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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ;. Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants,. Dans le cadre de nombreux recrutements, nous recherchons des aide-soignant(e)s H/F sur Borde

Notre client, un acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche un(e) Comptable Clients / Caisse H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vous intégrerez une équipe comptable dynamique au sein du siège social basé à Bordeaux. Sous la responsabilité du Chef Com

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit des sociétés, droit social et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en corporate / M&A. Rattaché à un des associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'Avocats et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de dossiers. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du Droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levées de fonds. Vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille clients. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez au moins de trois ans d'expérience dans des missions similaires en Droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur, votre savoir-être et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience. Plusieurs offres dans des cabinets de taille différentes.

Poste de Responsable de Programmes H/F - CDD (12 mois) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : • La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : • La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;, • La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;, • Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;, • Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;, • La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ;, • La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. Assurer : • la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;, • la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ;, • la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ; PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI, • Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social, • Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations, • Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes, • De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 43 à 48 K€ selon profil et expérience. Incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

Nous sommes spécialisés dans la construction de stratégie digitale à travers la gestion des leviers d’acquisition SEA, Paid Social et SEO.Notre objectif est de proposer un nouveau modèle intégrant l’accélération technologique et anticipant les challenges des marques pour générer de la

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !.Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons.Juriste Droit des Affaires (

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de 370 collaborateurs répartis sur plusieurs sites opérationnels. Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;. Expérience réussie sur une fonction de Respon

À la fois stratège, manager et partenaire de terrain, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre politique sociale francilienne, au service de la qualité de vie des habitants et de la performance sociale de notre patrimoine. Rejoindre une société à mission et

Recrutement #ChefDeService #Management #MédicoSocial #Handicap #CAFERUIS #Albertville #CDI #DelthaSavoie.

Comprend les codes du social media et les formats qui circulent. Le terrain de jeu est large : social media, campagnes, contenus digitaux, maquettes de posts, stories, carrousels, moodboards, déclinaisons, présentations créatives. So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Me

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les �

Acteur majeur de l’immobilier social,.ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine).Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnell

Manager Régional Gestion Locative f-h. Vous êtes par exemple aujourd’hui manager dans le domaine juridique, de la relation client ou du recouvrement, dans l’immobilier ou le logement social, mais aussi d’autres secteurs, comme la banque ou l’assurance.

EN BREF : Avocat en droit social H/F - Bordeaux - employeur - conseil et contentieux - relation individuelle et collective - perspective d'évolution - formation continue et autonome. Adsearch division juridique recrute pour son partenaire, un cabinet d'avocats reconnu, en développement, un avocat

Pour le compte d'un Ehpad situé sur Bordeaux, nous recherchons un Aide Soignant, un Aide Médico Psychologique ou un Accompagnant Educatif et Social diplômé d'état H/F pour une embauche en contrat CDI. Pour vous accompagner, vous pourrez compter sur l'appui d'une équipe de choc notamment compos

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.

Pourquoi ne pas mettre votre compassion et expertise au service de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ? Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement au soutien et au confort des résidents au sein de cet établissement pour personnes âgées - Assurer l'hygiène quotidienne

Comment contribuer pleinement au bien-être des résidents en tant que soignant-e dans cet établissement médico-social ? En qualité de professionnel(le) du domaine médico-social, vous apporterez un soutien essentiel aux personnes accueillies - Assurer les soins d'hygiène et de confort des patie

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un Chargé des Ressources Humaines en alternance (F/H).Vous préparez un diplôme en Management des Ressources Humaines ? Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la silver économie et de l’habitat médico-social.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité.Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrét

Comment contribuer pleinement au bien-être des résidents en tant que soignant-e dans cet établissement médico-social ?En qualité de professionnel(le) du domaine médico-social, vous apporterez un soutien essentiel aux personnes accueillies- Assurer les soins d'hygiène et de confort des pat

En tant que membre clé de cette équipe dédiée, vous apporterez un soutien essentiel aux personnes âgées dans un cadre chaleureux et attentionné- Fournir des soins quotidiens aux résidents pour garantir leur bien-être physique et émotionnel- Aider à l'hygiène personnelle des résident

Contribuer à améliorer le quotidien de résidents en établissement médico-social en prodiguant des soins personnalisés, en collaborant avec l'équipe médicale et en participant à des activités d'épanouissement.

Assurer les soins d'hygiène et deconfort des résidents - Participer à la surveillance et au suivides paramètres de santé - Accompagner les résidents dans leursdéplacements au sein de l'établissement - Collaborer avec l'équipemédicale pour un suivi personnalisé des soins - Cont

Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour exercer la profession,ou AMP/AES avec expérience de nuit en Ehpad - Capacité d'écoute etde communication avec une empathie naturelle - Sens aigu del'organisation et de la gestion du temps - Aptitude à travailler enéquipe et à collabo

Contribuer à améliorer le quotidien de résidents en établissement médico-social en prodiguant des soins personnalisés, en collaborant avec l'équipe médicale et en participant à des activités d'épanouissement.

Idéalement issue d'une formation Bac+2 dans le secteur médico-social (CESF, ASS, ergothérapeute, éducateur/rice spécialisé/e, etc. Expérience souhaitée dans l’évaluation sociale et le suivi des publics.

Soutien psycho-social, échanges avec le résident et rencontres avec la famille. Vous êtes titulaire du DE d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité Accompagnement de la Vie en Structure Collective ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure collective ?.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Avocat(e) en collaboration libérale - Droit social (Senior) Bordeaux - management.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés pour chaque patient - Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne tels que l'hygiène, l'alimentation et les soins - Favoriser la communication et les interactions sociales pour améliorer la qualité de vie des patien

Vitalis Médical Tours recrute ! Vitalis Médical Tours, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du médical, du paramédical et du social, recherche pour l'un de ses clients, un établissement médico-social situé à proximité de Tours, un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F) dans le

Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 23/jours- Salaire: 13 euros/heureEn quoi le rôle d'Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social vous inspire-t-il ?Dans un cadre médico-social, vous soutenez activement les résidents dans les aspec