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Mutuelle Taga Médical recherche pour l'un de ses clients un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour une mission au sein du Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT. Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe mobile (constituée de travailleurs sociaux et d'IDE) et irez égalem

Mutuelle Taga Médical recherche pour l'un de ses clients un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour une mission au sein du Pôle Hébergement Urgence SAMU SOCIAL 38 : Dispositif REPIT.

La Clinique FSEF Grenoble La Tronche, située à La Tronche-Grenoble (Isère), à proximité du CHU est un établissement de psychiatrie, de médecine physique et de réadaptation, médico-social de 200 lits et places, accueillant des adolescents et jeunes adultes.Cet établissement à taille humain

Les bonnes pratiques DevOps n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites mettre à profit ton expertise dans des projets innovants ? C’est sans doute toi qu’on attend pour compléter notre équipe en intégrant ce poste d’Ingénieur DevOps ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Accompagner les équipes de développement et d'infrastructure dans l'implémentation des pratiques DevOps, • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD, • Automatiser le déploiement et certaines procédures afin d'optimiser la gestion des infrastructures, • Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité ainsi que la sécurité des systèmes et des applications, • Contribuer aux décisions d'architecture et faire preuve d'une expertise auprès de nos clients, • Gérer les incidents et problèmes liés aux environnements de production 👀Tu as le profil idéal si : • Tu as une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, • Tu as une bonne compréhension des enjeux et bonnes pratiques DevOps, • Tu maitrises les outils CI/CD (Gitlab, Jenkins…), • Tu as des compétences en scripting et en automatisation (Python, Bash, Terraform, Ansible...), • Tu connais les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes…), • Tu as une expérience réussie en environnement cloud public (AWS ; Azure ; GCP) 📍 Localisation : Grenoble 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🇬🇧 Maitrise de l'anglais indispensable 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Nous recrutons pour le compte de notre client, Courtier en Assurance à taille humaine et en développement basé à Grenoble : un profil Chargé(e) de Clientèle en Protection Sociale Collective H/F, spécialisé sur le marché de l'Economie Sociale et Solidaire, pour un contrat CDI. Vous aurez en charge la fidélisation et la saturation d'un portefeuille existant, ainsi que le développement de celui-ci. Votre activité de conseil s'effectuera auprès d'acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (Associations, coopératives, médico-social...) de +100 salariés. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : • Gérer et piloter un portefeuille d'entreprises en santé et prévoyance collective, en assurant un suivi régulier et personnalisé., • Développer le portefeuille par le biais d'actions commerciales (prospection, réseaux, appels d'offres), • Mettre en œuvre, renouveler et adapter les contrats en veillant au respect des exigences réglementaires et conventionnelles, avec l'appui d'une équipe back-office., • Auditer et conseiller vos clients sur leurs besoins de couvertures en protection sociale., • Assurer un rôle de référent auprès de vos clients en leur apportant un accompagnement de proximité., • Coordonner les échanges avec les compagnies d'assurance afin de faciliter le traitement des demandes spécifiques et des dossiers complexes. De formation supérieure en Assurance ou Commerciale, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 années sur un poste de Commercial en Assurance de personnes, sur des produits sur mesure. Une expérience sur le marché de l'ESS sera valorisée. Vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille et mettez en œuvre une stratégie de prospection soutenue afin d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez naviguer au sein d'organisations complexes, comprendre les processus décisionnels et instaurer un dialogue pertinent avec les différents acteurs. Votre capacité d'écoute, votre sens du service et votre présence terrain vous permettent de bâtir des relations de confiance pérennes avec vos clients et prospects. Vous connaissez les contextes liés à l'activité de vos clients de l'ESS, et savez vous adapter à leurs attendus en terme de posture et de qualité de service. Rémunération fixe : 50-60K€ brut annuel+ part variable + accord intéressement / participation. Véhicule de fonction, statut cadre. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

_ RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences. Notre client, acteur de référence du secteur médico-social, recherche son futur Directeur Administratif et Financier (H/F) proche de Grenoble. L’organisation intervient sur un périmètre important d’environ 2 300 salariés, avec un budget global avoisinant les 160 millions d’euros, dans un environnement à forts enjeux de pilotage et d’accompagnement de ses activités. Présentation du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et membre du Comité de Direction, le (la) candidat(e) prendra en charge le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des fonctions financières de l’organisation, dans un contexte de transformation, de structuration et de renforcement du pilotage économique. Il (Elle) encadrera une équipe d’environ 20 collaborateurs composée notamment de responsables comptables, comptables, contrôleurs de gestion, d’une équipe achats ainsi que d’une assistante. Dans un environnement multi-établissements complexe, ses principales missions (non exhaustives) seront les suivantes : • Piloter la stratégie financière de l’organisation et accompagner la Direction Générale dans les arbitrages économiques, les projets de transformation et le pilotage de la performance ;, • Conduire le plan de retour à l’équilibre et assurer un pilotage rigoureux des trajectoires budgétaires, des dépenses et des investissements ;, • Structurer et fiabiliser le pilotage financier global afin de renforcer la visibilité économique, la qualité des reportings et la sécurisation des équilibres financiers ;, • Superviser l’ensemble des productions comptables, budgétaires et réglementaires (EPRD, ERRD, comptes annuels, comptes consolidés, PPI…) et garantir leur fiabilité ;, • Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord consolidés permettant une lecture claire de la performance financière, de la trésorerie et des résultats par activité ;, • Accompagner les directions opérationnelles dans la construction budgétaire et le suivi de leurs activités, en renforçant une culture de gestion partagée ;, • Définir et piloter une politique achats structurés, en recherchant des leviers d’efficience, de rationalisation des coûts et d’optimisation des engagements financiers ;, • Sécuriser et optimiser les processus de contractualisation, de gestion fournisseurs et de pilotage des dépenses dans une logique de performance durable ;, • Piloter la stratégie de trésorerie, optimiser les financements et sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et institutionnels ;, • Structurer et porter les dossiers de financement, de subventions et d’investissements en lien avec les enjeux de développement et de modernisation du patrimoine ;, • Participer à l’évolution des organisations, des processus et des outils financiers afin de gagner en fluidité, en fiabilité et en efficience ;, • Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes finance dans une logique de transversalité et d’amélioration continue ;, • Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de l’organisation… Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé de conseil et d’alerte auprès de la Direction Générale et de la Gouvernance, en identifiant les risques, les leviers d’optimisation et les opportunités d’amélioration de la performance financière et organisationnelle. Vous exercerez vos fonctions dans le respect des exigences réglementaires, des règles de conformité, de sécurité et de confidentialité inhérentes au secteur médico-social. Profil recherché : H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau de niveau 7 en finance, gestion, comptabilité finance (de type Master, DESCF, CCA, MSTCF, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie à cette fonction et vous êtes un manager confirmé d’équipes opérationnelles. Organisé(e), rigoureux(euse) et réactif(ive), vous avez un bon relationnel conforté par des qualités de communication et un réel sens du service. Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation. CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE

Et si vous donniez une nouvelle dimension à la fonction RH ? Cette enseigne du retail ne connait pas la crise et elle recherche son/ sa : Directeur/ Directrice Des Ressources Humaines Poste basé à Grenoble au siège- CDI Cette entreprise assume sa singularité dans le paysage du retail, d’abord et avant tout par une culture du dialogue et de la co-construction sociale. Contexte de transformation, croissance raisonnée, mode collaboratif, la conviction est simple : la satisfaction client naît de la satisfaction collaborateur. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines capable d’incarner cette ambition, de structurer, d’accompagner et d’insuffler une dynamique durable. Votre mission : Membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur central de la stratégie de l’enseigne et un partenaire direct de la Direction Générale. À ce titre, vous : • Définissez et pilotez la stratégie RH,, • Développez le capital humain,, • Garantissez un dialogue social de qualité,, • Conduisez la transformation,, • Managez et développez la filière RH, en encadrant une trentaine de collaborateurs. Nous vous fournirons une description complète des responsabilités. Ce qu’il faut en retenir : c’est un poste dans lequel on passe du stratégique à l’opérationnel chaque jour, dans un environnement très stimulant et distinctif. La vision entreprise est vraiment différente ! Votre profil Nous cherchons des candidats solides sur les bases du métier : DRH confirmé , vous avez une partie au moins de votre parcours dans un environnement retail multisites. Le pilotage d’un dialogue social de qualité, la gestion de projets structurants, l’accompagnement du changement organisationnel, et bien sûr le management d’une équipe sont des sujets qui vous font vibrer ? Alors parlons-en ! Ce qui fera la différence ? • Votre flexibilité et votre goût pour l’innovation,, • Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer des collectifs dans la durée,, • Votre crédibilité terrain et posture de partenaire business,, • Votre intelligence relationnelle,, • Votre goût pour les environnements agiles, collaboratifs et innovants. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer exigence, simplicité et authenticité, et convaincue que la performance durable repose sur l’humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise qui valorise l’innovation sociale et managériale,, • Un collectif engagé où l’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Envie de jouer un rôle structurant dans une entreprise qui place l’humain au cœur de sa performance et de donner du sens et de l’impact à votre action de DRH ? Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf: 26-432-01-LI , à notre conseil, Société ALERYS. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre à cette offre de Développeur·se Python qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des applications robustes et scalables en Python, • Développer des APIs et services backend performants et maintenables, • Participer à l’analyse des besoins et à la conception technique des solutions, • Assurer la qualité du code via des bonnes pratiques de développement (clean code, revues de code), • Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration, end-to-end), • Participer au déploiement et à l’amélioration continue des applications (CI/CD), • Collaborer avec les équipes produit et techniques dans un environnement Agile 👀Tu as le profil idéal si : • Tu justifies d’une expérience solide en développement Python (5 ans), • Tu as une expérience avec un framework Python (FastAPI, Django ou Flask), • Tu maîtrises les fondamentaux du développement backend (API REST, architecture logicielle), • Tu es à l’aise avec les bonnes pratiques de qualité logicielle (tests, clean code, revue de code), • Tu as des connaissances en bases de données (SQL et/ou NoSQL), • Tu as une sensibilité Data (pandas, ETL, data pipelines, traitement de données), • Tu es curieux·se et intéressé·e par les pratiques d’automatisation de tests (pytest, Robot Framework, Selenium ou équivalent), • Tu t’intéresses aux environnements DevOps et aux bonnes pratiques de CI/CD (Docker, CI/CD, GitLab CI, Jenkins, Kubernetes…), • Tu as un intérêt pour les environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) 📍 Localisation : Grenoble 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🇬🇧 Maitrise de l'anglais indispensable 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable réputé de l’agglomération grenobloise, un expert-comptable salarié en vue d’une association à court ou moyen terme (H/F). Le cabinet compte une cinquantaine de collaborateurs et propose plusieurs services: expertise-comptable, paie et droit social, droit des affaires, audit, gestion de patrimoine et protection sociale. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés, il valorise et encourage la formation de ses collaborateurs. Véritable partenaire de référence des entreprises de la région, le cabinet se distingue par la qualité de son environnement de travail, son expertise métier ainsi que par son excellente réputation. Vous rejoignez l'équipe de 3 associés du cabinet et travaillez sur un portefeuille composé d’artisans, de professions libérales, de TPE et de groupes de sociétés dans divers secteurs d'activités. Vos missions sont les suivantes: • Gestion d’un portefeuille de clients diversifié en veillant à leur satisfaction;, • Accompagnement et management des collaborateurs : soutien et formation à l’équipe, favorisant ainsi leur développement professionnel et leur bien-être au travail, • Participation active au développement commercial ;, • Vous intervenez en conseil auprès des clients;, • Possibilité de travailler sur des mandats en audit ainsi que sur des missions exceptionnelles. Notre client valorise une approche moderne dans le contexte d'évolution du secteur de l'expertise-comptable. En tant qu’Expert-comptable, vous aurez l’opportunité de contribuer à cette transformation. Vous travaillez avec les différents services du cabinet pour proposer à vos clients une offre de service complète et différenciante. Titulaire du diplôme d'expertise-comptable, vous avez une expérience significative en cabinet en tant que Chef de mission/Manager Expertise-comptable ou Expert-comptable. Vous avez une expérience réussie en gestion d’équipe et en management, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et sur la formation des collaborateurs. Doté de bonnes compétences techniques et fiscales, vous travaillez sur des dossiers diversifiés. Reconnu pour votre relationnel, leadership et votre professionnalisme, vous recherchez un futur projet d'association dans un cabinet à taille humaine. Vous attachez de l'importance aux valeurs du cabinet. Rejoignez un cabinet qui allie expertise, valeurs humaines, et qui vous permettra d’exercer dans un environnement stimulant et bienveillant. Nous étudierons votre cv avec attention et confidentialité.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Ingénieur Électricité et Instrumentation H/F Dans le cadre de ses activités, CEM Engineering & Systems couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire, que ce soit à travers des études de démantèlement, de traitement de déchets, d’installations neuves ou de maintien en conditions opérationnelles des centrales. A ce titre, CEM Engineering & Systems assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité & contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante : • Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots, …), • Installations de process (traitement de l’eau, refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …), • Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages ,…) Rattaché(e) au Responsable Technique, vous réalisez l’ensemble des prestations de conception qui vous sont confiées et en assumez la responsabilité. LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLE VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Analyser les cahiers des charges de nos clients et définir les prestations techniques à réaliser, • Participer à la conception générale des équipements, • Concevoir les équipements électrique, d’instrumentation et de contrôle commande, • Piloter les études détaillées en électricité et instrumentation, • Assurer l’interface technique en interne et en externe, • Assurer le suivi budgétaire sur le périmètre confié VOS ATOUTS : • Formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou universitaire en électricité, instrumentation et contrôle commande, • Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Connaissance des référentiels usuels dans le secteur du nucléaire, tels que : ISO 9001 / ISO 19443 / RCC-E, • Sensibilité à la démarche d’ingénierie système, • Maîtrise de l’anglais, • Connaissance des logiciels CANECO BT et SEE ELECTRICAL EXPERT, • Doté(e) d’une forte sensibilité technique, d’une capacité d’analyse et de synthèse développée, d’un excellent relationnel ainsi que d’un grand sens de l’organisation et de la rigueur dans la gestion de projets techniques VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable d’affaires - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLE VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 5 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT par an, • Tickets restaurants, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite, • Actionnariat Vinci, • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé, • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle, • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Grenoble recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

DÉVELOPPEUR(SE) FONCIER en alternance Poste en ALTERNANCE | rentrée 2026 Au sein d’une société régionale dans le secteur de la promotion immobilière, composée d’une équipe à taille humaine, nous sommes à la recherche d’un ou une alternant(e) Développeur Foncier qui sera sous la responsabilité du responsable de service. • DESCRIPTIF DU POSTE Vos missions : Rechercher des terrains constructibles et détecter l’ensemble des opportunités foncières de votre périmètre. Assister à la Négociation avec les parties prenantes pour l’achat des parcelles (particuliers, élus…), Développer votre réseau d’acteurs locaux (marchands de biens, aménageurs, élus, notaires, architectes, géomètres, …). Présenter et faire valider un projet à différents intervenants (direction , mairie,…). Préparation des dossiers pour le comité d’engagement. Participer au montage financier et juridique de l’opération. Être à l’écoute de son marché (Veille PC, programmes en cours de commercialisation, etc…). • PROFIL RECHERCHÉ Formation type Master Bac+5 dans l’immobilier Vos qualités relationnelles feront toute la différence : pugnacité, dynamisme, ténacité, sens commercial. Type d’emploi : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Lieu du poste : siège social basé à Meylan (38), en présentiel Horaires : travail en journée • SALAIRES & AVANTAGES Rémunération selon grille de salaire alternance Mutuelle, Tickets restaurant Envoyez-nous votre CV à taoufik.maach@plurimmo.fr !

Présentation du cabinet : Esperto conseils est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, créé en 2019 par deux associés, nous conseillons et accompagnons nos clients au quotidien dans leur activité comptable, sociale et juridique. Nous comptons aujourd’hui 13 membres dans notre équipe, dans l’attente d’en accueillir un nouveau ! Nous recherchons notre futur(e) juriste en droit des sociétés en CDI à temps plein (possibilité d’envisager un 4/5ème), idéalement à partir de septembre 2026. Description du poste : Intégré(e) au sein du service juridique du cabinet, vous assurerez en toute autonomie les missions juridiques courantes (approbation des comptes, tenue des assemblées générales) et exceptionnelles (augmentation du capital d’une société, constitution, transfert de siège social etc.) de nos clients, en collaboration avec les associés du cabinet, et l’ensemble de l’équipe. Vous aurez comme missions principales : • La gestion du secrétariat juridique courant, • La préparation et le suivi des assemblées générales et conseils d’administration, • La rédaction des actes juridiques liés à la vie des sociétés, • Le suivi des formalités légales auprès des organismes compétents, • L’accompagnement des opérations exceptionnelles (création de sociétés, restructurations, cessions, augmentations de capital, etc.), • Le conseil auprès des opérationnels et dirigeants sur les problématiques en droit des sociétés, • La veille réglementaire et juridique et la conformité des sociétés au sujet légal Profil recherché : Titulaire d’une formation en droit des affaires, vous disposez d’une expérience significative en cabinet comptable, notarial ou d’avocat. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement déjà travaillé avec le logiciel polyact. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le goût du relationnel et vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet dynamique ? Rejoignez-nous ! Avantages et conditions : Cabinet moderne / Tickets restaurants / Plan de formation personnalisé / Possibilité d’évolution / Rémunération à partir de 35k brut par an pour un temps complet / Prime d’objectifs.

Participer à la formation des stagiaires infirmiers et aides-soignants L'équipe pluridisciplinaire est composée d'infirmiers, psychiatre, médecin nutritionniste, psychologues, ergothérapeutes, diététiciens, psychomotricien, assistants social. Les missions : - Élaborer, mettre en oe

Dans ce cadre, le/la responsable du Centre Social est garant de la mise en œuvre du projet social validé pour la période ainsi que son évaluation et son renouvèlement dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale: Le respect de la dignité humaine ; la laïcité, l

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux recherche un(e) directeur(trice) pour le Centre social CCAS d'Eybens. Vous serez responsable de l'animation et de la gestion du Centre social, garantissant la cohérence et le bon fonctionnement des projets sociaux.

As a Local Social Media Content Producer, you’ll be at the heart of our brand’s social media presence, ensuring that content is not only high-quality and on-brand but also aligned with both global and local strategies. We’re a social-first, creator-led agency and that energy runs through every

For3–5 years experience in social media and/or influencer m. Social & Influencer Marketing Manager (Growth & Content). We are looking for a Social & Influencer Marketing Manager to drive both content performance and creator partnerships as one unified growth engin.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompag

Nous recherchons un·e Social Media Manager Senior pour piloter la stratégie de contenu et la présence sociale de Blast et d’Anthony Bourbon sur l’ensemble des plateformes. Candidature-Social-media-manager-senior-Anthony-Bourbon-Blast-37298edf07b580488d54fd65e2256e2c.

La Banque Alimentaire 73, située à Chambéry, recherche un(e) bénévole expérimenté(e) dans le secteur social pour un poste de travailleur social référent. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent continuer à faire une différence sociale sans suivre individuellement les bénéficiaires.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un alternant en Marketing Digital et Stratégie Social Média. Intitulé du poste : Alternance Assistant Marketing Digital et Stratégie Social Média H/F MISSIONSAu sein de

Un établissement de santé à Lyon recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser le suivi des employés et gérer le dialogue social.

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac+5 et une expérience confirmée dans le secteur social.

Ecole :Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Production et montage vidéo : interlocuteur clé sur ces sujets (écriture de scénarios, prises de vues et de son avec appareil reflex, montage e

Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +5 en gestion ou santé et une expérience en direction médico-sociale.

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2 et une solide expérience en gestion d'établissement médico-social.

Une organisation de logement social recherche un·e Directeur·rice d'agence pour optimiser les ressources et piloter les performances.

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MBway Toulouse école de management du Bac +4 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un :Chef de projet communication, social médias et influence (alternance)Missions :Social Médias :Community management et stratégie/création de contenu social média (LinkedIn, Instag

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