Responsable des ressources humaines
4 days ago
Grenoble
A propos de la société SCINTIL Photonics est une entreprise « fabless » qui développe et commercialise des solutions de photonique sur silicium avec lasers intégrés, destinées aux centres de données pour l’intelligence artificielle. Grâce à notre technologie SHIP™ (SCINTIL Heterogeneous Integrated Photonics), nous permettons des interconnexions optiques ultra-rapides, à faible latence, haute densité et faible consommation énergétique. SCINTIL est une entreprise internationale dont le siège est situé en France, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis. Présentation du poste Le Responsable RH accompagne les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Il/elle est un véritable partenaire du business, garantissant l’application des politiques RH, le développement des talents et la qualité du climat social. Compte tenu de la nature dynamique d’une start-up, le titulaire du poste devra faire preuve d’adaptabilité, de proactivité et être capable de gérer plusieurs responsabilités simultanément ainsi que des entités (actuellement France, UK, Canada et US – ce périmètre étant évolutif). Description de poste Accompagnement des managers et des équipes • Conseiller les managers sur toutes les questions RH (recrutement, mobilité, performance, formation, relations sociales)., • Soutenir la gestion des équipes en matière de développement des compétences et de gestion des carrières., • Participer à la définition des besoins en effectifs et à la planification des ressources., • Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement., • Accompagner les managers dans les campagnes d’évaluation annuelle., • Garantir le respect des obligations légales et des politiques internes., • Contribuer à des projets transverses (digitalisation RH, marque employeur, qualité de vie au travail)., • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH Qualifications et compétences requises • Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience confirmée (10 ans minimum) en RH généraliste ou HRBP., • Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH., • Maîtrise des outils RH et des systèmes d’information (SIRH – EURECIA serait un plus)., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et autonomie, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, • Intérêt pour le secteur technologique et les environnements start-up Pourquoi nous rejoindre : • Faites partie d’une entreprise innovante à la pointe de la technologie photonique pour semi-conducteurs., • Travaillez dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’évolution., • Profitez d’un package salarial et d’avantages compétitifs.