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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Nous sommes là pour accompagner tous les projets, ceux de nos clients et les vôtres !.Notre ambition : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis !.Meilleur Employeur 2025, avec des valeurs fortes, .Responsabilité Sociale et Environnementale.Chez Schmidt, vous êtes L

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, vous devenez le véritable copilote de la performance du Groupe (composé de 3 entités) et l'interface financière privilégiée de notre actionnaire principal. Vos Missions : Un rôle stratégique et transverse 1. Pilotage de la Performance & Stratégie Reporting & Analyse : Production du reporting mensuel consolidé pour l'ensemble des entités et analyse approfondie des écarts. Cycle Budgétaire : Co-élaboration du budget annuel et des prévisions (atterrissage) en lien étroit avec la Direction Générale et les opérationnels. Vision Long Terme : Construction et mise à jour du Business Plan à 5 ans. Aide à la décision : Analyse de la marge, décomposition des effets volume/prix, suivi du carnet de commandes et déploiement de tableaux de bord stratégiques. 2. Relations avec l'Actionnariat Assurer la transmission fluide des données financières, des budgets et des Business Plans. Préparer les commentaires de gestion et répondre aux sollicitations d'analyses spécifiques provenant du Groupe actionnaire. 3. Projets Transverses & Innovation Contexte LBO : Support à la constitution de la documentation financière et suivi des indicateurs de performance dans un cadre de rachat avec effet de levier. Finance Durable : Relais pour la collecte et l'analyse des indicateurs extra-financiers (RSE/ESG). R&D et Subventions : Élaboration de Business Cases sur les projets d'innovation et participation aux calculs relatifs au CIR (Crédit Impôt Recherche).

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Grenoble et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F en contrat d’apprentissage, dès la rentrée.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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