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Acteur majeur depuis plus de 30 ans, notre client est un promoteur immobilier local spécialisé dans le logement collectif neuf.Sous la responsabilité du Directeur de Développement, vous aurez pour missions :.Le développement et l'entretien de votre réseau,.La réalisation des études de faisab

Un poste stratégique au coeur d'une station internationale dynamique.Présentation de la Collectivité : Les 2 Alpes, un environnement d'exception.Rejoignez la commune des 2 Alpes, une collectivité support d'une station touristique internationale de renom, reconnue pour son domaine skiable excepti

OpenSuccess, recrute pour l'un de ses clients industriel, un Responsable Bureau d'études en CDI proche de Grenoble, à Bernin.Sous la responsabilité du Directeur Bureau d'Études et Travaux, le Responsable Bureau d'Études (BE) pilote la gestion stratégique et opérationnelle du service.Il superv

À propos du poste CNS Worldwide recrute un Hardware Product Manager pour le compte de son client, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques de haute performance. Le/la Hardware Product Manager pilote la conception, la validation et l’industrialisation des produits, tout en garantissant leur performance technique, qualité, fiabilité et rentabilité. En collaboration étroite avec le Software Product Manager et les équipes marketing, ingénierie et opérations, il/elle veille à la cohérence entre la stratégie produit, les besoins du marché et les capacités techniques internes. Le poste est rattaché au Directeur du Développement Produit et des Opérations et encadre une équipe pluridisciplinaire de 6 ingénieurs. Missions principales 1. Traduire les besoins du marché • Participer à la définition de la stratégie produit au sein de l’équipe Stratégie Produit., • Collaborer avec le Product Marketing Manager pour comprendre les besoins clients et les tendances technologiques., • Transformer ces besoins en exigences produits détaillées, cas d’usage et propositions de valeur. 2. Définir et piloter la feuille de route produit • Élaborer, maintenir et communiquer une roadmap produit claire et priorisée, alignée sur les objectifs stratégiques., • Superviser les phases de conception, validation, qualification et industrialisation., • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. 3. Gérer le cycle de vie et le portefeuille produit • Piloter le cycle de vie complet des produits, de la conception à la fin de vie., • Garantir la cohérence entre les objectifs techniques, économiques et qualité., • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue et d’innovation. 4. Support technique • Fournir, avec son équipe, un appui technique aux équipes ventes, projets et service client., • Contribuer à la résolution de problématiques complexes et à la validation des solutions techniques., • Participer à la capitalisation des retours d’expérience pour améliorer les performances produits. 5. Leadership transversal • Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, marketing, industrialisation, production, qualité et support client., • Coordonner les priorités et ressources dans un environnement multi-technique (mécanique, électronique, optronique, automatisme)., • Favoriser la communication interservices pour garantir la réussite des projets. 6. Management d’équipe • Encadrer et développer une équipe de 6 ingénieurs aux compétences pluridisciplinaires., • Organiser les activités, planifier la charge et accompagner la montée en compétences., • Valoriser les réalisations et renforcer la cohésion et la visibilité de l’équipe., • Déployer et suivre les processus, standards et outils d’ingénierie. 7. Qualité et amélioration continue • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité réglementaire des produits., • Contribuer activement à l’amélioration des processus et à l’application des bonnes pratiques industrielles (Lean, Design for Manufacturing, Design to Cost)., • Capitaliser sur les retours d’expérience et non-conformités pour renforcer la performance et la robustesse des produits. Profil recherché Formation • 7 à 10 ans d’expérience dans le développement de produits ou systèmes complexes, idéalement en machines spéciales, robotique ou automatisation industrielle., • Expérience confirmée en gestion de projets multi-techniques et en industrialisation de produits à forte valeur ajoutée., • Maîtrise des environnements techniques pluridisciplinaires (mécanique, électronique, automatisme, optronique)., • Bonne connaissance des normes qualité et sécurité applicables aux produits industriels et scientifiques., • Intérêt marqué pour les technologies avancées (automatisation, capteurs, contrôle, instrumentation, mécatronique)., • Leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes., • Anglais courant, environnement international., • Rigueur, organisation, sens du résultat., • Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail collaboratif et transversal., • Esprit innovant, pragmatique et orienté solutions, adapté à un environnement PME technologique.

L'objectif est de garantir la disponibilité des composants et matières, la maîtrise des coûts et d'assurer une performance QCD (Qualité, Coûts, Délais) optimale du panel fournisseurs. Ce rôle combine une responsabilité stratégique et opérationnelle, avec un fort volet Achat (environ 70%) et une composante Approvisionnement/Planification (environ 30%). 1. Stratégie et Pilotage Achats • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec la direction et les besoins de l'entreprise., • Gérer et animer le panel fournisseurs : sourcing, évaluation, réduction des risques, et développement de partenariats stratégiques., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, conditions de paiement)., • Rédiger et gérer les contrats et accords-cadres., • Assurer une veille technologique, économique et réglementaire. 2. Gestion des Approvisionnements et des Flux • Animer le processus de Plan Industriel et Commercial/Plan Directeur de Production ou équivalent., • Piloter les approvisionnements à partir des besoins (MRP, projets)., • Optimiser les stocks (niveau, inventaires) et les flux logistiques (réduction des coûts et des délais)., • Superviser le suivi des livraisons, les relances fournisseurs et la gestion des litiges., • Coordonner les sous-traitances et les flux imports/exports (transport, douane). 3. Coordination et Management • Traduire les besoins projets et production en objectifs achats et Supply Chain., • Assurer la cohérence entre les plannings projets/production et la capacité d'approvisionnement., • Encadrer et développer une équipe Supply (définir les objectifs, accompagner la montée en compétences, recrutement si nécessaire)., • Travailler en étroite collaboration avec le BE, la Qualité, les Méthodes et la Production. 4. Amélioration Continue • Contribuer aux démarches d'amélioration continue (lean supply chain, optimisation des processus)., • Mettre en place un reporting basé sur des KPIs (QCD, taux de service, niveau de stock, coûts, cash-flow). Profil attendu : Formation bac +5, en mécanique ou électrotechnique, complétée par une spécialisation en Achats / Supply Chain. Une expérience confirmée (10 ans) est exigée, acquise au sein d'un environnement industriel d'assemblage, caractérisé par des petites séries. Maîtrise indispensable des techniques de négociation et d'une bonne gestion des flux. Un bon bagage juridique est essentiel pour articuler les négociations contractuelles. Maîtrise des outils informatiques, notamment l'utilisation d'un ERP. Niveau B2 minimum en anglais. Soft skills : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, • Esprit d’équipe, sens du collectif, • Diplomatie et forte intelligence relationnelle, • Excellentes capacités de négociation, • Adaptabilité et résilience, • Prise de recul face aux imprévus

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Notre client est un acteur majeur de la construction intervenant sur des projets principalement situés en région Rhône-Alpes, incluant des logements libres, des résidences étudiantes, des établissements d'enseignement, des structures médico-sociales, des bureaux et des hôtels en montagne. Notre client allie les avantages d'un grand groupe à ceux d'une entité locale à taille humaine, favorisant la proximité, la réactivité et l'esprit d'équipe. Pour anticiper un départ à la retraite, il recrute un Directeur de travaux pour son agence basée à Grenoble. En tant que Directeur de travaux, vous êtes garant du bon déroulement des contrats dont vous avez la charge, avec l'aide de votre équipe travaux, ainsi que de la satisfaction du client dans le respect des objectifs fixés. Vous assurez le lien entre la direction d'exploitation et les équipes travaux et faites respecter la bonne mise en œuvre des procédures internes. Responsabilités principales : • Piloter et coordonner les équipes en charge des travaux afin d'assurer la conformité des prestations aux engagements contractuels., • Définir et optimiser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires à la réalisation des projets., • Choisir les méthodes d'exécution et valider la sélection des partenaires et sous-traitants., • Garantir la mise en place et l'application des dispositifs de contrôle qualité et environnement, ainsi que le suivi des actions correctives., • Superviser l'avancement des chantiers en fixant des objectifs clairs : productivité, respect des plannings, maîtrise des coûts, suivi budgétaire et facturation., • Servir de point d'appui pour les équipes dans la gestion des relations avec les clients, fournisseurs et intervenants externes., • Maintenir un haut niveau de satisfaction client en veillant au respect des délais, de la qualité et des obligations contractuelles (réceptions, levées de réserves, etc.)., • Assurer le suivi des délégations et leur bonne application sur l'ensemble des projets sous responsabilité., • Animer, fédérer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel., • Conduire les entretiens annuels et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs., • Identifier les manquements, proposer les mesures disciplinaires appropriées et veiller au respect des procédures internes. Issu d'une formation Bac +5 (Master II ou école d'Ingénieur dans le domaine du BTP), vous justifiez d'une solide expérience en conduite de travaux principale, ou de 2 ans au moins sur un poste similaire. Autonome, rigoureux et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets complexes.

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 88 Fédérations Départementales, 78 000 bénévoles et près de 94 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Isère, l’ADMR, 109 associations délivrent des services variés (Aide à Domicile pour personnes âgées et en situation de handicap (SAD), Soins Infirmiers, Résidences, Accueil de jour, Aide aux familles, Crèches, Livraison de repas, Ménage …) auprès de publics diversifiés. 1 400 bénévoles et plus de 1 500 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner près de 18 000 clients sur l’ensemble du département. La Fédération Départementale ADMR d’Isère, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Responsable Administratif et Financier – RAF (H/F). Missions : En tant que Responsable Administratif et Financier, sous la responsabilité du Directeur, par délégation du Président, vous êtes garant de la gestion financière de la Fédération Départementale et de l’accompagnement des associations ADMR du Département dans votre domaine (comptabilité, facturation, contrôle de gestion). Avec votre équipe (composée de 5 salariés), vous prenez en charge les missions suivantes : • élaboration des budgets, production et analyse des états comptables et financiers dans le respect de la réglementation (budgets prévisionnels, comptes administratifs, trésorerie, clôture, bilan …),, • conseil aux associations dans la gestion et le respect des obligations. Vous contribuez au bon fonctionnement du service, dans une logique d’amélioration continue (organisation, procédures, outils de pilotage). De plus, vous assurez : • le contrôle de gestion des différentes activités et centres de coûts (analyses, tableaux de bords),, • la gestion des relations et négociations avec les partenaires financiers (financeurs, organismes bancaires, commissaire aux comptes),, • l’animation des Commissions de gestion financière et ponctuellement des formations internes dans votre domaine d’expertise. Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en collaboration avec les autres départements de la Fédération. Profil : De formation supérieure en Comptabilité/Contrôle de Gestion (type M2 Comptabilité Gestion, DCG, DSCG, Expertise Comptable), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise en Entreprise ou en Cabinet Comptable. La connaissance de l'environnement comptable et financier d’une organisation multisite est un plus. Rigoureux, organisé, disponible et réactif, vous avez le sens des responsabilités et de l’encadrement. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d‘adaptation et d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez des aptitudes pour le travail avec les bénévoles. A l’aise avec les outils informatiques/ERP, vous maitrisez le pack office. Ce poste basé à proximité de ___ (à proximité de Grenoble), comprend des déplacements sur le département. Permis B demandé. « Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre »

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre client, grossiste reconnu auprès des jardineries et fleuristes, recherche, dans le cadre d’une phase de transformation et de développement, un Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H. Portée par une direction engagée et humaine, le Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H vient renforcer l’équipe en place et insuffler une dynamique collective et de construction du commerce de demain. Les « plus » : *Une entreprise à taille humaine animée par l’intelligence collective et ancrée dans des valeurs fortes. *Des collaborateurs experts et passionnés *Un projet ambitieux, mêlant performance commerciale, modernisation et développement durable. *Des perspectives d’évolution en interne À prendre en compte : *Temps plein – CDI. *Poste basé à proximité de Grenoble (38) *Des déplacements sont à prévoir. Peu de découchage. Bras droit du directeur de filiale, vous jouez un rôle clé dans la réussite du projet commercial et humain de l’entreprise. Votre mission ? Donner du sens, du souffle et de la structure à l’activité commerciale, tout en accompagnant une équipe de 4 collaborateurs vers la performance et le plaisir de travailler ensemble. Les principales responsabilités du Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H sont les suivantes : *Piloter le développement du chiffre d’affaires auprès d’une clientèle variée (magasins spécialisés, fleuristes, horticulteurs, indépendants). *Manager, fédérer et faire grandir une équipe de commerciaux et d’assistants. *Être le « chef d’orchestre » du commerce : coordonner, impulser, animer et inspirer. *Collaborer étroitement avec les équipes achats pour créer des offres pertinentes et innovantes. *Être présent sur le terrain pour garder le lien avec les clients et la réalité du végétal. *Contribuer activement à la stratégie de développement, dans un contexte de modernisation et d’investissement ambitieux (1 M€ sur 3 ans). Issu(e) du monde du végétal (production, distribution, grossiste ou jardinerie), vous disposez d’une solide expérience commerciale et managériale — ou êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape vers un rôle de management. Reconnu(e) pour votre leadership positif et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, vous aimez également le contact, la présence client et la réalité opérationnelle. Votre vision du commerce : proactive, orientée solutions, tournée vers la satisfaction et le partenariat vous permettra d’établir des fondations robustes pour construire la stratégie court, moyen et long terme. Votre aisance relationnelle, votre intelligence de situation, et votre bonne maîtrise des outils de pilotage (ERP FlowOne, Pack Office, analyse de données) seront essentiels pour piloter l’équipe et l’activité. Naturellement, votre humilité, votre bienveillance, votre exigence et votre envie de faire bouger les lignes feront la différence. Envie de faire grandir une équipe et de construire un projet qui a du sens ? Postulez à cette opportunité de Responsable Ventes (pôle Végétal) F/H. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec vos consultantes Jobberry – Gwenaëlle LE COZANNET & Anaïs LE SOURT et prises de références *Entretien avec le N+1 *Entretien avec le DRH et le DGA

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons pour notre entité ASCENSO spécialisée dans le travail en montagne, un Responsable de Pôle confirmé dans le domaine du BTP. Descriptif du poste Responsable de votre activité, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La gestion de votre activité, • Le soutien au recrutement de profils spécialisés : Cordistes, Pisteurs, Dameurs, Conducteurs d'engins... Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services, et du BTP. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer et fidéliser des clients, mais aussi une main-d'oeuvre habituée à un climat hostile et des terrains escarpés. Ces métiers de niche ont pour point commun, l'amour et la liberté de la montagne. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer une clientèle et des intérimaires qui évoluent dans un environnement très spécifique. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Acteur majeur sur son marché, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d’Agences afin d’accompagner le développement de son réseau. Vous pilotez plusieurs sites et garantissez leur performance globale. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes notamment chargé(e) de : • Définir et suivre la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Manager et accompagner les équipes commerciales et techniques, • Suivre les indicateurs de performance et optimiser la rentabilité des agences, • Développer le portefeuille clients et renforcer la qualité de service, • Assurer la gestion administrative et budgétaire, • Veiller à l’application des processus internes et à la satisfaction client, • Piloter les projets locaux en lien avec la direction générale Profil : • Expérience confirmée dans la direction d’agence(s) BtoB (TPE/PME), • Solide culture commerciale et sens du résultat, • Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner des équipes, • Organisation, autonomie et goût du terrain Package de rémunération attractif (fixe + variable + voiture)

Dans le cadre du développement de projets dans le secteur des énergies renouvelables, nous recrutons un(e) directeur de projet – mécanique et tuyauterie (biogaz / technologie psa).

Pour anticiper un départ à la retraite, il recrute un Directeur de travaux pour son agence basée à Grenoble. En tant que Directeur de travaux, vous êtes garant du bon déroulement des contrats dont vous avez la charge, avec l'aide

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.Nocibé et p

Institut avec expérience justifiée à Paris & IDF.Vous aurez en charge entre 4 ou 5 sites de Bien-Être et leurs équipes professionnelles sous votre autorité et votre responsabilité, .Autonome, vous analysez et corrigez les.Réceptive à une formation moderne de gestion que le groupe B

Directeur des ventes Nord (F/ H). Au sein de la Direction commerciale, rattaché(e) à notre Directeur Retail, vous pilotez la performance d’un secteur composé de 7 régions et de plus de 150 magasins.

Vous recherchez un poste de Directeur de centre de profits, de Directeur Général, vous avez une expérience au minimum 10 ans dans cette fonction, nous offrons l'opportunité de créer votre propre entreprise pour aider les TPE et PME locales à produire plus de richesse grâce au concept ACTION B

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise.

Recherche dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année SON DGS (H/F) Grade : Rédacteur ou Attaché territorial

Vous recherchez un poste de Directeur de centre de profits, de Directeur Général, vous avez une expérience au minimum 10 ans dans cette fonction, nous offrons l'opportunité de créer votre propre entreprise pour aider les TPE et PME locales à produire plus de richesse grâce au concept ACTION B

Encadrer les équipes dirigeantes : animation du COMEX composé de 4 directeurs de pôles, de la directrice de communication et du directeur contrôle de gestion/audit.

Recrute Son Directeur Pôle ressources h/f Rédacteur ou attaché territorial Sous l’autorité de la Directrice G&eacut

Un Directeur du Cadre de Vie h/f Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous encadre

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Acteur national majeur des services à la personne, le groupe s'appuie sur plus de 200 agences déployées sur l'ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires.Il accompagne chaque jour un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, act

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Poste : Directeur du Patrimoine Immobilier et de l’Energie Catégorie : A+ BAP : G Affectation et localisation du poste : Clermont-Ferrand – Université Clermont Auvergne 34, avenue Carnot</li&g

De formation bac +2 minimum, vous bénéficiez d’un parcours réussit de 5 ans minimum (chef de rayon, chef de département, directeur adjoint,…) dans des enseignes indépendantes alimentaires idéalement.

Directeur de restaurant H/F en CDI.

Fonctionnaires nommés dans un emploi de DGS d'EPSCP, dans un emploi de Directeur adjoint ou de sous directeur du CNOUS,. Son Directeur Général Délégué aux Ressources Humaines Sénior H/F. Le-La DGDRH a pour mission principale le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie RH, définie dans

Vous recherchez un poste de Directeur de centre de profits, de Directeur Général, vous avez une expérience au minimum 10 ans dans cette fonction, nous offrons l'opportunité de créer votre propre entreprise pour aider les TPE et PME locales à produire plus de richesse grâce au concept ACTION B

Fonctionnaires nommés dans un emploi de DGS d'EPSCP, dans un emploi de Directeur adjoint ou de sous directeur du CNOUS,. Son Directeur Général Délégué aux Ressources Humaines Sénior H/F. Le-La DGDRH a pour mission principale le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie RH, définie dans

Nous recrutons un profil de Directeur Administratif et Financier H/F.

Directeur Exploitation EnR f/h.

Nous nous adressons à des cadres commerciaux, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre notre réseau, c’est :.Exercer votre activité de mani�

Rejoignez le réseau Camif Habitat, leader de la rénovation !.En tant qu’entrepreneur(e) franchisé(e), bénéficiez d'un accompagnement complet, d'une formation approfondie et de notre réseau national, de plus de 100 agences locales, en pleine croissance.Avec plus de 43 ans d'expertise, profite

Directeur Commercial International.

Rejoignez le réseau Camif Habitat, leader de la rénovation !.En tant qu’entrepreneur(e) franchisé(e), bénéficiez d'un accompagnement complet, d'une formation approfondie et de notre réseau national, de plus de 100 agences locales, en pleine croissance.Avec plus de 43 ans d'expertise, profite

Structure à taille humaine en forte croissance, agile et dynamique, évoluant dans un contexte technologique fortement règlementé (services de confiance eIDAS).Située à Pézenas dans l’Hérault (34) bénéficiant d'une qualité de vie et d'un cadre de travail très appréciable.Datasure est l

DIRECTEUR REGIONAL (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous assurez l'encadrement, l'animation et la gestion d'une équipe d'attachés à la promotion du médicament (APM) auprès des professionnels de santé sur les produits confiés par les entreprises partenaires.

Opportunités à saisir près de chez vous !!!.Prenez une place incontournable dans le développement local de votre région en devenant dirigeant de votre propre agence !.Vous avez l'âme d'un entrepreneur, vous allez de l'avant et n'attendez pas pour mener à bien vos projets, vous réunissez auss

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, le/la Directeur/trice régional est garant de la réalisation des objectifs commerciaux de la région Paris Est sur le réseau CURAELAB. Directeur Régional des Ventes en Pharmacies H/F (CDI).