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Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur du secteur des produits alimentaires frais, spécialisé dans la charcuterie, le traiteur, les pâtes fraîches et les plats cuisinés.Filiale d’un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les enseignes de la grande distri

Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?. Direction Générale, avec un rôle de proximité fort aup

Notre client est une société historique de la région, organisée sur plusieurs sites. Évoluant dans un environnement concurrentiel, l'entreprise s'oriente vers des technologies adaptées pour proposer un cadre propice, tout en maintenant un haut niveau d'exigence et de performance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable Ressources Humaines pour un poste en CDI, basé au sud de Strasbourg, à proximité d'Illkirch (67). Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez la politique RH multisites à l'aide d'une équipe de deux collaborateurs. Vous êtes garant de la bonne gestion RH pour accompagner et conseiller les managers, notamment sur la partie Droit du travail. Vous animez ainsi les relations sociales et gérez les IRP avec les Directeurs locaux pour maintenir le dialogue et préserver un bon climat social. Vous assurez une veille juridique et assistez les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation en vigueur. Vous pilotez l'absentéisme, définissez des plans d'actions pour valoriser les collaborateurs et leur permettre d'évoluer dans un cadre favorable. Vous travaillez sur les contentieux et gérez les procédures disciplinaires. Vous suivez les recrutements, assurez la meilleure intégration possible aux nouveaux arrivants et êtes l'interface pour les besoins en formation, les entretiens professionnels et les questions liées à la paie. Enfin, vous déclinez la politique RH groupe au sein des différents sites et contrôlez le budget en élaborant un reporting avec différents indicateurs RH. Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, avec idéalement une expérience sur du multisites. Vous avez déjà géré des relations sociales complexes et êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer et à trouver des compromis. Orienté client, vous êtes rigoureux et fiable et vous avez envie de vous investir sur un poste à responsabilité, au sein d'un groupe dynamique qui pourra vous faire évoluer. Des déplacements sur la région alsacienne sont à prévoir de façon ponctuelle.

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Responsable ADJOINT Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Donnez du sens à votre avenir professionnel dans la rénovation Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, concret et utile ? La rénovation de l’habitat est aujourd’hui plus que jamais au cœur des attentes des particuliers. Camif Habitat recrute ses futurs franchisés. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de la force d’une marque reconnue, d’un savoir-faire éprouvé et d’un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. _ Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat • Développer votre activité localement en tant qu’entrepreneur indépendant, • Accompagner vos clients de A à Z dans leurs projets de travaux, • Coordonner un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Être un interlocuteur de confiance, rassurant et engagé Le profil que nous recherchons Vous êtes animé(e) par l’univers de l’habitat, doté(e) d’un excellent sens relationnel et vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Que vous soyez en reconversion ou déjà entrepreneur, nous vous transmettons toutes les clés du succès. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation complète aux méthodes commerciales, techniques et organisationnelle, • Un accompagnement personnalisé par nos experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi directement

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Talents First recrute pour son client, la CCI Grand Est dans le cadre d'un remplacement en prévision d'un départ en retraite. La CCI Grand Est recherche son/sa Assistant-e de Direction pour accompagner son Directeur Général et son Président. Rattaché-e au Directeur Général et au Président, vous assurez un rôle central de coordination, d’organisation et de soutien administratif auprès de la direction. À ce titre, vous prenez notamment en charge : • la gestion administrative courante : courriers, dossiers, archivage, documents sensibles, rapports et comptes rendus ;, • la gestion des agendas, l’organisation des réunions, la préparation des ordres du jour, l’envoi des invitations et le suivi des décisions ;, • l’appui à l’organisation des instances : Commission des Finances, Bureau, Assemblée Générale, Comex, séminaires et événements institutionnels ;, • la coordination des déplacements : transports, hébergements et suivi logistique ;, • la rédaction et la mise en forme de courriers, notes, comptes rendus et supports ;, • la circulation fluide des informations entre la direction, les services internes, les élus et les partenaires externes. Vous évoluez dans un environnement institutionnel exigeant, en lien avec les élus de la CCI Grand Est, les Directeurs Généraux des CCI du Grand Est, les directeurs de services, les assistantes et attachées de direction des CCIT, ainsi que différents partenaires publics et économiques. Profil Recherché De formation Bac +2 à Bac +3, de type BTS Assistant de Manager, DUT GEA, licence professionnelle en administration ou management, vous disposez d’une première expérience en assistanat de direction, idéalement acquise dans une collectivité, une fédération, un syndicat professionnel, une fondation ou un environnement comparable. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. La pratique de l’anglais et/ou de l’allemand constitue un atout. Votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre réactivité, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(es) spécialisé(es) par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(es), de nos candidat(es) et de nos collaborateur(rices). Notre client, acteur reconnu du logement social sur le territoire alsacien, œuvre quotidiennement pour offrir à ses locataires un cadre de vie de qualité et un patrimoine durablement entretenu. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui son futur Responsable Technique (H/F) afin de piloter l'activité technique de son patrimoine immobilier et d'accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vos missions: Rattaché au Directeur du Pôle Qualité de Vie des Habitants, vous prenez la responsabilité du département technique et assurez le management d'une équipe de 7 collaborateur(rices). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 🏗️ Piloter la stratégie d'entretien du patrimoine • Mettre en œuvre la politique d'entretien programmé et de gros entretien du patrimoine., • Réaliser les diagnostics techniques et définir les programmes de travaux., • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veiller au respect des budgets et des objectifs fixés. 👥 Manager et accompagner les équipes • Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe., • Organiser les activités en fonction des priorités et des urgences., • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service apportée aux locataires. ♿ Développer l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap • Étudier la recevabilité des demandes d'adaptation., • Piloter les travaux d'aménagement et leur financement., • Assurer le suivi des conventions et dispositifs liés à l'accessibilité. 🛠️ Superviser l'activité de la régie technique • Organiser et coordonner les interventions., • Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels., • Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution., • Proposer des actions d'amélioration continue. 📦 Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks • Garantir la disponibilité des matériels et fournitures., • Superviser les commandes et les relations fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des stocks et des coûts. 📊 Assurer la conformité et la qualité de service • Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur., • Participer à la mise en œuvre des engagements stratégiques de l'organisme., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des habitant(es). Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier et le management d'équipes techniques. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous savez coordonner des activités variées tout en gardant une vision globale des enjeux techniques, budgétaires et humains. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vos atouts pour réussir : • Solides compétences en gestion technique du patrimoine et conduite de travaux ;, • Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et financier des opérations ;, • Connaissance de la réglementation applicable au logement social et des marchés publics appréciée ;, • Capacités managériales reconnues et goût du travail en équipe ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les urgences ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Vous aimez autant piloter des projets que fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous savez garder votre sang-froid même lorsque plusieurs sujets techniques arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que notre client recherche ! Les avantages proposés par notre client: Parce que l'engagement mérite d'être reconnu, notre client propose un package attractif comprenant : • Prime de vacances : 900 € ;, • Gratification annuelle ;, • Prime d'ancienneté ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Tickets restaurant ;, • Plan d'Épargne Retraite avec abondement à hauteur de 4 % 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de faire connaissance dans les meilleures conditions. Étape 1 : Un premier entretien avec Noémie, Chargée de Recrutement chez Sofitex Experts, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Étape 2 : Un entretien avec la Référente Développement RH ainsi que le Responsable du service afin d'approfondir les aspects techniques du poste, les enjeux de la fonction et votre adéquation avec l'environnement de travail. Tout au long du processus, nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Directeur de magasin F/H (Niveau 7).

Missions principales : • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction ;, • Gérer le courrier arrivée et départ ;, • Gérer l'agenda du directeur ;, • Organiser des réu

Le Head of Sales est responsable du développement commercial, de la gestion du pipe, de la stratégie commerciale, et du management d'une équipe.

Le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie commerciale multi-canale d'un groupe agroalimentaire pour assurer une croissance rentable sur le marché français.