Directeur jobs in StrasbourgCreate job alerts

Fort de plusieurs années d'existence, il s'appuie sur un réseau dynamique de magasins qui placent la satisfaction client, la qualité de service et la performance collective au cœur de leurs priorités. Expérience confirmée en direction de magasin.

Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Directeur Centre d'Affaires Entreprises H/F à Strasbourg (67) pour notre client, une banque mutualiste de premier plan souhaitant s'implanter durablement dans l’est. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour mission de créer et de pi

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'EHPAD, EN.

Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?. Expérience confirmée en direction commerciale / dévelop

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Vous piloterez l'activité et le développement des marchés de Construction de Bâtiments Tertiaires et Industriels.

Directeur d’exploitation dans l’univers médical ou paramédical, EPADH, Résidences Seniors, ….

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Expert Marketing Automation & IA afin de piloter et industrialiser ses dispositifs d'automatisation marketing. Rattaché(e) au Directeur Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous i

Data : ETL, pipelines, data modeling. Dans le cadre d'une recherche confidentielle, notre client recherche un Directeur Automation & data engineering sur une position clé dans l'entreprise. Vous intervenez à la croisée de la data, de l'automatisation et des enjeux clients complexes.

📢 Rattaché(e) au Directeur de la Région, et en accord avec les orientations fixées, vous avez la responsabilité d’un centre de profits. A ce titre, vous définissez et coordonnez, pour votre agence, les actions dans les domaines dont vous avez la responsabilité (sécurité, commerce, exploitation, management …) en vue d’atteindre ou dépasser les objectifs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez la sécurité de votre équipe et êtes force de proposition pour la faire progresser,, • Vous établissez les budgets (production, commerce, investissements, social…) et assurez leur réalisation,, • Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la mise en œuvre de plans de progrès afin d’assurer la réalisation des objectifs,, • Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de votre agence,, • Vous êtes animateur (trice) de la communication et facilitateur(trice) entre les services supports et les organisations opérationnelles,, • Vous assurez le respect des procédures, des modes opératoires, des consignes édictées et plus généralement des actions demandées,, • Vous informez des dysfonctionnements observés, proposez des axes d’amélioration et mettez en oeuvre avec les services supports des plans d’amélioration,, • Vous participez à la définition de la politique commerciale, notamment à l'export, et en assurez le déploiement, • Vous encadrez le travail du service foncier régional, • Vous gérez et animez vos collaborateurs en contribuant à l’amélioration de leurs performances et en suivant leurs réalisations, • Vous êtes un(e) acteur(trice) clé(e) de la politique RSE de l’entreprise et, à ce titre, vous définissez et coordonnez les actions permettant de prendre en compte le développement durable dans tous ses aspects économiques et sociaux. 🚀 Profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez d’excellentes connaissances techniques et commerciales, ainsi que sur les procédures d'autorisations de carrières, les règlementations environnementales et la gestion foncière. Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en tant que manager d’unités de production et commerciales. Vous avez une expérience opérationnelle dans le métier du granulat (commerce et exploitation). Vous démontrez de réelles aptitudes, managériales et un sens aigu du service client. Vous savez travailler en mode projet et êtes rompu(e) à la mise en place et au management de plans d’actions, Vous avez de bonnes capacités d’organisation et d’analyse, vous aimez le terrain, la concrétisation des actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel. Vous êtes force de proposition et de décision, et savez réagir à l’imprévu. Vous avez les compétences et l’envie de devenir rapidement un acteur(trice) majeur(e) pour la région. La maîtrise de l’anglais est indispensable, des notions en allemand seraient un plus. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Grand Est, nous recrutons un Directeur de Développement pour notre région Grand Est. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (généraliste : industrie, logistique, transport..), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Vous gérez 5 à 6 agences au nord de Strasbourg (Haguenau, Nancy, Metz, Reims, Epernay..) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Opportunité – Responsable d’Agence Négoce Bois & Dérivés (H/F) | Nord Strasbourg (67) Je recrute pour le compte d’un groupe familial reconnu, acteur majeur dans le Grand Est depuis plus de 100 ans, spécialisé dans le négoce de matériaux, le bois, la production et la logistique. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une structure d’une douzaine de collaborateurs, avec un fort potentiel de croissance. 💼 Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l’Activité Bois, vous prenez la responsabilité complète de votre centre de profit : management, développement commercial, pilotage de la performance et structuration de l’activité. 🎯 Vos enjeux : • Développer le chiffre d’affaires et conquérir de nouveaux marchés, • Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes, • Optimiser l’organisation et la performance globale de l’agence, • Garantir un haut niveau de service client, • Piloter les indicateurs économiques et financiers 👤 Le profil recherché : • Expérience confirmée en management de centre de profit BtoB, • Idéalement dans le négoce technique ou les matériaux de construction, • Leadership terrain, culture du résultat et sens du business, • Esprit entrepreneurial et capacité à structurer une activité 🚀 Pourquoi ce poste ? • Un rôle stratégique avec une vraie autonomie, • Un environnement solide, reconnu et en croissance, • De belles perspectives de développement

Vous évoluez depuis plusieurs années dans l’univers de la menuiserie, en particulier sur des projets en bois ? Vous êtes à l’aise avec les clients professionnels, les marchés publics et vous souhaitez vous investir pleinement dans la gestion et le développement d’une agence ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Responsable d'agence (H/F) en CDI au Sud de Strasbourg Les missions Véritable pilier de l’agence, vous pilotez l’activité dans sa globalité, avec une large autonomie et un fort impact sur le développement local. À ce titre, vous intervenez sur les axes suivants : • Développer l’activité commerciale et entretenir des relations durables avec une clientèle professionnelle, • Identifier de nouvelles opportunités et renforcer la notoriété de l’agence sur son secteur, • Réaliser les devis et études de prix (analyse des coûts, marges, faisabilité), • Effectuer les relevés techniques et prises de cotes sur site, • Organiser et suivre les chantiers de la phase de lancement jusqu’à la livraison, • Planifier les interventions et coordonner les différents acteurs (équipes internes et partenaires), • Constituer, encadrer et animer une équipe de pose en menuiserie, • Assurer la relation client et garantir la qualité des réalisations, • Participer aux réunions de chantier et représenter l’agence auprès des interlocuteurs externes, • Piloter les commandes et travailler en étroite collaboration avec les services support (achats, administratif, etc.) Le profil • Expérience confirmée dans le bâtiment, avec une spécialisation en menuiserie intérieure et extérieure, • Solide maîtrise du chiffrage, des devis et de l’organisation de chantiers, • Forte capacité à travailler de manière autonome et structurée, • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client, • Aisance managériale et sens des responsabilités, • Esprit entrepreneurial et vision long terme, • Un réseau professionnel local constitue un véritable avantage Ce qui vous est proposé • Un poste à forte autonomie, avec de réelles responsabilités, • L’appui d’une structure organisée et de services supports dédiés, • Statut cadre (forfait jours), • Rémunération attractive, complétée par un dispositif d’intéressement, • Véhicule de fonction, • Avantages sociaux (CSE, mutuelle BTP, etc.) Poste basé dans le secteur Sud de Strasbourg CDI – Temps plein – Présentiel

Vous souhaitez rejoindre un acteur innovant qui réinvente les parements métalliques premium pour la décoration et l’habillage intérieur et extérieur à destination d’une clientèle BtoB et BtoC ? Un acteur capable de concevoir et réaliser des produits alliant esthétique et performance technique… ? Poursuivez la lecture ! Vous souhaitez démarrer une aventure à son origine, participer à notre projet d’entreprise et devenir un des piliers de la structure ? Vous avez envie d’oser et d’évoluer dans un esprit start-up ? Votre challenge ? En toute autonomie sur votre secteur et en lien régulier avec le Directeur des ventes, vous assurez le développement du CA de l’entreprise en allant chercher de nouveaux clients. Pourquoi ce poste ? Parce que l’entreprise a un savoir-faire si précieux qu’il est dommage que tout le monde ne le sache pas ! Au-delà du développement de l’activité et de la croissance du CA, vous assurez la promotion d’un savoir-faire unique et référencez My Metal Factory auprès de son réseau ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technico-commercial (F/H) Secteur Grand Est Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous intervenez en toute autonomie sur votre secteur et en lien régulier avec celui-ci. Dans un environnement start-up, vous assurez le développement du CA de l’entreprise en allant chercher de nouveaux clients. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prospection de nouveaux clients sur votre secteur, • Développement du chiffre d’affaires, • Conseil auprès des clients dans leurs choix, • Développement d’un portefeuille de clients (négociants de matériaux généralistes, acteurs spécialisés dans l’habillage du bâtiment), • Promotion du savoir-faire et des produits My Metal Factory, • Référencement de My Metal Factory auprès de votre réseau Formations Vous êtes indifféremment diplômé du secteur commercial (a minima à Bac+2) et un plus technique pour comprendre les spécificités des produits et des besoins des clients. Aussi, que vous ayez commercialisé des solutions techniques à destination de l’industrie / des négoces de matériaux, ou la volonté de donner un nouvel élan à votre carrière, vous êtes le / la bienvenu(e). Vous l’aurez compris, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité associée à une tête bien faite (et surtout ce que vous êtes capable d’en faire !). Capacités et aptitudes De nature sociable, vous avez de bonnes qualités relationnelles associées à une grande adaptabilité (et un soupçon de diplomatie). Si la diversité ne vous effraie pas, vous êtes au bon endroit, sinon, passez votre tour ! Curiosité, audace et goût pour les projets techniques sont vos principales qualités, My Metal Factory vous permettra de les exprimer. La pratique de la langue allemande serait un atout supplémentaire. IND1

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Strasbourgeoise. Le poste est à pourvoir en septembre 2026. Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance. Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur) Ce poste est fait pour vous si : • Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation, • Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs, • Vous souhaitez apprendre le rôle de manager, • Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance, • Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête, • Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership, • Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : • Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business, • La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars, • Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous Votre parcours d’intégration : Avant même votre arrivée : Tout est prêt pour vous accueillir sereinement. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre aventure en toute confiance. Dès le 1er jour : Vous êtes accompagné(e) par un Ingénieur d’affaires dédié, votre coach. Il vous guidera pas à pas, vous transmettra son expertise et sera votre point de référence tout au long de votre formation. Au fil des mois : Vous prenez progressivement en main votre activité et gagnez en autonomie, tout en continuant de bénéficier du soutien de votre coach et d’un suivi structuré. Ce que nous proposons : • Un salaire fixe de 33k brut et un variable déplafonné, clair, versé chaque fin mois, directement lié à la marge réalisée. Une première année réussie dans le métier c’est un salaire de >50k., • Titre restaurant via la Mastercard Swile (9.46€/jour), • Prime mobilité, • Environ 10 jours de RTT/an, • Prise en charge à 80% de votre mutuelle WTW Notre processus de recrutement : • 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien (environ 1h), avec Eva, notre chargée de recrutement interne., • 2ème entretien à Strasbourg avec Valentin (Directeur d’Agence)., • Rencontre finale avec Jonathan (Co-dirigeant). Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez ! NGen Strasbourg en quelques mots : • Une équipe en construction, implantée depuis 2023, • Des locaux chaleureux et accueillant en centre-ville., • Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Lucas, Cécile et Léo., • Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles., • Notre directeur, Valentin, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences., • Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Dirigeant confirmé, vous prenez la responsabilité complète d’une entité avec un fort enjeu de croissance, de rentabilité et de transformation. Véritable leader business, vous pilotez la stratégie commerciale, le développement des comptes clés et la performance opérationnelle dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vous apportez une expérience significative des négociations en GMS, idéalement sur des référencements nationaux et des discussions à fort enjeu avec les principales enseignes. Votre capacité à construire des relations durables avec les grands comptes constitue un élément différenciant. Votre parcours inclut impérativement une expérience réussie en PME, vous ayant permis de développer agilité, pragmatisme, proximité terrain et culture entrepreneuriale. Vous savez évoluer dans des environnements en structuration ou en accélération et embarquer les équipes autour d’une vision claire. Anglais courant indispensable, dans un contexte international nécessitant des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau. Profil recherché : • Leadership business et management d’équipes, • Pilotage de P&L et stratégie de croissance, • Expertise négociation GMS, • Expérience PME indispensable, • Forte culture de la performance, • Anglais courant / environnement international

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction régionale Grand Est, un/une Directeur(trice) d’Agence (H/F) en CDI basé.e à Strasbourg (67). Les missions du poste : Rattaché(e) au directeur régional, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel: • Définir la stratégie et les objectifs individuels., • Assurer le management des équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers., • Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement., • Animer les réunions d’agence. Développement commercial: • Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires. Gestion RH et sociale: • Superviser les recrutements., • Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)., • Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social., • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: • Définir et suivre le budget annuel., • Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts., • Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Le profil recherché Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé.

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

SOPREMA, groupe industriel familial français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), acteur incontournable dans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour l’enveloppe du bâtiment, principalement dans les secteurs de l’étanchéité et l’isolation. Nous proposons des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction. Le groupe recherche pour sa division Industrie Ventes Négoces : un(e) Responsable Régional des Ventes pour nos produits d’Etanchéité et d’Isolation, secteur Normandie (dpts 14/27/76). Directement rattaché au Directeur régional des ventes, vous intégrez une équipe dynamique, dotée d'un esprit de cohésion fort. Vos missions seront : • Promouvoir notre gamme de produits d'étanchéité et d'isolation pour le bâtiment, • Assurer le suivi et le développement de notre réseau de clients distributeurs, • Développer des relations fortes avec les entreprises applicatrices de nos solutions Le profil recherché : Vos atouts : • une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente, • connaissance du bâtiment Vous aimez : • vendre, • les solutions techniques, • l’autonomie et les challenge Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Description du poste Nous recherchons un.e Directeur.trice des Travaux pour superviser et coordonner nos projets de construction et de bardage à Strasbourg. À ce poste à temps plein et basé sur site, vous serez responsable de gérer les plannings, les budgets et les équipes, tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs (clients, sous-traitants, équipes internes) pour assurer le bon déroulement des projets, de la conception à la livraison. Qualifications • Compétences en gestion de projet et coordination : Planification, suivi budgétaire, gestion des délais et coordination des équipes sur site., • Maîtrise des normes techniques et réglementaires en construction et bardage : Connaissance des réglementations de la construction, des matériaux et des techniques spécifiques au bardage., • Capacités relationnelles et managériales : Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes, à diriger des équipes et à résoudre des problèmes en temps réel., • Compétences en gestion des risques et contrôle qualité : Identification et gestion des risques, suivi des contrôles qualité et conformité des travaux réalisés., • Compétences additionnelles appréciées : Maîtrise des logiciels de gestion de chantier (ex : AutoCAD, MS Project). Une expérience antérieure dans des projets similaires est un atout.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le CFPPE – Centre de Formation des Professionnels de la Petite Enfance est un organisme spécialisé dans la formation aux métiers de la petite enfance. Nous développons des formations diplômantes, certifiantes et professionnalisantes à destination des futurs professionnels du secteur, notamment dans le cadre de l’apprentissage et de la formation continue. Notre CFA accompagne des apprenants préparant : • le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE),, • le titre professionnel Accueillant Éducatif,, • le titre professionnel Intervenant Éducatif de la Petite Enfance. Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre organisation pédagogique, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master Ingénierie de la Formation et des Compétences afin de seconder le directeur pédagogique et participer activement à la structuration de notre CFA. Rattaché(e) au directeur de l’organisme de formation, vous participerez au pilotage opérationnel et pédagogique des formations du CFA. Vous évoluerez dans un environnement dynamique mêlant coordination pédagogique, ingénierie de formation, gestion opérationnelle et développement de projets structurants. Ce poste permet d’acquérir une vision globale du fonctionnement d’un organisme de formation et d’un CFA spécialisé dans les métiers de la petite enfance. Profil recherché : Vous préparez un : -Master Ingénierie de la Formation et des Compétences, • ou un Master équivalent dans les domaines de la pédagogie, de la formation, du management de la formation ou des sciences de l’éducation. Nous recherchons une personne : • organisée et rigoureuse,, • à l’aise dans la coordination de multiples interlocuteurs,, • disposant de bonnes capacités rédactionnelles,, • capable de travailler en autonomie tout en sachant rendre compte,, • intéressée par les enjeux de la formation professionnelle et de la petite enfance. Une sensibilité aux environnements réglementés, à l’apprentissage et aux métiers du médico-social constitue un atout. Conditions du poste : • Contrat en alternance (apprentissage prioritairement ou professionnalisation), • Niveau Master, • Rattachement direct au directeur de l’organisme de formation, • Secteur : formation professionnelle / petite enfance, • Date de démarrage : à convenir, • Localisation : Illkirch-Graffenstaden

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Nous vous proposons d’animer et de développer un groupe de 16 restaurants à Strasbourg. A la tete d'une équipe de direction de 4 à 5 personnes, et directement rattaché au Président, il aura la responsabilité de l'exploitation quotidienne des restaurants, du développement commercial et des ressources humaines. Sa mission consistera à assurer la bonne marche de ces restaurants, avec des objectifs d'amélioration de la qualité et de productivité. Une compétence affirmée en management des hommes est nécessaire, impérativement dans le milieu du CHR. Sous l’autorité de son Président Directeur Général, il ou elle sera chargé(e) du : ✦ Pilotage opérationnel • Superviser les performances des établissements (CA, marges, qualité de service, gestion des coûts)., • Optimiser les process internes pour garantir la fluidité et l’excellence opérationnelle., • Garantir la mise en œuvre des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité. ✦ Management des équipes • Encadrer, accompagner et motiver les responsables de site., • Structurer les équipes : recrutement, formation, montée en compétence., • Assurer la cohésion entre les établissements et diffuser une culture d’entreprise forte. ✦ Développement stratégique • Identifier les leviers d’amélioration et d’innovation., • Participer à la définition de la stratégie de croissance (nouveaux concepts, ouvertures, partenariats)., • Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action. Sa volonté farouche d'aboutir à des résultats concrets sera son meilleur atout.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste Directeur de Secteur. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un rôle stratégique au cœur du développement et de la coordination d’un secteur complet de laboratoires. Vous pilotez les activités biologiques et techniques, assurez la cohérence médicale et la qualité des services, tout en accompagnant les équipes et en développant les relations avec les prescripteurs et partenaires de santé. Vos missions principales • Superviser et coordonner l’ensemble des plateaux techniques et activités biologiques du secteur, • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des examens dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes médicales et techniques, ainsi que des prescripteurs et partenaires cliniques, • Encadrer, animer et développer les équipes biologistes et techniques (recrutement, formation, accompagnement), • Optimiser les process analytiques, les flux d’échantillons et l’organisation des laboratoires, • Participer activement à la stratégie de développement du secteur : intégration de nouvelles méthodes, innovation, amélioration continue, • Veiller à la continuité de service et aux astreintes biologiques sur le secteur Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie publique L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau UNICANCER. Établissement de recours en cancérologie à Strasbourg et en Alsace, il assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement au service des patients. Dans le cadre du développement de son Fonds de dotation créé fin 2025, l’Institut Strauss recrute son futur : Directeur Projets & Délégué Général du Fonds de dotation (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement du Fonds de dotation afin de structurer la collecte de fonds, développer la recherche active de dons et accompagner le financement de projets de recherche, d’innovation et d’amélioration des soins au bénéfice direct des patients. Vous assurez également des missions transversales de pilotage de projets stratégiques pour accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement. Vos missions Piloter et développer le Fonds de dotation En qualité de Délégué Général du Fonds de dotation, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement du Fonds et en supervisez la gestion quotidienne. À ce titre, vous : • structurez la collecte de dons privés et les actions de mécénat ;, • développez la recherche active de dons et de nouveaux partenariats ;, • assurez les relations avec les mécènes et les donateurs ;, • coordonnez la communication du Fonds de dotation en lien avec la Direction de la communication ;, • organisez des campagnes de levée de fonds, événements et manifestations de collecte ;, • assurez la visibilité et la promotion du Fonds de dotation ;, • gérez et suivez la base de données mécènes et donateurs ;, • rédigez les conventions de mécénat ;, • contrôlez et suivez les versements de dons ;, • assurez le suivi des attributions de fonds et la justification de l’usage des dons ;, • coordonnez et suivez les projets financés ;, • préparez et exécutez le budget du Fonds en lien avec le Trésorier ;, • préparez les délibérations du Conseil d’Administration avec le Président et le Vice-Président ;, • mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et du bureau ;, • établissez le rapport annuel d’activité du Fonds de dotation ;, • assurez la veille juridique et fiscale relative au mécénat, aux dons, legs et donations. Vous développez également les relations avec les réseaux professionnels du mécénat, les fondations, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques du territoire. Conduire les projets stratégiques de l’établissement En parallèle de vos missions liées au Fonds de dotation, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des projets institutionnels. Vous avez notamment la charge : • du pilotage de l’élaboration du projet d’établissement 2027-2031 ;, • du suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques ;, • de l’accompagnement méthodologique à la gestion de projets ;, • du suivi de la réalisation du projet d’établissement ;, • de la veille sur les appels à projets et de l’appui aux réponses hors recherche ;, • du suivi des legs ;, • de la diffusion et de la consolidation d’une méthodologie projet au sein de l’Institut. Membre du CODIR, vous participez activement à la gouvernance de l’établissement. Le profil recherché Vous disposez d’une solide capacité à développer des relations de confiance avec des partenaires institutionnels, mécènes et donateurs, et savez évoluer dans des environnements complexes et stratégiques. Compétences attendues • maîtrise des stratégies de mécénat, collecte de fonds et fundraising ;, • connaissance du droit des dons, legs et donations ;, • expérience en pilotage de projets stratégiques ;, • excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;, • aptitude à fédérer et à susciter l’adhésion ;, • capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de situations complexes ;, • appétence pour l’innovation, la communication et les outils digitaux/IA. Formation • Formation EHESP Directeur d’Hôpital ou Directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social ou • Diplôme de niveau Master 2 / Grande École en communication, marketing, management ou développement. Une expérience dans le secteur de la santé, du mécénat ou des fonds de dotation serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre l’Institut Strauss ? • Participer à des projets à fort impact au bénéfice direct des patients, • Contribuer au développement d’un Fonds de dotation ambitieux, • Rejoindre un établissement de référence en cancérologie, • Exercer une fonction stratégique au cœur de la gouvernance institutionnelle

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; Animer les réunions d’équipe périodiques; Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; Mettre en place des plans d'action correctifs ; Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité : Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance: Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; Identifier des actions correctives et/ou préventives ; Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND: Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique Contrôle de la conformité de la prestation Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être Engagement pour la RSE Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel Promotion de la Culture Santé et Sécurité Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement Leadership Prise de décisions / orientation solutions Capacité d’analyse et de pilotage Sens de l’organisation, gestion des priorités Communication avec impact Capacité à développer les autres Animation d’équipe (écoute) Capacité à développer des News Ways of Working. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Alsace gère des établissements sanitaires et médico sociaux relevant de l'Assurance Maladie. Il compte 1 242 lits et places et plus de 1700 professionnels. S'appuyant sur des valeurs de solidarité, d'égalité et d'accessibilité, l'offre de soins est diversifiée et couvre les Soins Médicaux et de Rééducation (SMR), mais également la santé mentale et l'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et personnes en situation de handicap. L'UGECAM Alsace compte 11 établissements sanitaires, 4 structures médico-sociales et un secteur psychiatrique, répartis en 5 grands pôles de prise en charge : • Pôle PSA (Pôle Sud Alsace) avec le Centre de rééducation Sainte Anne, le Centre de Rééducation de Lalance, l'hôpital psychiatrique spécialisé le Roggenberg, l'EHPAD et SMR de Luppach, • Pôle CRC (Centre de Réadaptation de Colmar) avec le Centre de Réadaptation de Colmar et l'hôpital de jour de Sélestat site GHSO, • La Résidence de Saales (Maison d'accueil spécialisée et Ehpad), • Pôle CERRAN (Centre de Rééducation et Réadaptation d'Alsace du Nord) avec les sites de Niederbronn, Morsbronn, Liebfrauenthal, • Pôle IURC (Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau) avec les sites d'Illkirch, Strasbourg et Schirmeck regroupant près de 600 salariés et deux CSE. L'UGECAM Alsace recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines de Pôle pour l'IURC. Description du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH régionale, vous travaillerez en lien étroit fonctionnel avec le Directeur de pôle sur les missions suivantes : • Vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle., • Vous accompagnez le Directeur de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, maitrise des effectifs, développement RH, etc.)., • Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences., • Vous animez, en lien avec le Directeur de Pôle, les deux CSE et vous assurez le bon fonctionnement de ceux-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.)., • Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires et éventuellement les dossiers contentieux., • Vous accompagnez et conseillez l'encadrement de proximité., • Vous managez une équipe composée d'une responsable GAP, d'une référente RH, de 3 assistantes RH. Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines pour : • Partager sur l'actualité juridique et technique RH,, • Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles,, • Participer à des actions de formation. Profil recherché Vos compétences Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition. Votre formation Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante d’au-moins 5 ans sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale, et idéalement issu du secteur santé, cliniques et/ou hôpitaux. Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement. Basé Illkirch (67)

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous sommes présents dans 5 régions françaises : Auvergne Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Grand Ouest, Grand Est, Ile-de-France, ainsi qu'en Belgique à Bruxelles. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence strasbourgeoise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens). A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement : • Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d’Agence et ses équipes, • Publier les offres d’emploi et sourcer sur les différents jobboards, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats, • Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s, • Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes, • Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS Vous pourrez également participer à des projets connexes : amélioration des process internes, organisation d’afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l’entreprise lors de salons étudiants etc… Votre profil : De formation bac+5 (RH ou commercial), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d’ingénierie ou en environnement industriel (alternance ou premier emploi). Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l’ingénierie du futur qui met l’esprit d’équipe et le sens du service au cœur de sa stratégie ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO MISSIONS, spécialisée dans le domaine Industrie, Logistique et Transport, BTP. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

NOUVEL HABITAT est un Groupe Immobilier Régional de référence depuis 30 ans à forte valeur humaine. Ses compétences s’étendent à l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion immobilière, aménagement foncier, commercialisation, gestion et exploitation de résidences avec services. Dans le cadre de son fort développement en Alsace, nous recherchons un(e) Responsable de Programme Immobilier pour piloter des opérations immobilières ambitieuses. Vous avez déjà une expérience dans le suivi des travaux et souhaitez développer toutes les compétences de la promotion immobilière, contactez-nous ! Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur régional, véritable chef d’orchestre de vos projets, vous assurez la gestion complète de programmes immobiliers résidentiels : • Pilotage des opérations, en phases réalisation et livraison et en binôme sur les parties montage et conception, • Coordination des différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, notaires, commercialisateurs, etc., • Suivi administratif, juridique, technique et financier des projets, • Élaboration et suivi des budgets, plannings et tableaux de bord, • Gestion des appels d’offres et négociation des marchés, • Garantie du respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations, • Participation aux réunions de chantier et suivi de l’exécution des travaux, • Accompagnement des clients jusqu’à la livraison et gestion des levées de réserves Profil recherché • Formation supérieure en bâtiment ou ingénierie, • Expérience confirmée de 3 à 7 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’exécution, conduite de travaux ou promotion immobilière, • Bonne maîtrise des aspects techniques d’une opération immobilière, • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Nous vous proposons • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) ou CADRE selon expérience, • Salaire : entre 35 et 50 K€ bruts / an selon expérience + prime objectifs, • Une voiture de fonction, • Mutuelle de Groupe Localisation : Strasbourg Disponibilité : Immédiate Merci d’adresser votre candidature (CV + copie des diplômes + lettre de motivation) par email : antoine.zimmermann@nouvelhabitat.fr

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les sites de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. • Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Véritable pilote du produit, vous portez sa vision globale et orchestrez son développement sur l’ensemble des modules. À la fois référent métier et designer fonctionnel, vous garantissez la couverture métier et la cohérence de conception, l’alignement stratégique et la l’orientation générale du produit. Au cœur des décisions, vous contribuez activement à façonner son évolution et à maximiser son impact et sa valeur. Enfin, vous participez à la bonne continuité des fonctions managériales au sein de l’organisation. Vos activités : • Au centre de la stratégie produit, vous intervenez sur l’ensemble de son cycle de vie et jouez un rôle clé dans son développement, sa cohérence et son rayonnement., • Vous identifiez les besoins prioritaires des clients et du marché afin de construire, piloter et faire évoluer une roadmap produit pluriannuelle, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Vous cadrez les fonctionnalités, garantissez leur valeur tout au long de leur cycle de vie et veillez à la cohérence globale de l’application, de la conception à la mise en production., • Vous prenez en charge l’élaboration d’une partie des spécifications fonctionnelles générales remises aux équipes de développement, • Vous animez l’équipe produit, fédérez les parties prenantes et assurez un pilotage efficace à travers un reporting clair., • Vous encadrez, animez et coordonnez les Product Owners et Business Analysts, en insufflant une vision unifiée et en garantissant l’alignement des équipes autour des objectifs communs., • Vous assurez une veille continue (marché, réglementaire, métier) afin d’anticiper les évolutions et d’orienter les choix stratégiques du produit., • Vous contribuez à la construction et à la priorisation des projets, en arbitrant entre les enjeux business, techniques et utilisateurs., • Vous représentez le produit auprès de partenaires et participez activement aux instances d’arbitrage et à la promotion de ses améliorations., • Pour mesurer l’efficacité de vos actions et orienter vos décisions, vous pourrez vous appuyer sur des indicateurs clés à mettre en place, tels que le niveau de satisfaction des clients, le time to market, le niveau d’adoption et d’usage du produit, ainsi que la conformité de la valeur mesurée par rapport à la valeur attendue. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un parcours obligatoire dans une fonction de Business Analyst, idéalement avec une bonne connaissance des métiers de l’Assurance de Personnes. Vous avez une expérience dans l’édition de logiciel et vous êtes issu(e) d'une formation scientifique. Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré sous forme de mentorat par l’ancien Directeur Produit, afin de faciliter votre intégration, la transmission des enjeux clés et la continuité stratégique. Vous avez déjà occupé des postes de Chef de Projet IT ou de Business Analyst, ou au sein de Directions Métiers, avec une culture avancée en gestion de projets IT. Vos compétences couvrent à la fois l’alignement stratégique entre systèmes d’information et métiers, la planification des produits et services, la veille technologique et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans l’identification des besoins, le développement prévisionnel, la gestion des risques et la qualité des solutions et des TIC. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du leadership, tout en guidant vos équipes vers des résultats concrets et mesurables. Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Est afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 180 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Grand-Est, composé des secteurs de Strasbourg, Colmar et Nancy · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance de travail dynamique Contrat : CDI, avec démarrage selon disponibilités (préavis envisageable) Localisation : Agence d’Entzheim, près de Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Le matériel : PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation en informatique ou école d’ingénieur avec une spécialisation en développement commercial (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Grand Est. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un véritable attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité et votre dynamisme vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Enfin, votre niveau d’anglais est avancé et vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec vos clients. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite la Directrice d’agence puis le Directeur régional des Services Grand Est Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'UDAF67 recherche son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) afin de garantir la fiabilité comptable, la solidité financière et d'accompagner le pilotage stratégique de ses activités. Ce poste s'inscrit dans un environnement à taille humaine et nécessite une implication à la fois opérationnelle et structurante. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise. Vous managez une équipe (finance/administration) et travaillez en lien étroit avec les responsables opérationnels. Vos missions • Garantir la fiabilité comptable et financière : supervision des clôtures, conformité, contrôle interne, production des états financiers., • Piloter le cycle budgétaire et le reporting : construction budgétaire, suivi des écarts, analyses, recommandations d'arbitrage., • Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision via des indicateurs, tableaux de bord et analyses de performance., • Optimiser la gestion administrative et les processus : amélioration continue, sécurisation des procédures, coordination transversale., • Animer le dialogue de gestion avec les managers : diffusion de la culture économique, suivi des plans d'actions., • Superviser les relations externes : partenaires financiers, conseil, audit, administrations, etc. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion/contrôle (école de commerce, université, DSCG ou équivalent)., • Expérience confirmée sur une fonction de direction financière (ou RAF senior) avec management d'équipe., • Solides bases en comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et pilotage budgétaire., • Aisance dans un environnement agile : capacité à être à la fois opérationnel(le) et structurant(e). Qualités attendues • Leadership, sens du collectif, exigence et pragmatisme., • Capacité à communiquer simplement, à embarquer les équipes et à piloter des projets transverses. Discrétion, fiabilité et sens du service interne.

Rejoignez Superbranche et façonnez l’avenir de l’oncologie par l’innovation Superbranche est une biotech française en forte croissance, à la croisée de l’oncologie, des nanotechnologies et des dispositifs médicaux innovants. Nous développons une approche de rupture combinant nanoparticules magnétiques, technologies de tracking cellulaire et hyperthermie magnétique, avec une ambition claire : transformer la prise en charge des patients atteints de cancers. À un moment clé de notre développement (pré‑clinique réglementaire, structuration industrielle, préparation de l’entrée en clinique), nous recrutons notre futur·e Chief Operating Officer (COO) pour piloter l’exécution opérationnelle et accélérer le passage à l’échelle. Votre rôle Rattaché·e directement au CEO et membre clé de l’équipe dirigeante, vous êtes le/la garant·e de l’excellence opérationnelle de Superbranche. Vous traduisez la stratégie en actions concrètes, structurez l’organisation et orchestrez l’ensemble des fonctions support et business. Vous jouez un rôle central dans la structuration de la biotech, la montée en puissance industrielle, la visibilité externe des technologies et la préparation des prochaines étapes de financement et de partenariats. Vos missions clés Pilotage stratégique et financier • Contribuer activement à l’élaboration et au suivi du plan stratégique à 5 ans, • Piloter le suivi budgétaire par projets et par divisions, en lien étroit avec la RAF, • Mettre en place des outils de pilotage et assurer le reporting régulier auprès du Comité Stratégique Coordination et excellence opérationnelle • Superviser et coordonner les fonctions opérationnelles et support : Business Development, Finance/RH, IT, Juridique, Propriété Intellectuelle, • Structurer les processus internes dans un environnement biotech exigeant et en rapide évolution, • Accompagner la qualification et l’exploitation de l’usine pilote GMP pour la production de lots précliniques et cliniques Communication stratégique & rayonnement • Définir et piloter les plans de communication et d’évangélisation autour des technologies de tracking et d’hyperthermie magnétique, • Représenter Superbranche lors de congrès business, événements sectoriels et rencontres stratégiques, • Contribuer à la clarté du discours scientifique et industriel auprès des partenaires et investisseurs Partenariats & développement • Soutenir le Directeur Business Development dans la structuration et la négociation de collaborations stratégiques (tracking cellulaire, théranostique, équipements cliniques), • Animer et consolider les relations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques Investisseurs & gouvernance • Appuyer le CEO dans la préparation de la levée de fonds 2027/2028, • Identifier et structurer une liste de fonds d’investissement pertinents, • Participer aux échanges avec investisseurs et parties prenantes stratégiques Conformité & structuration corporate • Superviser les sujets transverses : RGPD, RSE, gouvernance sociale, juridique et corporate, • Contribuer à la mise à niveau de l’entreprise pour l’entrée en clinique Vos objectifs prioritaires (court / moyen terme) • Accompagner l’atteinte des milestones industrielles et précliniques clés, • Déployer une stratégie de communication forte autour des technologies cœur, • Participer à la définition du Target Product Profile (TPP) final, • Soutenir la structuration de partenariats stratégiques majeurs, • Préparer activement la prochaine levée de fonds Votre profil Formation & expérience • Bac+5 minimum (école d’ingénieurs, école de commerce ou Master spécialisé Biotech / Sciences de la vie), • 10 ans d’expérience minimum dans des fonctions opérationnelles en biotech, medtech ou pharma, • Expérience avérée de pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes Compétences clés • Excellente capacité de coordination et d’exécution stratégique, • Maîtrise des environnements réglementaires (GMP, BPL, développement préclinique/clinique), • Sensibilité scientifique forte et compréhension des enjeux industriels, • Aisance en communication externe (partenaires, investisseurs, événements) Qualités personnelles • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes, • Rigueur, exigence et orientation résultats, • Agilité, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements start‑up deeptech Langues • Français courant, • Anglais professionnel indispensable

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Vous préparez un Bachelor Chargé de gestion des ressources humaines au CFA IESA de Strasbourg.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Pharmacien répondant aux exigences du. Pharmacien Gérant, le Directeur des soins, le Chef de bloc ainsi que les praticiens. Pharmacien de PUI H/F - profil : stérilisation, chimio, polyvalent - CDI Strasbourg.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier.Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au lo

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Mastère Manager des ressources humaines ( MRH).

MCO - Manager Commercial Opérationnel. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Participer au développement commercial de l'agence en assurant le.

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN. Magasin spécialisé dans la vente d'articles et d'équipements de cyclisme. Mise en valeur des produits en magasin et en vitrine.