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Le poste de Commercial Terrain Gironde (H/F).L’une de nos sociétés, SIRF, entreprise régionale à taille humaine et située à.Commercial Terrain (Statut VRP).Rattaché(e) au Directeur d'établissement vos missions seront les suivantes:.La prospection et la présentation de l’entreprise et de

Pour porter cette ambition, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing & Communication. De formation supérieure, vous justifiez d'un solide parcours marketing, communication, sales et revenue management, idéalement dans l'hôtellerie-restauration. Directeur Marketing & Communication - H/F.

Une entreprise dynamique en plein développement : Rejoignez une entreprise en forte croissance, où vous bénéficierez d’une grande autonomie.Une opportunité unique : Créez et développez une agence depuis sa création, avec la possibilité de construire une équipe performante.Une rémunérat

Dans un contexte de transition et de structuration, nous recrutons un Directeur de structure – plateforme médicale afin d’accompagner son développement et sécuriser son organisation.

Notre client est un réseau national de boulangeries, reconnu pour la solidité de son modèle économique, sa rentabilité et la qualité de son accompagnement.

Le cabinet KARPOS RH, recherche pour un de ses clients, un directeur de Business Unit dans le secteur de l'IT et dont les missions seront les suivantes :.

Piloter la gestion économique, budgétaire et financière avec le Directeur administratif et financier.

Rattaché(e) directement au Directeur Général du groupe, vous pilotez la performance économique et opérationnelle de plusieurs centres de profit, optimiserez la rentabilité tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences des équipes managériales. Pour accompag

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Parce que nous choisissons nos clients : Ce cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes est reconnu pour son expertise et son accompagnement auprès de PME et groupes structurés.Le cabinet repose sur une organisation s

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes , reconnu pour son expertise en audit légal et son accompagnement auprès de PME, ETI et groupes structurés.Le cabinet repose sur une organisation solide, des équipes expé

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le BTP et participer à sa croissance ? Vous êtes disponible et rigoureux et disposez d’un très bon relationnel ? Afin d’agrandir nos équipes, nous recrutons des Conducteurs de travaux (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Directeur de travaux, votre mission consistera à piloter en autonomie un ou plusieurs chantier gros œuvre selon leur importance et d’en assurer le reporting régulier à sa hiérarchie. Du lancement des travaux jusqu’à la livraison en assurant un suivi budgétaire, administratif et commercial. A ce titre, vous avez pour responsabilité de : • déterminer les besoins en moyens (matériel, matériaux et humains) ainsi que les modes opératoires nécessaires à l’exécution du chantier ;, • établir un budget prévisionnel et un planning de réalisation des travaux ;, • consulter et sélectionner les sous-traitants et/ou fournisseurs ;, • superviser l’exécution des ouvrages de gros oeuvre (fondations, structures béton, dallages industriels, charpentes) et piloter les corps d’état secondaires ;, • gérer le planning, les achats et les approvisionnements ;, • garantir l’application des procédures qualité et des règles de sécurité. Votre profil ? Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 3 ans dans la conduite de travaux de bâtiments en Gros oeuvre (neuf ou réhabilitation), vous avez des références de chantier que vous avez déjà menés, vous avez de l’expérience en management. Un diplôme d’une école d’Ingénieur ou de formation bac +5 en Génie civil/bâtiment serait un plus. Les postes sont basés à Labège (31) et Canéjan (33) et à pourvoir dès que possible, avec des déplacements sur les chantiers alentours réguliers. Il s’agit de postes de cadre, au forfait jours (215 jours) et comprenant une voiture de fonction Vous savez faire preuve d’organisation, d’adaptabilité, de rigueur et d’anticipation et savez fédérer vos équipes en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SOPRECO, c‘est rejoindre une PME à taille humaine qui emploie 110 collaborateurs et réalise 60 millions d’euros de chiffre d’affaire à travers la réalisation de diverses constructions : ouvrages fonctionnels, logements, industrie, génie civil. équipements publics, hospitaliers en gros oeuvre seul, macro lots ou entreprise générale, en conception réalisation ou réhabilitation et ITE. C’est contribuer à développer l’activité d’une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences et évoluer si vous êtes motivé tout en participant à des moments conviviaux ! C’est rejoindre une société engagée dans une démarche RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) au travers de son activité de construction mais également au travers de son engagement sur la qualité de vie au travail. Parce que nous sommes convaincus qu’un bon équilibre vie professionnelle vie personnel permet de faire évoluer nos salariés, vous travaillerez selon un forfait jours plus intéressant que la législation. Le poste est rémunéré selon votre expérience. Vous bénéficiez d’un véhicule de fonction, d’une mutuelle d’entreprise, d’un intéressement et d’une participation, d’un plan d’épargne entreprise et retraite. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité ! Vous voulez en savoir plus ? visitez notre site internet sopreco.fr et notre page Linkedin Nos équipes vous attendent, n’hésitez pas !

On recrute un(e) stagiaire assistant(e) de direction / office manager pour NeoEarth (biotech microalgues) – Libourne / Bordeaux. Contexte : on grandit vite, on a un labo qui tourne, et on passe trop de temps sur des tâches “logistiques” qui prennent de l’énergie : commandes, stocks, rangement, organisation des locaux, petits sujets du quotidien… Bref : plein de trucs utiles, mais pas là où un directeur crée le plus de valeur. Mission • gérer les commandes (consommables labo + bureau), suivi fournisseurs, réception, • mettre de l’ordre : stocks, rangement, étiquetage, petites routines simples, • tenir à jour des tableaux (qui a commandé quoi, niveaux de stock, priorités), • organiser le “back office” : colis, admin simple, planning de maintenance / interventions, • aider à fiabiliser les process du quotidien (sans faire un truc lourd), • Ambiance dans le labo/bureau Profil • ultra à l’aise avec le concret, rigoureux(se), autonome, “je vois un problème → je le règle”, • aime les environnements startup (ça bouge, pas de blabla), • pas besoin d’être scientifique, mais il faut être ok d’être dans un environnement labo Pourquoi c’est cool • tu vois tout : opérationnel, équipe, rythme startup, et tu rends le labo beaucoup plus efficace, • impact direct : si tu fais bien ton boulot, ça se voit tout de suite 📍 Lieu : Canéjan, Bordeaux. 📅 Stage : à démarrer dès que possible, gratification ou non dans le cadre légal Si ça t’intéresse (ou si tu connais quelqu’un), envoie-moi un message avec 5 lignes : qui tu es + pourquoi ce rôle + dispo.

Notre client, groupe leader sur son secteur avec un rayonnement en France et à l'international, orienté conseil et solutions pour le compte de ses clients avec une forte expertise dans les secteurs de l'énergie.Superviser et manager les équipes RH et les projets transverses : déploiement des pr

Pour son point de vente situé à Pessac, il recherche un Directeur de Magasin H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous révélez vos talents au service de votre point de vente, garant de sa performance, de son attractivité et de son bon fonctionnement au quotidien :.

En tant que Directeur de Magasin Bricolage H/F, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, le développement et la performance de notre point de vente.

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients. En tant que Data Engineer, vous savez : • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources, • Concevez et développez des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés, • Assurer l’alimentation d’une base de données, • Modélisez et optimisez les data warehouses / data lakes pour garantir performance et scalabilité, • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe, • Garantissez la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données (tests, monitoring, alerting, gestion des erreurs), • Collaborez étroitement avec les équipes Dev, Product et BI pour aligner les pipelines avec les usages métier, • C'est un vrai plus si vous avez une appétence pour la data visualisation afin de comprendre les enjeux côté BI Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering, • Solide maîtrise des ETL/ELT et de la conception de pipelines robustes, • Expertise sur dbt (modélisation, tests), • Bonne maîtrise SQL et expérience sur des architectures Data Warehouse / Data Lake, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure) appréciée, • Capacité à travailler en proximité avec les équipes Product, Dev et BI, • Sensibilité forte à la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Appétence pour la data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik…), • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Participer activement à la création de notre communauté d’experts Data bordelaise (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Avantage Solikend/Wellpass/Primes de cooptation, de contribution et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de tous types de revêtements de sols béton et d'en assurer la maintenance : dallages - résines - maintenance - entretien. Elle recherche un Conducteur de Travaux en CDI pour rejoindre leur agence basée en région bordelaise. Rattaché au directeur d'agence, vous serez en charge d'assurer différentes missions : • Assurer la responsabilité administrative, budgétaire et techniques de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux, • Organisez à partir des dossiers de chantiers, les moyens nécessaires en hommes, matériels et matériaux permettant l'exécution des travaux conformément au cahier des charges dans les meilleures conditions de coûts, sécurité et délais., • Traiter avec les interlocuteurs extérieurs (fournisseurs, organisme de contrôle, services administratifs, clients, bureau d'études,), • Manager et animer le personnel de production tout en garantissant leur sécurité, • Garantir le respect de la qualité des travaux effectués Vous justifiez d'une première expérience en conduite de travaux dans un domaine d'activité similaire ou s'y rapprochant. Vous êtes rigoureux, et souhaitez-vous investir dans une structure en pleine croissance. Vos qualités sont l'anticipation, un bon relationnel et vous avez un sens développé de l'organisation ; alors le poste est fait pour vous ! Rémunération selon profil, confidentialité assurée, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre du développement de notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) basé à Bordeaux.

Head of Membership – Hospitalité Premium (H/F) Lieu : Bordeaux, France Secteur : Hôtellerie de Luxe / Club Privé Salaire : Compétitif selon profil Vous êtes un expert du networking doté d'un tempérament de chasseur et d'un sens aigu du service ? Pour le compte d'un groupe international en pleine expansion, nous recherchons un(e) Head of Membership proactif(ve) et dynamique pour piloter la stratégie membre d'un établissement prestigieux à Bordeaux. Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous travaillez en lien direct avec le Directeur Général pour développer la communauté et assurer une expérience membre inégalée. Missions principales : • Développement et Acquisition : Identifier, approcher et convertir de nouveaux membres pour accroître la communauté du club., • Engagement Membres : Créer et entretenir des relations pérennes avec les membres actuels pour garantir leur fidélité., • Synergie Événementielle : Collaborer étroitement avec le Responsable Événementiel pour concevoir et organiser des événements exclusifs centrés sur les besoins des membres., • Stratégie de Croissance : Participer activement aux projets de développement du groupe et à l'évolution de l'offre membership., • Reporting & Performance : Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la direction. Profil recherché : • Expérience : Expérience confirmée en hôtellerie de luxe, poste commercial dans un environnement premium ou dans la vente de services haut de gamme., • Tempérament : Profil "chasseur", proactif et doté d'une grande aisance relationnelle., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (contexte international)., • Soft Skills : Intelligence émotionnelle élevée, diplomatie, discrétion absolue et présentation impeccable., • Réseau : Une connaissance du marché local bordelais et de ses acteurs clés serait un véritable plus., • Agilité : Capacité à évoluer dans un environnement "hands-on" et en forte croissance. Ce poste vous correspond ?

L’ENTREPRISE Depuis 25 ans, Glénan Concept Cars est le spécialiste de l’aménagement de vans de loisirs premium. L’entreprise produit quatre modèles d’HorizonVan développés sur base du Renault Trafic. Souvent citée comme référence sur son segment, nous commercialisons notre gamme à travers ses 3 showrooms en France et nos distributeurs en Suisse, tout en respectant l’ADN de notre marque. Nos valeurs, notre ancrage, nos engagement RSE sont autant d’éléments différenciants de notre marque et de notre ADN. Après avoir multiplié par 3 notre chiffre d’affaires sur les 5 dernières années, nous souhaitons accélérer notre développement, en structurant notre organisation commerciale en France et en Europe. Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Commercial(e) (France et Export) et Marketing. Ce poste stratégique, membre du comité de direction, sera basé au sein de nos sites de Bordeaux (33) ou Lyon (69), avec une présence régulière sur notre siège en Bretagne. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au Directeur général et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la performance commerciale globale de l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux. Dans un contexte d’accélération du développement de la société en France et à l’international, votre rôle est de définir, piloter et exécuter la stratégie commerciale : gamme, offre et développement des réseaux de distributeurs en Europe. Vos responsabilités principales seront les suivantes : 1. Développement commercial France • Établir le budget (volumes, marges, moyens humains et financiers, P&L), • Élaborer la stratégie commerciale nationale : segmentation, politique tarifaire, plans d’actions, suivi de la performance., • Superviser et animer la force de vente France (management direct, accompagnement terrain, montée en compétence, fixation des objectifs,)., • Identifier les leviers de croissance et renforcer la présence de la marque (couverture de marché)., • Collaborer étroitement avec l’ensemble des services pour garantir la cohérence de l’offre, la satisfaction client et la rentabilité des opérations., • Organiser et animer les points de vente, • Participer aux salons (capacité à vendre), • Elaborer un planning annuel d’opérations extérieures., • Mise en place d’offres avec notre partenaire financier. 2. Expansion internationale • Définir et déployer la stratégie export en cohérence avec les priorités de développement de la société., • Identifier, recruter et animer un réseau de distributeurs performants sur les zones cibles européennes., • Négocier les accords commerciaux, construire des partenariats solides et assurer la fidélisation du réseau existant., • Assurer une présence active sur les principaux salons professionnels et événements internationaux afin de promouvoir la marque et renforcer la notoriété de l’entreprise. 3. Communication et Marketing • Management direct du chargé de communication., • Élaborer la stratégie de communication (dont le digital) et les opérations de marketing, et piloter le budget., • Définir et déployer la communication RSE de l’entreprise ainsi que la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux., • Relation avec les journalistes., • Suivre et mettre en avant les différents partenariats (ambassadeurs)., • Pilotage et développement du CRM., • Mener une veille informationnelle, technologique et concurrentielle., • Participer à la stratégie de développement produits. 4. Leadership et pilotage opérationnel • Manager et piloter la force de vente et un chargé de communication & marketing, en insufflant une culture de la performance et de la coopération., • Piloter les KPI : chiffre d’affaires, marges, rentabilité, parts de marché, prévisions et reporting régulier à la Direction générale., • Contribuer activement à la tenue et au pilotage des sites (suivi des opérations, coordination avec les fonctions support et industrielles). FORMATION ET EXPÉRIENCE • Formation supérieure Bac +5 en commerce, management ou équivalent., • 1ère expérience en direction commerciale avec le pilotage direct de la force de vente et d’un réseau de distributeurs., • Accompagnement réussi d’une PME de dimension significative à forte croissance ou d’une ETI apprécié., • Aisance dans les environnements multiculturels et aptitude à conduire des négociations complexes., • Expérience significative de management d’un site ou d’un centre de profit, avec une approche terrain et une forte sensibilité industrielle., • Maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’allemand indispensable ; l’espagnol est un atout., • Bonne culture et maitrise des outils IA PROFIL • Leadership affirmé, sens de la vision et capacité à fédérer., • Esprit stratégique associé à une grande proximité opérationnelle., • Excellent sens du client et de la performance commerciale., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance et orienté résultats., • Rigueur, engagement, et goût du challenge. REMUNERATION ET CONTRAT Membre du comité de direction, cadre clé de l’entreprise, une entrée au capital est envisageable à l’issue d’une période d’observation. Un package de rémunération stimulant, conçu pour valoriser la réussite commerciale, suivant expérience. Ainsi que : • Un véhicule de fonction, • Un statut cadre au forfait 218 jours, • Une épargne salariale sur un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, • Une couverture santé complète, alignée à la convention collective nationale de la métallurgie. Le lieu de travail de votre CDI est situé à Bordeaux (33) ou Lyon (69), mais les déplacements liés à votre activité sont réguliers. Vous serez présent 2 à 3 jours par mois au siège basé à Concarneau (29). Prise de poste : dès que possible. Accompagnement de plusieurs mois avec le Président de l’entreprise.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence. À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion. Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D. Vos responsabilités : Pilotage Technique & Opérationnel • Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale., • Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs)., • Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance., • Innovation & Développement Durable, • Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques., • Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…)., • Définir et suivre les budgets techniques., • Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique., • Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires., • Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence., • Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire. Profil recherché • Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…, • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme., • Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux., • Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

En tant que Directeur de Magasin Multimédia et Culture H/F à Bordeaux, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le développement de notre point de vente spécialisé dans les produits multimédia, high-tech et culturels. Une expérience confirmée et pertinente est exigée pour ce poste de

energieTEAM recrute un·e Chargé.e de développement territorial PV En étroite collaboration avec les acteurs du territoire et rattaché(e) au Directeur développement, vous êtes un(e) chef de projet autonome et vous faites face à tous les défis au cours du développement d’un projet photovoltaïque. 📍 Secteur cible : Bordeaux, Toulouse. 🎯Vos missions : • A partir de nouvelles zones propices identifiées, vous assurez la prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ;, • Vous mettez en œuvre la stratégie de développement et êtes le référent foncier sur votre secteur ;, • Vous identifiez les propriétaires et exploitants agricoles ;, • Vous sécurisez les terrains par la signature de promesses de bail ;, • Vous négociez et assurez de bonnes relations publiques avec les services de l’état, les élus, communes et communautés de communes ;, • Vous assurez le suivi rigoureux des procédures administratives et réglementaires pour l’instruction des dossiers éoliens ;, • Vous êtes le garant de la bonne image et notoriété d’ENERGIETEAM ;, • Vous assurez une bonne passation du projet auprès du service Construction de l’entreprise ; Vous gérez votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes autonome et garant(e) des décisions relatives à la sécurisation de vos sites et vous pouvez vous appuyer sur les fonctions supports internes (juristes, cartographes). Votre profil : • Idéalement diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de projets d’aménagement du territoire., • La connaissance du contexte de l’énergie serait un réel plus pour accomplir vos missions., • Excellent relationnel, rigoureux(se), méthodique., • Justifiez d’une expérience réussie en matière de concertation et de communication., • Vous êtes motivé(e) par la transition énergétique et les projets concrets sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ?🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux. 🎯Conditions salariales : • Contrat CDI, • Statut CADRE, • Convention collective SYNTEC, • Rémunération fixe sur 13 mois, • Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d'ancienneté), • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l'employeur, hors options choisies), • Comité d'entreprise (subventions et réductions)

ODAS CONSEIL - Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine composé de 40 Collaborateurs et 3 Experts comptables, fondé sur trois valeurs essentielles :.La proximité relationnelle et managériale basée sur le " bien vivre ensemble ".

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche sa/son Directeur/trice marketing et communication H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Codir, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie Marketing de l'entreprise afin de développer l'image et la notoriété de

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Human Resources Business Partner (HRBP) – Hospitalité (H/F) Lieu : Bordeaux, France Secteur : Hôtellerie Premium Salaire : Jusqu’à 55 000 € de base annuel + package Vous êtes un professionnel des RH doté d'une grande intelligence émotionnelle et d'une passion pour l'hôtellerie de luxe ? Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner de terrain pour rejoindre un groupe international en pleine phase d'expansion. Basé(e) à Bordeaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour impulser une culture d'entreprise forte. Rattaché(e) directement au DRH Groupe (basé à l'international), vous serez le moteur de l'engagement des collaborateurs et de l'excellence opérationnelle RH sur site. Missions principales : • Collaboration stratégique : Partenaire du Directeur Général et acteur direct de la DRH Groupe pour aligner et mettre en place les initiatives RH sur les objectifs du site., • Support de proximité : Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs. En phase de croissance, vous accompagnez les managers dans le recrutement des talents et leur intégration au sein de l'équipe., • Coaching et Développement : Accompagner et former les chefs de service pour favoriser une culture de la performance., • Culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs du groupe et garantir un environnement de travail positif et inclusif., • Liaison internationale : Assurer un reporting fluide avec la Direction RH Groupe et appliquer les standards mondiaux localement., • Inter-projets : Le groupe ayant des ambitions fortes, vous serez amené(e) et encouragé(e) à travailler avec les autres services RH et Opérations du groupe. Profil recherché : • Expérience : Confirmée dans un rôle RH similaire au sein de l'hôtellerie premium ou d'un secteur orienté service., • Langues : Bilingue français et anglais (maîtrise professionnelle indispensable)., • Soft Skills : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à gérer des situations complexes avec empathie et intelligence émotionnelle., • Agilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance., • Atouts majeurs : Capacité d'écoute et discrétion, résilience, vision analytique et leadership inspirant. Ce poste vous correspond ?

Nous recherchons pour notre Centre de Gestion de Floirac (33) qui compte plus de 350 collaborateurs un Responsable Moyens Généraux H/F. Le poste est à pourvoir en CDI pour un démarrage dès que possible. L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A) et disposant d'un parking sécurisé et privé et d'un restaurant d'entreprise. Le Responsable Moyens Généraux, rattaché au Directeur d’établissement, assure le pilotage de l’équipe des moyens généraux. Il organise et supervise l’ensemble des activités administratives et logistiques du site. Il veille au bon fonctionnement quotidien des services et au suivi opérationnel des missions confiées. Au quotidien, vous aurez pour missions : • Manager l'équipe composée de 4 employés (2 secrétaires et 2 logisticiens)., • Superviser la réalisation et le suivi des missions administratives et logistiques suivantes : organisation des visites médicales, déplacements professionnels (formations, mobilités…), mise en œuvre du plan de développement des compétences (inscriptions, suivi, logistique…),, • Assurer le secrétariat des réunions des Instances Représentatives du Personnel : préparation des documents de réunion, diffusion, rédaction des comptes rendus de réunions (CSE…)., • Contribuer à l’organisation de la vie de l’établissement : assurer une veille quotidienne du bon fonctionnement des locaux et du matériel mis à disposition des collaborateurs du site, contribuer à la petite maintenance du patrimoine immobilier et matériel, assurer la logistique du site (préparation des salles, installation de matériels, livraison fournitures dans les services)., • Assurer le rôle de Correspondant technique local de la Direction des Systèmes d'Informations., • Etre Référent SST Santé et Sécurité au Travail : prévention des risques professionnels pour l'établissement, préparation et participation aux CSSCT de l'établissement avec suivi et alimentation du DUERP, Papripact., • Gérer le budget de l'établissement : piloter le suivi du budget et rendre compte au Directeur, suivre les contrats en vigueur (multiservices pour l'entretien des locaux ou des extérieurs, la restauration, maintenance du site), préparer les futurs appels d'offres. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec une expérience réussie en management d’équipe., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec les différents interlocuteurs de l’établissement., • Autonome, réactif et impliqué, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de leadership, rigueur et discrétion., • Vous avez le sens du service client pour répondre aux attentes des clients internes et/ou externes et satisfaire leurs exigences et maintenir une collaboration dans le temps., • Vous êtes adaptable et force de proposition face aux problématiques rencontrées dans un esprit d’amélioration continue. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute à partir de 3337 €,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement,, • Un à deux entretiens opérationnels,, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst. Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionne

Rattaché au Directeur Général et intégré au pôle commercial, vous aurez pour responsabilités :. Assurer un reporting régulier des activités et prévisions commerciales. Diplômé d'une école supérieure de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans l'IT, idéa

En tant que responsable commercial régional, vous êtes rattaché au directeur commercial et travaillez en lien direct avec les équipes marketing, administratives et commerciales. Présente en Europe et forte d'une organisation commerciale structurée, elle s'appuie sur des valeurs de fiabilité,

Le/la Directeur Technique Europe du Nord et Afrique est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Apave International et fonctionnellement au Directeur Technique Groupe. L'animation technique du périmètre en étroite collaboration avec le Directeur Technique Groupe. Directeur/trice Tec

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations d

Gestion et management d’équipe.Accompagner, coacher et manager une équipe composée de 3 à 6 personnes (Business Developers, Sales Development Representative, Talent).Mettre en place un suivi individuel et collectif régulier afin de maximiser les performances de chaque membre de l’équipe.Or

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Première expérience demandéeGestion RH ou comptable Bon relationnel Polyvalent(e)Poste basé à Bordeaux A pourvoir ASAPRémunération selon niveau d'études + âgeVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Post

Dans le cadre du développement de notre filiale.Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurerez la.A ce titre, vos principales missions seront.Liste de missions non exhaustive.

Rattaché au Directeur Technique, vous intervenez sur des missions complètes de maitrise d'oeuvre, sur des projets d'aménagement urbains et VRD (voiries, viabilisation de zones d'aménagement, aménagement de centre-ville, etc.Vos missions : Piloter les projets d'aménagements urbains et VRD dep

Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.

Le Conducteur de Travaux est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur technique du groupe et/ou du directeur d'agence Vos missions : - Analyser des CCAP, CCTP, lot, PGC - Piloter la réalisation des chantiers sur toute la France - Encadrer les équipes composées de chefs de chanti

Rattaché au Directeur de Travaux et/ou au Conducteur de Travaux Principal, vous prendrez en charge un ou plusieurs chantiers du lancement des travaux jusqu'à la livraison.

Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier, ainsi 100% de nos Responsables de Zone sont issus de notre

En tant que responsable commercial régional, vous êtes rattaché au directeur commercial et travaillez en lien direct avec les équipes marketing, administratives et commerciales. Utiliser le CRM pour le pilotage commercial. Pour ce poste de responsable commercial régional, nous recherchons une p

Animer les politiques de la direction d'Auchan Retail France, en mettant en oeuvre les politiques Humaines et les projets de transformation.

Nous recrutons pour l'agence de Talence : Assistant administratif H/F Rattaché au Directeur d'agence vos principales missions sont : Secrétariat : - Accueillir et renseigner les interlocuteurs internes ou externes - Prendre les appels téléphoniques : relayer l'appel auprès du bon interlo

Rattaché à notre service exploitation et commercial, vous serez sous la responsabilité du Directeur d'agence, Intégré à l'équipe des techniciens vos principales missions pour ce poste sont : - Dégraissage des hottes professionnelles, moteurs et gaines - Dépoussiérage des installations d

Vous assurez également le suivi administratif et financier du projet. Participer aux projets de TSO, c’est contribuer à la. Piloter les équipes travaux et coordonner les différents intervenants du projet.