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Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, membre du Comité de Direction et à la tête d’une équipe RH de 4 personnes, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines de la Fondation dans toutes ses dimensions : stratégie et développement RH, droit social, relations sociales, adm

Minimum 4 ans d’expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel. Responsable des ressources humaines (H/F). Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.

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Réaliser les traitements de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Saisir et contrôler les éléments variables de paie. Vous avez une formation spécialisée en paie ou ressources humaines.

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Garantir la bonne organisation et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Une expérience de 3 ans minimum en Ressources Humaines est attendue, notamment en administration du personnel. Bac + 2/+3 en Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines (RH) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion et le traitement de la paie et des charges sociales. Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des données de paie. Vous êtes à l'aise avec

Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à partir du Mars 2027 au sein de la Direction Des Ressources Humaines. MsoNormal">Publication des offres et sourc

Le gestionnaire RH réalise les actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines :. Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Nous apprécions : - L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie - La « valeur travail » et le système de méritocratie - Relevez des challenges en équipe ! VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

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Directeur des ressources humaines indépendant H/F. Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts p

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur des Ressources Humaines (h/f) de la Fondation Bocké, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, membre du Comité de Direction et à la tête d'une é

Responsable des ressources humaines (H/F) Poste à pourvoir en CDI , à Bordeaux. Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. Minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel.

Missions principales pilote et coordonne les activités de soins et prestations associées ; manage et accompagne l'équipe d'encadrement, notamment les cadres de santé des secteurs d'activité et transversaux ; optimise les ressources humaines, matérielles et médico-économiques en adéquation a

E Assistant(e) ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez une première expérience dans le milieu des ressources humaines Vous avez une aisance orale et à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé o

Responsable RH expérimenté(e) pour un site industriel, pilotant les recrutements, les carrières, les relations sociales et la politique QVT.Formation bac+5 et 5 ans d'expérience minimum requis.

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Accompagnez les managers sur les enjeux RH d'un périmètre national de 600 collaborateurs.Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)CDI – Temps plein | Chef Boutonne (79) | 42 000 à 48 000 € brut/anEt si votre prochain poste vous permettait de construire véritablement la fonction RH ?Dans le cadre de son développement, cette entreprise reconnue localement, souhaite structurer durableme

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Cette importante filiale d'une société internationale basée à proximité de Saverne, leader sur son marché, fabriquant et distribuant des composants industriels à forte notoriété, recherche sonCONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIELH/FRattaché au RAF, vous élaborez les analyses économiques

En tant que Directeur / Directrice des ressources humaines, vous rejoignez et animez une équipe RH de 4 personnes avec laquelle vous pilotez la politique RH au sein de l'établissement de 560 ETP ainsi que de la société d'imagerie médicale de 20 ETP. De formation supérieure en ressource

Job DescriptionDirecteur Ressources Humaines (H/F) rattaché au Country Manager et membre du CODIR, vous positionnez la fonction RH comme un partenaire stratégique :Gérer un périmètre de 250 collaborateursDéfinir et orchestrer la stratégie RH en alignement étroit avec les priorités businessA

Profil :Vous suivez actuellement une foramtion Bac +5 en Ressources Humaines / RecrutementVous avez une première expérience en recrutement et en gestion administrativeVous parlez anglais à un niveau professionnel (B2/C1)Vos qualités sont la rigueur, l'organisation et la polyvalenceVous avez

Poste stratégique de Responsable RH dans un établissement médico-social en développement.Vous piloterez les fonctions RH, gérerez les relations sociales, et encadrerez le recrutement.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :Piloter et coordonner les recrutements et l'intégration pour sécuriser les ressources nécessaires à la production ; Gérer au quotidien l'administration du personnel, les relations sociales ; Mettre en placedes outils et process fia