Ressources humaines jobs in PessacCreate job alerts

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines :. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Votre agence INTERIM NATION Mérig

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

DIRECTEUR(TRICE) BOULANGERIE-PÂTISSERIE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de boulangerie-pâtisserie capable de fédérer les équipes, d'accompagner la production et de garantir l'excellence opérationnelle de notre établissement. Votre profil Vous êtes un leader de terrain reconnu pour vos qualités humaines : • Sens du relationnel et de l'accompagnement des équipes, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Calme, bienveillance et confiance, • Créativité et esprit d'initiative, • Disponible et impliqué(e), • Organisé(e), rigoureux(se) et exemplaire Vos missions Management et Ressources Humaines • Recrutement et conduite des entretiens d'embauche, • Intégration et accompagnement des collaborateurs, • Suivi individuel et développement des équipes, • Animation quotidienne des équipes de production, • Mise en place d'une dynamique positive et performante Gestion et Organisation • Gestion des stocks de production et des achats, • Optimisation des coûts de production, • Suivi des indicateurs de performance, • Organisation et planification de l'activité, • Respect et application des normes HACCP Vie de l'entreprise • Participation active au fonctionnement de l'établissement, • Polyvalence et esprit d'entraide, • Réalisation de travaux d'entretien et petits travaux de bricolage si nécessaire, • Contribution à l'amélioration continue de nos méthodes et de notre organisation Compétences requises • Maîtrise d'Excel, • Connaissance des normes HACCP, • Expérience confirmée en management, • Bonne compréhension des coûts et de la gestion d'exploitation, • Expérience en boulangerie-pâtisserie appréciée Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'inspirer, d'accompagner et de faire grandir les équipes tout en assurant la performance de l'entreprise. Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Acteur majeur de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine, l’Institut Bergonié (CLCC) associe soins, recherche et enseignement au service des patients. Avec plus de 1 300 collaborateurs dont 160 médecins et scientifiques, l’établissement évolue dans un environnement exigeant, à la croisée de la haute technicité médicale et de projets d’infrastructure complexes. Dans un contexte de transformation de ses espaces et d’optimisation continue de ses capacités d’accueil, l’Institut renforce sa Direction des Ressources Matérielles et recrute un(e) : Responsable Travaux & Opérations TCE (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Ressources Matérielles, vous prenez en charge un portefeuille d’opérations de travaux et d’aménagements en environnement hospitalier occupé. À la croisée des enjeux techniques, budgétaires et humains, vous pilotez des projets de rénovation et d’aménagement (300 K€ à 2 M€), depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service, en coordonnant l’ensemble des acteurs internes et externes. Vous intervenez en interface directe avec les équipes médicales et les fonctions support, en traduisant leurs besoins en solutions techniques réalistes et en arbitrant entre exigences opérationnelles, contraintes budgétaires et faisabilité. Dans un contexte de projets imbriqués (“opérations tiroirs”), vous organisez les interventions en site occupé, planifiez les impacts et sécurisez la continuité d’activité, tout en assurant le suivi financier, le pilotage des prestataires et un reporting régulier à la Direction. Ce poste offre une forte exposition transverse (médical, technique, financier), une réelle autonomie dans la conduite des opérations et la possibilité d’intervenir sur des projets à fort impact. Il s’inscrit dans un environnement exigeant, marqué par des décisions en mouvement, des contraintes multiples et des interlocuteurs aux attentes et exigences élevées. Au-delà de la dimension technique, il requiert une réelle habileté relationnelle et une capacité à arbitrer, négocier et faire aboutir des projets dans un cadre complexe. Le profil De formation supérieure en bâtiment / génie civil (BTS, DUT, Ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en conduite de travaux ou gestion d’opérations en environnement technique complexe (ERP, santé, industrie…). Vous maîtrisez le TCE, la conduite de projet multi-intervenants et le suivi budgétaire. Une connaissance des marchés publics est un plus. Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite reposera sur votre capacité à : • traduire et simplifier des problématiques complexes, • adopter une posture de facilitateur face à des interlocuteurs exigeants, • rassurer et sécuriser les décisions dans un environnement sensible, • faire preuve d’organisation, d’adaptabilité et de sens du service Conditions • Temps de travail en heures (35h + 22 RTT), • Rémunération selon profil (référence convention CLCC) Rejoindre l’Institut Bergonié, c’est intégrer une organisation où chaque projet technique contribue directement à la qualité des soins et à la prise en charge des patients, dans un environnement exigeant, porteur de sens et offrant de réelles marges d’initiative. Merci d’adresser votre candidature sous référence ICO0526 à recrut@dimensions-humaines.fr Dimensions Humaines répond à tous les candidats. Contact : Corinne David – 06 08 02 83 03

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Mission En Tant Que Consultant PMO H/F, Vous Intervenez comme appui au chef de projet dans l'industrie pharmaceutique : • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet, • Pilotage financier de divers projets, • Assurer le reporting, • Suivi des livrables, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez les outils de gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans des projets industriels d’envergure. -- Notre Processus De Recrutement Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding eocen ! Référence de l'offre : rmcciar0yc

L’Institut BERGONIE, Centre de Lutte Contre le Cancer (ESPIC) de Nouvelle-Aquitaine, 1 300 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques, établissement de référence en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie, recrute un(e) : DIRECTEUR DES ACHATS et de la Logistique H/F – Cadre Supérieur • La fonction Rattaché au Directeur des Ressources Matérielles et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction Achats et du pilotage de la Logistique de l’établissement. Vous intervenez sur un périmètre achats significatif, couvrant des enjeux stratégiques et opérationnels majeurs pour l’établissement, avec pour mission principale de structurer, professionnaliser et piloter la fonction achats, tout en assurant la continuité des activités logistiques. Vous encadrez une équipe composée de 4 gestionnaires achats, un responsable des activités logistiques et un responsable de la restauration, soit environ 60 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : -Définir et mettre en œuvre la politique achats de l’établissement -Développer le contrôle de gestion achats et contribuer à la maîtrise des dépenses -Piloter les procédures de marchés publics et sécuriser les engagements contractuels -Participer à la modernisation des systèmes et des outils (schéma directeur numérique) -Manager les équipes et accompagner leur montée en compétence -Assurer un rôle d’interface avec les directions fonctionnelles, les équipes médicales et scientifiques et les partenaires externes -Superviser les activités logistiques (restauration, magasin, flux internes, etc.) Dans un environnement en évolution, vous contribuez activement à la structuration et à l’optimisation des pratiques, tout en garantissant la continuité des activités. • Le profil De formation supérieure (Bac +5, école de commerce, achats ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la fonction achats, idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant. Vous maîtrisez les procédures de marchés publics et avez une expérience significative du management d’équipe et du pilotage de projets. La connaissance du secteur hospitalier est un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous appuyez sur : -Une forte autonomie et une capacité à structurer une activité -Un sens développé du résultat et de la performance économique -Une aptitude à évoluer dans des environnements complexes et mouvants -Des qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants -Une capacité à prioriser et à faire avancer les sujets dans un contexte opérationnel au rythme soutenu • Les conditions Statut cadre supérieur – forfait jours Rémunération selon profil et expérience Avantages : RTT, mutuelle, prévoyance, restauration collective, participation transports Pour rejoindre un établissement engagé au cœur des enjeux de santé, offrant un environnement professionnel porteur de sens, un rôle stratégique et exposé et de réelles marges de manœuvre, Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et rémunération souhaitée sous référence DHA0526 à recrut@dimensions-humaines.fr Dimensions Humaines répond à tous les candidats. Contact : C DAVID 0608028303

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en RESSOURCES HUMAINES reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Qualification des besoins clients et définition des profils recherchés, • Recherche et identification des profils (LinkedIn, APEC…), • Constitution et gestion d’un vivier de talents, • Prise de contact avec les candidats et réalisation des entretiens, • Rédaction de documents techniques à destination des clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Compétences / Profil • Etre force de proposition, • Etre ouvert aux changements, • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Rejoignez Paysage des Graves et devenez Chef d'Équipe Parcs & Jardins à Cestas !✨ Vous êtes passionné(e) par les espaces verts, reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du leadership ? Et si vous faisiez le choix d'évoluer dans une entreprise où vos compétences et votre implication sont vraiment reconnues ? Paysage des Graves est une entreprise du paysage implantée à Cestas (33), active sur Bordeaux Métropole et sa grande couronne. Reconnue pour la qualité de ses prestations et le respect de ses équipes, elle intervient auprès de particuliers, de syndics, d'entreprises et de collectivités. Chez nous, l'évolution de chaque collaborateur(trice) est une priorité. Le poste de chef(fe) d'équipe est un maillon essentiel de notre organisation : vous êtes le relais entre la direction et le terrain. En tant que Chef(fe) d'Équipe Entretien, vous serez le véritable relais entre le terrain et la direction. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre sur le terrain. Vous garantissez l'excellence des chantiers et la satisfaction de nos clients. Direction et animation d'équipe • Encadrer et accompagner une équipe d'ouvriers paysagistes au quotidien, • Planifier les tâches et assurer un suivi rigoureux de leur exécution Organisation et conduite des chantiers • Superviser l'intégralité des chantiers d'entretien (tonte, taille, désherbage, plantations, etc.), • Veiller au respect des plans, cahiers des charges, délais et standards qualité, • Garantir l'application des consignes de sécurité sur chaque chantier, • Anticiper les besoins en matériaux, matériels et ressources humaines Gestion du matériel • Assurer le bon fonctionnement et l'entretien courant du matériel mis à disposition, • Identifier et signaler les besoins de réparation ou de renouvellement Relation client • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur le terrain, • Assurer une communication fluide et répondre aux demandes avec professionnalisme, • Représenter l'image de PAYSAGE DES GRAVES avec exemplarit Votre profil – Ce qui fera la différence : • Maîtrise les techniques d'entretien des espaces verts et la connaissance des végétaux, • Fait preuve de leadership naturel et sait fédérer une équipe autour d'un objectif commun, • Est rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs chantiers en parallèle, • Possède un excellent relationnel client et le sens du service, • Est titulaire du Permis B (obligatoire) - Permis BE et CACES R482 cat. A appréciés, • Aime le travail en extérieur et représente l'entreprise avec fierté et professionnalisme CONDITIONS ET AVANTAGES : • Temps de travail annualisé base 35h avec un rythme adapté aux saisons, sans surprise sur votre paie : 10 semaines basses à 32h, 10 semaines hautes à 38h, le reste à 35h., • Pass UNEP CE avec loisirs, culture et réductions., • Mutuelle entreprise avec prise en charge à 60 %., • Indemnité des petits déplacements (MG)., • Évolution possible. Envoyez votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes de motivation à : secretariat@paysagedesgraves.fr Plus d'informations sur www.paysagedesgraves.fr

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Bordeaux Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions sur mesure . Nous recherchons un Consultant BI Azure Data Factory confirm é. Vous serez 3 jours/semaine sur site clie nt. Vous aurez pour fonctions de particip er :· aux daily meetings avec l’équipe pour suivre l’avancement, identifier les blocages et coordonner le développem ent.· aux ateliers techniques afin de recueillir et comprendre le besoin exprimé par les équipes (chef de projet / architecte / développeu rs). En parallèle, vous serez aussi en cha rge :· de l’analyse technique et de la recherche de solutions en cas de problématiques ou besoins spécifi ques.· de proposer des solutions adaptées pour optimiser les pipelines, les architectures et les modèles de transformat ions.· de diffuser de bonnes pratiques de développement auprès de l’équipe afin d’assurer qualité, maintenabilité et performance des livra bles. Vous collaborerez directement avec l’Architecte pour définir les mécanismes de chargement, les règles de transformation et les choix techniques nécessaires au développ ement. De formation supérieure, vous avez minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire (hors stage et alter nance). D’un point de vue technique, vous avez un niveau expert sur SQL et un niveau confirmé sur Azure Data Factory.Des connaissances sur Logic Apps, GITHUB sont également de mandées.Power BI serait un plus ainsi que G it/Jira. Adaptable, efficace et autonome, vous avez une excellente communication (relation client) et de bonnes qualités rédacti onnelles.Vous aimez travailler en équipe et savez discuter avec les métiers et techniquement av ec le SI. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos • valeurs :expertise : nos Consultants sont de véritables passionnés de la BI. Vous serez encadré par des Experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences (parcours de formation initial de 4 semaines, ateliers techniques trimestriels, formation continue (pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur). Nous vous offrons une diversité de projets et de clients garantissant une expérience riche, • et variée.partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objecti, • fs communsécoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre manager local sont, • organisés.bienveillance, convivialité et confiance : oui, nous pensons que ces valeurs ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous proposons :rémunération et • avantages :un salaire adapté à votre, • expérienceune carte restaurant Swile, • (9 €/jour)un Plan d’Épargne, • Entreprise9 jours de repos offerts en plus des c, • ongés payésdes jours supplémentaires liés à votre anciennetéflexibilité et • équilibre :télétravail jusqu’à 2 jo, • urs/semainehoraires flexibles pour vous permettre de mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/p ersonnelle.environnement d • e travail :une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandatio, • n de 73,2%)nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives, • de mécénatindex égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des do, • nnées 2024)des bureaux où il fai, • t bon vivreun environnement stimulant où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de c, • onvivialitérespect de l'environnement à travers une charte d'écoresp onsabilité. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Venez nous _ ecivision.com Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à : recrutement@d ecivision.com.

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricole, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B - installateurs, mainteneurs et grands comptes - au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans cette dynamique, Feedgy ambitionne de renforcer ses équipes afin de consolider sa position de leader sur le marché français et de soutenir son développement - notamment - à l’international. Rejoindre Feedgy, c’est intégrer une entreprise avec de fortes ambitions où l’épanouissement des équipes est une priorité, portée par de fortes valeurs humaines et une vraie volonté d’innovation au quotidien. Les missions : En tant que Chef.fe de Projets, vous prenez la responsabilité d’amener des projets de centrales photovoltaïques, en repowering et en nouvelles centrales, depuis la signature du contrat initial avec le Client, jusqu’au raccordement de la centrale, en respectant un budget et un planning imparti. Vous serez ainsi en charge du développement des projets jusqu’à la réception définitive, à savoir : • Confirmation de l’applicabilité de l’offre commerciale en lien avec le Bureau d’Etudes., • Etablissement du budget de construction à partir de l’offre commerciale et des caractéristiques du projet : achats, ressources, planning., • Etablissement du retroplanning, en prenant en compte les éventuelles spécificités du projet., • Développement technique, procédures administratives, obtention des documents contractuels en relation avec les fonctions supports de la société (bureau d’études, back office, juridique, finance…). • Coordination des ressources internes et/ou externes, en assurant une communication active quant aux états d’avancement., • Sélection des fournisseurs en relations avec la fonction achats / supply chain., • Lancement de la facturation à chaque étape de validation dans le respect de l’offre commerciale., • Optimisation de l’image de marque de Feedgy, et participation active à la satisfaction des Clients. Les objectifs qui vous seront assignés, tant sur votre périmètre que sur celui de l’équipe Opérations, seront définis selon des critères quantitatifs et qualitatifs, à savoir : • le respect du budget et des délais,, • la rentabilité des projets,, • la satisfaction des clients,, • le nombre de projets menés dans le respect des critères précédents. Profil recherché : • Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative (hors stage et alternance) d’au moins 4 ans sur un poste similaire de Chef.fe de projet, tous secteurs confondus., • Une connaissance du secteur photovoltaique est un réel atout., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et êtes en mesure de piloter des projets d’envergure impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires, voire quotidiens. Rémunération proposée : package composé d’une part fixe comprise entre 52k€ et 58k€, et d’une part variable de 4k€, ajustée en fonction du profil. Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Pour notre client évoluant dans le secteur aérospatial, basé à Bordeaux, nous recherchons un(e) Project Management Officer (PMO) afin d’accompagner le responsable programme sur des projets à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur des programmes complexes liés à l’environnement aéronautique et spatial. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Structurer le projet, définir et piloter le planning en garantissant le respect des jalons contractuels ;, • Suivre l’avancement de votre périmètre en assurant le respect des engagements délais / coûts / qualité ;, • Mettre en place et piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier auprès du management ;, • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, production, qualité, supply chain…) ;, • Identifier les risques et dérives projet, et proposer des plans d’actions adaptés ;, • Contribuer à l’optimisation des ressources (humaines et matérielles) dans un environnement industriel exigeant. 🎁 Les avantages du poste ✔ Des projets d’envergure dans un secteur innovant et stratégique (aéronautique et spatial) ✔ Un environnement stimulant, avec des enjeux techniques forts et une forte visibilité des projets ✔ Un accompagnement de proximité et un cadre propice au développement de vos compétences en gestion de projet ✔ Des perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage de programme ou de développement d’activité 📍 Localisation : Bordeaux 📋 Votre profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique / spatial (ou défense) Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisware…) La connaissance des standards aéronautiques (type DO, EN, AQAP…) est un plus Personnalité : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellent relationnel Secteur : Intérêt marqué pour l’industrie aérospatiale et ses exigences Nous prônons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacune et chacun. N’attendez plus pour rejoindre une équipe engagée sur des projets innovants au cœur de l’industrie aérospatiale ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un directeur d'agence FTTH (H/F) pour renforcer nos équipes : Pilotage et supervision de la production • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence, • Accompagner et challenger les Responsables d’Activité, Conducteurs de Travaux et Chefs de Projets dans l’organisation et l’optimisation de la production, • Valider les solutions opérationnelles face aux aléas, urgences et difficultés terrain, • Arbitrer et valider les ajustements de planning, de ressources humaines et matérielles, • Dimensionner les activités confiées par les clients et s’assurer de leur faisabilité technique et économique, • Garantir la qualité de production interne et sous-traitée, évaluer la performance des sous-traitants et proposer des ajustements contractuels Gestion opérationnelle et financière • Suivre et analyser les engagements de production (délais, volumes, qualité), • Contrôler la répartition et l’adéquation des effectifs internes et externes, • Anticiper les besoins matériels et valider les investissements nécessaires, • Piloter la gestion financière de l’agence et/ou des centres de travaux (chiffre d’affaires, marges, coûts), • Garantir la rentabilité des affaires et des centres de profit, • Chiffrer, valider et défendre les devis, participer aux négociations commerciales, • Identifier les dérives financières et proposer des plans d’actions correctifs Management et animation des équipes • Encadrer, animer et fédérer les équipes d’exploitation et de travaux, • Définir les objectifs individuels et collectifs, déléguer et responsabiliser les collaborateurs, • Organiser et animer les réunions d’exploitation, de coordination et de pilotage, • Piloter les recrutements, les besoins en sous-traitance et les plans de formation, • Conduire les entretiens individuels, accompagner les évolutions professionnelles, • Valider les temps de travail, congés et contribuer à la gestion disciplinaire, • Développer l’engagement, la motivation et la performance des équipes Relation clients, partenaires et parties prenantes • Participer activement à la relation commerciale avec les clients et opérateurs, • Représenter l’agence auprès des collectivités, partenaires institutionnels et tiers, • Suivre les échanges clients, identifier les alertes et opportunités, • Rendre compte à la Direction des échanges stratégiques et opérationnels (comptes rendus, synthèses) 1. Pilotage de la performance et reporting • Mettre en place et animer les tableaux de bord d’activité, • Analyser et commenter les KPI financiers, RH, production et QSE, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence, • Proposer des axes d’amélioration continue et d’optimisation des processus Qualité, Sécurité et conformité QHSE • Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement sur l’ensemble des chantiers, • Veiller à la réalisation des briefings et audits sécurité, • S’assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires, • Être force de proposition pour l’amélioration des pratiques QHSE Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en TP, Télécoms, Génie Civil ou école d’ingénieur, • Expérience confirmée dans la gestion d’une agence, • Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de la gestion financière et du pilotage de la performance, • Excellente maîtrise d’Excel indispensable (Excel ++++), • Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, • Autonomie, leadership, sens du relationnel et goût du challenge, • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, outils de gestion, SIG…)

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, leader des services numériques et des infrastructures critiques, vous invite à relever un nouveau défi au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise innovante et reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission clé: En véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation. Ce que vous ferez au quotidien: • Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées., • Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients., • Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre., • Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché., • Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor., • Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…)., • Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business., • Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Votre Profil : • Expérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes., • Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales., • Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DSI, partenaires)., • Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et leadership., • Formation ingénieur ou équivalent, avec certifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security )., • Vous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention., • Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant., • Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : _ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

MBA Management des Ressources Humaines. Chargé des Ressources Humaines. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et à l’administration du personnel.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Notre entreprise partenaire est un groupe familial français spécialisé dans la logistique internationale , présent sur les 5 continents. Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Bordeaux.

Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? En rejoignant cette structure, vous contribuez à un projet d'entreprise à fort impact environnemental, tout en développant vos compétences RH au sein d'un site industriel stratégique. Appui administratif : dossiers disciplinai

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Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? Notre partenaire est un acteur majeur du secteur des ressources humaines, reconnu pour son expertise dans l’intérim, le recrutement et le management de transition. Accueillir les candidats et intérimaires en agence et par tél�

Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences…) Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, participation aux entretiens Intervenir p

Vous préparez un MBA Management Ressources Humaines et vous souhaitez intégrer une structure où vous pourrez toucher à l’ensemble des missions RH ? Implantée à Bordeaux, cette entreprise développe une culture d’entreprise humaine et collaborative, avec des enjeux RH transverses et un ry

ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.Notre partenaire, agence de travail temporaire, recherche un(e) Assistant(e) RH pour un démarrage en Septembre 2026.Poste basé à Pessac (33) Rejoins dès maintenant notre éco

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisé dans les technologies de propulsion, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé(e) RH H/F en alternance.Ce poste

Direction des ressources humaines Groupe.DRH Groupe) à laquelle sont rattachée les Agences territoriale de mobilités (ATM) a pour rôle principal de .Les Agences Territoriales de la Mobilité (ATM).Sociétés Anonymes (SA) du groupe.Notre offre de service s'articule autour de l'accompagnement de

La Direction Zonale Sûreté Sud-Ouest est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. L

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Responsable Ressources Humaines - H/F. De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesLieu : Vénissieux (69)Entreprise : IVECO France – Groupe IVECOCampagne : 2026–2027Organisation : HRDépartement : HR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes e

WANTED !Alternant Assistant Ressources Humaines H/FTu souhaites mettre ton énergie et ton esprit d'analyse au service d'une entreprise en pleine évolution ?Tu as un réel intérêt pour les relations humaines ?Tu aimes le terrain, apprendre, organiser, optimiser et souhaites participer à

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesHR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes et du terrain ?Tu souhaites développer des compétences solides sur l'ensemble des fondamentaux RH, dans un environ

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Entreprise : MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Alternant Ressources Humaines H/F en alternance. Missions : Participer au processus de recrutementAssurer le suivi administratif des salariésContribuer à la gestion de la paie et au suivi des absencesAccompagner la mise en place e

Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous ! L'entreprise Notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur de la logistique et de la distribution de courrier, recherche un Chargé des Ressources Humaines afin de renforcer ses équipes RH sur

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise dynamique du secteur IT recherche un alternant HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverse