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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement de restauration rapide, un(e) Employé(e) Polyvalent en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

Chargé(e) de Recouvrement et Développement Commercial en alternance. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

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Assistant(e) manager en alternance.

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la comptabilité en ligne,.Chargé(e) de Fidélisation Client en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Contacter

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaires spécialisés dans la création de capsules multi-produits clés en main en circuit court en France un.Etat de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l’alternance nouvelle géné

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'aide à domicile,.Assistant administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle g

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, mutuelle santé et prévoyance,.Chargé de mission de Projets Transverses en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Votr

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Conseiller de vente (H/F) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Assurer

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, mutuelle santé et prévoyance,.Conseiller Relation à Distance en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous accueille

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance.Vous aimez comprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes ?.Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, �

Profil junior avec une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en chaudronnerie, tuyauterie ou génie industriel. Première expérience (stage/alternance compris) en environnement industriel appréciée. Poste basé à BordeauxDans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé d'Affai

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L'objectif de cette alternance est d'explorer et prototyper des approches d'intelligence artificielle permettant d'améliorer la perception, la coordination, l'aide à la décision et l'autonomie de plusieurs objets volants en environnement opérationnel. Vous préparez une formation BAC+5 et recher

Vous préparez une formation BAC+5, recherchez un contrat d'alternance de 2 ans minimum et avez de l'expérience sur :.

OFFRE D’ALTERNANCE – DUREE 1 AN Bordeaux Métropole Énergies, labelisée LUCIE PROGRESS pour son engagement RSE, est un opérateur privé et un outil industriel à mission de service public créé en 2018 pour participer à l'évolution vers un territoire à énergie positive de Bordeaux, sa Métropole et la Gironde à l'horizon 2050. Dans cette perspective, et à travers ses filiales Gaz de Bordeaux, Régaz, Mixéner, Néomix, Facirénov, le groupe de 500 salariés est désormais présent de la production jusqu'aux services à l'usager à travers différentes solutions : méthanisation, photovoltaïque, hydrogène, gaz, gaz vert, rénovation du bâti, réseaux de chaleur et de froid renouvelables, géothermie. Il travaille au développement des opportunités qu'offre désormais le mix énergétique pour « produire mieux et de plus en plus vert, en consommant moins ». Dans le cadre de son développement, Bordeaux Métropole Énergies recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information (DSI) un(e) : CHARGE(E) DE PROJETS IA EN ALTERNANCE VOS MISSIONS Au sein de la DSI, vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre d’une preuve de concept d’intelligence artificielle (POC) visant à exploiter et valoriser les données internes de l’entreprise. Analyse et cadrage • Comprendre les sources de données existantes :, • Base Mantis (suivi des anomalies et évolutions), • Documentation projet (formats Word, PDF), • Dépôts de code source (Git), • Identifier les cas d’usage pertinents pour une IA interrogeable (ex : recherche d’anomalies, assistance au diagnostic, capitalisation de connaissance), • Définir les indicateurs de performance et critères d’évaluation du POC Conception et mise en œuvre de la solution IA • Concevoir une architecture de solution IA hébergée en local (LLM, moteur de recherche sémantique, RAG, etc.), • Mettre en place des pipelines de collecte, transformation et indexation des données (ETL), • Développer un système permettant d’interroger les données de manière intelligente (chatbot, interface de recherche avancée) Intégration des données • Connecter et consolider les différentes sources :, • Extraction des données Mantis, • Indexation des documents (.doc, .pdf), • Exploitation des dépôts Git (code, historique, commentaires) Déploiement et hébergement • Déployer la solution en environnement local (on-premise), • Optimiser les performances de la solution (temps de réponse, pertinence des résultats) Évaluation et amélioration • Tester et mesurer l’efficacité du modèle (qualité des réponses, pertinence), • Documenter les travaux réalisés et formaliser les résultats du POC PROFIL RECHERCHE • Préparation d’une formation BAC +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation en intelligence artificielle, data ou informatique, • Intérêt marqué pour les sujets d’IA et d’innovation, • Bonnes connaissances ou appétence pour :, • IA générative / modèles de langage (LLM), • Traitement du langage naturel (NLP), • Data engineering et structuration de données, • Architecture IA (notamment déploiement on-premise), • Connaissances techniques appréciées (Python, API, Git, data), • Curiosité technique, autonomie et capacité d’analyse, • Capacité à comprendre des problématiques métiers et à vulgariser, • Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience concrète et innovante sur un projet IA en conditions réelles, • L’opportunité de découvrir et expérimenter des technologies de pointe (IA, NLP, LLM), • Un environnement technologique stimulant et en forte évolution, • Un poste basé à Bordeaux, dans un groupe à taille humaine, au service d’un territoire en transition Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la ville de Bordeauxde devenir l’une des premières métropoles à énergie positiveà l’horizon 2050, n’attendez plus, envoyez-nous votre candidature à : recrutement@bm-energies.com Bordeaux Métropole Energies s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération selon âge et niveau de formation, conformément à la grille légale de l’apprentissage.

A propos de nous ! De la naissance au collège en passant par les activités extra-scolaires, les produits de C-MonEtiquette sont là pour accompagner les familles dans tous les petits et grands moments de la vie. Présents dans 5 pays, on est devenus un vrai allié pour les parents ! Notre mission ? Leur simplifier la vie au quotidien, tout simplement ! Vos missions : Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines en CDD de 4 mois, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion quotidienne des activités RH et interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Assurer le suivi administratif du personnel : rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers collaborateurs, intégration des nouveaux arrivants, etc., • Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs demandes RH du quotidien., • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens., • Assurer le suivi du plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, organisation des formations, suivi administratif et validation., • Participer aux actions de communication interne et aux différents projets RH., • Contribuer au bon fonctionnement du service RH et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste (stage, alternance ou emploi). Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation et votre rigueur ;, • votre autonomie et votre réactivité ;, • vos qualités relationnelles et votre sens du service ;, • votre discrétion et votre respect de la confidentialité. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable. Conditions : • Type de contrat : CDD de 4 mois, • Rémunération : 1900€ brut/mois, • Temps de travail : Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Alors, venez tenter l’aventure chez C-MonEtiquette !

Descriptif du poste Intégré(e) au pôle Corporate/Assurances de la Direction Juridique, vous serez accompagné(e) par une équipe de 2 juristes expérimentés. Votre alternance sera l'occasion de découvrir et de pratiquer la gestion des assurances dans un environnement sectoriel spécifique : les énergies renouvelables. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Participer à la souscription des polices d'assurance relatives aux projets d'énergies renouvelables détenus par les sociétés du groupe Corsica Sole ;, • Contribuer à la mise en place de programmes d'assurance sur mesure, adaptés aux spécificités des projets ;, • Assister dans la gestion et le suivi des polices d'assurance souscrites et la révision des clauses d'assurance des contrats ;, • Participer à la gestion des sinistres : déclarations, suivi des réclamations pour dommages matériels et pertes d'exploitation ;, • Effectuer une veille réglementaire et sectorielle en matière d'assurances. Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Master (BTS Assurance, Licence Assurance, Master Droit des assurances, Master Gestion des risques ou équivalent). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et respecter les délais ;, • Curiosité et proactivité : vous cherchez à comprendre, à apprendre et à contribuer activement ;, • Bon esprit d'équipe : disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en collaboration ;, • Capacité d'analyse et de synthèse : vous êtes capable de traiter des documents techniques et juridiques ;, • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Ce que nous offrons : • Un contrat d'alternance formateur au sein d'une équipe juridique experte et bienveillante ;, • Une immersion concrète dans un secteur en pleine croissance : les énergies renouvelables ;, • Une expérience valorisante dans une PME reconnue, combinant enjeux juridiques, techniques et financiers ;, • Une rémunération selon la grille légale en vigueur + avantages. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes & Industrialisation Électronique H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des projets d'industrialisation de produits électroniques. TES MISSIONS • Participer à l'industrialisation de cartes électroniques et accompagner les équipes de production lors des lancements de fabrication., • Créer, mettre à jour et standardiser les dossiers de fabrication ainsi que la documentation technique., • Paramétrer et programmer les équipements de production afin de garantir la performance des procédés., • Assurer le suivi des préséries, des premières fabrications et des démarrages de production., • Mettre en place et optimiser les procédés de fabrication dans une démarche d'amélioration continue., • Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail., • Définir et réaliser les tests fonctionnels des produits électroniques., • Apporter un support technique aux équipes de production et participer au traitement des non-conformités., • Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études et les clients. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +3 en Électronique, Systèmes Embarqués, Systèmes Numériques ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en méthodes, industrialisation ou production électronique., • Tu possèdes des connaissances en industrialisation de cartes électroniques et en procédés de fabrication., • Tu es à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les outils bureautiques. La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de GPAO est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe ainsi que les environnements industriels exigeants. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

iTurf Management, filiale de VINCI Concessions, est une société de conseil et maintenance spécialisée en gestion de pelouses sur terrains sportifs. iTurf Management gère la maintenance de la pelouse du Stade Atlantique à Bordeaux. Nous souhaitons recruter un Jardinier (H/F) en CDD (contrat à durée déterminée) pour faire partie de l’équipe dès à présent et pour une durée de 12 mois. Description des missions : • Assurer la maintenance courante et rénovation annuelle de la pelouse du stade ;, • Assurer la bonne préparation du terrain et la remise en état de la pelouse après les événements ;, • Effectuer la préparation, la maintenance et la réparation du matériel ;, • Maintenance des machines ;, • Déplacement luminothérapie. Le profil recherché à ce poste : • Titulaire d’un Bac professionnel ou BTS Agricole (ou un diplôme équivalent), vous possédez les compétences techniques nécessaires à l’exercice de votre métier, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur et de travail en équipe., • Une première expérience professionnelle dans votre métier (stage, alternance ou autre) est souhaitée.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. • Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences., • Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux., • Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur(trice) RH privilégié(e) sur les besoins, profils et stratégies de recrutement., • Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus., • Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents актуalisé et pertinent., • Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d’entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital. Votre profil • En formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail., • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international., • Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens., • ADN professionnel : sens de l’écoute, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et aisance relationnelle., • Méthodes et posture : autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service. Alternance de 12 mois – démarrage septembre 2026 Une opportunité d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance. En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Cette alternance se fait en partenariat avec Qwally dans le cadre du "Bachelor consultant en recrutement des agences emploi" : _ _ Vos missions : • Analyser les besoins des entreprises, • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir, • Sourcer et recruter les talents :, • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite,, • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations, • Gérer l’administratif :, • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients., • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Le profil recherché Ton profil pour rejoindre l’équipe : • Bac +2 validé ou en cours de validation, • Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux, • À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve), • Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés • Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France., • Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant., • Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ?, • Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

Vous intégrez une formation Bac+5 à dominante systèmes embarqués ou Intelligence Artificielle et recherchez une alternance de 2 ou 3 ans. Cette alternance est l'opportunité de travailler au sein d'une équipe de développeurs logiciel, dans un contexte laissant de la liberté dans le choix des

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable dynamique et en forte croissance, situé à Mérignac (33), un Assistant comptable en alternance (H/F) pour réaliser un DSCG. Étudiant(e) préparant un DSCG en alternance.

Le poste de Travailler en Restauration sans S’ennuyer ? C’est Ici en Alternance H/F. Nous offrons des formations du niveau III au niveau VI dans les domaines de la vente, de la négociation, du management, du commerce, de l’assistanat commercial, ainsi que de la restauration et de la cuisine.

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Le poste de Alternance – Apprenti. Une première expérience (stage ou alternance) est un plus. Accompagnement personnalisé pour trouver ton alternance.

Accompagnement personnalisé pour décrocher ton alternance. Le poste de Alternance – Ingénieur Cybersécurité & Systèmes H/F. Accompagnement personnalisé pour décrocher ton alternance.

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Le poste de Alternance - Technicien(ne) Environnement et Mesures H/F. Tu veux donner du sens à ton alternance avec un impact environnemental réel. Perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance Intéressé(e) ? Rejoins une entreprise locale, engagée et tournée vers l'avenir.

Une première expérience en stage ou alternance dans la data est un plus. Une première expérience en stage ou alternance dans la data est un plus. Le poste de Alternance H/F - Data Analyst / Data Scientist.

Le poste de Alternance - Administrateur de biens immobiliers (H/F). Intéressé par l'immobilier et à la recherche d'une alternance ? Postuler à l'une de nos offres ou contacter nous !.

Chez SEMERU, on te propose bien plus qu'une alternance : une immersion au coeur des projets, un accompagnement par des experts. Perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternanceIntéressé(e) ? Rejoins une entreprise locale, engagée et tournée vers l'avenir. Le poste de Alternance - Assist

Le poste de Chargé de projets événementiel H/F - Alternance. Nous croyons à l'alternance comme la meilleure voie pour transformer la théorie en expérience de terrain.

Vous suivrez un CAP en alternance au sein de notre boulangerie ANGE de Bordeaux - Quartier Lac sur une durée de 2 ans. Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tend

Adjoint Manager de rayons en alternance F/H.

Au cœur du pilotage contractuel, tu participes à la performance des contrats de travaux liés au réseau électrique :.Suivre l’exécution des contrats et les engagements des prestataires.Analyser les indicateurs de performance et identifier les écarts.Contribuer à la maîtrise des coûts et �

Prospecter activement de nouveaux CSE.Identifier des opportunités commerciales.Développer le portefeuille client.Participer à la stratégie commerciale.Assurer le suivi des prospects et clients.Vous intégrez une formation en Bac+3 en septembre (commerce, marketing ou équivalent).Forte appétenc

Au sein du réseau d'entreprises de proximité en France de VINCI Construction, Terélian est spécialisée dans les travaux de terrassement.Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d'infrastructures de transport et hydrauliques, d'aménagements environnement

Votre mission Vous souhaitez appréhender tout au long de votre Alternance, l'ensemble des composantes de la fonction d'Agent Logistique au sein d'un environnement industriel spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de produits et procédés destinés à la sécurité et

Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Garonne est spécialisée dans la Maintenance Multi technique et le Facility Management pour les bâtiments de nos clients industriels et tertiaires.Notre vocation est de " prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environn

Alternance – Technicien Génie Civil F/H. Envie de donner du sens à votre alternance et de plonger au cœur des infrastructures qui façonnent notre quotidien ?. Alternance – Technicien Génie Civil F/H.