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Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Au sein de l'équipe Bâtiment Bas Carbone, nous accompagnons les agences et métiers du groupe IDEX dans le développement de projets photovoltaïques en lien avec leurs activités. Notre rôle est de coordonner et piloter les différentes étapes des projets solaires, en apportant notre expertise technique et stratégique pour garantir leur succès. Nous recherchons un stagiaire ou alternant pour renforcer notre équipe dans l'accompagnement des agences et des métiers du groupe IDEX, depuis la réalisation des études en amont jusqu'au suivi des projets en phase de livraison. Vos missions principales • Accompagnement des agences et métiers IDEX, • Être l'interlocuteur privilégié des agences et des différents métiers du groupe IDEX pour les accompagner sur leurs projets solaires, • Réaliser des études avant-projet incluant :, • Analyses de faisabilité technique et économique, en identifiant les contraintes et opportunités spécifiques à chaque site, • Collecte et consolidation des données nécessaires (infrastructures, consommations énergétiques, spécificités des sites, etc.), • Coordonner les échanges avec les partenaires externes (bureaux d'études, fournisseurs, installateurs) pour garantir la réalisation des études et des livrables nécessaires au bon avancement des projets, • Montage et suivi de projets photovoltaïques, • Participer au dimensionnement des systèmes photovoltaïques, en utilisant les outils et logiciels spécialisés (PVsyst, Helioscope, etc.), • Suivre les phases de développement, de la conception jusqu'à la livraison, en veillant à la tenue des délais, des budgets et des performances attendues Votre Profil Formation et compétences techniques • Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en master spécialisé dans les énergies renouvelables, génie électrique ou équivalent, • Connaissances techniques en photovoltaïque et/ou gestion de projets énergétiques, • Maîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, Word) et, idéalement, des logiciels de simulation photovoltaïque (PVsyst, Helioscope, AutoCAD) Savoir-faire et savoir-être • Capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes (agences, métiers IDEX) et externes (partenaires techniques), • Aptitude à analyser et consolider des données techniques et économiques pour proposer des solutions adaptées, • Excellentes qualités organisationnelles, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et esprit d'équipe

Localisation : Talence – présentiel Type de contrat : Alternance (Master 1 ou 2 – profil expérimenté) ou stage long (6 mois minimum) Début souhaité : Décembre 2025 / Janvier 2026 Structure : COMM Santé – Agence de communication et d’engagement santé 🎯 Objectif du poste · Participer activement au déploiement et à la mise en œuvre de projets en communication santé, · Participer à la stratégie éditoriale et à la production de contenus. · Contribuer à la conception de campagnes digitales et social media qui informent, sensibilisent et engagent autour de grands enjeux de santé publique. 💼 Tes missions 1. Gestion de projet • Suivre des projets de communication multicanaux (digital, social media, print, événementiel)., • Déploiement des plans de communication, • Reporting avec suivi des kpis, • Edition : gestion de production (les talents de graphisme sont un plus !), • Participer à la préparation des briefs, ordres du jour et comptes rendus de réunions., • Contribuer activement aux points clients et au reporting des actions menées. 2. Stratégie & social media • Aider à définir les objectifs, audiences, messages et formats des campagnes., • Concevoir et rédiger des contenus engageants : posts, stories, vidéos, interviews, infographies…, • Participer à la modération et au suivi des comptes social media clients., • Aider à analyser les performances (KPI, engagement, portée) et proposer des optimisations., • Assurer une veille active sur les tendances social media, les innovations et les sujets santé., • Participer aux brainstormings et oser proposer des idées d’activations créatives (campagnes d’influence, mini-séries, collaborations…)., • Participer activement à la rédaction des bilans d’audiences et leurs interprétations 3. Communication éditoriale & création de contenus • Contribuer à la stratégie éditoriale : choix des messages, angles et formats selon les cibles (patients, professionnels, institutions)., • Rédiger des contenus clairs, pédagogiques et fiables : articles, newsletters, scripts vidéo, brochures, affiches, etc., • Travailler avec les équipes créatives pour donner vie à des campagnes cohérentes et percutantes (gestion de production) 🎓 Profil recherché • Étudiant·e Bac +4/5 en communication, marketing digital ou communication santé., • Première expérience en communication (stage, alternance, agence) souhaitée., • À l’aise avec la rédaction, les réseaux sociaux et les outils de création et de gestion (Canva, Meta, LinkedIn, Google, Trello…)., • Engagé·e, rigoureux·se et curieux·se, tu fais preuve d’autonomie et de réactivité., • Tu aimes collaborer et participer aux réflexions créatives pour proposer de nouvelles idées., • Intérêt marqué pour la santé, la prévention et la vulgarisation scientifique. Ce que tu trouveras chez nous • Une équipe passionnée et reconnue dans la communication santé., • Des projets utiles et porteurs de sens (prévention, éducation, engagement santé)., • Un accompagnement de proximité pour faire grandir ton autonomie et ta créativité., • Un environnement de travail stimulant, exigeant et bienveillant. 📩 Candidature : Envoyer CV et quelques réalisations à : Charline Henry – Amandine Auclair –

En adéquation avec ses valeurs et celles de leur réseau, la CCI Nouvelle Aquitaine et la CCI Bordeaux Gironde sont engagées dans une démarche RSE ambitieuse et partagée par ses équipes. Après la réalisation d’un audit RSE et un bilan carbone, nous avons constitué une équipe projet RSE transversale et pluridisciplinaire. Dans le cadre du développement de notre démarche RSE, nous vous proposons de participer à ce projet dans le cadre d’un stage, dont les missions seront les suivantes Activités principales Vous serez piloté.e par la chef de projet, en lien direct avec le groupe de travail dédié à cette démarche. Vous participerez activement, et selon votre niveau d’autonomie et de connaissances aux différentes étapes de la démarche RSE en vous appuyant notamment sur l’audit RSE, le bilan carbone déjà réalisés et des indicateurs RH . Ces étapes sont les suivantes : • Suivre l'application de la politique interne et son impact RH ; son cadre, notre vision et nos engagements, • Recenser les activités et leurs impacts ; faire l’inventaire des activités réalisées et leurs impacts au niveau social, économique et environnemental, • participer à l'animation et à l'engagement des différentes parties prenantes, • participer à la mise en place, à l'animation et au succès des ateliers collaboratifs, • Définir et mettre en œuvre les actions et mesures concrètes à mettre en place afin d’améliorer nos performances, identifier et mettre en place des indicateurs et tableaux de bords, • En lien avec le service communication, valoriser nos actions RSE : site internet, réseaux sociaux…, • Elaborer et présenter des rapports réguliers aux différentes parties prenantes de notre organisation Votre profil Formation M1 ou M2 en management de la qualité, RSE ou RH, vous avez dans tous les cas une forte appétence pour les sujets RSE Vous souhaitez vous impliquer dans un projet concret, afin de mettre en application les connaissances acquises lors de votre formation, ainsi que de continuer à développer les compétences acquises dans le cadre d’expériences précédentes (stage, alternance, associatif…). Pour que vous puissiez tirer le maximum de cette expérience de stage, vous devrez pouvoir faire preuve d’autonomie et ne pas hésiter à être force de proposition. La maitrise des outils office 365 est indispensable (excel notamment). Conditions pratiques Date de début : janvier 2026 Durée : 6 mois, gratification légale Titres restaurant (9,4€/jour pris en charge à 60%) Participation aux abonnements de transport en commun 75% Télétravail ponctuel possible

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Piscines HydroSud, Midi Piles Services et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail), • Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel ___ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu’Assistant Administratif H/F au sein du service dédié à la gestion immobilière, vous assurez le suivi administratif de la gestion immobilière et des flottes (automobiles, engins logistiques...) de l’ensemble du Groupe Qérys. Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Quel sera votre quotidien ? En collaboration avec l'équipe dédiée à la gestion immobilière et à la gestion des flottes, vous aurez pour missions : • D'ASSURER LE SUIVI DES DOSSIERS DE GESTION IMMOBILIERE • Elaborer, recueillir, enregistrer et transmettre les documents du service, • Tenir à jour la base documentaire du service, • Suivre les financements des projets immobiliers du Groupe • D'ASSURER LA GESTION DES FLOTTES • Communiquer régulièrement avec les conducteurs, • Assurer le suivi des sinistres, • Enregistrer et suivre les contraventions, • Être l’interface des assurances, • Enregistrer les factures fournisseurs et notes de frais dans notre outil de gestion de flottes, • Maintenir à jour les outils informatiques du service Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDD de 6 mois - temps plein Salaire : 2100€ brut/mois Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : au siège du Groupe Qérys, 6 rue Edmond Rostand - 33185 Le Haillan (Sortie 9 rocade) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 et jusqu'à fin juin 2026 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Diplômé d'un Bac+2 de type DUT GEA, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance prise en compte) en tant qu'assistant/gestionnaire administratif. Dynamique, rigoureux(se), vous avez pu démontrer votre aisance relationnelle et développer une certaine polyvalence. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment) et avez déjà utilisé, dans l'idéal, un outil de gestion de flotte et/ou de GMAO. Rejoignez l’équipe de Sophie ! Process de recrutement Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)

🚀 Envie de rejoindre une aventure humaine où vos idées comptent vraiment ? Notre groupe est en plein développement, avec l’agilité d’une startup et l’ambition d’une entreprise en forte croissance. L’ENTREPRISE NutriDry est le fruit d’un regroupement de cinq PME familiales, fabricantes historiques de produits déshydratés et lyophilisés (Falières Nutrition, Titok Production/Distribution, Mada, Adventure Food, Dulfrance) et deux start-up (MOS Nutrition & Fruit Ride). Résolument orienté client, notre groupe est spécialiste d’une alimentation nutritionnelle prête à l’emploi et propose, pour chaque circonstance d’usage, les solutions fonctionnelles adaptées. L’offre NutriDry se structure autour de 3 pôles d’expertise avec, pour chacun, des marques spécialisées : -Le pôle « solutions nomades » (Voyager, Adventure Food, Emergency Food). -Le pôle « solutions performances » (MX3 Nutrition, MOS Nutrition). -Le pôle « solutions culinaires » (Neff, Epicurious, Titok). POURQUOI REJOINDRE NOS EQUIPES ? Groupe agroalimentaire ayant un portefeuille de marques alimentaires variées (Voyager, Emergency Food, MX3 Nutrition, MOS nutrition, Neff, Epicurious…). · Univers des marques qui s’adressent à des communautés de clients passionnés et engagés : cuisiniers professionnels ou particuliers, sportifs, randonneurs, survivalistes, aventuriers de l’extrême … · Vous évoluez au sein d'une structure en pleine croissance, au sein de laquelle toutes les propositions d'innovation sont les bienvenues VOTRE MISSION: Au sein de la Direction Marketing, le Chef de Produit Outdoor Food Bilingue F/H est responsable des marques VOYAGER et ADVENTURE FOOD à destination de clients BtoC et BtoBtoC. Il gère donc la stratégie des marques et des produits et anime les autres directions de l’entreprise mobilisées sur ces produits. Il travaille en étroite collaboration avec la R&D, le Sales Manager du Pôle et la Responsable Digital. Pilotage stratégique : • Construire et animer les marques françaises et internationales, VOYAGER et ADVENTURE FOOD, destinées aux randonneurs, trekkers, vanlifers, cyclotouristes, aventuriers de l'extrême mais aussi aux étudiants et aux actifs urbains ;, • Gérer le positionnement et l’identité des marques pour répondre aux besoins des consommateurs ;, • Proposer des objectifs ambitieux pour vos marques et en suivre les performances business ;, • Gérer le mix des gammes de produits en France et l’International ;, • Être le garant des actions de marketing opérationnel sur les périmètres produits : salons, PLV, dégustation, goodies, actions de sponsoring, … ;, • Être l’ambassadeur de vos marques en interne et notamment auprès des équipes commerciales pour présenter les nouvelles initiatives et outils print et digitaux mis à leur disposition pour développer les ventes du réseau ; Développement Produit et gestion de projet : • Définir et mettre en place une stratégie d’innovations depuis l’identification de besoins consommateurs jusqu’à leur plan de lancement en lien avec les services internes au travers d’un process NPD. L’élaboration de nouvelles recettes, en étroite relation avec la R&D, permettra la conquête de nouveaux marchés et consommateurs ;, • Assurer un rôle de Chef d’Orchestre pour mener à bien les projets impliquant l’ensemble des services de l’entreprise (production, R&D, supply chain, finance, commercial, digital, …) ainsi que les partenaires et fournisseurs ; Communication : • Définir la stratégie de communication de vos marques et piloter sa mise en œuvre avec créativité et rigueur ;, • En coordination avec les équipes digitales, assurer la mise à jour de toutes les informations relatives aux produits sur les sites internet et les plateformes dédiées aux revendeurs. Analyse et veille : • Analyser les performances business, définir et déployer les plans d'actions correctives en conséquence ;, • Organiser une veille concurrentielle active, partagée avec la Direction, les équipes terrain et les acteurs du marché; Management : • Manager et accompagner la montée en compétences d’un(e) assitant(e) chef de produit en alternance. SI ON PARLAIT DE VOUS? • Savoir faire preuve de rigueur, de créativité, • Être force de proposition et de conviction, • Être polyvalent, • Avoir d’excellentes capacités d’organisation et d’analyse, • Savoir s'adapter et être flexible dans les activités au quotidien face aux évolutions et aux contraintes, • Savoir fédérer les ressources et communiquer de façon habile (être performant dans les échanges), • Avoir des qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe, • Faire preuve d’autonomie et de disponibilité, • Faire preuve de discrétion (non-divulgation d’éléments confidentiels), • Apprécier de travailler au sein d’une PME en fort développement, • Maîtriser les outils bureautiques, pack office, • Anglais courant VOTRE PARCOURS: • Formation de niveau Bac +5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université, • Une expérience de 3 ans minimum en marketing dans un univers sport Outdoor, ou de la food tech, de l’agroalimentaire, ou des produits de grande consommation (FMCG). CADRE DU POSTE · CDI, temps plein · Démarrage ASAP · Lieu : Villenave d’Ornon (permis B & véhiculé de préférence) avec possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine COMMENT POSTULER ? · Candidature à transmettre par courriel à : + préciser en objet : Candidature Chef(fe) de produit Outdoor NutriDry Ces fonctions sont évolutives tenant d'une part, aux impératifs d'adaptation de la Société et à ses besoins, et d'autre part, aux capacités et au développement des compétences du Salarié