Offres responsable à PessacCréer des alertes d'emploi

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la techn

Coordination des activités multitechniques (CVC, électricité?). Expérience en maintenance CVC / multitechnique appréciée. Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un(e) Gestionnaire de site CVC Multitechnique (H/F) pour accompagner le démarrage d'un nouveau contrat.

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Eysines (33320) recherche un Responsable de Dossiers H/F pour compléter son équipe.Ce cabinet est chaleureux, à taille humaine, ne connaissant pas de turnover, celui-ci est réputé pour la qualité et le bien-être de ses collaborateurs.Ratta

Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale. Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôl

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et du commerce. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur du commerce spécialisé développant son réseau de magasins physiques, nous recherchons un Développeur PHP/Symfony autonome et force de proposition. Votre mission 💼 Vous interviendrez sur l’évolution d’un moteur d’intégration permettant de faire remonter les données issues des systèmes de caisse des magasins. L’objectif sera notamment de contribuer à la suppression progressive de la dépendance à une solution CRM existante et de faire évoluer l’architecture d’intégration dans un calendrier contraint. Vos principales missions seront : • Reprendre et comprendre l’existant technique et fonctionnel., • Faire évoluer le moteur d’intégration des flux de données issus des systèmes de caisse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et Symfony., • Participer à la conception d’API robustes et évolutives., • Contribuer à la mise en œuvre des principes du Domain Driven Design., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité du code., • Collaborer avec les équipes techniques et métiers., • Être rapidement autonome et moteur dans la réalisation des sujets confiés. Environnement technique • PHP, • Symfony 8, • API Platform, • Domain Driven Design, • APIs et flux d’intégration, • Systèmes de caisse et données magasins, • Salesforce, dans le cadre de la migration et de la sortie progressive de la solution Votre profil 👤 Vous êtes développeur back-end et souhaitez intervenir sur un projet stratégique avec un fort enjeu d’évolution technique. Compétences clés : • Maîtrise de PHP., • Bonne expérience de Symfony., • Connaissance d’API Platform., • Compréhension des principes du Domain Driven Design., • Expérience sur des projets d’intégration ou de développement d’API., • Capacité à reprendre rapidement un existant technique., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Une expérience dans le retail, le commerce ou la gestion de flux issus de systèmes de caisse serait un plus. 💡 Nous rejoindre, c’est : • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international et accéder rapidement à des postes à responsabilité., • Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements et recrutement de nouveaux collaborateurs., • Rejoindre une communauté de consultants passionnés par les projets IT et digitaux., • Participer à un projet concret, stratégique et visible, avec une forte autonomie technique. Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur(e) Automatisation QA et/ou un(e) Testeur(se) Fonctionnel(le). QUI EST GUARANI ? GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. MISSIONS Vous aurez les responsabilités suivantes : • Concevoir et développer des scripts de tests automatisés pour les applications web et mobiles, • Exécuter les tests fonctionnels manuels et automatisés, • Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés, • Identifier, documenter et suivre les bugs et anomalies détectées, • Participer à l'élaboration des plans de tests et des cas de tests, • Maintenir et optimiser les suites de tests automatisés existantes, • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés, • Effectuer des tests de régression pour s'assurer que les corrections n'introduisent pas de nouveaux bugs, • Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe Agile (stand-ups, planification, rétrospectives), • Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de qualité, • Réaliser des tests de performance et de charge si nécessaire, • Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, • Former et assister les autres membres de l'équipe sur les pratiques de test, • Accompagner les ingénieurs QA juniors dans leurs fonctions Ces missions combinent à la fois les aspects d'automatisation des tests et de tests fonctionnels manuels, couvrant ainsi un large spectre des responsabilités d'un testeur QA dans un environnement de développement logiciel moderne. PROFIL Les compétences attendues pour ce poste hybride de Testeur(se) Automatisé(e) et/ou Fonctionnel(le) sont les suivantes : • Vous maîtrisez des technologies d'automatisation telles que Selenium, JUnit, Cucumber, Jenkins,, • Des connaissances sur Git, Docker sont appréciées, • Vous maîtrisez les bases de données PostgreSQL et SQL, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et la curiosité pour investiguer sur les origines et les causes des bugs, • La certification ISTQB est un plus, • Capacité d'analyse, autonomie et curiosité vous caractérisent, • Force de proposition et désir d'évoluer sur des missions innovantes, • Excellentes compétences en communication et travail d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent en nous envoyant votre candidature ! QUALITÉ PERSONNELLE • Rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Proactivité CONDITION DE TRAVAIL • Horaires administratifs, • Télétravail possible, en accord avec le responsable de l’activité et selon le contexte projet LIEU DE TRAVAIL Ce poste est basé à Bordeaux et est à pourvoir dès septembre. Alors tentez la GuarAventure !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et de l’énergie. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de projet AMOA pour accompagner la refonte d’un portail applicatif destiné aux clients professionnels. 💼 Votre mission Vous interviendrez sur la refonte d’espaces clients dédiés aux professionnels du gaz et de l’électricité, avec pour objectif d’améliorer l’expérience utilisateur et de proposer de nouvelles fonctionnalités. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les chefs de projet et les équipes de développement, vous serez responsable de la structuration et du pilotage fonctionnel du projet. Vos principales missions seront : • Recueillir les besoins auprès des équipes métiers., • Faire émerger et maturer les besoins à partir d’expressions parfois peu formalisées., • Challenger les demandes et proposer des solutions fonctionnelles pertinentes., • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles., • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques produites par la DSI., • Découper les fonctionnalités et définir les priorités avec le métier., • Assurer le lien entre les équipes métiers, les chefs de projet et les développeurs., • Construire et piloter le planning projet., • Organiser et suivre la recette fonctionnelle., • Préparer les scénarios de test et coordonner la validation des livrables., • Suivre l’avancement, les points de blocage et les arbitrages., • Piloter un projet comportant un volume important de fonctionnalités et d’interlocuteurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et du parcours client. Le projet prévoit une mise en production à horizon fin septembre 2027. 🖥️ Environnement technique • AMOA et pilotage fonctionnel, • Refonte de portail applicatif, • Espaces clients professionnels, • Secteur de l’énergie, • Gaz et électricité, • Expression de besoin et cahier des charges, • Spécifications fonctionnelles et techniques, • Priorisation et découpage fonctionnel, • Recette fonctionnelle, • UX et amélioration des parcours utilisateurs, • Coordination métier, DSI, chefs de projet et développement 👤 Votre profil Vous disposez d’une expérience significative en AMOA, en gestion de projet fonctionnel ou en accompagnement de projets applicatifs. Compétences clés : • Expérience en recueil et analyse des besoins métiers., • Capacité à transformer une expression de besoin peu précise en exigences fonctionnelles structurées., • Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles., • Expérience dans l’organisation et le pilotage de recettes fonctionnelles., • Capacité à prioriser les fonctionnalités avec les équipes métiers., • Expérience dans la coordination d’équipes métiers, DSI, chefs de projet et développeurs., • Capacité à piloter un projet avec de nombreux interlocuteurs et un périmètre fonctionnel conséquent., • Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles., • Esprit de synthèse, autonomie et force de proposition., • Une expérience en UX design ou en amélioration de parcours utilisateurs serait particulièrement appréciée. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Projet structurant dans un environnement bancaire exigeant, • Équipe experte et environnement technique challengeant, • Mission longue durée (visibilité 3 ans), • Accompagnement managérial de proximité, • Perspectives d’évolution au sein de agap2 IT 📞Déroulement du processus de recrutement Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à nous envoyer votre CV. Je m’appelle Loann et je fais partie de l’équipe recrutement agap2IT. Je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous intégrerez une équipe produit Agile en charge d'une plateforme nationale à fort impact métier et utilisateur. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités Front-End et Back-End de l'application., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue de la solution., • Garantir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement et aux tests automatisés., • Participer à l'intégration continue et aux déploiements des applications., • Contribuer à la résolution des incidents et au maintien en conditions opérationnelles., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts, Scrum Masters et équipes de développement., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles. Environnement technique 📊 Front-End • Angular 15+, • TypeScript, • JavaScript, • HTML5 / CSS3 Back-End • Java, • APIs REST Outils & Méthodologies • Git, • DevOps / CI-CD, • Méthodes Agiles (Scrum) Plus appréciés • Docker, • Kubernetes, • Spring Boot, • Terraform, • Jenkins Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel., • Vous disposez d'une solide expertise sur Angular et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des développements Front-End complexes., • Vous possédez une bonne maîtrise de Java et des architectures applicatives modernes., • Vous appréciez le travail en équipe, les environnements Agile et les projets à forte valeur ajoutée., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis techniques. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau et sécurité performantes et résilientes. · Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, load balancers). · Assurer la sécurité des systèmes en déployant des solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.). · Superviser les environnements réseau et sécurité pour garantir leur disponibilité et leur performance. · Identifier et résoudre les incidents réseau et de sécurité en proposant des actions correctives. · Participer à la gestion des projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité (migration, segmentation, cloud, etc.). · Rédiger et mettre à jour les procédures, les configurations et les documentations techniques. · Effectuer des audits de sécurité, des tests d'intrusion et des analyses de vulnérabilités pour garantir la conformité aux normes en vigueur. · Assurer une veille technologique sur les innovations et menaces émergentes en cybersécurité. Environnement technique 📊 · Réseaux : Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Aruba. · Sécurité : FortiGate, CheckPoint, Palo Alto, Sophos, IDS/IPS, SIEM (Splunk, QRadar, ELK). · Protocoles : TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN. · Cloud : Azure, AWS, Google Cloud (gestion des réseaux et sécurité). · Outils de monitoring : Nagios, Zabbix, PRTG, SolarWinds. · Scripting : Python, Bash, PowerShell (automatisation et orchestration). · Outils de sécurité : Wireshark, Nessus, OpenVAS, Metasploit, Nmap. Le plus : · Certifications techniques : CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE, CISSP, CEH. · Expérience en migration vers le cloud ou segmentation réseau. · Connaissances avancées en cryptographie, PKI et MFA. · Maitrise des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD). Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou réseaux et télécommunications, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. · Votre personnalité : Vous êtes méthodique, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse. · Vous avez un fort sens de la rigueur, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. · Une maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Business Analyst, ta mission consiste à concevoir des solutions dans l’équipe IT. Tu réalises en autonomie des ateliers fonctionnels qui permettent le recueil de besoins et la définition de l’approche (l’étude des gaps entre les besoins du client et les processus). 🎯 Ton quotidien : • Accompagner, piloter le déroulement de projets et coordonner les intervenants : les métiers, le support et les équipes IT, • Formaliser et spécifier les nouvelles fonctionnalités et évolutions des outils, • Préparer et animer des ateliers métiers, • Alimenter les epics & user stories dans JIRA, • Participer aux différentes instances Agiles Scrum, SQL, • Modéliser les processus applicatifs & les flux de données, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques au sein de la communauté (outillage, méthodologie de recueil du besoin), • Préparer et rédiger les cahiers de charge, • Suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client, • Réaliser les tests fonctionnels ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Business Analyst, • Une appétence forte pour la conception des systèmes d’information et un bagage technique sera un plus, • Tu as des capacités à collecter et synthétiser l’information auprès de différents experts solutions, • Tu sais assurer un delivery en Agile en travaillant sur des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Teams), • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Tu possèdes une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, MS Project, et de préférence VBA et SQL) 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes & Industrialisation Électronique H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des projets d'industrialisation de produits électroniques. TES MISSIONS • Participer à l'industrialisation de cartes électroniques et accompagner les équipes de production lors des lancements de fabrication., • Créer, mettre à jour et standardiser les dossiers de fabrication ainsi que la documentation technique., • Paramétrer et programmer les équipements de production afin de garantir la performance des procédés., • Assurer le suivi des préséries, des premières fabrications et des démarrages de production., • Mettre en place et optimiser les procédés de fabrication dans une démarche d'amélioration continue., • Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail., • Définir et réaliser les tests fonctionnels des produits électroniques., • Apporter un support technique aux équipes de production et participer au traitement des non-conformités., • Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études et les clients. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +3 en Électronique, Systèmes Embarqués, Systèmes Numériques ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en méthodes, industrialisation ou production électronique., • Tu possèdes des connaissances en industrialisation de cartes électroniques et en procédés de fabrication., • Tu es à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les outils bureautiques. La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de GPAO est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe ainsi que les environnements industriels exigeants. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DE BIOLOGIE ET BIOPATHOLOGIE H/F CDI – Bordeaux Vous managez des équipes importantes dans un environnement scientifique, pharmaceutique, médico-technique ou fortement réglementé ? Vous souhaitez aujourd'hui mettre cette expérience au service d'un département hospitalier de 115 professionnels au cœur du diagnostic en cancérologie ? L’Institut Bergonié, Centre de Lutte Contre le Cancer de Nouvelle-Aquitaine, recherche son/sa futur(e) Cadre du Département de Biopathologie. Le Département réunit près de 115 professionnels au sein de six unités expertes : Biologie Médicale, Anatomocithopathologie, Pathologie Moléculaire, Génétique Constitutionnelle, Centre de Ressources Biologiques, Recherche Clinique. En lien étroit avec le responsable médical du Département et les responsables médicaux des différentes unités, vous prenez en charge son pilotage managérial, organisationnel et opérationnel. Vos principaux enjeux • Manager une équipe de 80 techniciens de laboratoires et assistants et animer plus largement le collectif du Département avec une part importante de management fonctionnel ;, • Organiser l’activité, les ressources et les flux afin de garantir qualité, continuité et performance ;, • Contribuer au maintien des exigences de qualité et d’accréditation ;, • Piloter des projets d’amélioration continue et accompagner les transformations technologiques et organisationnelles du Département ;, • Favoriser la coopération entre équipes techniques, biologistes, médecins et services de soins. Votre profil Vous êtes cadre de santé, cadre ou responsable de laboratoire, responsable de plateau technique ou manager d’une activité médico-technique/scientifique, avec une expérience confirmée du management d’équipes. Vous connaissez les exigences d’un environnement technique et fortement réglementé. Une expérience en laboratoire de biologie médicale, anatomopathologie, biologie moléculaire, plateforme scientifique ou environnement médico-technique constituera naturellement un atout. La connaissance de la norme ISO 15189 / COFRAC est appréciée, mais nous sommes ouverts à des parcours issus d’autres environnements qualité fortement réglementés. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de structurer, fédérer, arbitrer et accompagner des équipes dans un environnement complexe et en transformation permanente. Vous souhaitez mettre votre expérience managériale et opérationnelle au service d’un établissement de référence en cancérologie ? Rencontrons-nous.

Notre client est un acteur reconnu du sourcing de matières premières de spécialité en direct auprès des producteurs, fondé sur la qualité, la traçabilité et très soucieux des impacts sociaux et environnementaux. Cette exigence lui vaut aujourd’hui la confiance des plus beaux noms de l’artisanat français et européen. Son activité Équipement distribue en France et en Europe une gamme d’accessoires et de matériels dédiés à la préparation et à la dégustation de ses produits : plus de 35 marques, environ 1 500 références, sourcées auprès d’une cinquantaine de fournisseurs en Asie, aux États-Unis et en Europe. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons aujourd’hui le/la Responsable des Achats de l’activité Équipement. Rattaché/e à la directrice de la BU, vous pilotez les achats de vos gammes et êtes garant/e de la marge sur votre périmètre. Vous animez la relation avec les fournisseurs, conduisez les négociations (prix, conditions, quantités minimales, délais), sécurisez le cadre contractuel et construisez des partenariats durables. Vous sourcez de nouvelles marques, coordonnez la sélection et l’évolution de l’offre (veille marché, analyse des besoins, tests produits) et intégrez des critères de sourcing responsable et d’évaluation RSE dans le choix et le suivi des fournisseurs. Vous définissez les prix de revient et contribuez à la construction des prix de vente en lien avec les équipes marketing et commerciales. Vous encadrez la personne en charge des approvisionnements et pilotez avec elle la stratégie d’approvisionnement : prévisions de ventes, plan d’achat, prévention des ruptures et des surstocks, optimisation des flux et des coûts d’importation. Vous veillez enfin à la conformité réglementaire des équipements (veille, éco-organismes, documentation fournisseurs) et contribuez à l’amélioration continue des processus et des outils de pilotage. Le poste comporte des déplacements ponctuels (un grand voyage par an en Asie ou aux États-Unis, un à deux déplacements en Europe et la participation à quelques salons professionnels). De formation supérieure en achats internationaux ou supply chain (Bac +5, école de commerce ou d’ingénieurs), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’achat de produits destinés au consommateur, de préférence dans un contexte international. Vous maîtrisez la négociation, le droit contractuel et les mécanismes de l’import (incoterms, quantités minimales, organisation des flux), et vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de gestion des achats. Au-delà de votre rigueur et de votre sens de la négociation, c’est votre personnalité et votre appétence produit qui feront la différence : vous aimez les beaux objets, vous êtes curieux/se des filières responsables et vous savez porter une exigence RSE auprès de fournisseurs très divers. Diplomate, flexible et tenace, vous travaillez avec aisance dans des délais contraints et dans un environnement multiculturel. Anglais professionnel courant indispensable ; une deuxième langue est un plus.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web et/ou desktop en environnement C#.NET. · Développer des fonctionnalités backend robustes et performantes en utilisant .NET Core ou .NET Framework. · Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs dynamiques et intuitives en utilisant des frameworks front-end comme Angular ou React. · Garantir la qualité et la performance des développements à travers des tests unitaires, tests d’intégration et tests end-to-end. · Intégrer des solutions avec des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB). · Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. · Optimiser les performances des applications et assurer leur scalabilité. · Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). · Assurer une veille technologique sur les évolutions du stack Microsoft et des frameworks front-end. Environnement technique 📊 · Langages : C#, JavaScript, TypeScript. · Frameworks backend : .NET Core, .NET Framework, ASP.NET MVC, Web API. · Frameworks front-end : Angular (8+), React, Blazor. · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git. · Tests : NUnit, xUnit, Jasmine, Selenium. · CI/CD : Jenkins, Azure Pipelines, GitLab CI. · Outils agiles : Jira, Confluence. Les plus : · Expérience avec des architectures microservices. · Connaissances en cloud computing (Azure, AWS). · Maîtrise des bonnes pratiques : SOLID, TDD, DDD, clean code. · Sensibilité à l’accessibilité et au responsive design. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en développement fullstack avec des technologies C#.NET. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’équipe. Vous aimez relever des défis techniques et proposer des solutions innovantes. · La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse, avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : • Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation), • La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation), • Le suivi des charges, plannings, risques et budgets, • L’animation des comités projet et des instances de gouvernance, • La formalisation des besoins fonctionnels et techniques, • La supervision des phases de recette et des mises en production, • La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI, • La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) • Mainframe IBM z/OS, • COBOL, JCL, DB2, • CICS, batch, flux, • Outils de suivi projet : Jira, Confluence, • Méthodologies projet : Agile / cycle en V Profil recherché • Expérience confirmée de 9 ans en gestion de projets IT en environnement Mainframe, • Bonne compréhension des architectures et contraintes Mainframe, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques expertes, • Solide sens de l’organisation et de la priorisation, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi ce poste ? • Des projets structurants sur des applications critiques, • Un rôle clé entre métiers et IT, • Un environnement stable, avec de vrais enjeux de continuité de service

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Nous recrutons plusieurs Technicien·nes Support Informatique pour rejoindre des équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants. ✅ Vos responsabilités : · Assurer le support technique de niveau 1 et 2 : diagnostic, résolution d’incidents et de demandes, sur site et à distance · Installer, configurer et maintenir les postes de travail, tablettes, smartphones, imprimantes, périphériques et équipements de salle de réunion / visioconférence · Garantir la sécurité et la gestion des droits d’accès utilisateurs (Active Directory, politique de sécurité) · Rédiger et mettre à jour les procédures et documentation IT · Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, évolution, renouvellement) · Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils bureautiques, messagerie, VPN et solutions collaboratives · Contribuer à l’intégration de nouveaux outils IT et projets digitaux · S’assurer de la bonne application des normes de sécurité informatique et des procédures internes Environnement technique 📊 · Systèmes : Windows 10/11, Active Directory · Outils IT : Office 365, Outlook, VPN, solutions de ticketing · Matériel : PC, périphériques, imprimantes, smartphones, visioconférence · Méthodologies : ITIL, sécurité des SI · Contexte : Environnement sensible nécessitant habilitation Secret Défense Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+2 minimum en informatique (type BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent) 💼 Expérience : 3 ans dans un rôle similaire (alternance incluse) 🛠️ Compétences recherchées : · Maîtrise du support utilisateurs (niveau 1 et 2) · Rigueur, autonomie, sens du service · Bonnes capacités de communication et de pédagogie · Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et sécurisé Permis B obligatoire 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique à Bordeaux, je recherche un(e) Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation pour accompagner l’équipe Sauvegarde sur un chantier de modernisation structurant autour de la collecte, du reporting et de l’industrialisation de la solution. Votre mission 💼 En tant que Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation, vous interviendrez exclusivement sur le BUILD afin de faire évoluer la chaîne de sauvegarde et de reporting de l’équipe. Vos principales missions seront : · Déployer MSR en production pour remplacer DPA. · Raccorder la solution aux différentes sources, en priorité PPDM, puis Avamar, NetWorker et Dell DataDomain. · Industrialiser les déploiements et la configuration via Ansible afin de garantir la reproductibilité entre environnements. · Développer et maintenir des automatisations courantes en Bash. · Participer à la mise en place du socle de stockage des séries temporelles basé sur PostgreSQL / TimescaleDB. · Construire les tableaux de bord et indicateurs attendus par l’équipe et le management. · Organiser l’alimentation de Power BI depuis MSR, en substitution des retraitements actuels. · Documenter la solution pour qu’elle soit exploitable par l’équipe RUN. · Travailler dans un contexte où la qualité des livrables BUILD conditionne directement la capacité du RUN à opérer. Environnement technique 📊 · Sauvegarde / supervision : MSR, DPA, PPDM, Avamar, NetWorker · Stockage : Dell DataDomain · Systèmes : RHEL · Virtualisation : VMware vSphere / ESXi · Automatisation : Ansible, Bash · Base de données : PostgreSQL, TimescaleDB · Reporting : Power BI · Pilotage fonctionnel : JIRA Votre profil 👤 🎓 Vous disposez d’une expérience solide sur des environnements techniques orientés automatisation, administration ou sauvegarde, avec une vraie sensibilité au BUILD, à l’industrialisation et à la qualité documentaire. ✅ Compétences clés : · Très bonne maîtrise d’Ansible. · Bonne pratique du scripting Bash. · Connaissance de PostgreSQL / TimescaleDB. · Compréhension des environnements VMware vSphere / ESXi. · Compréhension du besoin de restitution dans Power BI. · Aisance avec JIRA et la gestion fonctionnelle de projet. · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à documenter clairement. · Intérêt pour les sujets d’infrastructure, de sauvegarde et d’automatisation. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Pour notre Business Line Aéronautique – Spatial – Défense, nous recrutons un Rédacteur Technique Aéronautique (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs de l’aéronautique sur des projets de rédaction, création et mise à jour de documentation technique aéronautique. Tu auras la charge de concevoir, rédiger et mettre à jour la documentation technique nécessaire à l’utilisation, la maintenance et l’exploitation des équipements et systèmes aéronautiques. TES MISSIONS · Rédiger et mettre à jour la documentation technique aéronautique · Analyser les données techniques, plans, nomenclatures et documents de définition · Rédiger des procédures de maintenance, de montage, démontage et réparation · Créer et mettre à jour les manuels et documents techniques associés aux équipements et systèmes · Collecter les informations techniques auprès des équipes Engineering, Méthodes, Maintenance et Production · Vérifier la cohérence et la conformité des informations intégrées dans la documentation · Réaliser les modifications documentaires liées aux évolutions de définition · Structurer et synthétiser les informations techniques afin de garantir leur compréhension par les utilisateurs · Assurer la gestion et le suivi des différentes versions documentaires · Participer aux revues et validations de la documentation technique · Garantir le respect des exigences qualité et des standards documentaires aéronautiques TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) · De Formation Bac +2/3 à Bac +5 en aéronautique, maintenance aéronautique, mécanique ou documentation technique. · Tu as une première expérience dans le domaine de la rédaction technique, de la maintenance ou de l’ingénierie aéronautique. · Tu maitrises les outils de rédaction et gestion documentaire ainsi que le Pack Office. · Tu maîtrises les standards de documentation technique aéronautique tels que S1000D et ATA iSpec 2200. · Tu maîtrises l’anglais : écrit et oral, notamment l’anglais technique. · Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie. · Tu souhaites participer à des projets complexes dans un environnement stimulant. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Architecte Solution pour le Domaine Référentiels, vous venez renforcer l’équipe GDAFP (Gestion de la Demande, Architecture Fonctionnelle et Pilotage factorisé) qui assure le pilotage de la demande Référentiel au travers de missions d’architecture fonctionnelle (conception de solutions, études d’impact, maintien de la cohérence du périmètre) et le pilotage des projets transverses. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Concevoir les solutions SI et leurs modalités d’exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers, en étant force de proposition vis-à-vis des métiers, de la MOA et des MOE, • Maîtriser l’évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (ex : architecte Réseau & Monétique au MS), • Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité, • Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en œuvre avec la stratégie SI et le cadre d’architecture, • Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche de construction d'une offre globale cohérente, • Analyser les impacts d’une évolution d’un composant référentiel existant (performance, respect des principes d’architecture) et sur les effets induits sur le SI, • Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap, • Formaliser et restituer une synthèse de l’étude (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning puis rédiger des dossiers d'architecture, • Maintenir les documents de référence, dont le modèle de données Livrables / Résultats attendus : • Mise à jour des référentiels d’architecture et du suivi de la dette, • Mise à jour de schémas d’architecture fonctionnelles, applicatives, voire techniques, • Contributions aux dossiers d’architecture et passage dans les instances d’architectures (CVAF, CVA….), • Prise en charge des études d’opportunité et de faisabilité Environnement Technique : Développement Mainframe IBM : DB2 + CICS - AGL UDC - langage COBOL - STOM / PostgreSQL - Environnement de développement : Armide, Endevor, EGEN VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Data et Capacités Digitales (CADD), le domaine REFERENTIELS a en charge les projets et la maintenance relative aux référentiels du Groupe La Banque Postale (Clients, Contrats, Organisation, Acteurs, Offre et Produits). Vous rejoignez un collectif de d’une douzaine de personnes qui se positionne de manière transverse et assure des missions de cadrage et de pilotage de l’activité du domaine. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique, votre solide vécu de projet IT, que nous estimons à 15 ans au minimum, vous permet de faire face à des demandes nombreuses et complexes. De l’expérience dans le monde mainframe nous semble indispensable pour échanger avec les experts et proposer les solutions adéquates. Enfin, nous serons attentifs aux qualités d’écoute et de recul, essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, au sein de laquellle vous pourrez apprendre au quotidien et co-construire des solutions d’avenir ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique moderne, orienté Cloud Native, Kubernetes et CI/CD ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission 💼 Au sein d'une équipe agile, vous serez le moteur de l'industrialisation et de l'amélioration continue des pratiques DevOps. Vos principales responsabilités : • Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Concourse), • Automatiser les déploiements, rollbacks et processus de livraison, • Administrer et faire évoluer des environnements Kubernetes et cloud-native, • Déployer les pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize), • Mettre en place l'observabilité et le monitoring (Prometheus, Grafana, Alertmanager), • Intégrer la sécurité dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, gestion des secrets), • Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevOps Environnement technique • GitLab CI, • Concourse, • Kubernetes, • Docker, • Helm, • Terraform, • Kustomize, • Prometheus, • Grafana, • Git, • Shell scripting, • Python ou Go, • Architecture microservices, • Cloud Native, • GitOps Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique, Devops ou équivalent 💼 Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire Vous justifiez d'une première expérience significative en DevOps et souhaitez intervenir sur des environnements techniques exigeants, à forte culture d'automatisation et d'amélioration continue. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, partager vos connaissances et faire progresser les pratiques de l'équipe. 📍 Localisation : Pessac 🚀 Démarrage : ASAP 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Cartes Électroniques H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des activités de fabrication, de câblage et de maintenance de cartes électroniques. TES MISSION • Réaliser le câblage manuel de cartes électroniques, faisceaux et câbles conformément aux dossiers de fabrication, • Effectuer le nettoyage des cartes électroniques, des composants et des câblages dans le respect des procédures qualité, • Contrôler visuellement les cartes et les assemblages afin de garantir leur conformité avant expédition ou intégration, • Assurer la préparation, le rangement et la gestion du stock des composants, consommables et équipements électroniques, • Participer aux opérations d'assemblage, de retouche et de maintenance de premier niveau sur les cartes électroniques, • Respecter les procédures de qualité, de sécurité et les exigences de traçabilité propres au secteur aéronautique, • Participer à l'organisation de l'atelier et contribuer à l'amélioration continue des activités de production TON PROFIL • De formation CAP, Bac Pro, BTS Électronique, Systèmes Numériques ou équivalent, • Tu justifies d'une première expérience en câblage électronique, assemblage ou production électronique, idéalement dans un environnement industriel, • Tu maîtrises le câblage filaire, l'utilisation des outils de montage ainsi que les bonnes pratiques de manipulation des cartes électroniques, • Tu fais preuve de minutie, de rigueur et apprécies le travail manuel de précision, • Tu es organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Nous recherchons un Responsable Sécurité Opérationnelle, rattaché au RSSI, pour encadrer une équipe technique de 4 à 5 personnes composée d’ingénieurs SOC/VOC, d’ingénieurs sécurité offensive et d’alternants. Le poste inclut également le pilotage des prestataires du périmètre. En tant que Responsable Sécurité opérationnelle, vous supervisez les activités SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec. Vous contribuez à l’évolution des pratiques de l’équipe vers un fonctionnement plus industrialisé, mesurable et orienté efficacité, notamment par l’usage du SOAR et d’agents IA supervisés. Vous pilotez également des projets transverses de sécurité opérationnelle. Responsabilités principales · Faire évoluer la feuille de route technique SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec : couverture fonctionnelle, priorisation, intégration et efficacité des outils. · Superviser les activités SOC avec les MSSP : qualité de service, règles de détection, escalades, reporting, amélioration continue et gestion des incidents. · Piloter le VOC : qualification, priorisation par le risque, attribution et suivi des vulnérabilités jusqu’à la remédiation ou l’acceptation du risque. · Superviser les activités de sécurité offensive, Bug Bounty, AppSec et Purple Team. · Définir et faire appliquer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD, avec critères de blocage lorsque le risque le justifie. · Encadrer l’usage d’agents IA sur le périmètre sécurité opérationnelle, avec auditabilité et validation humaine pour les actions sensibles. · Contribuer aux contrôles opérationnels ISO 27001 et produire les éléments de preuve nécessaires au SMSI. · Assurer le suivi des fournisseurs, contrats et participer aux demandes techniques adressées à l’équipe sécurité. Votre profil De formation Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expérience. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d’organisation et votre aptitude à gérer simultanément plusieurs sujets. Vous savez synthétiser des informations complexes et communiquer efficacement de manière transverse. Vous maîtrisez l’anglais technique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des fournisseurs et des filiales à l’international. Vous disposez d’une expérience en management d’équipe ou en leadership technique auprès de profils experts. Vous savez cadrer, prioriser, arbitrer et piloter des prestataires. Vous maîtrisez les enjeux de détection, réponse à incident, SOC, CSIRT, CTI, OSINT, gestion des vulnérabilités, pentest, Bug Bounty, MITRE ATT&CK et AppSec. Une bonne compréhension des pratiques DevOps, du SDLC, des outils SAST et DAST est attendue. Des compétences en développement sont appréciées. Vous faites preuve de rigueur, d’éthique, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques, métiers et management. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur la région Nouvelle Aquitaine et Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE Sud-Ouest une/un : Responsable Efficacité Energétique – PREDITY for Assets (F/H) à Canéjan (33) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage de la performance énergétique le management de projets d’optimisation, et le management d’une équipe d’Ingénieur(e)s Efficacité Energétique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez la Direction Industrielles des Actifs de Production industrielle d'énergie de puissance unitaire comprise entre à 1MW et 50 MW basée à Canéjan(33). Vous intervenez à l’aide d’un suivi digitalisé PREDITY for Assets sur plusieurs sites de production d’énergie (Cogénérations biomasse et gaz, pompes à chaleur et géothermies, biomasses, réseaux de chaud et de froid, …) et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Élaborer et piloter des plans d’amélioration de la performance énergétique sur le périmètre Sud-Ouest (37 sites fin 2026),, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des actifs de production d’énergie, identifier les écarts, valoriser les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation,, • Animer des revues de performance avec les équipes et fédérer les acteurs autour des objectifs d’amélioration,, • Accompagner les exploitants dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de performance,, • Déployer la politique industrielle et les outils digitaux associés, en garantissant la fiabilité et la qualité des données remontées,, • Manager et accompagner une équipe de 2 ingénieurs en efficacité énergétique dans leur développement. Vos bagages • Diplômé d’une école d’ingénieur, spécialisation énergie,, • Expérience significative (5 ans minimum) en exploitation ou en optimisation de performance d’installations énergétiques en environnement industriel,, • Forte appétence terrain et bonne compréhension des équipements industriels de production d’énergie comme les cogénérations biomasse et gaz, les pompes à chaleur et la géothermie, biomasses, réseaux de chaud et de froid,, • Capacité à piloter la performance et analyser des données techniques,, • Leadership naturel et capacité à manager et fédérer, y compris au-delà de l’équipe,, • Rigueur, organisation et esprit d’équipe,, • Maîtrise des outils digitaux et du pilotage de données. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 55k€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 21,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE RESEAUX Sud-Ouest une/un : Responsable Démarrage & Mise au Point (F/H) en CDI à Canéjan – déplacements Nouvelle Aquitaine et Occitanie Chez ENGIE, nous accompagnons la transition énergétique en concevant, déployant et exploitant des installations performantes et durables. Vous rejoignez l’équipe de Christophe en tant que véritable expert technique, vous intervenez sur des projets stratégiques de réseaux de chaleur urbains et d'installations industrielles. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Industrielle des Actifs de Production et basé(e) à Canéjan (33), vous avez pour principales responsabilités : • Piloter et garantir les phases de démarrage des grandes installations énergétiques,, • Réaliser les mises au point techniques des équipements et systèmes,, • Analyser les performances des installations et identifier les axes d'amélioration,, • Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et opérationnels nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance,, • Assurer le transfert des installations vers les équipes d'exploitation dans les meilleures conditions,, • Apporter votre expertise technique sur des installations variées : biomasse, réseaux de chaleur urbains, équipements industriels, hydraulique, combustion, etc. Ce poste implique une forte mobilité sur les deux régions administratives avec des déplacements hebdomadaires et des découchages. Ce que nous attendons de vous -Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les métiers de l'énergie, de la maintenance industrielle ou du génie thermique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. -Vous possédez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants comme la combustion (bois, déchets valorisés), gaz, fioul, hydraulique, réseaux de chaleur urbains et installations thermiques industrielles. -Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse, résolution de problème ainsi que la satisfaction client. -Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 35 et 45K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Experte/Expert Authentification Sign&GO pour le Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous venez renforcer l’équipe Authentification de la tribu IAM (une quarantaine de personnes), dont la mission est le déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mettre en œuvre des projets pour optimiser et renforcer nos solutions d’authentification, en garantissant leur alignement avec les enjeux métiers et les standards de sécurité., • Garantir la fiabilité et la performance de nos outils, en résolvant les incidents les plus critiques et en assurant un maintien en condition opérationnelle exemplaire., • Former et accompagner les équipes techniques et métiers pour une adoption optimale des technologies et des bonnes pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques, en restant à la pointe des innovations en cybersécurité et en proposant des optimisations concrètes. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Sécurité, vous rejoignez une équipe de 10 personnes fonctionnant en mode Agile, et avec des profils expérimentés dans le domaine de la Sécurité SI. Elle œuvre au quotidien sur la gestion des solutions de sécurité, les identités, l’authentification, l’accréditation et la traçabilité des actions. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expertise solide sur les domaines de l’authentification et de l’IAM. Votre parcours vous a amené à la maîtrise : • Des protocoles OIDC, SAML 2.O, Oauth 2.0, FIDO2 /WebAuthn..., • Des solutions d’authentification renforcée (MFA) et des différents facteurs d’authentification., • Des solutions d'authentification Sign&GO, • Des certificats, de la PKI et de la cryptographie appliquée à l’authentification, • Des mécanismes d’authentification sans mot de passe (passwordless) et des passkeys., • Des annuaires OpenLdap Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise. Vous êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Tech lead Big Data, vous assurez un rôle de coordination et de référent technique sur votre domaine et accompagnez les data engineer afin de favoriser leur montée en compétences. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS AU SEIN DE LA DEV TEAM • Concevoir les solutions d’ingestion et de transformation des données, • Favoriser la progression des développements en garantissant le respect du cadre de développement, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité en participant aux actions correctrices, • Contribuer au processus d’amélioration continue, • Appuyer le delivery en rédigeant notamment les techs stories avec le Product Analyst Environnement Technique : Spark, Hive, Solr, Kafka, HBase, Oozie, Pig, Impala, HDFS, Map Reduce, Dataiku, Python, Java, Scala, Git, GitLab CI. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (80 personnes) de la DSI de La Banque Postale, le domaine DATA propose aux métiers et aux filiales du Groupe LBP de développer et entretenir les solutions de capacité DATA. Vous intervenez auprès d'un pôle de delivery constitué de 5 squads. Vous êtes référente / référent technique et, à ce titre, garantissez le respect du cadre de développement au sein de la Dev Team. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous maîtrisez les environnements Big Data et avez de solides connaissances de l’architecture d’un SI bancaire et avez nécessairement déjà encadré techniquement une équipe de Data engineer. Votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont deux atouts éprouvés dans vos précédentes missions. Envie de nous rejoindre ? n'hésitez pas à postuler. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

📢 RLVNT Distribution recrute un(e) Comptable-RAF (H/F) — Bordeaux, CDI temps plein RLVNT Distribution, Distributeur français de marques connectées lifestyle & sport (COROS, Therabody, Withings, WHOOP, Amazfit, Nutribullet…), renforce son équipe finance. 🎯 Vos missions : saisie comptable, analyses financières, accompagnement de notre transition vers Odoo. ✅ Profil : 5 ans d'expérience en cabinet comptable, rigoureux(se), engagé(e), loyal(e). Anglais courant 📍 Poste basé à Bordeaux — CDI temps plein. Intéressé(e) ou vous connaissez la perle rare ? Contactez-nous ou taguez la bonne personne ! 👇 #Recrutement #Comptabilité #Bordeaux #Odoo #RAF

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

A propos de nous ! En 2012, la volonté de deux parents, Isabelle & Franck, les conduit à créer leur propre réponse aux affaires égarées par les enfants en associant gain de temps et esthétique ludique. C'est le début de l'aventure C-MonEtiquette, une boutique en ligne permettant de créer en quelques clics des étiquettes nominatives et des objets 100% personnalisables : _. De la naissance au collège en passant par les activités extra-scolaires, les produits éco-conçus de chez C-MonEtiquette accompagnent toute la famille dans les petits et les grands évènements de la vie. Actuellement présent dans 7 pays, C-MonEtiquette se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Notre communauté est au cœur de notre démarche produit : les insights clients nourrissent nos idées et nous permettent de créer des produits au plus près des besoins et des usages des familles. C-MonEtiquette recherche un Responsable Produit H/F pour accompagner le développement de ses produits, de l’idée à la mise sur le marché. Au quotidien, vous serez notamment en contact de notre communauté pour recueillir ces insights, piloter les développements produits, coordonner les différents interlocuteurs et suivre la performance des produits tout au long de leur cycle de vie. Missions principales : Votre rôle s’articulera autour des missions suivantes : • Insights clients et idéation : aller à la rencontre de nos clients et non-clients, conduire des entretiens, focus groupes et études qualitatives pour comprendre leurs besoins, usages et irritants. Transformer ces insights en opportunités et en idées de nouveaux porduits., • Veille et étude de marché : assurer une veille concurrentielle et tendances, analyser les ventes et croiser ces données avec les insights clients pour identifier des opportunités de développement., • Conception et développement produit : structurer les projets, piloter les plannings de développement, coordonner les fournisseurs, gérer le sourcing produit (prototypes, qualité, tests) et définir les volumes de ventes/budgets., • Planification du lancement : construire le rétroplanning, coordonner les équipes et établir le briefing des grands axes de communication., • Développement des ventes : suivre les performances commerciales, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctives., • Vie du produit : suivre les performances pendant toute la durée de vie du produit, rester à l’écoute des utilisateurs et identifier les améliorations et évolutions à apporter. Profil recherché : Vous avez une première expérience en développement produit, idéalement dans l’univers de l’enfant, de la famille ou du e-commerce. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le produit, avec une réelle attention portée aux détails et une bonne appétence pour les chiffres. Vous avez une véritable expertise dans la compréhension des utilisateurs et avez déjà mené des entretiens clients ou utilisateurs. Vous savez écouter, questionner et analyser les besoins pour en faire émerger des insights concrets, véritables points de départ pour imaginer et faire évoluer les produits. Vous aimez transformer une idée en produit concret, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Vous savez analyser les données, suivre les coûts et les performances, tout en gardant une forte orientation client et produit. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Vous avez envie de rejoindre une marque dynamique et à taille humaine, où vous pourrez être force de proposition et contribuer directement au développement des nouveaux produits. Rejoignez-nous !

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre de projets Data Center, nous recherchons un(e) Commissioning Manager / Engineer CVC pour assurer le suivi, la coordination et la mise en service des installations CVC/HVAC. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les activités de commissioning CVC/HVAC sur le projet., • Préparer et suivre le planning de commissioning., • Coordonner les équipes commissioning, les entreprises et les sous-traitants., • Vérifier la conformité des installations avant les phases d’essais., • Superviser les tests, essais fonctionnels et performances des équipements HVAC., • Suivre la mise en service des équipements., • Identifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution., • Participer aux réunions techniques et assurer le reporting auprès du client et du management., • Vérifier la documentation de commissioning et les procédures de tests., • Participer aux phases de remise et de réception des installations., • Veiller au respect des exigences de sécurité et des procédures spécifiques aux Data Centers. Profil recherché : • Formation en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent., • Expérience en commissioning CVC/HVAC., • Une expérience sur des projets Data Center est fortement appréciée., • Bonne connaissance des systèmes HVAC et de leur mise en service.

Rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir et dont l’objectif est de réduire de manière significative les émissions de carbone dans l’atmosphère en rendant possible des projets complexes et à impact positif. Vous serez acteur à part entière d’une jeune pousse dans les énergies renouvelable qui se structure et se développera avec votre aide. Ginkgo Energies Ginkgo est une jeune entreprise spécialisée dans le développement de projets de chaleur renouvelable pour des clients industriels et des réseaux de chaleur. Nous accompagnons les porteurs de projets, le consommateur de chaleur et les investisseurs sur des projet de plusieurs MW de puissance installée, de la phase étude d’opportunité jusqu’à la construction. Nous nous concentrons aujourd’hui sur des projets qui impliquent les différentes briques technologiques suivantes : le solaire thermique, la récupération de chaleur (sur industrie ou data center), les pompes à chaleur et le stockage thermique. Avec un siège à Bordeaux, Ginkgo rayonne dans toute la France et a pour ambition de développer son activité dans plusieurs métropole Européenne dans le 3 prochaines années. Le poste En tant que Chef de projets - chaleur renouvelable vous gérez vos projets de A à Z, accompagné par un chef de projet expérimenté, vous êtes le chef d’orchestre de ressources internes et externes et faites collaborer sur un projet de multiples parties prenantes (clients, producteurs de chaleur, consommateurs de chaleur, opérateurs - dans le cas de réseau de chaleur, fournisseurs d’équipement ou de services, les pouvoirs publiques et les investisseurs). Un projet se répartit, typiquement, en quatre domaines différents qui permettent à un projet de devenir une installation réelle : • une solution technique réaliste, faisable, qui réponds aux attentes des différentes parties prenantes et qui tient la route économiquement,, • l’intégration du projet dans son environnement grâce à la sécurisation du foncier, des baux emphytéotiques, la prise en compte des enjeux environnementaux et des servitudes existantes,, • l’obtention des financements en associant subventions (régionales, nationales et européennes), et financement et finalement,, • la réception de toutes les validations et autorisations administratives des pouvoirs publics pour que le projets puisse être construits. Le chef de projet est responsable de s’assurer que les différents domaines, qui avancent à des rythmes différents et qui ont tous des impacts sur les autres domaines, soient gérés en parallèle et qu’aucun élément ne soit délaissé pour que le projet soit, finançable et constructible. Le candidat Le ou la candidat(e) doit avoir une envie de rejoindre une petite équipe, une structure en évolution et vouloir jouer un rôle clef dans la transition environnementale de notre société. En tant que chef de projets vous devez avoir les compétences suivantes : • avoir une expérience de gestion de projet en développement et en construction,, • démontrer des bases solides en thermodynamique et une bonnes compréhension des systèmes thermiques (notamment les pompes à chaleur, le stockage thermique et la distribution de chaleur),, • posséder une bonne capacité d’analyse de systèmes énergétique complexe et de leurs données énergétiques (consommations, température, rendements, priorités),, • avoir un appétit pour développer des solutions ancrées dans le réel et qui ont fait leurs preuves,, • porter un intérêt fort pour des sujets connexes à l’ingénierie (finance, légal, environnement, le marché de l’énergie et du carbone…). Pour mener à bien vos projets vous devrez être rigoureux, organisé, volontaire, et assez flexible. Autres pré-requis : • A l’aise à l’oral et bonne capacité de communication écrite,, • Autonomie vis-à-vis des outils informatiques et des logiciels grand public,, • Capacité d’intégrer des déplacements en France / à l’étranger,, • Maîtrise de l’anglais,, • Permis B, et, • Diplôme d’ingénieur, ou bac + 3 en génie climatique, énergie, génie industriel ou équivalent. Les plus : • Connaissance d’outil de modélisation thermodynamique (trnsys, polysun dymola/ modelica, …), • Expérience en projets énergétiques industriels / data center ou réseau de chaleur urbaine.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels.La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil e

RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS - F/H - CDD.

En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements et machines de notre entreprise. Vous devez posséder des compétences techniques approfondies et être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques. Ex

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Rejoignez Le Cercle Vertueux en tant qu’Animateur de Groupes Mastermind pour entrepreneurs/indépendants/freelances.COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADER.S capables d’animer et de fédérer des groupes d’entrepreneurs.Des journées Mastermind, workshops, mas

Responsable Commercial(e) Europe. VERTPLAST recrute un(e) Responsable Commercial(e) Europe pour accompagner son développement en France et en Europe.

Responsable d’agence de travail temporaire multisites.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Spécialistes, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Responsable d'Affaires H/F, basé(e) à proximité de Marseille ou de Lyon, voire Home Office. Responsable d'Affai

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social. Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialis�

SKOTT SOLUTIONS RECRUTE – ENGINEERING LEADER / RESPONSABLE RÉSEAU & SÉCURITÉ.Hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.Démarrage : septembre / octobre 2026.Profil bordelais ou avec projet concret de mobilité sur Bordeaux.Engineering Leader / Responsable Réseau & Sécurité.Direct

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la santé/prévoyance collective, un Commercial Expert Épargne Entreprise basé à Bordeaux. Mon partenaire est un acteur de référence de la protection sociale, spécialisé dans les solutions de santé, prévoyance et retraite. Avec près de 770 collaborateurs, il accompagne depuis de nombreuses années les professionnels avec une approche reconnue pour sa stabilité et sa qualité de service. Vous rejoindrez une entreprise où la bienveillance est une réalité, et une forte culture de la formation permettant de véritables évolutions de carrière. Missions : • Développer votre propre portefeuille clients en commercialisant des solutions d'épargne salariale et d'épargne retraite auprès d'entreprises de tous secteurs d'activité (industrie, BTP, services, etc.), principalement des PME., • Accompagner les conseillers commerciaux lors des rendez-vous les plus techniques afin d'apporter votre expertise sur les dispositifs d'épargne collective., • Conseiller les dirigeants et les entreprises sur les solutions d'épargne adaptées à leurs enjeux et assurer un suivi de qualité., • Développer votre activité sur un large secteur géographique (Charente, Charente-Maritime, Limousin, Gers, Pyrénées-Atlantiques et Ariège), impliquant des déplacements réguliers et des nuitées à l'hôtel. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous maîtrisez l'épargne salariale, l'épargne retraite et les dispositifs de PER collectif., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire., • Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et à l'aise sur des ventes à forte valeur ajoutée., • Vous appréciez le développement commercial et les déplacements fréquents., • Vous êtes issu d'un environnement spécialisé en épargne collective (banque, assurance ou société de gestion). Pourquoi les rejoindre ? • Une rémunération attractive, • Véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage, carte hôtel et remboursement des frais de restauration., • Une entreprise reconnue pour son management bienveillant et sa stabilité, avec un fort investissement dans la formation et l'évolution interne., • Une équipe à taille humaine au sein de l'agence de Bordeaux, composée d'un responsable d'agence, de conseillers commerciaux, de chargés de clientèle et de votre future fonction d'expert. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter !

OMNES EDUCATION est un Groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Enjeux du poste Le Responsable Inside Sales pilote la performance commerciale de plusieurs équipes réparties sur trois sites. Véritable manager de proximité, il est garant de l'atteinte des objectifs commerciaux, de l'animation des équipes, du développement des collaborateurs et du déploiement d'une culture de la performance. Responsabilités du poste Manager et développer les équipes • Piloter la performance d'une organisation commerciale composée de 12 à 20 commerciaux Inside Sales, • Définir et décliner les objectifs individuels et collectifs, • Développer les compétences des collaborateurs grâce à un accompagnement régulier et des plans de développement individualisés, • Développer une culture de responsabilisation, de coopération et d'excellence commerciale Piloter la performance commerciale • Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux sur l'ensemble de son périmètre., • Piloter le chiffre d'affaires et les négociations commerciales réalisées par ses équipes, • Piloter les placements réalisés, les taux de conversion, les volumes d'activité, la qualité du pipeline commercial, les indicateurs de productivité, • Analyser les résultats, identifier les leviers de progression et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires Animer les plateaux commerciaux • Être le moteur de la dynamique commerciale sur les trois sites, • Animer et structurer les rituels commerciaux afin de maintenir un haut niveau d'engagement et de performance Piloter l'activité et les outils • Garantir la fiabilité du pilotage commercial. Profil recherché • Expérience de 5 ans minimum en management d'équipes commerciales Inside Sales (minimum 10 collaborateurs)., • Forte culture de la performance commerciale et du pilotage par les indicateurs., • Expérience de l'animation de plateaux commerciaux et de la mise en place de rituels de performance., • Leadership, capacité à fédérer, développer et challenger les équipes., • Excellentes compétences en coaching commercial et accompagnement managérial., • Aisance dans le management multisites et les déplacements réguliers., • Maîtrise des CRM et des outils de pilotage de la performance. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre filiale Serma Energy, nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial Export Senior F/H. SERMA Energy a pour objectifs d’accompagner le développement des acteurs autour de la batterie haute performance, des conversions d’énergie et des applications d’e-mobility. Avec une forte croissance et afin d’adresser des marchés dynamiques (automobile, ferroviaire, maritime, aéronautique, stationnaire), la division Energy est organisée en 3 départements : • Batteries (cellules, modules,packs et BMS),, • Electronique de puissance (convertisseurs, chargeurs embarqués ou fixes) et, • Moteurs électriques Avec plus de 25.000m2 et 8 sites dédiées à ces produits entre la France et l’Espagne, nos expertises regroupent : le design, l’ingénierie, la simulation, les essais, la conception de bancs d’essais, les analyses de défaillance, les analyses laboratoire, les audits de ligne de production. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes : • Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes à l’international (Europe & Asie) dans l’industrie par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe, • Elaboration d'un plan d'actions commerciales avec la direction commerciale et le déployer sur votre portefeuille, • Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients., • Participer aux rencontres et évènements clients (salons, visites…), • Suivi de la satisfaction client en phase projet Votre profil Vous devez justifier d'une expérience significative d'au moins 20 ans dans le développement commercial export, acquise sur un poste similaire. L'anglais courant est obligatoire. La connaissance des marchés asiatiques constitue un atout, tout comme la connaissance du testing et des batteries. Le poste est localisé à Pessac (33) ou Guyancourt (78) et la prise de poste est prévue pour Janvier 2027. As part of the development of our activities within our subsidiary, SERMA Energy, we are looking to recruit an Export Sales Engineer (M/F). SERMA Energy’s mission is to support the development of companies and stakeholders working in the fields of high-performance batteries, energy conversion, and e-mobility applications. With strong growth and a focus on dynamic markets such as automotive, rail, maritime, aerospace, and stationary applications, the Energy division is organized into three departments: • Batteries (cells, modules, packs, and BMS), • Power Electronics (converters, on-board and stationary chargers), • Electric Motors With more than 25,000 m² of facilities and 8 sites dedicated to these products across France and Spain, our expertise covers design, engineering, simulation, testing, test bench design, failure analysis, laboratory analysis, and production line audits. Reporting to the Sales Manager, your main responsibilities will include: • Prospecting and developing your customer portfolio, as well as opening new international accounts (Europe & Asia) within the industrial sector, by selling the Group’s full range of services., • Developing a sales action plan in collaboration with the Sales Management team and implementing it across your portfolio., • Contributing to responses to tenders and RFPs, in collaboration with the technical teams, and establishing framework agreements to build long-term customer relationships., • Attending customer meetings and events, including trade shows, customer visits, and other industry events., • Monitoring customer satisfaction throughout the project phase. Your Profile You should have at least 20 years of significant experience in international business development/export sales, gained in a similar position. Fluent English is mandatory. Knowledge of Asian markets would be a strong asset, as would experience in testing and battery technologies. The position is based in Pessac (33) or Guyancourt (78), France, with a planned start date of January 2027.