Offres senior à PessacCréer des alertes d'emploi

Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans le développement, la conception et la fabrication de technologies optoélectroniques et de capteurs de haute précision.Il conçoit des solutions innovantes et avant-gardistes destinées à des applications industrielles de pointe et

Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI. Vous détenez une formation bac+2 minimum en paie/comptabilité et maîtrisez les techniques de la paie. Etablir les bulletins de paie ;.

Nous accompagnons l'un de nos partenaires, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté à Bordeaux, dans le recrutement d'un Auditeur senior (H/F) afin de renforcer son pôle audit.Le poste et l'environnement :Vous intégrerez un pôle audit composé de 8 à 10 collaborateurs, au sein d'un ca

GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche pour l'un de ses clients un(e) Testeur de charge / performance (H/F). QUI EST GUARANI ? GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Missions Renfort d’une équipe spécialisée en tests techniques dans un environnement SI complexe, avec pour objectif de piloter les campagnes de tests de performance de bout en bout : cadrage, scripting, préparation, exécution, monitoring, analyse des résultats et restitution. Le consultant intervient sur des tests de charge, performance et résilience, identifie les anomalies et formule les recommandations nécessaires avant mise en production. Profil attendu • 4 ans d’expérience minimum en performance testing, • Senior, autonome et capable de piloter une demande de bout en bout, • Solide capacité d’analyse et de diagnostic, • Bonne compréhension des architectures et infrastructures SI, • Une expérience bancaire / financière est un réel plus Stack / compétences • NeoLoad : indispensable, • Dynatrace : maîtrisé, • Tests de charge / performance / résilience Ces missions combinent à la fois les aspects d'automatisation des tests et de tests fonctionnels manuels, couvrant ainsi un large spectre des responsabilités d'un testeur QA dans un environnement de développement logiciel moderne. Lieu de travail Ce poste est basé à Bordeaux et est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors tentez la GuarAventure !

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Tu bénéficies des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de l’un de nos clients dans la transformation et l’industrialisation de sa plateforme Data, nous recherchons un Senior Data Engineer. Vous intégrerez une équipe Data & IA et interviendrez sur des enjeux clés d’architecture, d’industrialisation des flux, de qualité, de performance et de DataOps, dans un environnement technique moderne basé notamment sur Snowflake, Airflow et Python/SQL. Vous contribuerez également à la mise en place de standards d’engineering et à l’évolution d’une plateforme Data robuste, sécurisée et scalable. Les missions principales : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables avec Snowflake et Airflow., • Industrialiser les traitements Data en mettant en place les bonnes pratiques DataOps : tests, CI/CD, monitoring, alerting et gestion des incidents., • Garantir la qualité et la fiabilité des données grâce à la mise en place de contrôles automatisés et au suivi des anomalies., • Optimiser les performances et les coûts des traitements et de l’environnement Snowflake., • Contribuer à l’évolution de l’architecture Data et travailler avec les équipes techniques et métiers sur les besoins, les choix d’architecture et les bonnes pratiques. Infos principales : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering et une solide culture de développement logiciel., • maîtrise de SQL et Python, ainsi que des environnements Snowflake et Airflow., • Connaitre les enjeux d’industrialisation, de qualité des données, de performance, de sécurité et de DataOps., • Etre rigoureux, autonome et force de proposition, avec un bon esprit d’équipe et la capacité à échanger avec des interlocuteurs aussi bien techniques que métiers., • Salaire : 40 000 € - 45 000 € brut annuel

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

Are you an experienced Game Director with a proven track record of shipping successful titles and leading creative teams from vision to launch? We are hiring a Game Director to define and drive the creative vision of an established game project. This is a senior leadership role responsible for shaping the overall game direction, strengthening design strategy, and overseeing production in collaboration with cross-functional teams. About the role... As Game Director, you will be accountable for the game’s vision and player experience. You will translate creative ambition into clear mechanics, systems, and production priorities, ensuring alignment across design, production, publishing, and marketing. You will lead the game design discipline while maintaining close collaboration with creative and production leadership to deliver milestones on time and at quality. What we're looking for: Game vision and creative direction • Define and evolve the overall game design direction, • Translate the creative vision into gameplay mechanics, systems, and player experience, • Ensure coherence between core systems, progression, and content design, • Strengthen the strategic positioning of the game within its genre and market Production leadership • Collaborate with the Creative Director to define milestones and production priorities, • Oversee project planning while enabling team autonomy, • Align design decisions with production constraints and timelines, • Maintain quality standards throughout development Team leadership and collaboration • Lead and mentor the game design team, • Support the development of core features including game rules and progression systems, • Promote best practices across the production process, • Foster a collaborative and motivating creative environment Cross-functional alignment • Work closely with publishing and marketing teams on scheduling and communication, • Ensure the player experience vision is reflected in external positioning and messaging, • Represent the game’s creative direction across internal stakeholders What we’re looking for: Experience • Minimum 5 years of experience in Game Design, • At least 2 years in a Lead Game Designer, Game Director, Creative Director, or Design Director role, • Experience as a Lead Game Designer on at least 2 shipped titles, • Strong background designing systems and content, ideally within licensed or high-visibility projects Skills • Clear and compelling vision for player experience, • Strong understanding of production pipelines and development constraints, • Ability to balance creativity with delivery pragmatism, • Excellent communication and leadership skills, • Ability to align and inspire multidisciplinary creative teams Why join: • Lead the creative direction of a high-profile game project, • Join a collaborative studio environment with strong team culture, • Competitive benefits package including health coverage and meal vouchers, • Relocation support available, • Work from a central studio location in Bordeaux

Lieu : Bordeaux - Hybride | Type de contrat : CDI | Salaire : jusqu'à 55K À propos de notre client : Notre client est un éditeur français de logiciels SaaS B2B, dont la plateforme digitalise et automatise des processus métier complexes pour des milliers de professionnels et d'entreprises. Dans l'objectif de renforcer l'une de leur squad de développemet, vous integrerez une équipe composée de PO, lead dev et developpeurs en tant que référent technique backend. Missions • Concevoir, développer et maintenir des APIs robustes, scalables et sécurisées en Python / FastAPI., • Modéliser et faire évoluer une base de données PostgreSQL-., • Contribuer aux choix d'architecture et aux décisions techniques structurantes., • Accompagner et faire monter en compétence les développeur·ses plus junior., • Collaborer étroitement avec les Product Owners et les équipes frontend., • Garantir la qualité du code (tests, revues, CI/CD, documentation)., • Participer à l'amélioration continue des pratiques (observabilité, performance, sécurité). Profil recherché • + 5 ans d'expérience, • Excellente maîtrise de Python (idéalement FastAPI...)., • Solide compréhension de la modélisation relationnelle et de PostgreSQL., • Esprit critique : capacité à challenger les choix techniques et à proposer des solutions., • Forte sensibilité à la qualité du code, aux tests et aux architectures maintenables., • Des notions DevOps (infra, CI/CD, observabilité) sont un plus. Stack technique de notre client • Backend : Python, FastAPI, • Base de données : PostgreSQL, • Pratiques : Tests automatisés, CI/CD, Observabilité #BackendEngineer #Python #FastAPI #PostgreSQL #SaaS #TechB2B #TechJob #Développeur

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis bientôt 2 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour renforcer notre practice Product Management, nous recherchons un.e Product Manager Senior avec au moins 5 ans d’expérience. Vous interviendrez auprès de clients variés, sur des produits digitaux BtoB ou BtoC, au sein d’équipes pluridisciplinaires et dans des contextes où la compréhension des enjeux métier, utilisateurs et techniques est essentielle. En tant que Product Manager, vous savez : • Comprendre les besoins des utilisateurs, des métiers et des parties prenantes., • Construire et faire évoluer une vision produit cohérente avec les objectifs de l’entreprise., • Identifier les problèmes à résoudre et prioriser les opportunités à fort impact., • Définir une roadmap produit et la partager de manière claire et convaincante., • Formaliser les besoins sous forme d’objectifs, de fonctionnalités et de critères de réussite., • Collaborer au quotidien avec les équipes Design, Data, Développement et métier., • Suivre la valeur produite grâce à des indicateurs pertinents et aux retours utilisateurs., • Animer les rituels et les échanges nécessaires à l’alignement des équipes., • Accompagner le changement et favoriser une culture produit auprès des parties prenantes., • Adapter votre approche aux différents contextes, niveaux de maturité et secteurs de nos clients. Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Product Manager, avec une solide connaissance des environnements produits et des méthodes agiles., • Vous êtes à l’aise pour auditer et conseiller des clients sur leur stratégie produit, en identifiant les points de friction et en proposant des plans d'action concrets pour améliorer la performance produit., • Vous êtes capable de transformer des environnements produits en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle., • Vous maîtrisez les outils de discovery et de delivery (comme les frameworks de user research, les outils de roadmap, les indicateurs de performance produits...)., • Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à embarquer les équipes, à partager une vision claire et à garantir la cohésion des parties prenantes autour des projets., • Vous disposez d’un background en Data ou en développement, vous permettant de comprendre les enjeux techniques et de dialoguer facilement avec les équipes concernées., • Vous êtes curieux.se et concrètement intéressé.e par l’intelligence artificielle : veille active, expérimentation, utilisation réelle d’outils ou intégration de pratiques IA dans votre quotidien professionnel. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès Wellpass (ex-Gymlib), • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd’hui 81 boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (_). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. ATTITUDE RECHERCHÉE Nous valorisons les collaborateurs capables de faire preuve d’initiative, de collaboration et d’adaptabilité, tout en incarnant nos valeurs au quotidien. Intégrité, proactivité et fort sens des responsabilités sont essentiels pour contribuer activement à notre ambition collective. RATTACHEMENT Responsable Achats / Direction générale pendant le congé maternité de la Responsable Achats RESPONSABILITE GLOBALE Piloter et structurer la stratégie des achats en lien avec les approvisionnements de l’Atelier d’Amaya en fonction des rythmes de vente, des enjeux liés aux collections permanentes ainsi qu’aux collections saisonnières en faisant le lien avec les approvisionnements retail & digitaux. Stratégie achat • En lien avec la direction de l’offre, élaborer la stratégie d’achat pertinente afin d’accompagner la croissance de l’Atelier d’Amaya., • Négocier avec nos fournisseurs en vue de l’optimisation continue de notre Marge Brute., • En se basant sur les performances produit, cadrer les besoins de l’offre et les volumes d’achats permettant une optimisation des stocks., • Définir une stratégie d’achat qui prendra en considération autant les spécificités saisonnières que celles liées aux géographies des différentes boutiques., • Considérer la stratégie d’achat en fonction des références permanentes et saisonnières & repenser la catégorisation des références en collaboration avec la direction de l’offre. Interface approvisionnements • Participer à la stratégie d’approvisionnement permettant de maximiser les ventes tout en respectant le calendrier commercial., • Analyser le taux d’écoulement global de l’Atelier d’Amaya afin de construire ses achats, • Catégoriser les points de vente en fonction de leur besoin en stock, tant en largeur qu’en profondeur d’offre., • Co-piloter les sujets en lien avec notre OMS (Order Management System) et plus généralement en lien avec notre politique omnicanal., • Construire une stratégie autour des stocks anciens et de leur gestion optimisée., • Assurer le pilotage des stocks et des réassorts des boutiques dans une logique d'optimisation des disponibilités, • Garantir, en collaboration avec la direction Retail, une démarque inconnue Groupe en ligne avec les objectifs fixés par la Direction Générale., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration continue de la performance. Accompagnement et développement de l’équipe • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs., • Contribuer à la montée en compétences des équipes grâce à un accompagnement terrain régulier, • Encourager l'engagement, la cohésion et la motivation de l'équipe., • Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et orienté résultats. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Bac +5 (type ESC ou équivalent), • Expérience confirmée en achats idéalement en structure Retail ou en multisites, • Maîtrise courante de l’anglais, • Analytique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonome, structuré, orienté résultats et force de proposition

Un cabinet d'avocats d'affaires de tout premier plan à Bordeaux, renforce son département Corporate et recherche un avocat senior intervenant en Corporate, Private Equity et M&A. Le cabinet réunit une équipe d'une quinzaine de professionnels, dont plusieurs associés et conseille un portefeuille significatif de sociétés : PME, ETI, groupes structurés et investisseurs. L'essentiel de l'activité est mené en France, avec des opérations ponctuelles à dimension internationale. L'organisation interne repose sur une approche transversale entre pôles, le département Corporate constituant un axe stratégique. Celui-ci est encadré par deux associés spécialistes, étroitement impliqués dans les dossiers et attentifs à l'accompagnement des collaborateurs. Au sein de l'équipe Corporate, vous êtes amené à intervenir sur des opérations complexes et stratégiques, notamment : • Opérations de croissance externe et de cession, pour des acquéreurs ou des vendeurs, • Dossiers de private equity, principalement en capital-développement, • Réalisation d'audits juridiques corporate à forts enjeux, conduits avec une large autonomie, • Gestion des aspects de droit des sociétés récurrents, • Approbation des comptes et suivi juridique annuel de groupes de sociétés, • Opérations sur le capital (augmentations, réorganisations), • Rédaction et négociation de conventions intra-groupeLe poste offre par ailleurs l'opportunité de participer à l'encadrement de collaborateurs plus juniors, ainsi qu'à la diffusion du savoir-faire au sein de l'équipe Corporate. Certaines opérations comportent une composante internationale, impliquant la rédaction d'actes et des échanges professionnels en anglais. Le poste est ouvert à un collaborateur disposant de 4 années au moins d'expérience acquises en cabinet d'avocats, avec une maîtrise approfondie du droit des sociétés, des opérations de M&A et du private equity. Le candidat devra être en mesure de prendre en charge des dossiers structurés et de conduire des audits corporate de façon autonome, tout en faisant preuve d'une qualité rédactionnelle solide et constante. Compétences linguistiques : anglais professionnel exigé, à l'écrit comme à l'oral ; aptitude à intervenir sur des opérations et documents intégralement en anglais. Qualités attendues : forte autonomie dans la gestion des dossiers et réel sens des responsabilités ; rigueur, fiabilité et exigence technique ; goût du travail collectif et posture naturellement collaborative ; aisance relationnelle, tant avec la clientèle qu'avec les associés. Conditions et évolution : • Rétrocession fixe déterminée en fonction de l'année de prestation de serment ;, • Souplesse organisationnelle dans la gestion du temps de travail ;, • Six semaines de congés

Vous avez dirigé, développé, transformé ou accompagné des entreprises. Vous savez qu’un dirigeant ne rencontre jamais un problème uniquement commercial, financier, humain ou organisationnel. Tout est lié. Une baisse de rentabilité peut cacher un problème de positionnement. Une croissance mal maîtrisée peut fragiliser la trésorerie. Une organisation trop dépendante du dirigeant peut limiter la valeur de l’entreprise. Un manque de gouvernance peut freiner la délégation, l’engagement des équipes ou préparer difficilement une transmission. C’est précisément sur cette lecture globale de l’entreprise que repose Human Partners. Nous développons aujourd’hui notre réseau d’Executive Partners Indépendants, capables d’accompagner les dirigeants de PME et ETI dans leurs décisions les plus structurantes. Nous ne recherchons pas des exécutants. Nous recherchons des partenaires de haut niveau, capables de comprendre une entreprise dans sa globalité, de challenger un dirigeant et de contribuer directement à la création de valeur. Human Partners est un réseau de conseil dédié aux dirigeants de PME et ETI. Notre mission : aider les dirigeants à créer, développer, sécuriser et transmettre la valeur de leur entreprise. Notre approche repose sur une lecture 360° des organisations et croise plusieurs dimensions indissociables : Stratégie & modèle économique Clarifier le cap, repositionner l’entreprise, arbitrer les priorités et structurer une trajectoire de croissance. Performance économique & pilotage Rentabilité, trésorerie, marges, pricing, indicateurs, organisation du pilotage et anticipation. Développement commercial Stratégie commerciale, acquisition clients, organisation des forces de vente, développement de nouveaux marchés et performance commerciale. Organisation, gouvernance & capital humain Management, responsabilisation, engagement, délégation, structuration des fonctions clés et réduction de la dépendance au dirigeant. Transformation & création de valeur Accompagnement des phases de croissance, retournement, transmission, acquisition, valorisation ou préparation à la cession. Notre conviction est simple : Une entreprise performante ne se pilote jamais en silos. VOTRE RÔLE En tant qu’Executive Partner Human Partners, vous développez et animez votre activité sur votre territoire tout en bénéficiant de la puissance d’un collectif structuré. Vous devenez progressivement un interlocuteur de confiance du dirigeant. Votre rôle consiste notamment à : • développer un portefeuille de dirigeants de PME et ETI ;, • identifier leurs enjeux stratégiques et leurs angles morts ;, • conduire des diagnostics globaux de l’entreprise ;, • accompagner les décisions structurantes ;, • piloter des missions de conseil à forte valeur ajoutée ;, • mobiliser les expertises du réseau lorsque nécessaire ;, • développer les relations avec les prescripteurs de votre territoire ;, • contribuer à la dynamique collective et au rayonnement de Human Partners. Vous n’avez pas vocation à tout faire seul. Vous devez en revanche être capable de comprendre suffisamment l’ensemble de l’entreprise pour identifier les vrais enjeux et mobiliser les bonnes expertises au bon moment. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons avant tout des personnalités expérimentées. Votre parcours peut être celui d’un : • dirigeant ou ancien dirigeant de PME / ETI ;, • directeur général ou directeur de business unit ;, • consultant senior ;, • manager de transition ;, • directeur commercial ou expert du développement ;, • DAF / RAF expérimenté avec une forte compréhension business ;, • DRH ou directeur de transformation à forte culture économique ;, • entrepreneur ayant créé, développé, repris ou transmis une entreprise ;, • expert de la croissance, de la restructuration ou de la transmission. Votre spécialité d’origine importe moins que votre capacité à comprendre l’entreprise comme un système global. Nous recherchons des profils capables de conjuguer : Hauteur de vue Comprendre rapidement les enjeux réels derrière les symptômes. Posture dirigeant Savoir challenger avec exigence, diplomatie et indépendance. Intelligence business Comprendre comment une entreprise crée réellement sa valeur. Fibre entrepreneuriale Développer un portefeuille, créer des opportunités et construire une activité dans la durée. Capacité relationnelle Créer rapidement de la confiance avec des dirigeants et des décideurs. Esprit collectif Savoir mobiliser les compétences du réseau plutôt que vouloir tout traiter seul. CE QUE HUMAN PARTNERS VOUS APPORTE Une marque et un positionnement Vous ne développez plus votre activité uniquement sous votre nom personnel. Vous vous appuyez sur une marque structurée et un positionnement clair auprès des dirigeants. Une méthode 360° Une approche permettant d’analyser l’entreprise dans sa globalité et de connecter : stratégie, finance, commerce, organisation, gouvernance et capital humain. Cette méthodologie permet d’identifier plus rapidement les véritables leviers de création de valeur. Un collectif d’expertises Vous pouvez mobiliser d’autres compétences lorsque la mission dépasse votre propre spécialité. Cela permet d’intervenir sur des problématiques plus complexes et d’augmenter significativement la valeur délivrée au client. Des outils et technologies Human Partners met progressivement à disposition de ses Partners : • diagnostics stratégiques ;, • outils d’analyse ;, • intelligence artificielle ;, • outils commerciaux ;, • CRM ;, • modèles de restitution ;, • supports méthodologiques ;, • données économiques et financières ;, • outils de pilotage et d’aide à la décision. L’objectif n’est pas d’ajouter de la complexité. L’objectif est de vous permettre d’aller plus vite, plus loin et avec davantage de crédibilité. Un environnement commercial structuré Développement de la marque, communication, outils d’acquisition, campagnes, supports commerciaux, approche prescripteurs et opportunités croisées. Vous restez acteur de votre développement. Mais vous ne partez plus d’une feuille blanche. Un back-office Selon les missions, Human Partners peut porter : • contractualisation ;, • facturation ;, • encaissement ;, • méthodologie ;, • supports ;, • coordination des expertises. Vous vous concentrez principalement sur : le client, le développement et la création de valeur. UN MODÈLE RÉSOLUMENT ENTREPRENEURIAL Vous êtes indépendant. Vous développez votre activité. Votre rémunération est directement liée à la valeur économique que vous créez au sein du réseau. Le modèle Human Partners est conçu pour accompagner la montée en puissance progressive de chaque Partner. Plus votre activité se développe, plus votre modèle économique devient performant. Vous construisez une véritable activité professionnelle en vous appuyant sur une marque, une méthodologie, des outils et un collectif. CE PARTENARIAT N’EST PAS POUR TOUT LE MONDE Nous ne recherchons pas des personnes souhaitant simplement ajouter un logo sur leur profil LinkedIn. Nous ne recherchons pas non plus des profils attendant que le réseau leur fournisse automatiquement des missions. Human Partners s’adresse à des professionnels qui veulent construire. Des personnes capables d’apporter : • leur expérience ;, • leur réseau ;, • leur capacité à développer ;, • leur connaissance du territoire ;, • leur capacité à accompagner réellement des dirigeants. Et qui veulent, en retour, bénéficier d’une structure leur permettant de franchir un cap. NOTRE AMBITION Construire progressivement un réseau d’Executive Partners reconnus sur leurs territoires et capables d’accompagner les dirigeants dans toutes les étapes majeures de leur trajectoire : création de valeur, croissance, structuration, transformation, transmission et cession. Avec une exigence commune : produire un impact réel et mesurable dans l’entreprise. LE PROCESSUS DE SÉLECTION L’intégration au réseau Human Partners repose sur plusieurs étapes. 1. Échange de qualification Comprendre votre parcours, votre projet, votre territoire et vos ambitions. 1. Présentation du modèle Human Partners Vision, méthodologie, fonctionnement du réseau, environnement commercial et modèle économique. 1. Assessment Évaluation de votre posture, de votre compréhension de l’entreprise et de votre capacité à accompagner un dirigeant. 1. Cas stratégique Analyse d’une situation réelle d’entreprise et présentation de votre approche. 1. Projection territoriale Construction des premières étapes de développement de votre activité. 1. Comité d’intégration Validation réciproque avant toute décision de partenariat. L’objectif n’est pas de multiplier les intégrations. L’objectif est de construire le bon collectif. VOUS POURRIEZ ÊTRE À VOTRE PLACE CHEZ HUMAN PARTNERS SI… Vous avez déjà une expérience significative de l’entreprise. Vous souhaitez aujourd’hui mettre cette expérience au service de dirigeants. Vous aimez comprendre avant de conseiller. Vous êtes capable de challenger sans imposer. Vous avez une vraie culture business. Vous voulez entreprendre tout en vous appuyant sur une structure. Vous préférez la coopération à l’isolement. Et surtout : vous avez encore l’ambition de construire quelque chose de significatif. HUMAN PARTNERS Le réseau des Executive Partners des dirigeants de PME & ETI. Stratégie. Performance. Capital humain. Développement. Création de valeur. Voir loin. Décider juste. Créer de la valeur. Vous souhaitez comprendre notre modèle ? La première étape est un échange destiné à valider l’alignement entre votre projet professionnel, votre territoire et l’ambition Human Partners.

L’équipe Conseil Sud-OuestVous intégrez l’équipe Conseil au sein de notre agence bordelaise, installée au cœur d’un écosystème économique en forte croissance.En s'appuyant sur un collectif expert et engagé, nous accélérons la transform

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?Back Market runs on data. Every insight we surface, every model we build, every anomaly we catch is a step toward making refurbished tech the world's obvious choice — not the alternative.Our Data, Analytics & Insights team is expanding, and we're opening three analytical ownership roles at once: Strategy & Commercial, Customer Care, and Shipping & Logistics.One application. One process. We'll find the best fit together.Wherever you land, you'll own a domain end-to-end — from the data model to the boardroom decision. These aren't reporting roles. They're roles where your analytical judgment drives real business direction.YOUR MISSION (IF YOU ACCEPT IT) Depending on which domain becomes your home, here's what you'll own:Strategy & Commercial AnalyticsMonitor and diagnose commercial performance for Central Europe — weekly, proactively, with course-correction plans ready before anyone asksContribute to 12M+ sales forecasting and P&L budgeting, translating initiative impacts into tactical recommendations when the trajectory driftsBuild data models and tooling that surface actionable pricing signals to the commercial and revenue teamsEnable self-service access to pricing and supply health data across the organisationAcross all domains, you'll:Own your analytical domain end-to-end — from data model to decision, you're the go-to personPartner directly with senior leadership — not just delivering analyses, but shaping the questions we askAt Staff level: mentor junior analysts and raise the bar for how the team approaches problems️ Tech StackWhat the team works with day-to-day:Data Warehouse: Google BigQueryTransformation: dbtVisualisation & BI: Omni, AmplitudeLanguages: SQL (essential), Python (very useful)Care tooling: Zendesk, IntercomExperimentation: A/B testing and incrementality frameworksYOU ARE IN THE RIGHT PLACE IF You have:Strong SQL proficiency and comfort working with large, complex datasets — you can build the query and explain what the result means for the business in the same breathA track record of owning analytical problem spaces end-to-end — outcomes that shaped business direction, not just answered one-off questionsA rigorous analytical mindset: you understand causal vs. correlational reasoning, know the limits of your data, and can design a measurement framework from scratchExcellent communication and storytelling skills — you distil complex, multi-variable analyses into crisp narratives that move senior stakeholders to actExperience in business analytics, commercial strategy, or a customer-facing operations domain (marketplace, e-commerce, logistics, or similar)5+ years of experience in data analytics, or equivalent hands-on analytical ownershipNice to have:Python proficiency for statistical work, modelling, or analytical automationDomain familiarity: pricing/revenue management for Commercial; care platform experience (Zendesk, Intercom) for Care; logistics or carrier analytics for ShippingExperience designing experiments in an operational context (A/B tests, holdouts, or incrementality measurement)Even if you don't tick every box, we encourage you to apply. We value diverse analytical backgrounds and unconventional paths to expertise.WHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentPRODUCT

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service innovant mêlant IA et forte volumétrie. Afin de les aider dans leur conquête de l'Europe, le CTO recherche son dernier développeur backend pour renforcer son équipe et travailler sur la scalabilité de leur produit !LA SOCIÉTÉSeul acteur français ayant percé sur ce marché gargantuesque, notre jeune startup emmené par son CEO plein de talent, propose une plateforme technologique mêlant IA, forte volumétrie et temps réel ! Cette dernière, profitant de l’ouverture du marché français et européen, est en train de se faire une place de choix au nez et à la barbe des plus grosses structures internationales !Produit d’un très bon niveau technique, le CTO qui a terminé la migration de son produit sur Python a besoin de staffer son équipe et de recruter un dernier Senior Python (potentiel Lead) pour l’aider dans la scalabilité de son produit en Europe.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure d'une quarantaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une dizaine ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques backend du produit et les gros chantiers de 2023/24. Tes missions :Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités #Python #Golang #micro-services ;Optimiser les chaînes de traitement de données #batch #temps réel ;Assurer la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des différents services de la plateforme ;Mettre en place et maintenir les outils CI/CD ;Être garant des bonnes pratiques ;Être force de proposition (stack et projet) ;Environnement technique :ReactSvelte.JSElasticsearchMySQLPostgreSQLFASTAPIPythonGolangArchi micro-servicesCI/CDJenkinsNomadDockerOVHAgilitéEtc.Process :Google Meet avec l'Engineer MangerTest technique Live (discussion ou cas)Rencontre avec les équipesPACKAGEContrat cadreForfait mobilitéMutuelle (50%)5 à 10 jours de congé en + en fonction de l'ancienneté Horaire flexible2 jours de TT Budget matériel PROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as minimum 5 ans d’expérience dans l'univers du développement (principalement backend) ;Tu maîtrises impérativement : Python (ouvert framework) ;Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;Tu as déjà pu te confronter à des problématiques complexes : très forte volumétrie + temps réel ;Tu es « best practices addict » ;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack moderne (Python / Golang / Bonnes pratiques)Belle roadmap et gros challenges Tech #Temps réel #Forte volumétrieProjet à forte visibilitéÉquipe jeune et techniqueProduit tech !Aide à la relocalisation si emménagement sur Bordeaux !Solide financièrement !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDescription du posteEn collaboration avec l’équipe technique et les parties prenantes, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement des applications web et mobiles, de la conception à la mise en production, incluant :1. Conception et architecture :Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.Concevoir des architectures évolutives et sécurisées.Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.2. Développement frontend :Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives en utilisant des frameworks tels que Angular. Assurer l’intégration des maquettes comme (HTML/CSS).Optimiser les performances des applications pour une meilleure expérience utilisateur.3. Développement backend :Concevoir et développer des API RESTful ou GraphQL.Implémenter des solutions serveur sécurisées et performantes avec des technologies comme Java. Gérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (PostgreSQL, MongoDB, etc.).4. Tests et déploiement :Écrire des tests unitaires, d’intégration et end-to-end pour garantir la fiabilité du code.Participer à l’automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement rapide et sécurisé.Déployer et gérer les applications sur des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure).5. Maintenance et amélioration continue :Identifier et corriger les bugs remontés par l’équipe ou les utilisateurs.Optimiser les performances des applications existantes.Veiller à la documentation technique des projets.6. Collaboration et veille technologique :Travailler en étroite collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.Participer aux revues de code pour maintenir la qualité des livrables.Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent, avec une expérience supérieure à 3 ans, vous disposez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Java, Springboot, Angular et sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP).Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l'agilité /DevOps. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un souhait d’apprentissage sur différentes technologies et aimez travailler en équipe. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Premier acteur français du marketing digital, Solocal est le premier partenaire de toutes les entreprises locales, que ce soit des ETI, TPE, PME, mais aussi des grandes enseignes à réseaux ou des collectivités. Sa mission : dynamiser la vie locale.Chaque jour, Solocal conseille 200 000 entreprises clientes présentes partout en France et les accompagne pour booster leur activité. Solocal travaille à révéler le potentiel de toutes les entreprises en les connectant à leurs clients grâce à des services digitaux innovants (Présence relationnelle avec une gamme d’offres Connect, Site Internet et sites de e-commerces, Publicité digitale) et qu’elles peuvent piloter en toute autonomie via l’app Solocal Manager. Solocal se tient également aux côtés des internautes et mobinautes pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes et Ooreka.Le Groupe met ainsi à la disposition des professionnels et du grand public des services à très fortes audiences sur ses propres médias (21 millions de VU/mois), de la data géolocalisée, des plateformes technologiques évolutives, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés avec les acteurs du numérique comme les Gafam. Engagé dans une stratégie sociétale et environnementale depuis 2013, Solocal adhère aux objectifs de développement durable des Nations Unies et est certifié Ecovadis et Ga a Ethifinance avec une note de 80/100.Contexte de la missionLe Pôle Contenu au sein de la société Solocal a pour mission de gérer les référentiels utilisés par Solocal et de mettre à disposition les outils d’accès (lecture/écriture) à ces référentiels…Nous y gérons un référentiel de professionnels (plus de 5 millions) alimenté en contenus par plus de 50 partenaires, par des self cares et plus de 500 utilisateurs.Description de la missionLe Développeur Sénior SRE F/H, interviendra sur un ensemble de services (haute disponibilité) déployés en environnement cloud (AZURE) avec un scope d’activités très large allant des phases de cadrage technique jusqu’au déploiement (chaine CICD), en passant par le développement.Un aspect important de la mission repose sur le suivi de qualité de service des applications opérées sur ces plateformes, assuré par l’équipe elle-même (support N3).Description des principales missions· Contribuer à la conception de nos solutions avec l’architecte fonctionnel et les développeurs/techleads,· Être garant du respect des bonnes pratiques, en animer les évolutions· Participer à la conception, piloter la mise en œuvre et la maintenance du cycle de vie du déploiement des infrastructures et des logiciels avec les SRE, et y contribuer· Être le référent en matière de déploiement Cloud en collaboration avec l’équipe d’architecture transverse, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par toute l’équipe,· Proposer des actions d'optimisation, et de réduction de l’obsolescence - Assurer le relais et le pilotage des projets dans le domaine de la sécurité et de la réduction de la dette techniqueCompétences demandéesDescription du profil· Idéalement, la·e candidat·e est un·e développeur·se Java senior qui a étendu son domaine d’expertise à l’automatisation du cycle de vie des applications (tests automatiques, intégration continue), et à l’automatisation du provisioning et du déploiement applicatif sur des plateformes Cloud· Il·elle évolue dans un environnement Agile (Scrum)· Son expérience et sa parfaite maitrise des environnements Cloud lui permettent aujourd’hui d’évoluer vers un poste où il·elle assurera la coordination des actions en plus d’en réaliser une partie.Compétences attendues· Développements Terraform et Ansible confirmés· Maîtrise des déploiements Cloud, idéalement Azure· Développement Java (Java 8 minimum)· Maîtrise de l’agilité (SCRUM en particulier)· Capacité à communiquer avec des ressources techniques (soutien notamment) et les product owners· Veille technologique : force de proposition sur de nouvelles solutions· Capacité à challenger, argumenter, convaincre dans son domaine de compétences et de responsabilitéCompétences techniquesService Cloud, Azure de préférenceTerraform AvancéAnsible AvancéJava 8 minimumSpring BootMongoDB (NoSql à minima)/Systeme de messaging (kafka/Pubsub)Architecture hexagonaleEnvironnement de développementIntégration continue (GitLab : runners pour build et deploy)Gestion de configuration: GitMéthodologieSCRUM (Sprint Planning, Daily Standup Meeting, Sprint Review)JIRALangues Français, AnglaisSOLIND3#LI-ML1Contract type: CDIRéférence: MIL - Dev senior SRE Niveau d'études: Bac +2Expérience: 6

Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-09-13Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Lieu : Campus Thales Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein de notre campus toulousain à la pointe de la technologique, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services avioniques pour garantir le succès des missions de nos clients.En tant que Senior Sales Manager / Business Developper H/F, vos principales missions seront les suivantes :- Détecter et développer des opportunités chez nos clients existants ainsi que chez de nouveaux clients pour les gammes de solutions Systèmes Avioniques.- Qualifier des opportunités (rentables) et préparer le terrain pour une meilleure capture en agissant comme expert-conseil de confiance auprès des prospects/clients tout en utilisant ou créant des solutions conformément à notre politique produit- Comprendre les environnements techniques des prospects & clients et leur besoins opérationnels dans leurs solutions pour des vecteurs aériens (Avions, Hélicoptères, Drones)- Établir une stratégie d'offre gagnante en partenariat avec les différents acteurs internes et externes- Prendre en charge le processus commercial complet, de la qualification à la signature des contrats- Assurer la prise de commande et les marges demandées pour des opportunités allant de quelques dizaines de milliers à plusieurs dizaines de millions d’eurosQui êtes-vous ?- De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur/management/commerce), vous possédez plus de 10 ans d'expérience commerciale et avant-vente en France et à l’international- Vous maîtrisez les processus commerciaux auprès des clients, MOD, OEM, intégrateurs en France et à l’export- Vous avez idéalement une connaissance approfondie du domaine de l’aéronautique civile et/ou militaire- Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes capable de travailler dans des environnements exigeants sur des projets ambitieux contenant des montages contractuels complexes- Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, à trouver des consensus et votre leadership seront également vos atouts pour réussir à ce poste.- Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre tenacité, vos talents de négociation et votre capacité à appréhender les attentes du client et à les faire accepter par vos interlocuteurs internes- Vous êtes prêt à voyager et à vous engager pour des présentations (chez les clients ou à l’occasion de salons) et des négociations à l’étranger lors de missions qui peuvent durer de quelques jours à quelques semaines- Vous parlez couramment anglaisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Campus Thales BordeauxType: Full time

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Lucie2. Entretien avec le Manager: Mathieu Software Engineer Senior - Network Orchestration F/H/N Au sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, enmasquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant que développeur senior, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation où votre rôle sera de fournir des APIs cloud natives permettant à nos clients deconstruire leur propre infrastructure réseau (private networking, public routing, ...) tout en leur garantissant une isolation complète.Nous attendons de vous que vous tiriez pleinement parti des outils d'IA et que vous soyez le garant de la qualité et de la robustesse de nos applications. Votre valeur est dans lamaîtrise du métier, la justesse de la conception et la rigueur de la vérificationVos principales responsabilitésPrendre en charge des sujets techniques complexes de bout en bout : conception, développement, tests et mise en production.Concevoir et implémenter des solutions scalables et robustes, et en garantir la qualité jusqu'en production.Tirer pleinement parti des outils d'IA pour accélérer la production, tout en gardant un regard critique et exigeant sur le code généré.Faire évoluer nos APIs et micro-services Go de manière itérative, dans une logique de qualité et de performance.Accompagner les développeurs plus juniors sur les bonnes pratiques (conception, revue de code, usage efficace de l'IA), sans rôle hiérarchique formel.Contribuer activement aux décisions techniques et à la cohérence globale de nos applications.Améliorer en continu notre pipeline CI/CD et nos processus de déploiement.Maîtriser nos applications de bout en bout en garantissant leur bon fonctionnement en production (suivi des performances, observabilité, alertes, astreintes).Être force de proposition sur l’amélioration de l’existant et sur l’adoption de nouvelles pratiques ou technologies.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez :Une très bonne compréhension de notre environnement technique et du métier : la configuration des équipements réseau de nos data centers via nos APIs.Pris la responsabilité technique de plusieurs fonctionnalités à fort impact client, de la conception à la productionEt dans 1 an vous aurez :Acquis une solide connaissance des concepts de “fabrics” réseau et du fonctionnement de nos data centers.Piloté des migrations logicielles et participé à l’évolution de notre architecture en production.Contribué à faire monter l'équipe en maturité sur l'usage des outils d'IA dans le cycle de développement. _ Compétences requises :Expérience solide (5+ ans) en développement backend et conception d’APIs.Une vraie appétence pour les outils d'IA appliqués au développement, et l'envie de repenser sa façon de travailler autour d'eux : votre valeur est dans la conception,l'orchestration et la vérification, bien plus que dans l'écriture du code.Bonne maîtrise du Go (ou capacité à monter en compétence rapidement), avec de solides pratiques de tests, CI/CD, revue de code et documentation.Appétence et capacité à absorber rapidement un domaine métier complexe (réseau, infrastructure).Capacité à structurer et prioriser des sujets techniques.Travail en équipe, sens du collectif et autonomie.Une appétence pour le mentorat ou la transmission de savoir.Maîtrise du français et de l’anglaisC'est un +Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?About the teamThe Delivery Experience squad’s mission is to provide a seamless and transparent delivery journey for our Customers, while empowering our Agents and operational partners with the right tools to manage delivery-related questions and issues efficiently.To achieve this, we work closely with our Business and Operations partners to identify opportunities to improve every stage of the delivery experience, from order tracking and carrier coordination to delays, incidents, and delivery exceptions. We also collaborate with other Care squads to build consistent and connected experiences across the customer journey.What you will do in this roleWe’re looking for versatile engineers who show strong ownership and are motivated to take on new challenges across the technical stack while helping us move our technology forward.You will be working in an agile "build it and run it" environment where engineering teams build, launch, monitor and support the product that they own. Driven by the desire to craft outstanding products, you understand how to deliver seamless user experiences at scale.We are looking for passion in creating systems by producing clean, consistent and well-organised code.As well as a good team player supporting colleagues and creating a learning and sharing environment!Englishmust be a no-brainer as you will join an international team dispatched in different locations around the world (US/FR/ES/JP). Our technical environmentBackend stack: Python - FastAPI , SQLAlchemy, Celery, Golang, Django (being phased out)Frontend stack: VueJS, Typescript, Nuxt, Revolve ( our design system) Data: PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, BigQueryInfrastructure: GCP, Kubernetes, Docker, Datadog, ArgoCD, CircleCI, GithubMain technical challengesTraditionally based on a monolith, Back Market's technical stack has been undergoing a radical transformation in recent years into a distributed and service-oriented architecture. This transition provides an opportunity to modernize the platform, raising engineering standards.Building a set of efficient and loosely coupled services is one of the main challenges to face for the years to come. But teams are excited to independently control their release schedules, manage their data, SLAs, tools, and – ultimately – be responsible for their own service-offering. Meanwhile, Platform teams are working to provide a scalable, consistent and secure platform, one that makes engineering teams more productive.As a SENIOR I Engineer: Produce, Innovate & ShareFacilitates meaningful discussions around complex issues.Suggests or makes improvements for existing designs and architecture for quarter-bounded projects or mission-critical areas in their squad.Explores technologies with sizable potential impact for the team.Is able to contribute actively to high impact chaos mitigation.Identifies and advocate for prioritization of tasks that can optimize deliveryBackend focus (senior):5+ years backend development experienceStrong system design skillsExperience with microservices, distributed systemsDeep understanding of data architecture and APIsExperience with performance optimization and scalabilityFrontend capabilities (experienced):Solid experience with modern JavaScript frameworksCan independently build frontend featuresUnderstanding of state management, routing, API integrationConsiders performance, accessibility, and UX in implementationsFullstack mindsetEnd-to-end product thinkingCuriosity about the full stackStrong collaboration and communication skillsAbility to navigate ambiguity across technical domainsRecruitment processTA screening - (45 min)Coding & Testing module - Backend (60 min)System design feature (60 min)Data module (45 min)Tech leadership + Meet your manager ( 75 min)BM Values (45 min)Hybrid policy - Bordeaux office3 days / week at the office - Monday is mandatoryWHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationBordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentBUREAU OF TECHNOLOGY

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Présentation entités : Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.Description du posteRejoignez un projet client à la pointe de la technologie où vous participerez à réinventer les capacités d’un serveur embarqué à destination des compagnies aériennes. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous interviendrez dans un contexte d'innovation forte, axé sur l'intégration de services partenaires et la réalisation de démonstrations clients stratégiques.ðª Vos missions :Administration & Architecture Container: Piloter, administrer et optimiser les clusters Kubernetes pour garantir la haute disponibilité du service, notamment lors des phases cruciales de démonstrations clients et partenaires.CI/CD & Microservices: Assurer le build et le déploiement des microservices via GitLab CI, Docker et Helm.Ingénierie Système & Scripting: Configurer et optimiser les OS Linux (Debian, Ubuntu) et automatiser les tâches courantes grâce à des scripts avancés (Bash, Python).R&D et Intégration: Relever des défis techniques spécifiques liés aux contraintes du secteur aéronautique, tester des technologies très récentes (souvent peu documentées) et intégrer les services des partenaires dans l'écosystème Kubernetes.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expertise technique : De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous avez une solide expérience sur Kubernetes, Docker et les environnements Linux.Soft skills & Autonomie : Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre curiosité face à des technos émergentes et votre capacité à travailler dans un contexte exigeant et stimulant (forte montée en compétences à la clé).Langues : Compte tenu du contexte international et des interactions avec les partenaires, vous êtes à l'aise en anglais (fluent).Localisation : Le poste est basé en 100% présentiel à Mérignac, au plus près des équipes et des équipements serveurs.Informations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du poste Vous interviendrez en support au métier ou à la DSI, en assistance à maîtrise d’ouvrage, en études, en animation d’ateliers métiers et fonctionnels, vous imaginerez les meilleures solutions pour répondre aux besoins de nos clients, mettrez en œuvre ces solutions au sein de l’ERP ou en intégration de ce dernier dans le reste du SI, avec le même sens du service et la volonté de satisfaire nos clients qui anime notre entité.La transformation des SI de nos clients, aujourd’hui majoritairement tournés vers le cloud, vous permettra de mettre en avant vos compétences et vos qualités d’adaptation avec l’assurance d’évoluer dans un environnement technologique porteur d’avenir.Les postes sont à pourvoir au sein de notre centre de compétence Oracle situé en région Bordelaise ou en proximité de nos principaux clients en Ile de France.QualificationsDe formation type Master universitaire ou école d’ingénieur, vous pouvez mettre en avant une expérience IT significative d’au moins 5 ans sur les technologies relatives à la mise en œuvre, à l’intégration ou à la maintenance de solutions ERP Oracle, EBS ou ERP Cloud.Vous possédez le sens des responsabilités et du service, savez organiser votre travail, et évoluer dans un environnement technique complexe et évolutif vous motive.Vous disposez d’une culture large des métiers de l’informatique, vous êtes curieux et avez envie de progresser au rythme des évolutions technologiques.Vous avez une expérience significative EBS ou ERP Cloud sur les modules Achats ou Finance.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur des sujets build pour concevoir des applications web. En tant que lead développeur, vous accompagner les équipes dans la compréhension, la conception et le développement. En tant que véritable garant de ces applications, vous challenger les équipes dans la qualité de leur code.Vos responsabilités : Définir et porter les orientations techniques : choix technologiques, architecture et conception des spécifications fonctionnelles et techniquesCollaborer étroitement avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécuritéParticiper aux différentes cérémonies AgileSuperviser et coordonner les développements réalisés par les équipesParticiper activement aux développements Full Stack (Java en back-end et Angular en front-end)Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot)Garantir la qualité du code via des revues approfondies de merge requests et l’application des bonnes pratiquesAccompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les usages de l’IA dans le développementRéaliser les phases de testsPiloter et suivre les résolutions d’incidents en productionRédiger les documentations liées aux évolutionsEnvironnement technique : Java, Angular, React, Spring Boot, Junit, Sonar Cube, Mockito, Postman, Git, Jenkins, Webservices REST.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Bordeaux, sur site client.Package rémunération et avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétencesLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité (en fonction de l’intervention client), évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+5 minimum)Expérience : vous êtes développeur Full Stack senior et avez une première expérience en tant que lead auprès des équipes.Technical skills : conception et refonte de l’architecture, développement, intégration des systèmes, production de la documentation, tests.Soft skills : vous savez gérer vos priorités et faites preuves d’adaptabilité face aux demandes métiers. Vous faites preuve de rigueur dans vos développements et le suivi des incidents.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Amélie GUERINLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 21 avril 2026

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e Développement & Intégration SI Nucléaire (Java / Fullstack) pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des Systèmes d’Information chez un grand acteur du secteur nucléaire / énergie, vous intervenez en appui aux équipes AMOE et MOE sur des sujets de développement et d’intégration applicative.Le poste s’inscrit dans des environnements SI industriels complexes, avec :des systèmes interconnectés et critiquesdes exigences fortes en matière de sécurité, performance et disponibilitédes dispositifs de delivery structurés (Agile / cycle en V / hybride)Vous contribuez directement à la réalisation technique des projets tout en participant à la coordination et au suivi des activités de delivery.Ainsi, vous serez en charge de :Contribuer au développement d’applications (Java / Fullstack) sur des projets SIParticiper à l’intégration de solutions au sein d’architectures SI complexesAnalyser les besoins fonctionnels et techniquesContribuer à la conception des solutions (architecture applicative, APIs, flux)Assurer la qualité du code et respecter les standards de développementParticiper aux phases de tests, recette et validationAccompagner les mises en productionContribuer à la résolution des incidents et anomaliesInteragir avec les équipes AMOE, métiers, infrastructure et cybersécuritéParticiper à l’amélioration continue des pratiques de développement et de deliveryEnvironnement technique :Langages : Java, éventuellement Angular / JavaScript / PythonFrameworks : Spring / Spring Boot (ou équivalents)Architectures : microservices / APIs / web services / architectures distribuéesOutils : Git / GitLab / CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) / Jira / ConfluenceEnvironnements : SI industriels / critiques / Cloud / conteneurisation (Docker, Kubernetes – selon contexte)QualificationsDe formation Bac +5 ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement et intégration de systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement Java (Spring ou équivalent) et avez une expérience en backend ou fullstack, ainsi qu’en intégration applicative (API, flux, interfaçage SI). Vous évoluez avec aisance dans des environnements projet Agile ou cycle en V et avez une bonne compréhension des architectures SI (applicatif, data, infrastructure).Vous êtes habitué.e au travail en équipe (AMOE, MOE, métiers), êtes autonome dans l’analyse technique et la compréhension fonctionnelle ? Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale, de solides compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la production de reportings ? Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#Java #Fullstack #Developpement #IntegrationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Company DescriptionUbisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six, to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!Ubisoft BordeauxFounded in 2017 by a handful of Ubisoft experts, our studio now counts over 400 talents from 20 different nationalities. Our teams contribute to some of Ubisoft’s biggest franchises: leading the production of Assassin’s Creed Mirage in 2023, working on Assassin’s Creed Shadows and the Claws of Awaji expansion, as well as unannounced projects.Beyond our AAA productions, we also drive technological innovation within the group through our expertise in the Anvil game engine and Ubisoft’s Online Services. We have also established a dedicated R&D division, La Forge, which brings together Ubisoft engineers and academic researchers to collaborate on prototypes that support game development, particularly in the field of AI.Job DescriptionWe are looking for experienced developers with proven leading experience to take on team leadership responsibilities for Ubisoft Connect in teams located in Bordeaux and collaborating with other teams in Europe and Canada. As a team lead, you will guide a team of back-end and front-end software engineers and collaborate with product managers, UX designers, and QA specialists to ensure successful launch of new features in Ubisoft Connect, as well as maintenance of the existing functionality. Our team members are self-sufficient and have a problem-solving mindset. We are looking for people who are passionate about gaming and who are always one step ahead in development platforms, processes, and new functionality. We expect the candidate to be curious, open-minded, polyvalent, and comfortable exploring novel solutions to deliver new experiences to Ubisoft players. Key responsibilities include Driving the projects your team is involved in by transforming the input requirements into an actionable plan and facilitating the prioritization and distribution of work Collaborating with people of different profiles (engineering, product management, quality assurance) Fostering good software engineering practices including code reviews, automated testing, and continuous deployment Contributing to the design and implementation of software components of Ubisoft Connect Supporting your team members in their professional growthQualificationsAt least 5 years of software engineering or engineering management experience Proven record of delivered products or features Strong technical skills in at least one of the following programming languages: Go, C++, TypeScript Experience with Agile methodologies Effective communication skills and ability to build strong professional relationships with other people Experience with back-end engineering and cloud infrastructure Additional InformationContract: Permanent contract - 37h per weeklocation: role based in Bordeaux - FranceSummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Games

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein du centre de compétence Équipements et Techniques Aéronautiques de Thales AVS/FLX, vous rejoignez l’équipe du Département Tests et Moyens de Test.Le Département Test et Moyens de Tests (TMT) assure les missions de testabilité (au sens sûreté de fonctionnement), d’ingénierie des systèmes de tests et de déploiement des moyens de test nécessaires au développement, à la production et au support des cartes électroniques et produits conçus par l’entité Avionique de Vol de THALES.Le Département TMT est responsable :de la définition de la stratégie de tests fonctionnelle et industrielle des produits ;de la définition de la roadmap systèmes de tests (testabilité, logiciels de tests et moyens d’essais) ;du développement et de la duplication des moyens de test utilisés pour :la vérification des systèmes de cockpit et logiciels embarquésle test des équipements avioniques (visualisations, viseurs, calculateurs) dans les phases de développement, de production et de maintenance ;de la conception et du développement des logiciels des bancs.Votre quotidienVous contribuez au chiffrage, à la définition, la conception et l'intégration de solutions de tests en collaboration avec les équipes de réalisation (HW & SW) dans le domaine de l’Avionique embarquée pour les produits Viseurs, Visualisations, Calculateurs.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer à la compréhension du besoin en collaboration avec nos clients (développement, industrie et support) et les aider à exprimer leurs attentesDiriger et coordonner les études d'architecture matérielle afin de proposer une architecture Système & HW pour les solutions de tests en cohérence avec la politique produit du DépartementCoordonner la définition produit et l'évaluation des compromis entre les aspects coûts, exigences client et possibilités technologiquesApprouver les choix techniques, technologiques et méthodologiques pris dans le respect de l'architecture matérielle approuvéeGarantir le respect des standards, de la politique de reuse et des plans de développement produitsSpécifier les sous-ensembles constituant de la solution de testFournir la connaissance de l'état de l'art des architectures matérielles en prenant en compte les développements futursProposer des innovations techniques et technologiques (en coordination avec le TSA Test Senior Architect du Département)Par ailleurs :En lien étroit avec les chefs de projets, garantir la tenue des délais, des coûts et de la qualité sur ses développements, avec une vision claire des risques et des opportunités ;Coordonner techniquement le développement et/ou la sous-traitance des sous-ensembles : piloter une équipe multi-métiers nécessaire à l'exécution des activités, aussi bien sur les aspects techniques que planningDéfinir la stratégie, puis garantir l’intégration et la vérification système en assurant la traçabilité des exigences, la gestion des faits techniques et le support clientSupporter l'équipe de bid pour la préparation et la soutenance des Réponses à Appel d'OffreVotre profil :De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en électronique, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la conception de systèmes électroniques, idéalement de systèmes de test.Vous avez également une expérience dans le pilotage technique d'une équipe de sous-traitance et/ou à l’étranger.Autonomie, capacité d’écoute et de dialogue, sens de l’analyse, leadership et esprit d’innovation sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recrute un Supervisor en temps complet pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! Vente • Atteindre les objectifs personnels et les KPI fixés par APM Service Client • Veiller à ce que l'équipe fournisse un service client exceptionnel et accompagner la résolution des réclamations clients Visual Merchandising • Incarner l'image de marque APM à travers les 5 sens et le visual merchandising, en lien avec le/la Store Manager Opérations • Veiller au respect des normes et procédures de l'entreprise, • Assurer la direction du corner Ressources Humaines • Veiller à ce que l'équipe respecte les procédures opérationnelles standard et les codes de conduite, • Guider l'équipe au quotidien vers l'atteinte de ses objectifs de vente, • Encadrer les Conseillers de Vente Senior, Conseillers de Vente ; observer leurs performances et leur apporter des conseils en temps réel Management • Collecter des informations terrain (performances des concurrents, tendances, environnement du marché, assortiment des marques, trafic...) et en rendre compte au/à la Store Manager / Directeur de région, • Être responsable de la gestion des stocks et le suivi des coûts Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Conseiller·ère de Vente Senior, avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement d'équipe, • Vous avez une première expérience en luxury/fashion retail et une sensibilité pour le visual merchandising, • Vous savez lire des rapports de vente simples et réagir rapidement sur le terrain, • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous savez fédérer une équipe au quotidien, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300 euros N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.Description du posteLe pôle Data & IA de Talan Sud-Ouest accompagne ses clients dans la valorisation, la gouvernance et l’exploitation de leurs données. Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un profil Business Analyst / Data Analyst capable d’assurer l’interface entre les métiers et les équipes Data.Vous intervenez sur des projets Data & BI à forte valeur métier, en analysant les besoins, en formalisant les exigences fonctionnelles et en exploitant les données pour produire des indicateurs décisionnels utiles au pilotage de l’activité.Vos missions principales :Business Analyse : recueillir et analyser les besoins, animer des ateliers métier, conduire des interviews utilisateurs, analyser les processus existants et formaliser les besoins.Cadrage fonctionnel : rédiger des user stories, spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et business cases.Accompagnement projet : assurer la coordination MOA/MOE, contribuer à la gestion du backlog, prioriser les besoins et suivre les développements.Analyse de données : explorer les données, analyser leur qualité, identifier les écarts et définir des indicateurs métier pertinents.Reporting & BI : construire des dashboards, définir des KPI et accompagner les métiers dans l’usage d’outils tels que Power BI, Tableau ou Qlik.Modélisation & documentation : contribuer à la définition de modèles de données, dictionnaires de données et mappings de données.QualificationsVous disposez d’une expérience significative en tant que Business Analyst, AMOA ou Consultant(e) fonctionnel(le) Data, acquise dans des contextes de transformation Data, de BI, de gouvernance ou de data management.Vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers, des démarches de gestion de projet et des problématiques liées à la gouvernance Data et à la qualité des données.Vous êtes à l’aise avec plusieurs méthodologies projet, notamment Agile / Scrum ouSAFe, et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques.Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils indispensables à l’analyse et à la valorisation de la donnée : SQL, Excel avancé et Power BI.La connaissance de Python, Dataiku, Snowflake, Databricks ou Azure Data Platform constitue un vrai plus.La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel est demandée.Vos qualités :Vous disposez d’excellentes capacités de communication et savez animer des ateliers avec des interlocuteurs variés.Votre esprit de synthèse, votre capacité de vulgarisation et votre sens de la relation client vous permettent de rendre les sujets Data accessibles et actionnables.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’autonomie et d’adaptabilité dans des environnements projet exigeants.Ce descriptif vous plait ?Lancez-vous, nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détailsInformations complémentairesNos avantages :Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-villeOrganisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clientsUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Une mutuelle prise en charge à 80%, une prime vacancesUn actionnariat salariéUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,Entretien avec le manager Data & IA Sud-OuestSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Plusieurs postes sont à pourvoir !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Vous avez une appétence pour le pilotage d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre et d'Ingénierie ?Rejoignez notre équipe ! Sur des consultations à fort enjeu, vous construisez des offres stratégiques et créatrices de valeur, dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une/un Bid Manager Senior MOE en CDI, basé à Bordeaux (33). Rattaché.e à Isabelle, Directrice Commerciale, vous rejoignez l'équipe du département Performance des Offres (DPO). Vous pilotez le montage et la remise d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre (MOE), d'AMO et d'Ingénierie.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter le montage et la remise d'offres complexes de MOE, d'AMO et d'Ingénierie, de la qualification de l'opportunité jusqu'à l'attribution du marché, en coordonnant les équipes techniques, les partenaires et les contributeurs pour construire des offres compétitives, conformes et créatrices de valeur pour le client.Vous :Analysez les dossiers de consultation, qualifiez les opportunités, participez aux décisions Go / No Go et définissez la stratégie de réponse et de gain (Win Strategy)Pilotez l'ensemble du processus d'élaboration des offres, coordonnez les équipes techniques, partenaires, co-traitants, sous-traitants et experts métiers et garantissez la cohérence globale de l'offreConstruisez les propositions techniques (méthodologies, organisation projet) et pilotez la production des mémoires, dont vous rédigez tout ou partie, en garantissant leur qualité et leur compétitivitéÉlaborez les chiffrages, plannings, budgets et le modèle économique, contribuez à la stratégie tarifaire et identifiez les risques techniques, contractuels, financiers et commerciaux, en pilotant les revues contractuelles avec les équipes juridiquesPréparez et animez les auditions, soutenances et négociations clients, dans le respect des processus internes de validationCapitalisez les retours d'expérience et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et outils de réponse aux appels d'offresVOS INDICATEURS DE PERFORMANCETaux de succès des appels d'offres et de réussite des soutenancesChiffre d'affaires sécurisé et marge prévisionnelle des affaires remportéesRespect des délais de remise des offresQualité et conformité des offres remisesSatisfaction des clients internes et externesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous connaissez les métiers et les phases de la Maîtrise d'Œuvre ? De la faisabilité à l'OPC (Conception, Consultation, Réalisation), vous maîtrisez les enjeux de la MOE, de l'AMO et de l'Ingénierie, ainsi que les marchés publics et privés et leurs enjeux contractuels.Vous savez définir une stratégie de gain ? Vous positionnez une offre et structurez une réponse complète pour maximiser les chances de succès.Vous pilotez des équipes multidisciplinaires en transverse ? Vous coordonnez efficacement contributeurs, partenaires et sous-traitants pour produire des offres cohérentes dans les délais.Vous avez une aisance rédactionnelle et un sens de la négociation ? Vous excellez dans la rédaction de mémoires techniques et savez convaincre à l'écrit comme lors des auditions et soutenances clients.Vous analysez les risques et les enjeux des projets ? Vous maîtrisez les dimensions techniques, financières et opérationnelles pour sécuriser des offres rentables et fiables.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Infrastructures, Industrie, Énergie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans le montage et le pilotage d'offres de MOE, d'AMO et d'Ingénierie pluridisciplinaires, sur des marchés publics et privés.Vous avez une expérience confirmée de la coordination de groupements, partenaires et sous-traitants, ainsi que des auditions, soutenances et négociations clients.Anglais professionnel.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 50.000 à 60.000 brut/an selon profilAvantages :VariablePlan d'épargne garantiPrime d'intéressementPrime de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 215347Date posted : 2026-09-07Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Job ID: REF19862EPosted: 2026-09-04Location: Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Electronique, la DCP recherche un Spécialiste électronique - hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique – hardware avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe d’experts en conception/validation hardware pour des systèmes critiques chez des leaders mondiaux de l’aéronautique. Nous recherchons un spécialiste électronique HW capable de développer et de valider des cartes numériques/analogiques complexes pour des applications embarquées critiques (systèmes vidéo, calculateurs de vol, gestion de l'énergie…) en garantissant la fiabilité et la conformité relatives aux normes aéronautiques (DO254/ DO160). Vous serez également amené à assurer la vérification des livrables de l'équipe tout en lui apportant votre expertiseVos missions seront les suivantes :Conception HardwareRédaction/relecture des spécifications techniquesDéfinir l’architecture des cartes numériques/analogiquesConception des cartes (choix des composants, saisie de schéma suivi du routage...) en tenant compte des contraintes aéronautiquesRédaction des documents de conception et de justificationValidation Rédaction des plans de testRéalisation des testsAnalyse et correction des bugsRédaction des rapports de vérification et des matrices de traçabilitéCollaboration techniqueSupporter l'équipe technique HardwareTravailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le delivery.Interagir avec les équipes firmware et logicielParticiper aux revues de conception/validation (HRR, HPDR, etc.) et contribuer à l’amélioration continue des processus de développementVeille technologiqueSuivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences des systèmes modernes Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation / ExpérienceVous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur ou d’un BAC+5 en électroniqueVous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et/ou en conception hardwareCompétences techniquesArchitecture et conception détaillée de cartes électroniques analogique & numérique (basse tension, filtrage, interfaces capteurs/actionneurs, bus de communication rapide, interfaces mémoire…) Power electronics (AC/DC, DC/DC, onduleurs, disjoncteurs…)Maîtrise des outils de CAO électronique & simulations (type SPICE, Cadence, Zuken…)Connaissance des contraintes CEM & qualifications environnementales (mécaniques, thermiques…)Rédaction et validation de documents techniquesCompétences personnellesLeadership et capacité à fédérerCommunication claire et transmission de notions techniquesRigueur, méthodologie, capacité à documenter et orientation résultatsAisance en environnement multi‑métiers et internationalInnovation, force de proposition et capacité à challenger l’existantLangues Anglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable.Informations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !Description du posteVous souhaitez positionner votre expertise au carrefour de la production IT et de l'Intelligence Artificielle ?Pour l’un de nos clients grands comptes basés à Bordeaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Lead Ops IA. Votre mission sera hautement stratégique : concevoir, documenter et piloter le modèle opérationnel cible pour des produits innovants intégrant des briques d’IA.ðª Vos missions :En tant que garant(e) de la robustesse et de la performance du run, vos activités s'articuleront autour de trois axes majeurs :Construction et structuration du modèle opérationnelDéfinir et documenter le modèle de run applicatif spécifique aux produits intégrant de l’IA.Formaliser l'ensemble des processus ITIL : supervision, gestion des incidents / problèmes, et gestion des changements.Structurer les processus propres à l'IA : gestion des modèles (drift/dérive, re-training, versioning).Définir la matrice des rôles et responsabilités (RACI).Mettre en place les SLAs et les KPIs de performance opérationnelle.Pilotage des opérations et MCOOrganiser, rythmer et animer le run au quotidien (rituels opérationnels, suivi des incidents, reporting).Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.Piloter les prestataires, les partenaires et animer les comités de gouvernance.Spécificités IA & ConformitéSuivre de près la performance des modèles (analyse de la qualité, détection des biais et de la dérive).Intégrer nativement les contraintes réglementaires et de gouvernance de la Data (traçabilité, auditabilité).Les livrables attendus : Le modèle de run documenté et les processus opérationnels définis.Les outils de monitoring identifiés et lancés.Les premiers SLAs en place et l'organisation du run opérationnalisée.Les indicateurs de suivi (Projet/RUN) et la gestion du budget associée.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets IT complexes et en exploitation/production informatique.Vous maîtrisez la mise en place de modèles de run (ITIL ou équivalent) et évoluez avec aisance dans les méthodes Agiles.Technique : Vous possédez une bonne culture des environnements applicatifs modernes : Cloud (AWS, Azure ou GCP), architectures microservices et APIs.Le + : Une sensibilité ou une première expérience sur les cycles de vie des modèles d’IA (MLOps) et leurs contraintes réglementaires est un très fort atout.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre environnement de travail : Rejoignez la division Services Financiers de Sopra Steria, un acteur de référence qui accompagne les plus grands établissements bancaires et assurantiels dans leurs projets de transformation et d'innovation.Au cœur des enjeux de demain, nos équipes interviennent sur des programmes stratégiques mobilisant les technologies les plus innovantes : Cloud, Intelligence Artificielle, Data & Big Data, automatisation des processus et digitalisation des parcours clients. Ensemble, nous contribuons à réinventer les métiers de la banque et de l'assurance pour répondre aux attentes d'un marché en pleine évolution.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Business Analysts (AMOA) passionnés par les secteurs de la Banque et de l'Assurance, avec une expertise ou une forte appétence pour les domaines de l'Assurance Vie et de l'IARD.Si vous aimez comprendre les besoins métiers, travailler en proximité avec les clients et transformer les idées en solutions concrètes à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous.Votre quotidienVéritable passerelle entre les équipes métiers et les équipes IT, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation de nos clients.Grâce à un parcours d'accompagnement et de montée en compétences, vous serez formé(e) aux métiers de nos clients, à leurs enjeux ainsi qu'à nos méthodes d'intervention et d'innovation collaborative.Vos rôles et vos missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs sous forme d'exigences fonctionnelles ou de User Stories ;Participer à la définition des solutions répondant aux enjeux métiers et aux contraintes du système d'information ;Animer des ateliers de cadrage, de conception et de co-construction avec les différentes parties prenantes ;Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documentation projet ;Accompagner les équipes de développement et assurer le suivi de l'avancement des projets ;Concevoir et valider les stratégies de tests fonctionnels afin de garantir la qualité des solutions livrées ;Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et à l'optimisation des parcours digitaux ;Apporter votre expertise métier et accompagner les clients dans leurs projets de transformation.QualificationsVotre profilVous avez au minimum 4 ans d'expérience en CDI en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA, idéalement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil, dans le secteur bancaire. Vous justifiez d'une formation de l'enseignement supérieure (Bac+5) d'une école d'ingénieur ou université.Compétences métiersBonne connaissance des processus de crédit bancaire/assuranceCompréhension des enjeux réglementaires du secteur bancaire.Maîtrise des méthodes de recueil des besoins et de rédaction fonctionnelle.Compétences techniques appréciéesSQLJira / ConfluenceUML / BPMNAPI et architectures SIMéthodologies Agile / SAFeSoft skillsExcellent relationnel.Forte capacité d'analyse et de synthèse.Esprit de conseil.Autonomie et sens des responsabilités.Aisance en animation d'ateliers et en communication auprès d'interlocuteurs métiers et IT.Pourquoi rejoindre le Vertical Services Financiers de Sopra Steria à Bordeaux ?Le Vertical Services Financiers regroupe plus de 2 300 collaborateurs et accompagne les principaux acteurs du secteur financier qui a un fort investissement dans la formationPlus de 1 000 formations accessibles.Plus de 150 formations certifiantes.Communautés d'experts métier et technologiques.Accompagnement aux certifications Cloud, Data, IA et Agile. Le VSF s'appuie sur de nombreuses communautés métier et technologiques favorisant le partage de connaissances, la veille et l'innovation. Vous pourrez évoluer vers des fonctions de :Lead Business AnalystChef de ProjetManagerExpert Crédit & RisquesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). N'hésitez plus et rejoignez-nous !Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteAnalyser les besoins métier des clients et s'assurer que les solutions ERP sont adaptées à leurs besoinsRédiger les spécifications générales et détaillées pour les solutions ERPParamétrer les solutions ERP pour répondre aux besoins des clientsEffectuer des tests de recette pour s'assurer que les solutions ERP fonctionnent correctementMettre en production les solutions ERP chez les clientsFormer les utilisateurs aux solutions ERP et fournir un support continuQualificationsMaîtrise des principes de comptabilité et de contrôle de gestion et/ou leurs processusExpérience significative de 3 à 5 ans sur les modules Oracle EBS GL, AP, AR, PO, IPROC, FA, PA, OM, INV dans des projets d'intégration et/ou en TMAAutres compétences :Bonne capacité d'analyse, de formalisation et de communicationTrès bon relationnel et qualité rédactionnelleConnaissance du PLSQL, JAVA, XML Publisher, OA FrameWork, Report, Forms, SHELL, APEXDynamisme et curiositéCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.Diplômé(e) d'un Bac+5 de formation supérieureAnglais courantSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Vous intégrez l’équipe Conseil aux Directions Financières de Deloitte Sud-Ouest, dans nos bureaux de Bordeaux, qui accompagne les groupes français et internationaux sur leurs fonctions Finance : comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne et consolidation.Vos missions principales :Accompagnement opérationnel et projets de transformation : clôtures, reporting, préparation de comptes consolidés, déploiement de systèmes EPM, documentation des impacts comptables d’événements exceptionnels.Optimisation des processus et fiabilité des données : amélioration des processus comptables et de gestion, refonte de la comptabilité analytique, structuration du contrôle interne, définition d’indicateurs, automatisation de reporting (Power BI), refonte du processus budgétaire.Opérations financières complexes : changements de normes comptables, accompagnement d’IPO (préparation de l’information financière et gestion de projet), opérations d’acquisitions/cessions (due diligence, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, mise en place des processus de consolidation et reporting).Encadrement et développement d’équipe : supervision de consultants, participation au recrutement et à la formation des équipes.Contribution à la visibilité du département : pitchs, publications, clubs, webinars.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous bénéficierez des nombreux programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons également dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Description du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au cœur du quartier Euratlantique à Bordeaux, notre équipe de 150 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteConsolideur expérimenté– Donnez du sens à votre expertise chez Forvis Mazars BordeauxVous avez acquis une solide expérience en consolidation et souhaitez désormais intervenir sur des missions à fort enjeu, dans un environnement stimulant et en pleine expansion ? Rejoignez Forvis Mazars Bordeaux, une équipe à taille humaine, agile et ambitieuse, au cœur d’un cabinet en mouvement.Ici, votre savoir-faire ne sera pas cloisonné : vous accompagnerez des directions financières sur des problématiques complexes, piloterez des projets stratégiques à l’échelle nationale et internationale, et contribuerez activement à la montée en puissance de notre bureau.Rejoignez une équipe dynamique en plein essor chez Forvis Mazars Bordeaux !Chez Forvis Mazars Bordeaux, notre équipe Accounting & Outsourcing Services, 10 personnes, grandit vite — et bien. À taille humaine, soudée et ambitieuse, elle vous offre l’opportunité de participer à son développement tout en évoluant dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif.Votre rôle : Consultant Consolidation & ReportingEn tant que consultant, vous accompagnerez les Directions Comptables et Financières dans leurs enjeux de clôture et de reporting consolidé. Vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :Conseil et mise en œuvre de solutions de consolidation et reportingExternalisation de la production des états financiers consolidés (normes françaises & IFRS)Audit des processus et outils de consolidationRenfort opérationnel et management de transitionAccompagnement sur des opérations complexes et projets de transformationVous encadrerez également une équipe, en favorisant la montée en compétences et l’intelligence collective.QualificationsBac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA, École de commerce)Minimum 3 ans d’expérience en consolidation en cabinetMaîtrise des normes françaises et IFRS, et idéalement de certains des outils de consolidation suivants : BFC, Viareport, Amelkis EPM, OneStream, TagetikÀ l’aise avec Excel et les environnements exigeantsEsprit d’équipe, sens du contact, rigueur et adaptabilitéInformations supplémentairesUne équipe à taille humaine, passionnée et accessibleUne ambiance conviviale, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vousDes missions diversifiées auprès de groupes de tous secteursDes projets à l’échelle nationale et internationale, pour élargir votre impactUn accompagnement personnalisé pour développer votre expertiseDe vraies perspectives d’évolution dans une structure en mouvementIntéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTitres RestaurantsTélétravail 2j / semaineSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,IBM,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#LI-SP1 #TalanFrance #PASàPASDescription du posteTélétravail possible partout en Franceð Votre missionEn rejoignant notre communauté d’experts SAP, vous interviendrez en contexte multi-clients sur des missions de conseil de bout en bout :Analyse des besoins métiersRecommandations et mise en œuvre de solutions fonctionnelles et techniquesAccompagnement tout au long du cycle de vie SAPQualificationsð Votre profilVous êtes notre futur(e) collègue si vous avez :️ 5 ans d’expérience minimum en tant que consultant SAP FI/CO ️ La capacité à paramétrer FI/CO en autonomie ️ Une expertise sur les processus Cash Management, Cash Application, Credit Management ou PS ️ Des compétences métier en contrôle de gestion ou comptabilité (appréciées) ️ Une veille active sur S/4HANA et Fiori ️ Une bonne compréhension des méthodologies projets et des processus métiers ️ Une expérience réussie dans la mise en place de S/4HANA Public Cloud… et surtout : vous n’aimez pas la routine !ð Pourquoi nous rejoindre ?Chez Talan, vous trouverez bien plus qu’un poste :Une entreprise reconnue experte SAP, capable de répondre à toutes les solutions du marchéUn environnement stimulant avec des projets innovants et variésUne équipe passionnée, ouverte au partage et à la créativitéUn accompagnement personnalisé et des parcours de formation/mentorat (notamment pour les femmes dans la tech)Informations supplémentairesð Nos avantagesTickets restaurant, mutuelle, prime vacances, transport 50 %Primes de cooptation jusqu’à 3 000 Congé maternité : retour possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisProgramme handicap & proches aidants (consultant dédié)Top 1 % des entreprises Ecovadis en RSE, social, environnemental et éthiqueMobilité possible en France et à l’internationalð Le processus de recrutementCette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.1️⃣ Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement 2️⃣ Entretien avec un Team Leader SAPð Rejoignez l’aventure Talan ! Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme.Talan s’engage pour la diversité et l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap.ð Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’attendez plus : postulez dès maintenant !#LI-SP1 #TalanFrance #PASàPASSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseTrouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.Description du posteVotre future équipeNotre client, acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, intervient dans quatre domaines : la défense et la sécurité, les énergies bas carbone (nucléaires et renouvelables), la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (Sciences de la matière et Sciences de la vie).Vous rejoignez une équipe projet ayant pour objectif de rénover des systèmes de contrôle-Commande pour pallier leur obsolescence, améliorer leur exploitabilité, leur disponibilité, leur maintenabilité et leur évolutivité.Vos missionsEn tant qu’Assistant(e) à Maitrise d’Œuvre, vous accompagnez la MO dans la gestion et le suivi des marchés de rénovation du projet. Dans ce cadre, vos principales missions sont :ð¹ En avant-projet : Réaliser les études amont de l’existant puis les études de cadrage technique et financier, ð¹ En cours de marché : Réaliser le suivi de réalisation des prestataires dans les phases études, qualification, déploiement et mise en service.Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des expert(e)s chevronné(e)s et de profiter de leur expérience pour acquérir de nouvelles compétences techniques et approfondir votre compréhension des enjeux liés à un contexte fortement règlementé.Ce poste est bien plus qu'une simple opportunité professionnelle ; il offre des perspectives d'évolution de carrière stimulantes.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ð Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire. ð Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances… ð Des formations tout au long de votre parcours. ð De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne !QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirVous êtes issu(e) d’uneformation BAC+5 en Automatisme (école d’Ingénieur de préférence) et possédez idéalement une première expérience en assistance à maîtrise d’œuvre, en bureau d’études ou en conception de systèmes de Contrôle-Commande.Vous possédez des connaissances techniques sur les systèmes industriels (API, SCADA, IHM, réseaux, CFO, CFA).Une capacité à détenir une habilitation de sécurité défense et d'y être éligible par les autorités compétentes.Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’équipe ainsi que d’un bon relationnel vous permettant de savoir coordonner plusieurs intervenants.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Industrial Automation

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous maitrisez les logiciels Coplann et éventuellement GEREMI Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2, 5 milliards d'. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Expert Réseaux pour rejoindre notre équipe à Bordeaux. Vous aurez pour mission d'accompagner notre équipe chargée des opérations, d'assurer la montée en compétences des personnels de l’équipe, de contrôler les performances du système et de configurer les nouveaux logiciels et le nouveau matériel. Pour cette fonction, vous devrez afficher d’excellentes compétences en matière de résolution des problèmes et une expérience pratique de différents systèmes d’exploitation.Responsabilités :Configurer des systèmes internesDiagnostiquer et résoudre les problèmes techniquesProposer des axes d’amélioration pour optimiser la gestion des pannes et des incidentsAccompagner l’équipe chargée des opérationsMettre à niveau l’infrastructure réseauInstaller les serveurs, les dispositifs et les pares-feuxAssurer le transfert de compétences aux nouveaux administrateursContrôler les performances des serveurs, des logiciels et du matérielGarantir le déploiement fluide de nouvelles applicationsMettre à jour la documentation techniqueQualificationsCompétences nécessaires :F5 WAF & Load BalancingFirewall StormshieldRoutage dynamique OSPFFirewall Fortinet & FortimanagerCisco ACI & switchs NexusSécurité (WAF, IPS, policy, VPN, Proxy)Bonnes compétences en matière de communication et de résolution de problèmesPédagogie pour assurer un transfert de compétences de qualitéLa certification ITIL est un plusAu moins 5 ans d'expérience sur un poste similaireNiveau BAC+4/+5Si vous êtes passionné par les réseaux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.Informations supplémentairesEnvie de rejoindre cette aventure extraordinaire, n’hésitez plus et rejoignez INETUM, Certifié TOP EMPLOYER EUROPE 2024 !SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Applus+ Laboratories is a leading provider of testing, inspection, certification, and engineering services, supporting innovation and product development across aerospace, automotive, rail, energy, industrial, and advanced manufacturing sectors. We are looking for a highly motivated and results-driven Senior Strategic Accounts Executive to lead the development and growth of a portfolio of key strategic customers across Europe for our Materials & Structures Business Unit. In this role, you will be responsible for defining and executing account strategies, strengthening executive-level customer relationships, and driving profitable growth across multiple business units and laboratories. You will act as the primary commercial leader for your assigned strategic accounts, ensuring a coordinated and customer-centric approach across the organization. This role will report into the Commercial Director and will be based in France, ideally in Bordeuax. Key Responsibilities Strategic Account Management • Develop and implement long-term strategic account plans aligned with company objectives., • Identify growth opportunities, cross-selling initiatives, and new service offerings within existing accounts., • Build trusted relationships with senior customer stakeholders and decision-makers., • Conduct regular business reviews and ensure customer satisfaction at all levels. Business Development & Revenue Growth • Own revenue targets and profitability objectives for assigned strategic accounts., • Drive sales growth through proactive account development and opportunity management., • Monitor market trends, customer needs, and competitive activity to identify new business opportunities., • Develop and maintain sales forecasts and account growth plans. Commercial Leadership • Coordinate commercial activities across multiple countries, laboratories, and business units., • Lead negotiations of framework agreements, pricing strategies, and commercial terms., • Ensure consistency of customer engagement and pricing policies across the organization., • Collaborate with Marketing, Operations, Technical Experts, and Business Development teams to execute account strategies. Customer Relationship Management • Serve as the executive sponsor for strategic customers., • Manage high-level customer escalations and complex commercial discussions., • Understand customer roadmaps, investment plans, and future requirements to position the company as a strategic partner. Qualifications & Experience • Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Materials Science, or a related field., • Minimum 8–10 years of experience in strategic account management, business development, or technical sales., • Proven track record of managing large international accounts and achieving ambitious growth targets., • Experience working in complex B2B environments, ideally within testing, certification, engineering, industrial services, aerospace, defense, energy, medical, or related industries., • Strong negotiation, presentation, and stakeholder management skills., • Fluent in English; additional European languages are a plus. What We Offer • Opportunity to manage some of the company's most strategic customers., • International and collaborative work environment., • High visibility role with direct impact on business growth., • Competitive compensation package including performance-based incentives., • Professional development and career growth opportunities. Why Join Us? Join a dynamic organization where innovation, customer focus, and collaboration drive success. As a Strategic Accounts Director, you will play a key role in shaping long-term customer partnerships and contributing directly to the company's growth strategy. Apply now and help us build the next generation of strategic customer relationships.

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre Agence de Bordeaux, nous recrutons notre prochain Expert Business Intelligence pour intervenir sur les projets de nos clients.Vos missions seront ainsi les suivantes :Analyser et recueillir les besoins du clientRédiger le cahier des charges : spécifications fonctionnelles et techniquesModéliser des datawarehouses / datamartsDévelopper les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reportingRéaliser la recette et les testsSuivre les réalisations et la mise en productionRédiger de la documentation techniqueRéaliser des formations auprès des utilisateurCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.De formation initiale de type Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets décisionnels.Vos expériences significatives sur Power BI vous ont permis de développer un excellent niveau en conception et réalisation de tableaux de bord. Vous possédez également des compétences avancées sur d'autres technologies Data telles que Snowflake, Databricks, DBT, Fivetran, Qlik Sense, Dataiku, Alteryx, Hadoop, etc.Une première expérience dans un contexte GCP/Google Big Query serait fortement appréciée.Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1750Date posted : 2026-09-13Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre.Participer au chiffrage du projet.La gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN.Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglaisD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile,reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi,analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéeð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1966Date posted : 2026-09-13Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise; Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services