Offres data à PessacCréer des alertes d'emploi

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux un Ingénieur Data (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Bordeaux, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Collecter et exploiter les données issues des différents systèmes, • Développer des traitements Data sur GCP, • Réaliser la Data Preparation, • Concevoir et faire évoluer des traitements dans Dataiku, • Construire des Data Marts 💻 Stack technique • Dataiku, indispensable, • Google Cloud Platform (GCP) 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que développeur java. Vous avez connaissance des écosystèmes Dataiku et GCP. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Wellpass qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Tu bénéficies des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de l’un de nos clients dans la transformation et l’industrialisation de sa plateforme Data, nous recherchons un Senior Data Engineer. Vous intégrerez une équipe Data & IA et interviendrez sur des enjeux clés d’architecture, d’industrialisation des flux, de qualité, de performance et de DataOps, dans un environnement technique moderne basé notamment sur Snowflake, Airflow et Python/SQL. Vous contribuerez également à la mise en place de standards d’engineering et à l’évolution d’une plateforme Data robuste, sécurisée et scalable. Les missions principales : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables avec Snowflake et Airflow., • Industrialiser les traitements Data en mettant en place les bonnes pratiques DataOps : tests, CI/CD, monitoring, alerting et gestion des incidents., • Garantir la qualité et la fiabilité des données grâce à la mise en place de contrôles automatisés et au suivi des anomalies., • Optimiser les performances et les coûts des traitements et de l’environnement Snowflake., • Contribuer à l’évolution de l’architecture Data et travailler avec les équipes techniques et métiers sur les besoins, les choix d’architecture et les bonnes pratiques. Infos principales : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering et une solide culture de développement logiciel., • maîtrise de SQL et Python, ainsi que des environnements Snowflake et Airflow., • Connaitre les enjeux d’industrialisation, de qualité des données, de performance, de sécurité et de DataOps., • Etre rigoureux, autonome et force de proposition, avec un bon esprit d’équipe et la capacité à échanger avec des interlocuteurs aussi bien techniques que métiers., • Salaire : 40 000 € - 45 000 € brut annuel

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre de projets Data Center, nous recherchons un Ingénieur Études CVC / HVAC pour participer à la conception et aux études techniques des installations HVAC. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser les études techniques CVC/HVAC des projets., • Concevoir et dimensionner les installations de climatisation, ventilation et refroidissement., • Réaliser les calculs de dimensionnement : bilans thermiques, débits, pertes de charge, puissance frigorifique, etc., • Participer à la conception des systèmes HVAC adaptés aux exigences spécifiques des Data Centers., • Produire et vérifier les plans, schémas et documents techniques., • Rédiger les notes de calcul, spécifications techniques et dossiers de consultation., • Vérifier les études et documents techniques des fournisseurs et sous-traitants., • Assurer la coordination avec les autres lots techniques : électricité, plomberie, GTB/BMS et sécurité incendie., • Participer aux réunions techniques avec le client, les bureaux d’études et les différents intervenants., • Apporter un support technique aux équipes travaux pendant la phase de réalisation. Profil recherché : • Formation en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent., • Expérience en études CVC / HVAC., • Une expérience dans les Data Centers ou les environnements industriels est un réel plus., • Bonne maîtrise du dimensionnement et de la conception des installations HVAC., • Maîtrise d’AutoCAD, Revit ou logiciels de calcul HVAC appréciée.

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe Delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : Un poste à dominante Build (90 %), avec une part de Run (10 %) dédiée à l’expertise et au maintien en conditions opérationnelles. ✅ Concevoir et faire évoluer les plateformes Linux de nos projets, avec une participation ponctuelle aux phases d’avant-vente (évaluation des charges, coûts et risques) ✅ Construire et déployer les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards et bonnes pratiques de l’entreprise ✅ Industrialiser et automatiser les déploiements et les opérations d’administration afin de garantir des plateformes robustes, sécurisées et maintenables ✅ Assurer ponctuellement le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d’incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3, principalement pour des interventions programmées en dehors des heures ouvrées 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis bientôt 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se Fullstack avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se fullstack, vous savez : • Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net ou Java en back et une stack front en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes., • Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : • Au moins 6 ans d’expérience dans le développement., • Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Java pour le back et au moins une stack front., • Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur., • Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement., • De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès Wellpass (ex-Gymlib), • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre de projets Data Center, nous recherchons un(e) Commissioning Manager / Engineer CVC pour assurer le suivi, la coordination et la mise en service des installations CVC/HVAC. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les activités de commissioning CVC/HVAC sur le projet., • Préparer et suivre le planning de commissioning., • Coordonner les équipes commissioning, les entreprises et les sous-traitants., • Vérifier la conformité des installations avant les phases d’essais., • Superviser les tests, essais fonctionnels et performances des équipements HVAC., • Suivre la mise en service des équipements., • Identifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution., • Participer aux réunions techniques et assurer le reporting auprès du client et du management., • Vérifier la documentation de commissioning et les procédures de tests., • Participer aux phases de remise et de réception des installations., • Veiller au respect des exigences de sécurité et des procédures spécifiques aux Data Centers. Profil recherché : • Formation en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent., • Expérience en commissioning CVC/HVAC., • Une expérience sur des projets Data Center est fortement appréciée., • Bonne connaissance des systèmes HVAC et de leur mise en service.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de Connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) Planning Analytics ou TM1 disposant de solides connaissances techniques pour intégrer l’équipe de TMA dédiée pour un client acteur majeur du secteur du service public. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Planning Analytics, vous intervenez au sein d’un centre de service partagé couvrant le maintien en condition opérationnelle sur un périmètre de 4 applications. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Technique (maintenance corrective / évolutive), • Suivi des demandes, • Relation client, • Proposition de nouveau usages (migration/ refonte prévue en 2027) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur Planning Analytics (hors stage / alternance),, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction / communication client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différents usages / technologies dans le cadre de la transformation numérique et des nouveaux usages IA ! • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

À propos de nous Notre Groupe s’est spécialisé dans les opérations immobilières haut de gamme à vocation professionnelle et résidentielle. Il se distingue par l’exigence toute particulière attaché à la conception et à la conduite de nos projets destinés à une clientèle française et internationale avertie, qui recherche le plaisir de l'art de vivre associé à l'acquisition d'une propriété unique. Nous recherchons un(e) Chef de Projet IA - Sales & Marketing passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie globale en intégrant les outils d'IA pour améliorer notre performance, notre visibilité et l'expérience/fidélisation de nos clients. Vos missions • Utiliser les outils d'IA générative pour augmenter l'optimisation des processus., • Participer aux campagnes multicanales., • Co-définir les indicateurs et analyser les performances des campagnes et actions commerciales, produire les tableaux de bord avec recommandations., • Organiser le recensement des cas d’usage data portés par les directions, contribuer au cadrage, co-piloter la priorisation et s’assurer du bon déploiement., • Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et l'IA. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, • Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle et d'automatisation (chat gpt et gemini en priorité), • Bonne maîtrise des logiciels CRM et de la gestion technique (Hubspot, Monday), • Excellentes compétences en organisation, communication et gestion de projet/reporting, • Esprit d'analyse, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stimulant au cœur de l'innovation, • La possibilité de travailler sur des projets ambitieux, en lien avec la direction générale et la direction marketing de l'entreprise, • Un environnement dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement

Rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir et dont l’objectif est de réduire de manière significative les émissions de carbone dans l’atmosphère en rendant possible des projets complexes et à impact positif. Vous serez acteur à part entière d’une jeune pousse dans les énergies renouvelable qui se structure et se développera avec votre aide. Ginkgo Energies Ginkgo est une jeune entreprise spécialisée dans le développement de projets de chaleur renouvelable pour des clients industriels et des réseaux de chaleur. Nous accompagnons les porteurs de projets, le consommateur de chaleur et les investisseurs sur des projet de plusieurs MW de puissance installée, de la phase étude d’opportunité jusqu’à la construction. Nous nous concentrons aujourd’hui sur des projets qui impliquent les différentes briques technologiques suivantes : le solaire thermique, la récupération de chaleur (sur industrie ou data center), les pompes à chaleur et le stockage thermique. Avec un siège à Bordeaux, Ginkgo rayonne dans toute la France et a pour ambition de développer son activité dans plusieurs métropole Européenne dans le 3 prochaines années. Le poste En tant que Chef de projets - chaleur renouvelable vous gérez vos projets de A à Z, accompagné par un chef de projet expérimenté, vous êtes le chef d’orchestre de ressources internes et externes et faites collaborer sur un projet de multiples parties prenantes (clients, producteurs de chaleur, consommateurs de chaleur, opérateurs - dans le cas de réseau de chaleur, fournisseurs d’équipement ou de services, les pouvoirs publiques et les investisseurs). Un projet se répartit, typiquement, en quatre domaines différents qui permettent à un projet de devenir une installation réelle : • une solution technique réaliste, faisable, qui réponds aux attentes des différentes parties prenantes et qui tient la route économiquement,, • l’intégration du projet dans son environnement grâce à la sécurisation du foncier, des baux emphytéotiques, la prise en compte des enjeux environnementaux et des servitudes existantes,, • l’obtention des financements en associant subventions (régionales, nationales et européennes), et financement et finalement,, • la réception de toutes les validations et autorisations administratives des pouvoirs publics pour que le projets puisse être construits. Le chef de projet est responsable de s’assurer que les différents domaines, qui avancent à des rythmes différents et qui ont tous des impacts sur les autres domaines, soient gérés en parallèle et qu’aucun élément ne soit délaissé pour que le projet soit, finançable et constructible. Le candidat Le ou la candidat(e) doit avoir une envie de rejoindre une petite équipe, une structure en évolution et vouloir jouer un rôle clef dans la transition environnementale de notre société. En tant que chef de projets vous devez avoir les compétences suivantes : • avoir une expérience de gestion de projet en développement et en construction,, • démontrer des bases solides en thermodynamique et une bonnes compréhension des systèmes thermiques (notamment les pompes à chaleur, le stockage thermique et la distribution de chaleur),, • posséder une bonne capacité d’analyse de systèmes énergétique complexe et de leurs données énergétiques (consommations, température, rendements, priorités),, • avoir un appétit pour développer des solutions ancrées dans le réel et qui ont fait leurs preuves,, • porter un intérêt fort pour des sujets connexes à l’ingénierie (finance, légal, environnement, le marché de l’énergie et du carbone…). Pour mener à bien vos projets vous devrez être rigoureux, organisé, volontaire, et assez flexible. Autres pré-requis : • A l’aise à l’oral et bonne capacité de communication écrite,, • Autonomie vis-à-vis des outils informatiques et des logiciels grand public,, • Capacité d’intégrer des déplacements en France / à l’étranger,, • Maîtrise de l’anglais,, • Permis B, et, • Diplôme d’ingénieur, ou bac + 3 en génie climatique, énergie, génie industriel ou équivalent. Les plus : • Connaissance d’outil de modélisation thermodynamique (trnsys, polysun dymola/ modelica, …), • Expérience en projets énergétiques industriels / data center ou réseau de chaleur urbaine.

Afin de renforcer notre équipe autour de notre offre IA, nous sommes à la recherche d’un profil Consultant IA. Les objectifs sont de concevoir, expérimenter et intégrer des briques d’intelligence artificielle (IA générative, LLMs, NLP, Computer vision…) dans les solutions que nous développons pour nos clients, mais aussi dans nos propres outils internes pour accompagner les équipes techniques au quotidien. Vous interviendrez en collaboration avec nos développeurs, nos chefs de projet et nos référents techniques, pour identifier des cas d’usage concrets et contribuer à leur mise en œuvre. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'identification du cas d'usage à la mise en production de systèmes IA complets : • Implémenter des modèles IA (agents conversationnels, NLP, classification, prévision, …) et intégrer les solutions IA dans des applications que nous développons ou maintenons., • Adapter, fine‑tuner et intégrer des modèles IA souverains ou Open Source (Mistral, LLaMA, GPT-OSS …) en environnements On‑Premise., • Industrialiser & LLMOps : versioning de prompts, CI/CD IA, déploiements, monitoring, gestion des modèles., • Intégrer des APIs, microservices, architectures IA / Data / Backend., • Analyser les besoins, comprendre les problématiques métier et concevoir les systèmes GenAI pour y répondre : transformer des POC en assets réutilisables, mettre en place des pipelines RAG, des agents, des orchestration multi-étapes, automatiser des workflows métier (tests, documentation, génération de code)., • Collaborer avec les équipes projet (concepteurs, développeurs, architectes, testeurs…) pour concevoir des architectures IA robustes., • Contribuer à la diffusion de la culture IA : POC sur les nouvelles approches, contribution à la culture IA interne (démos, ateliers, formations, accompagnement). Parlons de vous • Plus de 4 ans d'expérience en IA / Data / Software Engineering, avec des systèmes IA déjà mis en production., • Compétences techniques : Python (indispensable), LLMs, RAG, Prompt engineering et agents, SQL / Vector DB, vLLM, NLP, modélisation prédictive, Airflow, GitLab CI/CD, Docker., • Connaissance des modèles et outils IA souverains (Mistral AI, Hugging Face, LightOn…). Ce qui fera la différence : expérience sur des agents IA ou du RAG avancé, appétence produit, capacité à aller au-delà du modèle pour construire un système complet.

Architecte Solution pour le Domaine Référentiels, vous venez renforcer l’équipe GDAFP (Gestion de la Demande, Architecture Fonctionnelle et Pilotage factorisé) qui assure le pilotage de la demande Référentiel au travers de missions d’architecture fonctionnelle (conception de solutions, études d’impact, maintien de la cohérence du périmètre) et le pilotage des projets transverses. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Concevoir les solutions SI et leurs modalités d’exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers, en étant force de proposition vis-à-vis des métiers, de la MOA et des MOE, • Maîtriser l’évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (ex : architecte Réseau & Monétique au MS), • Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité, • Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en œuvre avec la stratégie SI et le cadre d’architecture, • Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche de construction d'une offre globale cohérente, • Analyser les impacts d’une évolution d’un composant référentiel existant (performance, respect des principes d’architecture) et sur les effets induits sur le SI, • Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap, • Formaliser et restituer une synthèse de l’étude (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning puis rédiger des dossiers d'architecture, • Maintenir les documents de référence, dont le modèle de données Livrables / Résultats attendus : • Mise à jour des référentiels d’architecture et du suivi de la dette, • Mise à jour de schémas d’architecture fonctionnelles, applicatives, voire techniques, • Contributions aux dossiers d’architecture et passage dans les instances d’architectures (CVAF, CVA….), • Prise en charge des études d’opportunité et de faisabilité Environnement Technique : Développement Mainframe IBM : DB2 + CICS - AGL UDC - langage COBOL - STOM / PostgreSQL - Environnement de développement : Armide, Endevor, EGEN VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Data et Capacités Digitales (CADD), le domaine REFERENTIELS a en charge les projets et la maintenance relative aux référentiels du Groupe La Banque Postale (Clients, Contrats, Organisation, Acteurs, Offre et Produits). Vous rejoignez un collectif de d’une douzaine de personnes qui se positionne de manière transverse et assure des missions de cadrage et de pilotage de l’activité du domaine. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique, votre solide vécu de projet IT, que nous estimons à 15 ans au minimum, vous permet de faire face à des demandes nombreuses et complexes. De l’expérience dans le monde mainframe nous semble indispensable pour échanger avec les experts et proposer les solutions adéquates. Enfin, nous serons attentifs aux qualités d’écoute et de recul, essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, au sein de laquellle vous pourrez apprendre au quotidien et co-construire des solutions d’avenir ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Tech lead Big Data, vous assurez un rôle de coordination et de référent technique sur votre domaine et accompagnez les data engineer afin de favoriser leur montée en compétences. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS AU SEIN DE LA DEV TEAM • Concevoir les solutions d’ingestion et de transformation des données, • Favoriser la progression des développements en garantissant le respect du cadre de développement, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité en participant aux actions correctrices, • Contribuer au processus d’amélioration continue, • Appuyer le delivery en rédigeant notamment les techs stories avec le Product Analyst Environnement Technique : Spark, Hive, Solr, Kafka, HBase, Oozie, Pig, Impala, HDFS, Map Reduce, Dataiku, Python, Java, Scala, Git, GitLab CI. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (80 personnes) de la DSI de La Banque Postale, le domaine DATA propose aux métiers et aux filiales du Groupe LBP de développer et entretenir les solutions de capacité DATA. Vous intervenez auprès d'un pôle de delivery constitué de 5 squads. Vous êtes référente / référent technique et, à ce titre, garantissez le respect du cadre de développement au sein de la Dev Team. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous maîtrisez les environnements Big Data et avez de solides connaissances de l’architecture d’un SI bancaire et avez nécessairement déjà encadré techniquement une équipe de Data engineer. Votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont deux atouts éprouvés dans vos précédentes missions. Envie de nous rejoindre ? n'hésitez pas à postuler. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

The work is flexible and can be completed remotely, allowing students to balance academic commitments while gaining practical experience.

Vysta is a pay-for-performance digital marketing agency specializing in Google Ads, YouTube Ads, creative development, and landing page optimization.With over eight years of experience and $1.B million in ROI generated for our clients, we've helped more than 200 businesses scale through data-driven

Categorize and annotate text data to help the AI understand context and intent.

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company.With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world’s biggest technology companies, as well as leading companies across financial

En tant que data analyst vous serez un appui de proximité auprès des métiers et des opérationnels. Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :. Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;.

Job Title: Brand Sales Representative – vape (Field Sales) Location:Bordeaux, France Employment Type: Full-time · Remote Field Role Role Overview As a Brand Sales Representative, you'll own your reigion —Bordeaux, France—and take our brand directly into the hands of retailers. You’ll spend your days in the field, strategically building our presence in Tabac and Vape Shops: prospecting new accounts, negotiating deals, closing first orders, and setting up in-store displays that win attention. Once the doors are open, you’ll keep them that way—managing a network of key accounts through regular visits, running local promotions and product sampling, and ensuring Vaptio always looks its best on shelf. Crucially, you’ll serve as our eyes and ears on the ground, capturing real-time feedback on trends, competitor moves, and product performance to help us move faster and smarter. This is a high-autonomy, high-impact field role for a self-driven sales professional who wants to shape a growing international brand, store by store. Key Responsibilities 1. Retail Channel Development & In-Store Coverage (60%) • Execute door-to-door field sales and prospect new retail accounts, with a primary focus on Tabac (tobacco shops) and specialized Vape Shops., • Design and follow a daily route plan, meeting visit frequency targets and order closing goals., • Independently lead client negotiations, contract signing, initial order placement, and secure in-store shelf positioning and product display. 1. Account Management & Sell-Through (25%) • Establish a tiered account management system; visit core clients weekly to maintain shelf visibility, optimal stock levels, and price compliance., • Plan and execute in-store promotions, product sampling (tasting) events, and POS material deployment to enhance per-store sales productivity., • Gather on-the-ground sales data, competitor intelligence, and consumer feedback; deliver a weekly market insight brief. 1. Cross-Functional Collaboration & Feedback (15%) • Partner with the Marketing team to localize promotional materials, trade policies, and brand activation initiatives., • Relay frontline channel pain points (flavor profiles, pricing, packaging, compliance) to enable rapid iteration by HQ. Requirements • Legal right to work in France; native-level French proficiency and basic English communication skills., • 2+ years of experience in field sales or route-to-market roles within FMCG, tobacco, vape, or alcoholic beverage industries., • Valid French driver’s license; must own a vehicle or be willing to use a personal car for business (mileage allowance provided)., • Familiarity with the vape retail landscape; existing network of Tabac / Vape Shop contacts is a strong plus.

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Nos métiers ? Ils évoluent autour de plusieurs pôles qui ne sont pas cloisonnés : • Etude et Développement, • Infrastructure, • Chefferie de projet et agilité, • Testing, • Data, • Design, • Métiers industriel Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. TON POSTE Sous la responsabilité de la Directrice d’Agence à Bordeaux, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client dans le secteur industriel en accompagnant nos clients sur l'assistance technique Pour ce faire, vous serez en charge de : Prospecter pour construire votre portefeuille client • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements TON PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! • Diplômé(e) d'un Master Commerce (Bac +4/5), • Première expérience commerciale dans le secteur industriel réussie, • Vous avez déjà réalisé de la prospection INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📍 Localisation : Bordeaux 📄 Contrat : CDI 💼 Statut : Cadre ⏱ Temps de travail : Temps plein 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi 📅 Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : Fixe selon profil + variable déplafonné AVANTAGES 💶 Rémunération variable attractive 🪙 Prime de participation 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50% 🏖️ Congés : 5 semaines + JRR 📱 Ordinateur / téléphone de fonction 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

L'offre Bulldozer est une agence marketing AI-native : 500+ clients (Salesforce, Qonto, Doctolib), ~9M€ de CA, rentable. On vend des missions growth premium à des CMO exigeants, et on structure notre force commerciale à Bordeaux pour le passage à l'échelle. Ici, tu signes tes clients et tu les gardes. Le renouvellement et le cross-sell de ton portefeuille comptent autant que le new business, et ton variable paie les deux (jusqu'à 10 % de la marge sur une intro, 2 % sur un cross-sell). Le job Mission principale Signer de nouveaux clients CMO/directions marketing et faire grandir les comptes que tu as signés (cross-sell, renouvellement), en partner de confiance sur toute la durée de la relation. Tes 90 premiers jours • Tu déroules seul un growth plan, un deck paid et un deck ABX face à un CMO, validé en role-play interne., • Ton pipeline est propre : 100 % des deals qualifiés et à jour dans le CRM, next step daté sur chacun., • Tu as signé tes 2 premières missions et elles sont passées en delivery sans friction. Tes responsabilités • Un flux régulier de nouveaux clients, mesuré en marge signée et encaissée (pas en CA vitrine)., • Des comptes qui grandissent : renouvellements et cross-sell sur ton portefeuille, NRR > 100 %., • Un mix sain : tu génères aussi ton pipeline (outbound, intros), tu ne vis pas que de l'inbound., • Des deals livrables et rentables : zéro deal retoqué en delivery pour infaisabilité ou marge insuffisante., • Tu vends avec l'IA : recherche de comptes, prep de RDV, propositions, ton workflow est augmenté de bout en bout. Compétences recherchées Incontournables • 4 ans et plus en agence conseil digitale (growth, média, SEO, paid, data) sur un rôle commercial ou de direction de comptes : tu connais le produit parce que tu as vécu sa delivery., • Tu as vendu et négocié en direct avec des CMO (cycles de 20 à 150k€), avec des deals nommables et vérifiables., • Track record de closing chiffré : tu sais dire combien tu as signé, sur quel mix, avec quelle taille moyenne de deal., • Preuve de farming : au moins un compte que tu as fait grossir dans la durée, raconté avec les chiffres., • Basé à Bordeaux, ou relocalisation effective avant la prise de poste. Très appréciées (non obligatoires) • Réseau CMO actif, peu importe la géographie., • Pratique quotidienne des outils IA dans ton process de vente., • Expérience de vente de missions à composante produit/tech. Profil humain • Partner, pas vendeur : tu challenges le brief du CMO et tu dis non à un deal non rentable., • Long terme : tes relations survivent à la mission ; c'est de là que viennent les meilleures intros., • Rigueur CRM : ton pipeline est à jour sans qu'on te le demande. Avantages • 💰 55k fixe + variable non plafonné, assis sur la marge des deals que tu signes (4,5 % inbound, 7 % outbound, 10 % intro, 2 % cross-sell), versé chaque trimestre dès le premier euro., • Le variable sur la marge, pas sur le CA : tu es payé pour signer des deals sains, et ton intérêt est aligné avec celui de la boîte et du client., • CDI, Bordeaux hybride flex, mutuelle Alan, Macbook., • Stack IA complète (Claude Max, ChatGPT, Clay, n8n...) : on investit pour que tu sois 10x., • Budget formation, tickets restaurant (10€/j), 100€/mois d'avantages., • Équipe sales resserrée (tu rejoins Léo et Pierre), rattachement direct à Enguerrand, co-fondateur. On préfère te le dire maintenant On est une entreprise jeune, sur un marché en pleine transformation. Il y a beaucoup de questions auxquelles on n'a pas encore de réponse, et ça fait partie du jeu. Concrètement : on s'adapte en continu, et il faut être prêt à vivre des pivots de l'intérieur. Les offres évoluent, le discours de vente aussi, et ce que tu vendais au T1 aura peut-être changé au T3. Notre part du deal : faire en sorte que ces virages se prennent bien, pas dans la douleur, en te donnant le contexte et en t'armant à chaque évolution d'offre. Si l'inconnu t'use, ce poste va te frustrer (et c'est ok, ça ne dit rien de ta valeur). Si l'inconnu t'amuse, tu vas te régaler.

Responsable qualité des données H/FPermanent contract - CestasWe invite you to embark on a journey. A technological journey towards the evolution of our society and our industries, powered by Industry 4.0 and supported by Lectra. Software, equipment, data and services… At Lectra, as a major player in the fashion, automotive and furniture markets, we contribute to the Industry 4.0 revolution with boldness and passion by providing best-in-class technologies. But it doesn’t stop there. By enabling industrial intelligence solutions, we facilitate the digital transformation of our customers. And we’re always on the lookout for new tech-enthusiasts to join the team! With more than 50 years of experience and a presence in over 100 countries around the world, we are 3000 employees united by passion and driven by innovation. A unique journey awaits you at Lectra, are you ready to craft the future of technology together?Notre département IT basé à Bordeaux/Cestas recherche un(e)Responsable qualité des données H/F En tant que Responsable qualité des données, vous garantissez la qualité, la cohérence et la gouvernance des données de référence à travers l’écosystème GTM (Go-to-market), permettant une vue Customer 360 fiable au service des processus métier, du reporting et des cas d’usage IA.MissionsDéfinir les règles de qualité de données et en assurer le monitoringÉtablir et maintenir les standards de données de référence (master data)Piloter le nettoyage et l’enrichissement des donnéesMettre en oeuvre les processus de gouvernance des donnéesAssurer la résolution des incidents de donnéesTravailler en étroite collaboration avec les Data Stewards, notamment côté RevOps, afin de co-définir, déployer et faire appliquer les règles de qualité et de gouvernance des données de référence en lien avec les usages métier.ProfilDe formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d'expérience en qualité de données et en gestion des données de référence (MDM), idéalement au sein d’un écosystème GTM / CRM.Vous disposez d’une bonne compréhension du modèle de données GTM / Customer 360 et maîtrisez les frameworks et outils de qualité de données.Doté(e) d’un esprit analytique et d’une réelle capacité de troubleshooting, vous savez coordonner les parties prenantes Business, IT et Data.COMPÉTENCES REQUISES• Gouvernance des données et MDM (Master Data Management).• Frameworks et outils de qualité de données.• Bonne compréhension du modèle de données GTM / Customer 360.• Anglais courant (environnement international).• Esprit analytique et capacité de troubleshooting.• Compréhension des enjeux IA appliqués aux données (préparation, qualité, exploitation des données pour cas d’usage IA / analytics avancés)COMPETENCES SOUHAITÉES• Coordination inter-équipes (Business / IT / Data).• Capacité à collaborer avec des équipes Data/AI (Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers) pour aligner la qualité des données avec les use cases IACe que Lectra vous propose :Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agileDes locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectaresUn CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas (badminton, court de tennis, piscine…)Un restaurant d’entreprisePrise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%Remboursement des transports en commun à 50%Télétravail : 70 jours par anLe poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème TechCollectif de 350 talentsUne communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseilune vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…) Votre mission : transformer l'innovation en standards industriels et porter l'excellence technique.Rejoignez notre communauté Data Intelligence pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. Vous piloterez l'implémentation de nos projets les plus ambitieux.En tant que Lead AI, vous êtes le pivot entre la vision de l'architecte et la réalité du code : vous ne vous contentez pas de suivre un plan, vous contribuez activement à sa conception pour garantir que les solutions IA fonctionnent réellement en production. Vous portez la rigueur technique, encadrez les talents et assurez la robustesse des livrables chez nos clients.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Diffuser les standards techniques et les bonnes pratiques de développement (Clean Code, MLOps, LLMOps) au sein des équipes.Contribuer aux choix d'architecture de concert avec les architectes pour intégrer les spécificités de l'IA.Encadrer et mentorer les AI Engineers dans leur montée en compétence et la résolution de leurs points de blocage.Réaliser des revues de code et de configuration pour garantir la performance et la maintenabilité des solutions.Apporter votre expertise lors des arbitrages technologiques critiques sur des projets mêlant IA classique et GenAI.Développer les briques les plus sensibles et complexes pour sécuriser le delivery.Vos challenges au quotidien :Vous êtes le garant de la qualité et de l'implémentation, du design à la mise en production :Cadrer et co-concevoir : travailler en binôme avec les architectes pour traduire les besoins business en architectures techniques réalistes, en apportant l'expertise sur la stack IA (RAG, agents, fine-tuning).Industrialiser : transformer les concepts théoriques en assets réutilisables et industriels, en imposant une rigueur de Software Engineering pour sortir définitivement de la logique de POC.Mentorer et fédérer : animer la communauté technique, lever les verrous technologiques des équipes et instaurer une culture d'excellence et de partage.Collaborer et aligner : assurer le lien constant entre les équipes de développement, les architectes et les équipes IT du client pour garantir une intégration fluide dans le SI existant.Votre palette technique :Nous recherchons un leader capable d'implémenter des solutions complexes dans des environnements Cloud variés :Le socle Core : maîtrise de Python et des patterns de Software Engineering (Clean Code, CI/CD, Design Patterns) pour encadrer des développements de haute qualité.IA et GenAI : expertise approfondie des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, ADK) et des stratégies d'optimisation (prompt engineering, fine-tuning).Écosystèmes Cloud et IA : expérience avancée sur les plateformes majeures (Azure OpenAI, AWS SageMaker, GCP Vertex AI) et capacité à dialoguer avec les architectes Cloud.MLOps et industrialisation : maîtrise des outils de monitoring, d'évaluation et de déploiement (MLflow, LangSmith, Ragas, Kubernetes).Data interface : savoir collaborer avec les Data Architects pour l'intégration des vector stores (Pinecone, pgvector) et des pipelines de données.Votre profil : leader, référent et partenaireExpérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience (hors stages/alternance) en ingénierie IA ou Software Engineering, avec une expérience confirmée en encadrement technique. Vous maitrisez des langages (SQL, Python), des processus de déploiements de stack IA et la conception de systèmes IA complexes, agentics ou sur mesureEsprit d'équipe : vous savez travailler de concert avec des architectes et des Product Owners pour trouver le meilleur compromis entre innovation technique et faisabilité.Posture mentor : vous aimez transmettre votre savoir, vulgariser des points techniques complexes et faire monter les équipes en autonomie.Mindset « Prod-Ready » : pour vous, la réussite d'un projet se mesure à sa stabilité en production et à la clarté du code laissé derrière vous.Pourquoi nous rejoindre ?Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.Processus de recrutement :(Un de ces entretiens sera forcément en présentiel)1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec notre Leader Data: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec nos Partners en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Builder + Stratège. Le PM de demain, c'est maintenant.L'IA ne remplace pas le Product Manager. Elle redéfinit ce qu'un bon PM peut accomplir. Chez Niji, vous construisez des produits où l'IA est native — dans votre façon de faire la discovery, de prototyper, de piloter le delivery et de mesurer l'impact. Vous êtes à la fois garant de la rigueur produit et builder capable de sortir un POC en quelques heures.En mission chez nos clients grands comptes et ETI (tous secteurs), vous pilotez des produits de A à Z en ayant totalement intégré l'IA dans vos gestes PM et dans les features que vous concevez.Stratégie & Discovery — Vous définissez la vision produit, alignez la roadmap sur les OKRs et menez la recherche utilisateur (entretiens, analytics, benchmark). Vous utilisez les LLMs pour générer personas, JTBD et scoring des opportunités — et transformer l'analyse en décisions produit fiables.Prototypage & Delivery — Vous prototypez en autonomie par vibecoding (Lovable, Cursor) pour valider les hypothèses avant d'engager le moindre euro de build. Vous pilotez le backlog orienté valeur, tenez la posture PO en cérémonies Scrum et challengez les équipes techniques sur l'architecture et les chiffrages.Impact & GTM — Vous définissez et suivez les KPIs d'adoption et de valeur (DAU, NPS, ROI, rétention), automatisez les rituels produit récurrents et coordonnez le lancement auprès des utilisateurs. Vous partagez vos apprentissages au sein de la Tribe PM Niji.Profil recherché· Etes diplômé d'une formation école de commerce, ingénieur ou université· Avez 4 à 8 ans d'expérience sur des rôles de Product Manager, dont une expérience en cabinet ou ESN idéalement· Savez gérer un produit de A à Z, piloter des parties prenantes, métier + technique en contexte agile· Avez livré au moins un cas d'usage IA en production· Avez pratiqué du Vibecoding en autonomie (Lovable, Cursor, Claude Code) — obligatoire· Maîtrisez des suites IA (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot Studio), des outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier), des plateformes produit (Jira, Confluence, Notion), analytics (GA, Mixpanel, Amplitude) et UX (Figma, Miro)· Avez une Culture sectorielle réelle et capacité à parler le langage des métiers· Avez un Mindset test & learn, focus impact, veille constante sur l'écosystème IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Service Delivery ManagerLe Service Delivery Manager garantit que ce qui est déployé chez le client tient, s'industrialise et crée de la valeur dans la durée. Il cartographie les compétences nécessaires au passage en production, définit le mode d'engagement, et industrialise les patterns de mission pour transformer une réussite initiale en scalabilité durable et pérenne. Il prend le relais du Forward Deployed Engineer une fois le déploiement initial réussi, s'appuie sur les architectures du Foundations Architect, les briques de l'AI Engineer, les applications du Software Engineer et les pipelines du Data Engineer pour tenir le service à l'échelle, en lien avec le Data Trust & AI Governance Manager sur la conformité et le Business Value Advisor sur l'alignement avec la valeur attendue.Ce qui vous attendVous garantissez la continuité opérationnelle chez le client et la tenue des engagements, une fois la mission de déploiement initial terminée.Vous structurez des modèles de services managés (managed services) pour la maintenance et l'évolution continue des systèmes IA déployés, au-delà du support réactif classique.Vous cartographiez et définissez le RACI client / Keyrus des compétences nécessaires au passage en production, ainsi que le mode d'engagement associé.Vous sécurisez l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect : vous vous assurez que ce qui est scalable sur schéma le reste réellement en exploitation.Vous industrialisez les patterns de mission IA identifiés en amont, pour qu'ils deviennent des capacités répétables plutôt que des succès isolés.Vous coordonnez plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus, pour tenir les engagements pris.Vous pilotez la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Vous alignez continuellement le service délivré avec les enjeux stratégiques du client, pas seulement avec les termes contractuels initiaux.Vous êtes l'interlocuteur de confiance des décideurs client sur la durée, au-delà de la phase de déploiement menée par le Forward Deployed Engineer.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de delivery management ou de gestion de service dans un environnement client exigeant, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée de l'industrialisation de patterns ou de méthodes de delivery, au-delà de la gestion d'une mission isolée.Une expérience de coordination de plusieurs équipes en parallèle, avec des engagements contractuels ou de service à tenir.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'opérationnel qui ne s'arrête pas à la livraison initiale : vous pensez continuité, engagement et tenue de service dans la durée.Une capacité à dialoguer avec les décideurs client sur la durée, pas seulement au moment du lancement d'une mission.Une aisance à structurer un cadre d'engagement (RACI, mode de collaboration) là où il n'existe pas encore.Une capacité à collaborer avec le Forward Deployed Engineer sur la transition entre déploiement initial et exploitation pérenne.Une vision moderne du delivery : vous pensez service managé et amélioration continue, pas seulement exécution d'un cahier des charges figé.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesCartographie de compétences et définition de RACI client / Keyrus pour le passage en production.Définition de modes d'engagement et de modèles de service adaptés au contexte client, incluant des dispositifs de services managés (managed services).Sécurisation de l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect, de la conception jusqu'à l'exploitation à l'échelle.Industrialisation de patterns de mission IA en capacités répétables.Coordination de plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus.Alignement continu du service délivré avec les enjeux stratégiques du client, au-delà des termes contractuels initiaux.Pilotage de la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesVous réaliserez vos missions au sein de pratiques diversifiées : Grands Comptes, Middle Market et FSI ( Financial Services Industries).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :En tant qu’Architecte IT, vous êtes au cœur des décisions techniques et métiers. Vous accompagnez les projets dans leurs choix d’architecture et contribuez activement à la dynamique de la communauté des architectes.Votre expertise vous permet de concevoir des solutions performantes, innovantes et adaptées aux enjeux métiers, en collaboration étroite avec les équipes projets.Vos missions :ð¹ Conception & architectureDéfinir des architectures logicielles robustes et évolutivesConcevoir des architectures techniques modernes (web, microservices, APIs, front-end)Garantir la cohérence globale et l’interopérabilité des systèmesð¹ Architecture solutionAnalyser les besoins clients et proposer des solutions adaptéesArbitrer les choix techniques en intégrant les enjeux de performance, sécurité, coûts et maintenabilitéAccompagner les projets sur les phases clés (études, dossiers d’architecture, recette technique)ð¹ Expertise & innovationIntervenir en expertise technique sur des sujets variés : Cloud, Java, Data, Réseau, InfraDéfinir et faire évoluer les normes, frameworks et socles techniquesð¹ Industrialisation & DevOpsStructurer et améliorer les pratiques de développementMettre en place des stratégies de CI/CD, gestion de configuration et automatisationAccompagner les équipes dans une démarche DevOpsð¹ Qualité & performanceDéfinir une stratégie globale de testsRéaliser des audits (sécurité applicative, performance, code)Optimiser les applications (profiling, analyse des performances)ð¹ Transmission & leadershipFormer et coacher les équipes de développement (juniors notamment)Participer à l’animation de la communauté d’architectesQualificationsDe formation Bac+ 5 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'architecture logicielle et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.Vous avez de bonnes connaissances particulièrement sur :- Langages et Frameworks: Java/JEE, Spring boot, Hibernate, Spring Cloud, Angular, TypeScript, NodeJS.- Architecture: Cloud native, micro-services, REST.- Base de données : NoSql, base relationnelle.- Industrialisation : GIT, Déploiement continu (GitLab, Jenkins), chaine de build backend et frontend.- Plateforme : Cloud, PAAS, CAAS, Docker.Au-delà de votre expertise technique, vous êtes une personne dynamique, autonome, force de proposition, pédagogue et avec un bon relationnel. Vous avez une capacité de communication vers les autres importantes afin de diffuser vos connaissances ou vos convictions. Nous attendons également un esprit ouvert dans la démarche d’accompagnement des équipes juniors.Vous êtes curieux pour des sujets de veille technologique en relation avec vos domaines d’expertises et ouvert à d’autres sujets techniques. Vous évoluerez dans des équipes agiles.Notre process ne contient que 3 étapes alors n'hésitez pas a postuler! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes une marque en pleine expansion, spécialisée dans les solutions d’hygiène bucco-dentaire et de bien-être du quotidien. Notre ambition ? Révolutionner un marché historique en y apportant innovation, proximité et un sens aigu du service. Acteurs d’une croissance fulgurante, nous structurons actuellement notre force commerciale pour passer à la vitesse supérieure et renforcer notre présence auprès de professionnels clés sur tout le territoire.Notre ADN ? Une culture jeune, dynamique et résolument tournée vers la performance collective. Nous croyons en l’autonomie, la bienveillance et l’agilité pour construire une équipe gagnante, capable de porter nos ambitions à l’horizon des 5 prochaines années.Votre rôleEn tant que Directeur Régional, vous serez un pilier de notre développement. Votre mission : manager, animer et faire grandir une équipe de 7 à 8 Délégués Pharmaceutiques sur votre secteur géographique. Vous aurez pour objectifs principaux de :Déployer la stratégie commerciale régionale Sell In et Sell Out, et piloter les performances de votre équipe.Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une culture du feedback forte, pour les transformer en ambassadeurs performants de votre marque.Développer notre présence et notre chiffre d’affaires auprès d’un réseau de professionnels ciblés, en misant sur une approche conseil et qualitative.Piloter l'activité à travers des KPI clés (rythme, fréquence de visite, couverture, ouvertures de comptes, lancements produit, etc.).Participer activement à l’animation terrain, au merchandising et à la fidélisation des clients.Représenter la marque auprès des grands comptes et des partenaires clés de votre région.Ce poste est une création : vous aurez l’opportunité de construire une équipe et une organisation scalable, en phase avec notre hypercroissance. Vous aurez aussi la possibilité de travailler sur des projets connexes (construction ADV commerciale, mise en place du CRM...) ou des projets transverses (avec le responsable groupement, le service marketing, développement produit...).Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la cosmétique ou de la grande distribution. Vous savez ce que signifie manager une équipe avec exigence et bienveillance, et vous avez déjà accompagné des collaborateurs vers la réussite.Vos atouts pour réussir :Une expérience managériale d’au moins 2 ans, avec une capacité à fédérer autour d’objectifs communs.Un sens aigu du résultat et une forte autonomie, couplés à une curiosité naturelle pour les enjeux terrain.Une aisance avec les outils digitaux (CRM, analyse de données) et une appétence pour les environnements dynamiques et data-driven.Un respect naturel pour la hiérarchie et les processus, sans sacrifier votre esprit d’initiative.Une adaptabilité à toute épreuve et une organisation sans faille.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une aventure humaine et professionnelle unique, où chaque jour compte. Voici ce que nous vous offrons :Un projet ambitieux : Participez à la structuration d’une marque en hypercroissance, avec des perspectives d’évolution rapides et concrètes.Une culture d’entreprise forte : Un environnement jeune, dynamique et innovant, où l’esprit d’équipe et la performance collective sont au cœur de tout.Des avantages attractifs :Rémunération fixe entre 45K et 52K brut/an, avec un package global visé entre 63K et 70K brut/an.Voiture de fonction hybride, carte essence et péage, panier repas (16/jour), mutuelle premium, et bien plus encore.Séminaires annuels pour partager, célébrer et se projeter ensemble.Un impact visible : Vous contribuerez directement à notre succès, avec une liberté d’action et une reconnaissance à la hauteur de vos résultats.Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous pour écrire la suite de notre histoire !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Poste basé à Bordeaux / Bègles, au sein du pôle Éditorial et Performance. Votre mission Faire de la performance marketing un levier concret de visibilité, d’acquisition, de conversion et de contribution business pour Onepoint. Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d’acquisition et culture de la donnée ? Rejoignez l’équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.Vos principales responsabilités :Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les objectifs business. Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales. Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d’acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats. Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s’appuyant sur les expertises internes de onepoint. Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business. Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation. Installer une démarche d’amélioration continue fondée sur les tests, l’analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens. Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l’exécution et du résultat. Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l’associant aux décisions. Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d’activation, dans une logique de pilotage transverse. Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu’avec les experts et dirigeants de onepoint. Le profil que nous recherchons :Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent. Au moins 5 ans d’expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance. Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d’exécution : startup, scale-up, agence média ou d’acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale. Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure. Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables. Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques. Un niveau d’anglais professionnel, dans un contexte de développement international. Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l’équipe. Vos expertises clés :Acquisition & activation :SEO, SEA, GEO, paid social, CRM, PRM et logiques de nurturing. Data & mesure :Tracking, web analytics, reporting, data visualisation, KPIs et modèles de pilotage. Conversion & parcours :Optimisation du site, des landing pages, formulaires, CTA et parcours de navigation. Outils & environnement :Bonne maîtrise de l’environnement Salesforce et des dispositifs CRM/PRM. La pratique de Google Analytics, Looker Studio et Semrush est particulièrement recherchée. Des certifications Google et/ou LinkedIn obligatoire également.Pilotage de la performance :Priorisation, arbitrage budgétaire, optimisation continue et culture du résultat.IA & expérimentation :Usage concret et critique de l’IA pour accélérer l’analyse, l’optimisation et l’exécution. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable ; des connaissances en outils BI ou en data visualisation seraient un plus.

Architecte Solution, Architecte Entreprise, Cloud, Data, API Management, Micro-services, Sécurité ou Modernisation SI. Garantir la cohérence du patrimoine applicatif et accompagner les architectes côté client ;.

Dans le cadre de projets Data Center, nous recherchons un Ingénieur Études CVC / HVAC pour participer à la conception et aux études techniques des installations HVAC. Participer à la conception des systèmes HVAC adaptés aux exigences spécifiques des Data Centers. Une expérience dans les Dat

Veiller au respect des exigences de sécurité et des procédures spécifiques aux Data Centers. Une expérience sur des projets Data Center est fortement appréciée. Dans le cadre de projets Data Center, nous recherchons un(e) Commissioning Manager / Engineer CVC pour assurer le suivi, la coordina

Team Is recherche un Architecte Salesforce H/F pour rejoindre son département informatique basé en Gironde.

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