Offres data à DrancyCréer des alertes d'emploi

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Acquisition E-commerce F/H en CDD. Au sein de la Direction Digital, Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an). 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes., • Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA et l’acquisition de nouveaux clients., • Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger., • Piloter les campagnes sur les autres leviers à la performance (retargeting, display, affiliation, emailing de conquête...) dans une logique de Test & Learn., • Définir et déployer la stratégie SEO avec l’aide d’une agence SEO., • Assurer une veille marketing constante afin de proposer des actions de performance marketing en adéquation avec les tendances du marché., • Monitorer les performances via la mise en place et la tenue de reportings (outils à ta dispo : GA4, TrackAd, Looker Studio, Power BI) 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce., • Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus. Compétences professionnelles requises : • Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI., • Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc., • Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires., • Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales., • Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données., • Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables., • Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO., • Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital., • Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Savoir être : • Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business., • Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations., • Proactif(ve) et force de proposition., • Esprit analytique, rigueur et sens du détail., • Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn., • Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un International E-commerce Market Manager IBERIA (Portugal, Espagne) F/H. Au sein de la Direction Digital, le.la International E-commerce Market Manager IBERIA pilote et développe l'activité e-commerce de JJA sur les marchés portugais, espagnol. Expert.e de ce marché, il.elle identifie les leviers de croissance, apporte sa connaissance des consommateurs locaux et accompagne le développement des marques Atmosphera, Hespéride et 5five, ainsi que des activités Marketplace et Decoration Brands. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Développement de la connaissance marchés Portugal/Espagne : • Réaliser des audits réguliers des marchés portugais, espagnol afin d'identifier les opportunités de croissance et les axes d'amélioration de la performance digitale ;, • Analyser les comportements consommateurs, les parcours d'achat et les attentes spécifiques des clients portugais, espagnols ;, • Assurer une veille concurrentielle permanente des acteurs e-commerce, marketplaces et marques de référence sur les marchés portugais, espagnols ;, • Identifier les écarts de performance et d'usages entre les marchés portugais, espagnols et les autres marchés du Groupe ;, • Produire des analyses permettant d'alimenter les réflexions stratégiques du Digital B2C. Pilotage de la performance e-commerce Portugal/Espagne : • Assurer le suivi des principaux indicateurs business et e-commerce des marchés portugais, espagnols (trafic, acquisition, conversion, chiffre d'affaires, panier moyen, fidélisation, rentabilité) ;, • Identifier les leviers de croissance permettant d'améliorer les performances des sites Atmosphera, Hespéride et 5five sur les marchés portugais, espagnols ;, • Construire des plans d'actions visant à optimiser l'acquisition, la conversion et la rétention client ;, • Participer à la définition des priorités business et des roadmaps e-commerce liées aux marchés portugais et espagnols ;, • Mesurer et suivre l'impact des actions déployées. Recommandations business et pilotage par la donnée : • Exploiter les données e-commerce, CRM, marketplaces et consommateurs afin d'identifier les opportunités de développement des marchés portugais et espagnols ;, • Construire et présenter des recommandations stratégiques aux équipes métiers et à la direction ;, • Réaliser des business cases permettant d'évaluer le potentiel de croissance des projets et initiatives identifiés ;, • Prioriser les opportunités selon leur impact business et leur ROI potentiel ;, • Participer au développement d'une culture de la décision fondée sur la donnée au sein du Digital B2C ; Représentation des marchés portugais et espagnols auprès des équipes Groupe : • Être le représentant des attentes consommateurs et des spécificités des marchés portugais et espagnols auprès des équipes centrales ;, • Challenger les dispositifs e-commerce, CRM, acquisition et animation commerciale afin d'assurer leur pertinence locale ;, • Accompagner les équipes dans l'adaptation des parcours clients, contenus, offres et services aux attentes des marchés portugais et espagnols ;, • Participer à la définition des stratégies de développement international du Groupe. Développement des activités Marketplace et Decoration Brands : • Identifier les opportunités de croissance et d'expansion sur les marketplaces des marchés portugais et espagnols ;, • Accompagner le développement des activités Decoration Brands dans la zone IBERIA ;, • Recommander les adaptations nécessaires en matière d'assortiment, de contenus, de services et d'animation commerciale ;, • Partager les meilleures pratiques et opportunités de marché identifiées. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent) ;, • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans les domaines du digital, de l'e-commerce, du retail ou du développement international ;, • Expérience significative sur les marchés portugais et espagnols, avec une bonne compréhension des spécificités culturelles, linguistiques et des comportements d'achat de cette zone ;, • Une expérience dans les secteurs de la maison, de la décoration, du mobilier, du lifestyle ou du retail constitue un atout. Compétences professionnelles requises : • Solide expérience en e-commerce, digital business ou développement international, avec une forte culture e-commerce B2C ;, • Excellente maîtrise des KPI commerciaux et digitaux, des outils d'analyse web (Google Analytics ou équivalent), ainsi que des outils de reporting et de data visualisation., • Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de construction de recommandations stratégiques, incluant l'élaboration de business cases ;, • Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en coordination de parties prenantes ;, • Bonne compréhension des leviers de performance digitale (CRM, SEO, acquisition de trafic et optimisation de la conversion) ;, • Bonne connaissance de l'écosystème des marketplaces allemand ;, • Maîtrise du portugais et ou espagnol (bilingue, langue maternelle ou niveau professionnel) et de l'anglais professionnel. Savoir être : • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes et des partenaires sans lien hiérarchique ;, • Forte orientation résultats et sens du business ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie et prise d'initiative ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;, • Aisance relationnelle, capacité d'influence et force de conviction ;, • Curiosité intellectuelle ;, • Goût pour les environnements en forte croissance, en transformation ou en construction. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

ABOUT US Simaero is a leading independent pilot training organization operating full-flight simulators across France, South Africa, China, and India. Backed by Rive Private Investment, we deliver mandatory recurrent and type-rating training for commercial airline pilots. We are building the technology backbone to support our multi-country growth and are looking for a Junior Software Developer who is excited to grow with us and learn to ship real applications through AI-powered development tools. THE ROLE This is an entry-level position designed for someone just starting their career in software development. You will contribute to designing and building SaaS applications—both internal tools and client-facing software—and you will learn to use agentic AI coding tools as a core part of your workflow. You will work across HR systems, training management platforms, operational dashboards, data infrastructure, and customer-facing products that serve our airline clients. You don’t need to arrive with all the answers. You will work closely with senior stakeholders, receive mentorship, and be given the space to grow into full ownership of projects. The right candidate is curious, structured in their thinking, and genuinely excited by what AI-assisted development makes possible. KEY RESPONSIBILITIES • Contribute to the design and delivery of internal and client-facing SaaS applications (HRIS integrations, training management platforms, operational dashboards, client portals) with guidance from senior stakeholders., • Use AI-assisted and agentic coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) to write, review, test, and iterate on code—this is central to how we build., • Learn to translate business requirements into clear functional and technical specifications that serve as precise prompts for AI coding tools., • Work with APIs, databases, and cloud infrastructure in a real multi-country production environment., • Participate in testing, debugging, and quality assurance of AI-generated codebases., • Collaborate directly with department heads and the Group CEO to understand business needs and turn them into working software., • Stay curious about the evolving AI-assisted development ecosystem and bring new tools and practices to the team. REQUIRED PROFILE Education • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related technical field (Bachelor’s or Master’s)., • Equivalent self-taught profiles with demonstrated curiosity, structured thinking, and a portfolio of personal or academic projects will be considered. Experience • 0–1 year of experience in software development or a related technical field., • Academic projects, personal side projects, or contributions to open-source count—we value initiative and learning over years on a CV., • Any hands-on experience with AI-assisted coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) is a strong plus, even if self-directed. Technical Skills • Basic familiarity with at least one modern programming language or framework (Golang, TypeScript, Python or equivalent ), • Front-end framwework (Angular, SvelteKit or equivalent ), • Basic linux knowledge and shell commands, • Some understanding of how software is structured: APIs, version control (Git), and either relational or document databases., • Curiosity about software architecture patterns (microservices, API-first, event-driven)—you don’t need to master them yet, but you should want to., • Ability to read, begin to evaluate, and iterate on AI-generated code: identifying issues, asking the right questions, and improving quality., • Basic awareness of cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD concepts is a plus. Soft Skills • Intellectually curious and eager to learn fast in a lean, international environment., • Autonomous enough to make progress independently, humble enough to ask for help when needed., • Clear written communicator—you can describe what you’re building and why in plain language., • Comfortable with ambiguity and excited by the paradigm shift that AI-assisted development represents., • Fluent in English; French is a plus but not required. WHAT WE OFFER • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Structured onboarding and mentorship—you will be supported as you grow into full ownership of projects., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions., • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail., • The salary package is between €32K and €36K, with health insurance, access to a company restaurant, and employee savings plans via PEE and PERECO., • Exposure to a complex, multi-country operational environment (France, South Africa, China, India, Saudi Arabia)., • Direct access to senior leadership and real impact on the company’s digital transformation from day one., • A front-row seat at the intersection of AI and enterprise software—a skill set that will define the next decade of development. HOW TO APPLY Send your CV and a short note telling us what draws you to this role, one project you’re proud of (academic or personal), and your experience or curiosity around AI-assisted coding tools. We value clarity of thought over length—show us how you think. Portfolio projects, GitHub repositories, or examples of AI-assisted work are warmly welcomed.

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil qui accorde une importance particulière à la qualité de la relation, à l’exigence des missions et à l’engagement de ses consultants. Nous accompagnons des grands comptes sur des projets structurants autour de l’applicatif, du DevOps, du Cloud, de l’Agilité, de la Cybersécurité, du Big Data et de l’IA. Dans le cadre de l’accompagnement d’un grand groupe français engagé dans la transition écologique, nous recherchons un Chef de Projet Transverse – Transformation SI pour rejoindre ses équipes et piloter des projets de transformation à forte dimension métier et SI. Localisation : La Courneuve (93) présence majoritairement sur site Démarrage : ASAP Contrat : CDI CONTEXTE Vous rejoignez un groupe qui a connu une croissance et une évolution particulièrement rapides, avec pour conséquence une forte accélération de ses enjeux de transformation, de structuration et d’évolution de ses processus métiers. Dans ce contexte, la DSI accompagne de nombreux projets transverses touchant directement aux opérations et impliquant plusieurs directions métiers, équipes IT et parties prenantes. L’enjeu est autant de piloter les projets que de les faire avancer concrètement : comprendre rapidement les problématiques, structurer les sujets, coordonner des interlocuteurs aux enjeux différents, arbitrer, sécuriser les décisions et maintenir une dynamique de delivery. Nous recherchons donc un profil capable d’évoluer avec agilité intellectuelle et leadership dans un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution. MISSIONS En tant que Chef de Projet Transverse, vous prenez en charge des projets de transformation des processus métiers à forte dimension SI, une fois les besoins cadrés et les orientations validées. Votre rôle : vous approprier rapidement le sujet, structurer son exécution et créer la dynamique nécessaire pour le faire avancer jusqu'à sa mise en œuvre. À ce titre, vous serez notamment amené à : -Piloter les projets de bout en bout et garantir leur bonne exécution. -Vous approprier rapidement les enjeux métiers, organisationnels et SI. -Organiser et coordonner les équipes métiers, IT et partenaires impliqués. -Structurer et animer la gouvernance projet : planning, jalons, comités et reporting. -Piloter les risques, dépendances, points de blocage et plans d'actions. -Faciliter les arbitrages et maintenir une dynamique permettant de faire avancer les sujets. -Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais et accompagner le changement jusqu'au déploiement. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez impérativement de 5 à 10 ans d’expérience en conduite de projets de transformation des processus métiers avec une forte dimension SI. Vous avez déjà piloté des projets transverses complexes impliquant plusieurs directions métiers et équipes IT, idéalement au sein d’une DSI de grand groupe, d’un cabinet de conseil, d’un intégrateur ou d’une ESN. Le contexte nécessite une forte capacité d’adaptation et de prise en main des sujets. Nous recherchons un Chef de Projet capable de comprendre rapidement un environnement, d’en identifier les enjeux et de transformer cette compréhension en actions concrètes. Vous savez donner une direction, embarquer les différentes parties prenantes et maintenir une dynamique projet, y compris lorsque les sujets sont complexes ou impliquent des intérêts différents. Vous êtes à l’aise pour challenger, prioriser, faire arbitrer et débloquer les situations, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre capacité de synthèse, votre leadership et votre aisance avec des interlocuteurs métiers, IT et Direction vous permettent de faire avancer plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue les objectifs et les engagements du projet.

Notre client, groupe d’ingénierie et bureau d’étude spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation de bâtiments complexes (Data Centers, Tertiaire complexe, Industrie), recherche dans le cadre de son développement, un : Directeur de Travaux (H/F) Poste basé à Dugny (93) Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage de projets très importants et complexes (entre 300 M€ à 2-3 Md€), tout en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants jusqu'à la livraison des opérations. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager l’équipe projet maîtrise d’œuvre d’exécution et garantir la bonne exécution des phases du projet, • Piloter les interfaces et coordonner les travaux internes de l'entreprise générale et des entreprises externes, • Coordination interne de la maîtrise d’œuvre avec les équipes des architectes et les différents BE (Structure, VRD…), • Gérer la partie contractuelle avec l'AMO, • Assurer le contrôle de la qualité, la surveillance des plannings d’exécution et la gestion des non-conformités, • Participer aux phases critiques du projet jusqu’au phases de pré-commissioning, • Assurer le reporting, remonter les informations critiques et établir un suivi rigoureux de l’avancement des travaux, • Anticiper et piloter les actions correctives nécessaires, • Entretenir un lien privilégié et essentiel dans la relation avec le client et toutes les parties prenantes sur le projet … De formation Ingénieur / Master 2 en génie civil, ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’à minima 12 ans d'expérience en gestion de chantiers TCE et pilotage des différentes interfaces pour des projets de grande envergure. Vous maitrisez les normes de construction et des réglementations liées aux bâtiments techniques. Vous faites preuve de très bonnes capacités de leadership et de coordination multidisciplinaire. La maîtrise de l’anglais opérationnel / courant est indispensable. Notre client propose des évolutions possibles pour de candidats de valeur. Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience.

En tant Data Analyst vos tâches spécifiques seront les suivantes :. DBMS (DataBase Management Systems) ;.

QUI SOMMES-NOUS ? Since 1976, we have been convinced that Home Beauty is a right for everyone: feeling good at home is a choice, made possible through beautiful, affordable, and responsible products. Thanks to complete control of our value chain, we passionately design a broad product offering that meets everyone's needs, styles, and budgets. Home Beauty is a way of living at home that is both fulfilling and responsible. To achieve this, we design and develop comprehensive collections of home and garden décor and equipment through our three iconic brands: Atmosphera, Hespéride, and 5five. Our business is built on unique expertise combining product innovation, industrial excellence, logistics expertise, and creativity. Having evolved from a family-owned company into a dynamic Group, JJA remains true to its founding values: boldness, passion, performance, and ethics. These values drive our CSR commitment, The Good Living Project, which structures our approach to designing better, producing better, and acting better to create a sustainable living environment. Joining the 2,500 employees of the JJA Group means becoming part of a company in motion, where every individual contributes to a demanding and inspiring collective project. It means growing in a supportive environment that encourages initiative, curiosity, continuous learning, and the desire to build together. We are looking for talented individuals who are ready to make an impact, contribute to the growth of a committed company, and find meaning in their work. Share our values and let passion guide your career with the JJA Group! We are looking for a Key Account Manager (M/F) : Within the Sales and Marketing Department, the Key Account Manager is responsible for managing and developing a portfolio of Key Accounts (major retail customers and strategic accounts) within a distribution channel or country. The role involves leading commercial negotiations, optimizing agreements with existing clients, and developing new business opportunities with prospective key accounts. 🎯 Main Responsibilities Develop the Customer Business Plan and Sales Strategy • Define, together with the Category Manager, a dedicated sales strategy for each assigned account., • Conduct market and competitive analyses (competitive intelligence, benchmarking)., • Lead direct negotiations with customers regarding pricing, delivery terms, general sales conditions, etc., • Prospect and identify new customers or new product categories within existing accounts and respond to tenders and requests for proposals. Support Customer Sell-Out Performance • Negotiate and implement contracts while ensuring compliance with agreed commercial conditions., • Monitor framework agreements and coordinate the deployment of agreements through field sales teams and distributors., • Collaborate with the brands to develop sales support tools tailored to customer needs., • Conduct store visits to ensure proper implementation of negotiated agreements (merchandising, promotional displays, advertising campaigns, etc.)., • Utilize reporting from outsourced sales forces to support customers in executing commercial programs and retail concepts., • Support the Marketing Department and Product Teams in delivering customer training on brands and concepts. Drive Profitable Portfolio Growth • Ensure compliance with customer pricing policies and General Terms and Conditions of Sale., • Manage the sales budget, controlling margins and optimizing the profitability of signed agreements., • Recommend the credit limits required to achieve the Business Plan and coordinate with the Credit Manager to ensure timely customer payments., • Optimize customer account management through digital solutions (electronic invoicing, efficient payment methods, Easyrea, EDI, etc.). Build Long-Term Trusting Relationships with Customers • Maintain customer and prospect organizational charts and identify key stakeholders for business development., • Ensure an excellent customer experience at every point of contact., • Monitor responsiveness to emails and ensure high-quality customer reception in the showroom., • Coordinate actions in the event of after-sales service disputes. 👉 Profile • Master's degree (Bachelor's +5 years) in Business, Sales, or International Trade., • At least 2 to 3 years of experience in a similar Key Account Management role, preferably within the FMCG sector., • Strong knowledge of a specific market sector, enabling you to build credibility and effectively address market challenges., • Excellent command of sales techniques, sales tools, ERP systems, and Microsoft Office., • Strong communication and presentation skills, with the ability to deliver clear and impactful messages., • Thorough understanding of sales cycles and ability to develop complex commercial proposals., • Fluent German (spoken, written, and reading)., • Autonomous, proactive, and comfortable working with data and digital tools., • Willingness to travel regularly. 🚀 Why Join Us? • Modern facilities designed for employee well-being, including a fitness room with a coach, relaxation area, and table tennis room., • At JJA, we are deeply committed to equal opportunities. Our positions are open to everyone, with skills and attitude being the only criteria that matter., • Benefits: personalized onboarding program, remote working opportunities, free parking with electric vehicle charging stations, and shuttle services connecting our site to the RER B line (Le Bourget Airport station).

Are you passionate about aviation and driven by success? Do you thrive in a fast-paced, results-oriented environment? Simaero, a world-leading provider in pilot training and aviation engineering services, is building a talent community of exceptional Global Account Manager professionals. While we may not have an immediate opening, we're always looking to connect with outstanding commercial talent for future opportunities within our global team. Simaero is a global provider of flight simulator training to airlines, training organizations, and commercial pilots. The group’s network consists of 30 flight simulators between France, South Africa, and China, and provides services to over 220 civil and military customers from more than 80 countries. As Global Account Manager, you will be responsible for managing and developing long-term relationships with key airline and aviation partners at senior and executive level. Beyond commercial performance, this role is about building trust, representing Simaero with credibility, and delivering a consistently high standard of service. You will act as a trusted partner to your accounts, ensuring that Simaero’s training and engineering solutions meet customer expectations while driving sustainable revenue growth. Key Responsibilities: Strategic Account & Relationship Management • Build, develop, and maintain long-term relationships with senior decision-makers (Training Directors, Fleet Managers, Executives) within airline and aviation organizations, • Act as a trusted point of contact for strategic accounts, ensuring high customer satisfaction and long-lasting partnerships, • Proactively anticipate customer needs, training plans, and fleet evolution to support long-term cooperation, • Ensure a high level of service delivery in coordination with operations, training, and engineering teams Commercial Development & Performance • Drive revenue growth by managing existing accounts and developing new airline partnerships internationally, • Participate in budgeting, forecasting, and achievement of commercial targets, • Define and implement commercial strategies for assigned accounts and regions, primarily in a B2B environment, • Prepare, present, and negotiate commercial proposals, tenders, and long-term agreements Representation & Industry Presence • Represent Simaero at industry events, conferences, and high-level customer meetings, embodying the company’s values and standards, • Lead and participate in commercial meetings, presentations, and executive-level discussions with customers and partners, • Contribute to Simaero’s visibility and reputation within the global aviation community Coordination & Internal Collaboration • Work closely with internal stakeholders (operations, finance, training, engineering) to ensure seamless customer experience, • Manage contracts, handle customer inquiries, and resolve issues in a professional and customer-centric manner, • Maintain accurate account data, pipeline, and reporting through CRM tools Your Profile? • Master’s degree or equivalent in Business Administration, Commercial Management, Marketing, or Aviation-related field, • 5+ years of experience in B2B sales, key account management, or commercial roles, ideally within the aviation industry, • Demonstrated ability to manage senior-level relationships and operate credibly with executive stakeholders, • Strong commercial acumen combined with a service-oriented and partnership-driven mindset, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, • Fluency in English (spoken and written); knowledge of additional languages is a strong advantage, • Comfortable representing the company internationally and willing to travel frequently, • Structured, proactive, and customer-focused, with a strong sense of ownership and accountability, • Solid understanding of aviation training services is a strong asset What Simaero offers you? • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Exciting travels overseas, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Description de l'entrepriseLe pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Description du posteEn tant que Chef de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous piloterez des projets innovants et impactants :Pilotage autonome de projets (ou partie de projets) digitaux dont:Assurer l'interface technique avec les clients et garantir la qualité des livrables;Piloter les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonner les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;Gérer le budget et reporting;Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité:Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentielsParticiper sur projets en tant qu’expert digital:Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;Mentorer les talents junior et contribuer à la montée en compétences de l'équipePartager votre expertise pour renforcer les capacités collectivesQualificationsTitulaire d'un bac+5 (Ecole d'Ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaineCompétences Techniques :Connaissance des systèmes de supervision industrielle et informatique industrielle (SCADA, automates, protocoles de communication industriels) appliqués aux infrastructures eau/déchets/énergieMaîtrise des architectures de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, séries temporelles, Big Data, Cloud)Compétences en OT et IoT : déploiement, intégration, gestion de capteurs et remontée de données pour le monitoring d'installations (stations d'épuration, réseaux d'eau et d’assainissement, centres de traitement des déchets, installations énergétiques)Connaissance des outils de datavisualisation et d'analyse de données (Power BI, Looker Studio, Python...) pour le pilotage opérationnel et la performance des actifsConnaissance des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et infrastructures critiquesCompréhension des processus métiers du secteur de l‘eau (production, distribution, assainissement), des déchets (collecte, tri, valorisation) et/ou de l’énergie (production, distribution, efficacité énergétique)Capacité à concevoir des architectures techniques et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux contraintes opérationnelles des métiers de l'environnementCompétences transversales :Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, sous-traitants, clients)Excellentes capacités de communication écrite et orale pour la rédaction d'offres commerciales et la présentation de solutions techniquesConnaissance en gestion de projet (ex : PMI, APM), et application sur projets digitauxAptitude au mentorat et à la transmission de connaissances auprès des profils juniorCapacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque métier (eau, déchets, énergie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes multi-sites et multi-métiersOrientation client et sens du service pour garantir la satisfaction et la qualité des livrablesCapacité d'adaptation et d'innovation pour faire évoluer les offres digitales en fonction des évolutions technologiques et des besoins marchéFrançais et Anglais professionnel indispensables pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. L'espagnol serait un plus.Informations supplémentairesVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,Prime d'intéressementd'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprisede l'accès au restaurant d’entreprise et à la salle de sportPossibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaineet aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Contexte : La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines. Il s’agit d’un Métier en croissance. Positionnement : Au sein de l’organigramme général d’Hermès Chaussures, le responsable data et prévisions des ventes intègre la direction Supply Chain, MOA et achat matières. Il manage une équipe composée de deux data manager, d’un prévisionniste et analyste industriel et d’un stagiaire / Alternant BIPrincipales missions :Le responsable data et prévisions des ventes a à mener 4 missions principales au sein du métier en plus de son rôle managérial :Animer le processus de consensus prévisions PES Assurer de la complétude et de la qualité de la donnéeEtre l’ambassadeur BI pour le métierFaire vivre les analyses de performance industrielleAnimation et suivi de l’équipe Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs, Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s’assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d’expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s’assurer de leurs atteintes.Animer le processus de prévisions PESÊtre garant de la fiabilité des prévisions systèmes pour nos produits permanents stockésMettre en place & communiquer les analyses de fiabilités de prévisionsTravailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marchéTravailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & ruptureCoordonner le travail mensuel de consensus entre les équipes Finance, DDO et IndustriellesPartager ce travail avec la Direction générale du métierAnimer les plans de production avec les équipes Supply Chain opérationnellesAssurer de la complétude et de la qualité de la donnée Définir la stratégie data du métier et porter la voix du métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)Poser le cadre data de l’existant (cartographie, gouvernance, monitoring)Adapter l’existant en fonction des évolutions métierGarantir le suivi des jalons de collection impactant la donnée ainsi que le processus d’amélioration continueSécuriser la donnée S’assurer que l’ensemble des données clés sont fiables, complètes et que les acteurs métiers connaissent leur rôleDéfinir les critères de qualité de la donnéeMettre en conformité la donnée et encadrer sa mise en qualitéGérer les différents référentielsSécuriser les données douanières Etre l’ambassadeur BI pour le métierReprésenter le métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)Définir les règles de gestion de nos reporting BI & garantir la formation / information des équipesContribuer aux projets de transformation métier sur le volet BI en créant des reporting pour répondre aux besoins métiersFaire vivre les analyses de performance industrielle mensuelleProfil recherché :Expérience et formation : Formation supérieure (universitaire ou école de commerce/ingénieur)Expérience en gestion de la donnée, prévisions des ventes ou DDO de 7-10 ansMaitrise de la suite Office (Excel, Powerpoint, MS Project), des outils de Data Visualisation (PowerBi) Notion d’amélioration continueAptitudes et qualités : Appétence pour les chiffresCapacité de prise de hauteur et d’analyseCapacité à pousser une vision et obtenir des arbitrages, prise d'initiative et force de propositionExcellentes qualités relationnelles, d’animation et de coordination transverseRigueur, compétences analytiques dans ses analysesFlexibilité et adaptabilité dans sa relation aux autresOrienté résolution de problèmesVision businessCapacité de synthèseTemps pleinPosting Date: 2026-06-01

Eléments de contexte :Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel structures organisationnelles & tiers groupe au sein de la Direction SI Corporate. Ce poste a pour vocation de structurer le référentiel groupe (Structures organisationnels, Fournisseurs et clients BTB) du groupe Hermès.Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (ERPs Retail et Amont…), les projets réglementaires liés aux tiers et suivez les enjeux RGPD, risques et cyber liés à ces données.Principales activités :Contribuer activement avec le BPO référentiel Finance à la définition et à la mise en œuvre de la vision cible de ces référentiels, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec les opérations Finance, distribution, production et l’ensemble des départements SI Hermès.Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d’évolution des outils concernés (Solution design authority).Etablir la cartographie applicative des données ce qui permettra de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel dans l’ensemble des systèmes d’information.Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation et les projets réglementaires.Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage.Piloter fonctionnellement le delivery des solutions / évolutions impactant les référentiels tiers et structures.Enjeux clés: Avec le BPO Référentiel Finance, identifier et adresser rapidement les risques organisationnels autour de la gouvernance de ces référentiels tout particulièrement sur le projet ERP Supply, en lien avec l’équipe Data, et les équipes métiers concernées (Finance, achats directs, achats indirects, hermès commercial…).Contribuer aux autres sujets en cours de réflexion autour du référentiel fournisseur (TPRM notamment).Profil recherché :Vous avez un qDiplôme d’ingénieur / école de commerce ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions comparables et une bonne compréhension des problématiques techniques.Vous avez une expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels.Vous avez la capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes.Vous avez le sens du travail collaboratif et esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.La connaissance de la solution SAP sera un plus.Vous avez des compétences en transformation et conduite du changement.Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de conseil.Langues : anglais – lu/écrit/parlé.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Vos atoutsVous aimez piloter des projets complexes dans des environnements internationaux et évoluer au croisement des enjeux métiers et IT. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun. Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité des données, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des projets. Vous souhaitez contribuer à un programme de transformation stratégique au service de l'expérience client et de la croissance du Groupe.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, d’Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projet MDM SAPH/F afin d'accompagner le déploiement international du nouvel ERP SAP S/4HANA Retail.Intégré au domaine Master Data de l'équipe projet SAP, vous contribuerez à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d'information Retail du Groupe. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux référentiels de données, aux processus métiers et aux déploiements internationaux, en lien étroit avec les équipes métiers, les filiales, les experts IT et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence des données, accompagner les déploiements SAP dans les différents pays et faire évoluer les solutions Master Data afin de soutenir le développement du modèle omnicanal d'Hermès.Vos missionsPiloter le domaine Master Data lors des déploiements internationaux de SAP S/4HANA Retail et accompagner les filiales tout au long des différentes phases du projet.Animer les ateliers avec les équipes métiers, analyser les besoins, identifier les écarts avec le Core Model Groupe et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées.Participer au paramétrage SAP, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les campagnes de tests afin de garantir la qualité des livraisons.Piloter les sujets de migration de données, coordonner les activités de reprise et veiller à la qualité, à la cohérence et à l'exhaustivité des données.Assurer la cohérence des échanges entre SAP et les applications partenaires en collaborant avec les équipes Référentiel Produit, Architecture et Intégration.Contribuer au support fonctionnel, à l'amélioration continue du Core Model et à l'évolution des processus Master Data.Votre profilVous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en tant que Consultant SAP ou Chef de projet SAP, avec une expertise sur les sujets Master Data dans un environnement SAP Retail ou SAP S/4HANA. Vous maîtrisez les processus liés aux référentiels (Business Partners, Articles, Pricing, structures organisationnelles, migration de données) ainsi que le paramétrage SAP et les enjeux d'intégration des données.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes internationaux nécessitant coordination, communication et sens des priorités. Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du service vous permettront d'accompagner durablement les ambitions de transformation d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

CDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Pantin (93)Au sein de notre DSI Groupe, l'équipe Core IA conçoit, modélise et développe les solutions d'Intelligence Artificielle transverses pour l'ensemble des domaines métiers et fonctions d'Hermès.Sous la responsabilité du Responsable Core IA, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation de la vision algorithmique de la maison en traduisant les besoins métiers en solutions d'IA performantes et industrialisées.Missions principalesÉvaluer la faisabilité technique des cas d'usage IA en amont de tout engagement projetConcevoir les architectures de solutions IA de bout en bout : choix du modèle LLM, base de données (vector store, Feature Store, SQL/NoSQL), patterns d'intégration, exposition API et front-endDéfinir le contrat d'intégration des modèles ML à destination du Lead ML EngineerConcevoir des solutions pensées pour leur exploitabilité dès l'origine (seuils de drift, stratégies de rollback, runbooks) dont le Lead ML Engineer assurera l'opérationPiloter le delivery des projets IA en coordination avec les Data Scientists, le Lead ML Engineer et les Product ManagerMaintenir les designs de référence AI : catalogue de patterns validés, recommandations technologiques, arbitrages make-vs-buy sur les composants IAContribuer à la Gouvernance IA de la Maison sur les volets relevant de son expertiseSoumettre les choix d'architecture structurants à la Design Authority et défendre ses propositions ; intégrer les retours de validation dans les designsContribuer activement à l'évolution de SecuredGPT et être un utilisateur de référence de LLMHub pour remonter les besoins terrainAssurer la veille technologique IA de la Direction DataAnticiper les évolutions de l'écosystème et traduire ces perspectives en orientations concrètes pour la roadmap IA de la MaisonFaciliter la collaboration entre l'équipe Core AI, le Lead ML Engineer et la Design Authority pour garantir la cohérence technique de bout en boutProfil souhaité5 ans d'expériences minimum en ingénierie IA ou architecture de solutions data, avec une exposition aux projets ML en productionMaîtrise des architectures cloud et des patterns de déploiement IA, du modèle jusqu'au front-endExpertise des LLM et de leurs patterns d'usage : RAG, agents, function calling, évaluation, optimisationConnaissance des bases de données modernes et des pratiques MLOps suffisante pour concevoir des architectures exploitablesCapacité à produire des dossiers d'architecture rigoureux et à les défendre face à une Design Authority techniqueAptitude à maintenir une veille technologique structurée et à en extraire des orientations actionnablesSens de la pédagogie pour dialoguer avec des Data Scientists, un Lead ML Engineer, des métiers et une Design AuthorityEmployeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-08-12

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Dans le cadre du développement de notre activité Transport & Distribution d’Énergie dédiée aux projets de construction et de rénovation de postes HTB en France et à l’international, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en Postes HTB.Description du posteLe candidat sera positionné sur la maîtrise d’œuvre des projets HTB de responsabilité EGIS en matière de conception et de réalisation, prioritairement en France avec des perspectives à l’international, à la fois pour les gestionnaires de réseaux (RTE, ENEDIS) mais aussi pour les postes clients privés (Producteurs ENR, Data Centers…)Les missions sont les suivantes :Piloter la réalisation des études techniques pour la conception et le dimensionnement des postes de transformation HTB et de postes sources (HTB/HTA)Piloter l’élaboration des plans et schémas électriques des postes, en tenant compte des spécifications techniques, des normes en vigueur et des exigences des clients.Remise des dossiers d'étude comprenant les livrables (plans, autorisations administratives...).Participation à l'analyse des besoins des projets et proposer des solutions techniques innovantes et efficaces.Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de construction pour assurer la faisabilité et la conformité des projets.Chiffrage des projets en évaluant les coûts des études et des travaux ;Pilotage des calendriers, des risques et des coûtsPlanification, achat, suivi et contrôle des études ;QualificationsDe formation technique Ingénieur ou BTS avec spécialisation en électricité, mécanique ou électromécanique vous disposez d’une expérience de 5 ans dans le domaine des postes HTB.Vous maîtrisez les logiciels CAO, notamment AUTOCAD et vous connaissez les normes et règlements en vigueur (notamment spécifications RTE).Vous êtes expérimenté sur la conduite de projets, l’analyse des risques et disposé d'une connaissance des ouvrages de transport d’électricité.Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans les régions pour piloter vos projets et appuyer les chefs de projet EGIS.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Description de l'entrepriseEgis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Egis poursuit un plan de développement ambitieux, avec de forts enjeux de croissance. Pour soutenir ce développement, un plan de transformation de l’informatique du Groupe a été lancé. Ce plan de transformation est un levier de performance fort et un relais de croissance de toutes les initiatives métiers.Dans ce cadre, plusieurs programmes de déploiement de solutions applicatives ont été lancés, en particulier eProd, qui vise à implémenter une application de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion.Description du posteVous êtes intégré.e à l’équipe projet eProd, programme stratégique de déploiement d’une solution de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion, à l’échelle du Groupe. Le Chef de Projet IT senior / Directeur Produit eProd est responsable de la cohérence globale de la configuration, de la structuration du modèle de delivery, du planning (en cohérence avec le déploiement) et de la stabilité de la solution dans la durée. Il/elle reporte directement au Directeur de projet eProd pendant la durée du projet (prévu sur plusieurs années) et sera rattaché.e au Head of IT Project Delivery au sein de la Direction Business & Core Application de la DISIT (Direction Digitale SI et IT Groupe). Dans un contexte de build, de montée en maturité des pratiques projet et de déploiement progressif auprès de différents métiers et géographies, il/elle pilote l’équipe Build eProd et manage directement le Scrum Master / Build Manager, le Product Owner, les paramétreurs Planview et les équipes de test. Il/elle travaille en étroite coordination avec le Directeur de projet eProd, ainsi qu’avec les parties prenantes métier, les équipes déploiement et les équipes IT Groupe (architectes, middleware, support) et externes (relations fournisseur et éditeur). Le rôle vise à mettre en place une équipe de build autonome et structurée et responsable, capable de prendre des décisions opérationnelles et techniques dans un cadre partagé de qualité, sécurité et conformité. Il/elle est garant(e) du planning global, des méthodes de delivery, du bon cadencement des releases, de la qualité des arbitrages, de la validation des choix techniques structurants et du bon fonctionnement de la solution tout au long de son déploiement. Au-delà du pilotage projet, le poste porte une responsabilité forte sur la pérennité de la solution : scalabilité, maintenabilité, performance, exploitabilité, efficience du modèle de delivery et maîtrise de l’effort de run sur le long terme. Il/elle doit s’assurer que les choix de configuration, de développement, d’intégration et d’organisation permettent de construire une solution robuste, soutenable et évolutive, compatible avec les ambitions de déploiement international du Groupe.Missions :Manager l’équipe en charge de la configuration et de l’intégration de la solution eProd, composée notamment du Scrum Master / Build Manager, du Product Owner & business analysts, des paramétreurs Planview et des testeurs, en clarifiant les responsabilités, les interfaces, les attendus et les circuits de décisionStructurer et faire vivre le modèle de delivery cible : gouvernance, rituels projet, processus de qualification, règles de priorisation, gestion des risques, suivi des décisions et articulation entre produit, delivery, déploiement, QA, support, run et gestion des parties prenantes métiersÊtre garant.e du planning global de livraison, de la cohérence des milestones, du cadencement des sprints et du rythme des releases, en lien avec les priorités du programme, les dépendances et la stratégie de déploiementÊtre garant.e du backlog produit et s’assurer avec les équipes fonctionnelles de la qualité des user stories, des spécifications et des plans de test, (documentation, niveau de priorité, cohérence des processus métiers) avant engagement en développementSuperviser le processus de release de bout en bout et industrialiser la transition vers le run : définition du scope, séquencement des versions, gestion des environnements, tests de non-régression, UAT, release notes, user guides, critères de Go / No Go, préparation du passage en production, documentation projet, fonctionnelle, technique et opérationnelle, traçabilité des décisions, outillage Jira / Teams / reporting, indicateurs d’avancement et de qualité, monitoring, procédures de support et montée en compétence des équipes runValider ou faire valider les choix techniques structurants avec les architectes, les équipes d’intégration, les équipes techniques et les partenaires éditeurs, en veillant à leur cohérence avec l’architecture cible du SI Groupe et à leur compatibilité avec les exigences de scalabilité, maintenabilité, performance, sécurité, exploitabilité et coût de runSécuriser les interfaces avec l’écosystème Earth, notamment ERP, SIRH, data platform et systèmes interconnectés, en s’assurant que les flux, environnements, tests, responsabilités et points de contrôle sont clairement définisPiloter les relations avec l’éditeur, les intégrateurs et les paramétreurs externes, d’un point de vue opérationnel, relationnel et contractuel : suivi des engagements, arbitrage des priorités, gestion des escalades, coordination des interventions et contribution au suivi des contrats, commandes, prestations et livrables attendusContribuer au pilotage budgétaire du projet en coordination avec la Directrice du programme et le management Business & Core Application : suivi des consommés, prévisions de charge, arbitrages capacitaires, optimisation des coûts, anticipation des besoins de renfort et préparation des éléments nécessaires aux décisions budgétairesProduire un reporting clair, synthétique et orienté décision à destination du Directeur de projet eProd, de la gouvernance programme et des parties prenantes DISIT / métiersQualificationsVotre parcours ?5 ans ou plus d’expérience en direction de projet digital ou IT delivery management dans un environnement complexe, multi-parties prenantes et internationalExpérience avérée dans le pilotage de projets de build et de déploiement d’applications métier critiques, avec management d’équipes pluridisciplinaires incluant Product Owner, Scrum Master, développeurs / paramétreurs, testeurs, business analysts et contributeurs techniquesVos atouts ?Bonne maîtrise des méthodes agiles et hybrides, ainsi que de la structuration d’un modèle de delivery complet : backlog management, sprint planning, refinement, release planning, gouvernance, rôles, circuits d’arbitrage, indicateurs, priorisation, gestion des dépendances et pilotage des risquesBonne compréhension des architectures applicatives intégrées, des interfaces et des environnements de développement, test, préproduction et productionCapacité à challenger les choix de configuration, développement, intégration et architecture sous l’angle de la scalabilité, de la maintenabilité, de la performance, de la sécurité, de l’exploitabilité et du coût de runExpérience dans la structuration de processus de release management et de QA : définition du scope, gel de périmètre, tests de non-régression, UAT, Go / No Go, release notes, guides utilisateurs, stratégie de test, automatisation progressive, suivi des anomalies et traçabilitéMaîtrise d’outils de pilotage et delivery tels que Jira et ServiceNowExpérience du pilotage de fournisseurs, éditeurs, intégrateurs ou prestataires externes, incluant le suivi des engagements, la gestion des escalades, la coordination contractuelle et la contribution au pilotage budgétaireExpérience sur Planview Project Advantage, Sciforma ou une solution PPM équivalenteCertification PMP, Prince2, SAFe, Scrum, ITIL, ISTQB ou équivalentMaîtrise courante de l’anglais nécessaireVos avantages à nous rejoindre ?Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d’agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier. Missions :Définition de la stratégie achatsDéfinir la stratégie d’achat par catégoriePiloter les budgets et objectifs de marge Accompagner le parc diamantaires / lapidaire dans la montée en puissance du modèle de la maison et l’identité créativePilotage transverse performance parc Optimiser et fiabiliser les prix d’achat et conditions commerciales Piloter les KPI : prix moyen, marge, rotation stockCoordonner l’animation de performance du parc : CA, Taux de service, qualité...Développement produit Garantir la disponibilité des pierres pour les collections et structurer le process de développement pierresTravailler avec création sur le choix des pierres Structurer les analyses de risque matières et assurer la faisabilité matière entre ambition créative et contraintes marchéManagement d’équipe Encadrer une équipe d'acheteurs, & data analyste Développer les compétences (marché, technique, négociation) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie. Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques. Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Vos atoutsVous aimez faire grandir une équipe autant que construire des solutions durables. Vous prenez des initiatives, partagez naturellement vos connaissances et recherchez l'excellence dans chaque réalisation. Vous savez prendre du recul, faire des choix structurants et avancer avec pragmatisme. Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux qui placent la technologie au service de l'expérience client.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, Hermès Data, Technology & Innovation renforce ses équipes et recrute un Tech Lead Back-end API H/F pour accompagner le développement de solutions numériques stratégiques au service de la distribution du Groupe. Vous interviendrez sur des applications mobiles, web ou des APIs qui soutiennent l'activité des boutiques, des filiales, de la logistique locale et du e-commerce dans une approche omnicanale.Votre rôle sera clé pour guider les choix techniques, accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et garantir la qualité, la performance et la pérennité des produits. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin de construire des solutions robustes et évolutives au service de l'expérience client.Vos missionsÊtre le référent technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.Participer activement au développement des applications et des APIs.Concevoir des solutions robustes et évolutives en vous appuyant sur les principes de Clean Architecture et d'Architecture Hexagonale.Garantir la qualité des développements grâce aux revues de code, aux bonnes pratiques d'ingénierie et à une attention constante portée à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité.Déployer les pratiques d'ingénierie autour de CI/CD, des tests automatisés, de l'observabilité et de la documentation technique.Concevoir et faire évoluer des APIs en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, sur une infrastructure AWS.Collaborer avec les Product Owners ainsi qu'avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin d'assurer la cohérence des solutions.Contribuer à la qualité des applications en production, à l'amélioration continue et au modèle de run dans une logique « You build it, you run it ».Votre profilVous maîtrisez le développement Back-End en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, la conception d'APIs REST/JSON et SOAP/XML ainsi que les architectures modernes, AWS et les pratiques DevOps et CI/CD. Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et NoSQL et vous accordez une attention particulière à la qualité du code, aux tests et à la documentation.Vous aimez fédérer une équipe, partager vos connaissances et travailler dans un environnement transverse. Votre curiosité, votre sens des responsabilités et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions technologiques d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!1. The Hook & Strategic Vision"The future of modern Information System and Data protection is being built right here, at the crossroads of Cloud, Web applications, and Artificial Intelligence."The traditional "moat-and-castle" security model of the past has been rendered obsolete. With a mature, public cloud-native and SaaS-first strategy, Veolia Group DB&T is driving a shift to Zero Trust that unleashes the cloud's full potential: rather than relying on heavy perimetric network overlays, we secure each component of the digital chain: Identity, Devices, Transport, Applications, and Data Access.We are looking for a visionary Cloud Architect to lead this transition and support the global Zero Trust roadmap for a world leader in ecological transformation.2. The Value PropositionGlobal Impact: Directly protect the digital ecosystem enabling Veolia's ecological transformation. By aligning security with strategic business stakes, you will make digital trust an accelerator of ecological solutions and safeguard the water, waste, and energy solutions of tomorrow.Architectural Agility: Design custom, adaptive security postures that match the actual maturity and criticality of each environment—leveraging modern browser-level Zero Trust for high-speed cloud business, while pragmatically securing legacy and OT scopes. Orchestrate safe growth, instead of enforcing static checklists.Synergy and rationalisation: Rationalize and simplify our global protection stack—reducing architectural complexity, eliminating redundant tools, and co-designing elegant, unified standards—by federating and animating a vibrant international community of Zero Trust contributors and experts across our Business Units. Turn our technical diversity into a streamlined strength!Job Description3. The Core MissionsStrategy Definition & Secure-by-Design ArchitectureAct as the senior technical referee. You will define, validate, and promote the Zero Trust architecture blueprint across Group teams and global BUs. You will steer technical choices away from legacy, network-dependent constraints and advocate for modern identity-centric, browser-enforced, and resource-level controls.Cyberlab Leadership & PrototypingLead the technology watch and build practical proof-of-concepts (PoCs) within our Cyberlab. This involves validating advanced solutions and determining their fit for Veolia's maturity and scopes criticality.For instance, you will have to consider the protection of AI components (LLMs, generative AI, and autonomous agents) as well as develop specific integration models (such as SASE/ZTNA) designed exclusively to securely integrate legacy software and OT/SCADA environments into our trust framework.Global Support for Business Units (BUs)Democratize Zero Trust and native protection of our assets. You will build and publish reusable "blueprints", starter kits, and architectural templates to facilitate easy migration paths for local teams.When local BUs face unique architectural hurdles, you will use your pragmatism and expertise to design secure workarounds, ensuring security acts as an enabler to business delivery rather than a blocker.The Design & Legal Assessment (DLA)Contribute as an expert to the DLA process to support DLA team in evaluating and auditing newly introduced or renewed Group solutions (SaaS, PaaS, Mobile, and complex multi-cloud deployments).Qualifications4. The Technical Playground & ProfileCloud & Web Ecosystems: Public Clouds (GCP, AWS, Azure), Web-Oriented Architecture (WOA), REST APIs, Internet Standards, Web application delivery pipelines.Transition & Hybrid Stack: SASE, ZTNA, CASB, SSPM/CSPM, Proxies, and perimeter simulation tools (strictly utilized for legacy/OT network containment).Zero Trust & IAM: Managed/Secure Enterprise Browsers as Zero Trust foundation based on Managed Chrome and Context-Aware Access (CAA) and Chrome Enterprise Premium (CEP) for identity and data enhanced protection. Microsoft Entra ID, Identity & Access Governance (IAG), Conditional Access, Endpoint Management.Industrial & Operational (OT): SCADA systems, operational industrial environments, and basic OT cybersecurity principles.DevSecOps & Code Culture: CI/CD integration, automation concepts, and development best practices.Artificial Intelligence (AI): Artificial Intelligence principles, securing LLM workloads, GenAI, and Agentic AI workflow protections.Cybersecurity Frameworks: NIST CSF, OWASP, Secure-by-Design architecture methodologies, Security Information & Risk Management (Risk-based approach)5. The Professional DNA (Soft Skills)The Pedagogical Evangelist: Advanced ability to popularize highly complex technical concepts. You represent security not as an obstacle but as an enabler, building clear educational content and hosting workshops to win hearts and minds.The Federator: Strong team spirit and diplomacy. You represent your team with "one team, one voice," bringing international BUs together to make secure architectural decisions by consensus.Rigorous & Autonomous: Excellent self-direction and ability to make calculated architectural decisions with the right level of reporting. You hold high technical standards and ensure clean implementation.Appetite for Continuous Learning and Innovation: A natural curiosity for operational processes and a drive to experiment with new security tooling and market trends within the Cyberlab.6. Key DetailsContract Type: CDILocation: Aubervilliers, France (Hybrid-friendly environment)Experience Requirements: Typically 5+ years of experience in enterprise systems design and modern cloud security architectures.Language Requirements: Fluent English (written & spoken) is an operational requirement for international BU collaboration.Additional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Vos atoutsVous aimez coordonner des équipes et des solutions dans des environnements complexes et multi-acteurs. Vous savez donner de la visibilité sur les priorités, prendre des décisions pragmatiques et faire avancer les sujets dans une logique de service et de résultats. Sensible à la qualité des solutions et à l'expérience des utilisateurs, vous souhaitez contribuer à des enjeux métiers stratégiques au service de la performance de la Supply Chain.À propos de l'entitéAu sein du pôle Solutions Prévisions et Planification, Hermès Data, Technologie et Innovation, recrute un Responsable Delivery & Support (H/F) pour accompagner le développement, la fiabilisation et l'évolution des solutions de prévisions et de planification au service des métiers Supply Chain du Groupe.Vous interviendrez sur un périmètre stratégique autour d'Anaplan, solution centrale de planification et de prévisions, ainsi que sur les flux d'intégration avec les ERP, solutions Data et outils métiers de l'écosystème. Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers Supply Chain, les éditeurs et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la qualité des évolutions, la performance du support et la disponibilité des solutions en production. Vous contribuerez également à la priorisation des évolutions, à la gestion des dépendances et à l'amélioration continue du dispositif.Vos missionsPiloter les évolutions et la résolution des incidents sur les solutions de planification et les flux associés, en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant le respect des engagements de qualité et de délais.Organiser et animer les rituels de suivi, de recette et de mise en production, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.Garantir la qualité de service et la disponibilité des solutions en production en coordonnant les équipes RUN et les partenaires, en pilotant le traitement des incidents et des demandes et en assurant les escalades nécessaires.Assurer la cohérence de bout en bout entre Anaplan, les flux d'intégration, les ERP et les différentes solutions de l'écosystème, en identifiant et en gérant les dépendances techniques et fonctionnelles.Animer les instances avec les métiers et les équipes IT, prioriser le backlog selon les enjeux métiers et les contraintes techniques, et contribuer à la roadmap applicative.Piloter les actions d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, la performance et la qualité des solutions et des processus.Promouvoir les bonnes pratiques de documentation, de tests et de monitoring, en collaboration avec les équipes Architecture, Data, ERP, Infrastructure et Sécurité.Votre profilVous maîtrisez les processus de prévisions et de planification Supply Chain ainsi que les enjeux liés aux solutions IT qui les supportent. Vous disposez d'une bonne compréhension des architectures applicatives, des flux d'intégration et des environnements ERP. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité des données, de performance et de sécurité.Vous savez piloter des équipes et des partenaires en mode transverse et êtes à l'aise dans des environnements Agile, cycle en V ou hybrides. Votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'arbitrage vous permettent de garantir les engagements et la qualité de service.Vous aimez fédérer des interlocuteurs métiers et IT et faire avancer les sujets dans un environnement international. Votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettront de contribuer durablement aux ambitions technologiques d'Hermès.La connaissance d'Anaplan, d'ITIL ou de méthodologies de gestion de projet constitue un atout.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-25

Description de l'entrepriseGLI est une Société d'ingénierie, filiale du groupe INGEROP, spécialisée dans le domaine du bâtiment Tous Corps d'Etats, qui compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs en région parisienne (siège social) et en région lyonnaise.GLI a été créée en 1986 pensant que les bâtiments deviendraient intelligents et que nous pouvions participer à cette aventure en apportant un regard nouveau et pragmatique dans ce domaine novateur. GLI assure une expertise reconnue dans les domaines de la régulation, de la GTB, de la sécurité incendie, de la protection automatique incendie, de la CVC, de l'électricité, des automatismes, de la fiabilité, de la sûreté et de la cybersécurité. Ces expertises paraissent larges mais sont centrées sur le domaine des bâtiments intelligents quelles que soient leurs technicités : IGH, ERP, bureaux flex-office, data center, systèmes d'informations du bâtiment.La structure de GLI, mutualise les compétences en Architecture et en Ingénierie au sein d'une seule et même structure.Elle est complétée d'un service TCE/OPC qui garantit aux maîtres d'ouvrages une bonne dynamique dans la planification et le suivi des travaux.Description du posteNotre filiale GLI recherche un Ingénieur CVCD en CDI basé au siège social de Montreuil (93). Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous serez amené(e) à gérer les projets et à assurer les missions suivantes :Prendre en charge les études depuis la phase faisabilité jusqu'à la réception des installations ;Assurer la relation régulière avec le Chef de Projet et l'informer de l'avancement du projet, l'état financier et les difficultés techniques ou organisationnelles rencontrées ;Réaliser l'ensemble des documents techniques nécessaires dans les différentes phases d'études ;Assurer la supervision des Projeteurs ;Assurer les interfaces avec les autres corps d'états techniques et second œuvre ;Participer au lancement des appels d'offres et réaliser les analyses technico-financière des réponses ;Approuver ou faire approuver les documents produits ;Gérer la diffusion des documents vers les différents intervenants ;Assister aux réunions d'avancement périodique ;Réaliser les VISAS, et vérifier les travaux des entreprises, l'intervention des entreprises et des autres intervenants ;Gérer l'évolution technique du projet ;Procéder à des relevés ;Superviser le budget global travaux de l'opération et en particulier toutes les réclamations des entreprises ;Animer et/ou participer aux réunions de chantier.Vous pourrez également être amené à :Appliquer les process de l'entreprise ;Être intégré dans des équipes pluridisciplinaires pour des opérations importantes ;Prendre en charge des opérations mono-disciplinaires et en assurer la gestion de projet.Typologie de projets : principalement des bâtiments tertiaires (bureaux, écoles, établissements de santé...;)Zone de déplacement : en règle générale en IDF, province (ponctuellement selon besoin)QualificationsIssu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience entre 6 et 10 ans minimum en maîtrise d'œuvre.Vous êtes à l'aise dans la rédaction des différents documents à réaliser et avez un savoir faire des estimations travaux.La connaissance réglementaire des ERP/IGH/ITGH est requise.La maîtrise des outils PLEIADES COMFIE (calcul RT, STD/SED) et du métier de la plomberie est un plus.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL'acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participationL'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam #IND/INGEROPSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Éléments de contexte :Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions.Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l’expertise technologique et l’approche « Security by design » qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l’ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).L’IA s’impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber. La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.Rôle et principales missions :En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l’IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d’analyse, de protection et de réponse aux menaces. Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l’expertise IA au sein de la Maison.Sous la direction du responsable de l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous : Construisez la feuille de route IA Security.Sécurisez le déploiement des technologies d’IA au sein de la Maison Hermès.Transformez nos capacités défensives en intégrant l’IA dans notre arsenal de sécurité.Vos principales missionsVotre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :Sécuriser l’IA (Cyber for AI) :Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l’IA avec l’équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d’usage des outils d’IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d’encadrement associés (Shadow AI, …) ;Vous contribuez avec l’équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d’usage des LLM, patterns d’architecture sécurisée pour le RAG, l’agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d’usage (guardrails), … Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;En collaboration avec l’équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l’IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d’entraînement et d’inférence ;Vous contribuez à la mise en place d’une posture de sécurité couvrant le cycle de vie complet des modèles (MLSecOps), de la donnée d’entrainement jusqu’au monitoring en production ;Vous contribuez avec l’équipe cyberdéfense à la définition et la mise en œuvre d’exercice d’attaque spécifiques à l’IA ;Vous concevez et délivrez des ateliers de sensibilisation sur les risques IA, aux bornes de HDTI et vis-à-vis des métiers ; Vous identifiez les formations adaptées pour les collaborateurs cyber.Augmenter la cyber par l’IA (AI for Cyber) :Vous établissez la stratégie pluriannuelle AI for cyber au sein des différents pôles de la Direction cyber. En collaboration avec les équipes cyber, vous identifiez les domaines où l’IA permettrait d’optimiser la performance et augmenter nos capacités cyber.Vous contribuez aux initiatives visant à améliorer les capacités de détection du SOC et du CERT : triage automatisé d’alertes SOC, enrichissement contextuel, réduction des faux positifs, génération de rapports, accélération des phases de qualification et containment, détection comportementale, Threat Intelligence, ...En lien avec les équipes de gestion des vulnérabilités, vous contribuez à l’amélioration de notre processus de gestion des vulnérabilités par l’IA afin de réduire le MTTR et la dette de vulnérabilités. Vous maintenez une veille active sur les menaces IA-enabled (deepfakes, ingénierie sociale assistée, fraude générative).Enfin, en coordination avec l’équipe Governance, Risk and Compliance, vous mettez en place un programme de contrôle de niveau 2 et d’audit continu de la robustesse des modèles et applications IA contre les attaques spécifiques au domaine.Profil recherché :Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en cybersécurité et/ou data science ou domaine connexe.Vous avez une expérience d’au moins 7 ans en cybersécurité, et d’au moins 2 ans sur des sujets IA/ML.Vous avez contribué à des projets IA en production, et pas uniquement à des labs/POC.Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle.Vous savez expliquer simplement des notions complexes et évangéliser les bonnes pratiques auprès des Data Scientists et développeurs.Vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.Vous êtes à l’aise dans un mode de travail transversal, à l’interface de plusieurs équipes.Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Si vous vous reconnaissez entièrement (ou même partiellement) dans ce profil et, surtout, que vous êtes très motivé par le challenge d’une création de poste, n’hésitez pas à postuler.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-05

Description de l'entrepriseVous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans l'IT et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le développement et la maintenance de plateformes digitales ? Alors cette proposition de poste est pour vous !Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !Ce poste est à pourvoir au sen de la Direction Digital Business & Technology (DB&T) qui vise à piloter la feuille de route des directions Informatique (IS&T), Data, et Digital du groupe afin d’apporter une réponse cohérente et coordonnée aux ambitions de Veolia, à savoir : être le champion mondial de la transformation écologique. DB&T contribue ainsi à développer la position de leader de Veolia sur ses différents marchés et à renforcer la création de valeur aux bornes du groupe.Description du posteObjectif du posteAu sein de l’équipe Architecture et Expertise rattachée à l’entité Group IS&T, vous contribuerez à la squad Devops, vous contribuerez à enrichir et maintenir en condition opérationnelle la plate forme utilisée par plus de 1000 projets et des centaines d’utilisateurs au travers plusieurs dizaine de filiales dans le monde.Le profil recherché doit présenter une expertise technique pointue de l’outil Gitlab CI, une bonne maîtrise de GCP ou AWS, ainsi que des bonnes connaissances de Terraform et Git et avoir une expérience significative dans le Cloud et dans le développement.Avoir une connaissance approfondie du mode de fonctionnement des LLMs, être en veille active et avoir une bonne culture des projets commerciaux et open source dans ce domaine, afin de participer activement à l’élaboration de la feuille de route du "Développeur assisté par AI".Activités du posteMaintenir en condition opérationnelle la toolchain CICD du groupe, principalement implémenté en Gitlab-CI, bash, Python, Terraform, Kubernetes (GKE), Docker, Sonarqube, Mab, Github CopilotAvoir une bonne connaissance des LLMs et être en veille active dans ce domaine pour participer à l’élaboration de la feuille de route du Developper assisté par AIInnover et intégrer de nouvelles fonctionnalités à la chaîne CICD pour plus de fluidité, fiabilité, sécuritéEtre capable de participer et faire du reporting lors des daily meeting, maintenir un backlog en collaboration avec le PO et appliquer les méthodes AgileCollaboration avec les équipes de développement applicatif et infrastructure (DB&T Group et BUs) au travail de conseils, expertise, accompagnement et supportIdéalement avoir une bonne connaissance Sonarqube et l’automatisation des tests en généraleMaîtriser l’approche IaC de préférence sous TerraformContribuer à l’architecture des outils Devops du GroupeAmélioration continue de la sécurité des plateformes (gestion automatisé des secrets, des audits de conformité, ...), aider à résoudre des problèmes de performances, fiabilité et scalabilitéMaintenir et améliorer notre boîte à outils mis à disposition des équipes de développement pour améliorer leurs productivités en bash, python ou golangContribuer à toujours plus d’automatisation et d’auto-remédiationPromouvoir les pratiques Devops au sein du groupeQualificationsBac + 5 - École d’ingénieur ou équivalentPlus de 5 années d’expérience sur la mise en place de systèmes complexes orchestré par CICD, la mise en place de chaîne CICD suivant les meilleures pratiques du marché. Très bonne appréhension des objectifs business et techniques dans ses activités de build.La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !Ce que nous vous proposons :Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développementDes opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’internationalPossibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidienVeolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le mondeNous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possibleMais aussi :100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés10 jours de RTTRIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillésIntéressementProgramme de participation à l’actionnariat du groupe VeoliaChez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Job DescriptionThe Senior Network Expert oversees technical architecture, contributes to innovation, leads projects, and ensures a successful handover to operations. He provides high-level technical support to Service Managers or Production teams on complex incidents. A key part of the role is also to drive product or service innovation and animate a product community to communicate strategy and foster continuous improvement.Main activitiesMaintain expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) with vendors (CISCO MERAKI, PALO ALTO, INFOBLOX) and cloud providers (AWS,AZURE,GCP) to drive innovation & technical evolution journey . He contribute to identify and evaluate technical & product opportunities to suggest evolution than can be deployed or reused to impact BU and meet Veolia’s strong stakeContribute to technical standards definition. Manage and ensure compliance of network architectures standard with Technical Architecture and Operations Documents (DATEX) and existing policiesHandle L3 support when necessary, contribute or lead crisis management on major incidents. Conduct technical diagnostics, validate action plans, and ensure resolution on complex and critical incidents to guarantee service level for our customers.Update and maintain technical documentation and architecture complianceLead at least medium-sized projects as project manager with project methodology; ensure smooth transition to operational teams led by Service ManagersAnimate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingDrive continuous improvement actions through active community engagement and knowledge sharingSupport Service Managers in controlling managed service provider activities, particularly on complex tickets and critical incidentsEnsure technical best practices and compliance with operational procedures are respectedParticipate in service definition and continuous improvement initiativesParticipate in vendor management and technical committeesQualificationsMain skillsTechnical:15 years experience. Expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) in multi BU Multi product group environmentAbility do define & present a technical strategyConcrete experience in innovation Project management and transformation:Demonstrated experience on medium-sized projects (minimum) as project managerDemonstrated experience in complex SI transformation & deployment at scaleCommunity management: Already animate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingInformation Technology Infrastructure Library (ITIL): Integration in a service approach to guarantee Operational Excellence and good transition from project to operational teams. Client centricEnglish: Fluent to be able to discuss with BU and use international documentationKey behavioral skillsSimplifying complex concepts: Ability to make complex information easy to understand for a non-expert audienceCommunication IT & Business: Ability to transmit information, broadcast a message in a clear and understandable way. Ability to work and communicate with expert, non expert, managementTransversality: Ability to work with several teams with no hierarchical linkDecision making: Ability to listen, decide or escalateConviction / Assertivity: Ability to argue to persuadeFormalisation & Rigor: Ability to be clear in the communication, to unsure a good undersanting & alignment of the differents stakeholderAutonomy: Ability to understand needs, use hard & soft skill to manage topics without systematic escalation. Define an magenta & approche to solve topic with efficiencyOrganisation skills: Ability to plan its activities and those of its teamsLeadership: Ability to position itself at the head of a group and to lead and motivate teamsSense of performance/ client: Ability to meet commitments, in continuous search for improvement and wish to overperformInterpersonal skills: Ability to interact well with other people, to make the collaborate and cooperateSynthesis skills: Ability to combine separate elements in order to form a coherent whole and quick to understandAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Développer ou participer au développement d'outils améliorant l'efficacité des contrôleurs ou renouvelant les méthodes de contrôle – en mobilisant si nécessaires d’autres expertises informatiques de la Banque de France ;. Elle impliqu

Nous offrons une formation . Formation et alternance rémunérées.

Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

En collaboration directe avec la DRH Groupe, la Directrice Talent et Transformation Managériale et la Directrice Engagement et Performance RH, vous agirez en véritable bras droit opérationnel sur des projets à fort impact. Dans le cadre de la construction et du déploiement du Système d'Informa

Profil fonctionnel, vous êtes à l'aise dans un environnement technique avec une appétence pour la logistique et la distribution. CDI - Responsable Data Logistique et Gestion Commerciale (H/F) /h3 pbContexte /b /p pAu sein de notre Direction des Systèmes d'Informatiques Groupe, une Direction SI S

L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt.Sa vocation est de produire et diffuser des données (open data) et des représentatio

Technicien électricien recherché pour la maintenance d'installations dans des data centers à Paris.

Coordinate industrial automation projects from order to acceptance, managing timelines, costs, quality, and customer relations.Requires strong organizational, communication, and problem-solving skills with knowledge of project management tools.

Vous avez une bonne culture des écosystèmes data et/ou organisationnelle databr/br/Vous avez déjà travaillé en mode multi-projetbr/br/Vous aimez travailler en équipe, en mode projet et selon la méthodologie agile et/ou cycle en Vbr/br/Vous faîtes preuve de dynamisme, de rigueur et de réacti

Une entreprise de services numériques recherche un Chef de projet sénior data à Saint-Ouen-sur-Seine. Des avantages attractifs, y compris un télétravail flexible et une prise en charge des frais de transport, sont offerts. Vous serez responsable de projets BI Big Data en adoptant des méthodol

Consultant(e) senior ou manager en AI & Data, vous concevez et déployez des modèles de Machine Learning en production pour des clients grands comptes.

Our motto is to never stop at the prototyping phase by combining research and engineering cycles with the objective to deploy production-grade products. In collaboration with data and software engineers, ship models or prediction pipelines to production in our internal or public cloud infrastructure

Ce poste consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC dans des data centers.

Chargé de méthodes en data center Saint-Denis 93 F/H Contrat à durée indéterminée Saint-Denis, Seine-Saint-Denis Études Énergie Systèmes* JR Je postule## Vos missionsAu sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez no

Le poste consiste à piloter la chaîne des données (gouvernance, flux, systèmes) et à administrer PostgreSQL, SQL, ETL (Talend) et Linux.Il englobe aussi la gestion des environnements serveurs, réseaux, téléphonie et ERP.

Le Responsable Informatique & Data gère les données, les systèmes, les réseaux et le pilotage du SI.

Recherche un ingénieur en science des données juridiques pour développer un master en data science appliquée au droit.

Recherche d'un ingénieur en data science pour un master appliqué au droit.

Stage d'ingénieur data analyst/visualisation pour la maintenance et l'évolution de rapports Power BI.

Gestion d'une équipe marketing digital et data produits, pilotage de la stratégie de données produits et animation transverse des équipes digitales pour renforcer la performance.

Head of Sales – Data / BI / Cloud (H/F) - CDI - Salaire fixe : 80 - 100K€ + variable déplafonnéDans le cadre d’une nouvelle phase d’accélération portée par son intégration au sein d’un groupe technologique international, nous recrutons pour l’un de nos clients un. E Head of Sales a

Responsable de l'alignement des solutions informatiques avec les besoins utilisateurs en finance et data, dans une institution financière. Exigences en comptabilité et finance.

Chef de projet CRM expérimenté en marketing automation pour une agence e-commerce.Vous gérerez des clients, une équipe et piloterez des stratégies CRM data-driven.