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5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Ingénieur(e) DevOps avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Développement et intervenir chez nos clients. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps, vos mission consisteront à : • Automatiser et standardiser les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, GitLab Pipelines)., • Concevoir et maintenir des architectures cloud et on-premise robustes et sécurisées., • Intégrer et déployer des solutions d’architecture via Kubernetes, Rancher, Terraform, Ansible., • Assurer la scalabilité et la fiabilité des solutions mises en production., • Accompagner les équipes Dev, Product et Data sur les bonnes pratiques CI/CD et déploiement., • Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process DevOps. Profil recherché : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant qu'ingénieur(e) devOps et une bonne maitrise de la stack., • Solide maîtrise des outils DevOps : GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Cloud On Premise., • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportive) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec un Responsable d'agence pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Au cœur de notre solution de gestion d'énergie, le Power Management System (PMS) est le cerveau qui gère les distributions des flux électriques entre les sources de production, le stockage et le réseau. Le Product Owner est le chef d'orchestre de cette intelligence, à l'intersection de l'ingénierie électrique, du développement logiciel, des réseaux de communication. Il participe à la stratégie business, définit la roadmap, gère le cycle de développement et la vie série du produit PMS. Vos missions • Définir et porter la roadmap du PMS en collaboration avec les experts techniques et les parties prenantes., • Rédiger le cahier des charges technique en intégrant les Grid code et les contraintes des équipements (PCS, batteries, MVPS…) : définir les algorithmes de contrôle, l''architecture de communication, les échanges de données entre équipements, • Coordonner et faire le pont entre les ingénieurs MBD, les développeurs embarqués, les équipes de test et les clients finaux., • Prioriser les fonctionnalités via des analyses trade-off entre les besoins opérationnels, les exigences de sécurité, les opportunités d'optimisation, les fonctions de maintenance., • Définir les critères d'acceptation pour les tests en environnement simulé (HIL), en phase d'intégration/qualification et sur site réel., • Suivre la veille technologique des évolutions grid codes, nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes projets pour capturer les nouveaux besoins Votre profil • Ingénieur de formation (Électrotechnique, Automatique ou Énergie), orientation sur la gestion de produit dans le secteur des énergies renouvelables., • Maitrise des contraintes réseaux électriques, des grid codes, des services réseaux Smart Grid., • Minimum 10 ans d'expérience, vous avez déjà travaillé sur des systèmes industriels complexes (Smart Grids, Micro-réseaux, Systèmes de stockage par batterie)., • Automatique et algorithme de contrôle :, • Logique de régulation, compréhension des boucles de rétroaction, des logiques de seuils et des machines à états finis., • Capacité à lire et interpréter des schémas de principe, des logiques de contrôle-commande et idéalement des modèles de simulation (type MATLAB/Simulink)., • Savoir prioriser des algorithmes de gestion de puissance, de services réseaux au sein d'unités de production PV, éolien et stockage. -Maitrise des concepts de stockage d'énergie (SOC, DOD, power rate) -Connaissances des architectures et protocole de communication réseau (TPC/IP, IEC 61850) -Comprendre les contraintes de logiciel embarqué (temps réel, latence, criticité) -Data analyses pour valider les performances après déploiement -Capacité à définir les procédures de tests d'intégration et de test d'installation -Maitrise du développement (Agile/Scrum) serait un plus -Maitrise de l'anglais technique (niveau minimum B2 selon CEFR) Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients. En tant que Data Engineer, vous savez : • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources, • Concevez et développez des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés, • Assurer l’alimentation d’une base de données, • Modélisez et optimisez les data warehouses / data lakes pour garantir performance et scalabilité, • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe, • Garantissez la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données (tests, monitoring, alerting, gestion des erreurs), • Collaborez étroitement avec les équipes Dev, Product et BI pour aligner les pipelines avec les usages métier, • C'est un vrai plus si vous avez une appétence pour la data visualisation afin de comprendre les enjeux côté BI Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering, • Solide maîtrise des ETL/ELT et de la conception de pipelines robustes, • Expertise sur dbt (modélisation, tests), • Bonne maîtrise SQL et expérience sur des architectures Data Warehouse / Data Lake, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure) appréciée, • Capacité à travailler en proximité avec les équipes Product, Dev et BI, • Sensibilité forte à la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Appétence pour la data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik…), • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Participer activement à la création de notre communauté d’experts Data bordelaise (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Avantage Solikend/Wellpass/Primes de cooptation, de contribution et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Poste basé à Bordeaux (présentiel requis), à pourvoir dès que possible. Le/La Talent Acquisition & Capacity Lead joue un rôle central dans la structuration et la montée en puissance des équipes de production. Il/Elle pilote l’ensemble du cycle talent, du recrutement à l’intégration opérationnelle, en passant par la formation, l’allocation des ressources et le suivi des capacités de production. Le poste combine : • une dimension stratégique (recrutement, structuration, scalabilité)., • une dimension managériale (équipes recrutement, formation, intégration)., • une dimension opérationnelle forte (allocation des ressources, capacité, performance). Il/Elle travaille en lien étroit avec le Chef de production et les pôles Communauté, Formation, Qualité, Outils et Data, et coordonne une communauté internationale de plusieurs centaines de prestataires. Missions principales: Stratégie Talent & Capacity • Définir et piloter la stratégie globale de gestion des talents : acquisition, formation, activation et rétention., • Aligner les besoins de recrutement avec les prévisions de production., • Structurer un modèle scalable pour gérer un grand volume de prestataires actifs. Talent Acquisition & Marketing • Superviser l’équipe Recrutement et structurer les processus., • Optimiser les funnels de recrutement (sourcing, sélection, onboarding)., • Piloter les campagnes d’acquisition et suivre les KPIs de performance. Management & Formation • Manager les équipes Recrutement, Formation et Intégration., • Harmoniser les pratiques, outils et standards., • Superviser les parcours de formation et de montée en compétence. Intégration & Allocation • Piloter l’intégration opérationnelle des prestataires dans les workflows de production., • Planifier et allouer les ressources selon les volumes, compétences et disponibilités., • Garantir la continuité et la fluidité de la production. Pilotage & Performance • Suivre les capacités, taux d’utilisation et indicateurs clés de performance., • Produire un reporting clair pour les équipes Production et Direction., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process., • Expérience confirmée en talent acquisition, gestion de communauté ou pilotage de ressources., • Expérience en management d’équipes et environnement international., • À l’aise avec les outils collaboratifs et l’analyse de données., • Leadership, organisation, esprit analytique., • ⚠️ Français, Anglais requis ( Russe apprécié)

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture Mirakl has launched a unique innovative solution on the market, which aims to bring together all the players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we want to simplify the lives of the Sellers in their daily activities, by offering them a Central Hub to develop their business and handle their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging...), whilst leveraging the latest technological breakthrough in the AI space. To further develop this product, we are looking for a Product Manager to be responsible for designing & building the product, driving its adoption and its success. This job is based in France, with 1 remote day per week, fluency in French is required. Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Trello, Google Suite, Zendesk, Google Analytics, Tableau On a daily basis, you will: • Design new features and evolutions of Mirakl Connect, • Manage, maintain and prioritize the functional backlog for a development squad of developers, • Ensure that the squad is working efficiently on the highest priority topics without spreading themselves too thin and delivering value incrementally, • Perform and maintain market and product analysis, • Collaborate with the Data Science team to imagine new intelligent features and integrate them into the product where relevant, • Work closely with all Mirakl stakeholders (Sales, Support, Customer Success...) to ensure that you and the squad are driving the company's short, medium and long term goals, • Collaborate with the Product Design team to design new features or enhance existing ones in the most efficient and simple way possible, • Collaborate with the engineering manager to evaluate the technical impacts of the backlog stories, • Collaborate with developers, quality analysts and technical writers throughout the life cycle of each user story, • Maintain/be aware of the impact of the stories on the user experience, • You have at least 5 years of experience in B2B ecommerce (you will like it even more if you have this experience on feed management, catalog management or multichannel management systems), • You are passionate about e-commerce and AI, • You are familiar with Seller management, • You are familiar with an agile development method (SCRUM, Kanban...), • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and assume ownership of your ideas and backup your arguments with facts and analysis rather than assumptions, • you are organized and attentive to details, • you know good UX/UI practices and are able to justify and enforce them, • You are comfortable with data analysis (database, BI tools...), • You have already specified integrations via batch and API We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Department: Marketing Reports To: EMEA VP Marketing Professional Solutions Role Overview PNY Technologies EMEA is seeking a dynamic Program Manager to lead the marketing, business development, and strategic coordination of NVIDIA graphics cards designed for Artificial Intelligence (AI), Deep Learning, and professional workstation applications. This role plays a key part in ensuring the commercial success of NVIDIA GPU solutions across the EMEA region. The Program Manager will be responsible for driving business performance through effective go-to-market programs, partner engagement, and product promotion. Key Responsibilities Strategic Program Management • Plan and Execute Programs: Design and manage go-to-market and growth programs for NVIDIA’s professional GPU products targeting AI and workstation markets., • Cross-Functional Leadership: Coordinate between PNY sales, product management, marketing, and technical teams to ensure alignment and efficient execution of initiatives., • Performance Ownership: Monitor business results across revenue, profitability, and market share; propose corrective actions to maintain performance targets., • Business Development: Identify new market opportunities, strategic partnerships, and vertical segments to expand PNY’s presence in the AI and graphics ecosystem. Marketing and Go-to-Market Activities • Program Design: Develop and implement integrated marketing programs, campaigns, and partner initiatives to promote NVIDIA GPU solutions to enterprise, OEM, and reseller audiences., • Partner Collaboration: Drive co-marketing and joint programs with NVIDIA and channel partners, leveraging MDF and marketing resources effectively., • Sales Enablement: Provide product communications, training materials, and promotional assets to support the regional sales network., • Event & Campaign Management: Lead trade show participation, seminars, webinars, and digital campaigns that highlight NVIDIA professional GPU technologies., • Market Insights: Gather and analyze market data to support pricing, product performance tracking, and regional strategy adjustments., • Marketing Program Leadership & Animation : Act as the central driver for marketing program animation, ensuring continuous engagement with internal teams and channel partners Performance Tracking • Define KPIs to measure program effectiveness and product impact in terms of awareness, pipeline generation, customer acquisition, and satisfaction., • Produce regular performance dashboards and business reviews to guide management decisions and inform NVIDIA partnership discussions. Travel & Field Engagement • This role requires frequent travel across the EMEA region to support partners, attend industry events, conduct market visits, and lead strategic meetings with NVIDIA and key accounts. The Program Manager must be comfortable representing PNY externally and managing on-site business activities. Qualifications & Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or Engineering., • 5–8 years of experience in marketing program management, product marketing, or business management in the technology or IT hardware industry., • Strong understanding of professional graphics, AI computing, or high-performance workstations., • Proven success in managing cross-functional marketing programs with measurable business outcomes., • Excellent organizational, analytical, and communication skills in English (French or other European languages a plus)., • Ability to combine strategic thinking with pragmatic execution. Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture Reporting to the CPO you will play a central role in defining the future of our core products, ensuring tight collaboration across Product, Engineering, and Data, and delivering solutions that accelerate customer value and business impact. Key Responsibilities • Strategic Leadership. Define and own a clear product strategy for the whole Mirakl Marketplace Platform, aligning vision, customer insights, and market opportunities into a focused long-term direction, • Roadmap & Execution. Own and deliver the end-to-end Platform roadmap (Marketplace, Dropship, Delivery Manager, Catalog Platform, Financial Services). Balance strategic bets, major customer requests, and compliance needs within a unified prioritization model, and ensure reliable, scalable releases in tight partnership with Engineering and Data teams, • Team Leadership. Lead, develop, and inspire a high-performing Product & Design team. Build a culture of ownership, rigorous discovery, strong storytelling, and measurable product impact, • Operational Excellence. Define and track product KPIs to measure adoption and business outcomes. Strengthen product management practices across discovery, prioritization, and delivery. Optimize investment decisions with a disciplined ROI-driven approach, • Stakeholder management & Enablement. Partner with Sales, Customer Success, Strategy, and Marketing to ensure strong GTM alignment and product-market fit. Communicate the platform vision internally and externally, including executive forums, customer advisory boards, and industry eventsWhat We’re Looking For, • Knowledge of ecommerce is mandatory and knowledge of marketplace dynamics is a strong plus, • Solid experience in SaaS B2B industry is mandatory, • A strategic thinker who can simplify complex ideas and communicate them effectively to both technical and business stakeholders, • Strong client-centric orientation with proven ability to align product decisions to customer needs and business growth, • Solid understanding of technical constraints and trade-offs, with the ability to balance them against business priorities We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, with up to 1 day of remote work per week. Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Mission Consultant Data / Azure Data Factory (H/F) Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarial Localisation : Bordeaux (2J TT/semaine) Durée : mission longue Date de démarrage envisageable : ASAP TJM : A partir de 450€ HT/J Secteur d’activité : Industrie / systèmes numériques Ref : 2308 Contact : Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing. Nous accompagnons l’industrie et les hautes technologies dans leurs projets de staffing d’ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l’humain, la confiance et la transparence. Alors, qu’attendez-vous pour rejoindre notre Rheso ? Le contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes data, notre client recherche un Consultant Data confirmé afin de renforcer ses équipes sur des sujets de traitement, d’intégration et de valorisation des données. La mission s’inscrit dans un environnement technique structuré, avec des enjeux de performance, de qualité de données et de maintenabilité des solutions. La mission • Participer aux rituels Agile (daily meetings, ateliers techniques), • Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées, • Concevoir et maintenir des pipelines de données, • Optimiser les flux et les transformations de données, • Assurer la résolution des incidents et problèmes techniques, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement data, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les référents architecture Compétences nécessaires • Indispensable :Minimum 5 ans d’expérience sur des projets data, • Expertise en SQL, • Maîtrise d’un outil de data integration type Azure Data Factory, • Expérience dans la conception et l’optimisation de pipelines de données, • Capacité à intervenir sur des problématiques techniques complexes, • Environnement techniqueOutils de data integration (type Azure Data Factory), • SQL, • Outils d’automatisation et d’orchestration, • Environnement collaboratif Agile, • Serait un plusConnaissance d’outils d’automatisation (type Logic Apps), • Expérience avec des outils de versioning (type GitHub), • Compétences en data visualisation (type Power BI)

Vous avez une bonne compréhension de la chaîne de valeur de la donnée et une bonne maîtrise des technologies Data : ETL/Datalake, Power BI, Base de données et langage SQLServer. Vous avez une bonne capacité à dialoguer avec les équipes métiers et à retranscrire les besoins à l’équipe

Identifier, collecter et préparer les données pertinentes (data sourcing, data quality). En tant que Data-IA Engineer, vous intervenez de bout en bout sur le cycle de vie des projets Data et IA. Expérience de minimum 3 ans confirmée dans des projets Data et/ou IA.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons un Data Analyst qualifié et orienté métier pour rejoindre notre équipe Data Fabric. Travailler étroitement avec les Data Engineers pour s'assurer que les transformations de données répondent à la logique métier et aux besoins de reporting. Accompagner l'onboarding des nouve

Offre de mission – Data Analyst.Contexte et objectif de la mission.Notre client, composé d'environ 1 400 collaborateurs et de plusieurs filiales ainsi que de structures de services partagés (IT, RH, juridique, finance, marketing), est engagé dans une transformation digitale ambitieuse.Les enjeu

Offre de mission – Data Engineer.Contexte et objectif de la mission.Notre client est composé de plusieurs filiales et structures de services partagés (IT, RH, juridique, finance, marketing).Le groupe est engagé dans une transformation digitale avec des enjeux autour de la gouvernance de la donn

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