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VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

À propos de NeoEarth NeoEarth est une biotech française de R&D fondée à Bordeaux en 2022. Nous améliorons, par évolution non-GMO, des souches industrielles de microalgues (Haematococcus, Schizochytrium, Chlorella…) afin d’augmenter vitesse de croissance, robustesse et concentration en molécules d’intérêt (astaxanthine, oméga-3, protéines…). Nous licenciions ensuite ces souches aux producteurs de biomasse via un modèle de royalties, pour réduire leur coût au kg et accélérer la substitution d’ingrédients conventionnels émetteur de CO2 dans la food, feed, nutraceutique, cosmétique et aquaculture. Le poste Mission principale : Le chef de projet microbiologie spécialisé en microalgue sera chargé de superviser des projets liés à l’évolution de souches de microalgues. Il/elle sera responsable de la gestion des projets, de l'optimisation des souches microbiennes et de l'application des outils bio-informatiques pour l'analyse des données. Il/elle jouera un rôle clé dans le développement de projets innovants, contribuant à l'avancement des technologies en biotechnologie. 1) Gestion de Projet : • Planifier, coordonner et superviser les projets liés aux objectifs de l’entreprise, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes, y compris les équipes de recherche à l’internationale, de production et de réglementation., • Respecter les délais et les budgets fixés pour chaque projet. 2) Évolution de Souche : • Travailler sur le développement et l'optimisation de nouvelles souches microbiennes/microalgues pour des applications spécifiques., • Utiliser des techniques de sélection, de mutation ou de génie génétique pour améliorer les performances des souches., • Assurer la caractérisation des souches et la documentation des résultats. 3) Compétences en Bioinformatique : • Utiliser des outils bioinformatiques pour analyser des données génomiques., • Contribuer à la conception et à l'analyse des expériences de séquençage., • Interpréter les résultats bioinformatiques pour orienter le développement des projets. 4) Collaboration Interfonctionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche, d'ingénierie, et de production, savoir manager son équipe de recherche., • Participer à des réunions de projet pour discuter des progrès, des défis et des prochaines étapes., • Collaborer avec des partenaires extérieurs, tels que des universités ou des institutions de recherche. 5) Documentation et Rapports : • Rédiger des rapports de projet détaillés et des présentations., • Maintenir une documentation précise et à jour de toutes les activités liées aux projets., • Présenter les résultats lors de réunions d'équipe ou de conférences. Profil recherché Compétences requises : • Bac+5 en microbiologie, biotechnologie, bioinformatique ou domaine connexe., • Expérience significative dans la gestion de projets en microbiologie ou microalgues., • Connaissance approfondie des techniques d'évolution de souche, de génie génétique ou de biologie moléculaire., • Compétences en bioinformatique, y compris l'utilisation d'outils de séquençage et d'analyse de données., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Qualités personnelles : • Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées., • Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière créative., • Fortes compétences en collaboration et en leadership., • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez apporter votre contribution au développement de nouveaux concepts en qualité de Assistant(e) Qualité Opérationnelle et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Vos missions consisteront à assister le responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires dans : • La gestion des réclamations et non-conformités, analyse des causes racines, identification et mise en place des actions correctives associées., • Le contrôle documentaire des matières premières, et leur libération., • Le contrôle documentaire et la libération des dossiers de lot et des productions associées., • La gestion des changements (analyse de risque, identification et mise en place des mesures de maîtrise), • La réalisation des audits terrain internes., • La réalisation des audits internes processus., • La préparation des tâches administratives (archivage, classement, organisation des fichiers)., • Rédaction des documents du système qualité., • La numérisation des documents qualité., • La participation aux analyses de risques processus / process et produit., • L’animation de l’amélioration continue., • La réalisation de sensibilisations terrain des opérateurs en production aux bonnes pratiques de fabrication Quel type de profil recherchons-nous ? • Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent de vous intégrer dans un nouvel environnement et d’atteindre vos objectifs dans les délais imposés., • Connaissances des normes ISO 9001 :2015 et/ou ISO 13485 : 2016., • Maîtrise de méthodes d’analyses de risque type AMDEC selon ISO 14971 :2019., • Capacité à comprendre des documents techniques et à suivre des réunions en anglais., • Des compétences en chimie des polymères et/ou en cosmétique et/ou en, • biomatériaux et dispositifs médicaux seraient un plus., • Expérience : 3 ans Informations complémentaires • Poste à pourvoir rapidement, • Type de contrat : CDI à temps plein, • Localisation : Pessac (33), • Statut : Etam, • Salaire : rémunération en fonction de l’expérience, • Secteur : Cosmétique, dispositifs médicaux, pharmaceutique, aéronautique, aérospatial Processus de recrutement Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « QUALITÉ » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

A PROPOS DE NOUS Inside Therapeutics est une startup TechBio en pleine expansion. Notre mission est de fournir à l’industrie pharmaceutique (laboratoires, biotechs et pharmas) des instruments innovants de synthèse de nanomédicaments, tels que les vaccins à ARN. Notre volonté commune est de révolutionner le développement et la bioproduction de ces nanomédicaments au service des patients. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Chief of Staff. La mission principale sera d’accompagner la croissance de l’entreprise sur les aspects managériaux et financiers. ------------------- MISSIONS Sous la responsabilité de Thomas, CEO, vous œuvrerez : 1. Au leadership organisationnel et pilotage des sujets people · Pilotage des processus people clés (recrutement, onboarding, performance) pour soutenir la croissance et la qualité d’exécution · Supervision des fondamentaux RH et garantie de la bonne exécution des processus du quotidien · Accompagnement des managers sur l’organisation, le suivi des équipes et les situations nécessitant arbitrage ou cadrage · Contribution à la culture managériale, à la cohésion d’équipe et à la qualité de collaboration interne · Pilotage des sujets RH avec recours, lorsque pertinent, à une expertise externe spécialisée 1. Au pilotage exécutif des sujets financiers et de la performance · pilotage des grands équilibres financiers de l’entreprise (budget, forecast, cash) pour éclairer la décision du CEO · suivi de la trésorerie et du runway, avec capacité d’alerte, de priorisation et de mise en visibilité pour la direction · préparation des éléments investisseurs et contribution à la solidité des messages stratégiques · mise en place d’un reporting clair, fiable et orienté pilotage pour le CEO et le CODIR · coordination des partenaires externes sur les sujets comptables et financiers, avec un rôle de supervision plutôt que d’expertise technique directe 1. A la structuration de l’organisation et maîtrise des processus clés · clarification des rôles et responsabilités pour fluidifier les interfaces et renforcer la responsabilisation · mise en place de processus simples, efficaces et partagés pour sécuriser l’exécution collective · identification et réduction des points de friction organisationnels qui ralentissent la performance · accompagnement de la croissance de l’équipe et de l’évolution de l’organisation avec une logique de passage à l’échelle 1. Au relais des fondateurs et orchestration de l’exécution transverse · préparation, animation et suivi du CODIR et des principaux rituels de pilotage de l’entreprise · traduction des décisions stratégiques en plans d’action opérationnels et suivi de leur mise en œuvre · gestion des priorités transverses et arbitrage opérationnel en lien étroit avec le CEO · prise en charge des sujets critiques nécessitant coordination, alignement rapide et capacité d’exécution 1. Aux projets de transformation et sujets stratégiques transverses · prise en charge de projets structurants ou sensibles en fonction des priorités de l’entreprise · coordination de sujets transverses impliquant plusieurs fonctions (financement, organisation, gouvernance, structuration, etc.) · accompagnement des phases de changement avec une responsabilité forte sur le rythme, l’alignement et la sécurisation de l’exécution ------------------- PROFIL RECHERCHE Vous êtes issu de formation universitaire bac +5 / +8 ou de grandes écoles et avez un parcours professionnel de plus de 10 ans vous ayant permis d’agréger des expériences pertinentes et significatives pour le poste. Vous avez une expérience avérée sur des postes de direction incluant la participation à des Copil/Codir/ComEx. Vous avez connu des phases de scale-up nécessitant la structuration et la mise en place de processus permettant à l’entreprise de croitre dans de bonnes conditions sans perdre à ce stade son agilité et son focus opérationnel. Vous souhaitez compléter une équipe de direction et contribuer à la fois à sa montée en puissance et à son équilibre global. Cerise(s) sur le gâteau ? · Vous savez ce que produire et vendre du hardware signifie, · l’écosystème de l’innovation vous est familier, · la santé est un secteur qui vous parle. Traits personnels Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’empathie pour rester attentif aux sujets clés des collaborateurs, votre esprit de synthèse vous permet une communication claire et précise. De plus, l’environnement entrepreneurial vous conviant car vous pouvez y exprimer votre forte capacité d’adaptation et votre envie de co-construire. Ce qui rend ce poste unique · accès direct au CEO et aux décisions stratégiques · rôle clé dans la structuration d’une Techbio en croissance · impact immédiat sur l’organisation et la performance · contribution directe à la création de valeur de l’entreprise ------------------- PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Sélection des candidatures, 2. Premier entretien en visio avec Thomas, CEO, 3. Second entretien avec nos investisseurs, 4. Visite sur site, découverte de l’environnement et de l’équipe et entretiens avec les parties prenantes (équipe de direction et collaborateurs), 5. Décision finale des deux parties ------------------- POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L’impact sociétal est au cœur de notre projet et motive nos décisions. Par impact sociétal nous entendons : le bénéfice pour la société, pour les patients et le développement raisonné de nos technologies. Nous nous efforçons d’être à l’écoute des besoins de chaque membre de l’équipe et transformons notre culture entrepreneuriale en force : celle d’avancer avec attention, simplicité et conviction, en faisant vivre nos valeurs chaque jour : · Respect et solidarité : pour inclure la diversité et faire vivre l’entraide et la coopération dans nos équipes. · Esprit innovant : pour repousser les limites techniques et apprendre continuellement · Exigence envers soi-même : parce que c’est tout simplement nous. · Positivité : pour que les journées soient agréables. · Critique constructive : pour améliorer notre efficacité. De façon plus pratique, nous nous efforçons de proposer un cadre de travail agréable et des modalités de travail flexibles en fonction de la mission et de l’activité : · Un cadre stimulant et collaboratif au cœur de la Cité Numérique à Bègles. · L’opportunité de contribuer au développement d’un projets de santé à impact.. · Intégrer une équipe dynamique et passionnée. · Mutuelle, transports, tickets restaurant…le fameux triptyque !