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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Vous avez décroché votre DSCG et vous cherchez un cabinet où l'on vous confiera de

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Localisation : Bordeaux Centre.Disponibilité : Dès que possible.Rémunération : 35

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Vous aimez quand la paie tombe juste du premier coup, que vos clients vous font confia

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Le poste en bref : Localisation : Cenon.Rémunération : 32 000 € à 36 000 €.Le c

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Le poste en bref : Localisation : Bruges.Rémunération : 36 000 € à 42 000 €.Le

Développeuse / Développeur, vous concevez et développez des solutions internes en veillant au respect des normes et procédures utilisés au sein de la DSI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer du code en respectant les bonnes pratiques en termes de sécurité et d’accessibilité (RG2A) dans un environnement Java Roa Angular, • Évaluer les risques (coût, délais, fonctionnels, organisationnels, ...) pouvant intervenir au cours de la réalisation, • Packager et tester le code produit en veillant au respect des critères d’acceptation et cohérence avec le besoin fonctionnel, • Vérifier et assurer la conformité des livrables associés au code produit, • Participer à la préparation de la MEP en étroite relation avec la System Team du domaine, • Analyser et résoudre les incidents en identifiant les causes racines dans une logique d’amélioration continue Environnement technique : Java, J2E, Angular 18/20, Spring, JBoss, Gitlab, Maven, Dockerisation, Swagger, API, Dynatrace, Splunk, CI/CD VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions Banque De Détail de la DSI (200 personnes), vous rejoignez le Domaine Poste de Travail Multi Acteurs en charge de toutes les applications à destination des conseillers bancaires, en Bureau de Poste ou au sein des Centres de Relation Clients, allant du front (hors Digital) au back, de la souscription au dénouement. Vous intégrez l’équipe Portail composée d’une 10zaine de collaborateurs (Leader d’équipe, Développeurs, Business Analyst) qui travaille sur l’optimisation des portails clients (authentification, identification, accréditation… / refonte et homogénéisation). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement en environnement JAVA / ANGULAR, en banque ou autour de solutions de type portail (authentification, gestion de droit). Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue pour concevoir et développer des solutions fiables et performantes. Vous savez résoudre des incidents complexes et garantir ainsi la qualité de service en optimisant les processus, en participant à l’amélioration des bonnes pratiques pour une performance globale. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Architecte Technique – Réseau et Hébergement vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI à la DSI de la Banque Postale et Assurance, avec pour principale activité l’accompagnement des projets, en particulier du programme de transformation de nos datacenters et rationalisation des socles techniques. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir l'architecture technique des projets métiers en s'appuyant sur des technologies à l’état de l’art du marché (sécurité, performance, consommations, maintenabilité et exploitabilité), • Participer de l’idéation à la proposition de scénarios fonctionnels et technologiques, • Participer à l’identification des exigences non fonctionnelles et des macro-fonctionnalités (scalabilité, performance, disponibilité…), • Proposer des solutions en respectant le cadre de référence, • Participer à la rédaction des DAT, études techniques et tous livrables nécessaires à la mise en œuvre des architectures préconisées, accompagner les équipes Développement et Production pour leur mise en œuvre, • Suivre l’avancement des accompagnements confiés, • Coordonner les actions des contributeurs techniques, • Assurer un support des architectures préconisées aux équipes projets, • Contribuer à la formalisation des évolutions de processus impactés par le SI, • Participer à l’entraide entre les architectes et les experts de la Filière, aux activités de la guilde des architectes, à la partie technique sur les RFP, RFI VOTRE EQUIPE Vous rejoignez l’équipe Network et Cloisonnement Team (33 personnes), au sein de la Filière Network, Cloisonnement et Hébergement de la Direction Infrastructure, Cloud et Opérations. La Direction Infrastructures Cloud & Opérations porte les moyens techniques permettant d’offrir aux filières métiers des services standardisés ou adaptés à leurs besoins spécifiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de production. La filière Network, Cloisonnement et Hébergement (FNCH) regroupe l’ensemble des activités d’hébergement physique en Datacenter et de réseau (physique hors site et virtualisé) Le Chantier Move to DC du programme DCRS qui adresse la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’hébergement de La Banque Postale. Stratégie qui permettra de passer des 5 sites ou DataCenters actuels, à une cible d’hébergement basée sur 3 sites : 2 nouveaux sites en IDF, et un nouveau site en région. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expérience significative sur l’architecture technique dans des programmes / projets exigeants et complexes. Ces projets portaient notamment sur les infrastructures réseaux, et les composants des datacenters, et vous possédez également des compétences avancées en réseau (LAN/Wan), télécom et sécurité. Vous veillez à proposer des solutions à moindre coût tout en respectant les directives, réglementations, politiques de sécurité, normes et standards en vigueur dans votre activité professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, dans laquelle vous pourrez apprendre au quotidien? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Tech lead Big Data, vous assurez un rôle de coordination et de référent technique sur votre domaine et accompagnez les data engineer afin de favoriser leur montée en compétences. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS AU SEIN DE LA DEV TEAM • Concevoir les solutions d’ingestion et de transformation des données, • Favoriser la progression des développements en garantissant le respect du cadre de développement, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité en participant aux actions correctrices, • Contribuer au processus d’amélioration continue, • Appuyer le delivery en rédigeant notamment les techs stories avec le Product Analyst Environnement Technique : Spark, Hive, Solr, Kafka, HBase, Oozie, Pig, Impala, HDFS, Map Reduce, Dataiku, Python, Java, Scala, Git, GitLab CI. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (80 personnes) de la DSI de La Banque Postale, le domaine DATA propose aux métiers et aux filiales du Groupe LBP de développer et entretenir les solutions de capacité DATA. Vous intervenez auprès d'un pôle de delivery constitué de 5 squads. Vous êtes référente / référent technique et, à ce titre, garantissez le respect du cadre de développement au sein de la Dev Team. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous maîtrisez les environnements Big Data et avez de solides connaissances de l’architecture d’un SI bancaire et avez nécessairement déjà encadré techniquement une équipe de Data engineer. Votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont deux atouts éprouvés dans vos précédentes missions. Envie de nous rejoindre ? n'hésitez pas à postuler. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

À propos de HUMBLE+ Avec des produits efficaces, une approche scientifique et une mission claire autour du bien-vieillir, nous avons déjà convaincu plus de 140 000 clients et sommes présents dans plus de 1000 points de vente. HUMBLE+ est une marque premium de compléments alimentaires distribuée en D2C e-commerce, en B2B pharmacie et en retail spécialisé, avec une ambition européenne affirmée. Nous sommes en forte croissance et structurons aujourd'hui nos opérations pour accompagner ce développement. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable S&OP / Opérations qui sera un maillon central de notre organisation. Le poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations (en cours de recrutement), vous prenez en charge le pilotage opérationnel quotidien de la supply chain et de la planification. Votre rôle est de fiabiliser nos flux, sécuriser notre disponibilité produit et structurer les process qui nous permettront de supporter une croissance rapide. C'est un poste terrain, rigoureux, avec une forte dimension outil et data. Vos responsabilités • S&OP : construction et animation du processus de planification intégré (demande, supply, stocks), coordination avec les équipes commerciales et marketing pour fiabiliser les prévisions, • Gestion des stocks : pilotage des niveaux de couverture, optimisation du BFR, suivi des écarts et mise en place de règles d'approvisionnement, • Relations fournisseurs et façonniers : suivi des commandes, gestion des délais, anticipation des risques de rupture, • Logistique B2C et B2B : suivi opérationnel des flux, gestion des incidents, coordination avec les prestataires logistiques, • Outils et reporting : structuration des tableaux de bord, fiabilisation de la data opérationnelle, amélioration continue des process, • Coordination interne : interface avec les équipes finance, marketing et commercial pour aligner les priorités opérationnelles Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en supply chain, planification ou opérations, idéalement dans un environnement e-commerce, DNVB ou industrie agroalimentaire / compléments alimentaires, • Bonne maîtrise du S&OP et des mécaniques de prévision de demande, • À l'aise avec les outils : Excel avancé, Notion, ERP ou WMS. Vous aimez construire des process propres et des tableaux de bord utiles, • Rigoureux(se), autonome, orienté(e) solutions, • Capable de travailler dans un environnement en construction, où les process sont encore à structurer, • Une expérience dans le secteur des compléments alimentaires ou du consumer health est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, rentable et indépendante, avec une vision long terme, • Un poste à forte responsabilité, avec un impact direct sur la performance opérationnelle et une vraie capacité d'évolution au sein de l'organisation, • Un environnement où vous aurez la latitude de structurer et d'améliorer les choses concrètement, • Un cadre de travail flexible : télétravail 6jours/mois, • Des compléments alimentaires HUMBLE+ offerts, • Une rémunération attractive selon profil

Architecte fonctionnel vous réalisez des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et des cadrages de solutions demandées par le Métier (étude flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI Banque de Détail, • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour, sous HOPEX, de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et les développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique pour être force de proposition afin d'optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage », transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de La Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12 zaine de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chefs de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyerez nécessairement • sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA et de conception fonctionnelle, • sur une expérience plus technique avec une appétence fonctionnelle forte Une expérience dans le monde bancaire est un vrai plus mais c’est votre capacité à analyser, vulgariser et convaincre qui feront la différence. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Architecte Solution pour le Domaine Référentiels, vous venez renforcer l’équipe GDAFP (Gestion de la Demande, Architecture Fonctionnelle et Pilotage factorisé) qui assure le pilotage de la demande Référentiel au travers de missions d’architecture fonctionnelle (conception de solutions, études d’impact, maintien de la cohérence du périmètre) et le pilotage des projets transverses. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Concevoir les solutions SI et leurs modalités d’exploitation, en assurant leur alignement avec les besoins métiers, en étant force de proposition vis-à-vis des métiers, de la MOA et des MOE, • Maîtriser l’évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (ex : architecte Réseau & Monétique au MS), • Garantir la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité, • Assurer la conformité de l'architecture de la solution mise en œuvre avec la stratégie SI et le cadre d’architecture, • Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche de construction d'une offre globale cohérente, • Analyser les impacts d’une évolution d’un composant référentiel existant (performance, respect des principes d’architecture) et sur les effets induits sur le SI, • Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap, • Formaliser et restituer une synthèse de l’étude (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning puis rédiger des dossiers d'architecture, • Maintenir les documents de référence, dont le modèle de données Livrables / Résultats attendus : • Mise à jour des référentiels d’architecture et du suivi de la dette, • Mise à jour de schémas d’architecture fonctionnelles, applicatives, voire techniques, • Contributions aux dossiers d’architecture et passage dans les instances d’architectures (CVAF, CVA….), • Prise en charge des études d’opportunité et de faisabilité Environnement Technique : Développement Mainframe IBM : DB2 + CICS - AGL UDC - langage COBOL - STOM / PostgreSQL - Environnement de développement : Armide, Endevor, EGEN VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Data et Capacités Digitales (CADD), le domaine REFERENTIELS a en charge les projets et la maintenance relative aux référentiels du Groupe La Banque Postale (Clients, Contrats, Organisation, Acteurs, Offre et Produits). Vous rejoignez un collectif de d’une douzaine de personnes qui se positionne de manière transverse et assure des missions de cadrage et de pilotage de l’activité du domaine. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique, votre solide vécu de projet IT, que nous estimons à 15 ans au minimum, vous permet de faire face à des demandes nombreuses et complexes. De l’expérience dans le monde mainframe nous semble indispensable pour échanger avec les experts et proposer les solutions adéquates. Enfin, nous serons attentifs aux qualités d’écoute et de recul, essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, au sein de laquellle vous pourrez apprendre au quotidien et co-construire des solutions d’avenir ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir et dont l’objectif est de réduire de manière significative les émissions de carbone dans l’atmosphère en rendant possible des projets complexes et à impact positif. Vous serez acteur à part entière d’une jeune pousse dans les énergies renouvelable qui se structure et se développera avec votre aide. Ginkgo Energies Ginkgo est une jeune entreprise spécialisée dans le développement de projets de chaleur renouvelable pour des clients industriels et des réseaux de chaleur. Nous accompagnons les porteurs de projets, le consommateur de chaleur et les investisseurs sur des projet de plusieurs MW de puissance installée, de la phase étude d’opportunité jusqu’à la construction. Nous nous concentrons aujourd’hui sur des projets qui impliquent les différentes briques technologiques suivantes : le solaire thermique, la récupération de chaleur (sur industrie ou data center), les pompes à chaleur et le stockage thermique. Avec un siège à Bordeaux, Ginkgo rayonne dans toute la France et a pour ambition de développer son activité dans plusieurs métropole Européenne dans le 3 prochaines années. Le poste En tant que Chef de projets - chaleur renouvelable vous gérez vos projets de A à Z, accompagné par un chef de projet expérimenté, vous êtes le chef d’orchestre de ressources internes et externes et faites collaborer sur un projet de multiples parties prenantes (clients, producteurs de chaleur, consommateurs de chaleur, opérateurs - dans le cas de réseau de chaleur, fournisseurs d’équipement ou de services, les pouvoirs publiques et les investisseurs). Un projet se répartit, typiquement, en quatre domaines différents qui permettent à un projet de devenir une installation réelle : • une solution technique réaliste, faisable, qui réponds aux attentes des différentes parties prenantes et qui tient la route économiquement,, • l’intégration du projet dans son environnement grâce à la sécurisation du foncier, des baux emphytéotiques, la prise en compte des enjeux environnementaux et des servitudes existantes,, • l’obtention des financements en associant subventions (régionales, nationales et européennes), et financement et finalement,, • la réception de toutes les validations et autorisations administratives des pouvoirs publics pour que le projets puisse être construits. Le chef de projet est responsable de s’assurer que les différents domaines, qui avancent à des rythmes différents et qui ont tous des impacts sur les autres domaines, soient gérés en parallèle et qu’aucun élément ne soit délaissé pour que le projet soit, finançable et constructible. Le candidat Le ou la candidat(e) doit avoir une envie de rejoindre une petite équipe, une structure en évolution et vouloir jouer un rôle clef dans la transition environnementale de notre société. En tant que chef de projets vous devez avoir les compétences suivantes : • avoir une expérience de gestion de projet en développement et en construction,, • démontrer des bases solides en thermodynamique et une bonnes compréhension des systèmes thermiques (notamment les pompes à chaleur, le stockage thermique et la distribution de chaleur),, • posséder une bonne capacité d’analyse de systèmes énergétique complexe et de leurs données énergétiques (consommations, température, rendements, priorités),, • avoir un appétit pour développer des solutions ancrées dans le réel et qui ont fait leurs preuves,, • porter un intérêt fort pour des sujets connexes à l’ingénierie (finance, légal, environnement, le marché de l’énergie et du carbone…). Pour mener à bien vos projets vous devrez être rigoureux, organisé, volontaire, et assez flexible. Autres pré-requis : • A l’aise à l’oral et bonne capacité de communication écrite,, • Autonomie vis-à-vis des outils informatiques et des logiciels grand public,, • Capacité d’intégrer des déplacements en France / à l’étranger,, • Maîtrise de l’anglais,, • Permis B, et, • Diplôme d’ingénieur, ou bac + 3 en génie climatique, énergie, génie industriel ou équivalent. Les plus : • Connaissance d’outil de modélisation thermodynamique (trnsys, polysun dymola/ modelica, …), • Expérience en projets énergétiques industriels / data center ou réseau de chaleur urbaine.

Tu aimes construire du code qui sert vraiment, dans des environnements structurés et exigeants ? Chez eXalt, tu interviens sur des applications cœur de SI, utilisées à grande échelle, pour des clients grands comptes. Tu rejoins des équipes où la qualité du code, les choix techniques et la compréhension métier comptent autant que la vitesse d’exécution. Dans le cadre de notre développement, eXalt Bordeaux recherche un Développeur .NET. 📋 Vos missions • Concevoir et développer des applications .NET robustes et maintenables, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Implémenter des APIs, services et traitements métiers complexes, • Travailler en collaboration avec PO, architectes et autres développeurs, • Garantir la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la sécurité, • Participer aux rituels agiles et au delivery des projets Secteurs d’intervention : Banque, Assurance, Retail, E‑Commerce, Secteur Public — majoritairement clients grands comptes, avec des applications à forte volumétrie et criticité. 👤 Profil recherché • 🎓 Bac+5 avec 5 à 10 ans d’expérience en développement .NET, • ⚙️ Maîtrise de C#, .NET Core / .NET 6+, Web API, SQL, • ✅ Expérience en environnements grands comptes et projets structurés, • 🧪 Sensibilité forte à la qualité, aux tests et à la lisibilité du code, • 📍 Poste basé à Bordeaux (remote partiel possible) 🤝 Déroulé des entretiens ☎️ Échange téléphonique de préqualification | 5–10 min 👤 Entretien avec la responsable recrutement | ~45 min ☕ Échange final avec un(e) co‑fondateur(trice) | ~30 min 💬 Nous sommes agiles ! Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? / Qui sommes-nous ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. 👉 Ce que tu trouveras concrètement chez eXalt Bordeaux : • Des projets techniques concrets, avec de vrais enjeux de qualité et de performance, • La possibilité de monter en expertise (architecture, cloud, pratiques clean code), • Un environnement où l’avis des développeurs compte réellement, • Un cadre sain, exigeant mais respectueux, orienté long terme Envie de coder sur des projets qui ont du sens et de l’impact ? Parlons-en. 🚀

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Nous recrutons plusieurs Technicien·nes Support Informatique pour rejoindre des équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants. ✅ Vos responsabilités : · Assurer le support technique de niveau 1 et 2 : diagnostic, résolution d’incidents et de demandes, sur site et à distance · Installer, configurer et maintenir les postes de travail, tablettes, smartphones, imprimantes, périphériques et équipements de salle de réunion / visioconférence · Garantir la sécurité et la gestion des droits d’accès utilisateurs (Active Directory, politique de sécurité) · Rédiger et mettre à jour les procédures et documentation IT · Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, évolution, renouvellement) · Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils bureautiques, messagerie, VPN et solutions collaboratives · Contribuer à l’intégration de nouveaux outils IT et projets digitaux · S’assurer de la bonne application des normes de sécurité informatique et des procédures internes Environnement technique 📊 · Systèmes : Windows 10/11, Active Directory · Outils IT : Office 365, Outlook, VPN, solutions de ticketing · Matériel : PC, périphériques, imprimantes, smartphones, visioconférence · Méthodologies : ITIL, sécurité des SI · Contexte : Environnement sensible nécessitant habilitation Secret Défense Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+2 minimum en informatique (type BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent) 💼 Expérience : 3 ans dans un rôle similaire (alternance incluse) 🛠️ Compétences recherchées : · Maîtrise du support utilisateurs (niveau 1 et 2) · Rigueur, autonomie, sens du service · Bonnes capacités de communication et de pédagogie · Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et sécurisé Permis B obligatoire 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Au sein d’équipes projets techniques et métiers, vous intervenez sur des sujets de collecte, transformation et exploitation de données dans un environnement exigeant et stimulant. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Récupérer et intégrer des flux de données issus de différentes sources, • Concevoir, maintenir et optimiser les data flows, • Structurer, transformer et fiabiliser les données, • Développer et mettre à disposition des dashboards à destination des équipes métiers, • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Utiliser la suite Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate, etc.) Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique, Data ou équivalent 💼 Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire 🛠️ Compétences attendues : • Bonne maîtrise des flux de données et de la modélisation, • Expérience significative sur des projets Data / BI, • Bonne connaissance de la suite Microsoft Power Platform, • Capacité à évoluer dans un environnement projet et transverse 📍 Localisation : Bordeaux 🚀 Démarrage : ASAP 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique moderne, orienté Cloud Native, Kubernetes et CI/CD ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission 💼 Au sein d'une équipe agile, vous serez le moteur de l'industrialisation et de l'amélioration continue des pratiques DevOps. Vos principales responsabilités : • Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Concourse), • Automatiser les déploiements, rollbacks et processus de livraison, • Administrer et faire évoluer des environnements Kubernetes et cloud-native, • Déployer les pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize), • Mettre en place l'observabilité et le monitoring (Prometheus, Grafana, Alertmanager), • Intégrer la sécurité dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, gestion des secrets), • Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevOps Environnement technique • GitLab CI, • Concourse, • Kubernetes, • Docker, • Helm, • Terraform, • Kustomize, • Prometheus, • Grafana, • Git, • Shell scripting, • Python ou Go, • Architecture microservices, • Cloud Native, • GitOps Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique, Devops ou équivalent 💼 Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire Vous justifiez d'une première expérience significative en DevOps et souhaitez intervenir sur des environnements techniques exigeants, à forte culture d'automatisation et d'amélioration continue. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, partager vos connaissances et faire progresser les pratiques de l'équipe. 📍 Localisation : Pessac 🚀 Démarrage : ASAP 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Vous souhaitez intervenir sur des projets CRM à forte valeur ajoutée et être au cœur de la transformation digitale d'un grand groupe ? Rejoignez une squad CRM en charge du déploiement de solutions Salesforce auprès de plusieurs entités du groupe. 📍 Bordeaux 📅 Démarrage : ASAP Votre mission 💼 • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Animer des ateliers avec les clients et challenger leurs besoins, • Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, • Rédiger les User Stories, critères d'acceptation et cas de tests, • Réaliser les analyses d'impacts et modéliser les processus, • Contribuer à la documentation fonctionnelle, • Écrire et exécuter les tests, • Participer à l'amélioration continue et à la capitalisation fonctionnelle 🛠 Environnement technique • Salesforce Sales Cloud, • Service Cloud, • Financial Services Cloud (FSC), • Tableau CRM, • Méthodologies Agile Votre profil 👤 • Expérience significative en Business Analyse CRM, • Très bonne maîtrise de Salesforce, • Bonne compréhension des processus métier, • Excellent relationnel et capacités d'animation d'ateliers, • Esprit d'analyse et autonomie 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique à Bordeaux, je recherche un(e) Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation pour accompagner l’équipe Sauvegarde sur un chantier de modernisation structurant autour de la collecte, du reporting et de l’industrialisation de la solution. Votre mission 💼 En tant que Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation, vous interviendrez exclusivement sur le BUILD afin de faire évoluer la chaîne de sauvegarde et de reporting de l’équipe. Vos principales missions seront : · Déployer MSR en production pour remplacer DPA. · Raccorder la solution aux différentes sources, en priorité PPDM, puis Avamar, NetWorker et Dell DataDomain. · Industrialiser les déploiements et la configuration via Ansible afin de garantir la reproductibilité entre environnements. · Développer et maintenir des automatisations courantes en Bash. · Participer à la mise en place du socle de stockage des séries temporelles basé sur PostgreSQL / TimescaleDB. · Construire les tableaux de bord et indicateurs attendus par l’équipe et le management. · Organiser l’alimentation de Power BI depuis MSR, en substitution des retraitements actuels. · Documenter la solution pour qu’elle soit exploitable par l’équipe RUN. · Travailler dans un contexte où la qualité des livrables BUILD conditionne directement la capacité du RUN à opérer. Environnement technique 📊 · Sauvegarde / supervision : MSR, DPA, PPDM, Avamar, NetWorker · Stockage : Dell DataDomain · Systèmes : RHEL · Virtualisation : VMware vSphere / ESXi · Automatisation : Ansible, Bash · Base de données : PostgreSQL, TimescaleDB · Reporting : Power BI · Pilotage fonctionnel : JIRA Votre profil 👤 🎓 Vous disposez d’une expérience solide sur des environnements techniques orientés automatisation, administration ou sauvegarde, avec une vraie sensibilité au BUILD, à l’industrialisation et à la qualité documentaire. ✅ Compétences clés : · Très bonne maîtrise d’Ansible. · Bonne pratique du scripting Bash. · Connaissance de PostgreSQL / TimescaleDB. · Compréhension des environnements VMware vSphere / ESXi. · Compréhension du besoin de restitution dans Power BI. · Aisance avec JIRA et la gestion fonctionnelle de projet. · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à documenter clairement. · Intérêt pour les sujets d’infrastructure, de sauvegarde et d’automatisation. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau et sécurité performantes et résilientes. · Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, load balancers). · Assurer la sécurité des systèmes en déployant des solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.). · Superviser les environnements réseau et sécurité pour garantir leur disponibilité et leur performance. · Identifier et résoudre les incidents réseau et de sécurité en proposant des actions correctives. · Participer à la gestion des projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité (migration, segmentation, cloud, etc.). · Rédiger et mettre à jour les procédures, les configurations et les documentations techniques. · Effectuer des audits de sécurité, des tests d'intrusion et des analyses de vulnérabilités pour garantir la conformité aux normes en vigueur. · Assurer une veille technologique sur les innovations et menaces émergentes en cybersécurité. Environnement technique 📊 · Réseaux : Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Aruba. · Sécurité : FortiGate, CheckPoint, Palo Alto, Sophos, IDS/IPS, SIEM (Splunk, QRadar, ELK). · Protocoles : TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN. · Cloud : Azure, AWS, Google Cloud (gestion des réseaux et sécurité). · Outils de monitoring : Nagios, Zabbix, PRTG, SolarWinds. · Scripting : Python, Bash, PowerShell (automatisation et orchestration). · Outils de sécurité : Wireshark, Nessus, OpenVAS, Metasploit, Nmap. Le plus : · Certifications techniques : CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE, CISSP, CEH. · Expérience en migration vers le cloud ou segmentation réseau. · Connaissances avancées en cryptographie, PKI et MFA. · Maitrise des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD). Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou réseaux et télécommunications, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. · Votre personnalité : Vous êtes méthodique, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse. · Vous avez un fort sens de la rigueur, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. · Une maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous intégrerez une équipe produit Agile en charge d'une plateforme nationale à fort impact métier et utilisateur. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités Front-End et Back-End de l'application., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue de la solution., • Garantir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement et aux tests automatisés., • Participer à l'intégration continue et aux déploiements des applications., • Contribuer à la résolution des incidents et au maintien en conditions opérationnelles., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts, Scrum Masters et équipes de développement., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles. Environnement technique 📊 Front-End • Angular 15+, • TypeScript, • JavaScript, • HTML5 / CSS3 Back-End • Java, • APIs REST Outils & Méthodologies • Git, • DevOps / CI-CD, • Méthodes Agiles (Scrum) Plus appréciés • Docker, • Kubernetes, • Spring Boot, • Terraform, • Jenkins Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel., • Vous disposez d'une solide expertise sur Angular et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des développements Front-End complexes., • Vous possédez une bonne maîtrise de Java et des architectures applicatives modernes., • Vous appréciez le travail en équipe, les environnements Agile et les projets à forte valeur ajoutée., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis techniques. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 • Analyser et définir les besoins en données des différentes équipes métier, • Concevoir et développer des solutions de reporting et d'analyse de données avec Power BI, en transformant des données brutes en insights exploitables Migrer des solutions existantes en VBA (Excel) vers Power BI, assurant une transition fluide et efficace, • Superviser la qualité des données, en utilisant des outils de gestion de la qualité de la donnée, intégrés avec SharePoint et DataLake, • Participer aux décisions concernant l’architecture des solutions de données, • Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes, garantissant l'alignement des solutions développées avec les besoins métier, • Documenter les processus de migration et de développement, créant des guides et des formations pour les utilisateurs finaux, • Assurer une veille technologique continue pour rester à la pointe des technologies et des meilleures pratiques, • Former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur l’utilisation de Power BI, en développant des sessions de formation adaptées à différents niveaux de compétence Votre profil 👤 • De formation Bac+5 en informatique ou gestion de données, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Data Analyst ou Data Engineer, avec une spécialisation en Power BI, • Vous avez une expérience avérée dans la migration de solutions VBA (Excel) vers Power BI, • Vous maîtrisez les outils de gestion de la qualité des données, SharePoint et DataLake, • Vous avez des compétences en gestion de projets agiles, avec une expérience pratique de la méthodologie Scrum ou similaire, • Votre personnalité : rigoureux(se) et structuré(e), vous aimez travailler en équipe. Votre relationnel et votre sens de la communication font partie de vos nombreuses qualités., • Une expérience en formation et en conduite de sessions de formation est fortement souhaitée, • La maîtrise de l’anglais est un plus Environnement technique 📊 • Power BI, VBA (Excel), • SharePoint, DataLake, • Outils de gestion de la qualité des données, • Connaissances de l’agilité et de SCRUM Les + • Outils : Jira, Azure DevOps, Git, • Bonnes pratiques : TDD, DDD, clean code, SOLID, • CI/CD : Docker, Jenkins, Kubernetes, Ansible, Terraform 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web et/ou desktop en environnement C#.NET. · Développer des fonctionnalités backend robustes et performantes en utilisant .NET Core ou .NET Framework. · Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs dynamiques et intuitives en utilisant des frameworks front-end comme Angular ou React. · Garantir la qualité et la performance des développements à travers des tests unitaires, tests d’intégration et tests end-to-end. · Intégrer des solutions avec des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB). · Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. · Optimiser les performances des applications et assurer leur scalabilité. · Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). · Assurer une veille technologique sur les évolutions du stack Microsoft et des frameworks front-end. Environnement technique 📊 · Langages : C#, JavaScript, TypeScript. · Frameworks backend : .NET Core, .NET Framework, ASP.NET MVC, Web API. · Frameworks front-end : Angular (8+), React, Blazor. · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git. · Tests : NUnit, xUnit, Jasmine, Selenium. · CI/CD : Jenkins, Azure Pipelines, GitLab CI. · Outils agiles : Jira, Confluence. Les plus : · Expérience avec des architectures microservices. · Connaissances en cloud computing (Azure, AWS). · Maîtrise des bonnes pratiques : SOLID, TDD, DDD, clean code. · Sensibilité à l’accessibilité et au responsive design. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en développement fullstack avec des technologies C#.NET. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’équipe. Vous aimez relever des défis techniques et proposer des solutions innovantes. · La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Tu aimes quand l’infra est fiable, automatisée et vraiment utile aux équipes produit ? Tu veux intervenir sur des environnements complexes, à fort trafic, pour des clients grands comptes, sans perdre le sens du collectif ? À Bordeaux, eXalt accompagne des acteurs majeurs (Banque, Assurance, Retail, E‑Commerce, Public) dans la structuration et la modernisation de leurs plateformes. On cherche un(e) DevOps expérimenté(e) pour renforcer nos équipes locales. 📋 Vos missions • Concevoir, automatiser et maintenir des infrastructures robustes et scalables, • Mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD, • Accompagner les équipes dev dans les pratiques DevOps (qualité, sécurité, performance), • Participer aux choix d’architecture cloud et aux décisions techniques, • Garantir la disponibilité, la supervision et la sécurité des environnements, • Intervenir sur des contextes grands comptes à forte exigence de fiabilité et de conformité, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils, • Être force de proposition, pas simple exécutant 👤 Profil recherché • 🎓 Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience en environnement DevOps / Cloud, • ⚙️ Maîtrise d’outils comme AWS / Azure / GCP, Terraform, Docker, Kubernetes, CI/CD, • ✅ À l’aise dans des environnements critiques et structurés (grands comptes), • ✅ Autonome, fiable, avec une vraie culture produit et run, • 📍 Poste basé à Bordeaux (remote partiel possible) | 🗣️ Français requis, anglais apprécié 🤝 Déroulé des entretiens ☎️ Un premier échange téléphonique pour comprendre ton projet et tes attentes / 5–10 min 👤 Un entretien avec la responsable recrutement pour parler de ton parcours et de la vision eXalt / 45 min ☕ Un dernier entretien avec un.e co‑fondateur/trice pour valider l’adéquation mutuelle | 45 min 💬 Nous sommes agiles ! Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? / Qui sommes-nous ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. 👉 Concrètement, chez eXalt Bordeaux, tu trouveras : • Des missions longues et structurantes chez des clients grands comptes, • Une vraie attention portée à ton positionnement et à ton évolution, • Une équipe locale soudée, accessible, qui connaît le terrain, • De la transparence sur les missions, les attentes et les décisions, • Un cadre où ton expertise DevOps est écoutée et valorisée Prêt(e) à construire des plateformes solides et une trajectoire qui te ressemble ? 🚀

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Médical et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs électroniques. Le contexte de l'inflation met au premier niveau tous les aspects de négociation tarifaire et contractuelle. Il s'agit donc tout à la fois de mobiliser les ressources de nos fournisseurs de manière durable et de négocier des tarifs pérennes, qui tiennent à la fois des facteurs de coûts principaux et du nécessaire besoin de piloter notre productivité à terme Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats couvrant les catégories suivantes : -Gestion d'un panel de plus de 50 fournisseurs et d'un portefeuille d'achat de 8M€ • Lancement des AO sur nouveaux projets (ensemble semi-fini, sous-traitance électronique), • Sécurisation des produits (cartes, faisceaux, ensembles semi-finis) sur 2026 à 2028 par l'intermédiaire de contrats (+170 références), • Mise en place, gestion et suivi d'un plan d'action de sécurisation des approvisionnements liés à des problématiques de disponibilité ou un besoin d'augmentation du capacitaire de production., • Gestion annuelle des négociations tarifaires et mise en place d'accord cadre., • Assignation des marchés / part de marché aux fournisseurs, • Saisi et mise à jour des données fournisseurs et des données achats dans l'ERP., • Garant de la justesse des informations achat (prix et données fournisseurs) dans l'ERP Maîtrise et gestion du processus de sourcing, de sélection et qualifications de nouveaux fournisseurs jusqu'à la vie série (Petite série). Pilotage des achats projets, reporting interne de l'avancement et valorisation de la nomenclature achats du produit fini. Mise à jour des procédures achats suivant les perspectives d'évolutions de la société. Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur la catégorie électronique., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur composants électroniques avec maitrise des fournisseurs asiatiques., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de Connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) Planning Analytics ou TM1 disposant de solides connaissances techniques pour intégrer l’équipe de TMA dédiée pour un client acteur majeur du secteur du service public. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Planning Analytics, vous intervenez au sein d’un centre de service partagé couvrant le maintien en condition opérationnelle sur un périmètre de 4 applications. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Technique (maintenance corrective / évolutive), • Suivi des demandes, • Relation client, • Proposition de nouveau usages (migration/ refonte prévue en 2027) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur Planning Analytics (hors stage / alternance),, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction / communication client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différents usages / technologies dans le cadre de la transformation numérique et des nouveaux usages IA ! • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

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Le positionnement du poste :Vous intervenez sur un rôle de Chef de mission complet, avec une dimension forte de supervision et de pilotage.

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Perspectives : Évolution vers des responsabilités plus stratégiques (chef de pôle, suivi de grands comptes, encadrement plus large), développement technique et management.

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