Trabajos finance en RungisCrear alertas

L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.La gestion locative classique (application des clauses du bail, suivi du budget, suivi

FoxLegal cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils juridique recrute pour son client un.Notre client est un acteur en forte croissance évoluant dans un environnement réglementaire exigeant (finance).Dans ce contexte, nous recherchons un(e).Un rôle stratégique au croiseme

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de la distribution, un Responsable Comptable F/H dans le cadre d'une mission de transition de 5 mois, basée dans le 77. Expérience confirmée en pilotage de la fonction comptable avec une vision globale finance. Piloter l'ensemble de la

Le poste de Acheteur Projet Equipements Majeurs F/H. Ce poste vous permet de nombreuses interactions avec les directions de la société ( Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Vous jouez un rôle dans la construction de synergie pour faire avancer les

Construire des synergies avec les autres projets et les autres entités du Groupe (UK, Italie, Allemagne. Interagir avec l'ensemble des directions de la société : entités Projets, Techniques, Production, Qualité, Finance, Juridique, Commerce, etc. Votre réactivité, sens du travail en équipe e

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabi

Veille au respect des process groupe, des normes IFRS et des procédures de contrôle interne (SOX) De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5 minimum), vous justifiez d'au moins 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité générale et/ou en tant que Responsable Comptable. Notre clien

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Très bonne connaissance des normes comptables françaises, notions US GAAP appréciées.

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Groupe français en forte croissance, spécialisé dans les solutions techniques et services opérationnels pour les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.L'entreprise intervient sur des projets à forte exigence opérationnelle et recherche une Assistante ADV polyvalente, en lien d

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Le poste de FINANCE MANAGER CONTRÔLE DE GESTION H/F. Agir comme partenaire stratégique du Directeur Général Pays et des managers opérationnels. Véritable business partner, vous accompagnez le Directeur Général Pays et les managers opérationnels dans leurs prises de décision.

Vous occupez aujourd'hui un poste de Chef Comptable ou Responsable Comptable, et vous cherchez à élargir votre périmètre à une dimension européenne et à prendre part à une transformation finance d'envergure. Responsable Comptable EMEA - h/f. Votre périmètre est large, exposé et structuran

De formation en finance type Bac+3, vous avez une première expérience en administration / finance / coordination (en environnement corporate idéalement international). Chargé(e) de gestion Finance & Administration – Service Communication H/F pour un poste basé au Plessis Robinson (92). Rattac

De formation Ingénieur Bac+5 (idéalement complétée d'un master Commerce et/ou Finance), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, comme Chef de projet ou de Program Manager dans un environnement d'ingénierie/technologique ou de construction/infrastructure à l'international.

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Chatillon en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:.

Rejoignez le Group Data Office du Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et contribuez à structurer la gouvernance des données au cœur des enjeux Data & IA du groupe. Un rôle clé pour garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des données dans un environnement réglementaire exigeant (RGPD, AI Act, BCBS 239). Vos missions: • Déployer et faire vivre le cadre de data governance, • Administrer et optimiser l’outil Collibra (catalogue, lineage, qualité…), • Suivre la qualité des données et les indicateurs associés, • Produire des reportings et piloter les plans d’actions, • Animer la gouvernance data (comités, stakeholders), • Accompagner les projets Data & IA sur les enjeux qualité & conformité Votre profil: • 2 à 5 ans d’expérience en data / IT / gouvernance, • Bonne maîtrise des concepts : data quality, metadata, data lineage, • Expérience sur Collibra ou outil équivalent appréciée, • Sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, AI Act), • Esprit structuré, rigoureux et orienté solution Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste au cœur des enjeux Data & IA d’un grand groupe, • Forte exposition stratégique et transverse, • Impact direct sur la qualité des données et la performance des modèles

Le département Stratégie Offres & Marchés recrute un Responsable Marketing Stratégique pour contribuer aux réflexions structurantes sur le modèle économique et de distribution des offres. À partir de son expertise sur les mécanismes tarifaires, il contribue plus largement aux cadrages de marketing stratégique visant à éclairer : • les choix de business model,, • les stratégies de distribution,, • et les leviers de performance économique des offres Le poste requiert un niveau d’autonomie élevé, une forte maturité analytique et la capacité à formuler des arbitrages structurés. Cette activité se décline au travers des cinq missions suivantes : Contribution aux cadrages de marketing stratégique & business model Contribuer aux cadrages stratégiques des projets de développement, en apportant une lecture économique et tarifaire sur • le modèle de revenus, • la proposition de valeur, • les impacts financiers Analyser les marchés, pratiques concurrentielles et évolutions sectorielles Participer à la construction de scénarios business, en amont des décisions Alimenter les dossiers d’arbitrage stratégique (notes d’impact, comparaisons, scénarios) Stratégie tarifaire & pricing Analyser le positionnement prix, la compétitivité et la perception valeur pour éclairer les décisions marketing Piloter et faire évoluer les approches tarifaires (segmentation, personnalisation, élasticité) Challenger les dispositifs existants au regard de la performance globale et de la stratégie produit Contribuer aux arbitrages tarifaires en intégrant : • enjeux business, • expérience client, • contraintes réglementaires Définir les cadres d’expérimentation et de tests (offres, canaux, conditions) Modèle de distribution & leviers de performance Analyser la performance économique des circuits de distribution : • canaux digitaux, • réseaux, • partenariats Évaluer l’impact du mix canaux / conditions / prix sur la rentabilité et la conversion Contribuer aux réflexions d’évolution du modèle distributif Alimenter les arbitrages sur l’allocation des leviers commerciaux et promotionnels Modélisation & pilotage économique Garantir la robustesse et la cohérence des modèles économiques et tarifaires Piloter ou contribuer aux bilans économiques des dispositifs déployés Documenter les hypothèses, scénarios et impacts Gouvernance & Conformité Préparer, structurer et animer les instances tarifaires et d’arbitrage Garantir la conformité tarifaire (taux d’usure, TAEG, LCC) Documenter les décisions, alerter, challenger et sécuriser les arbitrages Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : senior en pilotage analytique ou optimisation Compétences recherchées o Marketing stratégique o Pilotage économique & analyses financières o Bonne compréhension des enjeux réglementaires du crédit à la consommation

About Sefas/Messagepoint Sefas Innovation SAS, a Messagepoint Company is a French software publisher with an international reach. From document composition to responsive mobile design for digital communications, SEFAS’s solutions enable companies to design and organize all their customer communications across all distribution channels, both traditional and digital. A partner since 1991 to the world’s largest companies in the Fortune Global 500 ranking, SEFAS brings the expertise and performance of a proven enterprise-grade solution to mid-sized companies across all sectors. The Sefas operations in France will be moving to a location closer to Paris. This role will require 2 days per week on-site. Summary We are seeking a motivated IT Administrator to support our France region as part of Messagepoint’s global IT team. This role will serve as the primary local IT contact for end-user support, office technology, device management, and regional IT operations, while working closely with the North America-based IT team to ensure consistent systems, processes, and security standards. The successful candidate will provide both onsite and remote support, manage local IT assets and vendors, assist with onboarding and offboarding, and contribute to ongoing IT, systems, and security initiatives. This is an excellent opportunity for someone with strong technical support experience who wants to grow into broader IT administration, systems, and security responsibilities within a global organization. Responsibilities: • Serve as the primary IT contact for the France region, supporting end-user technology needs both onsite and remotely., • Provide front-line support for hardware, operating systems, applications, mobile devices, peripherals, network connectivity, and SaaS/cloud services., • Support users in the France office and, when required, remote users across the global organization., • Document incidents and service requests in the ticketing system, manage tickets through to resolution, and escalate when appropriate., • Support onboarding and offboarding, including device provisioning, account/access setup, equipment recovery, and decommissioning., • Maintain accurate local IT asset records, including hardware, software, and license inventory., • Support office IT infrastructure, including network equipment, printers, meeting room technology, and other workplace systems., • Act as the onsite liaison for local vendors and service providers, including internet providers, hardware suppliers, and office technology partners., • Maintain and update IT documentation and knowledge base content for regional and global IT practices., • Assist with device lifecycle management, system performance improvements, equipment maintenance, and upgrades., • Participate in business continuity and disaster recovery planning and testing in coordination with the global IT team., • Provide regular updates to the Director, IT & Security Officer and collaborate closely with the broader IT team across time zones. Security & Growth Responsibilities: • Support and enforce corporate IT security standards in the France region, aligned with global policies and applicable European requirements such as GDPR., • Support endpoint security tools, including anti-virus/XDR, MFA, MDM, and mobile device security., • Assist with patch management, vulnerability remediation, endpoint compliance, and security incident response., • Monitor and respond to IT security alerts, escalating incidents to the global IT & Security team as required., • Support security awareness, compliance initiatives, and consistent implementation of identity, access, and data protection controls., • Develop skills in advanced troubleshooting across systems, networking, cloud services, and security operations. Qualifications: • Minimum 3 years of experience in technical support or IT administration in a multi-technology environment., • Strong desktop support experience with Windows 10/11, macOS, mobile devices, and hardware troubleshooting., • Experience with Microsoft 365, Active Directory or Azure AD/Entra ID, and SaaS/cloud applications., • Familiarity with endpoint management and security tools such as Intune, MDM, and endpoint protection platforms., • Basic knowledge of networking concepts, including LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, and troubleshooting., • Experience supporting office IT infrastructure, including printers, meeting room technology, and local networking equipment., • Strong customer service, communication, organization, and multitasking skills., • Ability to work independently as the primary regional IT resource while collaborating effectively with a remote global team., • Fluency in French and professional working proficiency in English, written and spoken, is required., • Familiarity with European data protection and privacy standards, including GDPR, is an asset., • Exposure to PowerShell, SharePoint, or endpoint security tools is a plus., • Interest in information security and related certifications, such as CompTIA Security+ or Microsoft Security, would be an asset., • Technical degree or equivalent combination of certifications and experience. Reporting Structure: Reports directly to the Director, IT & Security Officer. Works under the mentorship of the Manager, IT & Security Analyst, who serves as senior and escalation point for day-to-day operations. Why Join Sefas? • You’ll be joining a team of 50 employees in France where your impact will be immediate and meaningful., • Make a global impact by engaging with finance team members in Canada, the U.S., and the UK., • Grow your Finance career by gaining hands-on experience across multiple Finance disciplines in a dynamic and evolving organization. Sefas is an Equal Opportunity Employer and encourages diversity and inclusion in the workplace. We thank you for your interest, however, only those who qualify for an interview will be contacted.

Un plan de transformation finance a été lancé. La Scamark recherche son candidat contrôleur de gestion confirmé pour rejoindre l’équipe Contrôle de gestion et participer activement à l’implémentation de nouveaux outils & process, contributeurs à la réussite de la stratégie de l’entreprise & de sa filiale (Aquamark). MISSION GÉNÉRALE : Garantir le pilotage financier et la fiabilité des données sur un périmètre stratégique (Business & Corporate) tout en orchestrant la modernisation des processus de gestion. Le candidat contribue à transformer les méthodes de travail actuelles pour basculer d'une logique de production à une logique d'analyse décisionnelle à valeur ajoutée. RESPONSABILITÉS : A. Transformation & Optimisation des Processus • Automatisation des flux de reporting : Auditer et réingénierier les processus existants pour réduire les opérations manuelles. Déployer des modèles de données robustes (exports dynamiques, modélisation avancée) visant une fiabilisation totale et une accélération des délais de clôture., • Déploiement SAP Analytics Cloud (SAC) : Assurer le rôle de pilote métier clé (MOA) dans l'intégration de la nouvelle solution de planification (SAP SAC), garantissant l'adéquation de l'outil avec les enjeux budgétaires complexes de la structure., • Optimisation des tableaux de bords - CDG : Designer et piloter l'évolution des solutions de reporting. Transformer les états de gestion statiques en véritables cockpits de pilotage interactifs pour offrir une autonomie d'analyse aux Directions Métiers. B. Contrôle de Gestion & Business Partnering • Aide à la Décision Stratégique : Agir en véritable "Business Partner" en modélisant des scénarios financiers pour sécuriser les arbitrages stratégiques. Exemple : analyse des évolutions de marges, suivi des frais de siège, etc., • Participations aux clôtures mensuelles de la Scamark & Aquamark PROFIL : • Expérience : 4 / 5 ans. Parcours hybride alliant une solide culture Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information Financiers et/ou Audit, • Compétences clés : Contrôle de gestion, appétences & manipulation de la Data, pratique opérationnelle des environnements ERP (SAP), • Savoir-être : Profil bâtisseur doté d'un esprit critique, pédagogue dans la conduite du changement et orienté vers la recherche de solutions pragmatiques.

Administrateur(trice) Informatique Bilingue À propos de Messagepoint/Sefas Sefas Innovation SAS, une société de Messagepoint , est un éditeur français de logiciels à dimension internationale. De la composition de documents au design mobile responsive pour les communications digitales, les solutions de SEFAS permettent aux entreprises de concevoir et d’organiser l’ensemble de leurs communications clients sur tous les canaux de diffusion, traditionnels comme numériques. Partenaire depuis 1991 des plus grandes entreprises mondiales du classement Fortune Global 500, SEFAS met l’expertise et la performance d’une solution industrielle éprouvée au service des entreprises de taille intermédiaire, dans tous les secteurs. Les operations Sefas en France seront transférées vers un site situé plus proche de Paris. Ce poste exigera une présence sur site 2 jours par semaine. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Informatique motivé(e) pour soutenir la région France au sein de l’équipe informatique mondiale de Messagepoint. Ce poste agira comme principal point de contact informatique local pour le support aux utilisateurs, les technologies de bureau, la gestion des équipements et les opérations IT régionales, tout en collaborant étroitement avec l’équipe informatique basée en Amérique du Nord afin d’assurer la cohérence des systèmes, des processus et des standards de sécurité. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un support sur site et à distance, gérera les actifs et fournisseurs IT locaux, participera aux processus d’intégration et de départ des employés, et contribuera aux initiatives IT, systèmes et sécurité en cours. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne disposant d’une solide expérience en support technique et souhaitant évoluer vers des responsabilités plus larges en administration système et sécurité informatique au sein d’une organisation internationale. Responsabilités • Être le principal point de contact IT pour la région France, en assurant le support technologique des utilisateurs sur site et à distance., • Fournir un support de premier niveau pour le matériel informatique, les systèmes d’exploitation, les applications, les appareils mobiles, les périphériques, la connectivité réseau et les services SaaS/cloud., • Assurer le support des utilisateurs du bureau en France ainsi que, si nécessaire, des utilisateurs distants à l’échelle mondiale., • Documenter les incidents et demandes de service dans l’outil de ticketing, gérer les tickets jusqu’à leur résolution et escalader les demandes si nécessaire., • Participer à l’intégration et au départ des employés, notamment le provisionnement des équipements, la création des accès/comptes, la récupération et la mise hors service du matériel., • Maintenir des registres précis des actifs IT locaux, incluant l’inventaire du matériel, des logiciels et des licences., • Assurer le support de l’infrastructure informatique du bureau, notamment les équipements réseau, imprimantes, technologies de salles de réunion et autres systèmes de travail., • Être l’interlocuteur(trice) sur site des fournisseurs et prestataires locaux, y compris les fournisseurs Internet, les fournisseurs de matériel et les partenaires technologiques., • Maintenir et mettre à jour la documentation informatique et la base de connaissances pour les pratiques IT régionales et mondiales., • Participer à la gestion du cycle de vie des équipements, à l’amélioration des performances système, à la maintenance et aux mises à niveau., • Participer aux plans et tests de continuité d’activité et de reprise après sinistre en coordination avec l’équipe IT mondiale., • Fournir des mises à jour régulières au Directeur IT & Security Officer et collaborer étroitement avec l’équipe IT répartie sur plusieurs fuseaux horaires. Responsabilités Sécurité & Évolution • Appliquer et soutenir les standards de sécurité informatique de l’entreprise dans la région France, conformément aux politiques mondiales et aux exigences européennes telles que le RGPD., • Assurer le support des outils de sécurité des terminaux, notamment antivirus/XDR, MFA, MDM et sécurité des appareils mobiles., • Participer à la gestion des correctifs, à la remédiation des vulnérabilités, à la conformité des terminaux et à la réponse aux incidents de sécurité., • Surveiller et traiter les alertes de sécurité IT, et escalader les incidents à l’équipe globale IT & Security si nécessaire., • Soutenir les initiatives de sensibilisation à la sécurité, de conformité, ainsi que l’application cohérente des contrôles d’identité, d’accès et de protection des données., • Développer ses compétences en dépannage avancé des systèmes, réseaux, services cloud et opérations de sécurité. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en support technique ou administration informatique dans un environnement multi-technologies., • Solide expérience en support poste de travail sous Windows 10/11, macOS, appareils mobiles et dépannage matériel., • Expérience avec Microsoft 365, Active Directory ou Azure AD/Entra ID, ainsi qu’avec les applications SaaS/cloud., • Connaissance des outils de gestion et de sécurité des terminaux tels qu’Intune, MDM et plateformes de protection des endpoints., • Connaissances de base des concepts réseau : LAN/WAN, VPN, Wi-Fi et dépannage réseau., • Expérience du support d’infrastructure informatique de bureau, incluant imprimantes, technologies de salles de réunion et équipements réseau locaux., • Excellentes compétences en service client, communication, organisation et gestion des priorités., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que ressource IT régionale principale tout en collaborant efficacement avec une équipe mondiale à distance., • Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’écrit comme à l’oral, requis., • Une connaissance des normes européennes de protection des données et de confidentialité, notamment le RGPD, est un atout., • Une expérience avec PowerShell, SharePoint ou des outils de sécurité des terminaux constitue un plus., • Un intérêt pour la cybersécurité et des certifications associées, telles que CompTIA Security+ ou Microsoft Security, seraient appréciés., • Diplôme technique ou combinaison équivalente de certifications et d’expérience. Structure hiérarchique • Relevant directement du Directeur des TI et de la sécurité de l’information.Travail sous la supervision du Gestionnaire TI et avec le soutien et le mentorat de l’Analyste TI et sécurité, qui agit comme personne-ressource principale et point d’escalade pour les opérations quotidiennes. Pourquoi rejoindre Sefas ? • Intégrer une petite équipe de 50 collaborateurs où votre impact sera immédiat et significatif., • Avoir un impact global en collaborant avec des membres de l’équipe financière au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.Développer votre carrière finance grâce à une exposition concrète à de multiples disciplines dans un environnement dynamique et en évolution. Sefas est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Afin d’accompagner le développement de ses activités et dans le cadre d’un remplacement, Fluigent recrute un(e) Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rôle et mission : Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous intégrez le service Opérations et assurez le bon déroulement du cycle de vente, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison et la facturation des produits. Vous êtes un acteur central de la coordination entre les équipes commerciales, produits, logistique et finance, ainsi qu’avec les partenaires externes (clients, distributeurs, transporteurs, expert-comptable, factor et filiale internationale). Votre rôle garantit la fiabilité des flux administratifs et financiers liés aux ventes, dans un environnement international et exigeant. Responsabilités : A ce titre, vous serez responsable des activités suivantes : • Gérer le cycle ADV complet dans l’ERP Odoo (commande, livraison, facturation, suivi), • Émettre les documents clients : confirmations de commandes, factures et documents associés, • Assurer le transfert des factures vers la plateforme agréée dans le cadre de la mise en œuvre de la facturation électronique obligatoire à partir du 1er septembre 2027, • Garantir la conformité des expéditions à l’export (documents douanier codes SH, proforma…), • Suivre les règlements clients, effectuer les relances et assurer le lettrage des paiements dans Odoo, • Assurer le suivi de l’affacturage et la relation avec l’établissement financier, • Produire les reporting hebdomadaires et mensuels des ventes et de la prise de commande, • Participer au prévisionnel de facturation, • Assurer mensuellement la réconciliation des opérations intercos avec les filiales, • Contribuer aux révisions de prix en lien avec l’équipe Produits, • Gérer les litiges clients, transporteurs, • Être référent(e) ERP sur les processus ADV, • Assurer l’archivage de la documentation commerciale Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce ou relation client, et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste ADV, import/export ou relation client dans un environnement international. Vous maîtrisez : • Le cycle ADV complet (de la commande au recouvrement en passant par la livraison et la facturation)., • La pratique d’un ERP (idéalement connaissance d’Odoo) Par ailleurs, vous disposez de bases de comptabilité clients (facturation, lettrage, conditions de paiement, BAG) et avez connaissance des règles douanières liées à l’export. Un anglais professionnel (écrit et oral) serait apprécié. Conditions et environnement de travail : Poste en CDI Durée hebdomadaire : 39h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Prise de poste : Dès que possible Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail

Chargé(e) comptabilité et finance (H/F) Disponible dès que possible Qui sommes-nous ? Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004, qui fait partie du groupe Athena Pharmaceutiques et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.A. de Courtabœuf – 91). Nous exploitons plus de 70 médicaments en France et proposons des services complets en pharmacovigilance ainsi qu’une large gamme de prestations dans le domaine de la santé pour des laboratoires français et internationaux. Pour en savoir plus : www.medipha-sante.fr Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financier et intégré(e) au département administratif et financier, vous interviendrez pour Medipha Santé ainsi que pour les sociétés du groupe. Vous participerez activement à la gestion administrative, comptable et financière de la société. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion comptable & financière · Suivi de la comptabilité clients et fournisseurs · Contrôle, validation et saisie des factures · Suivi des paiements, encaissements et relances · Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l’expert-comptable · Préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.), contributions pharmaceutiques, … · Suivi de la trésorerie Contrôle de gestion & reporting · Élaboration et suivi des tableaux de bord (CA, marges, trésorerie) · Analyse des écarts et participation au suivi budgétaire · Production de reportings réguliers à destination de la direction Coordination & support · Interface avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, auditeurs) · Contribution à l’optimisation des processus comptables et financiers · Participation à des projets transverses du groupe Profil recherché · Formation en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5), · 5 ans d’expérience en comptabilité (idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des services), · Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables, · Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, · Autonomie et capacité à travailler en équipe, · Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? · Un laboratoire à taille humaine, en pleine expansion, · Une équipe dynamique et engagée, · Une diversité de missions avec des responsabilités transversales, · Un environnement stimulant au cœur du secteur de la santé. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@medipha.eu, en précisant votre date de disponibilité. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Contrôleur de Gestion Senior H/F CDI – Créteil 55/57K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion est pleinement intégré au pilotage opérationnel et à la prise de décision ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance, de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage. Rattaché au Responsable Financier, vous intervenez sur un périmètre exposé avec une forte dimension business partner auprès des directions opérationnelles et des différentes business units du groupe. Le poste nécessite une réelle capacité d’analyse, de prise de hauteur et d’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur performance financière. Vos missions : Au sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le suivi et le pilotage de la performance économique de plusieurs entités et filiales du groupe. Vos principales responsabilités : • Piloter les clôtures mensuelles, les budgets et les forecasts sur votre périmètre ;, • Fiabiliser et analyser les données financières afin d’accompagner les directions dans leurs prises de décision ;, • Suivre la performance de plusieurs business units et régions opérationnelles ;, • Identifier les écarts, alerter sur les dérives et proposer des plans d’actions pertinents ;, • Construire et faire évoluer les tableaux de bord, KPI et outils de pilotage ;, • Réaliser des analyses économiques et financières à forte valeur ajoutée ;, • Participer activement à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage ;, • Contribuer à différents projets liés aux systèmes d’information finance et aux outils de performance ;, • Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs et dans l’amélioration de leur performance. L’environnement implique une forte transversalité ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte exigeant et évolutif. Le profil recherché : Nous recherchons un véritable contrôleur de gestion orienté business et pilotage de la performance. Vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur : • l’analyse financière ;, • le pilotage opérationnel ;, • les échanges avec les directions ;, • que l’amélioration des outils et des méthodes de travail. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion dans des environnements exigeants, multi-activités ou multi-filiales. Vous disposez de solides compétences techniques ainsi que d’une vraie posture business partner. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI apprécié) ;, • Appétence pour les outils de pilotage, les sujets SI et les environnements en transformation, • Anglais professionnel est apprécié., • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle et capacité à challenger les opérationnels ;, • Capacité à être force de proposition et à apporter de la structure. Une expérience sur des outils EPM ainsi qu’une connaissance des environnements groupe constituent un plus. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé au sein d’une Direction Financière en développement ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les directions ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Des sujets variés mêlant finance, performance et outils ;, • Un rôle à impact avec visibilité et autonomie ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un environnement où votre expertise technique, votre compréhension business et votre capacité d’analyse auront un réel impact ? Échangeons.

Missions principales: • Contribuer à la gestion et au pilotage budgétaire de la structure, en étroite collaboration avec la responsable., • Veiller au respect des procédures réglementaires et participer activement à l’optimisation de la gestion budgétaire., • Assurer la continuité des missions du service en cas d’absence du responsable Fiche de poste 1- Gestion budgétaire : • Analyser et diffuser le contrôle budgétaire mensuel élaboré par le contrôleur de gestion, • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et l’analyse des écarts entre les prévisions et les résultats réels, • Préparer les maquettes budgétaires et participer aux différents entretiens, • Participer à la consolidation des budgets des différentes unités de gestion 2- Garantir l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures de gestion des dépenses : • Animer des groupes de travail (unité de gestion et chefs de service) pour harmoniser les procédures internes et assurer une comptabilité d'engagement rigoureuse, • Participer à l’adaptation des procédures aux spécificités des différents services, • Assurer le contrôle centralisé des actes d'engagement de dépenses (marchés, conventions ayant un impact financier, etc.) 3- Veiller à la conformité des engagements, des bons de commande et des services faits : • Développer des outils d'analyse et d'évaluation des engagements financiers (marchés, projets de développement immobilier), • Contrôler les modalités d'engagement, l'imputation comptable, le respect des procédures internes et des crédits alloués, • Valider les engagements et les bons de commande, • Assurer la constatation et la certification des services faits, • Participer aux travaux de clôture d'exercice, • Contrôler les montants des projets engagés en collaboration avec les directions métiers 4- Contrôle de gestion : • Collaborer étroitement avec le contrôleur de gestion afin de garantir la fiabilité des données et d’assurer le traitement des différentes enquêtes institutionnelles (CNOUS, Ministère, CBR, etc.). Profil: • Maitrise des règles de la comptabilité publique et des finances publiques (LOLF, GBCP), • Maitrise avancée d’Excel, incluant la gestion des tableaux croisés dynamiques, • Une formation supérieure en finance ou comptabilité (Bac+3 minimum), • Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur public, est souhaitée, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais, • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe, • Esprit d’initiative et force de proposition

Le Pilote Supply Chain est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des flux afin de garantir la disponibilité des matières, composants ou produits finis. Il/Elle assure une vision end‑to‑end du cycle S&OP, pilote les indicateurs de performance Supply, et contribue à l’amélioration continue des processus en lien avec les équipes internes et les fournisseurs. Missions principales: 1. Planification & Pilotage S&OP • Construire et suivre le processus S&OP (prévisions, capacités, scénarios)., • Ajuster les plans en fonction des priorités industrielles, capacités et contraintes fournisseurs., • Assurer la cohérence entre la demande, la production et les approvisionnements. 1. Gestion des Achats & Relations Fournisseurs • Piloter les approvisionnements en assurant la conformité coût/délai/qualité., • Suivre la performance fournisseurs et piloter les plans d’actions lorsque nécessaire., • Négocier les ajustements logistiques ou opérationnels en cas de dérive. 1. Supply Planning & Coordination des flux • Établir les plannings d’approvisionnement et de production., • Identifier et prévenir les risques de rupture ou de surstock., • Reporter l’avancement des activités Supply auprès des parties prenantes (production, qualité, achats, finance…). 1. Outils & Reporting • Exploiter SAP pour la gestion des flux, la planification et la mise à jour des données., • Construire des tableaux de bord et reportings via Power BI., • Fournir une analyse régulière des KPIs : OTD, couverture, niveau de stock, backlog, etc. 1. Amélioration Continue • Optimiser les processus supply chain (réduction lead time, fiabilisation données, automatisation reporting…)., • Participer ou animer des ateliers d’amélioration continue (LEAN, PDCA…). Compétences techniques • Maîtrise du processus S&OP., • Bonne connaissance des Achats, de la gestion fournisseurs et des flux logistiques., • Expertise en Supply Planning et prévision., • Très bonne maîtrise de SAP (MM, PP ou équivalent)., • Compétence avancée en Power BI (construction de dashboards / analyses)., • Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

La Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d'identifier, de favoriser et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de LCL. Avec un ADN historique centré sur une clientèle exigeante, LCL se transforme pour accélérer la livraison de valeur à ses clients et collaborateurs. Dans le cadre du déploiement de l'agilité à l'échelle, LCL franchit une nouvelle étape en structurant sa gouvernance via les principes du Lean Portfolio Management (LPM). L'enjeu est de repenser les processus de gestion de la demande, de pilotage et de financement pour aligner parfaitement la stratégie avec l'exécution. En 2025, des expérimentations de Quarterly Business Reviews (QBR) ont été lancées, posant des premières briques d'un pilotage stratégique plus agile. LCL souhaite désormais aller plus loin et structurer une gouvernance LPM complète. Rattaché(e) au Responsable Lean Portfolio Management (LPM) au sein du pôle Lean & Agile, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle de ce nouveau modèle de pilotage. Enjeux du Poste Vous interviendrez à un moment charnière pour LCL : le passage d'une gestion par projets à un pilotage par la valeur et les résultats mesurables. En tant que collaborateur direct du Responsable LPM, votre rôle sera d’assurer l'animation, la mesure et l'amélioration continue de notre portefeuille d'investissements. Vous serez un(e) acteur(rice) clé à l'intersection des Directions Métiers, de la DSI, du Contrôle de Gestion et de la Transformation, en garantissant la fluidité des processus et la fiabilité des données qui alimentent nos décisions stratégiques. Mission Générale Sous la supervision du Responsable LPM, vous contribuerez activement à : Structurer et fiabiliser les données nécessaires aux revues de portefeuille. Préparer et co-animer les instances de gouvernance LPM. Suivre et analyser la performance du flux de valeur (de l'idée à la livraison). Accompagner les équipes métiers et IT dans l'adoption des nouvelles pratiques de pilotage. 1. Opérationnalisation du Cadre de Référence LPM Gestion du Flux (Kanban de portefeuille) : Contribuer à la mise en place et piloter le Kanban (via Jira ou autre outil similaire) pour assurer une vision en temps réel de l'avancement des portefeuilles de projets/produits Consolidation des données : Collecter, analyser et consolider les données budgétaires, de livraison de valeur, des dépendances et des risques Support aux processus : Contribuer à la formalisation et à l'amélioration continue des processus LPM, en veillant à leur bonne application par les différentes parties prenantes. 1. Analyse de la Performance et Aide à la Décision Suivi des Indicateurs (OKR/KPI) : Mettre en place et suivre les tableaux de bord contenant les indicateurs de flux (Flow Metrics) et les résultats business (OKRs) du portefeuille Analyse d'Impact et de la performance : Préparer des analyses comparatives entre la valeur attendue et la valeur réellement obtenue (PNB, ROI, satisfaction client) Préparation des arbitrages : Élaborer les supports d'aide à la priorisation et à la décision pour les instances de gouvernance, en mettant en lumière les données clés pour faciliter les décisions de "Pivoter ou Persévérer" 1. Soutien à la Gouvernance et à la Facilitation Préparation et animation des instances : Organiser la logistique et préparer les supports pour les QBR et les revues de portefeuille, en assurant la disponibilité de toutes les informations nécessaires Accompagner les équipes métiers et IT afin de garantir l'alignement entre les investissements, la valeur réellement livrées avec la stratégie de l’entreprise Cadre commun d’évaluation de la valeur : Mettre en place des standards de business cases et de mesure d’impact de la valeur Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Master ou école d'ingénieur Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : • Expertise Agile : Expérience confirmée dans un dispositif de Lean Portfolio Management (LPM), • Certification SAFe® for Lean Portfolio Management (LPM) exigée. Compétences recherchées : • Leadership d'influence et posture de service : Capacité à agir en transversal, à collaborer, à embarquer et à convaincre les équipes ainsi que le management., • Assertivité et résilience, • Rigueur et Esprit d'Analyse : Capacité à manipuler, analyser et synthétiser de grands volumes de données pour en extraire des informations pertinentes., • Excellent Relationnel et Esprit de Service : Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, finance) et à les accompagner avec pédagogie., • Curiosité et Proactivité : Volonté d'apprendre et de monter en compétence sur les enjeux du LPM, et capacité à proposer des améliorations., • Sens de l'Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à préparer des rituels complexes avec rigueur et méthode. Outils informatiques : • Maîtrise Technique : Outils bureautiques (xls, powerpoint…), Outils de gestion (Jira) et expérience significative dans la gestion de portefeuilles (traditionnelles/agile) pour lier coûts technologiques et valeur business. 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Vous rejoindrez l’équipe Credit Corporate au sein de la Direction Crédit, dont la mission est d’évaluer les risques pour les demandes de financement de véhicules (Particuliers, Entreprises) pour tout type de produit (Vente à Crédit, LOA, LLD). Le service évalue également les risques sur les concours auprès des Réseaux de Distributeurs de CA AutoBank et des flottes de véhicules. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement à l'évaluation des risques et à l'analyse financière. Vos activités principales seront : • analyse financière : analyser les bilans financiers des entreprises ou des partenaires des réseaux de Distributeurs., • Instruction des dossiers : instruire les demandes de financement communiquées par les Agences et procéder à l’évaluation du risque., • notation et saisie : réaliser la saisie des bilans et la notation des contreparties dans notre outil de rating, sous la responsabilité d’analystes experts., • aide à la décision : préparer les dossiers de décision de demandes de crédit et participer à leur présentation dans les instances de décision. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Université ou Master Banque/Finance) avec une spécialisation en finance d’entreprise ou économie., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office. Une première approche ou connaissance d’un outil de rating d’entreprise est un plus., • vos compétences linguistiques : vous possédez un niveau d'Anglais opérationnel., • vos qualités : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents: toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Vous rejoindrez l’équipe du Centre Relations Clients Location Longue Durée. En étroite collaboration avec nos commerciaux et nos responsables de partenariats, ou en contact direct avec nos clients et partenaires, vous interviendrez sur la gestion d’un portefeuille de clients particuliers et professionnels. Ce poste clé vous permettra d’acquérir et de maîtriser l’ensemble des compétences techniques et commerciales sur le marché des produits locatifs, puisque vous interviendrez à toutes les étapes clés de la relation : de la gestion post-financement jusqu’à la restitution du véhicule. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1, 2 ou 3 ans (démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Véritable appui au quotidien, vous accompagnez nos partenaires et nos clients dans une relation de confiance. Sous la responsabilité de votre tutrice, vous interviendrez sur les activités suivantes: • conseiller et guider les locataires dans tous les actes de gestion en cours de vie de leur contrat., • gestion des contrats : Anticiper les renouvellements de véhicules en procédant aux modifications contractuelles nécessaires (prolongations, transferts de locataires, etc.)., • suivi des restitutions : Suivre le bon déroulement de la restitution des véhicules (en fin de contrat ou de manière anticipée) auprès des concessions ou loueurs., • suivi comptable : Assurer la bonne clôture comptable des dossiers (facturation des frais de restitution, enregistrement des cessions, déclenchement des avoirs, remboursements et suivi des règlements). Votre formation : • vous préparez un diplôme de niveau Bac+2, Bac+3 ou Bac+4 (BTS, Licence ou Master) spécialisé en Commerce, Gestion ou Relation Client., • vos outils : Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word et Excel., • vos compétences linguistiques : Vous possédez une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral., • vos qualités : Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, réactive et dotée d'un fort sens du service. Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe seront les clés pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents: toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de forte croissance, le Réseau DEF renforce son organisation dédiée aux Grands Projets. Vous interviendrez sur des programmes stratégiques, multi-annuels (5 à 10 ans), représentant des budgets allant de 5 M€ à 100 M€, dans des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée. Vous piloterez des activités structurées autour de trois secteurs clés : • Ferroviaire (DEF Rail), • Marine (DEF Marine), • Nucléaire (DEF UK, DEF China, projets EPR2, HPC, Sizewell…) Rattaché(e) au Président du Réseau DEF, vous serez garant(e) du développement, de la performance et de la structuration des activités Grands Projets. Définir et piloter la stratégie • Élaborer, avec les directeurs d’entités concernées, les Business Plans à 5 ans, • Développer une vision globale : commerciale, organisationnelle, compétences et offre, • Accélérer le développement en France et à l’international Superviser la performance économique • Superviser les budgets annuels des entités (CA cible ≈ 45 M€, 130 collaborateurs), • Garantir la cohérence avec la stratégie long terme Piloter le développement commercial • Entretenir des relations avec les directions clients grands comptes, • Valider les stratégies commerciales par projet, • Participer aux revues d’offres Superviser l’exécution des projets • Suivre les revues de projets et les indicateurs clés (marges, facturation, dérives), • Accompagner la gestion des réclamations contractuelles, • Garantir le respect des standards qualité et certifications Manager en transversal • Assurer l’interface avec les fonctions support (Finance, RH, Juridique, Stratégie, Technique), • Piloter les interactions avec les entités du réseau (clarification des rôles, collaboration fluide), • Être le garant du respect des valeurs et des standards du Réseau DEF Votre périmètre • Encadrement direct et indirect des entités : DEF Rail, DEF Marine, projets nucléaires internationaux, • Management de structures complexes (≥ 50 collaborateurs managés), • Pilotage de projets jusqu’à 100 M€ Votre profil Formation et expérience • Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en :, • Management de grands projets, • Pilotage financier, • Management d’équipes, • Environnement international, • Connaissance des grands projets complexes (nucléaire fortement apprécié) Compétences clés • Pilotage simultané de projets/programmes majeurs, • Excellente compréhension des environnements contractuels et juridiques, • Vision stratégique + capacité d’exécution opérationnelle, • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit, • Très bon niveau d’anglais (espagnol apprécié) Savoir-être • Leadership naturel et esprit entrepreneurial, • Rigueur, intégrité, sens éthique, • Goût du challenge et du collectif, • Forte capacité d’adaptation et de prise de décision, • Ouverture d'esprit, • Excellent relationnel interne/externe Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique à fort impact au cœur de projets internationaux d’envergure, • Une autonomie importante avec délégation de pouvoirs évolutive, • Un environnement stimulant, en croissance, y compris organique, • L’opportunité de structurer et développer une activité clé du groupe Intéressé(e) ? Rejoignez une organisation engagée sur des projets techniques et stratégiques au service de la sécurité incendie. Postulez dès maintenant et prenez part à l’aventure des Grands Projets du Réseau DEF !

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Au sein du département Gouvernance Crédit de la Direction Crédit, vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de s’assurer que les règles Groupe et locales en matière de crédit et de fraude externe sont bien à jour, diffusées et respectées au sein de l’entreprise. Le service gère également l’organisation des comités de risque crédit Retail, de Contrôle Interne du Réseau et de la Fraude externe. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tutrice, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques de gouvernance et de gestion des risques de crédit et de fraude. Vos activités seront variées : • procédures et politiques : participer à l’analyse et à l’amélioration des procédures internes, ainsi qu’à la mise à jour et au suivi des guidelines de crédit/fraude., • reportings et analyses : assister l'équipe dans la réalisation de reportings et d’analyses de données liés aux risques., • transversalité : collaborer avec les différentes équipes (risques, conformité, finance) pour assurer la bonne application des règles., • veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et participer à l’évaluation de leur impact., • conduite du changement : participer à l'animation de formations et à la rédaction de communications internes. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École de commerce, Université ou formation spécialisée en Finance, Gestion des risques ou Audit., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Des connaissances sur des outils d'analyse de données ou de marketing/digital sont un vrai plus., • vos compétences linguistiques : vous avez un bon niveau d'Anglais (écrit et oral)., • vos qualités : vous avez un fort intérêt pour la réglementation bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos qualités de communication. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une durée de 24 mois. Intégré(e) à notre Direction des Ressources Humaines au sein de notre succursale française à Massy (91), vous assurerez le support opérationnel du cycle de paie et participerez à la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez notamment impliqué(e) dans l'utilisation et l'optimisation de nos outils de gestion sous ADP. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion de la Paie : • Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d’intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS etc…) ;, • Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ;, • Gestion des entrées / Sorties : Suivi des effectifs, saisie des embauches sur le logiciel paie, calcul des SDTC (ICCP, IL, IDR) ;, • Contrôler les éléments calculés par ADP, contrôle des bulletins de salaire;, • Contrôler les états paie et cotisations, validation DSN ;, • Etablissement des différentes demandes de paiement / requêtes mensuelles;, • Etablissement des attestations de salaire hors DSN (congé paternité, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail) et suivi des IJSS ;, • Relation avec les interlocuteurs paie Administration du Personnel : • Contrôler les absences et supervision de la Gestion des temps (gestion des anomalies, congés, maladie) ;, • Relation avec les opérationnels dans la gestion du suivi des temps ;, • Rédaction des avenants (mi-temps thérapeutique ; congé parental ou autre) ;, • Inscription, modification et radiation mutuelle ;, • Etablissement des courriers de réponse aux organismes ;, • Rédaction des courriers RH (Attestation employeur, attestation de salaire…) ;, • Support Administratif à l’ensemble de l’équipe RH Reporting & Analyses • Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE etc…) ;, • Suivi des KPIS (effectifs, mouvements entrées-sorties, absentéisme, MS;, • Reporting HQ (organigramme, données sociales…);, • Développer le module Pilotage RH d’ADP;, • Construire la BDESE sous ADP. Profil recherché : • Bac + 3 minimum, type BUT, Licence Professionnelle ;, • Très bon esprit d’équipe ;, • Très bon relationnel ;, • Organisé;, • Gestion des priorités ;, • Rigueur / Minutie ;, • Sens de l’analyse ;, • Rapidité d’exécution ;, • Dynamisme ;, • Force de proposition ;, • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PPT) ;, • Appétence pour les chiffres/manipulation des tableurs;, • Une connaissance sur les outils ADP. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

✨ Notre client Groupe reconnu dans le secteur industriel, notre client poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Il recherche un(e) Contrôleur de Gestion Industriel. 🎯 Vos missions principales En véritable Business Partner, vous aurez diverses missions liées à la gestion financière et au contrôle de la performance de l'entreprise • Élaborer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle budgétaire, • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières, • Participer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières, • Assurer le suivi des indicateurs de performance, • Réaliser des études de rentabilité et des analyses financières, • Proposer des mesures d'optimisation des coûts, • Mettre en place des procédures de contrôle interne, • Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour collecter les données nécessaires à l'élaboration des budgets et des prévisions, • Contribuer à l'amélioration des outils et des processus liés au contrôle de gestion, • Présenter les résultats financiers aux directeurs et aux responsables de chaque service 🧩 Profil recherché • Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, • Expérience minimum de 3 ans en contrôle de gestion industriel, • excellent relationnel, dynamique, proactif(ve), Business partner, • Appétence pour les systèmes d'information 💼 Ce que notre client vous offre • Un poste stratégique dans une entreprise solide, innovante et en croissance, • Une rémunération attractive : fixe 45–52K€ + intéressement, • CDI cadre, • Télétravail possible (2 jours/semaine)

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Prioritize leads using BALYO’s scoring and budget tools to stay focused on high-value opportunities. Strategic Sales & Project Management: • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Bring a solution-selling approach to help clients understand the value of automation in their operations. Strategic Account Expansion: • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

Leader mondial de la robotique mobile autonome, BALYO transforme les entrepôts en écosystèmes intelligents. Désormais intégré au groupe SoftBank Group, BALYO entre dans une nouvelle phase stratégique : passer de l’IA expérimentale à une industrialisation à plus grande échelle. En tant que AI Program Lead, tu es au cœur de cette transformation. Ton rôle dépasse la gestion de projet : tu construiras une nouvelle “ADN IA” pour l’entreprise, en faisant le lien entre les initiatives stratégiques du groupe et la réalité opérationnelle des équipes BALYO. Tu piloteras également une task force dédiée (Developer & Ops) pour déployer des solutions IA à fort impact dans tous les départements (R&D, Commissioning, Sales, Finance…). L’objectif est clair: créer une capacité IA scalable qui génère de la performance business mesurable en quelques semaines. Tes missions: Orchestration de l’écosystème IA (Gouvernance) • Leadership des programmes : être le point de contact principal des programmes d’accélération IA du SoftBank Group et des initiatives internationales, et traduire ces innovations en projets concrets chez BALYO, • Roadmap stratégique : définir et piloter la roadmap de transformation IA en alignement avec les piliers business (G&A, Sales, R&D, Operations, Service), • Conformité & gouvernance des données : mettre en place les politiques IA (sécurité des données, éthique, gestion des données sensibles et propriétaires), • Pilotage end-to-end : assurer le lien entre la vision stratégique et l’exécution terrain Industrialisation de l’IA & pilotage produit (Exécution) • Stratégie de développement des agents : piloter le cycle de vie complet d’agents IA métiers (Sales, Solutions, Commissioning, Service…), avec une logique “build-to-delivery” rapide (weeks, not months), • Gestion de la connaissance interne : structurer et industrialiser les données internes pour créer une base de connaissance exploitable par les systèmes IA, • Automatisation des processus : identifier les irritants et automatiser les workflows (reporting, tâches récurrentes…) via des solutions IA et no-code/low-code, • Approche produit : transformer les besoins métiers en solutions concrètes, rapidement déployées et utilisées Conduite du changement & adoption (Culture) • Réseau d’ambassadeurs : construire et animer un réseau d’“AI Champions” pour accélérer l’adoption, • Formation & accompagnement : créer des supports et guides métiers pour intégrer l’IA dans les pratiques quotidiennes, • Croissance de l’adoption : suivre les usages et atteindre un taux d’adoption >70%, • Impact utilisateur : s’assurer que les outils sont utilisés et apportent une valeur réelle Performance business & pilotage du ROI (Valeur) • Mesure du ROI : définir et suivre les indicateurs de performance (gain de temps, réduction des coûts, amélioration de la qualité), • Reporting COMEX : assurer un reporting régulier sur la valeur créée et l’avancement du programme, • Impact business : mesurer des cas concrets (accélération des réponses aux appels d’offres, réduction des erreurs, amélioration de l’efficacité), • Orientation résultats : prioriser les cas d’usage à fort impact business Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, transformation digitale ou opérations, • Expérience démontrée dans le déploiement de projets complexes avec impact business mesurable, • Une expérience en robotique ou systèmes complexes est un plus, • Formation Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), mais surtout une capacité démontrée à délivrer, • À l’aise dans des environnements rapides et exigeants (tech, scale-up, industrie agile), • Capacité à définir une vision et à la décliner en roadmap opérationnelle, • Forte capacité de priorisation, • Expérience dans la conduite de transformation et du changement à grande échelle, • Anglais courant Compétences clés • Ownership fort : tu piloteras de la stratégie à l’exécution terrain, • Orientation ROI : tu prioriseras les cas d’usage à fort impact (“weeks, not months”), • Esprit pragmatique : privilégier une solution efficace aujourd’hui plutôt qu’un concept parfait demain, • Bonne compréhension des technologies IA (LLM, Agents, RAG, bases de connaissance), • Expérience dans la mise en place de workflows automatisés (no-code/low-code, APIs), • Forte culture data : structuration et exploitation des données pour les rendre “AI-ready”, • Approche produit : capacité à penser en cas d’usage et à itérer rapidement, • Leadership transverse et capacité à embarquer les équipes, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du développeur au COMEX, • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données et de sécurité BALYO est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

We are currently supporting an international company in the recruitment of a General Accountant to join its Finance team based in Arcueil. This position offers a broad accounting scope within an international environment, with exposure to monthly closings, reporting activities and interactions with multiple internal stakeholders. Main responsibilities: • Manage day-to-day accounting operations (AP, AR, bank accounting, treasury), • Prepare and participate in monthly closings, • Perform bank reconciliations and balance sheet reconciliations, • Process supplier invoices and customer payments, • Prepare VAT declarations and support tax-related activities, • Support monthly reporting activities, • Maintain fixed assets and accounting documentation, • Liaise with auditors and external stakeholders when required, • Contribute to process improvements and finance-related projects Profile: • Degree in Accounting, Finance or equivalent, • 5+ years of experience in general accounting, • Experience in an international environment is a plus, • Good understanding of accounting principles and monthly closing processes, • Comfortable using ERP systems and Excel, • Hands-on, autonomous and detail-oriented mindset, • Professional level of French required, • English is a plus Location: Arcueil, France Type: Permanent contract (CDI)

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Rattaché(e) au Directeur comptable groupe, le/la Responsable comptable supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire et veille à la production d'informations financières fiables jusqu'à l'établissement des états financiers. Il/elle interviendra notamment sur les missions suivantes : Supervision comptable • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire équipe de 3 personnes, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes, • Contrôler les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Assurer la révision des comptes, • Accompagner la mise en place de la facturation électronique, • Suivre et veiller au règlement des factures fournisseurs, • Gérer les opérations comptables en devises étrangères (USD) Gestion fiscale et réglementaire • Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2...), • Suivi des échéances fiscales, • Production des états financiers Gestion des clôtures • Préparation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, • Écritures d'inventaire (amortissements, provisions, charges à payer...) Trésorerie • Suivi des encaissements et décaissements, • Rapprochements bancaires, • Suivi des flux de trésorerie (devises) Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5) DCG, DSCG ou équivalent apprécié. Une expérience confirmée en comptabilité de 5 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable, incluant une première expérience en management. Doté(e) d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les ERP. Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer efficacement les opérations de clôture et de répondre aux exigences des audits. Rémunération : 55-60K€ brut annuel

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) Responsable Comptable Senior H/F en CDI au sein d’une société internationale basée à Rungis (94) Poste évolutif à dimension internationale En tant qu'expert(e) de la comptabilité générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos informations financières. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Production et Clôture : Vous pilotez les processus de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle), produisez les états financiers statutaires, préparez les liasses fiscales et constituez des dossiers de clôture auditables., • Conformité et Contrôle : Évoluant dans un cadre normé, vous veillez au respect du contrôle interne et des procédures du Groupe (SOX). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux Comptes et des équipes Finance internes., • Management et Coordination : Fort(e) d'une première expérience en gestion d'équipe, vous organisez les travaux, priorisez les échéances, garantissez la qualité des livrables et accompagnez le développement de vos collaborateurs., • Amélioration Continue : Vous participez activement à l'optimisation de nos processus comptables et de nos outils, tout en contribuant à des projets transverses à l'échelle de la Finance ou du Groupe. Votre Expertise & Outils • Solides compétences en comptabilité générale, fiscalité courante et normes françaises. Une exposition aux normes IFRS est un vrai plus., • Maîtrise indispensable de SAP et d'Excel. La connaissance de HFM et/ou de Power BI constitue un atout supplémentaire, • Un anglais courant est exigé pour interagir efficacement au sein de notre environnement international Profil recherché • Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité / Finance de niveau Bac+4/5 (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement structuré, multi-entités ou au sein d'un groupe international., • Passage par un Big Four fortement apprécié.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, groupe familial, producteur et importateur spécialisé implanté sur le Marché de Rungis, un Directeur Comptable Adjoint H/F qui va coordonner et superviser l'équipe comptable. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous intervenez en véritable bras droit opérationnel et participez activement au pilotage de la fonction comptable dans un contexte dynamique et évolutif. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales, • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, • Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires, • Participer à la production des états financiers et des reportings Support au pilotage financier • Participer aux reportings financiers à destination de la Direction, • Contribuer au suivi de trésorerie, • Réaliser des analyses d’écarts et participer au suivi de la performance financière, • Accompagner les équipes dans l’amélioration de la qualité des données financières Management et accompagnement des équipes • Assurer un rôle de relai managérial auprès des équipes comptables, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Participer à l’organisation et à l’optimisation des activités du service, • Favoriser la diffusion des bonnes pratiques comptables et des procédures internes Projets et amélioration continue • Participer aux projets ERP et aux initiatives de digitalisation comptable, • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus, • Accompagner les évolutions des outils et des méthodes de travail De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5), idéalement complétée par un DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité au sein d’'une PME et/ou en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience en management ou coordination d’équipes. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales, maîtrisez les clôtures comptables, le reporting, les outils ERP ainsi qu’Excel. Vous avez accompagné des projets de transformation et de digitalisation. Vous êtes rigoureux/se, fiable, un sens du collectif. Vous avez une capacité d’analyse, de gestion des priorités et de bonnes qualités relationnelles. Salaire : 65K€ brut annuel+ variable

Rejoignez SECURINFOR Entreprise spécialisée dans les services informatiques et les solutions numérique, SECURINFOR accompagne ses clients avec expertise, innovation et proximité. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse de 4 collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) notre Comptable Confirmé(e) (H/F) pour renforcer notre équipe financière sur Rungis. Il s'agit d'un poste clé offrant une réelle autonomie dans la gestion des missions comptables et financières. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et engagée, capable de devenir un véritable bras droit de la Direction sur les sujets comptables, financiers et organisationnels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de : • Assurer la tenue comptable des opérations courantes : facturation, achats, notes de frais, écritures comptables, etc., • Réaliser les travaux de clôture mensuelle : FNP, CCA, FAE, PCA et autres écritures d'inventaire., • Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens., • Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.)., • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs., • Gérer le recouvrement des créances et le suivi des encaissements., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils comptables., • Contribuer à l'élaboration des états financiers en collaboration avec l'Expert-Comptable (bilan, compte de résultat, annexes)., • Participer aux travaux de révision annuelle et aux audits des Commissaires aux Comptes., • Apporter un soutien aux activités de contrôle de gestion. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion (Bac+3 à Bac+5)., • Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée., • La détention d'un diplôme ou d'une certification comptable (DCG, DSCG ou équivalent) constitue un véritable atout. Compétences techniques • Maîtrise des principes comptables et fiscaux., • Bonne connaissance des clôtures comptables et des travaux de révision., • Maîtrise des outils comptables et financiers, notamment Sage 1000, Yooz … Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité., • Esprit d'analyse et capacité à être force de proposition., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives., • Volonté de s'investir durablement dans un poste à forte responsabilité., • Bon relationnel et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible.

ICU Medical, acteur international reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, développe des solutions innovantes en perfusion et soins critiques, avec une présence dans plus de 100 pays. Engagé pour la sécurité des patients et la qualité des soins, le groupe offre un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’excellence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV / Service Client pour rejoindre notre équipe basée à Rungis. 🎯 Vos missions Interface clé entre les clients et les équipes internes, vous garantissez le bon déroulement des commandes de la prise jusqu’à la livraison : • Traiter les appels, e-mails et demandes clients avec professionnalisme, • Informer les clients sur les produits, commandes et livraisons, • Suivre le portefeuille de commandes (retards, ruptures, blocages…), • Gérer les incidents de livraison et proposer des solutions adaptées, • Répondre aux demandes internes (commandes, échantillons…), • Collaborer avec les équipes Finance, Logistique, Qualité, Réglementaire et Commerciale, • Assurer une relation client de qualité et un suivi rigoureux, • Garantir le classement et l’archivage des documents, • Veiller au respect des procédures et réglementations, • Participer à des projets transverses 🔍 Profil recherché • Bac +2 minimum (ou équivalent par expérience), • Expérience en Service Clients incluant la gestion des appels et e-mails, la saisie de données et le traitement des litiges, idéalement dans un environnement international ou pharmaceutique/médical, • Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Oracle idéalement), • Anglais professionnel requis, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Esprit d’analyse et sens du service, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe ✅ Nous offrons • Un environnement dynamique au sein d’un groupe international, • CDI basé à Rungis (94), • Télétravail possible (2 jours/semaine après intégration et formation), • Rémunération : 32 000 à 34 000 € brut annuel + avantages