Trabajos marketing en RungisCrear alertas

Position: Technology Field Application Engineer I&E Job Description: AsArrow Global Components(AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn't quite exist yet - the world of Five Years Out.Five Years Outis the tangible future where practical meets possible. To continue this path successfully, we aim to hire a Field Application Engineer I&E (Interconnect & Electromechanical). They will be joining a team of Field Application Engineers reporting directly to Engineering Manager. This position can be based in Clamart. What you will be doing? • Creating as many design wins as possible at Arrows customers, in line with EMEA supplier & technology strategy, to maximize the generation of profitable, protected, business,, • Partnering with the sales team across pre-and post-sales activities, providing technical support on I&E and consulting to promote demand creation,, • Working with FAEs and Territory Managers to define core customers, agree and review account technical strategies,, • Local ownership and drive on assigned suppliers/technologies,, • Build up and maintain relationships with key customers, suppliers, sales, and marketing,, • Selling Arrow benefits to customers and suppliers,, • Actively preparing and participating in supplier reviews,, • Driving demand creation by maximizing Arrow content on designs. Who are we looking for? • University Master's Degree in Electronic/Electric Engineering., • At least 5+ years of working experience as FAE/TFAE, Design Engineer, R&D Engineer or Product Engineer., • Adequate technical/technology & commercial education,, • Experience and understanding of country electronics markets,, • Very good communication skills and Customer faced orientation., • Previous experience with technical presentation, conducting training and technical events will be preferred., • English at least on B2 level is required to be successful on this role. What do we offer? • Stable employment based on a permanent contract with base salary and bonus scheme,, • Company car,, • Chance to work with a wide spectrum of companies and technologies that drive innovation,, • Real chances to grow inside a global, multicultural environment,, • Comprehensive training in the newest technologies in the electronic industry. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

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Designer Graphiste en contrat d'apprentissage. Rattaché(e) à l’équipe Marketing Direct et accompagné par un Designer Senior, l’Alternant Designer Graphiste sera en lien avec l’activité de notre Direction Expérience client.

Vous avez un intérêt pour le marketing et la communication. Assurer la communication autour des produits et des offres de l’entreprise. Vous êtes créatif(ve) et à l’aise avec les outils de communication visuelle.

Chargé(e) de Marketing Digital et Automation en contrat d'apprentissage.

Développer la performance ( Construire et déployer les plans marketing produits 360° (online & offline), Piloter les campagnes multicanales Profil. Bac+4/5 (Ingénieur agro, École de commerce, Université, IAE - Master Marketing / Commerce). Expérience confirmée en marketing produit, idéalem

Au sein du Département Qualité, vous serez garant(e) de la conformité réglementaire des denrées alimentaires et de leur étiquetage.A l’interface du Marketing et des Achats, vous viendrez en support de l’équipe pour le développement des produits à marque de distributeur.Assurer la relect

Gérer le suivi administratif, contractuel, commercial et marketing lié au développement de produits (préparation des appels d’offre, suivi des contrats, relance fournisseur, …). De formation Bac+ 2 minimum, vous justifiez d’une première expérience d’assistant marketing / commercial. As

Minimum 3 ans d'expérience en marketing opérationnel dans un environnement multi-projets. Le poste de Coordinateur Marketing H/F. Développer et adapter les messages marketing pour différents publics.

Le poste de Acheteur Communication / Marketing et Voyages (F/H). En tant que Acheteur Communication/Marketing H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Acheteur Communication/Marketing vous intéresse, postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et contribuer à leurs

Développer et adapter les messages marketing pour différents publics. Piloter la traduction et la localisation des supports marketing en français. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer cohérence et alignement des actions marketing.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Marketing Campaign Manager - Événements B2B en CDI pour renforcer l'équipe de son pôle Événements. Vous avez au moins 3 ans d'expérience en marketing digital ou gestion de campagnes. Co

Taylor Made Recrutement, cabinet français indépendant spécialisé dans les métiers assistanat, ADV, supply chain accompagne son client dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois liée à un surcroît d'activité sur le poste de : Assistant Commercial (H/F) - 30/40k€ brut annuel selon profil Missions : · Coordonner et soutenir les activités liées aux lancements produits, projets clients, campagnes promotionnelles, expositions et activités en point de vente · Soutenir l’équipe commerciale dans le traitement des demandes clients, la transmission d’informations et la résolution de problématiques · Participer à la gestion et à la mise à jour des documents commerciaux et marketing (planogrammes, supports, informations produits) · Contribuer à l’organisation d’activités clients (événements, foires, formations) · Assister l’équipe commerciale dans les réponses aux appels d’offres et la création de devis · Apporter un support dans le cadre de communications exceptionnelles · Être le point de contact siège pour les responsables comptes clés et les équipes terrain · Participer à la gestion des portails clients Profil : Formation commerciale ou équivalent Première expérience en support commercial appréciée Organisation, rigueur et sens du service Bonne maîtrise du Pack Office Anglais professionnel requis

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. 📣Au sein de la Direction Marketing & Data , nous recherchons notre futur UI Designer & IA H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe d'Adrien, Head of design! Votre impact: Nous sommes à la recherche d'un(e) UI Designer & IA pour des expériences digitales claires, efficaces et esthétiquement soignées pour les solutions Edenred, sur des usages BtoB, BtoC, logiciels métiers, sites vitrines et applications mobiles. Vous transformez les besoins utilisateurs, business et techniques en interfaces de qualité, rapidement exploitables par les équipes produit et développement, avec une forte sensibilité UI, design system, direction artistique et usage naturel de l’IA. Vous produisez les parcours, wireframes, maquettes haute fidélité, prototypes, spécifications, composants/patterns et supports de présentations. Vos missions : Design produit et conception d’expérience • Prendre en charge des sujets produit de bout en bout : compréhension du besoin, cadrage, exploration, conception, itération, livraison et suivi., • Concevoir parcours utilisateurs, wireframes, prototypes et interfaces adaptés à des environnements BtoB, BtoC, mobile, web et logiciels métier., • Arbitrer entre qualité d’expérience, contraintes business, faisabilité technique et délais de delivery., • Clarifier des problématiques complexes et proposer des solutions simples, cohérentes et activables Craft UI, direction artistique et qualité d’exécution • Produire rapidement des interfaces haute fidélité avec un niveau de finition élevé., • Apporter une vraie sensibilité visuelle : composition, hiérarchie, typographie, couleurs, micro-interactions, cohérence graphique et impact perçu., • Explorer plusieurs pistes créatives, challenger une direction graphique et améliorer la qualité visuelle d’un produit ou d’un parcours., • Garantir la cohérence et la qualité des livrables jusqu’au handoff aux équipes de développement Design system et cohérence des interfaces • Utiliser et faire vivre les composants, règles et patterns du design system existant., • Identifier les besoins d’évolution du design system à partir des cas d’usage rencontrés., • Contribuer à la documentation, à la rationalisation et à la cohérence des composants et parcours., • Veiller à la maintenabilité des maquettes et à la clarté des fichiers de travail Intégration de l’IA dans les process créatifs et de production • Intégrer naturellement l’IA dans ses méthodes : exploration créative, benchmark, idées, variations visuelles, rédaction, synthèse, prototypage et accélération de la production., • Faire preuve de curiosité active sur les nouveaux outils et usages IA, sans dépendre d’un outil spécifique., • Garder un regard critique sur les productions générées : cohérence de marque, qualité, faisabilité, conformité et pertinence utilisateur., • Partager les apprentissages, bonnes pratiques et workflows efficaces avec l'équipe Collaboration, communication et vie d'équipe • Travailler en forte proximité avec les Product Managers, développeurs, métiers, marketing et autres designers., • Participer aux rituels produit/design, revues de conception, critiques design et phases d’itération., • Partager régulièrement son travail, demander et donner du feedback de manière constructive., • Contribuer à la cohésion de l’équipe Design, à la mutualisation des connaissances et à l'amélioration continue des méthodes. Vous interagissez avec le Head of design, l'équipe design, les PO, les PM, équipes tech & marketing /brand etc Vos expériences et compétences qui feront votre succès: • Très bonne maîtrise des fondamentaux UI : hiérarchie visuelle, typographie, composition, responsive design, accessibilité, design mobile et web., • Bonne compréhension des méthodes UX : cadrage, parcours utilisateurs, wireframing, prototypage, tests, itérations et prise en compte des retours., • Maîtrise des outils de design collaboratif et des logiques de design system. (Figma), • Capacité à concevoir pour des environnements variés : BtoB, BtoC, logiciel métier, site vitrine et application mobile., • Culture produit suffisante pour comprendre les enjeux business, techniques et utilisateurs., • Culture IA appliquée au design : usage fluide et critique de l’IA comme accélérateur de créativité, de production et d'analyse. C'est aussi votre savoir-être qui prime : 🔎 Goût marqué pour la qualité visuelle et le détail. 📣 Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement 🤝 Énergie positive, esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif. 🚀 Envie de construire, tester et partager de nouvelles façons de travailler Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres., • Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, 2. Echangez avec votre futur manager (60') #Dreamteam #Topemployer2026

Le département Stratégie Offres & Marchés recrute un Responsable Marketing Stratégique pour contribuer aux réflexions structurantes sur le modèle économique et de distribution des offres. À partir de son expertise sur les mécanismes tarifaires, il contribue plus largement aux cadrages de marketing stratégique visant à éclairer : • les choix de business model,, • les stratégies de distribution,, • et les leviers de performance économique des offres Le poste requiert un niveau d’autonomie élevé, une forte maturité analytique et la capacité à formuler des arbitrages structurés. Cette activité se décline au travers des cinq missions suivantes : Contribution aux cadrages de marketing stratégique & business model Contribuer aux cadrages stratégiques des projets de développement, en apportant une lecture économique et tarifaire sur • le modèle de revenus, • la proposition de valeur, • les impacts financiers Analyser les marchés, pratiques concurrentielles et évolutions sectorielles Participer à la construction de scénarios business, en amont des décisions Alimenter les dossiers d’arbitrage stratégique (notes d’impact, comparaisons, scénarios) Stratégie tarifaire & pricing Analyser le positionnement prix, la compétitivité et la perception valeur pour éclairer les décisions marketing Piloter et faire évoluer les approches tarifaires (segmentation, personnalisation, élasticité) Challenger les dispositifs existants au regard de la performance globale et de la stratégie produit Contribuer aux arbitrages tarifaires en intégrant : • enjeux business, • expérience client, • contraintes réglementaires Définir les cadres d’expérimentation et de tests (offres, canaux, conditions) Modèle de distribution & leviers de performance Analyser la performance économique des circuits de distribution : • canaux digitaux, • réseaux, • partenariats Évaluer l’impact du mix canaux / conditions / prix sur la rentabilité et la conversion Contribuer aux réflexions d’évolution du modèle distributif Alimenter les arbitrages sur l’allocation des leviers commerciaux et promotionnels Modélisation & pilotage économique Garantir la robustesse et la cohérence des modèles économiques et tarifaires Piloter ou contribuer aux bilans économiques des dispositifs déployés Documenter les hypothèses, scénarios et impacts Gouvernance & Conformité Préparer, structurer et animer les instances tarifaires et d’arbitrage Garantir la conformité tarifaire (taux d’usure, TAEG, LCC) Documenter les décisions, alerter, challenger et sécuriser les arbitrages Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : senior en pilotage analytique ou optimisation Compétences recherchées o Marketing stratégique o Pilotage économique & analyses financières o Bonne compréhension des enjeux réglementaires du crédit à la consommation

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Rejoignez l'équipe marketing en charge du développement des produits marque de distributeur E.Leclerc en tant qu'alternant(e) assistante chef de produits H/F Votre ambition : acquérir des compétences et une expérience solide. Notre proposition : une alternance enrichissante dès septembre 2026 ! Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien ? • Participer à toutes les étapes clés de nos développements produits :, • Assurer une veille concurrentielle (études de concurrence, étude de marché, analyse de performances, positionnement des prix)., • Contribuer à la préparation du cahier des charges des nouveaux produits, • Réaliser les fiches produits, • Participer à la réalisation et au suivi des packagings, ainsi que des prises de vues, • Participer aux présentations des nouvelles collections de produits aux différents salons et commissions internes en assurant la bonne mise en avant des produits (échantillons, ILV, argumentaires de gamme), • Gérer la création et l'intégration des données dans les outils et supports de suivi du développement produits. Cette immersion dans le quotidien des Chefs de produits permettra de découvrir et d'acquérir les compétences et une compréhension approfondie du métier. 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre esprit analytique aiguisé, • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit d'équipe hors pair, • Votre sens de l'initiative 🎯Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en bac +4/5 en commerce international et/ou achats avec une spécialisation en marketing de produits, • Vous avez un bon niveau d'anglais exigé 💡Bon à savoir • Contrat apprentissage ou professionnalisation de 12 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur tuteur et le RH référent + 1 entretien avec deux chef de produits . 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Description de l'entreprise Eurofins Biomnis est le leader français de la biologie médicale spécialisée. Depuis sa création, le laboratoire défend une vision pluridisciplinaire et innovante de la biologie, fondée sur l’excellence scientifique, l’innovation technologique et un investissement constant en R&D. Avec un catalogue de plus de 3 000 examens, Eurofins Biomnis couvre l’ensemble des domaines de la biologie médicale. Ses laboratoires, situés à Lyon et Ivry-sur-Seine, sont réputés pour leur capacité à développer en continu de nouveaux tests à forte valeur ajoutée médicale, souvent complexes à mettre en œuvre et nécessitant l’intervention d’experts hautement qualifiés et d’équipements de pointe. Rejoignez des équipes dynamiques et un laboratoire en pleine expansion ! Description du poste • Valider et interpréter les examens de biologie médicale en biochimie spécialisée et immunochimie (électrophorèse et immunofixation des protéines sériques et urinaires, recherche de protéines de Bence Jones, cryoprotéines), • Participer à la validation d’examens spécialisés en auto-immunité (notamment recherche de syndrome des anti-phospholipides, LED…), • Assurer la prestation de conseil aux biologistes et cliniciens, • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, commercial et marketing pour optimiser les processus et la communication., • Contribuer à l’accréditation ISO 15189 (rédaction de dossiers de validation, amélioration continue)., • Participer au projet d’intégration d’une Intelligence Artificielle, • Identifier et développer des tests innovants, • Mener une veille scientifique et règlementaire, valoriser l’activité du laboratoire via la participation aux congrès et la rédaction de publications et communications scientifiques. Qualifications • Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie ou Médecine et du DES de Biologie Médicale, • Inscrit ou inscriptible à l’Ordre en tant que Biologiste Médical (cotisation annuelle à l’Ordre prise en charge par Biomnis), • Première expérience appréciée (laboratoire privé, hospitalier, post-internat…), • Curiosité scientifique et envie de contribuer à des projets innovants et à forte technicité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Eurofins Biomnis est engagé en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les profils. En quoi Eurofins Biomnis est unique ? • Une expertise reconnue en biologie médicale spécialisée, • Des plateaux techniques de pointe, • Un exercice varié alliant validation biologique, innovation et projets, • Une complémentarité des services permettant une vision globale et cohérente des dossiers patient, • Des services supports dédiés, permettant aux biologistes de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier, • Des opportunités de développement des compétences via formations internes ou académiques et perspectives d’évolution vers d’autres postes ou missions. Nous rejoindre, c’est aussi l’opportunité de combiner biologie médicale spécialisée, exercice en laboratoire privé et statut salarié ! Informations complémentaires Contrat : CDI, Poste à temps plein du lundi au vendredi Statut : Salarié, Cadre forfait jours Localisation : Ivry-sur-Seine Prise de poste : dès que possible Avantages : • Prise en charge annuelle de la cotisation à l’Ordre, • RTT, • Accord relatif au télétravail, • Restaurant d’entreprise, • Accord d’intéressement, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo, • Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc. Processus de recrutement • Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Partner, • Visite du laboratoire et entretien avec un Biologiste la Responsable de site ainsi que François CORNU, Président d’Eurofins Biomnis., • Entretien final avec le service RH pour valider l’intégration.

Rejoignez une aventure européenne au cœur de la transformation du marché de l’assurance animale. Pinnacle Pet Group (PPG) est un acteur européen de premier plan dans l’assurance santé animale, avec un portefeuille de 10 marques spécialisées à travers le Royaume-Uni, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique… et bien sûr la France. En France, PPG s’appuie sur trois entités clés : HD Assurances, pionnier de l’assurance santé animale depuis plus de 20 ans avec la marque AssurO’poil, CaptainVet, plateforme digitale facilitant la prise de rendez-vous vétérinaires, et Veterfina, qui commercialise la marque Figo depuis un peu plus d’1 an. Avec un rythme de croissance soutenu, PPG ne se contente pas de suivre le marché : nous l’inventons. De nouveaux produits, de nouveaux services, une vision élargie du bien-être animal : nous entamons une nouvelle phase de développement où le marketing jouera un rôle clé. Notre ambition : devenir le partenaire incontournable des propriétaires d’animaux et des professionnels du secteur, à chaque étape de la vie de l’animal. Pour cela, nous mettons tout en œuvre pour simplifier l’expérience client, moderniser le parcours d’assurance, et créer de la valeur au quotidien. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) paid acquisition manager en CDI, poste basé à Ivry-sur-Seine (94). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Growth Team Lead au sein de la direction Marketing, vous piloterez l’intégralité de la stratégie d'acquisition sur les leviers payants sur la France pour notre marque Figo ainsi que pour les marques blanches. Votre mission : piloter et faire évoluer notre stratégie digitale multi-leviers d’acquisition payante pour générer du lead qualifié, nourrir nos équipes commerciales, et soutenir la croissance business de l’entreprise. Définir et exécuter la stratégie paid c’est : • Construire et piloter une roadmap d’acquisition alignée avec les enjeux business, • Superviser les campagnes sur l’ensemble des canaux Paid (SEA, META, comparateurs, etc…) afin de générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir l’activité sales (vente en digital et par téléphone), • Optimiser, évaluer et challenger les résultats des partenaires externes (agences de performance marketing, comparateurs d’assurance, …), • Développer les partenariats d’affiliation, • Optimiser les taux de conversion de chaque levier en mettant en place des tests sur les modes d’achat, les visuels et les textes, • Effectuer une veille continue pour identifier de nouveaux leviers et l’activité de la concurrence, • Structurer et coordonner la production et la livraison d’assets nécessaires au bon déroulement des campagnes, • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, tech et data, • Construire un reporting hebdomadaire et mensuel à destination des équipes internes et des partenaires LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en paid marketing, acquisition ou marketing digital. Vous maîtrisez les leviers du paid media (SEA, Meta Ads, réseaux sociaux, programmatique, affiliation…). Vous utilisez avec aisance les outils d’attribution, de tracking et d’analyse (GA4, Looker Studio, etc.). Vous utilisez des outils d’IA afin d’optimiser vos méthodes de travail, automatiser certaines tâches et améliorer votre efficacité opérationnelle ainsi que celle de l’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et êtes habitué à collaborer avec les équipes commerciales, produit et relation client. Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication avec un état d’esprit test & learn permanent. Vous communiquez couramment en anglais. Vous utilisez le pack Office avec aisance.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 4.7 milliards d’euros de CA Groupe, 703 magasins présents dans 9 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 25 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients ! Votre périmètre : Avec le responsable webmarketing Darty, vous êtes au cœur de la création, de la coordination et de l'analyse des dispositifs digitaux des opérations commerciales, événements et lancements de nouveaux produits et services Darty. Vos missions principales : • Concevoir et mettre en place les dispositifs d'animation commerciale : brief commercial, briefs créatifs et techniques, rétro planning, suivi de la mise en œuvre --à Page OP, bandeaux, vignettes, CRM, RS, acquisition, call center, • Concevoir et mettre en place des boutiques digitales pour les marques (shop in shop), • Coordonner la mise en place des dispositifs marketing sur les différentes plateformes (site Internet, site mobile, appli mobile) en prenant en compte les particularités d'utilisation des visiteurs selon le terminal., • Gérer les mises à jour quotidiennes des homes générales du site (desk, mobile, appli) pour tous les univers produits (Informatique, TV, Photo, Livre, musique, gaming…), • Briefer à l’équipe CRM les offres et catégories produits à relayer dans les e-mailing, • Etre l'interlocuteur clé au marketing sur les opérations commerciales dont vous serez chargé., • Analyser les performances trafic et business des opérations commerciales et marketing dans une démarche d'amélioration continue des dispositifs digitaux., • Faire un benchmark régulier concurrentiel pour alimenter la réflexion stratégique et l'approche Test & Learn. Votre profil : • De formation Bac+4/5, en École de commerce ou Universitaire, avec une spécialisation en communication–marketing ou en digital., • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l'organisation. -Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et avez un très bon relationnel. • Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres., • Vous maîtrisez Excel, idéalement le langage HTML et CSS ainsi qu'un outil web analytics (Google Analytics/Adobe Analytics)., • Avoir déjà réalisé un stage dans un service communication/marketing serait un plus. Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de début Juillet 2026. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

Description de l'entreprise Eurofins Biomnis est le leader français de la biologie médicale spécialisée. Depuis sa création, le laboratoire défend une vision pluridisciplinaire et innovante de la biologie, fondée sur l’excellence scientifique, l’innovation technologique et un investissement constant en R&D. Avec un catalogue de plus de 3 000 examens, Eurofins Biomnis couvre l’ensemble des domaines de la biologie médicale. Ses laboratoires, situés à Lyon et Ivry-sur-Seine, sont réputés pour leur capacité à développer en continu de nouveaux tests à forte valeur ajoutée médicale, souvent complexes à mettre en œuvre et nécessitant l’intervention d’experts hautement qualifiés et d’équipements de pointe. Rejoignez des équipes dynamiques et un laboratoire en pleine expansion ! Description du poste Le site d’Ivry-sur-Seine réalise différents examens de biologie médicale spécialisée en particulier dans le domaine de l’hématologie : hémostase et immuno-hématologie. Au sein de ce laboratoire, vous rejoindrez un site doté d’une forte automatisation et d’une organisation centrée sur le service aux patients. Le service traite des volumes importants grâce à des chaînes robotisées, tout en maintenant des méthodes manuelles pour certaines analyses spécialisées. Vos missions seront les suivantes : • Valider et interpréter les examens de biologie médicale en immuno-hématologie : groupes sanguins (en particulier « groupes à problèmes »), dépistage et identification des anticorps anti-érythrocytaires, titrage et microtitrage, test de Kleihauer, TDA etc. L’activité porte majoritairement sur le suivi des femmes enceintes et des incompatibilités foetomaternelles., • Participer à la validation en hémostase (possibilité de formation en interne): bilans de thrombose et bilans hémorragiques : dosages de facteurs et d’inhibiteurs de la coagulation, recherche d’anticorps anti-PF4, recherche d’ACC…, • Si titulaire d'un agrément de génétique constitutionnelle, notamment en hématologie, possibilité de participer à la validation et au conseil des analyses de génétique liées à l'hémostase (V leiden, mutation du facteur II, MTHFR…) et génétique prénatale (détermination du génotype rhésus D fœtal)., • Assurer la prestation de conseil aux biologistes et cliniciens, • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, commercial et marketing pour optimiser les processus et la communication., • Contribuer à l’accréditation ISO 15189 (rédaction de dossiers de validation, amélioration continue)., • Identifier et développer des tests innovants y compris en génétique, • Mener une veille scientifique et règlementaire, valoriser l’activité du laboratoire via la participation aux congrès et la rédaction de publications et communications scientifiques., • Participer à la formation continue des équipes, • Possibilité de participer à des EPU (Enseignement Post-Universitaire) Qualifications • Titulaire d’un diplôme de Docteur en Pharmacie ou Médecine et du DES de Biologie Médicale, • Inscrit ou inscriptible à l’Ordre en tant que Biologiste Médical (cotisation annuelle à l’Ordre prise en charge par Biomnis), • Première expérience appréciée (laboratoire privé, hospitalier, post-internat…), • Spécialisation en immuno-hématologie, • Curiosité scientifique et envie de contribuer à des projets innovants et à forte technicité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Eurofins Biomnis est engagé en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les profils. En quoi Eurofins Biomnis est unique ? • Une expertise reconnue en biologie médicale spécialisée, • Des plateaux techniques de pointe, • Un exercice varié alliant validation biologique, innovation et projets, • Une complémentarité des services permettant une vision globale et cohérente des dossiers patients, • Des services supports dédiés, permettant aux biologistes de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier, • Des opportunités de développement des compétences via formations internes ou académiques et perspectives d’évolution vers d’autres postes ou missions. Nous rejoindre, c’est aussi l’opportunité de combiner biologie médicale spécialisée, exercice en laboratoire privé et statut salarié ! Informations complémentaires Contrat : CDI, Poste à temps plein du lundi au vendredi Statut : Salarié, Cadre forfait jours Localisation : Ivry-sur-Seine Prise de poste : dès que possible Avantages : • Prise en charge annuelle de la cotisation à l’Ordre, • Rémunération selon profil, • RTT, • Accord relatif au télétravail, • Restaurant d’entreprise, • Accord d’intéressement, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo, • Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc. Processus de recrutement • Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Partner, • Visite du laboratoire et entretien avec un Biologiste la Responsable de site ainsi que François CORNU, Président d’Eurofins Biomnis., • Entretien final avec le service RH pour valider l’intégration.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Votre rôle : raconter l'Efrei et faire rayonner ses talents ! Intégré(e) à l’équipe Editorial & Digital Strategy, vous contribuez activement à la production et à la diffusion de contenus qui valorisent l’école, ses étudiants, ses programmes et son écosystème. Vous êtes au cœur de la stratégie éditoriale : vous écrivez, vous proposez, vous diffusez… et vous analysez l’impact de vos contenus. Production de contenus : • Rédiger des articles pour le site web : actualités, portraits, projets étudiants, recherche, vie de campus., • Concevoir des contenus pour les réseaux sociaux., • Participer à la rédaction d’emailings et newsletters., • Préparer et conduire des interviews (étudiants, alumni, enseignants, experts). Animation des plateformes digitales : • Mettre en ligne et actualiser les contenus sur le site (CMS)., • Contribuer à l’animation éditoriale des réseaux sociaux., • Assurer une veille sur les tendances digitales et les nouveaux formats. Contribution à la stratégie éditoriale : • Participer aux comités éditoriaux., • Contribuer à la planification du calendrier de contenus., • Suivre et analyser les performances (web & social media). Profil recherché : Vous préparez un Master en communication, marketing digital, médias ou journalisme, et souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux du numérique et de l’enseignement supérieur. À l’aise avec l’écriture, vous savez adapter votre ton et votre style en fonction des cibles et des canaux. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez transformer des sujets complexes en contenus accessibles et engageants. Vous évoluez facilement dans les environnements digitaux et les réseaux sociaux, et êtes idéalement familier(ère) avec un CMS type WordPress. Votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre intérêt pour les sujets liés à l’innovation feront la différence. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Au sein du département Gouvernance Crédit de la Direction Crédit, vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de s’assurer que les règles Groupe et locales en matière de crédit et de fraude externe sont bien à jour, diffusées et respectées au sein de l’entreprise. Le service gère également l’organisation des comités de risque crédit Retail, de Contrôle Interne du Réseau et de la Fraude externe. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tutrice, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques de gouvernance et de gestion des risques de crédit et de fraude. Vos activités seront variées : • procédures et politiques : participer à l’analyse et à l’amélioration des procédures internes, ainsi qu’à la mise à jour et au suivi des guidelines de crédit/fraude., • reportings et analyses : assister l'équipe dans la réalisation de reportings et d’analyses de données liés aux risques., • transversalité : collaborer avec les différentes équipes (risques, conformité, finance) pour assurer la bonne application des règles., • veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et participer à l’évaluation de leur impact., • conduite du changement : participer à l'animation de formations et à la rédaction de communications internes. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École de commerce, Université ou formation spécialisée en Finance, Gestion des risques ou Audit., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Des connaissances sur des outils d'analyse de données ou de marketing/digital sont un vrai plus., • vos compétences linguistiques : vous avez un bon niveau d'Anglais (écrit et oral)., • vos qualités : vous avez un fort intérêt pour la réglementation bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos qualités de communication. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq, leader européen des infrastructures Dell, accélère son développement sur le périmètre HPE et vous confie une mission stratégique : devenir le visage de l'entreprise sur ce marché. Il s'agit du premier recrutement 100% dédié HPE dans le groupe. Vous bénéficierez de : • Un portefeuille clients ETI/Grands Comptes déjà identifié (avec des opportunités à récupérer)., • L’appui d’une structure commerciale rodée (avant-vente, marketing, back-office) et d’un constructeur partenaire (HPE) engagé dans notre croissance., • La responsabilité de définir les cibles et les leviers pour positionner Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE en France. Votre impact en 12 mois • Signature de plus de 10 nouveaux logos HPE, • Génération d'un revenu supérieur ou égal à 2 millions d'euros, • Positionnement de Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE France Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Solutions Infra HPE F/H • Construire et piloter un pipeline HPE à partir de zéro : prospection de nouveaux comptes et développement du portefeuille existant., • Signer des contrats complexes (cycles de 6 à 18 mois, valeur moyenne supérieure ou égale à 150 000 euros) auprès des DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT., • Commercialiser l'ensemble des solutions infra HPE : serveurs (ProLiant), stockage (Alletra, Nimble, MSA), HCI, Greenlake (as-a-Service)..., • Analyser les enjeux IT et de sécurité des clients pour proposer des solutions sur-mesure en collaboration avec les Consultants Avant-Vente., • Animer la relation avec le constructeur HPE : roadmaps produits, avant-vente, formations et certifications conjointes., • Piloter des cycles de vente multi-interlocuteurs (directions métiers, achats, technique) selon une approche consultative. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions d'infrastructure HPE (ProLiant, Alletra, Greenlake, Nimble). Cette expertise technique est impérative., • Historique de succès prouvé sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) auprès de comptes ETI et Grands Comptes (paniers moyens supérieurs ou égaux à 150 000 euros)., • Réseau actif de DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT dans au moins un secteur vertical (banque, santé, industrie, etc.)., • Maîtrise des programmes partenaires HPE et des leviers de négociation avec le constructeur. Critères différenciants (atouts majeurs) • Double culture HPE et écosystèmes concurrents (Dell, Lenovo, Cisco) afin de construire des discours de substitution pertinents., • Expérience des modèles de vente as-a-Service (Greenlake) et de la transition Capex vers Opex., • Expérience préalable au sein d'un environnement VAR ou Intégrateur (et non uniquement en distribution directe)., • Esprit entrepreneurial orienté vers la création de business et la valeur ajoutée. Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🔍 OFFRE DE STAGE – Editeur Vidéo Social Media | Le Nouveau Détective 📍 Montrouge (92) | 6 mois | Dès que possible Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, Le Nouveau Détective est un média spécialisé dans les faits divers : crimes, meurtres, disparitions, escroqueries… Chaque semaine, nos reporters enquêtent sur le terrain, au contact des témoins, des familles, des victimes, des policiers et des avocats. Aujourd'hui, Le Nouveau Détective cherche à renforcer sa rédaction digitale. Ta mission Tu seras le relai du Nouveau Détective sur tous les réseaux/plateformes. En lien direct avec la rédaction, tu contribues à faire grandir notre communauté et à faire rayonner notre contenu : ● Création et planification de contenus vidéos sur Instagram, TikTok, YouTube et Facebook ● Animation méliorative de la communauté (modération sous-traitée) ● Adaptation des contenus d’une plateforme à une autre ● Veille des tendances éditoriales et formats courts / Reels / Shorts ● Suivi des statistiques et reporting régulier à l’équipe rédactionnelle ● Force de proposition sur la stratégie éditoriale sociale Le profil qu'on recherche ● Étudiant·e en communication, journalisme ou marketing (Bac+2 minimum) ● Passionné·e par les médias et le true crime ● À l'aise avec les codes de chaque réseau/platforme social.e ● Créatif·ve, autonome et réactif·ve ● La maîtrise d'outils de création graphiques et vidéos comme Canva et CapCut est nécessaire ● La maîtrise d’outils IA est un plus ● Convention de stage obligatoire Ce qu'on offre ● Un stage de 6 mois à pourvoir ASAP ● Basé à Montrouge (92), à deux pas de Paris ● Une immersion au cœur d'un média historique en pleine transformation digitale ● Pas un stage café ● Gratification légale en vigueur ● Tickets restaurants financés à 50% (10€/jour) ● 50% de prise en charge de la carte transport Tu veux nous rejoindre ? Envoie ton CV + un message de motivation (ou un format créatif si tu le souhaites !) à margaux.carpentier@burdableu.fr

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives. Animation commerciale des marchés & développement • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA). Développement des vols charter / affrètements • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Coordonner l’exécution avec Opérations, Programme et Revenue ; suivre rentabilité, qualité d’exécution et satisfaction client. Management & coordination transverse • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Prioritize leads using BALYO’s scoring and budget tools to stay focused on high-value opportunities. Strategic Sales & Project Management: • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Bring a solution-selling approach to help clients understand the value of automation in their operations. Strategic Account Expansion: • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

🚀 Balyo recrute son.sa futur(e) Strategic Partner BD & Channel Manager Dans un écosystème intralogistique en pleine évolution (robotique, convoyage, WMS, automatisation…), nous recherchons une personne capable de construire et développer un réseau de partenaires stratégiques à fort impact en Europe et aux États-Unis. Votre mission : faire de BALYO un partenaire incontournable en développant des alliances solides avec des OEMs, intégrateurs et cabinets de conseil. Vos missions: • Identifier, qualifier et recruter des partenaires stratégiques alignés avec la vision et les solutions BALYO, • Développer notre réseau d’OEMs, System Integrators et partenaires conseil en EMEA et aux USA, • Évaluer les partenaires selon des critères clés : expertise solution, réputation, présence marché, alignement Go-To-Market, • Piloter l’onboarding des partenaires: NDAs, accords de partenariat, plans de démarrage, programmes de referral, • Coordonner les formations des équipes commerciales et techniques partenaires, • Construire et suivre des business plans sur 12 mois afin d’accélérer les opportunités communes, • Développer des initiatives de co-marketing et des offres conjointes par industrie, • Être le point de contact central entre partenaires et équipes internes BALYO (Sales, Engineering, Marketing, Direction), • Accompagner les partenaires dans la construction de business cases et le suivi des projets clients, • Accompagner les partenaires dans la structuration et l’évolution des projets clients afin de maximiser la valeur créée, • Développer des relations partenaires durables, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la croissance des collaborations sur le long terme Profil • 5 ans d’expérience minimum en business development, channel management ou développement de partenariats stratégiques, • Solide connaissance de l’écosystème intralogistique : automatisation, stockage, convoyage, robotique, flux logistiques, WMS/ERP…, • Expérience du développement et de la gestion de réseaux partenaires internationaux (OEMs, intégrateurs, cabinets de conseil, referral partners…), • Capacité à évoluer aussi bien avec des acteurs mid-size qu’avec de grands groupes internationaux, • Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de gestion de parties prenantes complexes, • Capacité à influencer et fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, • Vision stratégique combinée à une approche très opérationnelle et orientée résultats, • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et mentalité de “builder”, • Aisance dans des environnements internationaux, en croissance rapide et en transformation, • Esprit analytique avec une approche structurée du pilotage et de la priorisation des partenaires, • Curiosité technologique et intérêt fort pour les sujets liés à l’automatisation et à la robotique, • Maîtrise des outils CRM type Salesforce ou Hubspot, • Anglais courant indispensable BALYO est engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous valorisons tous les talents et étudions chaque candidature sur la base des compétences et du potentiel 🩷

📢 Offre de stage – Optimisation LinkedIn & Sales Navigator (H/F) Lieu : Rungis Durée : 2 mois Juin et Juillet Début : À définir Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Business, Marketing, Digital, Commerce) 🚀 Contexte Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans la formation, l’optimisation et la mise à jour de nos outils LinkedIn et Sales Navigator, au service de la prospection B2B et du social selling. 🎯 Missions principales • Audit et mise à jour des profils LinkedIn (commerciaux et/ou managers), • Structuration et optimisation des comptes Sales Navigator, • Définition des cibles prospects et segmentation (marchés, industries, fonctions), • Aide à la création de messages d’approche et de séquences de prospection, • Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation de LinkedIn & Sales Navigator, • Veille sur les bonnes pratiques de social selling, • Suivi des indicateurs de performance (prospection, taux de réponse, leads) 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent, • Intérêt marqué pour le B2B, la vente et les outils digitaux, • À l’aise avec LinkedIn (Sales Navigator est un plus ou forte motivation à apprendre), • Bonne capacité d’organisation, pédagogie et autonomie, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ✅ Ce que nous offrons • Une mission concrète et à forte valeur ajoutée, • Une montée en compétences rapide sur le social selling B2B, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une expérience valorisable sur LinkedIn et sur ton CV, • Possibilité de pré‑embauche selon performance 📩 Candidature Merci d’envoyer ton CV et quelques lignes de motivation à : 📧 frederic.poustis@wabtec.com Objet : Stage LinkedIn & Sales Navigator

Poste itinérant – Région Centre Val de Loire / Ile de France Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Atol

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices. The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy. We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions! We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients. Our 5 main values are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit. All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities. How will you CONTRIBUTE and GROW? Le candidat doit être le garant de l'équilibre financier de nos stocks. Il devra définir et piloter les politiques de stocks de son portefeuille (niveaux de stock cibles, stocks de sécurité) et choisir les modes d'approvisionnement les plus efficients pour optimiser le BFR tout en garantissant le taux de service. Au-delà de l'exécution, le candidat devra auditer et optimiser nos processus actuels sous Sage (une connaissance de l'outil est un vrai plus). Il doit être force de proposition pour faire évoluer l'outil et nos méthodes de travail. Le poste requiert un sens de l'analyse aiguisé et une capacité à piloter des projets transverses d'amélioration continue pour fluidifier la supply chain. ● Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs; ● Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...); ● Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock); ● Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés; ● Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production; ● Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs; ● Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, évaluation des fournisseurs etc); ● Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs; ● Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture; ● Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance; ● Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.); ● Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; ● Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs; ● Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles. Are you a Match? CONNAISSANCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE (SAVOIR FAIRE) : ● 3-5 ans d’expérience professionnelle comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière; ● une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE; ● une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce. CAPACITES SPECIFIQUES (SAVOIR ÊTRE) : ● Organisation et rigueur; ● Orientations résultats et solutions; ● Esprit d’équipe développé; ● Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe; ● Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin; ● Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie; ● Proactivité et réactivité; ● Bonne gestion des priorités; ● Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais. ENVIRONNEMENT : Respect des règles HSE établies dans la société, dont pour exemple, contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux en terme de consommations d'énergie, d'eau et de papier et tri des déchets en lien avec notre certification ISO 14001. LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais INFORMATIQUE : Maîtrise de l'outil informatique, d’un ERP, de logiciels bureautiques (Excel, Business Object) et de la Suite Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir-faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Lieu : Paris (Alfortville) | Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une aventure qui a du sens Vous connaissez bien le marché local ? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant en ESN ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale. Vos missions à nos côtés En tant que Commercial, vous avez pour mission de : – Participer au développement du business – Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe – Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients – Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions – Vendre, négocier et contractualiser – Piloter et faire respecter les processus de vente – Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients – Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients Votre mission c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du groupe, de connaitre les partenaires (éditeurs, info géreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché mais aussi participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux Profil recherché • Un tempérament de chasseur, orienté résultats., • Une aisance relationnelle et une vraie écoute client., • Une expérience de 10 ans en tant que commercial et au moins 5 ans dans une ESN ou dans le domaine de l’IT est indispensable pour nous rejoindre., • Une envie de t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation. Ce que nous vous offrons • CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Une entreprise à taille humaine, une équipe jeune et ambitieuse, • Rémunération : [50k€ – 60k€] selon profil + variables, • Avantages : tickets restaurant, véhicule de fonction, formations régulières, téléphone professionnel et ordinateur portable., • En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement Simple et efficace : • Entretien visio : DRH et responsable d’agence., • Entretien présentiel : Responsable d’agence et Directeur Commercial Venez participer activement au développement de notre activité et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière commerciale !

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc), • Responsable du contrôle interne de la société de projet. Garant de la fiabilité des comptes et de la maîtrise des risques financiers, le responsable financier se positionne en véritable Business Partner au sein des sociétés en gestion. Le ou la candidate travaillera sur différents aspects financiers d'une société : Comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, budget, financement, contrôle interne, business plan, relation actionnaires/prêteurs, juridique. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Nous recherchons un(e) Analyste Pricing en CDI pour piloter l’optimisation tarifaire sur un portefeuille de lignes clés. Une expérience significative en pricing est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un vrai atout. Au sein la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, l’analyste pricing est rattaché hiérarchiquement au Responsable Pricing. Vos missions : 1. Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire de son portefeuille o L’analyste pricing est en charge d’un portefeuille de plusieurs lignes opérées par Corsair. Sur ce portefeuille il doit élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire permettant d’être en accord avec la stratégie globale de la compagnie : • Définir les niveaux et les conditions tarifaires publics sur l’ensemble de ses destinations, • Définir la politique des offres négociées en lien avec le service commercial pour répondre aux besoins des différents segments de marchés (TO, Corporate, etc…) o S’assurer de la compétitivité permanente de l’offre Corsair sur l’ensemble de son portefeuille et être force de proposition pour s’adapter au contexte concurrentiel (veille tarifaire permanente) o Garantir la cohérence des grilles tarifaires : cohérence intra-grille (structure de buy-up efficace, écart de prix entre produits entre cabines), cohérence entre les différentes grilles tarifaires (publiques et négociées) o Maitriser les spécificités des marchés de son portefeuille, le contexte concurrentiel et l’évolution de l’offre industrie. 1. Coordonner son activité pricing avec les différents services o Se coordonner avec la gestion des vols, le marketing (opérationnel et web) et la direction commerciale pour le lancement d’actions commerciales et tarifaires en cohérence avec les besoins o Assurer l’interface permanente avec le service filing/tarification pour s’assurer de la bonne compréhension et de la cohérence de la stratégie et des actions mises en place en regard avec la structure tarifaire de l’offre Corsair sur son portefeuille. 1. Participer au développement des outils/reportings/process du service o Être proactif sur le besoin / le développement / l’amélioration d’outils et reportings d’analyse et d’aide à la décision o Participer à l’amélioration et optimisation des process de chargements de tarifs et grilles (publics et négociés) en collaboration étroite avec le filing Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, • Expérience avérée dans le domaine du Revenue Management/Pricing. Compétences techniques • Anglais courant, • Maîtrise avancée de Excel. La connaissance de VBA est un plus., • Expertise dans le domaine du revenue management, • Des connaissances sur les systèmes Amadeus (plus particulièrement ARD) ou autre GDS et ATPCO (Distribution des tarifs) sont un vrai plus. Qualités humaines et savoir-être • Organisation, • Méthode / Rigueur, • Capacités d’analyse et de modélisation, • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe, • Confidentialité Autres éléments à prendre en compte • Lieu d’activité : Rungis (94), • Télétravail possible après la période d'essai et selon nos accords, • Facilités de voyage

À propos de l'entreprise Rejoignez IFOCOP en tant que Chargé(e) de Certification et Diplomation F/H. Vous recherchez un poste à fort impact, où rigueur, qualité et fiabilité des données sont au cœur des enjeux ? Vous aimez les environnements structurés, les missions transverses et les fonctions où coordination, organisation et amélioration continue jouent un rôle clé ? IFOCOP recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de Certification et Diplomation pour rejoindre la Direction Marketing et Produits. À propos du rôle Un poste stratégique, au croisement de la certification, de la qualité, de la gestion de données et de la performance opérationnelle. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Produits, vous pilotez et sécurisez l’ensemble du processus de certification, depuis la consolidation des résultats jusqu’à la délivrance des diplômes et au suivi de l’insertion professionnelle. Responsabilités • Organiser et piloter les jurys de certification,, • Planifier et sécuriser les sessions de jury,, • Superviser la production des procès-verbaux via Procertif,, • Garantir la conformité des décisions et des livrables,, • Éditer et diffuser les diplômes,, • Assurer l’accrochage des certifications sur Mon Compte Formation,, • Réaliser le suivi de l’insertion professionnelle,, • Garantir la fiabilité, la complétude et la conformité des données,, • Identifier, analyser et corriger les anomalies,, • Suivre les indicateurs de performance et les délais,, • Participer à l’évolution et à l’optimisation des process de certification,, • Contribuer aux évolutions de l’outil Procertif (tests, recettes, paramétrages),, • Accompagner les équipes et assurer un rôle de référent(e) métier. Les missions sont évolutives et s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue et de développement des process. Qualifications Nous recherchons un profil structuré, fiable et engagé, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et organisé. Compétences requises • Votre rigueur et votre sens du détail, • Votre capacité d’analyse et de priorisation, • Votre aisance avec les outils digitaux et la gestion de données, • Votre réactivité et votre sens des responsabilités, • Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Votre appétence pour les environnements qualité et les process structurés Vous appréciez les missions où la précision, l’organisation et la fiabilité ont un impact concret sur la qualité de service et la conformité des activités. Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle, des certifications, de la qualité ou de la gestion administrative complexe constitue un véritable atout. Compétences préférées • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Aisance avec les outils digitaux et les environnements structurés, • Compréhension des enjeux qualité et réglementaires Rémunération et package de compensation CDI à temps plein • Rémunération : 2 600 € bruts mensuels sur 13 mois, • Avantages : CP + RTT, mutuelle prise en charge à 75 %, titres restaurant, CSE, • Télétravail : 2 jours par semaine Pourquoi rejoindre IFOCOP ? • Un poste transverse et stratégique, • Un environnement stimulant et en évolution, • Une forte dimension qualité, process et amélioration continue, • Des interactions multiples avec les équipes et partenaires de l’institut, • Un rôle clé dans la sécurisation et la qualité des certifications Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, sur un poste où votre rigueur et votre capacité d’organisation auront un réel impact ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité autour de vous.

Le projet : OWI est un éditeur de logiciel reconnu dans l’Intelligence Artificielle pour la relation client. Pour tirer profit du développement du secteur de l’IA nous engageons un pivot, du segment des grands comptes vers celui des ETI et des PME. Ce pivot se caractérise par • Marché estimé à 200 M€ en France, • Verticalisation des offres, par secteur, • Priorité sur E-Commerce, en partenariat avec PrestaShop, • Parcours Freemium, fortement digitalisé Votre équipe et vos missions : En charge de tous les outils digitaux de notre commercialisation (sites web, réseaux sociaux… etc), votre objectif est d’abord de soutenir la génération de leads commerciaux. Vous travaillez au quotidien avec la responsable des ventes et le directeur général, et interagissez fortement avec les autres équipes (chefs de projets clients, R&D). Vous vous appuyez également sur des prestataires externes : conseil en marketing stratégique, agence de génération de leads, et société spécialisée dans l’organisation de webinaires. Ce que nous attendons de vous : • Prendre en mains nos deux sites web, ainsi que les différents outils de marketing digital (Lemlist, Pharow, Lovable, Eventbrite, Linkedin, WordPress, Google Ads, Google Analytics, Hunter, Cocolyze, Mailerlite), • Réaliser des publications (livres blancs, vidéos…) sur nos offres et les témoignages de nos clients, • Mesurer les performances des différents canaux digitaux et fournir un reporting hebdomadaire ou mensuel, • Participer à toutes les réflexions marketing et commerciales, et être force de proposition Profil et compétences techniques attendues : • Le plus important, ce sont vos qualités humaines :, • Responsable : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous vous appropriez vos objectifs, • Proactif : vous faites des propositions, des tests, même lorsque vous n’êtes pas sûr de vous, et vous n’êtes pas inhibé par la peur de l’échec (personne ne vous le reprochera), • Curieux et concret : vous aimez découvrir les nouveautés de votre métier (réseaux sociaux, IA… etc) et privilégiez les résultats et les exemples concrets plutôt que la théorie, • Dynamique et interactif : vous aimez le travail d’équipe, et allez au-devant des autres pour connaître leur opinion et leur soumettre la vôtre, • Rigoureux : vous contrôlez votre travail, et vous vous assurez que les résultats contribuent aux objectifs de l’entreprise, • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce, marketing digital ou équivalent, • Vous avez 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital / growth sur un poste similaire, • Idéalement, vous avez une expérience en environnement e-commerce, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et graphiques, • Vous pouvez interagir en anglais à la fois à l'écrit et à l'oral Vous avez besoin d’autres raisons pour être convaincu(e) ? · Vous participez à la croissance d’une start-up déjà solide, au début de son pivot · Vous travaillez dans un domaine technologique de pointe, l’intelligence artificielle · Des courbes de rémunérations très attractives · Un environnement de travail stimulant et convivial · Forte culture de la communication · … Localisation · Lieu de travail : RER B Cachan ou Bourg la Reine – 191 avenue Aristide Briand – 94230 Cachan Type de contrat et perspectives : · Contrat : CDI à temps plein · Statut : cadre · Durée du travail : forfait jour · Rémunération : fourchette de 30 k€ à 45 k€ (fixe)

Une scale-up SaaS qui résout un vrai problème : les données clients des grandes enseignes sont éparpillées partout (achats en magasin, en ligne, appli mobile) et personne ne s'en sert vraiment. Leur plateforme unifie tout ça et permet aux équipes marketing d'activer des campagnes ciblées en temps réel, sans dépendre de l'IT à chaque étape. Les clients : Courir, Intersport, RATP, Louvre Hôtels. Des boîtes qui brassent des millions d'événements clients par jour. Ça, ça se retrouve dans le code. Fondée par les créateurs d'une solution revendue à Adobe, la boîte est aujourd'hui une centaine de personnes, déjà rentable, avec des bureaux en France, à Londres et à Boston depuis peu. La R&D, et notamment le backend, est le cœur du réacteur. Leur architecture distribuée (45 microservices, des milliards de records à traiter) est exigeante, et ils le savent. La R&D tourne aujourd'hui autour d'un VP Engineering qui descend encore sur des rôles de team lead. L'objectif : construire une vraie organisation en squads, et chercher les profils capables de la faire tenir. Les missions : • Piloter une squad backend de bout en bout : de la conception à la mise en prod sur Kubernetes, • Challenger l'architecture existante et proposer des évolutions concrètes, • Travailler les sujets de performance, scalabilité et observabilité, • Faire grandir 3 à 6 ingénieurs — code review, décisions techniques, montée en niveau, • Être l'interlocuteur technique du VP Engineering, du CTO et des équipes Produit Stack Go (100% côté back) · PostgreSQL · ClickHouse · Kubernetes · Docker · React Les must-have du poste : • 6 ans + en développement backend, • 4 ans d'expérience sur Go, • Une expérience de lead ou de management technique, même courte (tech lead, EM hands-on, principal engineer), • Systèmes distribués, performance, scalabilité : tu connais les vraies contraintes, pas que la théorie Les + • Parcours scale-up, cloud platform ou boîte à forte culture engineering (pas grand compte siloté), • Expérience DevOps / infra / observabilité, • Projet open source, contributions GitHub, ou un track record de boîtes reconnues techniquement, • Profil fondateur ou principal engineer dans une structure de 20 à 80 personnes Conditions • Salaire : 70k€ à 100k€ brut annuel selon profil, • BSPCE, • Télétravail : 2 jours/semaine et présentiel 3 jours à Cachan Qu'en penses-tu ? N'hésite pas à postuler pour qu'on s'en dise plus !

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Contrats pour intégrer une entreprise dans le secteur de l’industrie aéronautique. Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Villebon-sur-Yvette. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Commercial et Marketing, vous supervisez l'ensemble de la couverture juridique du groupe, intervenant sur les contrats commerciaux principalement, dans un environnement industriel international. A ce titre vos principales missions sont de : • Piloter l’ensemble du cycle contractuel : élaboration, négociation et finalisation des contrats et accords (clients, fournisseurs, projets, financements R&D, NDA…), • Préparer et négocier des accords de coopération en contexte français et/ou européen., • Assurer le suivi contractuel des projets : gestion des engagements, rédaction de courriers, constitution des dossiers, traitement des difficultés d’exécution., • Analyser les aspects juridiques et contractuels des appels d’offres, formuler des recommandations juridiques et les réponses commerciales., • Accompagner les équipes Achats sur les enjeux contractuels liés aux achats et sous-traitances, et maintenir la contrathèque à jour., • Participer au déploiement et contribuer au respect du programme de conformité applicable., • Garantir la sécurité juridique de l’ensemble des engagements de la société. Qualités attendues • Autonomie et capacité à travailler en équipe réduite., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs enternes et externes de haut niveau., • Capacité d’adapatation à un environnement sous tension., • Fiabilité, rigueur et partage des valeurs d’engagement et de respect du groupe. Profil : • Master 2 en droit des affaires, • Profil issu de l’entreprise., • Minimum 6 ans d’expérience dans la fonction de juriste contrats, droit des affaires, droit des contrats, compliance dans des environnements internationaux., • Esprit d’analyse et de synthèse doublé d’une capacité à proposer des solutions pragmatiques dans un environnement complexe., • Aptitude à gérer les priorités et planifier une charge de travail fluctuante ainsi qu’une très bonne évaluation des risques., • Force de proposition, anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • La maitrise de l’allemand est un atout supplémentaire., • Maîtrise de l’anglais écrit + oral, ainsi que du Pack Office.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Envie d’intégrer une entreprise dynamique et résolument tournée vers l’avenir ? Rejoignez l’équipe BMI France ! Le Groupe BMI • Expert mondial des solutions de toitures avec 150 ans d’expérience, • Présence dans 39 pays, • 116 sites de production, • 9 600 collaborateurs, • 257 M de chiffre d’affaires en 2023 pour BMI France BMI, c’est également 4 centres de recherche et développement pour inventer et optimiser les performances des solutions de demain. Nos gammes complètes et innovantes combinent performance d’étanchéité, efficacité énergétique et une esthétique adaptée à nos terroirs. Pourquoi faire carrière chez BMI France ? • Des valeurs portées au quotidien : évoluer, connecter, inspirer et responsabiliser ;, • Des formations tout au long votre carrière ;, • Une opportunité de faire entendre vos idées pour être force de proposition ;, • Un cadre de travail de qualité, au sein d'une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Et si on regarde plus loin ? BMI France, c'est la possibilité de développer pleinement votre potentiel et d'accéder aux offres d'emploi des 39 pays du groupe BMI au-delà des opportunités de carrière en France. Contexte : Engagé dans une démarche d’amélioration continue, BMI est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Communication 360 en Alternance (H/F) pour son siège social. Missions principales : Au sein de la Direction Marketing/ Communication, vous accompagnerez les équipes en charge de la Communication Interne et Externe de BMI France : • Veille concurrentielle, • Participation à l’élaboration du plan de communication annuel, • Lien avec les agences externes (agences créatives, imprimeurs, etc.), • Réalisation de supports de communication (newsletters, emailings, brochures etc.), • Gestion et mise à jour de l’offre documentaire existante et de la plateforme logistique de stockage, • Communication produit : contribuer aux différents lancements de produit en collaboration avec les équipes Marketing, • Participation à la mise en place d’un groupe de travail pour l’organisation de shootings photos/vidéos (produits, chantiers références etc.), • Communication évènementielle : contribuer à la conception et la mise œuvre d’évènements tant à l’interne que vis-à-vis de nos cibles externes (séminaires, conventions, salons nationaux etc.), • Communication digitale : planning éditorial, accompagnement Réseaux sociaux, • Création de reportings sur les actions menées et les statistiques des campagnes Votre profil : De formation BAC+3 à Bac + 5 en Communication, vous êtes une personne curieuse, polyvalente, créative et prête à apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et avez une sensibilité aux produits techniques. Connaissance des outils Indesign, Photoshop et Canv. La maîtrise de l’anglais est un plus. • Type de contrat : Apprentissage/Professionnalisation, • Date de prise de poste : Septembre 2026, • Localisation : Bagneux (92)

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre de notre stratégie de conquête d’un nouveau marché, nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) Commercial(e) protection sociale - Marché indépendant Vous assurez la promotion de l’offre d’Audiens en matière de protection sociale (couverture santé, prévoyance, IARD…) à destination notamment des TNS et des indépendants de la cuture. Vous mettez en œuvre les axes stratégiques de développement autour de cette cible pour accroitre notre visibilité et nous positionner comme étant leur expert en protection sociale et peut être bientôt en prévoyance individuelle. Après une formation aux spécificités de l’ensemble de nos produits, vous intégrez les équipes commerciales du marché individuel où vous serez sous la supervision du responsable de service et aurez pour mission directe : • D’être l’interlocuteur dédié en matière d‘expertise en protection sociale de l’écosystème de ces cibles (agences influences, indépendants du secteur culturel, free lance ...), • D’animer les réseaux professionnels, • D’assurer la promotion de nos offres via les recommandations en interne / externe, • De participer aux rencontres et événements, manifestations professionnelles de ces cibles (où il peut être question de promotion de l’offre dédiée, de gagner en notoriété soit auprès de la cible ou de son écosystème…), • De traiter les appels entrants sur point d’entrée téléphonique dédié :, • Action de promotion et de mise en avant de l’offre tout en respectant une démarche sociale d’accompagnement et de conseil conforme à la réglementation et aux valeurs du groupe Audiens., • Accompagnement et conseil sur le statut TNS …, • De prospecter sur des appels sortants Vous serez également amené(e) à contribuer au développement commercial du service individuel en assurant ponctuellement selon les besoins du service : • La promotion des offres commerciales individuelles auprès de notre cœur de cible (intermittents du spectacle, pigistes, ex- salariés et retraités des entreprises bénéficiant d’un contrat collectif Audiens)., • La prospection en appels sortants soutenue par des campagnes marketing (appels après sensibilisation des prospects par courrier ou par mail) et l’aide des agents administratifs pour les envois automatisés des propositions ;, • La relance des propositions commerciales émises ;, • La permanence physique par roulement pour accueillir nos clients se rendant sur site pour prise d’information ainsi que pour renforcer la cohésion d’équipe, la synergie entre commerciaux, favorisant ainsi les échanges d’expériences et contribuer à améliorer en continue la performance ;, • Le maintien d’une activité soutenue afin d’atteindre les standards exigés (taux de décrochés, atteinte des résultats, nombre de proposition émises …) tout en étant force de retour terrain pour enrichir la connaissance client et les attentes de nos cibles ; De formation supérieure minimum Bac +2, vous possédez une expérience probante de la vente de produits d’assurance IARD et si possible de protection sociale à destination des TNS (avec idéalement un passage en cabinet de courtage) qui vous permet aujourd’hui d’être à l’aise dans votre discours et votre argumentaire. Vous témoignez également d’une forte appétence pour le secteur culturel et êtes armé(e) d’un véritable tempérament commercial et avez à cœur de vous dépasser pour atteindre vos objectifs tout en conservant une approche conseil et une forte capacité d’écoute. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques. Force de proposition et ouverture à la nouveauté sont des qualificatifs qui vous définissent particulièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, • Un terrain de jeu en pleine mutation avec des synergies et des évolutions possibles vers le collectif, • Un management assertif et bienveillant, • Une organisation de travail avec du home office après la validation de la période d’essai, • Un salaire (fixe + prime sur CA non plafonnée) et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ prime de vacances / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) ... Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche Chef de projet Applications webs H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Depuis 2019, notre client a lancé un projet de transformation digitale métier basé sur le progiciel Salesforce. L'objectif est d'intégrer toutes les fonctionnalités de gestion (gestion des aides, services et subventions) et de relation avec les entreprises et organismes de formation (CRM, marketing et services clients). Votre rôle sera de piloter les projets (plateforme d'e-learning, site d'autodiagnostic pour les entreprises, outil de gestion de portefeuilles de projets, outil de modélisation de processus…) en étroite collaboration avec le chef de projet MOA correspondant : • Participer à l'appel d'offre et au choix des outils, et des prestataires éventuels, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs (ateliers animés par le chef de projet MOA), • Définir l'architecture technique en liaison avec l'Architecte du SI, veiller à la bonne intégration de la solution choisie dans le SI et rédiger les spécifications techniques détaillées, • Piloter les prestataires dans la phase de mise en œuvre, • Compléter le cahier de recette du projet établi par le chef de projet MOA avec toutes les parties techniques et participer aux recettes, • Mettre en œuvre les outils de gestion de projet : planning, plan de classement des documents, outil de suivi des anomalies et évolutions, • En relation avec le RSSI et le référent sécurité au sein de la DSI, mettre en œuvre les mesures définies dans la PSSI en termes de sécurisation des applications, • En relation avec le DPO et le responsable de traitement, mettre en œuvre les mesures de conformité au RGPD, • Après la phase de mise en production, piloter l'exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'applications avec le rôle de MOE. Vos compétences techniques : • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Maîtrise d'un langage de développement (Java, PHP, Javascript, Python), • Connaissances sur les outils : Mulesoft, Talend, Jira, Project, LMS, • Maîtrise dans la construction et l'exploitation d'APIs, • HTML, SQL, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes, procédures de sécurité et accessibilité Votre profil : • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe, • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

Sleever International, le leader innovant de l’étiquette sleeve , vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement B to B. Vous souhaitez accompagner des grands groupes de l’Alimentaire, de la Pharmacie, des Vins et Spiritueux, des Cométiques et des Produits de Grande Consommation dans une logique RSE Packaging et la transition écologique ? Rejoignez notre équipe Développement, en tant que CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PACKAGING, Basé à Morangis (91), (CDI) ETI Française de plus de 50 ans, présente sur les 5 continents, constituée de 1000 collaborateurs passionnés par l’innovation repartis sur 10 sites de productions dans le monde, SLEEVER INTERNATIONAL est le leader innovant de l’étiquette sleeve : seule étiquette thermo rétractable sans colle du marché. C’est une manière d’accompagner la transition écologique des marques, tout en préservant l’identité marketing sensorielle et émotionnelle des produits. Rattaché au Responsable Développement : • Vous assurez le suivi des projets développement de nos clients, de la prise de brief avec nos forces de ventes, jusqu’à la mise en production dans nos usines. Vos Missions dans ce poste : • Analyser les cahiers de charges client et assurer la proposition de plans d’action, • S’assurer de l’adéquation des moyens mis en œuvre avec l’expression du besoin client (gestion des budgets développement), • Suivre vos projets et assurer la coordination des différents intervenants, sur toutes les étapes du projet, • Assurer le reporting et suivi de projet dans le respect des timings, • Établir et valider les fiches de spécifications relatives aux projets en cours, • Assister les forces de vente dans la relation technique avec le client, • Vous êtes force de proposition sur les développements en cours, et réalisez aussi une veille technologique et concurrentielle pour imaginer de nouvelles solutions packaging., • Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens packaging du service sur la partie essais faisabilité en laboratoire, et avec les assistantes du service pour la gestion administrative des projets. Votre intégration • En complément de vos outils, vous serez intégré dans un parcours de formation complet, vous serez accompagné pour devenir une véritable référence dans votre domaine. Votre profil : • De formation supérieure, Master spécialisation packaging : ESIREIMS (ex ESIEC), ESEPAC, ISIP, INDP, • Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience au sein d’un service développement packaging, • Vous avez une connaissance des matériaux et de leurs procédés de transformation, et des techniques d’impression., • Vous maitrisez l’anglais (contexte international). Si vous avez lu cette annonce jusqu’à la fin et que vous vous reconnaissez dans cette mission, vous n’avez plus qu’à cliquer pour postuler.