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Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀YOUR NEXT CHALLENGE Responsibilities: • Strategy & Governance Define and execute the global digital marketing strategy across all key digital channels (SEO, SEM, paid media, social, email, website, automation). Develop frameworks, processes, and operating models to ensure consistency and scalability of digital initiatives globally. Align global digital marketing strategy with overall brand, commercial, and technology roadmaps., • Performance Marketing & Analytics Drive acquisition and engagement through performance marketing programs, paid campaigns, and marketing automation. Own the definition and monitoring of digital KPIs and dashboards across all countries. Lead continuous improvement efforts through data-driven insights and testing (e.g., A/B, multivariate testing, funnel optimization)., • Digital Channel & Content Optimization Oversee the global website strategy, architecture, and UX in coordination with product and brand. Lead the development of campaign landing pages, microsites, and content hubs optimized for conversion and SEO. Ensure consistency in tone, user journey, and branding across digital platforms., • Global-Local Collaboration & Support Operate in a hub-and-spoke model, coordinating with local digital marketing teams to adapt and execute global strategies. Provide strategic direction, toolkits, templates, and best practices to empower local market execution. Collect and integrate feedback from countries to refine global programs and improve relevance., • Team Leadership & Capability Building Lead, coach, and develop a global team of digital marketers, specialists, and analysts. Foster a culture of experimentation, agility, and performance across the digital marketing community. Support upskilling and enablement of local digital marketing resources. 🚀YOU ARE A MATCH IF... 🌟 Education: • Master's degree in Digital Marketing, Business, Technology, or related field. 🌟 Work Experience: • 12-15+ years in digital marketing with at least 5 years in a global or regional leadership role., • Proven track record of leading digital strategy and operations at scale in a B2B2C or platform business model. Experience with digital acquisition, lead generation, and MarTech governance across multiple geographies. 🌟 Skills & Certifications: • Expertise in Salesforce (CRM), marketing automation (e.g., Pardot, Marketo), CMS (e.g., Drupal, WordPress), SEO/SEM, analytics tools (e.g., GA4, Adobe Analytics, Power BI)., • Strong knowledge of digital UX, customer journeys, and data-driven campaign management., • Understanding of privacy regulations (e.g., GDPR) and compliance in digital communication. 🌟 Languages: Fluency in English is required. • Additional languages such as French, Spanish, Portuguese, or other relevant languages are an advantage. 🌟 Working Conditions: • As per Pluxee HQ policies., • Travel may be required depending on business needs. 🌟 Competencies: • Digital Marketing, • Strategy Marketing Analytics & Performance Optimization, • Marketing Technology Management, • Omnichannel Campaign Management, • Global-Local Enablement 📍 Your location • Paris, France ☀️ Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace well-being and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

À PROPOS AfricaWorks opère un écosystème intégré d'activités immobilières en Afrique : • AfricaWorks (AW) — Opérateur leader d'espaces de bureau flexibles et d'apart-hôtels en Afrique subsaharienne, • AfricaWorks Investment Partners (AWIP) — Fonds d'investissement immobilier commercial en Afrique Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, le Groupe recherche un(e) "Architecte d'Intérieur / Responsable Design" expérimenté(e), en charge de définir et piloter les concepts design pour l'ensemble des projets du Groupe — espaces de coworking, apart-hôtels, résidences hotelières, bureaux corporate etc.. — avec un ancrage fort sur les standards internationaux et une sensibilité marquée pour les marchés africains. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conception et développement de projets, • Réaliser des études de faisabilité spatiale (test fits) pour identifier le potentiel d'aménagement de nouveaux espaces ou immeubles, • Développer des concepts de design (moodboards, scénarios d'ambiance, palettes matières/couleurs) alignés sur le positionnement premium d'AfricaWorks, • Produire des plans d'aménagement, des coupes et des élévations en phase avant-projet et projet, • Réaliser et/ou superviser des rendus 3D et visualisations pour la présentation aux clients, investisseurs et partenaires 1. Documentation et coordination technique • Produire et mettre à jour les dossiers de conception et les documents techniques (plans d'exécution, détails constructifs, nomenclatures), • Maintenir et enrichir l'AfricaWorks Design Playbook — référentiel de standards design et d'aménagement du Groupe, • Coordonner les études avec l'équipe Architecture et l'équipe Projets (AMO, conducteurs de travaux, entreprises), • Assurer la cohérence design tout au long du cycle de vie du projet, de la conception à la livraison 1. Sélection des matériaux et équipements • Sélectionner et spécifier les matériaux de finition (sols, murs, plafonds, menuiseries) en cohérence avec les contraintes budgétaires, climatiques et logistiques des marchés africains, • Définir et coordonner les commandes de mobilier, équipements et accessoires (FF&E — Furniture, Fixtures & Equipment) en lien avec le Responsable Achats, • Définir et coordonner les commandes d'équipements et fournitures d'exploitation (OS&E — Operating Supplies & Equipment), • Superviser et valider les finitions sur chantier lors des phases de réception 1. Pilotage et communication • Gérer simultanément plusieurs projets avec des calendriers contraints, en environnement hybride (présentiel / remote), • Préparer et animer les revues de design avec les parties prenantes internes (Direction, équipes commerciales, exploitation), • Être l'interlocuteur(trice) design privilégié(e) vis-à-vis des clients externes, investisseurs et partenaires locaux FORMATION & EXPERIENCES Formations: • Diplôme d'État d'Architecte d'Intérieur ou d'Architecture (DSAA, ENSAD, ENSCI, École Camondo, ESAD ou équivalent international), • Une double compétence Architecture / Design Intérieur est fortement appréciée Expérience: • 8 à 10 ans d'expérience en design d'intérieur, en cabinet d'architecture ou chez un opérateur immobilier, • Expérience confirmée en conception et réalisation de bureaux pour des corporates internationaux (espaces de coworking, flex office, sièges sociaux), • Expérience confirmée en conception hôtelière (boutique hotels, apart-hôtels, résidences de tourisme), • Expérience en Afrique subsaharienne fortement appréciée (marchés, contraintes logistiques, fournisseurs locaux), • Une expérience en branding ou marketing est un atout significatif Compétences techniques: • Maîtrise confirmée des logiciels de conception et documentation : AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), • Maîtrise des logiciels de rendu 3D : 3ds Max, Enscape, Lumion, V-Ray ou équivalent, • Compétences solides en planification spatiale (space planning) : optimisation des flux, des usages et de l'expérience utilisateur, • Capacité à produire des documents d'exécution clairs, précis et directement exploitables par les entreprises de construction, • Connaissance des normes techniques et des contraintes réglementaires applicables en Afrique francophone Compétences transversales: • Sens aigu de l'esthétique et de l'identité de marque, avec une capacité à décliner une charte design dans des contextes culturels variés, • Excellentes capacités de communication visuelle : moodboards, présentations clients, visuels de synthèse, • Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des délais contraints, • Esprit de collaboration, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux, • Passion pour l'Afrique — conviction que le continent est un terrain d'innovation et d'excellence en design, • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; une troisième langue africaine est un plus LOCALISATION Le poste est basé à Paris (France), à Abidjan (Côte d'Ivoire) ou à Dakar (Sénégal) avec des déplacements réguliers sur les marchés du Groupe (Afrique de l'Ouest, Afrique de l'Est).

About the Role As part of the AMINA MUADDI E-Business team, you will support the Head of department and the Digital Commerce & Customer Experience Executive in daily operations. You will help manage the website, support the customer care team in Milan and assist on CRM topics. The internship has a strong focus on international development (translations and new markets) and omnichannel coordination with retail teams. You will work closely with different teams to ensure smooth operations and a consistent customer experience across all markets. Key Missions Internationalization & Content · Support the rollout of new markets · Manage and update website translations (product pages, content) · Ensure consistency across all localized versions of the website E-commerce Front Operations · Assist with product and content updates on Shopify · Support catalog checks (SKU, basic data, stock visibility) · Monitor the website and report issues Customer Care & Back-Office Operations · Support daily customer care tasks (returns, exchnage, tracking, refunds) using tools such as Shopify, Gorgias, Baback and Global-e · Assist the Milan-based customer care team with their inquiries Omnichannel & Retail Coordination · Support the development of omnichannel services with retail teams · Help align processes between stores and e-commerce (returns, stock, customer journey) CRM & Digital Support · Assist in preparing newsletters via Klaviyo · Support basic campaign follow-up · Help maintain CRM data Reporting & Data · Assist in updating reports (sales, operations, customer insights) · Support basic analysis Who You Are Student in business, digital or marketing Fluent in French and English, Italian is a plus Strong interest in fashion and tech Organized and detail-oriented Comfortable with Excel and digital tools Hands-on and reliable Able to work in a fast-paced environment

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Ecart International, maison d’édition historique de mobilier « signé » (Eileen Gray, Jean-Michel Frank et Adolphe Chanaux, Pierre Chareau, etc.), fondée en 1978 par Andrée Putman et rachetée par le groupe Pierre Yovanovitch en 2024, recherchent un(e) Stagiaire Galerie / Assistant Chef de Projets Développement F/H 1. Missions Sous la supervision du Directeur général d'ECART, vous assisterez la Responsable Développement dans le suivi opérationnel du développement des collections, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos principales responsabilités seront Devéloppement Prduits : Suivi de production des prototypes puis mise à jour du suivi de développement • Participation au pilotage et respect des plannings de production, • Réalisation d’études de marché, • Référencement des fiches produits et des fiches matières, • Recherches pour documenter les pièces de la collection (sources universitaires, muséales, fonds d’archives…), • Mise à jour des outils de vente (fiche produit), • Commandes des échantillons de matières pour les sales, • Support à la création d’outils de vente : fiches techniques, catalogues etc... Participation à la vie de la Galerie : • Gestion des échantillons : organisation, suivi des envois/retours et maintien de l'inventaire, • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché, • Contact quotidien avec les fournisseurs Collaboration avec plusieurs services : sales, marketing, logistique La liste de ces missions est non exhaustive. 1. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : Stage à plein temps (5 à 6 mois), • Prise de Poste : Dès que possible, • Salaire : Indemnité légale

En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? www.groupe-cyllene.com Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques. Détail des missions : • Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique, • Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution, • Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité), • Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité), • Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet, • Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels, • Piloter les risques et les demandes d’évolution, • Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes, • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support Profil recherché : • Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN, • Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V), • Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance, • Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs), • Leadership, rigueur et excellent relationnel client Localisation : Paris 15ème Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

L’entreprise Kinomap est une entreprise 100 % #SportTech, leader de la vidéo géolocalisée et éditeur d’applications d’entraînement indoor. La plateforme propose des milliers de vidéos de parcours réels dédiés au vélo, à la course à pied et à l’aviron, avec une expérience immersive unique. Avec près de 3 millions de membres répartis dans 200 pays, Kinomap connaît une forte croissance en France comme à l’international. Acteur reconnu de l’écosystème sportif, Kinomap a conclu un contrat de licence avec le Comité International Olympique (CIO) et a organisé les défis sportifs connectés de Paris 2024. Nous sommes également partenaire des Golden Trail World Series, référence internationale du trail running. Descriptif du poste Au sein de l’équipe marketing, tu travailleras avec l’équipe CRM & Rétention pour mettre en œuvre des actions de fidélisation. Tes principaux objectifs seront la rétention des abonnés et le développement de l’usage des utilisateurs. Les missions ● Gérer les e-mails, les notifications push et les messages in-app (de la création du contenu jusqu’à l’envoi puis l’analyse) ● Optimiser et gérer les plans de vie clients (parcours de fin d’abonnement, parcours pour développer l’usage, etc.) ● Animer l’onglet social de l’application ● Mettre en place des leviers de développement de l’usage de l’application ● Mettre en œuvre des campagnes promotionnelles ● Réaliser des études clients Profil recherché ● Tu es en master marketing et à la recherche d’un stage d’au moins 6 mois à partir de janvier 2027 (démarrage en mars 2027 au plus tard) ● Tu as une première expérience en marketing ● Tu as une appétence pour le CRM et l’univers du sport ● Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu fais preuve de curiosité et de créativité au quotidien ● Tu as un fort intérêt pour le marketing digital et un goût pour l’opérationnel ● Tu maîtrises Excel ou tu as une forte appétence pour les outils et l’analyse ● Bon niveau d’anglais souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Tu pourras participer à des projets stimulants dans un environnement bienveillant. Tu auras l’opportunité de monter en compétence sur des outils de gestion de campagnes. Tes missions pourront évoluer rapidement en fonction de tes points forts. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir sur notre site parisien, au sein des locaux du Tremplin (16e) · Télétravail partiel possible . Tickets restaurant · Type d'emploi : Stage Pour postuler, envoie ton CV à jobs@kinomap.com avec une courte présentation de toi et de tes motivations à nous rejoindre.

Dropp is scaling is operations and until now, one person has sold DROPP: our CEO. You could be the second. We are opening the EU (except UK), and it is yours to build. Sign the creators whose fans are the most active, and launch them on DROPP. This is the role that grows DROPP most directly. Every creator you sign shows up in the number. Dropp is focused on helping creators turn their audiences into sustainable revenue quickly and with minimal friction. The platform removes barriers such as subscriptions and complex funnels, allowing creators to monetize more directly. Dropp is designed for ease of use, enabling creators to focus on content and community rather than technical hurdles. As the company grows, Dropp is building partnerships and tools that support creators across diverse niches and stages of their careers. Role Description The Creator Partnership Lead, EU is a full-time, remote role based in Europe. In this role, you will identify, source, and nurture strategic partnerships with EU-based creators, agencies, and relevant industry stakeholders. You will manage end-to-end partnership cycles, including prospecting, pitching Dropp’s value proposition, negotiating terms, and onboarding creators to the platform. Day-to-day, you will analyze market trends and performance data to refine partnership strategies, collaborate with product and marketing teams to shape creator-centric campaigns, and ensure partners receive consistent support and clear communication. You will also represent Dropp at industry events, build a strong creator community presence, and provide feedback to internal teams to improve the creator experience. Qualifications • Strong Partnerships and Strategic Partnerships skills, with experience building and scaling creator or brand relationships., • Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and confident presentation abilities., • Background in creator economy, influencer marketing, digital media, or related fields is highly beneficial., • Ability to work effectively in a hybrid environment, collaborating across time zones with EU-based partners., • Comfort with fast-paced, early-stage environments and a proactive, solution-oriented approach., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent practical experience preferred. Apply in 10 minutes. Every application is read by a person. 👉 https://tally.so/r/BzrPZ7?role=Creator%20Partnership%20Lead%20%E2%80%94%20UK

Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leurs bureaux de PARIS, un (e): BUSINESS ANALYST Senior (TECH) Mission de l’équipe Professional Services et Delivery Le pôle Delivery de notre département Professional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Business Analyst / Solution Designer Senior Au sein de l’équipe Delivery, le Business Analyst est responsable de la compréhension des besoins clients, de leur traduction en solution fonctionnelle et de la configuration de la plateforme afin d’assurer l’adéquation entre les enjeux métier et les capacités de notre solution. Sous la responsabilité du Head of Delivery, en tant que Business Analyst Senior, vous serez en charge des missions suivantes : Analyse des besoins & conception • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les clients., • Comprendre les enjeux métier, les objectifs et les indicateurs de succès., • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Concevoir la solution fonctionnelle. Configuration & intégration fonctionnelle • Configurer fonctionnellement la plateforme., • Collaborer avec l’équipe Data Integration pour définir les flux de données., • Travailler avec le Technical Account Manager sur les sujets d’authentification, sécurité et architecture fonctionnelle. Tests & validation • Définir les scénarios de tests., • Réaliser les phases de recette fonctionnelle., • Garantir la conformité de la solution aux spécifications avant mise en, • production. Advisory & contenu • Accompagner les clients dans leur stratégie d’animation et de communication., • Créer des contenus dans la plateforme (posts, challenges, parcours)., • Conseiller sur l’adoption et l’engagement des utilisateurs. Contribution transverse • Remonter les retours clients à l’équipe Produit et proposer des améliorations., • Participer aux phases d’avant-vente (démos, maquettes)., • Accompagner les partenaires sur les aspects fonctionnels. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en Business Analysis, Solution Design ou Conseil fonctionnel en milieu SaaS (idéalement)., • Excellentes capacités d’analyse et de formalisation., • Bonne compréhension des problématiques d’adoption digitale / marketing /, • change., • Maîtrise des outils digitaux et des environnements SaaS., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Anglais courant impératif., • Idéalement connaitre et avoir travaillé sur des outils de type CRM/ERP. Ce que nous offrons • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en, • compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.

#OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Vos principales responsabilités Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients). Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux. À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de : • la cohérence des dispositifs de formation, • la priorisation des initiatives learning, • la qualité et l’efficacité des déploiements multi-pays Vos missions • Analyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associé, • Conception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation., • Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impact Et dans 6 mois vous aurez accompli • Une analyse des compétences à développer pour les métiers du revenue, • La création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenue Dans 1 an vous maîtriserez • La définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux business, • Le pilotage d’un plan de formation multi pays, • Le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance Compétences requises • Anglais (C1), • Connaissance de la gestion de projet, • Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international, • Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone), • Excellent relationnel et leadership transverse, • Utilisation d’un LMS/LXP C’est un + Connaissance de l’IA dans la conception pédagogique Connaissance de la législation en formation Expérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort)

Company Description Chugai Pharma France, part of the Chugai Group's European organization, has been introducing new therapies to patients since 1998. The company aims to create exceptional value for the medical community and society by providing innovative medical products and services. Our mission is to dedicate ourselves to adding value by creating and delivering innovative products and services for the medical community and human health around the world. For more information, please visit or follow us on LinkedIn at Role Description This is a full-time role for a Market Intelligence Manager (Customer Engagement & Digital Experience Department) located in Paris, with flexibility for remote work. This is a 6-month parental leave cover role. Please, apply (in English) if you consider that you fulfil the below criteria. As a Market Intelligence Manager at Chugai, you will be responsible for collecting, analyzing, and interpreting market data to support business decisions and strategic initiatives across the region. You will leverage advanced data analytics techniques and tools, including Power BI, to provide actionable insights that inform the company's product development, marketing strategies, sales, and overall market positioning in the pharmaceutical industry. Your expertise in data visualization and analysis will play a critical role in ensuring that market intelligence is aligned with regional and global business objectives. Key Responsibilities: • Market Research & Analysis: Conduct in-depth market research to analyze pharmaceutical industry trends, regulatory changes, competitor activities, and customer behaviour., • Data Visualization & Reporting: Create and maintain dynamic dashboards and reports in Power BI, presenting key market insights in an accessible format for stakeholders., • Competitive Intelligence: Monitor and analyse competitor products, pricing strategies, clinical trials, and regulatory activities to provide competitive intelligence in the pharmaceutical sector., • Cross-Functional Support: Collaborate with sales, marketing, product development, and regulatory teams to integrate market insights into business strategies and forecast market demand., • Strategic Forecasting: Use data-driven models and predictive analytics to assist in sales forecasting and identify opportunities for growth in the regional pharmaceutical market. What You'll Do: • Develop and implement data analytics and business insights strategies to fuel commercial growth., • Ensure data integrity and accuracy for effective business planning., • Collaborate with various departments to enhance our data capabilities and support strategic decision-making., • Continuously improve data processes to boost the effectiveness of our business strategy., • Bachelor’s or master’s degree in business, Life Sciences, Pharmacy, Market Research, Data Science, or a related field. Your Profile: • Significant experience in market intelligence or strategic analysis in the pharmaceutical, healthcare, or related industry., • Strong understanding of the pharmaceutical market, healthcare systems, and competitive landscape in the European region., • Experience in both qualitative and quantitative market research techniques., • Proven track record of delivering actionable insights to inform strategic decisions using data analytics., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex datasets and draw meaningful conclusions., • Ability to perform advanced statistical analysis, including trend forecasting and predictive modelling., • Knowledge of regulatory affairs and regional market access policies., • Proficiency in using Power BI, Excel, Tableau, or other data visualization tools to create interactive dashboards and reports., • Good working knowledge and understanding of Web & Mobile CRM platforms (Veeva, Salesforce, OCE) and underlying data., • Experience in one or more programming languages (e.g., VBA, R, SAS, Python) is a strong plus., • Detail-oriented and highly organized., • Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple projects., • Collaborative team player with a proactive and solutions-oriented mindset., • Able to adapt quickly to changes in market conditions and priorities., • Language: Advanced English and French mandatory Why Join Us? • Rare opportunity to join the Cedx team., • High level of autonomy and accountability., • Opportunity to work within a small, highly focused and experienced team., • We are proud of our caring and collaborative culture, where quality and exceptional customer service are at the heart of everything we do., • Strong focus on development and continuous learning.

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

📅 | DATE DE DÉBUT : dès janvier 2027 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe Innovation & Marketing en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit, aux côtés de la Cheffe de Produit Krème. Vous serez au cœur du développement produit pour inventer et réinventer le catalogue produit : de la veille marché jusqu'au lancement, en passant par les études cliniques, le packaging et les outils marketing. Un stage avec de vraies responsabilités, sur des projets à fort impact. 📌 | MISSIONS Support R&D sur les développements produits • Réaliser des veilles galéniques afin d’identifier les tendances et textures innovantes., • Traquer les innovations pack & formule sur tous les terrains : pharmacies, salons, decks fournisseurs, réseaux sociaux., • Enrichir notre base de données d'actifs avec les innovations qui feront demain pour anticiper les futurs briefs marketing., • Suivre et analyser les performances post-lancement, • Écouter la voix de nos clients et faire remonter les signaux qui orientent nos décisions Support opérationnel développement & rénovation produit • Accompagner la cheffe de produit dans le Pilotage et la mise à jour des rétro-plannings de tests, • Coordonner le développement packaging avec la graphiste : brief, relecture, respect des deadlines, • Garantir la conformité des développements avec les briefs marketing et Cahier des charges Krème, • Contribuer à la construction des protocoles de tests cliniques, notamment les questionnaires de test d’usage avec la cheffe Produit, • Dans un second temps : proposer votre propre concept produit - nom, pack, actifs, tests. Votre signature sur un futur lancement Krème., • Contribuer à l’élaboration des supports marketing ; slides Marketing pour les réunions mensuelles, le Séminaire, les présentations internes, plateformes marketing 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Un Bac +4/+5, École de commerce et/ou Formation scientifique (Pharmacie ou Chimie/Biologie en cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Une première expérience en développement cosmétique, • Une vraie culture cosmétique vous savez ce qui émerge avant tout le monde, • Une organisation sans faille, une autonomie robuste et une capacité à jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, • D’excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé, • De l'énergie, de la bonne humeur et l'envie de s'impliquer vraiment, • L'anglais professionnel est un plus apprécié 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : entretien téléphonique avec la Cheffe de Produit., • Étape 2 : entretien en présentiel avec la Cheffe de Produit., • Étape 3 : entretien en présentiel avec la Responsable Marketing., • Etape 4 : prise de référence avec la RH.

About the Company: At Cooper Consumer Health, our mission is clear : to empower healthier living for people everywhere. As a global leader in consumer healthcare, we are driven by a deep commitment to innovation, quality, and accessibility bringing trusted solutions that support everyday wellness. With a strong international footprint and an ambitious growth strategy, Cooper is rapidly expanding . At Cooper, you’ll be part of a dynamic, agile organization that values excellence, embraces innovation, and puts people first whether they’re our consumers or our team members. If you're ready to make a meaningful difference and grow your career with a company that’s shaping the future of consumer health, Cooper Consumer Health is where your journey begins. Job Summary The Project Manager for Innovation and Lifecycle Management (LCM) at Cooper Consumer Health International (CCHI) is responsible for leading cross-functional projects that drive product innovation, portfolio growth, and lifecycle optimization. This role ensures successful execution of new product development, reformulations, line extensions, packaging updates, and product discontinuations while aligning with business objectives, regulatory requirements, and consumer needs. The position works closely with R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Quality, Finance, and Commercial teams to deliver projects on time, within budget, and in compliance within CCHI project governance methodology. Key Responsibilities Innovation Project Management • Lead end-to-end innovation or geo-expansion projects from initial business case approved through commercialization in line with CCHI project governance model., • Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones, deliverables, and timelines are achieved., • Manage stage-gate process for innovation or geo-expansion initiatives, including aggregation projects for management review., • Monitor project risks and implement mitigation strategies and track progress. Product Lifecycle Management • Oversee lifecycle activities for existing consumer healthcare products, including tech transfer, reformulation, packaging or artwork change, and product discontinuation., • Ensure alignment of lifecycle strategies with business growth and portfolio objectives., • Collaboration with CCH Group LCM Team for flawless project management and delivery for CCH International Team (incl Commercial, Regulatory, Supply, QA)., • Track product performance and recommend improvement initiatives. Cross-Functional Collaboration • Act as the primary liaison among R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Manufacturing, Procurement, Supply Chain, LCM and Artwork Management teams – at Group and Regional level., • Facilitate project governance meetings and provide regular status updates to stakeholders., • Align internal teams and external vendors on project priorities and deliverables. Qualifications & Experience • 3+ years of experience in project management, innovation, product development, or lifecycle management within the consumer healthcare, pharmaceutical, FMCG, or medical products industry., • Proven experience managing cross-functional product launch or lifecycle projects., • Project Management certification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent) is an advantage., • Familiarity with consumer healthcare regulations and product development processes. Required Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills., • Knowledge of stage-gate innovation processes and lifecycle management methodologies (onboarding to CCH International process will be provided)., • Excellent stakeholder management and communication skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Problem-solving and hands-on capabilities., • Experience with project management tools (e.g., MS Project, Wrike, Shibumi, Jira, Asana, Smartsheet)., • Proficiency in Microsoft Office Suite.

« Merci pour votre aide précieuse et les bons moments partagés lors de la fabrication de ce voyage magique. Vous avez été au top : réactif, très proactif, professionnel, à l’écoute, correct et surtout patient. Je vous veux dans mon équipe pour les prochains voyages. » — Un de nos Membres. Et si demain, c’était vous qui créiez ces expériences dont nos Membres se souviendront ? Vous aimez rendre service, trouver des solutions et aller au-delà des attentes ? Vous aimez transformer une demande en une expérience mémorable ? Chez John Paul, chaque demande est une nouvelle occasion de faire la différence. Qu'il s'agisse d'une réservation de dernière minute, de l'organisation d'un voyage sur mesure ou de la préparation d'une attention particulière, vous accompagnez nos Membres dans la concrétisation de leurs projets et de leurs envies, des plus simples aux plus extraordinaires. MISSIONS Être l'interlocuteur privilégié de nos Membres en comprenant leurs besoins, en les conseillant avec expertise et en identifiant les solutions les plus adaptées à leurs attentes. Grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à personnaliser chaque accompagnement, vous contribuez à faire de chaque interaction une expérience fluide, qualitative et mémorable. • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos Membres au sein de la Conciergerie ;, • Adopter une communication et un traitement haut de gamme auprès des clients, • Gérer les demandes liées à l’Assistance, à l’Assurance et à la Monétique (AAM) ;, • Prendre en charge toutes leurs demandes de conciergerie dans les principaux univers (Voyage, Gastronomie, Culture, Quotidien), de l’identification du besoin jusqu’à sa résolution ;, • Identifier leurs attentes, les conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Gérer plusieurs demandes simultanément et prioriser vos actions ;, • Collaborer au quotidien avec une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d’offrir un service répondant à de très hautes exigences., • Contribuer à l’amélioration de la Satisfaction Client et du NPS (Net Promoteur Score) PROFIL Chez John Paul, nous croyons que l'excellence du service repose autant sur les qualités humaines que les compétences professionnelles. Plus qu'un parcours ou un diplôme, nous recherchons des personnalités animées par le sens du service, l'écoute et l'envie de créer des expériences exceptionnelles pour nos membres. Vous vous reconnaissez dans les critères suivants : • Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4/5 en Tourisme/Luxe/Commerce ou d'une formation équivalente ;, • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en relation ou service client ;, • Une expérience dans les secteurs du voyage, du tourisme ou de l'hôtellerie constitue un véritable atout ;, • Vous faites preuve de réactivité, d'empathie et de persévérance face aux défis du quotidien ;, • Vous êtes attentif aux détails et avez à cœur d'offrir un service client irréprochable ;, • Vous savez organiser vos priorités et gérer plusieurs demandes simultanément avec efficacité ;, • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Ce qui fera la différence : Votre curiosité, votre capacité à trouver des solutions sur mesure, votre sens de l'anticipation et votre envie de dépasser les attentes de nos Membres seront les clés de votre réussite au sein de nos équipes. AVANTAGES Le poste est à pourvoir dès que possible, à Paris, dans le quartier du Marais. Contrat : CDI – 35h/semaine, horaires en continu, du lundi au dimanche 8h par jour dont 1h de pause, avec une plage horaire comprise entre 7h et 22h. Chez John Paul, vous aurez l’opportunité de : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Développer progressivement une véritable expertise dans les métiers du service premium : voyage, lifestyle et relation client ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international offrant des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métiers tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, avec une vue rooftop à 360° ;, • Bénéficier de 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Profiter d’une prise en charge à 60 % des Tickets Restaurants ;, • Bénéficier du remboursement du Navigo à 75 % et du pack mobilité durable., • Des congés payés exceptionnels pour certains événements familiaux (mariage/pacs, enfant malade, etc…) ;, • Profiter des avantages de la carte Heartist du Groupe ACCOR, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Si vous avez le goût du service, aimez relever les défis et souhaitez évoluer dans l’univers du service premium, nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoignez John Paul et devenez, vous aussi, le Concierge dont nos Membres se souviendront ! POURQUOI JOHN PAUL ? Reconnu mondialement pour ses services de conciergerie premium et aujourd’hui plébiscité pour ses programmes de marketing relationnels sur-mesure, John Paul accompagne les marques qui leur confient leurs meilleurs clients pour développer avec eux un attachement émotionnel engageant et assurer ainsi leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients ou de ses Membres, tous métiers confondus. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu et sont toujours motivés pour aller prendre un verre. Ils bénéficient de nombreux évènements et Team building internes, ainsi que de nombreux avantages et réductions en tant que collaborateur du groupe Accor dont John Paul est une filiale.

Role : Client Success Manager (Retail Media) Contract : Permanent When : September 26 Location : Paris Package : 60-70K The Power of Retail Media Retail Media has moved from emerging channel to strategic priority for the brands and the retailers. In 2025, global spend reached $171 billion — one dollar in every five spent on advertising worldwide. But the real competition is no longer about budgets. It is about consistently proving that every euro invested leads to new, measurable sales. About Unlimitail Our ambition: to become the #1 Commerce Media Network worldwide by connecting every shopper moment — from discovery to purchase — and turning media investment into measurable, incremental sales. Built on Carrefour's decade of Retail Media experience, Unlimitail today works with 35 retailers across 21 countries, representing 250 million shoppers and more than 3,000 brands — already the #1 omnichannel Commerce Media Network in Europe. Joining Unlimitail means joining a company at the crossroads of data, technology, and digital marketing — at the precise moment when the industry is deciding what performance actually means. Role Overview As a Client Success Manager (Retail Media), you will join our Retailer team and report to Nesserine, Client Development Director. The Retailers team drives the commercial relationship with Unlimitail's portfolio of retailer partners, monetizing their shopper journey onsite, offsite, and in-store through retail media solutions. In this role, you will contribute to the operational and strategic success of a portfolio of retail partners, ensuring adoption, performance, and long-term value creation across Unlimitail’s solutions. You will work closely with Sales, AdTech and AdOps to deliver meaningful business impact. This role is ideal for someone who enjoys translating commercial ambitions into concrete activation plans, orchestrating internal teams, and driving measurable outcomes. This is a senior, client-facing role with high exposure, combining operational rigor, strategic thinking, and strong stakeholder management. Your main responsibilities will include Drive retailer success and platform adoption • Own the end-to-end Client Success lifecycle for a portfolio of retailers, from onboarding to scale-up and maturity., • Ensure strong adoption of Unlimitail’s Retail Media solutions across teams, use cases, and markets., • Translate retailer business objectives into structured activation roadmaps with clear KPIs. Act as a trusted strategic partner • Build strong relationships with senior stakeholders across marketing, media, e-commerce, data, and tech., • Run high-impact governance moments (QBRs, steering committees, business reviews) focused on value, performance, and growth., • Bring clarity and structure to complex topics (AdTech, data, measurement, monetization). Orchestrate execution excellence • Coordinate cross-functional teams (AdTech, AdOps, Sales, Analytics, Consulting) to deliver against retailer commitments., • Secure delivery quality, timelines, and performance, acting as the main point of accountability on the client side., • Anticipate risks, manage escalations, and proactively drive solutions. Support revenue growth and value creation • Partner closely with theClient Development Director on revenue expansion opportunities., • Identify upsell, cross-sell, and new use cases based on retailer maturity and performance signals., • Contribute to business cases, monetization models, and activation plans. Contribute to scale and structure • Apply and enrich Unlimitail’s Client Success playbooks, processes, and methodologies., • Share best practices and insights across the team to continuously improve delivery standards., • Leverage data, automation, and AI-driven tools to increase efficiency and impact. We're looking for someone who brings Experience and Background : • 6–10+ years of experience in Client Success, Account Management, Consulting, AdTech, Retail Media, or digital platforms., • Proven track record with complex, high-value B2B clients, ideally within retail, media, or data-driven environments., • Comfortable operating in fast-paced, scaling environments with evolving processes. Industry Expertise & Hard Skills : • AdTech & Retail Media Mastery: Deep understanding of digital advertising ecosystems, data, and performance metrics., • Technical & Tool Proficiency: Strong background in retail media/AdTech (media formats, auction mechanics, performance metrics) and hands-on comfort with CRM, reporting/BI, and project management tools (e.g. Salesforce, Wrike, Excel/Looker)., • Commercial Acumen: Ability to spot growth opportunities and actively contribute to revenue generation discussions., • Languages: Fluent / professional proficiency in English required; additional European languages are a plus. Mindset and Soft Skills : • Stakeholder Management: Proven ability to navigate matrix organizations and build strong alignment across multiple stakeholders., • Communication: Exceptional communication and analytical skills, with a talent for simplifying complex concepts., • Operational Excellence: Structured, reliable, detail-oriented, with a strong bias for execution and action., • Drive & Ownership: Curious, proactive, eager to learn, take full ownership, and drive meaningful impact., • Collaborative Approach: Solution-oriented mindset thrives in dynamic, team-centered environments. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • Office located in the heart of Paris, • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost, • Covered by the Advertising Industry Collective Agreement Our Hiring Process Our hiring process is designed to help us get to know each other and ensure a strong match between your experience, your ambitions, and our needs. • A first conversation with our Talent Acquisition team (15 min) : A short introductory call to discuss the role, understand your expectations, align on key elements such as scope, location, compensation, and answer your initial questions., • A deep-dive interview with our Talent Acquisition team (1 hour) : An in-depth conversation to explore your background, experience, motivations, and fit with the role. This is also an opportunity to dive deeper into the position, the team, and what you could bring to Unlimitail., • Interviews with the hiring manager and key stakeholders (1 hour) : A chance to meet the team, discuss the business challenges, and better understand how you could contribute to our success., • Final discussions and offer : The final step to align on expectations and move forward together. Ready to make a big impact? Apply now and help shape the future of Retail Media with Unlimitail ! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details • 📅 Start date: October / November 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager pour accompagner la stratégie marketing et le développement d’une gamme de smartphones et de solutions B2B. Vous serez au cœur des enjeux de product marketing, go-to-market, analyse de marché et accompagnement commercial, en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Communication, Sales et les partenaires de distribution. Vos principales missions Vous intervenez sur les sujets suivants : • Définir et suivre la roadmap, • Concevoir, déployer et suivre le plan marketing en cohérence avec la stratégie du groupe ;, • Préparer les plans de lancement et les Go-to-Market des nouveaux produits et solutions ;, • Réaliser des analyses de marché, de concurrence et de tendances ;, • Concevoir les supports marketing et commerciaux ;, • Former et accompagner les équipes commerciales ;, • Animer le réseau de partenaires, notamment les opérateurs et les revendeurs, au travers de webinaires, d’événements, de salons et de rendez-vous clients ;, • Travailler avec les équipes commerciales pour soutenir l’atteinte des objectifs de la division ;, • Définir, avec l’équipe Communication, la stratégie de communication à 360° ;, • Suivre l’évolution de la gamme et assurer le reporting auprès des équipes internationales ;, • Gérer le budget marketing ;, • Participer à l’encadrement d’un(e) stagiaire. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en marketing, commerce ou dans un domaine similaire ;, • Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience sur un poste comparable ;, • Une expérience significative dans le secteur mobile, idéalement dans l’univers des smartphones, est indispensable ;, • Vous avez une bonne connaissance du marketing produit dans un environnement B2B ;, • Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une personnalité positive ;, • Vous êtes orienté(e) résultats et savez gérer des situations complexes ;, • Vous portez un intérêt marqué aux tendances liées à l’IT et à l’intelligence artificielle ;, • Vous connaissez les services B2B liés à l’écosystème Android, à la gestion des appareils mobiles, aux applications métiers, au cloud, à la sécurité ou encore au leasing ;, • Vous maîtrisez les outils d’intelligence artificielle tels que Gemini, Claude et ChatGPT ;, • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • La connaissance de Photoshop est un plus ;, • Vous êtes à l’aise dans un environnement impliquant de nombreux échanges avec les équipes commerciales et les réseaux de distribution ;, • Vous avez un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, au sein d’une équipe travaillant sur des produits et solutions technologiques à destination des entreprises. • Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la stratégie produit et marketing, de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes et de participer au lancement et au développement de nouvelles offres. Agence Mantu est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, d’ethnie, de convictions, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • 2 positions open based at: SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt at client premises 15 Paris • Internship agreement (Convention de stage) required

JOB TITLE: Chef(fe) de Projet Développement et Industrialisation Produits Location: Paris Type of contract: Unlimited ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain, votre leadership transversal, votre esprit fédérateur et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

ACCILE est un Cabinet de Recrutement spécialisé sur les métiers de la Communication, du Marketing, de l'Informatique et des Nouvelles Technologies. Le contexte ne association paritaire, acteur de référence de l'emploi à domicile, crée sa Direction des Systèmes d'Information et recrute son premier DSI (création de poste). L'entreprise vient d'obtenir un rôle d'opérateur direct sur certaines missions, en plus de sa fonction historique de collecteur de données et mène en parallèle un chantier de transformation digitale et de cybersécurité. Un poste à construire Les fondations sont posées (architecture SI, feuille de route, cartographie des macroprocessus, référentiel « individus »), mais le DSI prendra le relais d'un management de transition pour donner sa pleine dimension au projet. Missions principales • Recruter et manager une équipe SI (actuellement: 3 chefs de projet + prestataires, 12 à 15 ETP), • Piloter la gouvernance SI : architecture, sécurité, conformité RGPD, processus IT, PRA/PCA, • Gérer le budget IT et le pilotage des projets, • Mettre en place des indicateurs de performance, • Accompagner les métiers, maîtriser les risques, superviser la sous-traitance, • Conseiller la Direction générale Enjeux clés Accélérer la transformation numérique, digitaliser et automatiser les processus métier, renforcer la cybersécurité, structurer la gouvernance IT et instaurer une culture de service. Profil recherché • 10 ans+ d'expérience dans des fonctions SI stratégiques, idéalement en structure à taille humaine, • Bonne maîtrise de l'architecture SI, la cybersécurité, la gouvernance de la donnée, les méthodologies projet (agile, ITIL), • Leadership, capacité à recruter et fédérer une équipe, • Sens du service, pédagogie, diplomatie, proactivité, • Un plus : connaissance du secteur de l'emploi à domicile ou expérience avec des acteurs institutionnels (Urssaf, DGFiP, GIP-MDS)

Founded in Australia, Goldfield & Banks is a luxury niche fragrance house that captures the essence of the Australian landscape through refined, elegant perfumes. Combining French perfumery expertise with the richness of Australian botanicals, the brand embodies sophistication, craftsmanship, and sustainability. POSITION OBJECTIVE The Regulatory Affairs Manager & Operations Specialist plays a critical role in ensuring the global regulatory compliance, operational coordination, and successful execution of Goldfield & Banks’ product portfolio across perfumes, home collection, ancillary products, and promotional items. This role requires a hands-on and experienced professional capable of independently managing complex international regulatory topics while also supporting day-to-day operational execution linked to product launches, artwork validation, supply coordination, packaging updates, and cross-functional project management. The ideal candidate combines strong regulatory expertise with operational agility, business pragmatism, and the ability to coordinate multiple stakeholders in a fast-paced luxury environment. REPORTING STRUCTURE This position will report directly to the Operation Manager and ultimately the Chief of Operations. No subordinates report directly to this position. The candidate will work closely with both internal (New Product Development, Marketing, Supply Chain, Production, Quality, and International Distribution teams) and external (Regulatory consultants, laboratories, manufacturing and logistic partners, packaging suppliers, international authorities and certification bodies, and packaging suppliers) stakeholders. PRINCIPAL DUTIES 1. Regulatory Affairs & Product Compliance • Ensure global regulatory compliance across all product categories and markets (EU, UK, USA, Middle East, APAC, etc.). • Independently manage and maintain all regulatory documentation including: o PIF/DIP o SDS o IFRA certificates o Safety assessments o Technical documentation o Responsible Person documentation o Claims support files o Regulatory tests (stability/compatibility/patch tests etc) • Lead and anticipate updates related to evolving cosmetic and fragrance regulations including IFRA amendments, allergens, REACH/CLP, SCCS opinions, CMR substances, MOCRA, and local market requirements, to ensure applications within deadlines • Review and approve packaging artworks, labels, and product claims to ensure regulatory conformity and operational accuracy. • Coordinate and work closely with the logistic manager for product registrations and notifications across international markets (CPNP, MOCRA, SCPN, Middle East registrations, Asian/Chinese registration, EPR schemes, CITEO, etc.), by ensuring to provide the correct documentation needed from different partners • Act as key internal reference for regulatory interpretation and compliance-related decision making. • Manage relationships with external regulatory consultants and laboratories, ensuring consistency, responsiveness, and quality of deliverables. • Participate in supplier compliance reviews and support qualification of new suppliers or components from a regulatory perspective. • Support sustainability and CSR initiatives by ensuring compliance with environmental regulations and eco-design requirements. • Proactively monitor international regulatory developments in the perfume and cosmetics industry. • Evaluate new regulations, assess business impact, and recommend action plans to internal stakeholders. • Communicate updates and train relevant teams to ensure consistent understanding and compliance. 1. Operational Coordination & Product Lifecycle Management • Coordinate operational follow-up of product launches, reformulations, packaging updates, and discontinuations. • Ensure smooth execution and alignment between regulatory timelines, production planning, artwork approvals, and launch schedules. • Monitor and track product changes linked to formulas, raw materials, packaging components, or suppliers. • Maintain accurate regulatory and product data within internal tracking systems and databases. • Assist in risk assessment and escalation management related to compliance or operational disruptions. 1. Operations, Purchasing and Supply Chain Support As part of the Operations team, you will also assist and support on some business operations tasks, including : • Participate in day-to-day operational follow-up of product launches, replenishments, and ongoing production activities • Assist in production planning and manufacturing timelines with suppliers and subcontractors to ensure on-time deliveries. • Support procurement activities including supplier coordination, quotation follow-up, lead-time monitoring, and delivery scheduling. • Assist in managing production schedules and priorities in coordination with operations and supply chain teams. Participate in stock management activities by monitoring inventory levels, replenishment needs, and operational risks. • Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing supply chain efficiency, operational visibility, and coordination across departments. • Contribute to accurate maintenance of operational data, purchase tracking, supplier information, and product references within ERP systems and internal tracking tools. • Coordinate closely with internal teams including Operations, Supply Chain, Marketing, Sales, and Customer Service to ensure smooth operational execution. 1. Regulatory Intelligence & Continuous Improvement • Proactively monitor international regulatory developments within the fragrance and cosmetics industry. • Assess business impact of new regulations and recommend implementation plans., • Prepare internal regulatory summaries, action plans, and practical guidance for relevant stakeholders. • Train and support internal teams on regulatory and compliance topics when needed. KEY SKILLS & EXPERIENCE 1. Education: Degree in chemistry, cosmetology, toxicology or scientific equivalent, 2. Experience: • Minimum 3 years in regulatory affairs or product compliance, within the fragrance, cosmetics, beauty, or luxury industry. • Previous experience in an international and fast-paced environment strongly preferred. • Experience managing regulatory topics across multiple regions and product launches. • Exposure to operational coordination or supply/product lifecycle management 1. Technical Knowledge: • Strong understanding of export regulatory frameworks, product registrations, and cosmetic labeling requirements. Solid knowledge of EU Cosmetic Regulation, IFRA standards, Reach/CLP, CPNP, SCPN, MOCRA, international labelling requirements. • Good understanding of packaging compliance and environmental regulations., • Excellent communication and teamwork skills, and capacity for close follow up. 1. Skills: • Strong autonomy and ownership mindset., • Excellent organizational and project management skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Strong attention to detail and analytical capabilities., • Ability to collaborate effectively across departments and external partners., • Advanced Excel proficiency and strong comfort with data management tools. 1. Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., 2. Location: Paris, France., 3. Availability: Full-time position starting ASAP

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

A PROPOS DE JK JK est une agence marketing digital reconnue pour ses concepts créatifs forts et sa capacité à innover. Elle aspire à accompagner ses clients dans l’engagement de leurs audiences. L’approche de JK est concentrée autour de la data, enjeu de compréhension des comportements. Insight consommateur, e-réputation, tendance émergente… JK contextualise les problématiques afin de cerner les vérités des consommateurs. JK développe des campagnes avec des leviers d’influence des plus performants, identifiant pour ses clients les opportunités des nouvelles plateformes. L’objectif est de déployer les émotions les plus impactantes pour toucher les audiences ciblées. Nous agissons aux côtés de ceux qui souhaitent être innovants, créateurs de sens, dont le regard est porté vers demain. Ceux qui s’engagent auprès des communautés avec responsabilité. Nous militons pour un monde créatif, positif, engagé. _ DESCRIPTIF DU POSTE Tu travailles aux côtés de notre Creative Brand Strategist, qui construit les recommandations stratégiques de l'agence et accompagne les équipes créatives. Ton rôle : lui donner la matière. Les insights, les preuves, les références, les angles. Un planner strat junior ne fait pas la stratégie tout seul, il prépare les éléments d'analyse. C'est un métier de rigueur avant d'être un métier d'intuition, et c'est exactement ce qu'on veut t'apprendre. Tes missions si tu nous rejoins : Comprendre - insights et analyses • Réaliser les analyses de marché, de tendances et de concurrence qui alimentent nos recommandations, • Mener les études d'insights : social listening, forums, communautés, conversations Discord et Twitch, • Construire les benchmarks de campagnes, en France et à l'international, • Tenir la veille de l'agence : culture jeune, gaming, esport, plateformes, formats émergents, IA Structurer - appui à la stratégie • Contribuer à la construction des recommandations : sourcing des preuves, structuration des argumentaires, mise en forme des livrables, • Participer à la définition des plateformes de marque et des territoires d'expression, • Vérifier la cohérence entre la promesse stratégique et les dispositifs proposés, • Progressivement, présenter certaines parties des recommandations en interne, puis devant les clients Nourrir - appui à la création • Alimenter les équipes créatives en références, tendances et nouvelles mécaniques, • Participer activement aux brainstormings et aux workshops, • Construire des moodboards et des panoramas d'opportunités (IA, gaming, social, expérience, influence, événementiel) Diffuser - expertise et nouvelles affaires • Contribuer à la partie analytique des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, • Produire des contenus qui valorisent notre expertise : notes de veille, formats LinkedIn, points d'actualité internes, • Assister aux rendez-vous clients et aux événements du secteur Informations supplémentaires • Type de poste : contrat d’apprentissage, Master 1 ou Master 2, • Début du contrat : Dès que possible, • Rémunération : selon base légale, • Lieu de travail : Paris Montparnasse (15ème) / Télétravail possible deux jours par semaine PROFIL RECHERCHÉ -Tu suis une formation en communication, marketing, publicité, stratégie, sciences sociales ou école de commerce (Niveau Master 1 ou Master 2) • Tu es passionné·e par le jeu vidéo, l’esport et les cultures digitales, • Tu as une excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux usages numériques, • Tu es curieux·se, analytique et capable de prendre du recul sur les tendances, • Tu sais observer, analyser, synthétiser et formuler des recommandations, • Tu as une vraie sensibilité créative et tu aimes transformer une observation en idée, • Tu es à l’aise avec la recherche d’informations, les présentations et la rédaction, • Tu es force de proposition, autonome et tu aimes travailler en équipe COMMENT (BIEN) POSTULER ? Postule sur LINKEDIN avant tout et envoie-nous un mail à job@jkgroupe.com avec en objet “CANDIDATURE PLANNER STRATEGIST” en y joignant un texte de présentation / motivation. Attention, nous lisons vos textes pour de vrai. Nous sommes curieux de savoir qui tu es, ce qui te fait vibrer au quotidien, ce qui te fait rire et ce qui te donne envie de nous rejoindre. JK est une entreprise qui agit en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et toutes les candidatures seront ainsi considérées. Ce poste est donc notamment ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

À PROPOS DE WIZALY Wizaly centralise, mesure et analyse les données marketing omnicanales de grands annonceurs (Air France, LVMH, Castorama, Promod...). Notre plateforme SaaS offre une vision objective des performances des parcours d’achat et de la contribution des leviers média pour révéler ce qui génère vraiment des résultats et permettre à ses clients de piloter efficacement leur mix marketing. Notre force ? Une technologie de pointe qui automatise le traitement complexe des données pour permettre à nos consultants de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'accompagnement stratégique, le conseil à haut niveau et la croissance des comptes clients. VOTRE RÔLE : CONSEIL STRATÉGIQUE & PILOTAGE DE COMPTE En tant que Consultant(e) Data & Media Strategy, vous êtes le garant de la valeur délivrée et de la satisfaction globale de votre portefeuille client : vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des directions marketing. 1. Conseil Stratégique & Value Delivery • Accompagnement C-Level : Interlocuteur privilégié des directions marketing et média, vous décryptez leurs enjeux business et traduisez la donnée en recommandations stratégiques directement actionnables., • Arbitrage Budgétaire : Vous orientez les choix d'investissement média (SEA, Social, Display, Affiliation, TV...) pour maximiser le ROI réel de vos clients., • Acculturation & Pédagogie : Vous formez et accompagnez les équipes clients dans l'appropriation des modèles d'attribution pour ancrer Wizaly au cœur de leurs décisions. 1. Account Management, Satisfaction & Business Development • Ownership du Portefeuille : Vous pilotez la relation client de A à Z et êtes directement responsable de leur satisfaction et de leur fidélisation (retention/NPS)., • Développement de Compte : Vous identifiez proactivement les opportunités de développement au sein de vos comptes (extension de périmètre, nouveaux besoins, déploiement international)., • Post-Onboarding & Adoption : Vous veillez à la bonne utilisation de la plateforme au quotidien et garantissez l'alignement continu entre la valeur délivrée et les objectifs business du client. 1. Vision Produit & Amélioration Continue • Voice of Customer : Vous faites remonter les besoins stratégiques du terrain aux équipes Produit pour nourrir la roadmap., • Partage d'Expertise : Vous contribuez aux réflexions méthodologiques internes pour faire évoluer nos frameworks de conseil. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons une personnalité de consultant(e) orienté(e) business, capable de transformer de la donnée complexe en décisions concrètes. • Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum, dont au moins une expérience réussie en agence média ou en cabinet de conseil., • Posture Conseil & Business : Vous avez une réelle posture de partenaire stratégique, un excellent sens de la relation client et la capacité à détecter des opportunités de développement commercial., • Culture Média & Data : Solide compréhension des leviers du mix-média digital et de leurs enjeux d'optimisation (le tracking et la collecte étant gérés par nos outils, vous vous concentrez sur l'analyse et la recommandation)., • Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une grande aisance pour vulgariser des concepts complexes face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (oral et écrit). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle à forte responsabilité où vous êtes le véritable "CEO" de votre portefeuille clients., • L'opportunité d'intervenir sur les problématiques média des plus grands annonceurs du marché., • Une technologie propriétaire automatisée qui vous évite la surcharge technique pour vous concentrer sur le conseil à valeur ajoutée., • Un environnement startup stimulant, bienveillant et en forte croissance. MODALITES : • CDI basé à Paris (17ᵉ, quartier Monceau) — Modèle hybride (bureau / télétravail), • Rémunération selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de satisfaction/développement), • Carte Swile, mutuelle attractive, 50 % Pass Navigo Prêt(e) à prendre le lead sur vos clients ?

OFFRE DE STAGES / INTERNSHIPS ONLY Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Come and join us! Give Back Beauty (“GBB”) is a privately owned beauty group engaged in global partnerships, licensing, and distribution of beauty products across all key categories (i.e., fragrances, skincare, makeup, haircare, body care). The name Give Back Beauty reflects the fact that sustainability and giving back to the community are integral parts of the business model. A portion of all profits are donated to the Foundations that GBB supports. The group is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Give Back Beauty has separate but synergic divisions: • Dolce & Gabbana, an hybrid distribution partnership with Dolce & Gabbana, • Prestige Fashion & Luxury, engaged in licensing and global partnerships with fashion and luxury houses for their beauty brands (mainly fragrances) as Chopard, Elie Saab, Tommy Hilfiger & Zegna;, • Lifestyle, focused on perfume and beauty licensing, distribution, and global partnerships with lifestyle brands, such as Philipp Plein, Iceberg, and Pink Sugar, • Indie &Talents, an innovative beauty brand incubator supporting established and emerging talents and founders to create and develop their brands such as Florence by Mills, by Millie Bobby Brown Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Intern as Trade Marketing Assistant to start in January 2027, to support us in the development of the trade activity and sales of our brand Dolce & Gabbana, with our key partners. The position is based in Paris. DEDICATED MISSIONS: • Support the International Trade Marketing Manager in the implementation of the marketing strategy and in the day-to-day management of trade marketing projects and new product launches across the Benelux region for the Dolce & Gabbana brand., • Assist in the creation and adaptation of trade marketing assets and promotional materials (in-store, e-retail and digital) to support the visibility and growth of the Dolce & Gabbana Fragrance and Make-up categories., • Support business performance analysis through the monitoring of sell-in, sell-out and market panel data, and contribute to the preparation of related reporting., • Assist in the preparation of presentations for Business Reviews, retailer meetings, training sessions, and internal communications., • Conduct competitive and market monitoring to identify trends, benchmark competitors, and support business recommendations., • Support the coordination of internal projects, • Provide operational support for product launches, promotional activations, translation and retailer events. OFFER HIGHLIGHTS: • International, entrepreneurial and fast-paced environment, • You'll be dedicated to Dolce & Gabbana, an iconic Italian brand, renowned for its bold celebration of Mediterranean heritage, craftsmanship, and the timeless spirit of la dolce vita., • Develop a 360° vision of a marketing strategy (digital, instore, communication, animations…), • Be part of a friendly, dynamic team based in the heart of Paris (8ème arrondissement) REQUIRED SKILLS: • You already have a first experience in operational marketing and/or trade marketing., • You are dynamic, passionate about beauty, looking for an exciting challenge opportunity in a fast-growing young international company., • You are a team worker, open-minded, with a creative and curious mindset., • You master MS office pack and agile with PowerPoint and Excel, • You are analytical and comfortable with numbers, • You speak both English and French WHAT WE OFFER: • 1200€ gross/month for internship, • 60% of the daily ticket voucher's value is paid by the employer (9.48€ per working day), • 50% of the transportation ticket is paid by the employer as per the law, • Internship (start date: January 2027) based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8), a unique role to develop your skills on a luxury fragrance brand part of a human sized group with an entrepreneurial spirit. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Fondé en 1875, l’Insititut Catholique de Paris (ICP) est un établissement d’enseignement supérieur privé, qui dispense des formations en sciences humaines. Avec 6 facultés, 6 instituts et 9 écoles associées, l’ICP accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Afin d’accompagner sa création de contenus vidéos pour les réseaux sociaux et sa chaine YouTube, la Direction de la Communication et Marketing de l’ICP, située sur son campus parisien au coeur du 6ème arrondissement, recrute un(e) chargé(e) de projet vidéo / réseaux sociaux. Descriptif du poste Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, composée d’une dizaine de personnes, vous serez au cœur de la création de contenus vidéos de notre établissement d’enseignement supérieur. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Réseaux sociaux et vidéo, sous sa responsabilité, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la Direction de la Communication et du Marketing. Vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Production et création de contenus vidéo • tournage et montage de contenus pour Tiktok, Instagram et YouTube, • réalisation de différents formats : reels, Tiktok, Shorts, vidéos institutionnelles, teasers…, • Création d’animations et contenus en motion design, • Déclinaison des contenus pour les différents formats et plateformes de diffusion Post-production et gestion des projets vidéo • Montage, habillage et sous-titrage de contenus vidéos déjà tournés, avant leur diffusion sur YouTube, • Déclinaison du template d’habillage vidéo, dans le respect de la charte graphique vidéo, • Préparation, organisation des tournages, • Veille et identification d’étudiants ambassadeurs Tiktok, lien avec les ambassadeurs étudiants, participation au développement du réseau d’ambassadeurs, • Gestion du matériel et du kit de tournage, et organisation de la banque d’images vidéo Gestion de la chaine YouTube et veille créative • Animation et gestion de la chaîne YouTube, • Publication, modération, déclinaison des couvertures, playlists et optimisation des contenus, • Suivi des performances, • Veille sur les trends et formats innovants, • Participation aux brainstormings réguliers Accompagnement technique et couverture vidéo des temps forts sur les réseaux sociaux • Conseil et appui technique occasionnel des chargés de communication dans la réalisation de vidéos : cadrage, tournage, déclinaison de l’habillage…, • Participation aux lives Instagram et YouTube, • Participation à la couverture vidéo social media lors des événements et temps forts du campus (JPO, remises de diplômes, inaugurations, etc….), • Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (avec récupération des heures effectuées), • Déplacements occasionnels sur les campus en régions Profil : Formation Bac + 2 à bac+ 3 en audiovisuel, cinéma, communication … Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maitrise d’Adobe Premiere impérative Bonne pratique du cadrage et du montage vidéo Compétences requises Bonne connaissance d’Adobe After Effects et intérêt pour le motion design Bonne culture des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages, notamment sur Tiktok Savoir-être Vous êtes créatif, curieux et force de proposition Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes réactif Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Le poste proposé est en CDI, à pouvoir dés que possible LM et CV accompagnés de vos réalisations Avantages : TR+mutuelle+transport pris en charge à 60% par l'entreprise CP+RTT+Jours de pont Télétravail possibe

Hartwood recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en janvier 2027, pour l'une des start up de son écosystème ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début ! En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026 ! MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au cœur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul

VOS MISSIONS : Votre principale mission sera de mettre à profit votre analyse des études consommateurs, votre observation des tendances et la connaissance du marché afin d’enrichir les réflexions des commerciaux et d’aiguiller les créatifs. Vous assistez les planneurs dans l’élaboration des recommandations stratégiques : • benchmarks publicitaires, • analyses d’études consommateurs, tests, enquêtes marketing…, • cahiers de tendances, • mood boards, • synthèses d’études sur les courants sociétaux, thèmes d’actualité, interviews d’experts, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans vos sources de recherches comme dans vos manières de partager les informations. Doté d’un esprit structuré, vous êtes capable d’humer les tendances, de comprendre, analyser et observer les comportements des consommateurs. Qualités souhaitées • Bonne culture générale, culture publicitaire, culture digitale, • Fortes capacités rédactionnelles, • Bonne capacité à structurer ses idées, • Sens critique, • Pragmatisme, • Curiosité et rigueur Début : dès que possible Durée : 6 mois Lieu : Rue la Condamine 75017 PARIS

L'entreprise : Une entreprise internationale dans le domaine des médias numériques, spécialisée dans le bien-être émotionnel et spirituel, recherche un(e) Data Analyst confirmé(e) pour renforcer ses équipes Data. L’entreprise exploite une vingtaine de plateformes à forte audience dans plusieurs pays. Missions : • Piloter l’analyse de la performance business : revenus, engagement, rétention et monétisation., • Croiser et fiabiliser les données issues de différentes sources afin de construire une vision consolidée de la performance européenne., • Analyser les comportements clients et vendeurs pour identifier des leviers de croissance, de rétention et d’utilisation., • Travailler avec les équipes Product pour analyser les usages, optimiser les funnels, l’onboarding et accompagner les évolutions produit., • Mesurer la performance des actions Marketing : acquisition, attribution, efficacité des campagnes et ROAS., • Transformer les données en insights et recommandations stratégiques à destination des équipes opérationnelles et du management., • Construire et maintenir les dashboards, reportings et KPIs permettant de suivre la performance et le ROI. Ton profil : • Tu es diplômé(e) à minima d'un bachelor en Data Analyse, Business Strategy, Finance ou Économie, • 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst à la fois sur la partie business et technique du rôle, • Parfaite maîtrise de SQL et Tableau, • Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel, • Expérience dans un contexte B2C, • A l'aise avec les sujets suivants : analyse de revenu, comportements clients et analyse marketing Pourquoi les rejoindre ? Ambiance internationale, forte autonomie, outils modernes Une plateforme avec beaucoup de data et de traffic Semaine de 4,5 jours tous les étés

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) z L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 1. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 1. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 1. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 1. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Une spécialisation en économie de la santé, santé publique ou market access est un plus. Expérience : • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et débrouillarde, dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de travailler de manière autonome. Un bon niveau d’anglais, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance dans la communication avec différents interlocuteurs sont indispensables. Nous apprécions particulièrement les personnes curieuses, réactives et orientées solutions, capables de s’adapter rapidement aux situations et de prendre des initiatives au quotidien. Mission principale : L'Ada au sein du service achats et approvisionnements a pour mission d’assister les acheteurs dans la gestion des tâches administratives courantes liées aux achats, afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de contribuer à la fluidité du service achats. Les Missions : Vérification des proformas : Vérifier les proformas reçus des fournisseurs avant validation des commandes. Contrôler la conformité des prix, des quantités, des conditions de livraison et des modalités de paiement avant toute commande. Gestion des attendus de réception : Suivre les livraisons et vérifier les délais de réception des commandes. Assurer la mise à jour des informations concernant les articles attendus et intervenir en cas de retard ou de divergence. Préparer les attendus de réception à destination du stock. Traitement des rapports de réception du stock (défectueux) et envoi aux fournisseurs ; Gestion des factures : Réceptionner, vérifier et valider les factures fournisseurs, suivre les paiements et relancer les fournisseurs en cas de nécessité. Suivi des bons de réception : Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux commandes passées et aux factures reçues. Traitement du Service Après-Vente (SAV) : Travailler en binôme avec le service après-ventes. Gérer les demandes de remplacement et commander si besoin les pièces nécessaires, faire le suivi des demandes auprès des fournisseurs et maintenir une communication fluide avec les services en interne. Suivi des commandes et des livraisons : Effectuer le suivi des livraisons et des délais de réapprovisionnement, mise à jour des tableaux de suivi. Gérer les éventuels conflits de livraison. Archivage et gestion documentaire : Organiser et maintenir l'archivage des documents relatifs aux achats (contrats, factures, bons de commande, bons de livraison, etc.). Support aux acheteurs : Assurer une assistance administrative pour les acheteurs dans leurs démarches quotidiennes, prendre en charge les appels et emails, etc. Rédaction de rapports et tableaux de bord : Suivi des indicateurs de performance et préparation des rapports mensuels ou ponctuels relatifs aux achats. Compétences requises : • MAITRISE EXCEL (RechercheV et TCD obligatoire) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion des achats. -Bonnes connaissances en gestion de factures et traitement des documents administratifs. • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Sens du détail et capacité à détecter des anomalies dans les documents. -Bonnes compétences en communication, tant écrite qu’orale. • Être à l'aise à l'écrit en anglais pour échanger avec des fournisseurs internationaux, rédiger des emails et traiter des documents., • Autonomie et capacité à travailler en équipe., • Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.

MGI Consultants recherche un profil ingénieur disposant d’une solide culture systèmes et infrastructures, souhaitant évoluer dans un environnement très transverse. Le poste combine deux dimensions : • le pilotage du SI et de l’informatique interne de MGI Consultants ;, • la conduite de projets transverses autour du marketing, de la communication, des outils internes, de la RSE et du développement de nouvelles offres. Il ne s’agit donc ni d’un poste d’ingénieur systèmes classique, ni d’un poste de responsable marketing. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques techniques, de piloter des projets et de passer facilement d’un sujet IT à un sujet business ou communication. Vous encadrerez deux collaborateurs : un profil technique et un profil marketing/communication. Vos missions • Piloter le SI et l’informatique interne Vous aurez la responsabilité du fonctionnement et de l’évolution de l’environnement informatique interne de MGI Consultants. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • piloter et faire évoluer l’infrastructure et le SI interne ;, • superviser les environnements systèmes, réseaux et outils internes ;, • identifier les besoins des utilisateurs et proposer les solutions adaptées ;, • coordonner les évolutions techniques et les projets liés au SI ;, • participer au choix et au déploiement de nouveaux outils ;, • suivre les problématiques de sécurité, de fiabilité et de continuité de service ;, • piloter les prestataires et partenaires techniques ;, • accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs outils et usages ;, • manager et accompagner un collaborateur technique. 1. Piloter des projets marketing, communication et business En parallèle de votre rôle IT, vous participerez directement aux projets de développement et de communication de MGI Consultants. Vos missions comprendront notamment : • contribuer à la stratégie de marketing et de communication de l’entreprise ;, • piloter les communications internes et externes ;, • accompagner la présence de MGI Consultants sur les différents réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X ;, • coordonner la création de contenus et les différents supports de communication ;, • accompagner les directions et équipes internes sur leurs besoins en communication ;, • contribuer au développement commercial et à l’animation du produit dMessage ;, • piloter et animer les projets RSE de l’entreprise ;, • participer à la réflexion et au déploiement de nouveaux outils internes ;, • manager et accompagner un collaborateur marketing/communication. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique. Vous disposez de bonnes connaissances en : • systèmes et infrastructures ;, • environnements SI ;, • gestion de projets informatiques ;, • outils et services numériques d’entreprise. Vous n’avez pas nécessairement occupé un poste de responsable marketing auparavant. En revanche, vous avez une réelle appétence pour les sujets : • marketing et communication ;, • digital ;, • développement commercial ;, • conduite de projets transverses ;, • innovation et nouveaux outils. Une double formation ou expérience technique et commerce/marketing constitue un atout important. Une expérience en avant-vente, conseil, transformation digitale, gestion de produit ou développement d’offres peut également être particulièrement adaptée à ce poste. Vous disposez par ailleurs d’une bonne maîtrise de l’anglais. Ce que nous recherchons surtout Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite une forte polyvalence. Vous êtes : • curieux(se) et à l’aise sur des sujets variés ;, • capable de passer d’une problématique technique à un sujet business ou communication ;, • autonome dans la gestion de projets ;, • capable de travailler avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et fonctions support ;, • à l’aise pour structurer, proposer et faire avancer des sujets ;, • capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le) ;, • intéressé(e) par un poste qui dépasse le cadre d’une fonction IT traditionnelle. Pourquoi rejoindre MGI Consultants ? Ce poste offre un périmètre rare et particulièrement transverse. Vous serez directement impliqué(e) dans le fonctionnement et l’évolution de l’entreprise, aussi bien sur ses outils et son SI que sur ses projets de communication, de développement et de transformation. Une opportunité adaptée à un profil ingénieur souhaitant élargir son périmètre au-delà de la technique, tout en conservant une véritable dimension IT.

La Societé ✈️Moment digitalise l'expérience à bord des passagers. 🎬Nos technologies embarquées permettent aux voyageurs, tout au long de leur trajet, de regarder des films et des séries, lire la presse, jouer, se connecter à internet ou commander leur repas à bord. Plus de 150 millions de personnes les utilisent chaque année. 🌍Vous avez peut-être déjà voyagé avec Moment sans le savoir. Nous équipons certaines des plus grandes compagnies de transport au monde: TGV Inoui, Lyria, OUIGO, Air Corsica, Luxair, Malaysia Airlines, Saudia, AZAL, Brittany Ferries, Aéroport Nice Côte d'Azur…, de l'Europe à l'Asie, jusqu'aux Amériques. Nous les aidons à offrir une meilleure expérience à leurs passagers et à en tirer de nouveaux revenus. 🫶Chez Moment, deux choses font notre force : l'équipe et la culture qui la soude. Nous sommes une entreprise en forte croissance où chacun dispose d'une vraie autonomie et d'un impact réel. 🛠️Nos produits sont conçus et fabriqués en France, par une équipe qui aime tester, construire et livrer vite. 🚀Nous accélérons : une levée de fonds avec Eiffel Investment Group, l'acquisition d'Airfree (spécialiste du retail à bord dans l'aérien), et l'ouverture de bureaux à Singapour et Miami. De nouveaux clients nous rejoignent régulièrement, et il reste beaucoup à construire. C'est là que vous intervenez. Le poste : Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions : 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil : • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Informations Pratiques Fourchette Salariale : 1000€ à 1300€ selon profil Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat : Stage de six mois Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

• Intitulé de poste : Responsable Affaires Réglementaires (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 45 310,56€ à 66 000€ euros brut annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 08/10/2026 à 06/05/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de notre client SANOFI, acteur majeur du secteur de la pharmaceutique, nous recherchons Responsable Affaires Réglementaires (H/F). En tant que chef de projet réglementaires au sein du département des affaires réglementaires Médecine de Spécialité de la filiale France, vous contribuerez aux objectifs définis par la GBU et serez garant(e) de la conformité des éléments et activités promotionnels en respectant la législation et l’ensemble des référentiels en vigueur. L’équipe Médecine de Spécialités a pour ambition de transformer la manière de soigner les personnes souffrant de problèmes immunitaires, de maladies rares, de cancers et d’affections neurologiques. Les principales missions sont : • Assurer la conformité des supports promotionnels en appliquant rigoureusement les référentiels réglementaires nationaux et internationaux, • Garantir la conformité réglementaire des projets marketing en veillant au respect strict de la législation en vigueur, • Conseiller et accompagner les équipes médico-marketing en identifiant les obligations réglementaires lors des demandes de visa publicitaire, • Participer aux lancements de produits et soutenir les activités liées au portefeuille de médicaments de la GBU Médecine de Spécialités, • Contribuer à la gestion des accès précoces et des accès compassionnels en traitant les demandes d’autorisation et en assurant leur suivi, • Maintenir et actualiser les bases de données réglementaires pour garantir la traçabilité et la fiabilité des informations, • Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que les bonnes pratiques du secteur pharmaceutique, • Apporter votre support à l'optimisation des processus réglementaires contribuant ainsi à l’amélioration continue Formation et Expérience • Pharmacien diplômé – filière: Industrie / Affaires réglementaires avec Master 2 Affaires réglementaires / Sciences du médicament, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors stage et alternance, • Langues : capacité de lire, comprendre et rédiger des documents techniques en anglais Compétences • Rigueur, organisation, bon relationnel et capacité rédactionnelle., • La maîtrise de l'environnement Veeva Vault et de PromoMats serait un plus. A propos de SANOFI : Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Senior Digital Analytics & Tracking — Paris (Île-de-France) — 53-55K€ fixe + variable | CDI Cadre Tu es le garant de la fiabilité de la donnée sur l'ensemble de la chaîne, du cadrage jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Et parce que ce métier évolue vite, tu es aussi la personne qui pose les bases du prochain sujet : l'IA appliquée à l'analytics. 🎯 🔍 Le contexte Chez Equancy, la Practice DigitaLinkers : Digital Analytics & Tracking accompagne plusieurs clients sur l'ensemble de leur chaîne de collecte de données, du cadrage fonctionnel jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Le sujet IA appliquée à l'analytics monte en puissance dans les projets clients, et vient s'ajouter au cœur de métier tracking plutôt que le remplacer. 👥 L'équipe Tu rejoins une équipe dédiée à ces sujets au sein d'Equancy pas un poste isolé noyé dans une practice généraliste data. 🚀 Tes missions Concevoir et fiabiliser la collecte Tu participes aux ateliers de cadrage avec les équipes Produit, Marketing et Développement, et tu traduis les besoins fonctionnels en solutions de collecte. Tu conçois et maintiens les plans de marquage, et tu as la légitimité pour challenger les choix techniques de déclenchement quand c'est nécessaire. Administrer et industrialiser le dispositif de tracking Tu es responsable de l'administration du TMS (Google Tag Manager) et de la configuration des tags GA4 & Média. Tu garantis que les données remontent correctement vers GA4, BigQuery, Contentsquare et les outils marketing, et tu gères le tracking et le consentement sur certains minisites (Onetrust). Tu participes aussi aux projets d'intégration de nouveaux partenaires, de quoi élargir ton scope au-delà d'un seul écosystème d'outils. Garantir la qualité de la donnée Tu pilotes le backlog de tickets (plan de tracking, recette), tu définis les stratégies de recette, et tu conçois les tests de non-régression. Quand une anomalie de collecte apparaît, c'est toi qui identifies la cause, proposes le plan de correction, et suis le bug jusqu'à sa résolution avec les équipes concernées. Tu mets en place des indicateurs de suivi qualité via Looker Studio, de quoi valoriser ton travail avec des données concrètes. Faire évoluer les standards et automatiser Tu contribues à l'amélioration continue des standards de tracking, tu industrialises les processus de recette et de contrôle, et tu gardes un œil sur la veille technologique, de quoi rester à jour sur un domaine qui bouge vite (privacy, server-side, IA). Documenter et être une vraie référence technique Tu documentes les implémentations et conseilles les équipes sur les bonnes pratiques de collecte, un rôle de référent, pas juste d'exécutant. Construire le sujet IA appliquée à l'analytics Tu pilotes la conception d'un outil d'analytics conversationnelle, tu conçois des agents IA appliqués à l'analytics, et tu assures la liaison avec l'équipe légale sur ce que ces outils peuvent (et ne peuvent pas) faire. Un sujet naissant, sur lequel tu poses les bases plutôt que d'appliquer un playbook déjà écrit ailleurs. ✅ Ton profil Must-have • 5 ans minimum d'expérience sur GTM et GA4, • Anglais B2/C1 (environnement de missions internationales), • Bac+5 Nice-to-have • Expérience sur le tracking server-side, • Expérience pratique sur Amplitude : tu as déjà mis les mains dedans, pas juste vu une démo, • Sensibilité forte aux enjeux de privacy (consentement, RGPD appliqué au tracking), • Curiosité pour l'IA appliquée à l'analytics : le sujet est encore naissant chez nous, mais il monte en puissance. On cherche quelqu'un qui a envie d'en faire partie, pas nécessairement quelqu'un qui l'a déjà fait 💼 Ce qu'on offre vraiment Ce poste demande de la rigueur sur le quotidien (recette, bugs, non-régression) autant que de la curiosité sur les sujets émergents (IA, privacy). Si tu cherches un poste où tout est déjà cadré et répétitif, ce n'est pas celui-là, les standards sont encore à construire, et c'est justement ce qui en fait un poste qui laisse de la place. 💼 CDI statut Cadre · 53-55K€ fixe + variable 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🔄 Processus de recrutement • Échange avec l'équipe recrutement (30 min), • Entretien métier, • Rencontre avec Directeur de Practice 📍 Infos pratiques • Localisation : Paris / Île-de-France, • Contrat : CDI Cadre, • Rémunération : 53-55K€ fixe + variable ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 📩 On se parle ? La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce-> l'équipe recrutement prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message -> on garde ton profil pour la prochaine ouverture. 👋

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Le poste Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd’hui ? Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation. Détail des missions • Implémenter et mettre en place des traitements de données dans leur intégralité (data pipeline) : -Collecte et ingestion de flux de données -Modélisation et nettoyage -Traitement et transformation de la donnée collectée, -Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies -Restitution des données sous divers formats • Industrialiser et déployer des pipelines de traitement On Premise et dans le Cloud (AWS, Azure) ;, • Veiller à la gouvernance des données et mise en place de process MDM : -Rapprochement de données de différentes sources non homogènes -Dédoublonnage, -Normalisation, -Historisation -Calcul d’indicateurs et d’agrégats • Ordonnancer et planifier des traitements dans les environnements de production ;, • Participer à l’évolution de la stack technique et au choix des outils (Framework interne, technologies BigData, Cloud,...) ;, • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine ;, • Collaborer avec une équipe de DevOps pour la mise en place des outils BigData et assurer la sécurité des données ;, • Optimiser les traitements, revues de code ; Environnement technique • Technologies et langages : Hadoop, Spark (streaming), Kafka, Scala, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, SQL/T-SQL, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue), Docker/Kubernetes, Frameworks `maison`, Power BI, tableau software, Synapse., • Organisation et agilité : Gitlab, Scrum/Jira Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance comprise) dans la data et avez déjà travaillé sur un environnement Bigdata avec Spark et Hadoop ;, • Vous êtes à l’aise avec dans des environnements algorithmiques complexes ;, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes passionné(e) par la data ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’informatique ;, • Vous avez développé une appétence à la compréhension fonctionnelle ;, • Des connaissances Cloud (AWS, Azure) seraient un plus. Nous rejoindre Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.

Stagiaire Communication H/F – Stage 6 mois Votre mission, si vous l’acceptez 🚀 Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) Stagiaire Communication pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long de votre stage, vous participerez activement à la création de contenus et au développement de notre communication interne et externe. Vos principales missions: Création de contenus vidéo et audio • Participer à la préparation des scripts et à l’organisation des tournages ;, • Réaliser des captations photo et vidéo ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la diffusion des vidéos sur nos différents canaux de communication. Création graphique • Concevoir des visuels adaptés aux différents supports de communication ;, • Créer des contenus attractifs pour les réseaux sociaux, présentations, événements et communications internes ;, • Veiller au respect de notre identité visuelle. Réseaux sociaux & communication digitale • Participer à l’animation de nos pages LinkedIn, Instagram et YouTube ;, • Imaginer et créer des publications : visuels, vidéos, interviews, actualités, etc. ;, • Participer à la réflexion autour du calendrier éditorial ;, • Suivre les performances des publications et identifier les contenus les plus engageants. Site internet • Mettre à jour régulièrement les contenus du site ;, • Participer à l’amélioration et à l’enrichissement des différentes pages ;, • Veiller à la cohérence et à l’actualité des informations publiées. Communication interne & événementiel • Participer à l’organisation des événements internes : préparation, logistique et communication ;, • Créer les supports de communication associés ;, • Mettre à jour les différents documents internes : organigrammes, livret d’accueil, présentations PowerPoint, supports RH, etc. Votre profil: Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Communication Digitale ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes : • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les codes de la communication digitale ;, • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Organisé(e), autonome et dynamique ;, • À l’aise dans le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo tels que Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Premiere Pro ou équivalent serait appréciée. Vous aimez créer du contenu, proposer de nouvelles idées et souhaitez participer concrètement à la communication d’une entreprise ? Ce stage est fait pour vous ! Informations pratiques: Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Poste : Stagiaire Communication H/F Niveau recherché : Bac+3 à Bac+5

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons grandir une marque utile, accessible et proche de ses clients. Sophie recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) spécialiste Brand Content pour faire vivre nos prises de parole et développer notre communauté depuis Arcueil. 🎯 Votre mission • Faire vivre la présence d’Aramisauto sur les réseaux sociaux et piloter notre e-réputation., • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour développer notre communauté., • Développer des formats éditoriaux et vidéo adaptés aux attentes de nos audiences., • Produire des contenus utiles pour nos clients et visibles sur les moteurs de recherche, y compris ceux basés sur l’IA. ⚙️ Concrètement, vous : • Assurez une veille quotidienne des conversations et contribuez à la modération des réseaux sociaux., • Imaginez, rédigez et produisez des contenus variés : articles, FAQ, newsletters, vidéos et formats courts., • Faites évoluer la ligne éditoriale, les formats et le ton de la marque selon les sujets et les usages des audiences., • Travaillez en transverse avec les équipes Brand, Acquisition/SEO, CRM, Communication et Website., • Coordonnez les contributions de graphistes, créateurs de contenus et autres prestataires freelances selon les projets., • Optimisez les contenus pour le SEO et le GEO, puis ajustez vos choix à partir de leurs performances., • Proposez et priorisez les contenus à produire dans le respect de la stratégie de marque. 🛠️ Vos outils du quotidien WordPress · Canva · PlayPlay · Adobe Premiere Pro ou logiciel équivalent · Google Workspace 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous avez une formation supérieure en communication, marketing, journalisme, digital ou dans un domaine équivalent. ✅ Vous avez, au moins, 5 ans d’expériences en Brand Content, Social Media, communication digitale ou création de contenus. ✅ Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus éditoriaux, vidéo et formats courts. ✅ Vous maîtrisez les enjeux de ligne éditoriale, de storytelling et d’animation de communauté. ✅ Vous comprenez les enjeux SEO et GEO et savez relier visibilité, engagement, trafic et conversion. ✅ Vous êtes à l’aise dans le travail transverse, force de proposition et capable de challenger une idée ou un contenu. ✅ Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. La maîtrise de Photoshop est un plus. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre curiosité, votre sens du contenu et votre envie de progresser peuvent faire la différence. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚗 Pour contribuer à une marque qui accompagne ses clients dans un projet concret et important : l’achat d’une voiture. 📣 Pour travailler sur des contenus variés, du réseau social à la FAQ, en passant par la vidéo, la newsletter et le SEO. 🤝 Pour évoluer dans un environnement transverse, où les idées se construisent avec les équipes Brand, CRM, SEO, Communication et Website. 🔁 Pour intégrer une culture d’amélioration continue, où l’on teste, mesure et améliore constamment. ⚡ Pour rejoindre une entreprise en mouvement, avec une vraie place pour l’autonomie, la prise d’initiative et le challenge. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Sophie, Head of Brand Marketing Digital, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une rencontre dans nos locaux avec Antoine, Directeur Marketing et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 3 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

GROUP PRICING & BENCHMARK MANAGER Drive pricing strategy for a €700M international market leader Location: The Netherlands EDE or RIJSWIJK or France (Paris 2) About Solo Solo is a leading international B2B platform in promotional products, bringing together Solo Paris, Solo midocean and XD Connects. With approximately €700 million in revenue, 2,900 employees, 24,000 customers and operations in more than 60 countries, we combine scale, entrepreneurial spirit and innovation to serve customers across Europe and beyond. As a Private Equity-backed organization, Solo is in an exciting phase of growth, integration and professionalization. This creates unique opportunities for ambitious professionals who want to make a visible impact and help shape the future of an international market leader. We are looking for a highly analytical and commercially minded Group Pricing & Benchmark Manager to define and lead the Group Pricing Strategy across all product categories and markets. In this strategic leadership role, you will maximize profitability, competitiveness and commercial performance through data-driven pricing decisions, market intelligence and pricing governance. You will work closely with Sales, Product Management, Finance, Marketing and Business Intelligence teams to ensure pricing excellence throughout the organization. As Group Pricing & Benchmark Manager, you will: • Lead and execute the Group Pricing Strategy, driving profitability, commercial growth, and pricing consistency across multiple markets and product categories., • Own pricing governance and decision-making frameworks, ensuring effective policies, controls, and alignment across the organization., • Identify margin improvement opportunities through advanced pricing analytics, profitability assessments, and performance reporting., • Provide market and competitive intelligence, translating data and benchmarking insights into actionable business recommendations., • Drive strategic pricing decisions for new product launches, commercial initiatives, and market opportunities to maximize revenue and profitability., • Develop pricing models, forecasting tools, and business cases that support executive decision-making and commercial negotiations., • Lead and develop a team of pricing professionals, fostering a high-performance, data-driven culture focused on continuous improvement., • Partner closely with Sales, Finance, Product Management, Marketing, and BI teams to strengthen commercial performance and deliver measurable business results. We’re looking for • Experience in pricing, commercial finance, revenue management, BI, or strategic analytics., • Strong analytical skills and a solid understanding of pricing, profitability, margin management, and benchmarking., • Advanced Excel skills and experience with Power BI, ERP systems, or similar tools., • Experience leading teams and influencing cross-functional stakeholders., • A strategic, commercial, and data-driven mindset., • A hands-on, structured, and pragmatic approach., • Strong communication skills and the ability to turn insights into action., • Fluent English; Dutch and/or French is a plus. What We Offer • A highly visible role with significant impact on business performance., • The opportunity to shape and lead pricing strategy in an international organization., • A dynamic environment characterized by growth, transformation and entrepreneurship., • 1 remote day/week

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d'études pour 2027. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports et de la mobilité, des services financiers et du retail. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un ou une mentor, vous vivez pendant 6 mois une véritable expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développez progressivement les compétences et méthodes indispensables au métier de Consultant. Vous apprenez également à intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien de Consultant, pour accélérer vos analyses, explorer de nouvelles approches, enrichir vos réflexions et gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de nos clients et apportez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous intervenez sur l'ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et êtes en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients et les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de transformation, revue d'organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, mais aussi à des projets intégrant la data et l'intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, contribuez à la production de contenus et de convictions, participez à l'organisation d'événements à destination de notre écosystème ou encore à la rédaction de réponses à appels d'offres. Vous êtes également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l'IA et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet. Le profil recherché Étudiant en dernière année au sein d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Curieux, engagé et créatif, vous aimez découvrir de nouveaux sujets et proposer des idées. Vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et ses nouveaux usages et utilisez déjà, ou avez envie d'apprendre à utiliser, les outils d'IA générative pour rechercher, analyser, créer et gagner en efficacité. Plus que votre niveau de maîtrise actuel, c'est votre curiosité, votre capacité à expérimenter et votre regard critique sur ces outils qui nous intéressent. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l'issue de ce stage ? C'est parfait : nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche ! Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

À PROPOS DE NÉA NÉA est un cabinet de conseil indépendant dédié à la protection des données personnelles. Nous accompagnons des grands comptes sur l'ensemble de leurs enjeux de conformité RGPD, avec une pratique qui s'étend aujourd'hui à l'AI Act. Notre modèle repose sur un principe simple : une part élevée de la valeur générée est redistribuée aux consultants qui le génèrent. VOS MISSIONS Vous rejoignez une équipe de consultants seniors et intervenez chez nos clients sur des dispositifs installés dans la durée. Selon les opportunités et les besoins de nos clients, vous pourrez intervenir sur : • Le conseil et l'accompagnement de DPO, de directions juridiques et de directions métiers, • Le pilotage de programmes de mise en conformité RGPD à l'échelle d'un groupe ou d'une filiale, • Des sujets à forte exposition : données sensibles, marketing digital, transferts, sous-traitance, incidents, • Des missions de DPO externalisé ou de renfort d'une fonction Privacy, • Une ouverture progressive vers l'AI Act : gouvernance de l'IA, qualification des systèmes, articulation avec le RGPD Chaque mission est l'occasion de porter un sujet en propre, en front client, avec l'appui du cabinet. VOTRE PROFIL • Au moins 4 ans d'expérience en protection des données, en entreprise ou en cabinet (hors stage et alternance), • Une pratique confirmée en environnement grand compte, • Une maîtrise solide du RGPD, • Une réelle autonomie : vous savez vous approprier une organisation, tenir une relation client et produire sans supervision rapprochée, • Une curiosité pour les sujets émergents, l'AI Act en premier lieu CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un salaire fixe positionné sur une grille publique, revalorisé automatiquement chaque année, • Une part variable indexée sur votre activité, • Des missions longues, sur des périmètres à responsabilité, • 4 000 € de budget formation annuel, • Équipement professionnel financé à 100 %, carte professionnelle, mutuelle prise en charge intégralement, titres restaurant