Offres marketing à Issy-les-MoulineauxCréer des alertes d'emploi

Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing business development ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Maîtrise professionnelle d’une troisième langue : espagnol ou italien, • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution, • Un package attractif Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

About the Company: At Cooper Consumer Health, our mission is clear : to empower healthier living for people everywhere. As a global leader in consumer healthcare, we are driven by a deep commitment to innovation, quality, and accessibility bringing trusted solutions that support everyday wellness. With a strong international footprint and an ambitious growth strategy, Cooper is rapidly expanding . At Cooper, you’ll be part of a dynamic, agile organization that values excellence, embraces innovation, and puts people first whether they’re our consumers or our team members. If you're ready to make a meaningful difference and grow your career with a company that’s shaping the future of consumer health, Cooper Consumer Health is where your journey begins. Job Summary The Project Manager for Innovation and Lifecycle Management (LCM) at Cooper Consumer Health International (CCHI) is responsible for leading cross-functional projects that drive product innovation, portfolio growth, and lifecycle optimization. This role ensures successful execution of new product development, reformulations, line extensions, packaging updates, and product discontinuations while aligning with business objectives, regulatory requirements, and consumer needs. The position works closely with R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Quality, Finance, and Commercial teams to deliver projects on time, within budget, and in compliance within CCHI project governance methodology. Key Responsibilities Innovation Project Management • Lead end-to-end innovation or geo-expansion projects from initial business case approved through commercialization in line with CCHI project governance model., • Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones, deliverables, and timelines are achieved., • Manage stage-gate process for innovation or geo-expansion initiatives, including aggregation projects for management review., • Monitor project risks and implement mitigation strategies and track progress. Product Lifecycle Management • Oversee lifecycle activities for existing consumer healthcare products, including tech transfer, reformulation, packaging or artwork change, and product discontinuation., • Ensure alignment of lifecycle strategies with business growth and portfolio objectives., • Collaboration with CCH Group LCM Team for flawless project management and delivery for CCH International Team (incl Commercial, Regulatory, Supply, QA)., • Track product performance and recommend improvement initiatives. Cross-Functional Collaboration • Act as the primary liaison among R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Manufacturing, Procurement, Supply Chain, LCM and Artwork Management teams – at Group and Regional level., • Facilitate project governance meetings and provide regular status updates to stakeholders., • Align internal teams and external vendors on project priorities and deliverables. Qualifications & Experience • 3+ years of experience in project management, innovation, product development, or lifecycle management within the consumer healthcare, pharmaceutical, FMCG, or medical products industry., • Proven experience managing cross-functional product launch or lifecycle projects., • Project Management certification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent) is an advantage., • Familiarity with consumer healthcare regulations and product development processes. Required Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills., • Knowledge of stage-gate innovation processes and lifecycle management methodologies (onboarding to CCH International process will be provided)., • Excellent stakeholder management and communication skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Problem-solving and hands-on capabilities., • Experience with project management tools (e.g., MS Project, Wrike, Shibumi, Jira, Asana, Smartsheet)., • Proficiency in Microsoft Office Suite.

Chez Wedia, nous sommes convaincus qu’un projet DAM réussi ne se résume pas à une implémentation technique. Il doit créer une valeur durable, améliorer la gestion des contenus de nos clients et accélérer l’adoption des nouveaux usages, notamment autour de l’IA générative. En tant qu’éditeur de logiciel, nous sommes convaincus que cette valeur provient avant tout de la bonne utilisation de notre solution. Notre rôle est d'amener nos clients à tirer le meilleur parti de la solution logicielle telle qu'elle existe : challenger les besoins exprimés, les traduire dans les fonctionnalités natives, et identifier la meilleure réponse au sein du standard produit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Consulting pour piloter et faire évoluer notre activité Conseil. Vous êtes à la fois manager, consultant senior et acteur de la transformation de notre activité Conseil. Vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe Conseil, définissez les bonnes pratiques et les méthodologies, tout en intervenant directement sur certains projets stratégiques, phases d’avant-vente ou situations complexes. Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos clients, la qualité du delivery et le développement de notre écosystème partenaires. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Déployer le modèle de consulting Wedia • Faire évoluer les méthodologies, standards et bonnes pratiques du Professional Services., • Posture product first, participer à la gouvernance d’arbitrage lorsqu’il s’agit de proposer du spécifique., • Développer une culture de conseil orientée valeur, gouvernance et adoption., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA dans les projets clients., • Contribuer à l’évolution de notre offre de services. Intervenir directement sur les projets stratégiques • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage sur les projets les plus structurants., • Accompagner les consultants dans les arbitrages complexes., • Prendre en charge directement certains projets ou missions à forte visibilité., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités de la solution et la pérennité des solutions clients mises en œuvre. Manager l’équipe Conseil • Manager, accompagner et faire monter en compétence les consultants., • Développer les expertises autour du DAM et de l’IA générative., • Diffuser une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue. Structurer l’écosystème partenaires • Piloter la stratégie de collaboration opérationnelle avec les intégrateurs., • Garantir la qualité des projets réalisés par les partenaires et leur alignement avec les standards Wedia., • Organiser la diffusion des méthodologies, des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de l’écosystème. Contribuer à la croissance de Wedia • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, Engineering et Customer Success., • Participer à la construction du modèle de croissance de Wedia et à l’évolution de son offre de services., • Être un acteur majeur de la création de valeur pour nos clients. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de projets digitaux ou les Professional Services, idéalement chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN. Vous avez déjà piloté des projets complexes et accompagné des clients dans leurs transformations digitales. Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un plus. Vous aimez autant construire que faire. Vous êtes capable de définir un cadre méthodologique tout en intervenant concrètement sur les projets lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez notamment : • Le conseil fonctionnel et l’accompagnement client ;, • Le pilotage de projets complexes et ses arbitrages ;, • L’animation d’ateliers et de phases de cadrage ;, • Les problématiques DAM, la gestion de contenus ou marketing digital ;, • Les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à ses usages métiers. Nous recherchons une personne capable de comprendre les besoins exprimés par les clients, mais également de les challenger lorsque cela est nécessaire. Vous savez raisonner en termes de valeur, de maintenabilité et d’adoption, et trouver le bon équilibre entre standardisation et personnalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne prendrez pas simplement la direction d’une équipe existante. Vous contribuerez à construire le modèle de Consulting de Wedia et à accompagner la transformation de nos clients autour du DAM et de l’intelligence artificielle. Vous orientez nos clients vers la meilleure solution possible, avec une vision business-centric. Vous donnez réalité à ces besoins en travaillant étroitement avec le Head of Delivery de l’équipe technique PS. Vous rejoindrez l’équipe de management de Wedia et participerez aux décisions structurantes de l’entreprise. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et de vos collègues, • Efficacité : le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Le poste Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd’hui ? Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation. Détail des missions • Implémenter et mettre en place des traitements de données dans leur intégralité (data pipeline) : -Collecte et ingestion de flux de données -Modélisation et nettoyage -Traitement et transformation de la donnée collectée, -Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies -Restitution des données sous divers formats • Industrialiser et déployer des pipelines de traitement On Premise et dans le Cloud (AWS, Azure) ;, • Veiller à la gouvernance des données et mise en place de process MDM : -Rapprochement de données de différentes sources non homogènes -Dédoublonnage, -Normalisation, -Historisation -Calcul d’indicateurs et d’agrégats • Ordonnancer et planifier des traitements dans les environnements de production ;, • Participer à l’évolution de la stack technique et au choix des outils (Framework interne, technologies BigData, Cloud,...) ;, • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine ;, • Collaborer avec une équipe de DevOps pour la mise en place des outils BigData et assurer la sécurité des données ;, • Optimiser les traitements, revues de code ; Environnement technique • Technologies et langages : Hadoop, Spark (streaming), Kafka, Scala, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, SQL/T-SQL, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue), Docker/Kubernetes, Frameworks `maison`, Power BI, tableau software, Synapse., • Organisation et agilité : Gitlab, Scrum/Jira Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance comprise) dans la data et avez déjà travaillé sur un environnement Bigdata avec Spark et Hadoop ;, • Vous êtes à l’aise avec dans des environnements algorithmiques complexes ;, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes passionné(e) par la data ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’informatique ;, • Vous avez développé une appétence à la compréhension fonctionnelle ;, • Des connaissances Cloud (AWS, Azure) seraient un plus. Nous rejoindre Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

📢 Reporting to the Innovation Program Director, you lead an R&D and innovation program, from ideation and feasibility studies through industrial launch and commercialization. Within the iCSC innovation center based in Lille, dedicated to low-carbon cementitious materials, you ensure alignment with strategic innovation priorities. You are responsible for all projects within the program, ensuring execution across all phases, coordinating cross-functional teams and building robust techno-economic models. You bring a strong track record in implementing and launching innovations in the building materials market, with expertise in program management, technical feasibility, economic analysis and market testing. 🔎 Your key responsibilities : • Program leadership: You drive and coordinate a strategic innovation program that may include several projects. You apply the CRH Innovation Delivery process, and ensure milestones, budgets and scope are met., • Cross‑functional management: You lead multidisciplinary teams across R&D, engineering, production, finance, marketing, sales, and procurement; You manage external partners including academic teams and CRH country teams., • Technical feasibility studies: You oversee R&D activities, laboratory and pilot testing and industrial-scale validation., • Techno‑economic modelling: You develop and maintain business cases, ROI calculations, sensitivity analyses, and deployment scenarios., • Governance and reporting: You implement dashboards, KPIs, and financial and operational reporting for leadership and key stakeholders., • Industrialization and launch: You coordinate capex project execution and support market introduction of new solutions., • Risk management: You identify, assess, and mitigate technical, commercial, and financial risks across the program. 🚀 Your Profile: You have a Master’s degree in Materials Science, chemical and process engineering, or equivalent / MBA or advanced degree preferred. You have around 10 years’ proven experience, including 5 years in program and innovation management. You have strong expertise in construction materials and/or low-carbon technologies and have worked in international environments. You are proficient in technical and economic analysis and cross-functional management, and you are recognised for your leadership and ability to influence others. Your keen understanding of budgets and finance enables you to carry out cost-benefit analyses and assess return on investment. You are fluent in French and in English (C1 minimum). Presence required 2 to 3 days per week onsite at the LAB in Lille, with occasional travel across Europe 🌍 EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain 💸 Intéressement et participation 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Edenred+, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

Hartwood recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en janvier 2027, pour l'une des start up de son écosystème ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début ! En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026 ! MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au cœur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul

VOS MISSIONS : Votre principale mission sera de mettre à profit votre analyse des études consommateurs, votre observation des tendances et la connaissance du marché afin d’enrichir les réflexions des commerciaux et d’aiguiller les créatifs. Vous assistez les planneurs dans l’élaboration des recommandations stratégiques : • benchmarks publicitaires, • analyses d’études consommateurs, tests, enquêtes marketing…, • cahiers de tendances, • mood boards, • synthèses d’études sur les courants sociétaux, thèmes d’actualité, interviews d’experts, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans vos sources de recherches comme dans vos manières de partager les informations. Doté d’un esprit structuré, vous êtes capable d’humer les tendances, de comprendre, analyser et observer les comportements des consommateurs. Qualités souhaitées • Bonne culture générale, culture publicitaire, culture digitale, • Fortes capacités rédactionnelles, • Bonne capacité à structurer ses idées, • Sens critique, • Pragmatisme, • Curiosité et rigueur Début : dès que possible Durée : 6 mois Lieu : Rue la Condamine 75017 PARIS

Fondé en 1875, l’Insititut Catholique de Paris (ICP) est un établissement d’enseignement supérieur privé, qui dispense des formations en sciences humaines. Avec 6 facultés, 6 instituts et 9 écoles associées, l’ICP accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Afin d’accompagner sa création de contenus vidéos pour les réseaux sociaux et sa chaine YouTube, la Direction de la Communication et Marketing de l’ICP, située sur son campus parisien au coeur du 6ème arrondissement, recrute un(e) chargé(e) de projet vidéo / réseaux sociaux. Descriptif du poste Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, composée d’une dizaine de personnes, vous serez au cœur de la création de contenus vidéos de notre établissement d’enseignement supérieur. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Réseaux sociaux et vidéo, sous sa responsabilité, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la Direction de la Communication et du Marketing. Vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Production et création de contenus vidéo • tournage et montage de contenus pour Tiktok, Instagram et YouTube, • réalisation de différents formats : reels, Tiktok, Shorts, vidéos institutionnelles, teasers…, • Création d’animations et contenus en motion design, • Déclinaison des contenus pour les différents formats et plateformes de diffusion Post-production et gestion des projets vidéo • Montage, habillage et sous-titrage de contenus vidéos déjà tournés, avant leur diffusion sur YouTube, • Déclinaison du template d’habillage vidéo, dans le respect de la charte graphique vidéo, • Préparation, organisation des tournages, • Veille et identification d’étudiants ambassadeurs Tiktok, lien avec les ambassadeurs étudiants, participation au développement du réseau d’ambassadeurs, • Gestion du matériel et du kit de tournage, et organisation de la banque d’images vidéo Gestion de la chaine YouTube et veille créative • Animation et gestion de la chaîne YouTube, • Publication, modération, déclinaison des couvertures, playlists et optimisation des contenus, • Suivi des performances, • Veille sur les trends et formats innovants, • Participation aux brainstormings réguliers Accompagnement technique et couverture vidéo des temps forts sur les réseaux sociaux • Conseil et appui technique occasionnel des chargés de communication dans la réalisation de vidéos : cadrage, tournage, déclinaison de l’habillage…, • Participation aux lives Instagram et YouTube, • Participation à la couverture vidéo social media lors des événements et temps forts du campus (JPO, remises de diplômes, inaugurations, etc….), • Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (avec récupération des heures effectuées), • Déplacements occasionnels sur les campus en régions Profil : Formation Bac + 2 à bac+ 3 en audiovisuel, cinéma, communication … Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maitrise d’Adobe Premiere impérative Bonne pratique du cadrage et du montage vidéo Compétences requises Bonne connaissance d’Adobe After Effects et intérêt pour le motion design Bonne culture des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages, notamment sur Tiktok Savoir-être Vous êtes créatif, curieux et force de proposition Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes réactif Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Le poste proposé est en CDI, à pouvoir dés que possible LM et CV accompagnés de vos réalisations Avantages : TR+mutuelle+transport pris en charge à 60% par l'entreprise CP+RTT+Jours de pont Télétravail possibe

Arkée est une agence 100 % dédiée à la visibilité dans les moteurs de recherche et les moteurs génératifs. Nous travaillons pour des marques e-commerce, des médias, des acteurs B2B et des grands comptes publics, depuis Paris et Rouen. Nous fonctionnons en Scrum : sprints, capacité mesurée, rituels, livrables standardisés. Vous savez ce que vous produisez, pour qui, et avec combien de temps. Nous recherchons un·e consultant·e SEO senior capable de porter un portefeuille de comptes exigeants en autonomie complète, du diagnostic à la restitution en comité de pilotage. Le poste Pilotage de comptes • Prendre la responsabilité de [4 à 6] comptes : stratégie, roadmap, arbitrages, résultats, • Être l'interlocuteur de référence côté client, du chef de projet au directeur marketing, • Animer les points de suivi et les comités de pilotage, défendre les recommandations et les priorisations, • Travailler en binôme avec le pôle Netlinking sur le volet off-site de vos comptes Expertise • Audits techniques : crawl, analyse de logs, rendu JavaScript, budget de crawl, Core Web Vitals, architecture, • Audits sémantiques : intentions de recherche, cartographie éditoriale, cannibalisation, plan de maillage, • Accompagnement de migrations : plan de redirection, recette, suivi post-bascule, • Briefs à destination des équipes techniques et éditoriales du client, et suivi de leur mise en œuvre GEO • Auditer et améliorer la présence des marques dans ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews et Copilot, • Travailler la structuration de l'information, les données structurées, l'autorité de marque et les sources citées, • Mettre en place la mesure : suivi des citations, part de voix, évolution des réponses Développement • Contribuer à l'avant-vente : audits pré-commerciaux, recommandations, soutenance, • Participer aux réponses aux appels d'offres, y compris marchés publics Transmission • Encadrer les consultants juniors et les alternants sur vos comptes, • Contribuer à la méthodologie et à l'outillage internes Le profil • 5 ans et plus en SEO, dont une expérience en agence ou en environnement multi-comptes, • Autonomie réelle sur un audit technique complet : vous ne sous-traitez pas la partie difficile, • Vous comprenez suffisamment le développement web (HTML, JS, rendu, HTTP) pour dialoguer d'égal à égal avec une équipe technique, • Maîtrise de Screaming Frog, Search Console, GA4, Ahrefs ou Semrush et un crawler entreprise (Botify, Oncrawl, Deepcrawl), • Vous savez expliquer un sujet technique à un décideur non technique sans le vider de sa substance, • Le GEO vous intéresse et vous vous êtes déjà documenté dessus, même sans mission dédiée à votre actif, • Anglais professionnel On se rencontre ?

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

La Societé ✈️Moment digitalise l'expérience à bord des passagers. 🎬Nos technologies embarquées permettent aux voyageurs, tout au long de leur trajet, de regarder des films et des séries, lire la presse, jouer, se connecter à internet ou commander leur repas à bord. Plus de 150 millions de personnes les utilisent chaque année. 🌍Vous avez peut-être déjà voyagé avec Moment sans le savoir. Nous équipons certaines des plus grandes compagnies de transport au monde: TGV Inoui, Lyria, OUIGO, Air Corsica, Luxair, Malaysia Airlines, Saudia, AZAL, Brittany Ferries, Aéroport Nice Côte d'Azur…, de l'Europe à l'Asie, jusqu'aux Amériques. Nous les aidons à offrir une meilleure expérience à leurs passagers et à en tirer de nouveaux revenus. 🫶Chez Moment, deux choses font notre force : l'équipe et la culture qui la soude. Nous sommes une entreprise en forte croissance où chacun dispose d'une vraie autonomie et d'un impact réel. 🛠️Nos produits sont conçus et fabriqués en France, par une équipe qui aime tester, construire et livrer vite. 🚀Nous accélérons : une levée de fonds avec Eiffel Investment Group, l'acquisition d'Airfree (spécialiste du retail à bord dans l'aérien), et l'ouverture de bureaux à Singapour et Miami. De nouveaux clients nous rejoignent régulièrement, et il reste beaucoup à construire. C'est là que vous intervenez. Le poste : Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions : 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil : • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Informations Pratiques Fourchette Salariale : 1000€ à 1300€ selon profil Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat : Stage de six mois Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

#OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Vos principales responsabilités Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients). Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux. À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de : • la cohérence des dispositifs de formation, • la priorisation des initiatives learning, • la qualité et l’efficacité des déploiements multi-pays Vos missions • Analyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associé, • Conception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation., • Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impact Et dans 6 mois vous aurez accompli • Une analyse des compétences à développer pour les métiers du revenue, • La création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenue Dans 1 an vous maîtriserez • La définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux business, • Le pilotage d’un plan de formation multi pays, • Le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance Compétences requises • Anglais (C1), • Connaissance de la gestion de projet, • Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international, • Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone), • Excellent relationnel et leadership transverse, • Utilisation d’un LMS/LXP C’est un + Connaissance de l’IA dans la conception pédagogique Connaissance de la législation en formation Expérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort)

OFFRE DE STAGES / INTERNSHIPS ONLY Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Come and join us! Give Back Beauty (“GBB”) is a privately owned beauty group engaged in global partnerships, licensing, and distribution of beauty products across all key categories (i.e., fragrances, skincare, makeup, haircare, body care). The name Give Back Beauty reflects the fact that sustainability and giving back to the community are integral parts of the business model. A portion of all profits are donated to the Foundations that GBB supports. The group is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Give Back Beauty has separate but synergic divisions: • Dolce & Gabbana, an hybrid distribution partnership with Dolce & Gabbana, • Prestige Fashion & Luxury, engaged in licensing and global partnerships with fashion and luxury houses for their beauty brands (mainly fragrances) as Chopard, Elie Saab, Tommy Hilfiger & Zegna;, • Lifestyle, focused on perfume and beauty licensing, distribution, and global partnerships with lifestyle brands, such as Philipp Plein, Iceberg, and Pink Sugar, • Indie &Talents, an innovative beauty brand incubator supporting established and emerging talents and founders to create and develop their brands such as Florence by Mills, by Millie Bobby Brown Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Intern as Trade Marketing Assistant to start in January 2027, to support us in the development of the trade activity and sales of our brand Dolce & Gabbana, with our key partners. The position is based in Paris. DEDICATED MISSIONS: • Support the International Trade Marketing Manager in the implementation of the marketing strategy and in the day-to-day management of trade marketing projects and new product launches across the Benelux region for the Dolce & Gabbana brand., • Assist in the creation and adaptation of trade marketing assets and promotional materials (in-store, e-retail and digital) to support the visibility and growth of the Dolce & Gabbana Fragrance and Make-up categories., • Support business performance analysis through the monitoring of sell-in, sell-out and market panel data, and contribute to the preparation of related reporting., • Assist in the preparation of presentations for Business Reviews, retailer meetings, training sessions, and internal communications., • Conduct competitive and market monitoring to identify trends, benchmark competitors, and support business recommendations., • Support the coordination of internal projects, • Provide operational support for product launches, promotional activations, translation and retailer events. OFFER HIGHLIGHTS: • International, entrepreneurial and fast-paced environment, • You'll be dedicated to Dolce & Gabbana, an iconic Italian brand, renowned for its bold celebration of Mediterranean heritage, craftsmanship, and the timeless spirit of la dolce vita., • Develop a 360° vision of a marketing strategy (digital, instore, communication, animations…), • Be part of a friendly, dynamic team based in the heart of Paris (8ème arrondissement) REQUIRED SKILLS: • You already have a first experience in operational marketing and/or trade marketing., • You are dynamic, passionate about beauty, looking for an exciting challenge opportunity in a fast-growing young international company., • You are a team worker, open-minded, with a creative and curious mindset., • You master MS office pack and agile with PowerPoint and Excel, • You are analytical and comfortable with numbers, • You speak both English and French WHAT WE OFFER: • 1200€ gross/month for internship, • 60% of the daily ticket voucher's value is paid by the employer (9.48€ per working day), • 50% of the transportation ticket is paid by the employer as per the law, • Internship (start date: January 2027) based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8), a unique role to develop your skills on a luxury fragrance brand part of a human sized group with an entrepreneurial spirit. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) z L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 1. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 1. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 1. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 1. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Une spécialisation en économie de la santé, santé publique ou market access est un plus. Expérience : • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

About the Role As part of the AMINA MUADDI E-Business team, you will support the Head of department and the Digital Commerce & Customer Experience Executive in daily operations. You will help manage the website, support the customer care team in Milan and assist on CRM topics. The internship has a strong focus on international development (translations and new markets) and omnichannel coordination with retail teams. You will work closely with different teams to ensure smooth operations and a consistent customer experience across all markets. Key Missions Internationalization & Content · Support the rollout of new markets · Manage and update website translations (product pages, content) · Ensure consistency across all localized versions of the website E-commerce Front Operations · Assist with product and content updates on Shopify · Support catalog checks (SKU, basic data, stock visibility) · Monitor the website and report issues Customer Care & Back-Office Operations · Support daily customer care tasks (returns, exchnage, tracking, refunds) using tools such as Shopify, Gorgias, Baback and Global-e · Assist the Milan-based customer care team with their inquiries Omnichannel & Retail Coordination · Support the development of omnichannel services with retail teams · Help align processes between stores and e-commerce (returns, stock, customer journey) CRM & Digital Support · Assist in preparing newsletters via Klaviyo · Support basic campaign follow-up · Help maintain CRM data Reporting & Data · Assist in updating reports (sales, operations, customer insights) · Support basic analysis Who You Are Student in business, digital or marketing Fluent in French and English, Italian is a plus Strong interest in fashion and tech Organized and detail-oriented Comfortable with Excel and digital tools Hands-on and reliable Able to work in a fast-paced environment

À propos de nous Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 www.boticinal.com. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant(e) E-Commerce pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission Vous êtes en charge de la rédaction et de l’intégration des contenus des fiches produits du site. En rédigeant les fiches produits, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience client, par conséquent à sa satisfaction et au développement des ventes ainsi qu’à l’amélioration du référencement naturel du site (SEO). Au sein de l’équipe E-Commerce et rattaché à l’équipe E-Category Managers, vous travaillez en collaboration avec les équipes internes mais vous êtes aussi en relation avec nos marques partenaires en externe. Vos responsabilités • Vous rédigez les fiches produit web : création et mise à jour des (libellés, description courte, description détaillée, composition, conseils d’utilisation, visuels, vidéo…),, • En tenant compte des règles de rédaction SEO,, • Vous contrôlez le contenu sur votre catégorie produit,, • Vous mettez à jour les informations à la demande des marques,, • Vous intégrez les informations produits via notre référentiel article (MAPS) et notre CMS (Magento)., • Vous participez à la création de promotions, à la mise en avant de produits et à l’élaboration d’offres et thématiques. Votre profil • Etudiant(e) en Bachelor / M1 en e-commerce ou marketing digital., • Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et précis(e)., • Vous avez de très bonne capacités rédactionnelles et en orthographe., • Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable., • Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus. Nous rejoindre ? • Société : Boticinal, • Lieu : Paris - La Défense, • Type de contrat : Stage 6 mois OU Alternance 12 mois uniquement, • Prise de poste : Janvier 2027, • Rémunération : Gratification légale selon niveau d’études

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details • 📅 Start date: October / November 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Role : Client Success Manager (Retail Media) Contract : Permanent When : September 26 Location : Paris Package : 60-70K The Power of Retail Media Retail Media has moved from emerging channel to strategic priority for the brands and the retailers. In 2025, global spend reached $171 billion — one dollar in every five spent on advertising worldwide. But the real competition is no longer about budgets. It is about consistently proving that every euro invested leads to new, measurable sales. About Unlimitail Our ambition: to become the #1 Commerce Media Network worldwide by connecting every shopper moment — from discovery to purchase — and turning media investment into measurable, incremental sales. Built on Carrefour's decade of Retail Media experience, Unlimitail today works with 35 retailers across 21 countries, representing 250 million shoppers and more than 3,000 brands — already the #1 omnichannel Commerce Media Network in Europe. Joining Unlimitail means joining a company at the crossroads of data, technology, and digital marketing — at the precise moment when the industry is deciding what performance actually means. Role Overview As a Client Success Manager (Retail Media), you will join our Retailer team and report to Nesserine, Client Development Director. The Retailers team drives the commercial relationship with Unlimitail's portfolio of retailer partners, monetizing their shopper journey onsite, offsite, and in-store through retail media solutions. In this role, you will contribute to the operational and strategic success of a portfolio of retail partners, ensuring adoption, performance, and long-term value creation across Unlimitail’s solutions. You will work closely with Sales, AdTech and AdOps to deliver meaningful business impact. This role is ideal for someone who enjoys translating commercial ambitions into concrete activation plans, orchestrating internal teams, and driving measurable outcomes. This is a senior, client-facing role with high exposure, combining operational rigor, strategic thinking, and strong stakeholder management. Your main responsibilities will include Drive retailer success and platform adoption • Own the end-to-end Client Success lifecycle for a portfolio of retailers, from onboarding to scale-up and maturity., • Ensure strong adoption of Unlimitail’s Retail Media solutions across teams, use cases, and markets., • Translate retailer business objectives into structured activation roadmaps with clear KPIs. Act as a trusted strategic partner • Build strong relationships with senior stakeholders across marketing, media, e-commerce, data, and tech., • Run high-impact governance moments (QBRs, steering committees, business reviews) focused on value, performance, and growth., • Bring clarity and structure to complex topics (AdTech, data, measurement, monetization). Orchestrate execution excellence • Coordinate cross-functional teams (AdTech, AdOps, Sales, Analytics, Consulting) to deliver against retailer commitments., • Secure delivery quality, timelines, and performance, acting as the main point of accountability on the client side., • Anticipate risks, manage escalations, and proactively drive solutions. Support revenue growth and value creation • Partner closely with theClient Development Director on revenue expansion opportunities., • Identify upsell, cross-sell, and new use cases based on retailer maturity and performance signals., • Contribute to business cases, monetization models, and activation plans. Contribute to scale and structure • Apply and enrich Unlimitail’s Client Success playbooks, processes, and methodologies., • Share best practices and insights across the team to continuously improve delivery standards., • Leverage data, automation, and AI-driven tools to increase efficiency and impact. We're looking for someone who brings Experience and Background : • 6–10+ years of experience in Client Success, Account Management, Consulting, AdTech, Retail Media, or digital platforms., • Proven track record with complex, high-value B2B clients, ideally within retail, media, or data-driven environments., • Comfortable operating in fast-paced, scaling environments with evolving processes. Industry Expertise & Hard Skills : • AdTech & Retail Media Mastery: Deep understanding of digital advertising ecosystems, data, and performance metrics., • Technical & Tool Proficiency: Strong background in retail media/AdTech (media formats, auction mechanics, performance metrics) and hands-on comfort with CRM, reporting/BI, and project management tools (e.g. Salesforce, Wrike, Excel/Looker)., • Commercial Acumen: Ability to spot growth opportunities and actively contribute to revenue generation discussions., • Languages: Fluent / professional proficiency in English required; additional European languages are a plus. Mindset and Soft Skills : • Stakeholder Management: Proven ability to navigate matrix organizations and build strong alignment across multiple stakeholders., • Communication: Exceptional communication and analytical skills, with a talent for simplifying complex concepts., • Operational Excellence: Structured, reliable, detail-oriented, with a strong bias for execution and action., • Drive & Ownership: Curious, proactive, eager to learn, take full ownership, and drive meaningful impact., • Collaborative Approach: Solution-oriented mindset thrives in dynamic, team-centered environments. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • Office located in the heart of Paris, • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost, • Covered by the Advertising Industry Collective Agreement Our Hiring Process Our hiring process is designed to help us get to know each other and ensure a strong match between your experience, your ambitions, and our needs. • A first conversation with our Talent Acquisition team (15 min) : A short introductory call to discuss the role, understand your expectations, align on key elements such as scope, location, compensation, and answer your initial questions., • A deep-dive interview with our Talent Acquisition team (1 hour) : An in-depth conversation to explore your background, experience, motivations, and fit with the role. This is also an opportunity to dive deeper into the position, the team, and what you could bring to Unlimitail., • Interviews with the hiring manager and key stakeholders (1 hour) : A chance to meet the team, discuss the business challenges, and better understand how you could contribute to our success., • Final discussions and offer : The final step to align on expectations and move forward together. Ready to make a big impact? Apply now and help shape the future of Retail Media with Unlimitail ! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Senior Digital Analytics & Tracking — Paris (Île-de-France) — 53-55K€ fixe + variable | CDI Cadre Tu es le garant de la fiabilité de la donnée sur l'ensemble de la chaîne, du cadrage jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Et parce que ce métier évolue vite, tu es aussi la personne qui pose les bases du prochain sujet : l'IA appliquée à l'analytics. 🎯 🔍 Le contexte Chez Equancy, la Practice DigitaLinkers : Digital Analytics & Tracking accompagne plusieurs clients sur l'ensemble de leur chaîne de collecte de données, du cadrage fonctionnel jusqu'à l'industrialisation de la qualité. Le sujet IA appliquée à l'analytics monte en puissance dans les projets clients, et vient s'ajouter au cœur de métier tracking plutôt que le remplacer. 👥 L'équipe Tu rejoins une équipe dédiée à ces sujets au sein d'Equancy pas un poste isolé noyé dans une practice généraliste data. 🚀 Tes missions Concevoir et fiabiliser la collecte Tu participes aux ateliers de cadrage avec les équipes Produit, Marketing et Développement, et tu traduis les besoins fonctionnels en solutions de collecte. Tu conçois et maintiens les plans de marquage, et tu as la légitimité pour challenger les choix techniques de déclenchement quand c'est nécessaire. Administrer et industrialiser le dispositif de tracking Tu es responsable de l'administration du TMS (Google Tag Manager) et de la configuration des tags GA4 & Média. Tu garantis que les données remontent correctement vers GA4, BigQuery, Contentsquare et les outils marketing, et tu gères le tracking et le consentement sur certains minisites (Onetrust). Tu participes aussi aux projets d'intégration de nouveaux partenaires, de quoi élargir ton scope au-delà d'un seul écosystème d'outils. Garantir la qualité de la donnée Tu pilotes le backlog de tickets (plan de tracking, recette), tu définis les stratégies de recette, et tu conçois les tests de non-régression. Quand une anomalie de collecte apparaît, c'est toi qui identifies la cause, proposes le plan de correction, et suis le bug jusqu'à sa résolution avec les équipes concernées. Tu mets en place des indicateurs de suivi qualité via Looker Studio, de quoi valoriser ton travail avec des données concrètes. Faire évoluer les standards et automatiser Tu contribues à l'amélioration continue des standards de tracking, tu industrialises les processus de recette et de contrôle, et tu gardes un œil sur la veille technologique, de quoi rester à jour sur un domaine qui bouge vite (privacy, server-side, IA). Documenter et être une vraie référence technique Tu documentes les implémentations et conseilles les équipes sur les bonnes pratiques de collecte, un rôle de référent, pas juste d'exécutant. Construire le sujet IA appliquée à l'analytics Tu pilotes la conception d'un outil d'analytics conversationnelle, tu conçois des agents IA appliqués à l'analytics, et tu assures la liaison avec l'équipe légale sur ce que ces outils peuvent (et ne peuvent pas) faire. Un sujet naissant, sur lequel tu poses les bases plutôt que d'appliquer un playbook déjà écrit ailleurs. ✅ Ton profil Must-have • 5 ans minimum d'expérience sur GTM et GA4, • Anglais B2/C1 (environnement de missions internationales), • Bac+5 Nice-to-have • Expérience sur le tracking server-side, • Expérience pratique sur Amplitude : tu as déjà mis les mains dedans, pas juste vu une démo, • Sensibilité forte aux enjeux de privacy (consentement, RGPD appliqué au tracking), • Curiosité pour l'IA appliquée à l'analytics : le sujet est encore naissant chez nous, mais il monte en puissance. On cherche quelqu'un qui a envie d'en faire partie, pas nécessairement quelqu'un qui l'a déjà fait 💼 Ce qu'on offre vraiment Ce poste demande de la rigueur sur le quotidien (recette, bugs, non-régression) autant que de la curiosité sur les sujets émergents (IA, privacy). Si tu cherches un poste où tout est déjà cadré et répétitif, ce n'est pas celui-là, les standards sont encore à construire, et c'est justement ce qui en fait un poste qui laisse de la place. 💼 CDI statut Cadre · 53-55K€ fixe + variable 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🔄 Processus de recrutement • Échange avec l'équipe recrutement (30 min), • Entretien métier, • Rencontre avec Directeur de Practice 📍 Infos pratiques • Localisation : Paris / Île-de-France, • Contrat : CDI Cadre, • Rémunération : 53-55K€ fixe + variable ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 📩 On se parle ? La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce-> l'équipe recrutement prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message -> on garde ton profil pour la prochaine ouverture. 👋

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons grandir une marque utile, accessible et proche de ses clients. Sophie recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) spécialiste Brand Content pour faire vivre nos prises de parole et développer notre communauté depuis Arcueil. 🎯 Votre mission • Faire vivre la présence d’Aramisauto sur les réseaux sociaux et piloter notre e-réputation., • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour développer notre communauté., • Développer des formats éditoriaux et vidéo adaptés aux attentes de nos audiences., • Produire des contenus utiles pour nos clients et visibles sur les moteurs de recherche, y compris ceux basés sur l’IA. ⚙️ Concrètement, vous : • Assurez une veille quotidienne des conversations et contribuez à la modération des réseaux sociaux., • Imaginez, rédigez et produisez des contenus variés : articles, FAQ, newsletters, vidéos et formats courts., • Faites évoluer la ligne éditoriale, les formats et le ton de la marque selon les sujets et les usages des audiences., • Travaillez en transverse avec les équipes Brand, Acquisition/SEO, CRM, Communication et Website., • Coordonnez les contributions de graphistes, créateurs de contenus et autres prestataires freelances selon les projets., • Optimisez les contenus pour le SEO et le GEO, puis ajustez vos choix à partir de leurs performances., • Proposez et priorisez les contenus à produire dans le respect de la stratégie de marque. 🛠️ Vos outils du quotidien WordPress · Canva · PlayPlay · Adobe Premiere Pro ou logiciel équivalent · Google Workspace 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous avez une formation supérieure en communication, marketing, journalisme, digital ou dans un domaine équivalent. ✅ Vous avez, au moins, 5 ans d’expériences en Brand Content, Social Media, communication digitale ou création de contenus. ✅ Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus éditoriaux, vidéo et formats courts. ✅ Vous maîtrisez les enjeux de ligne éditoriale, de storytelling et d’animation de communauté. ✅ Vous comprenez les enjeux SEO et GEO et savez relier visibilité, engagement, trafic et conversion. ✅ Vous êtes à l’aise dans le travail transverse, force de proposition et capable de challenger une idée ou un contenu. ✅ Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. La maîtrise de Photoshop est un plus. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre curiosité, votre sens du contenu et votre envie de progresser peuvent faire la différence. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚗 Pour contribuer à une marque qui accompagne ses clients dans un projet concret et important : l’achat d’une voiture. 📣 Pour travailler sur des contenus variés, du réseau social à la FAQ, en passant par la vidéo, la newsletter et le SEO. 🤝 Pour évoluer dans un environnement transverse, où les idées se construisent avec les équipes Brand, CRM, SEO, Communication et Website. 🔁 Pour intégrer une culture d’amélioration continue, où l’on teste, mesure et améliore constamment. ⚡ Pour rejoindre une entreprise en mouvement, avec une vraie place pour l’autonomie, la prise d’initiative et le challenge. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Sophie, Head of Brand Marketing Digital, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une rencontre dans nos locaux avec Antoine, Directeur Marketing et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? www.groupe-cyllene.com Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques. Détail des missions : • Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique, • Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution, • Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité), • Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité), • Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet, • Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels, • Piloter les risques et les demandes d’évolution, • Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes, • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support Profil recherché : • Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN, • Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V), • Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance, • Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs), • Leadership, rigueur et excellent relationnel client Localisation : Paris 15ème Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

ABOUT THE ROLE Reporting to the CMO, the Trade Marketing Manager is responsible for driving retail excellence, distributor performance, and sell-out growth across all markets. The role ensures that strategies defined by Marketing and assets delivered by Communication are translated into high-performing, consistent, and impactful retail execution. The Trade Marketing Manager focuses on maximizing conversion, productivity, and client experience across all retail environments. KEY RESPONSABILITIES • Retail Strategy & Execution The Trade Marketing Manager defines and implements global trade marketing guidelines and ensures that campaigns and assets are effectively deployed across all retail environments. He or she guarantees that the brand is consistently and powerfully expressed in-store through best-in-class visibility, animations, and execution standards. • Sell-Out Performance & Retail KPIs The Trade Marketing Manager is accountable for retail performance and tracks, and drives key performance indicators such as sell-out growth, productivity per door, conversion rates, and average basket. He or she identifies performance gaps and implements concrete action plans to improve results, while scaling best practices across markets. • Distributor & Retailer Activation The Trade Marketing Manager builds strong and strategic relationships with distributors and key retail partners, defining annual activation plans and leading commercial initiatives that maximize visibility and performance. He or she ensures that Initio is positioned as a priority brand within all partner networks. • Retail Experience & Client Journey The Trade Marketing Manager defines the global standards for retail experience, including client journeys, discovery rituals, and selling ceremonies, in close collaboration with the Retail and Commercial teams. He or she ensures that these standards are designed to reinforce the brand’s emotional impact and functional positioning, while remaining practical and scalable across markets. The Trade Marketing Manager works hand-in-hand with Retail teams to adapt and implement these experiences in-store, and with Commercial teams to ensure they support conversion and business performance. He or she monitors execution quality and continuously refines the experience based on field feedback and performance. • Retail Tools & Merchandising The Trade Marketing Manager defines the strategy and standards for all retail tools, including visual merchandising guidelines, POS materials, and clienteling tools, in alignment with brand and business priorities. He or she collaborates closely with Retail teams to ensure these tools are relevant and easy to implement in-store, and with Commercial teams to ensure they effectively support sell-out performance. The Trade Marketing Manager oversees the distribution of these tools, ensuring consistency, premium quality, and operational efficiency across all markets. • Retail Training & Engagement The Trade Marketing Manager defines the global training strategy and content, ensuring that retail teams are equipped to deliver a compelling and high-conversion client experience. He or she works closely with Retail teams to deploy training programs and ensure adoption at store level, and with Commercial teams to align training priorities with business objectives. The Trade Marketing Manager develops engaging training formats, events, and incentive programs to strengthen brand knowledge, elevate selling capabilities, and build a highly engaged network of brand ambassadors across all markets. • Cross-functional Collaboration The Trade Marketing Manager works closely with Marketing to ensure alignment with brand strategy and key messages, with Communication to ensure proper use and adaptation of assets, and with Sales to align on targets, distribution, and commercial priorities. He or she also collaborates with supply and operations teams to ensure market readiness and flawless execution. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 3 years of experience in Trade Marketing within Luxury, ideally beauty or fragrance, • Strong commercial and retail expertise, • Performance driven mindset, • Operational rigor, • Strong leadership

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec un esprit d'équipe et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’entreprise Kinomap est une entreprise 100 % #SportTech, leader de la vidéo géolocalisée et éditeur d’applications d’entraînement indoor. La plateforme propose des milliers de vidéos de parcours réels dédiés au vélo, à la course à pied et à l’aviron, avec une expérience immersive unique. Avec près de 3 millions de membres répartis dans 200 pays, Kinomap connaît une forte croissance en France comme à l’international. Acteur reconnu de l’écosystème sportif, Kinomap a conclu un contrat de licence avec le Comité International Olympique (CIO) et a organisé les défis sportifs connectés de Paris 2024. Nous sommes également partenaire des Golden Trail World Series, référence internationale du trail running. Descriptif du poste Au sein de l’équipe marketing, tu travailleras avec l’équipe CRM & Rétention pour mettre en œuvre des actions de fidélisation. Tes principaux objectifs seront la rétention des abonnés et le développement de l’usage des utilisateurs. Les missions ● Gérer les e-mails, les notifications push et les messages in-app (de la création du contenu jusqu’à l’envoi puis l’analyse) ● Optimiser et gérer les plans de vie clients (parcours de fin d’abonnement, parcours pour développer l’usage, etc.) ● Animer l’onglet social de l’application ● Mettre en place des leviers de développement de l’usage de l’application ● Mettre en œuvre des campagnes promotionnelles ● Réaliser des études clients Profil recherché ● Tu es en master marketing et à la recherche d’un stage d’au moins 6 mois à partir de janvier 2027 (démarrage en mars 2027 au plus tard) ● Tu as une première expérience en marketing ● Tu as une appétence pour le CRM et l’univers du sport ● Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu fais preuve de curiosité et de créativité au quotidien ● Tu as un fort intérêt pour le marketing digital et un goût pour l’opérationnel ● Tu maîtrises Excel ou tu as une forte appétence pour les outils et l’analyse ● Bon niveau d’anglais souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Tu pourras participer à des projets stimulants dans un environnement bienveillant. Tu auras l’opportunité de monter en compétence sur des outils de gestion de campagnes. Tes missions pourront évoluer rapidement en fonction de tes points forts. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir sur notre site parisien, au sein des locaux du Tremplin (16e) · Télétravail partiel possible . Tickets restaurant · Type d'emploi : Stage Pour postuler, envoie ton CV à jobs@kinomap.com avec une courte présentation de toi et de tes motivations à nous rejoindre.

Vous souhaitez poursuivre vos études en ressources humaines tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur public ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur public, recrute un(e) Chargé(e) de mission RH et conduite du changement en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’équipe, vous participerez à différentes missions RH et de transformation : • Contribuer à la conduite du changement via la création de supports, outils et communications ;, • Réaliser des analyses et diagnostics liés aux évolutions organisationnelles et RH ;, • Participer au suivi et à l’analyse des indicateurs et tableaux de bord RH ;, • Appuyer le suivi des feuilles de route et la coordination des acteurs des projets de transformation ;, • Rédiger des notes d’aide à la décision, synthèses et points de situation ;, • Contribuer aux reportings et à la préparation des présentations en réunion interne. Votre profil Vous préparez un Master en ressources humaines. Vous avez un intérêt pour la transformation des organisations et les enjeux RH dans le secteur public. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de pilotage. Rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de gagner progressivement en autonomie. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

Vous souhaitez poursuivre vos études en école de commerce tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur hôtelier ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, un établissement hôtelier situé à Paris, recrute un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’établissement, vous participerez à différentes missions liées à l’accueil et à la gestion de la réception : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients ;, • Gérer les check-in et check-out ;, • Répondre aux demandes clients et assurer un service personnalisé ;, • Gérer les réservations et mettre à jour le planning ;, • Participer à la facturation et aux encaissements ;, • Veiller au bon fonctionnement de la réception et des espaces communs. Votre profil Vous préparez une formation en école de commerce ou équivalent Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client. Présentation soignée, rigueur, réactivité et organisation sont indispensables. Vous êtes à l’aise à l’oral, appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour travailler en horaires décalés. Un bon niveau d’anglais est indispensable. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

A PROPOS DE JK JK est une agence marketing digital reconnue pour ses concepts créatifs forts et sa capacité à innover. Elle aspire à accompagner ses clients dans l’engagement de leurs audiences. L’approche de JK est concentrée autour de la data, enjeu de compréhension des comportements. Insight consommateur, e-réputation, tendance émergente… JK contextualise les problématiques afin de cerner les vérités des consommateurs. JK développe des campagnes avec des leviers d’influence des plus performants, identifiant pour ses clients les opportunités des nouvelles plateformes. L’objectif est de déployer les émotions les plus impactantes pour toucher les audiences ciblées. Nous agissons aux côtés de ceux qui souhaitent être innovants, créateurs de sens, dont le regard est porté vers demain. Ceux qui s’engagent auprès des communautés avec responsabilité. Nous militons pour un monde créatif, positif, engagé. _ DESCRIPTIF DU POSTE Tu travailles aux côtés de notre Creative Brand Strategist, qui construit les recommandations stratégiques de l'agence et accompagne les équipes créatives. Ton rôle : lui donner la matière. Les insights, les preuves, les références, les angles. Un planner strat junior ne fait pas la stratégie tout seul, il prépare les éléments d'analyse. C'est un métier de rigueur avant d'être un métier d'intuition, et c'est exactement ce qu'on veut t'apprendre. Tes missions si tu nous rejoins : Comprendre - insights et analyses • Réaliser les analyses de marché, de tendances et de concurrence qui alimentent nos recommandations, • Mener les études d'insights : social listening, forums, communautés, conversations Discord et Twitch, • Construire les benchmarks de campagnes, en France et à l'international, • Tenir la veille de l'agence : culture jeune, gaming, esport, plateformes, formats émergents, IA Structurer - appui à la stratégie • Contribuer à la construction des recommandations : sourcing des preuves, structuration des argumentaires, mise en forme des livrables, • Participer à la définition des plateformes de marque et des territoires d'expression, • Vérifier la cohérence entre la promesse stratégique et les dispositifs proposés, • Progressivement, présenter certaines parties des recommandations en interne, puis devant les clients Nourrir - appui à la création • Alimenter les équipes créatives en références, tendances et nouvelles mécaniques, • Participer activement aux brainstormings et aux workshops, • Construire des moodboards et des panoramas d'opportunités (IA, gaming, social, expérience, influence, événementiel) Diffuser - expertise et nouvelles affaires • Contribuer à la partie analytique des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, • Produire des contenus qui valorisent notre expertise : notes de veille, formats LinkedIn, points d'actualité internes, • Assister aux rendez-vous clients et aux événements du secteur Informations supplémentaires • Type de poste : contrat d’apprentissage, Master 1 ou Master 2, • Début du contrat : Dès que possible, • Rémunération : selon base légale, • Lieu de travail : Paris Montparnasse (15ème) / Télétravail possible deux jours par semaine PROFIL RECHERCHÉ -Tu suis une formation en communication, marketing, publicité, stratégie, sciences sociales ou école de commerce (Niveau Master 1 ou Master 2) • Tu es passionné·e par le jeu vidéo, l’esport et les cultures digitales, • Tu as une excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux usages numériques, • Tu es curieux·se, analytique et capable de prendre du recul sur les tendances, • Tu sais observer, analyser, synthétiser et formuler des recommandations, • Tu as une vraie sensibilité créative et tu aimes transformer une observation en idée, • Tu es à l’aise avec la recherche d’informations, les présentations et la rédaction, • Tu es force de proposition, autonome et tu aimes travailler en équipe COMMENT (BIEN) POSTULER ? Postule sur LINKEDIN avant tout et envoie-nous un mail à job@jkgroupe.com avec en objet “CANDIDATURE PLANNER STRATEGIST” en y joignant un texte de présentation / motivation. Attention, nous lisons vos textes pour de vrai. Nous sommes curieux de savoir qui tu es, ce qui te fait vibrer au quotidien, ce qui te fait rire et ce qui te donne envie de nous rejoindre. JK est une entreprise qui agit en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et toutes les candidatures seront ainsi considérées. Ce poste est donc notamment ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

RESPONSABLE MARKETING – OFFRES & SERVICES (H/F) 📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDD 4 mois – avec une perspective de CDI Vous connaissez l'univers des éco-organismes et des filières REP ? Vous aimez surtout faire aboutir les projets, lancer de nouveaux services et les voir réellement adoptés par les entreprises ? Alors ce poste devrait vous intéresser. Ecomaison est un éco-organisme agréé par l'État, acteur de référence de l'économie circulaire en France. Nous accompagnons plus de 15 000 entreprises adhérentes et organisons la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison dans le cadre de plusieurs filières REP. Aujourd'hui, nous accélérons le déploiement de notre offre de services aux entreprises. Et nous recherchons quelqu'un pour transformer cette ambition en offres concrètes, déployées et utilisées. 🎯 Votre challenge Au sein de la Direction Digital, Data et Expérience Client, vous prenez en main plusieurs offres et services B2B, avec un objectif simple : les faire passer de l'idée au terrain et réussir leur déploiement auprès de nos adhérents. Concrètement, vous allez : • Construire et déployer nos offres de services avec les équipes Filières, Digital, Data, UX et Opérations., • Transformer des expertises et des sujets REP parfois complexes en offres simples, lisibles et utiles pour les entreprises., • Définir les parcours, packages, outils et contenus permettant leur appropriation par les différents profils d'adhérents., • Orchestrer leur mise sur le marché sur l'ensemble de nos canaux : espace adhérent, web, CRM, outils digitaux, webinaires, événements, supports commerciaux..., • Piloter leur lancement, suivre leur utilisation et mesurer leur adoption et leur performance., • Analyser les usages et les retours clients pour ajuster rapidement les dispositifs et améliorer l'expérience., • Identifier de nouvelles opportunités de services grâce à la connaissance des adhérents, aux benchmarks et à la veille sur les autres éco-organismes et les filières REP. Votre réussite se mesurera très concrètement : des offres lancées, comprises, utilisées et qui apportent une vraie valeur à nos adhérents. 👀 Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît l'écosystème dans lequel nous évoluons. Vous avez idéalement une expérience au sein : • d'un éco-organisme ;, • d'une entreprise fortement exposée aux filières REP ;, • ou d'un environnement proche de l'économie circulaire dans lequel vous avez développé et déployé des offres ou services B2B. Vous avez environ 5 à 10 ans d'expérience et une vraie pratique du marketing de services et du déploiement d'offres. Mais surtout, vous êtes très opérationnel(e). Vous aimez prendre un projet, embarquer les bons interlocuteurs, arbitrer, tester, ajuster et aller jusqu'au déploiement. Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et le CRM, curieux(se) des nouveaux usages et de l'IA, et vous savez utiliser la Data pour mesurer l'efficacité de vos actions. ⭐ Ce qui fera vraiment la différence De l'énergie, de l'autonomie et le goût du résultat. 💚 Et après les 4 mois ? Le poste s'ouvre initialement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mais notre ambition ne s'arrête pas là. Nous avons de nombreuses offres à construire et à déployer. Si vous réussissez ces premiers lancements et démontrez la valeur que vous pouvez apporter au développement de nos services, nous souhaitons pouvoir envisager la suite ensemble, avec une perspective de CDI. Autrement dit : vous arrivez avec des projets à réussir et une vraie possibilité de construire votre place dans la durée. Envie de faire bouger les lignes de la REP et de construire les services qui accompagneront demain plus de 15 000 entreprises ? 👉 Rejoignez Ecomaison et venez les déployer avec nous.

📅 | DATE DE DÉBUT : dès janvier 2027 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe Innovation & Marketing en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit, aux côtés de la Cheffe de Produit Krème. Vous serez au cœur du développement produit pour inventer et réinventer le catalogue produit : de la veille marché jusqu'au lancement, en passant par les études cliniques, le packaging et les outils marketing. Un stage avec de vraies responsabilités, sur des projets à fort impact. 📌 | MISSIONS Support R&D sur les développements produits • Réaliser des veilles galéniques afin d’identifier les tendances et textures innovantes., • Traquer les innovations pack & formule sur tous les terrains : pharmacies, salons, decks fournisseurs, réseaux sociaux., • Enrichir notre base de données d'actifs avec les innovations qui feront demain pour anticiper les futurs briefs marketing., • Suivre et analyser les performances post-lancement, • Écouter la voix de nos clients et faire remonter les signaux qui orientent nos décisions Support opérationnel développement & rénovation produit • Accompagner la cheffe de produit dans le Pilotage et la mise à jour des rétro-plannings de tests, • Coordonner le développement packaging avec la graphiste : brief, relecture, respect des deadlines, • Garantir la conformité des développements avec les briefs marketing et Cahier des charges Krème, • Contribuer à la construction des protocoles de tests cliniques, notamment les questionnaires de test d’usage avec la cheffe Produit, • Dans un second temps : proposer votre propre concept produit - nom, pack, actifs, tests. Votre signature sur un futur lancement Krème., • Contribuer à l’élaboration des supports marketing ; slides Marketing pour les réunions mensuelles, le Séminaire, les présentations internes, plateformes marketing 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Un Bac +4/+5, École de commerce et/ou Formation scientifique (Pharmacie ou Chimie/Biologie en cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Une première expérience en développement cosmétique, • Une vraie culture cosmétique vous savez ce qui émerge avant tout le monde, • Une organisation sans faille, une autonomie robuste et une capacité à jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, • D’excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé, • De l'énergie, de la bonne humeur et l'envie de s'impliquer vraiment, • L'anglais professionnel est un plus apprécié 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : entretien téléphonique avec la Cheffe de Produit., • Étape 2 : entretien en présentiel avec la Cheffe de Produit., • Étape 3 : entretien en présentiel avec la Responsable Marketing., • Etape 4 : prise de référence avec la RH.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀YOUR NEXT CHALLENGE Responsibilities: • Strategy & Governance Define and execute the global digital marketing strategy across all key digital channels (SEO, SEM, paid media, social, email, website, automation). Develop frameworks, processes, and operating models to ensure consistency and scalability of digital initiatives globally. Align global digital marketing strategy with overall brand, commercial, and technology roadmaps., • Performance Marketing & Analytics Drive acquisition and engagement through performance marketing programs, paid campaigns, and marketing automation. Own the definition and monitoring of digital KPIs and dashboards across all countries. Lead continuous improvement efforts through data-driven insights and testing (e.g., A/B, multivariate testing, funnel optimization)., • Digital Channel & Content Optimization Oversee the global website strategy, architecture, and UX in coordination with product and brand. Lead the development of campaign landing pages, microsites, and content hubs optimized for conversion and SEO. Ensure consistency in tone, user journey, and branding across digital platforms., • Global-Local Collaboration & Support Operate in a hub-and-spoke model, coordinating with local digital marketing teams to adapt and execute global strategies. Provide strategic direction, toolkits, templates, and best practices to empower local market execution. Collect and integrate feedback from countries to refine global programs and improve relevance., • Team Leadership & Capability Building Lead, coach, and develop a global team of digital marketers, specialists, and analysts. Foster a culture of experimentation, agility, and performance across the digital marketing community. Support upskilling and enablement of local digital marketing resources. 🚀YOU ARE A MATCH IF... 🌟 Education: • Master's degree in Digital Marketing, Business, Technology, or related field. 🌟 Work Experience: • 12-15+ years in digital marketing with at least 5 years in a global or regional leadership role., • Proven track record of leading digital strategy and operations at scale in a B2B2C or platform business model. Experience with digital acquisition, lead generation, and MarTech governance across multiple geographies. 🌟 Skills & Certifications: • Expertise in Salesforce (CRM), marketing automation (e.g., Pardot, Marketo), CMS (e.g., Drupal, WordPress), SEO/SEM, analytics tools (e.g., GA4, Adobe Analytics, Power BI)., • Strong knowledge of digital UX, customer journeys, and data-driven campaign management., • Understanding of privacy regulations (e.g., GDPR) and compliance in digital communication. 🌟 Languages: Fluency in English is required. • Additional languages such as French, Spanish, Portuguese, or other relevant languages are an advantage. 🌟 Working Conditions: • As per Pluxee HQ policies., • Travel may be required depending on business needs. 🌟 Competencies: • Digital Marketing, • Strategy Marketing Analytics & Performance Optimization, • Marketing Technology Management, • Omnichannel Campaign Management, • Global-Local Enablement 📍 Your location • Paris, France ☀️ Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace well-being and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

« Merci pour votre aide précieuse et les bons moments partagés lors de la fabrication de ce voyage magique. Vous avez été au top : réactif, très proactif, professionnel, à l’écoute, correct et surtout patient. Je vous veux dans mon équipe pour les prochains voyages. » — Un de nos Membres. Et si demain, c’était vous qui créiez ces expériences dont nos Membres se souviendront ? Vous aimez rendre service, trouver des solutions et aller au-delà des attentes ? Vous aimez transformer une demande en une expérience mémorable ? Chez John Paul, chaque demande est une nouvelle occasion de faire la différence. Qu'il s'agisse d'une réservation de dernière minute, de l'organisation d'un voyage sur mesure ou de la préparation d'une attention particulière, vous accompagnez nos Membres dans la concrétisation de leurs projets et de leurs envies, des plus simples aux plus extraordinaires. MISSIONS Être l'interlocuteur privilégié de nos Membres en comprenant leurs besoins, en les conseillant avec expertise et en identifiant les solutions les plus adaptées à leurs attentes. Grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à personnaliser chaque accompagnement, vous contribuez à faire de chaque interaction une expérience fluide, qualitative et mémorable. • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos Membres au sein de la Conciergerie ;, • Adopter une communication et un traitement haut de gamme auprès des clients, • Gérer les demandes liées à l’Assistance, à l’Assurance et à la Monétique (AAM) ;, • Prendre en charge toutes leurs demandes de conciergerie dans les principaux univers (Voyage, Gastronomie, Culture, Quotidien), de l’identification du besoin jusqu’à sa résolution ;, • Identifier leurs attentes, les conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Gérer plusieurs demandes simultanément et prioriser vos actions ;, • Collaborer au quotidien avec une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d’offrir un service répondant à de très hautes exigences., • Contribuer à l’amélioration de la Satisfaction Client et du NPS (Net Promoteur Score) PROFIL Chez John Paul, nous croyons que l'excellence du service repose autant sur les qualités humaines que les compétences professionnelles. Plus qu'un parcours ou un diplôme, nous recherchons des personnalités animées par le sens du service, l'écoute et l'envie de créer des expériences exceptionnelles pour nos membres. Vous vous reconnaissez dans les critères suivants : • Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4/5 en Tourisme/Luxe/Commerce ou d'une formation équivalente ;, • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en relation ou service client ;, • Une expérience dans les secteurs du voyage, du tourisme ou de l'hôtellerie constitue un véritable atout ;, • Vous faites preuve de réactivité, d'empathie et de persévérance face aux défis du quotidien ;, • Vous êtes attentif aux détails et avez à cœur d'offrir un service client irréprochable ;, • Vous savez organiser vos priorités et gérer plusieurs demandes simultanément avec efficacité ;, • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Ce qui fera la différence : Votre curiosité, votre capacité à trouver des solutions sur mesure, votre sens de l'anticipation et votre envie de dépasser les attentes de nos Membres seront les clés de votre réussite au sein de nos équipes. AVANTAGES Le poste est à pourvoir dès que possible, à Paris, dans le quartier du Marais. Contrat : CDI – 35h/semaine, horaires en continu, du lundi au dimanche 8h par jour dont 1h de pause, avec une plage horaire comprise entre 7h et 22h. Chez John Paul, vous aurez l’opportunité de : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Développer progressivement une véritable expertise dans les métiers du service premium : voyage, lifestyle et relation client ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international offrant des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métiers tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, avec une vue rooftop à 360° ;, • Bénéficier de 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Profiter d’une prise en charge à 60 % des Tickets Restaurants ;, • Bénéficier du remboursement du Navigo à 75 % et du pack mobilité durable., • Des congés payés exceptionnels pour certains événements familiaux (mariage/pacs, enfant malade, etc…) ;, • Profiter des avantages de la carte Heartist du Groupe ACCOR, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Si vous avez le goût du service, aimez relever les défis et souhaitez évoluer dans l’univers du service premium, nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoignez John Paul et devenez, vous aussi, le Concierge dont nos Membres se souviendront ! POURQUOI JOHN PAUL ? Reconnu mondialement pour ses services de conciergerie premium et aujourd’hui plébiscité pour ses programmes de marketing relationnels sur-mesure, John Paul accompagne les marques qui leur confient leurs meilleurs clients pour développer avec eux un attachement émotionnel engageant et assurer ainsi leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients ou de ses Membres, tous métiers confondus. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu et sont toujours motivés pour aller prendre un verre. Ils bénéficient de nombreux évènements et Team building internes, ainsi que de nombreux avantages et réductions en tant que collaborateur du groupe Accor dont John Paul est une filiale.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Système et Réseau H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Package rémunération : 33 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème de mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d'études pour 2027. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports et de la mobilité, des services financiers et du retail. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un ou une mentor, vous vivez pendant 6 mois une véritable expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développez progressivement les compétences et méthodes indispensables au métier de Consultant. Vous apprenez également à intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien de Consultant, pour accélérer vos analyses, explorer de nouvelles approches, enrichir vos réflexions et gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de nos clients et apportez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous intervenez sur l'ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et êtes en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients et les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de transformation, revue d'organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, mais aussi à des projets intégrant la data et l'intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, contribuez à la production de contenus et de convictions, participez à l'organisation d'événements à destination de notre écosystème ou encore à la rédaction de réponses à appels d'offres. Vous êtes également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l'IA et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet. Le profil recherché Étudiant en dernière année au sein d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Curieux, engagé et créatif, vous aimez découvrir de nouveaux sujets et proposer des idées. Vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et ses nouveaux usages et utilisez déjà, ou avez envie d'apprendre à utiliser, les outils d'IA générative pour rechercher, analyser, créer et gagner en efficacité. Plus que votre niveau de maîtrise actuel, c'est votre curiosité, votre capacité à expérimenter et votre regard critique sur ces outils qui nous intéressent. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l'issue de ce stage ? C'est parfait : nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche ! Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Morning Paris 16è- Métro Argentine : un lieu idéalement situé avec une excellente infrastructure (terrasse, salle de sport, ping pong, etc.) 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Vous souhaitez poursuivre vos études en gestion ou administration tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur hôtelier ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur du secteur hôtelier, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance, en lien avec une formation à l’ISTEC. À noter : l’admission à l’ISTEC est nécessaire pour intégrer cette opportunité. Vos missions Au sein de l’établissement, vous participerez à différentes missions administratives : • Assurer le suivi et le traitement des dossiers administratifs ;, • Saisir, classer et archiver les documents ;, • Participer à la gestion des emails et du standard téléphonique ;, • Mettre à jour les tableaux de suivi et outils internes ;, • Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne ;, • Participer à l’organisation et à la coordination des tâches internes ;, • Veiller à la bonne circulation des informations entre les services. Votre profil Vous préparez une formation Bachelor 1 (Bac+1) en gestion, administration ou équivalent. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer plusieurs tâches en parallèle et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré. Le processus d’admission à l’ISTEC 1. Candidature : Je candidate à l’opportunité., 2. Concours d’admission : Entretien individuel et entretien de groupe, sur le campus ou en visioconférence., 3. Admission : Résultats communiqués sous 10 jours ouvrés par e-mail. Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès maintenant et démarrez votre processus d’admission à l’ISTEC.