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Le poste de Stage de Fin d'Etudes - Marketing des Offres (H/F).

Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data). Formation Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou digital. En tant que Consultant (e) Clienteling, vous serez en charge d'accompagner nos clients du secteur luxe dans l

Diplômé d'une formation en marketing ou commerce (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en marketing opérationnel (hors stage et alternance), idéalement dans un environnement retail ou B2B. Au sein du pôle Trade Marketing, vous accompagnerez les clients dans le dévelop

VINCI Construction – Division Route France (anciennement EUROVIA) recherche ses futurs stagiaires PFE pour intégrer ses équipes en Ile-de-France et Normandie !. VINCI Construction – Division Route France (anciennement EUROVIA) recherche ses futurs stagiaires PFE pour intégrer ses équipes en

VINCI Construction – Division Route France (anciennement EUROVIA) recherche ses futurs stagiaires PFE pour intégrer ses équipes en Ile-de-France et Normandie !.Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la comp

Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, finance et supply chain. Collaborer avec le marketing, la R&D et la supply chain.

Diplômé d'une formation spécialisée en Communication ou Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Communication, Commerce ou formation universitaire), le Chef de Projet Social Media justifie de 3 années d'expérience professionnelle minimum sur un poste similaire, acquise idéalement en B2B),

Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits). Le poste de Conseiller Client en Ligne H/F. En tant que

Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou événementiel. Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'événementiel. Participer à l'animation des dispositifs marketing existants.

Au sein du pôle Trade Marketing, vous accompagnerez les clients dans le développement de leur stratégie marketing locale. Diplômé d'une formation en marketing ou commerce (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en marketing opérationnel (hors stage et alternance), idéa

Rejoignez Marvesting et boostez votre carrière dans la téléphonie mobile !.Nous accompagnons aussi bien de grandes entreprises en déployant des solutions innovantes qui boostent la performance commerciale et marketing terrain.Nous recrutons actuellement des.Ambassadeurs en téléphonie H/F.Une e

Coordination des dispositifs : Vous coordonnez en mode projet la mise en place des dispositifs (brainstorming, cadrage et choix de l'activation pertinente au vu de l'objectif, définition des canaux de communication, brief et conception des supports, utilisation d'un outil de marketing et d'engageme

La coordination de la mise en place opérationnelle des dispositifs promotionnels hors prospectus de l'Enseigne (Trade Marketing, Journées Star, Bons de réduction dématérialisés). Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Au sein de la

En tant que Responsable marketing digital et SEO vous serez un acteur clé au sein du L'équipe Audience & Engagement. Vous êtes diplômé(e) de formation Bac+4/5, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing digital, idéalement dans un univers Media. Infopro Digital est un group

Développer des supports marketing co-brandés et des outils d'aide à la vente : kits commerciaux, campagnes conjointes, contenus de référence sectorielle, etc. Piloter la stratégie de mise sur le marché pour les nouvelles fonctionnalités et les lancements, en lien étroit avec les équipes pr

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chargé marketing digital en CDD pour une durée de trois mois pour renforcer l'équipe de son pôle Abonnements.

Votre profil : Vous connaissez les outils marketing d’études et de sondages, Vous maitrisez le pack Office (excel et powerpoint), Vous êtes autonome, organisé et rigoureux,</li&

Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).

Impact Sales & Marketing (groupe MARVESTING) recrute des Conseillers / Vendeurs e-cig H/F.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Demand Generation Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line. A terme, manager et accompagner une équipe de 2/3 profils marketing; en France et à l'international.

Dans le cadre de son développement digital, il recherche un(e) Responsable e-commerce pour structurer et piloter la stratégie de vente en ligne, en lien avec ses équipes marketing et commerciales. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable e-commerce aura pour mission de concevoir

Chef de produit / Trade marketing sur des produits de grande consommation. Évaluez les opportunités de croissance et recommandez des plans d’action produits et promo. Analysez les portefeuilles produits de l’entreprise et recommandez l’optimisation des gammes.

Le Chef de Projet Social Media sera en charge de développer et déployer la stratégie de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Diplômé d'une formation spécialisée en Communication ou Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Communication, Commerce ou formation universitaire), le Chef de Pro

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise française en conception et fabrication de composants hydrauliques sur mesure, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl

Votre profilVotre formation : Ecole de commerce et/ou formation universitaire en marketing et études. Votre profil :</span&

Vous souhaitez rejoindre une équipe marketing au cœur de la stratégie produit et commerciale ? Nous recherchons un(e) Category Manager pour piloter l’assortiment, optimiser la performance des catégories et contribuer directement à la croissance business. Sourcer les offres promotionnelles et

Un collectif unique de 592 entrepreneurs (les adhérents) qui sont propriétaires de leurs magasins, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole et plus de 150 000 collaborateurs qui avancent avec un même objectif.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Communication Commerciale pour le pôle Marketing Communication du Marché des produits frais. Rattaché(e) à la chef de groupe Marketing Communication Produits Frais, vos missions sont de :. Gérer l'envoi de ces informations, en lien étroit avec les autres ser

Au sein du Département Marketing & Packaging, vous serez rattaché au Responsable Packaging et vous aurez pour missions principales :.Rédiger les fiches de spécifications emballages.Garantir la qualité des emballages via le suivi et le traitement des réclamations emballages (primaires, secondai

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Notre client est un acteur international de référence dans le secteur des produits de la mer, en forte croissance. Dans le cadre de son développement, il recrute un Key Account Manager GMS & Grossistes F/H pour renforcer sa présence sur le marché français. Missions : Rattaché à la Direction Commerciale, vous devrez : • Développer les grands comptes nationaux (enseignes GMS, centrales d’achats, grossistes)., • Prospecter activement pour ouvrir de nouvelles opportunités et construire un portefeuille solide., • Introduire et déployer leur gamme de produits, avec un focus initial sur les crevettes fraîches et une nouvelle gamme saumon fumé., • Négocier les accords commerciaux et assurez leur mise en œuvre., • Exploiter un atout stratégique : leur site implanté à Rungis pour garantir fraîcheur, réactivité et flexibilité., • Suivre les performances commerciales et proposez des plans d’action pour atteindre les objectifs., • Assurer une veille concurrentielle et identifiez les leviers de croissance., • Collaborer avec les équipes supply et marketing pour garantir une exécution optimale., • Représenter la marque auprès des acteurs clés du marché et participez à des événements professionnels. Profil : • De formation commerciale, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, idéalement sur des produits frais à DLC courte (poisson, produits de la mer)., • Vous maîtrisez le développement commercial en GMS et auprès des grossistes., • Vous êtes autonome, agile, flexible, réactif, doté d’un tempérament de chasseur et d’une forte aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité sont des atouts clés pour réussir dans ce poste à créer., • Anglais

To accelerate our direct sales in the EMEA region (Remote / France / Netherlands / Sweden / Demark), we are looking for a Sales Manager EMEA with strong business development skills, technical curiosity, and a true “hunter” mindset. Your mission: hunt, close, grow. We’re not here to wait for leads. Your role is to identify, target, and convert high-potential companies into loyal Balyo customers - and scale them into strategic Key Accounts. Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects across your region using a sharp targeting strategy., • Open doors at C-level and decision-maker level (finance, operations, legal…) in strategic companies., • Create a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Actively leverage digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Prioritize leads using BALYO’s scoring and e-budgeting tools to stay focused on high-value opportunities. Strategic Sales & Project Management: • Own the sales process from A to Z: discovery, solution design, technical workshops, simulations, closing., • Craft and execute a clear 30-60-90 day strategic plan with market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver tailor-made proposals and simulations., • Bring a solution-selling approach to help clients understand the value of automation in their operations. Account Growth: • Select and grow accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years of experience in complex B2B technical sales (automation, AGV/AMR, WMS, warehouse robotics or logistics solutions)., • A proven hunter with strong business development instincts: you proactively go after the right targets, open doors, and know how to build credibility from day one., • A solid track record in solution selling, managing long and consultative sales cycles with multiple stakeholders., • Excellent project management skills – you’re comfortable navigating both technical details and commercial negotiations, and can bring together internal and client teams to move projects forward., • Experience in building and executing a Strategic Sales Plan with a clear market approach (SWOT analysis, account targeting, pipeline ramp-up and tracking)., • Strong pipeline management discipline: you know how to qualify, stage, and forecast opportunities using CRM (ideally HubSpot)., • Analytical and data-driven mindset: you select opportunities with care and back your decisions with facts., • Experience working in or selling into logistics, warehousing or manufacturing environments., • High energy and “boots-on-the-ground” attitude: you’re at your best in front of the customer, even if it means living out of a suitcase., • Fluent in English and French, German is a strong plus., • Based in France, ideally within one hour of our HQ in Arcueil (Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact., • A passionate and agile team - we get things done., • Competitive package (base + commission), • And the chance to say: “I was part of the robotics revolution.”

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

Devenez Manager Achats Reprises F/H chez Aramisauto !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les Team Leader sur le développement de l'équipe 📅Accompagner les acheteurs dans leur formation continue Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité (volume d'achats, marges générées sur les ventes, rotation commerciale) 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées afin de toujours surpasser nos ambitions ! 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, Team Leader et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Piloter l'activité en collaboration avec d'autres services : les usines de reconditionnement, le commerce, le marketing, la logistique etc. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Vos Mission : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et force de proposition., • Vous êtes à l'aise en anglais et français, la connaissance du chinois est un plus ;, • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Dans le cadre de son développement actuel, le Département Santé recherche un.e chargé.e d’études Santé Senior, quali et quanti. Vos Responsabilités Intégré.e au sein de l’équipe Santé, sous la responsabilité du Directeur de Département Santé, vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives et quantitatives, dans l’univers de la santé, ad’hoc ou récurrentes : Ethique / RX (e.g oncologie, dermatologie, diabète, etc.), OTC/médicaments sans ordonnance (e.g. compléments alimentaires, antalgiques, etc.), santé animale, institutions, … La répartition de vos missions entre projets quali et projets quanti sera équilibrée, selon l’activité Vous travaillerez avec les Chefs de projets, avec l'appui des projects managers et des équipes transversales : • Elaborer des guides d’entretiens et des questionnaires, • Suivre le déroulement des études, • Réalisations d’animations qualitatives, • Traiter et analyser les résultats, • Participer à l’élaboration des rapports quali et quanti (plan, mise à plat des animations, mise en forme, rédaction, analyse, recommandations), • Participer aux présentations client Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • 2 ans d’expérience minimum en institut d’études, dans un département Santé., • Appétence pour les problématiques Santé., • Curiosité, rigueur, organisation, capacités d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Niveau d’anglais opérationnel Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Le Groupement d’intérêt Economique Infogreffe, regroupant les greffes des tribunaux de commerce, est spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures et formalités accomplies auprès de ces greffes. Description de poste Dans un contexte de développement, nous recherchons 2 Responsables comptes clés (H/F), bénéficiant impérativement d'une expérience reconnue auprès des professions règlementées, du secteur bancaire ou de l'industrie. Rattaché(e) au responsable du service commercial, vous devrez développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients grands comptes à travers les missions suivantes : • Négocier, mettre en place et pérenniser les accords et les partenariats existants., • Développer et fidéliser la relation client par les opérations d'Up selling et Cross selling, • Prospecter de nouvelles cibles, • Elaborer une stratégie et enrichir un plan de compte (mapping, services, concurrence, …),, • Apporter un soin particulier à la tenue et la mise à jour quotidienne du CRM (Dynamics) Compétences d’organisation et personnelles • Assurer un minimum de RDV / réunions hebdomadaire clients et prospects en visio et présentiel, • Capacité de travailler en transverse avec les autres directions (ADV, Marketing, Juridique), • Dotée d'une grande autonomie, curiosité et détermination, vous savez faire preuve de résilience dans un environnement dynamique et en transformation. Profil recherché • De formation commerciale Bac + 4/5 vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de plus de 5 ans auprès de Grands Comptes, qui vous a permis de comprendre les processus de vente B to B., • Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans l'univers de l'information financière, du droit ou de la conformité., • Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous faites preuve d’une grande capacité d'investissement, d'adaptabilité et de ténacité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du service client, ainsi que pour vos qualités d'organisation et votre rigueur., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et l'utilisation d'un CRM (Dynamics)., • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire. Rémunération et avantages • Statut cadre, • Fixe (selon profil) + Variable très attractif, • Epargne salariale, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • RTT, • Chèques vacances et chèques cadeaux Noël

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur de Département, vous intervenez sur les secteurs clés du département : Grande conso, Hygiène, Beauté, Luxe et sur une grande variété de méthodologies d’études : tests de concept, use tests, notoriété, image, U&A, shopper… Vos Responsabilités En tant que Chef de Groupe, vous pilotez les études de A à Z, en lien direct avec les clients et les équipes internes : • Élaboration des questionnaires, • Suivi de la production des études (terrain, data processing, qualité…), • Analyse des résultats et traitement des données, • Rédaction de rapports clairs, argumentés et visuellement impactants, • Participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université avec spécialisation marketing/études), • Expérience minimale de 4 ans en institut d’études (quantitatives). Ce poste s’adresse aussi bien à un Chef de Groupe confirmé qu’à un(e) Chargé(e) d’études senior prêt(e) à franchir un cap., • Idéalement, vous avez une expérience sur les secteurs grande conso, beauté ou luxe, mais nous restons ouverts à des profils ayant évolué dans d’autres univers., • À l’aise dans un environnement international : vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos clients et collègues à l’étranger., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, soudée et experte, • Des secteurs produits inspirants, au cœur des tendances consommateurs, • Des clients exigeants et passionnants, parmi les leaders de leur catégorie, • Un environnement de travail stimulant, où la prise d’initiative est valorisée Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter et faire évoluer la plateforme data et les services de diffusion, aux cœurs des enjeux de qualité, de modernisation et de valorisation de la donnée certifiée. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Communication, vous êtes responsable d’un périmètre produit avec un fort impact business. Descriptif du poste : En tant que Product Owner – Plateforme Data & APIs, vous êtes responsable des produits de diffusion des données, depuis leur ingestion jusqu’à leur exposition via des services transactionnels à forte valeur business. Votre périmètre couvre notamment : · L’ingestion et la centralisation nationale des données en provenance des greffes des tribunaux de commerce · Les API de diffusion des données entreprises et dirigeants : Kbis, état d’endettement, actes, bilans, bénéficiaires effectifs, etc. · Le moteur de recherche utilisé pour la recherche d’entreprises et de dirigeants sur infogreffe.fr Vos responsabilités : · Porter la vision produit de la plateforme data et des APIs · Construire et piloter la roadmap de modernisation et d’évolution des services · Simplifier, industrialiser et faire évoluer les API à destination des grands comptes (banques, assurances, acteurs institutionnels) · Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit · Rédiger les user stories, cadrer les évolutions et piloter le delivery · Animer votre équipe produit et participer aux rituels agiles (SAFe) · Garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la scalabilité des services · Travailler en étroite collaboration avec les groupements informatiques des greffes et les équipes internes Infogreffe Tech, Commerce, Marketing, Finance Profil : · Forte culture produit plateforme / data / APIs · A l’aise des sujets techniques complexes (API, architecture, bases de données, moteur de recherche) sans être expert · Sensibilité aux enjeux de qualité de données, performance et scalabilité · Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et des équipes métiers · Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit Formation : · Formation bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) · Minimum de 7 ans d’expérience en tant que Product Owner · Expérience sur des produits data, plateformes techniques ou APIs · Pratique confirmé de Jira / Confluence · Compréhension des architectures data et des webservices · La maitrise de Power BI et de SQL est un plus Date de démarrage et lieu de travail : Mars 2025 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Avantages : • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter et faire évoluer les plateformes digitales, au cœur des enjeux de conversion, de parcours utilisateurs et de valorisation des services Infogreffe. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Communication, vous êtes responsable d’un périmètre produit avec un fort impact business. Descriptif du poste : En tant que Product Owner – Plateforme Digitale, vous êtes responsable des évolutions fonctionnelles et de l’expérience utilisateur de la plateforme infogreffe.fr, notamment sur les périmètres suivants : • Parcours de commande, • Parcours d’inscription, et d’abonnement, • Espace client, • Outil de gestion de contenu (CMS) Vous travaillez en forte proximité avec les équipes Tech, Design, Marketing, Finance, et en coordination avec les Product Owners en charge des API et de la plateforme Data. Vos responsabilités : • Porter la vision produit de votre périmètre et contribuer à la roadmap globale Infogreffe, • Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs, business et opérationnels, • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit, • Spécifier les user stories, cadrer les évolutions et piloter le delivery, • Animer votre équipe produit et participer aux rituels agiles (SAFe), • Contribuer aux initiatives structurantes : optimisation des parcours digitaux, valorisation de la donnée, lancement de nouveaux services, conformité, modèle SaaS, identité numérique Profil : • Solide culture produit digital / plateformes web, • Sensibilité forte à l’expérience utilisateur, aux parcours et à la performance, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques sans être expert, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact et valeur Formation : De formation supérieure, vous justifiez de : · Formation bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) · Minimum de 7 ans d’expérience en tant que Product Owner · Expérience du pilotage d’équipe de développement · Pratique confirmé de Jira / Confluence · Sensibilité UX, data et conversion Date de démarrage et lieu de travail : Avril 2025 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Avantages : • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à

Responsable de communautés professionnelles : Pôle Capital Humain (H/F) - CDD (9 mois) Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font, qui innovent, et transforment ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (45 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Par son action idealCO contribue à la création de lien, à la performance de la sphère publique et à retisser une cohésion territoriale et nationale. Dans un monde en mutation, vous contribuez au maintien d’un service public de qualité, et du modèle sociétal français. Le poste : Votre rôle est d’être l’animateur et le chef d’orchestre de deux communautés professionnelles : ● La communauté “Sécurité et Santé au Travail” ● La communauté “Compétences RH” Concrètement, il s’agit d’animer et de fédérer des communautés d’agents des collectivités territoriales dont le métier est de travailler sur ces thématiques. Vous rejoindrez le pôle PÔLE CAPITAL HUMAIN de l’entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes d’idealCO : marketing, événementiel, service informatique, service commercial, services clients… Les missions : Vous développez une grande variété de compétences et exercez de nombreuses activités qui enrichissent votre quotidien : • Co-développer la stratégie de vos communautés pour en augmenter la taille, l’engagement et l’impact, • Contribuer au projet d’idealCO “1 million Users” visant à accroître la collaboration, le lien et la conduite de projets dans la sphère publique, • Embarquer dans la transformation d’idealCO et de la Sphère publique via notre Intelligence Artificielle propriétaire au service de l’Intelligence Humaine, • Monter et animer deux webinaires par mois et par communauté (trouver les sujets pertinents, les experts ou les collectivités qui interviendront sur ces sujets) tout en vous appuyant sur des comités de pilotage et des partenaires., • Animer le fil d’actualité sur le réseau social des deux communautés : le but est de créer de l’engagement et du dynamisme entre les membres., • Développer des nouveaux formats (ateliers participatifs, formats vidéo courts, interviews…) pour adapter les contenus aux besoins et attentes des agents/membres de la communauté., • Participer à l’animation de grands partenariats nationaux (associations, fédérations…) avec votre équipe., • Potentiellement monter le programme d’un événement (participer aux comités de pilotage avec les têtes de réseaux nationales et les collectivités locales, déterminer les thématiques des conférences, solliciter les intervenants et veiller au bon déroulé des conférences le jour J) : Les Rencontres Nationales du Capital Humain Votre profil • Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur (BAC+4 minimum), • Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum, idéalement en collectivité locale, association ou au sein d’un acteur public dans le domaine RH, prévention, santé au travail, etc., • Vous êtes curieux/se, vous appréciez les échanges, vous aimez animer des débats et acquérir de nouvelles connaissances régulièrement,, • Vous êtes également un(e) chef(fe) de projet touche-à-tout, capable de travailler sur plusieurs projets à la fois, de manière transversale., • Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie., • Vous êtes force de proposition et vous avez le sens des responsabilités, voire avez un esprit entrepreneurial, • Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite., • Vous êtes rigoureux(se) et vous savez prioriser., • Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à embarquer dans l’aventure de l’IA, • Vous êtes volontaires pour partager vos compétences avec vos collègues en donnant ou recevant dans un esprit d’ “entreprise apprenante” Contrat CDD de 9 mois Salaires • Entre 2300,00€ et 2750,00€ brut mensuel fixe selon niveau d’expérience,, • Un variable de 2000,00€ (en plus de la partie fixe) sur objectifs Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • Abonnement Gymlib, • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

Depuis sa création en France en 1978, Délifrance développe des produits surgelés de boulangerie🥖, viennoiserie 🥐, pâtisserie 🍰 et snacking 🥪 pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution, dans 100 pays à travers le monde. L’entreprise rassemble près de 3 500 collaborateurs à travers le monde et s’appuie sur 14 sites de production, dont plusieurs en Europe et en Asie. Fort de son patrimoine, inspiré de la passion des artisans boulangers et de son exigence pour le goût et la qualité, Délifrance permet à ses clients du monde entier d’attirer, de satisfaire et de régaler ses consommateurs à n’importe quel moment de la journée. Rattaché·e à la Direction générale et au Département Juridique Central, dans le cadre d'une création de poste, vous conseillez et accompagnez les équipes dirigeantes et opérationnelles sur l’ensemble des sujets juridiques liés à l’activité, en France et à l’international. Vos principales missions sont : • Gestion contractuelle & droit commercial : Rédaction, revue et négociation de contrats variés (vente, distribution, achats, logistique, IT, etc.), veille au respect des réglementations commerciales, concurrence et protection des consommateurs., • Conseil juridique : Apport de solutions juridiques en droit français (droit commercial, contrats, sociétés, concurrence, propriété intellectuelle, RGPD, etc.)., • Corporate & gouvernance : Appui aux formalités juridiques courantes (assemblées générales, intégration d’acquisitions, ...), participation à la structuration et à l’intégration juridique du groupe., • Gestion des litiges & risques : Suivi des précontentieux et contentieux, gestion des risques juridiques en lien avec les conseils externes., • Collaboration transversale : Travail quotidien avec les équipes ventes, achats, supply chain, DIP, RH, marketing, etc. Formation et sensibilisation des collaborateurs aux enjeux juridiques., • Immobilier : Conseil et gestion des aspects juridiques liés aux biens immobiliers (baux, acquisitions, équipements…)., • Conformité réglementaire : Veille législative (France, UE, autres juridictions), traduction opérationnelle des évolutions réglementaires (ex : RGPD, NIS2, droit alimentaire)., • Gestion documentaire : Organisation et optimisation de l’archivage des contrats, contribution à la standardisation des modèles et outils juridiques. Votre profil : • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience réussie de 7ans minimum au sein du service juridique d'un groupe international de produits de grande consommation (idéalement agroalimentaire) dans un contexte BtoB ou en tant qu'avocat d'affaires dans un cabinet d'avocats de renommée internationale., • Excellente connaissance de la loi EGALIM., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais impérative (niveau B2 minimum)., • Solides compétences en rédaction/négociation contractuelle, gestion de projets complexes, esprit d’analyse, autonomie, sens du service, rigueur et intégrité., • Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversal et à former les équipes. Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Advenis Conseil Advenis Conseil & Transaction, spécialiste de l'immobilier d'entreprise, accompagne ses clients dans leur réflexion de stratégie immobilière (transferts, acquisitions, cessions, locations...) sur toutes classes d'actifs (bureaux, locaux d'activités, commerces...). Elle conseille également ses clients propriétaires pour optimiser leur patrimoine et réduire la durée de vacance de leurs locaux. Advenis Conseil & Transaction ce sont : 24 bureaux implantés dans toute la France, 90 professionnels, 10 000 recherches de locaux par an. Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Etoffez votre savoir-faire en participant à la croissance d'Advenis Conseil & Transaction. Grâce notamment à un environnement de travail favorable et des collaborateurs engagés, vous bénéficierez d'un développement professionnel et humain dans le domaine qui vous passionne. Poste et missions Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise (H/F) en CDI, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord) et de la Seine-Saint-Denis (93 Est) et du Val d’Oise (95 Est), intégré à une équipe expérimentée et pluridisciplinaire de 10 personnes : • Analyse de l’offre et de la demande immobilière sur le territoire., • Rôle de conseil auprès des mandants et des utilisateurs au sujet de leurs besoins : recherche de locaux à usage de bureaux, d’activités, d’entrepôts, … prise de mandats de commercialisation, conseil en implantation, aménagement, renouvellement des baux commerciaux, positionnement du bien ainsi qu’études de marché., • Interlocuteur privilégié du client auprès duquel le collaborateur effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente. Après une formation au sein de notre groupe, le collaborateur sera responsable du suivi complet de l’activité (recherche de locaux, actions marketing, suivi commercial, conseil, négociations financière et juridique). Profil • Formation Bac+2 (BTS) à Bac+5 (Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Master 2 Immobilier, Master en Droit), avec une première expérience commerciale en B to B., • Qualités souhaites : excellente aptitude à la négociation et fortes capacités relationnelles, capacités rédactionnelles, travail en équipe et capacité d’adaptation, rigueur, organisation et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le(la) Responsable communication de marque a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie de communication de marque de l’école sur l’ensemble des canaux offline, événementiels et print, en cohérence avec l’ADN, le positionnement et les enjeux stratégiques de l’établissement. Il(elle) garantit la cohérence, la visibilité et la valorisation de la marque auprès de l’ensemble des publics (étudiants, parents, institutionnels, partenaires, presse, collaborateurs), tout en accompagnant les différents services de l’école à travers des recommandations de communication 360°. 1. Pilotage de la communication de marque offline : • Définir et piloter la stratégie média offline : affichage (métro, lycées, affichage ciblé), presse étudiante, presse spécialisée, presse généraliste., • Gérer les relations avec les régies et prestataires médias., • Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des performances des campagnes. 2. Relations Presse (RP) : • Définir et déployer la stratégie RP de l’école., • Superviser les relations avec : presse ESR / éducation, presse généraliste., • Valider les communiqués, dossiers de presse et prises de parole., • Piloter le chargé RP et garantir la visibilité et la notoriété de la marque. 3. Supports print et objets de marque : • Piloter la conception et la production de l’ensemble des supports print : brochures, plaquettes, supports institutionnels, PLV., • Définir la stratégie goodies (image, cohérence, durabilité)., • Garantir le respect de la charte de marque et des standards graphiques., • Travailler en étroite collaboration avec le studio de création intégré. 4. Communication événementielle : • Définir et piloter la stratégie événementielle de marque., • Superviser l’organisation des grands événements institutionnels : événement de rentrée au Grand Rex (≈ 2 000 étudiants), remise de diplômes au Zénith (≈ 5 000 étudiants & parents)., • Piloter les événements internes et transverses : journées d’orientation étudiants, séminaires staff, événements ponctuels institutionnels., • Encadrer la chargée événementielle et garantir l’excellence opérationnelle. 5. Management & coordination • Manager une équipe composée de : un chargé RP, une chargée événementiel, une chargée de communication de marque, une alternante event., • Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et fédérer l’équipe., • Assurer la coordination avec : la Responsable Contenus Digitaux & Social Media, le studio de création intégré, ses homologues des établissements composantes avec Paris Panthéon-Assas., • Reporting hebdomadaire et mensuel avec la directrice de la communication. 6. Communication 360° & accompagnement des services • Élaborer des recommandations de communication globale pour valoriser : les admissions (notamment Parcoursup), la scolarité et les formations, les relations entreprises, les relations internationales, le développement et la recherche., • Participer à la valorisation et au rayonnement du campus bordelais., • Garantir une cohérence de discours et de dispositifs sur l’ensemble des points de contact. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +5 en communication, marketing ou domaine connexe, vous avez acquis votre expertise au sein d’une université, d’une grande école ou d’un environnement professionnel exigeant. Fort(e) d’une expérience significative de 5 ans minimum en communication, vous avez développé une maîtrise approfondie de la communication de marque et institutionnelle, avec une spécialisation marquée dans les stratégies offline et événementielles. Votre parcours vous a également permis d’occuper des fonctions managériales, où vous avez su encadrer des équipes et piloter des projets complexes impliquant plusieurs acteurs. Votre expertise en relations presse est solide : vous savez construire et entretenir des relations avec les médias, rédiger des communiqués percutants et valoriser une institution auprès de cibles variées. Vous avez une compréhension fine des enjeux de l’enseignement supérieur, ou à défaut, une capacité à vous approprier rapidement les spécificités d’un secteur en mutation. Stratège dans l’âme, vous excellez dans la conception et le déploiement de plans de communication 360°, tout en gardant une approche opérationnelle et rigoureuse. Votre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser et votre attention aux détails vous permettent de mener à bien des projets ambitieux, dans le respect des budgets et des délais. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité avec des profils créatifs et digitaux, et faire preuve de diplomatie pour aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs. Votre créativité et votre force de proposition sont des atouts majeurs pour innover tout en garantissant la cohérence de la marque. Enfin, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent de briller dans des environnements dynamiques, où chaque événement ou campagne est une opportunité de renforcer l’impact et la visibilité de l’institution. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre esprit solution et votre capacité à transformer des défis en succès concrets. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : fixe entre 45 et 55 k€ + 10% primes (sur objectifs)., • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. · Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning : Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique. Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste. Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion... Suivi, accompagnement, évaluation des projets · Suivre les projets RH en cours. · Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués. · Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets. Assurer le marketing RH · Animer la communication RH interne et externe · Créer et animer les réseaux internes et externes · Animer la marque employeur Piloter les prestataires · Etudier et référencer les prestataires · Animer, piloter et évaluer les prestataires Profil : De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence. Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives. Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.