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Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Il pilote les campagnes commerciales depuis la phase amont d'initialisation des offres jusqu'à la signature des contrats et le suivi du bon déroulement des affaires. Coordonner les processus de validation associés et piloter les équipes internes impliquées dans l'élaboration des offres et des

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Finalité du poste Garant de la performance industrielle des projets qui lui sont confiés, le responsable d’industrialisation pilote la définition, la justification, la qualification et la mise en production de procédés et équipements complexes. Le poste nécessite une forte expertise technique en industrialisation et procédés de fabrication, avec une capacité à piloter transversalement des activités multi-métiers dans un environnement industriel exigeant. Activités principales • Piloter l’industrialisation complète de produits ou équipements complexes, • Définir et structurer les stratégies industrielles de réalisation, • Piloter les analyses de fabricabilité et les analyses de risques techniques, • Développer et qualifier des procédés de fabrication et d’assemblage, • Superviser les phases de mise au point et de démarrage industriel, • Coordonner les interfaces techniques entre production, méthodes, qualité, achats et bureau d’études, • Participer aux revues de conception et valider les choix techniques de fabrication, • Chiffrer les coûts d’industrialisation et de mise en production, • Participer à la définition des investissements moyens et outillages, • Être référent technique sur les problématiques industrialisation / procédés, • Structurer et répartir les activités techniques au sein du support industrialisation Profil recherché • Formation ingénieur mécanique / industrialisation ou équivalent, • Expérience significative (>10 ans) en industrialisation de produits mécaniques complexes, • Solide expertise en usinage et assemblage mécanique de précision, • Expérience de pilotage transverse de projets industriels, • Forte capacité d’analyse technique et de prise de décision, • Bonne culture terrain et production, • Capacité à structurer et coordonner des activités techniques multi-interlocuteurs, • Maîtrise des environnements documentaires industriels et ERP Positionnement attendu • Poste senior à forte autonomie technique, • Pilotage transverse sans management hiérarchique direct majeur, • Interface avec l’ensemble des services techniques et opérationnels Rémunération : 50/62k€ par an en fonction des profils Emploi soumis à habillitation spéciale

Piloter la data & le reporting pour faciliter la prise de décision :Faire le lien entre outils (SAP, BI, Salesforce. Le poste de Sales Opérations H/F. Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de production pour notre usine béton de. Véritable pilote de la ligne de production, vous êtes responsable de la fabrication et de la qualité des produits finis :. Réaliser les contrôles qualité et le suivi de production.

Organigramme projet — Valide l'organisation du projet et les nominations aux postes clés. Le Directeur de Projet pilote l'ensemble des opérations liées à un projet majeur (150–300 M€). Organigramme projet — Valide l'organisation du projet et les nominations aux postes clés.

Alternance - Pilote du Risque Fournisseur - H/F AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?Assurer la mise à jour des panels régions en déroulant le processus d’intégration, ou le processus mena

Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau. Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’e

Vos activités principales seront:Cadrer les projets d'améliorationPiloter les projets, en intégrant leurs conduites du changement, et en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC), ou One Safran. Coacher d'autres pilotes Green Belt de projetsAnimer des brainstormings de groupe, en accomp

Piloter les projets, en intégrant leurs conduites du changement, et en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC), ou One Safran. Coacher d'autres pilotes Green Belt de projets.

Company : Safran Electrical & Power Job field : Industrial Engineering Location : Creteil , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Sp

Pilote d'Exploitation et Supervision (H/F). Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Pilote d’Exploitation et Supervision pour supporter le développement de notre business et assurer une relation qualitative avec nos partenaires actuels & futurs.

Le poste de Sales Opérations H/F Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités. Piloter la data & le reporting pour faciliter la prise de décision :Faire le lien entre outils (SAP, BI, Salesforce.

Tu conduis un chariot comme un pilote de F1 ?.Et porter des palettes ne te fait pas trembler ?.Alors cette annonce est probablement faite pour toi.Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes surgelé prêt(e) à rejoindre une équipe solide, motivée et bien couverte.Tes missions (si tu

Une entreprise de technologie aérospatiale recherche un responsable de la stratégie de produit pour pilote une ligne de produits avioniques.Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et sera responsable de la définition de la feuille de route des produits

Company : Safran Electrical & Power Job field : Continuous improvement Location : Creteil, Ile de France, France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Bachelor's Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer &a

Finances et de la Commande Publique pilote la stratégie financière, budgétaire, fiscale et d’achat de la collectivité. Il ou elle dirige une direction de 25 agents organisée autour des services comptabilité, pilotage budgétaire et commande publique, et assure le pilotage de l’activité, l

Le consultant HSE gère les risques, assure la prévention et la sécurité au travail.Il encadre une préventrice, analyse les accidents et pilote les risques psychosociaux.

Le juriste marchés publics pilote les procédures de commande publique de la définition du besoin à l'exécution contractuelle, assure la sécurité juridique et accompagne les directions métiers.Il participe également à la mutualisation des achats régionaux.

Le technicien de production en fonderie pilote et coordonne la production, manage une équipe, suit les indicateurs et assure le respect des consignes.

Le Responsable Adjoint RH gère les équipes, pilote l'activité, assure la conformité, et contribue à la stratégie RH, notamment dans un contexte de transformation.

Le responsable adjoint de territoire manage une équipe sociale, pilote des projets et participe aux partenariats locaux, assurant le soutien aux familles.

Professionnel pour un poste en CDI visant à soutenir la transformation de l'offre habitat, représenter la direction et co-piloter des projets immobiliers.

Le directeur d'EHPAD pilote la gestion médico-sociale, humaine, administrative, financière et logistique d'un établissement pour personnes âgées dépendantes.

Le Chef de Projet Développement Produit pilote le développement de vélos électriques, de la conception à la production, gérant les fournisseurs et assurant une veille technologique.

Le Store Manager pilote le point de vente, anime l'équipe, gère les RH, et assure l'expérience client et la fidélisation.

Conducteur de travaux H/F pour gérer des chantiers de construction, de la consultation à la réception.Responsable de la qualité, des délais, des budgets et de la sécurité.

Pilote de ligne de production automatisée, responsable de l'approvisionnement, de la maintenance de premier niveau, des contrôles qualité et de l'utilisation conforme des installations.

Passionné par la mécanique automobile, ce poste consiste à assurer l'entretien et la réparation des véhicules légers pour garantir leur fiabilité et leur conformité.

Conducteur de flux logistique avec création de dossiers, planification, suivi et gestion des livraisons et des problèmes de transport.

Le chargé de missions RH gère l'administration du personnel et soutient les managers dans une entreprise de maroquinerie de luxe.

Coordonne la fabrication de pièces et gère la mise en production, tout en assurant la qualité.

Le pilote de flux est responsable de la gestion des flux de marchandises, de l'analyse des données et de l'optimisation des stocks pour garantir la disponibilité des produits et réduire les coûts.

Le pilote d'industrialisation gère les processus de fabrication, de l'analyse à la pré-industrialisation, en optimisant et sécurisant les processus, avec une attention particulière pour l'automatisation.

L'entreprise Maison Rambert recherche un pilote de ligne de production polyvalent pour fabriquer et conditionner des ravioles artisanales.

L'entreprise recherche un pilote de ligne polyvalent pour la fabrication de ravioles.

Stage de 6 mois en supply chain à Paris pour piloter l'activité B2C et optimiser le SAV.

Superviser et assurer le bon fonctionnement d'une ligne de production agroalimentaire, garantir la qualité et effectuer la maintenance.

Ce poste consiste à gérer et coordonner les formations pour les intérimaires d'une entreprise de recrutement.Le rôle implique la structuration de la politique de formation, la supervision des tâches administratives et la collaboration inter-équipes.

Responsable de l'industrialisation, collaboration avec le bureau d'études, gestion de projets et suivi des fournisseurs.

Recherche d'un pilote-assistant administratif avec Bac+2 et 2 ans d'expérience.

Ingénieur Process pour développer des procédés de traitement surfacique pour les compresseurs moteurs d'avion.Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 48 000 euros et inclut des horaires décalés.

Le rôle principal est la gestion des appels et le suivi des clients.