Trabajos pilote en Clichy-sous-BoisCrear alertas

Ce que j'apprécie dans le poste de Responsable d'affaires traction électrique, c'est de suivre un projet de A à Z, de la première demande jusqu'à la mise en service. En tant que Responsable d'affaires traction électrique, vous êtes le pilote central d'un portefeuille d'affaires, en interface

Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. C

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine des ITS (Intelligent Transport Systems) et le développement de services d’aide à la mobilité, un.e support applicatif. Au sein de la BU SI & RUN, le support applicatif (Pilote Opérationnel Billettique) prend en charge, sur le plan fonctionnel, une ou plusieurs applications du système billettique de notre client en environnement de production. Description du poste📝: MISSIONS ET ACTIVITES 📋 Au sein de l’équipe Opération des Services, tu effectueras différentes missions : Assurer la maitrise fonctionnelle des applications dont tu as la responsabilité : • Assurer le support et l’expertise fonctionnelle pour les clients métiers., • Réaliser les traitements au quotidien de ses systèmes : supervision, paramétrages, correction de données, analyses, • Planifier, coordonner, sécuriser les déploiements des nouvelles versions logicielles., • Détecter et tracer les incidents, mesurer leurs impacts., • Coordonner les actions des différents contributeurs de la chaine et assurer la communication interne et externe tout au long de l’incident., • Contribuer à l’amélioration continue du service :, • Mise à jour des processus et enrichissement de la base de connaissances,, • Être force de proposition pour identifier des besoins internes et spécifier les solutions à mettre en place(outillage, processus, KPI,…) Ton profil👈: • A l’aise avec les outils IT afin de maitriser tes systèmes (requêtes SQL, commandes unix, outil de ticketing de type Jira), • Rigoureux, autonome et proactif, • Capable d’adaptation, d’analyse et de synthèse, • Orienté client avec un grand sens du service, • Bon communicant, à l’écrit comme à l’oral, • Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (acteurs techniques et fonctionnels), • Des notions d’ITIL serait un plus, • de formation BAC+2 à BAC+4 avec idéalement une 1ère expérience du type responsable d’application RUN ou chargé de support applicatif Rémunération : 38k-48k avec primes et variable.

Notre client, acteur dans l'industrie, recherche un Chef d'Equipe Montage dans l'Aluminium H/F. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Atelier, le Team Leader pilote les activités de son secteur. Vos missions dans le cadre de ce poste : Organisation • Conseiller les membres de l’équipe., • Optimiser la gestion du personnel (Objectif de réduction des temps)., • Proposer des solutions de réduction des prix de revient., • Faire remonter les demandes de maintenance au chef d’atelier., • Coordonner et superviser l'activité de son équipe., • Organiser et réaliser les entretiens professionnels et annuels de son équipe., • Participer à la définition des besoins pour les recrutements et les formations pour leur équipe en collaboration avec le chef d’atelier et le Responsable de Production. Degré d'autonomie et contrôle hiérarchique • Est force de proposition sur l’amélioration continue des postes de travail de son secteur., • Est autonome pour affecter le personnel sur les différentes missions de production selon les directives du Responsable de Production ou du Chef d’atelier., • Est autonome pour manager son équipe., • Doit alerter son N+1 et/ou Responsable de Production en cas de retard de production, de non-conformité ou de problème lié au management, à la sécurité …. Il est responsable et garant : • De veiller au respect des règles et consignes de sécurité., • De veiller au respect des procédures en vigueur., • De maintenir un niveau de propreté conforme aux exigences de la société., • De veiller au respect des consignes liées à la certification ISO 9001., • Du climat social de son équipe., • Du respect des délais de production., • De la qualité des produits., • De véhiculer une bonne image de l’entreprise., • De transmettre les communications des N+1 et de faire remonter les informations des salariés. PROFIL DE POSTE : Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la pose de menuiseries en aluminium, vous avez déjà eu l'opportunité de manager une équipe ou d'évoluer du poste de poseur à celui de chef d'équipe. L’emploi requiert les compétences suivantes : • Expertise technique dans son secteur d’activité., • Notion de management. Aptitudes : • Sens du service client, • Sens de la communication, • Organisation et rigueur, • Bon relationnel

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Le poste de Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF F/H. Au sein de l'entité System Design Missile, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable de l'architecture fonctionnelle optimale (conception et validation) des chaines fonctionnelles Pilo

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Missions Générales • Assure le déploiement dans le système d'acceptation Grand Public des nouveaux scores ; en lien avec les équipes de scoring de RCI Banque et avec le Manager risque RCI Banque., • Assure le fonctionnement au quotidien du système d’acceptation ; en lien avec les centres de relation réseaux de la Direction clients et avec la DSI France., • Est le 'back up' du Manager Système Expert Entreprises et GP. - Est co-responsable de l’acceptation particuliers pour le périmètre France - Assure conception et développement de bases de connaissances pour les systèmes experts du groupe, • Veille à maximiser le taux d’acceptation automatique avec le minimum de risques., • Participe activement à la connaissance portefeuille et la mise en place de plan d’actions Missions détaillées • Valide les règles d'acceptation pour les Particuliers., • Est garant de la conformité des règles intégrées dans les Bases de connaissances (KB), • Effectue toute modification de KB, valide les modifications, • S'assure du bon suivi des règles d'acceptation (non-dégradation de données passées au Système expert (SE).), • Est l’interlocuteur DSI pour tout ajout de nouvelles données dans les systèmes experts, • Participe à la mise en place de projets liés au Marketing ou Acceptation Participe activement à la veille technologique de la DSI et aux études statistiques Contribue à l’évolution du système de scoring dans les domaines de la lutte contre la fraude, contre le blanchiment., • Répond aux demandes d’analyse et d’approfondissement remontées par les centres de relation réseaux., • Corrige les problèmes techniques relevés dans le système et faire intervenir la DSI si besoin (rédaction et suivi de fiches de maintenance)., • Valider, compléter et intégrer dans le SI France le résultat des modélisations score effectuées par les équipes de scoring de RCI Banque., • Est force de proposition pour optimiser l’acceptation (accepter plus avec le moins de risque possible)., • Garantir la conformité des règles d’acceptation aux règlements en vigueur (CNIL, contrôle interne,…)., • Vérifier dans le temps la pertinence des règles., • Pilote certaines des modifications à mettre en œuvre pour fiabiliser IFRS et l’adapter aux nouvelles normes de l'Autorité Bancaire Européenne sur la définition du défaut., • Est en contact avec les interlocuteurs du risque management, recouvrement / acceptation / contrôle de gestion Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • BAC+5 (Ecole d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent)., • Aisance avec les chiffres et les bases de données Autonomie / Rigueur / esprit d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en transverse Esprit critique / Force de proposition., • Connaissance des SI Diac et de SQL Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Le cabinet LECA RH recherche pour Résilience et Innovation un·e Responsable d’opérations Aménagement F/H CONTEXTE S’appuyant notamment sur ses expertises reconnues en matière d’immobilier commercial et d’activités, la Société d’économie mixte locale Résilience & Innovation se donne pour objectif de contribuer à la politique de la ville résiliente en tant qu’investisseur ou dans le cadre de partenariats avec les acteurs privés, au service du développement des commerces et de l’économie locale, notamment au travers de projets solidaires et inclusifs. Partenaire privilégié de ses actionnaires publics, la Société publique locale Résilience & Innovation, créée en février 2022, a pour vocation de porter la politique de la ville Résiliente dans le cadre d’opérations d’aménagement comme de projets de rénovation urbaine, d‘opérations de construction ou rénovation d’équipements publics, y compris en matière de rénovation énergétique, et de missions de gestion d’actifs immobiliers. MISSIONS Le Pôle Aménagement et Construction pilote des opérations d’aménagement, des études pré-opérationnelles et des projets immobiliers (renouvellement urbain, faisabilités sur fonciers ou friches), menés par la SPL pour le compte de ses actionnaires ou par la SEML sur son propre patrimoine. Le/la responsable d’opération aménagement et construction pilote les projets qui lui sont confiés, de la phase d’études à la réception des travaux. Sous l’autorité du directeur des projets, il/elle rend compte de l’avancement des opérations, identifie les étapes nécessitant un arbitrage et les besoins d’adaptation du plan de charge. Il/elle coordonne et supervise l’activité des chef·fes de projet et travaille en lien fonctionnel avec l’ensemble du pôle ainsi qu’avec les équipes Résilience et Innovation. Missions principales : 1. Assurer le montage des opérations en amont ou après leur prise en charge par les Sociétés : • Mise au point des contrats passés avec les clients en appui du Directeur des Projets ;, • Pilotage ou réalisation d’études de faisabilité et pré-opérationnelles ;, • Maitrise foncière ;, • Définition du programme et des budgets d’investissement ;, • Montage des dossiers réglementaires et des autorisations d’urbanisme ;, • Organisation des procédures de désignation de maîtrise d’œuvre (marchés) ;, • Définition et suivi des actions de pré-commercialisation avec les promoteurs, investisseurs, commercialisateurs, en relation avec le directeur des projets et la directrice générale. 2. Assurer la conduite globale des projets en pilotant les aspects suivants ou en en délégant et supervisant la réalisation par les chef·fes de projet : • Conduite des procédures règlementaires relatives à chaque opération ;, • Pilotage et suivi de la MOE et des travaux, en veillant au respect des engagements ;, • Organisation de la mobilisation des CAO lorsque nécessaire ;, • Suivi de la gestion financière (Bilan, CRAC, engagements et trésorerie) et de la comptabilité des opérations (bilans d’opérations, vérification des factures, mise en paiement) ;, • Suivi de la commercialisation ;, • Reporting en interne et auprès des clients tout au long de l’opération ;, • Communication sur le projet auprès des différents publics ; 3. Piloter directement les aspects suivants, tout en bénéficiant du soutien des chef·fes de projet : • Bilans d’opération, prévisionnels et revues budgétaires ;, • Animation de la gouvernance (TCA, COTECH, COPIL, ANRU) et relations avec le concédant et la ville ;, • Études urbaines et espaces publics (dont AMO DD) ;, • Cessions ;, • Subventions ANRU (dont IODA), et perception des subventions ;, • Participations ; 4. Être garant de la bonne fin des opérations : • Réception des ouvrages, livraison des projets, de suivi de la garantie de parfait achèvement ;, • Clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier, comptable et foncier ;, • Suivi des risques contentieux et des procédures. Il ou elle est amené·e à se déplacer sur l’ensemble du territoire de l’EPT Est Ensemble Grand Paris. PROFIL • Formation : Bac +5 : Aménagement, Construction, Urbanisme, Génie civil ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires. Savoir-faire : • Connaissance des procédures liées à l’aménagement ;, • Maîtrise des dispositifs réglementaires (aménagement, construction d’équipements publics, promotion immobilière, rénovation urbaine, rénovation énergétique);, • Expérience en management de projet. Savoir-être : • Autonomie, leadership, capacité à déléguer et accompagner des collaborateurs ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Aisance relationnelle, capacités de fédération et de négociation. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Le poste de Conducteur de Lignes H/F. En tant que Conducteur de Lignes, vous piloterez en toute autonomie une ligne de conditionnement de parfums. Vous disposez d'au moins une première expérience comme Conducteur de Lignes ou Pilote de Lignes sur un site industriel dans le secteur pharmaceutique,

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Mobilize Lease & Co, le Back-Office Entreprise (BOE) est chargé de la gestion centralisée des dossiers. Il assure un suivi personnalisé pour chaque client tout au long de la durée de son contrat. Au sein de cette direction, le service Comptes Clients est responsable du recouvrement amiable auprès des entreprises et administrations liées aux contrats de location longue durée MOBILIZE LEASE & CO. Rattaché(e) au directeur / directrice du BOE, le/la Manager Services Entreprises (MSE) – Compte Clients pilote, avec son équipe, le recouvrement amiable auprès des clients Grands Comptes et des Administrations. À ce titre, il/elle contribue au suivi du risque de défaut conformément aux standards de la BCE. Pour cela, il/elle coordonne la relation avec les autres équipes du BOE, la Direction des Ventes Spéciales, la Direction des Risques ainsi qu’avec les clients. Il/elle est également responsable de la gestion des bonus écologiques en assurant la réclamation des paiements auprès de l’ASP et, au sein du BOE, constitue l’interlocuteur privilégié pour le dispositif CEE. Vos missions consisteront à : • Piloter et animer l’équipe des gestionnaires, en favorisant la montée en compétence., • Renforcer la culture du risque et la conformité réglementaire., • Être un appui au commerce tout en veillant au respect des recommandations de la Direction des Risques et du Contrôle Interne., • Accorder des dérogations dans le cadre des pouvoirs délégués et défini des stratégies de recouvrement adaptées., • Analyser les situations clients, remonte les alertes et assure la relation avec les différentes équipes BOE et les Managers Grands Comptes., • Améliorer et formaliser les procédures internes, propose des optimisations pour les processus et outils., • Superviser les contrôles internes de premier niveau. Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Grands Comptes, Managers entreprise et Zone manager), les clients, le Back Office Overlease / Easy Loc. Pro, le service Loueurs, la cellule administration, le service fin de contrat. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, vous avez une expérience dans la gestion de clientèle professionnelle ou dans le secteur bancaire., • Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous avez des connaissances comptables pour analyser et traiter les situations des comptes clients, • Vous avez des connaissances du marché automobile et de la Location Longue Durée, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay courant avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Le poste de Manager Magasin - Supermarché H/F. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérience en management d'équipe et en gestion d'un centre de profit, idéalement dans la distribution aliment

Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérienc

Notre client, acteur dans l'industrie, recherche un.Chef d'Equipe Montage dans l'Aluminium H/F.Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Atelier, le Team Leader pilote les activités de son secteur.Vos missions dans le cadre de ce poste :.Conseiller les membres de l’équipe.Optimiser la ge

Devenir pilote de drone pourra vous amener à exercer les missions suivantes : . Vous devez piloter en toute discrétion pour assurer vos missions de surveillance et être réactif pour intervenir sur des opérations sensibles pour la sécurité. L’entrée en formation de pilote de drone exig

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Piloter l’aéronef de transport (A400M, Transall, Hercules, Casa, AWACS, Falcon, Airbus…) ;. L’entrée en formation de pilote de transport exige de remplir les conditions suivantes :. L’entrée en formation de pilote de transport exige de remplir les conditions suivantes :.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pilote transverse des UAT CBPR+ afin d'intégrer les équipes de notre client. Piloter/accompagner toutes les phases d'UAT du programme en mettant en place des points de suivis.

Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 2 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L. Structurer et piloter le flux d’approvisionnement.

Vous serez amené(e) à piloter sur des missions de.

Co-Pilote Hélicoptère Super Puma – Opérations Feux de Forêt (H/F/X). En tant que Co-Pilote à bord d’un hélicoptère de type Super Puma, vous assistez activement le Commandant de Bord dans la conduite des missions de lutte contre les feux de forêt. Organiser le travail de l’équipage en

Planifier et piloter les travaux liés aux clients(maintenance évolutive, assistance hors production, montées de version).

Piloter des projets de transfert de procédés pharmaceutiques. Rattaché(e) à l’équipe Manufacturing & Supply / External Manufacturing, vous pilotez les transferts de procédés, méthodes analytiques et connaissances produits entre sites inte

Vous serez amené(e) à piloter sur des missions de lutte anti-incendie, de la Gironde jusqu’à la Turquie, dans un environnement opérationnel exigeant et stimulant. Rejoignez l’aventure aérienne avec SAF Aerogroup ! 🔥Dans le cadre du renforcement de notre activité travail aérien, nous re

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀Chez Aramisauto, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d��

Accompagnement et Relation Clienta) Piloter la relation clientb) Organiser, préparer et animer les comités de pilotage. Assistance, coordination et supporta) Fournir une assistance dédiée sur les solutions,Planifier et piloter les travaux liés aux clients(maintenance évolutive, assistance hors

Piloter l'industrialisation en suivant le processus de jalonnement standard et en respectant les délais et coûts alloués pour le projet. Piloter la mise en place des moyens dont les bancs de test.