Trabajos pilote en RungisCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Le poste de Responsable Chaine Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF H/F. Au sein de l'entité System Design Missile, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable de l'architecture fonctionnelle optimale (conception et validation) des chaines fonctionnelles Pilo

Le poste de Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Départ SCAF F/H. Au sein de l'entité System Design Missile, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable de l'architecture fonctionnelle optimale (conception et validation) des chaines fonctionnelles Pilo

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Le Responsable de la Cellule de Repérage pilote la mise en œuvre et l'évolution du système de repérage de l'Aval du Futur, fondé sur la norme IEC 81346.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH recrute un Supply Planner H/F pour son client : un laboratoire pharmaceutique international, basé à Massy (91), en forte croissance sur les marchés européens et nord-américains.Le Supply Planner H/F sera rattaché(e) au Responsable Supply Chain.Il/elle pilote

Véritable référent·e contract management et compliance, il/elle pilote la stratégie fournisseurs, sécurise les engagements contractuels, suit les risques et audits, et veille à l'application des référentiels et du contrôle interne. Solide maîtrise de la gestion des risques, audits et conf

Le poste de Pilote de chantier électricité (F/H). N'attendez plus pour postuler à ce poste de PILOTE DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ.

N'attendez plus pour postuler à ce poste de PILOTE DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ.

Rattaché(e) au Directeur Associé, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie commerciale, consolide les marchés existants, conquiert de nouveaux circuits et clients, et structure progressivement la fonction commerciale. Une entreprise agile offrant un fort niveau d'autonomie et d'im

Véritable référent·e contract management et compliance, il/elle pilote la stratégie fournisseurs, sécurise les engagements contractuels, suit les risques et audits, et veille à l'application des référentiels et du contrôle interne. Solide maîtrise de la gestion des risques, audits et conf

Le responsable commercial support client est dédié à l'ensemble des activités de soutien / MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de support logistique pour nos systèmes d'armes en service. Il pilote les campagnes commerciales depuis la phase amont d'initialisation des offres jusqu'à l

Un plan de transformation finance a été lancé. La Scamark recherche son candidat contrôleur de gestion confirmé pour rejoindre l’équipe Contrôle de gestion et participer activement à l’implémentation de nouveaux outils & process, contributeurs à la réussite de la stratégie de l’entreprise & de sa filiale (Aquamark). MISSION GÉNÉRALE : Garantir le pilotage financier et la fiabilité des données sur un périmètre stratégique (Business & Corporate) tout en orchestrant la modernisation des processus de gestion. Le candidat contribue à transformer les méthodes de travail actuelles pour basculer d'une logique de production à une logique d'analyse décisionnelle à valeur ajoutée. RESPONSABILITÉS : A. Transformation & Optimisation des Processus • Automatisation des flux de reporting : Auditer et réingénierier les processus existants pour réduire les opérations manuelles. Déployer des modèles de données robustes (exports dynamiques, modélisation avancée) visant une fiabilisation totale et une accélération des délais de clôture., • Déploiement SAP Analytics Cloud (SAC) : Assurer le rôle de pilote métier clé (MOA) dans l'intégration de la nouvelle solution de planification (SAP SAC), garantissant l'adéquation de l'outil avec les enjeux budgétaires complexes de la structure., • Optimisation des tableaux de bords - CDG : Designer et piloter l'évolution des solutions de reporting. Transformer les états de gestion statiques en véritables cockpits de pilotage interactifs pour offrir une autonomie d'analyse aux Directions Métiers. B. Contrôle de Gestion & Business Partnering • Aide à la Décision Stratégique : Agir en véritable "Business Partner" en modélisant des scénarios financiers pour sécuriser les arbitrages stratégiques. Exemple : analyse des évolutions de marges, suivi des frais de siège, etc., • Participations aux clôtures mensuelles de la Scamark & Aquamark PROFIL : • Expérience : 4 / 5 ans. Parcours hybride alliant une solide culture Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information Financiers et/ou Audit, • Compétences clés : Contrôle de gestion, appétences & manipulation de la Data, pratique opérationnelle des environnements ERP (SAP), • Savoir-être : Profil bâtisseur doté d'un esprit critique, pédagogue dans la conduite du changement et orienté vers la recherche de solutions pragmatiques.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Fabricant Studio H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (6 mois), en vue d'un CDI. Mission : • Accompagner nos clients dans la conception graphique de leur Sleeve dans de multiples technologies d’impressions (offset, flexo, hélio...) Activités : • Analyser les fichiers reçus, s’assurer de leur conformité, • Evaluer le travail à réaliser pour la conception, • Proposer les adaptations nécessaires selon les contraintes d’impression, sleeve et conditionnement, • Communiquer avec nos clients, agences et en interservices Outils / Logiciels : • Gestion de projet via Webcenter, • Suite Adobe et Artpro+, • Flux automatisés, • Gestion avancée de la couleur, • Travail à proximité de l’imprimerie Profil recherché : • Bac pro Graphique ou BTS arts Graphique (formation type Ecole Estienne, Gobelins...), • Maîtrise de l’anglais (B1 minimum), • Organisé et rigoureux Rémunération : 30 à 32K/12 mois + avantages divers (tickets restaurant, prime de mobilité durable...)

Activités principales : • Mettre en œuvre les orientations budgétaires :, • Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS., • Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique…)., • Assurer une veille réglementaire et technique, • Apporter un appui au déblocage des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements…)., • Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles., • Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget Gérer les moyens financiers de la collectivité : • Enregistrer les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette, • Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables ; enregistre et contrôle les factures avant de les envoyer pour validation, • Mettre à jour des fichiers tiers, • Émettre les mandats et les titres (édition, signature, classement), • Traiter les demandes d’information de la part des différents interlocuteurs (les fournisseurs, les services interne, les fiches de liaison de la trésorerie) ; classe et archive les pièces comptables Organiser et coordonner le service des finances : • Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies…). Planifier les activités en fonction des contraintes de service, • Rendre compte de l’activité du service, • Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH Assure la visibilité financière des budgets : • Veiller à l’engagement comptable de toutes les dépenses financières, • Rédiger et transmettre les bons de commande, • Engager comptablement les notifications de recettes budgétaires, • Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire ou d’engagement de dépense non réalisé par les services dépensiers Réalise les opérations de clôture des exercices budgétaires : • Établir et contrôler le compte administratif et travaille avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du compte de gestion, • Clôturer l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire, • Effectuer les rattachements de produits et de charges, • Réaliser les reports de crédits et enregistre les restes à réaliser, • Établir les déclarations de FCTVA Coordination des marchés publics : • Pilote et organise l’ensemble des procédures de marchés publics, de la planification annuelle jusqu’à l’exécution des contrats, • Coordonne la définition des besoins avec les services « acheteurs » et les conseille sur le choix des procédures les plus adaptées, dans le respect de la réglementation en vigueur, • Assure une veille juridique en matière de commande publique et sensibilise les services aux enjeux juridiques et économiques Activités accessoires du poste : • Comptabilité analytique par service, • Mise en place de la nouvelle instruction comptable, • Contrôle de gestion à la demande et ciblée, • Débloquer les subventions : Contact avec les partenaires, montages • Financiers des dossiers, garant des calendriers de paiements Activités détachables du poste : • Gérer une ou plusieurs régies., • Suivre les contentieux liés au personnel., • Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise la rédaction administrative, • Maîtrise des outils informatiques : bureautique (EXCEL, WORD), outils de communication (internet, messagerie), • Maîtrise la nomenclature comptable publique (comptabilité M14), • Maîtrise les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault). Qualités personnelles sollicitées pour le poste : • Organisé, rigoureux et autonome, • Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs, • Sens du contact et du dialogue, • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, • Sens du service public Diplôme(s) ou formation(s) requis : • Concours externe ou interne avec condition de diplômes – Filières administrative Cat B ou C (confirmé) Conditions d’exercice du poste :, • Temps de travail hebdomadaire : 37h30 • IFSE : Groupe fonction de rattachement : B2, • Indemnités, primes spécifiques., • Ville adhérente au CNAS, • Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance). Renseignements auprès du service recrutement au 01 49 61 33 33 ou recrutement@ville-ablonsurseine.fr Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, Éric GRILLON – Hôtel de Ville – 16 rue du Maréchal Foch – 94480 ABLON-SUR-SEINE ou recrutement@villeablonsurseine.fr

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant qu'Electricien Industriel H/F, poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 – FINALITE Assurer l’électrification et les raccordements des matériels SLEEVER INTERNATIONAL 2 – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Service Automatisme 3 – MISSIONS L’électricien prend en charge : • La préparation des composants électrique nécessaires au câblage de la platine électrique., • La préparation des composants électrique nécessaires à l’électrification de la machine., • Le raccordement et le câblage des platines électriques., • Le raccordement et le câblage des machines en nos ateliers., • La préparation des interventions pour le SAV (de nature électrique et automatisme)., • La mise en route et mise au point électrique de l’armoire et configuration des composants tel que décrits dans les schémas électriques., • Le câblage des différents organes pneumatiques de la machine., • Le respect des objectifs et plannings fixés par la hiérarchie., • Les interventions de dépannage ou de raccordements électriques chez nos clients., • Le suivi administratif des interventions et déplacements avec la prise en compte et le respect de vos ordres de mission (CR mission, fiche intervention, rapport GMAO, notes de frais …) 4 – COMPETENCES NECESSAIRES • Parfaite connaissance des différentes gammes de machines, • Parfaite connaissance des schémas électriques et des composants électriques, • Bonnes connaissances en pneumatique, • Habilitation électrique HT – BT 30 à 38K/12 mois selon expérience

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Le Pilote Supply Chain est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des flux afin de garantir la disponibilité des matières, composants ou produits finis. Il/Elle assure une vision end‑to‑end du cycle S&OP, pilote les indicateurs de performance Supply, et contribue à l’amélioration continue des processus en lien avec les équipes internes et les fournisseurs. Missions principales: 1. Planification & Pilotage S&OP • Construire et suivre le processus S&OP (prévisions, capacités, scénarios)., • Ajuster les plans en fonction des priorités industrielles, capacités et contraintes fournisseurs., • Assurer la cohérence entre la demande, la production et les approvisionnements. 1. Gestion des Achats & Relations Fournisseurs • Piloter les approvisionnements en assurant la conformité coût/délai/qualité., • Suivre la performance fournisseurs et piloter les plans d’actions lorsque nécessaire., • Négocier les ajustements logistiques ou opérationnels en cas de dérive. 1. Supply Planning & Coordination des flux • Établir les plannings d’approvisionnement et de production., • Identifier et prévenir les risques de rupture ou de surstock., • Reporter l’avancement des activités Supply auprès des parties prenantes (production, qualité, achats, finance…). 1. Outils & Reporting • Exploiter SAP pour la gestion des flux, la planification et la mise à jour des données., • Construire des tableaux de bord et reportings via Power BI., • Fournir une analyse régulière des KPIs : OTD, couverture, niveau de stock, backlog, etc. 1. Amélioration Continue • Optimiser les processus supply chain (réduction lead time, fiabilisation données, automatisation reporting…)., • Participer ou animer des ateliers d’amélioration continue (LEAN, PDCA…). Compétences techniques • Maîtrise du processus S&OP., • Bonne connaissance des Achats, de la gestion fournisseurs et des flux logistiques., • Expertise en Supply Planning et prévision., • Très bonne maîtrise de SAP (MM, PP ou équivalent)., • Compétence avancée en Power BI (construction de dashboards / analyses)., • Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

L’ÉTABLISSEMENT À une quinzaine de kilomètres de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des principaux pôles scientifiques, technologiques et universitaires européens, réunissant établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche, entreprises innovantes et grandes infrastructures. L’EPA Paris-Saclay pilote l’aménagement et le développement de ce territoire d’exception, dans le cadre d’un projet urbain et scientifique de dimension internationale. Ses missions couvrent notamment la réalisation de grandes opérations d’aménagement, le développement économique et immobilier du territoire, ainsi que la création de quartiers durables conciliant innovation, qualité de vie, mixité urbaine et transition environnementale. Après une première phase marquée par l’implantation des grands établissements académiques, le projet entre aujourd’hui dans une nouvelle étape de développement, portée par l’arrivée de la ligne 18 du Grand Paris Express, la montée en puissance des activités économiques et la création de nouveaux quartiers mixtes mêlant logements, services, enseignement supérieur, recherche et espaces publics. La Direction de l’Aménagement conduit, dans ce cadre, plusieurs opérations majeures représentant plus de 2 millions de m² de développement urbain sur le territoire de Paris-Saclay et dans les Yvelines. POSITIONNEMENT ET RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur de l’Aménagement et en lien fonctionnel étroit avec la Directrice adjointe de l’Aménagement, le Directeur de Projets assure le pilotage global de l’opération de Corbeville dans toutes ses dimensions : urbaines, opérationnelles, techniques, réglementaires, financières et partenariales. Il définit les orientations opérationnelles du projet, pilote les équilibres de l’opération, sécurise les étapes structurantes et garantit la cohérence d’ensemble du projet au regard des objectifs fixés par l’Établissement. Le poste implique une collaboration étroite avec les différentes directions de l’Établissement, notamment les directions juridiques, financières et d’ingénierie, afin de garantir la bonne articulation des expertises et la qualité des décisions préparées. Le Directeur de Projets encadre l’équipe mobilisée sur l’opération et représente l’Établissement auprès des partenaires institutionnels, collectivités, opérateurs, prestataires et acteurs du territoire. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : Pilotage stratégique et opérationnel de l’opération d’aménagement : • Conduire l’opération d’aménagement dans l’ensemble de ses composantes : urbaines, foncières, immobilières, techniques, environnementales, réglementaires et financières ;, • Définir les priorités de travail à l’échelle de l’opération et arbitrer les sujets nécessaires à sa bonne conduite ;, • Garantir la cohérence globale du projet et le respect des engagements de l’Établissement ;, • Piloter les équilibres budgétaires de l’opération et assurer le suivi du bilan d’aménagement en lien avec la Direction Administrative et Financière ;, • Identifier, analyser et sécuriser les risques opérationnels, juridiques, calendaires et financiers. Sécurisation des procédures et des étapes structurantes : • Piloter les phases de consultation, négociation, contractualisation et suivi des opérations ;, • Superviser les procédures réglementaires et administratives liées à l’opération ;, • Préparer et porter les dossiers dans les instances internes de validation ;, • Veiller à la sécurisation des engagements, actes, conventions et jalons structurants avec l’appui des directions et expertises contributrices ;, • Garantir la qualité et la fiabilité des productions présentées dans les circuits de validation de l’Établissement. Coordination et animation partenariale : • Représenter l’Établissement auprès des collectivités, services de l’État, opérateurs, partenaires et prestataires ;, • Coordonner les échanges entre les différents acteurs mobilisés autour du projet ;, • Assurer une articulation fluide entre les enjeux opérationnels, techniques, juridiques et financiers ;, • Porter les orientations et les arbitrages nécessaires à l’avancement des opérations. Encadrement et animation de l’équipe projet : • Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe mobilisée sur l’opération ;, • Organiser l’activité, répartir les sujets et suivre l’avancement des contributions ;, • Donner de la visibilité sur les priorités et garantir la qualité des productions ;, • Accompagner les collaborateurs dans la conduite des projets et la montée en compétence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en urbanisme, aménagement, architecture, ingénierie, droit, immobilier, Sciences Po ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le pilotage d’opérations d’aménagement complexes, acquise idéalement au sein d’un aménageur public ou parapublic, d’une collectivité, d’un opérateur immobilier ou d’une structure intervenant dans la conduite de grands projets urbains. Vous avez une solide maîtrise de l’urbanisme opérationnel et de la conduite de projets multi-acteurs intégrant des enjeux urbains, immobiliers, fonciers, réglementaires, financiers et partenariaux. Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’opérations complexes nécessitant coordination, arbitrage et capacité à mobiliser des expertises pluridisciplinaires, notamment en lien étroit avec les directions juridiques et financières. Vous savez évoluer dans des environnements institutionnels exigeants et conduire un dialogue constructif avec des interlocuteurs variés : collectivités, services de l’État, opérateurs, partenaires et équipes internes. Manager reconnu, vous êtes en capacité de donner un cap, d’organiser l’action collective et d’accompagner des équipes dans un contexte opérationnel évolutif et à forts enjeux. Votre hauteur de vue, votre capacité d’analyse et votre sens des responsabilités vous permettent d’appréhender les enjeux stratégiques d’une opération d’aménagement tout en garantissant sa bonne exécution opérationnelle. REMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon profil L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Prise en charge à hauteur de 75 % du titre de transport, • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Lieu du poste : Palaiseau Vous êtes intéressé(e) ? Adressez votre candidature avant le 19 juin 2026 : EPA Paris-Saclay - Direction des Ressources-Humaines rh@parissaclay.fr

Le poste Un biopharma spécialisé en immunothérapie allergénique, basé en Île-de-France, recherche un·e Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire de ses soumissions internationales — à la fois sur le volet CMC et sur le volet clinique. Le ou la titulaire prend l'ownership end-to-end des modules CTD 2.5, 2.7 et M5 sur les dossiers en cours, et pilote les réponses Q&A en phases de questions agences (FDA, EMA, MHRA). Au quotidien L'activité couvre la rédaction personnelle d'un éventail de modules : CTD 2.5 (Quality Overall Summary, lié au M3 CMC), 2.7 (Clinical Summary), et M5 (Clinical Study Reports). Production de CSR cliniques, de Briefing Documents pour rencontres pré-soumission, et d'autres livrables réglementaires. Pilotage des réponses Q&A FDA, EMA et MHRA en phases de questions. Le poste implique une position transverse — entre CMC, R&D, cliniques et Affaires Réglementaires — avec une influence directe sur la qualité des soumissions internationales. Le ou la titulaire intervient en autonomie sur ses livrables, en coordination quotidienne avec les équipes scientifiques, biostatistiques et Affaires Réglementaires. L'environnement réglementaire Référentiels centraux : ICH M4 pour la structure CTD, ICH E3 pour les Clinical Study Reports. Soumissions multi-agences (FDA, EMA, MHRA) avec exigences distinctes selon les régulateurs. Site biopharma à fort pipeline international, dossiers en flux soutenu. Le profil 5 à 10 ans en medical writing biopharma régulé — CDI ou poste équivalent, pas freelance occasionnel, pas R&D non régulé. Pratique récente exigée : rédaction personnelle d'au moins un module CTD 2.5, 2.7 ou M5 sur soumission internationale dans les 24 derniers mois. Maîtrise opérationnelle des référentiels ICH M4 et E3, avec citations dans vos rapports récents. Le profil idéal est transverse — capable d'intervenir sur le volet CMC (modules 2.5 et sections M3) ET sur le volet clinique (modules 2.7 et M5). Si votre pratique est plus orientée sur l'un des deux volets, mentionnez-le explicitement dans votre candidature. Anglais C1 obligatoire — c'est la langue de travail des dossiers et des Q&A agences. Français courant. Constituent des plus appréciés : exposition à des Briefing Documents en première ligne (Type B / Type C meetings FDA, équivalents EMA / MHRA), background scientifique en immunologie ou allergologie (PhD, PharmD), pratique Veeva Vault, eCTD ou autres outils de rédaction collaborative. Conditions et processus CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline international. Démarrage ASAP, sous réserve de préavis. Mode hybride — bureau et télétravail selon le rythme convenu. Les candidatures sont lues dans la semaine. Si le profil s'aligne, premier échange téléphonique pour calibrer les attentes, puis présentation détaillée du mandat sous NDA et entretien avec le ou la responsable Medical Writing. Fabrice Cattant, Founder, Recrutis | Experts & Executive Search in Life Sciences and Health & Hospitals

À propos de l’entreprise Depuis plus de 50 ans, _ accompagne les parcours professionnels grâce à une approche humaine, pragmatique et professionnalisante de la formation. Acteur reconnu de la reconversion professionnelle et de l’alternance, IFOCOP forme chaque année plusieurs milliers d’apprenants à des métiers porteurs, à travers un réseau de centres présents sur le territoire et des dispositifs pédagogiques ancrés dans la réalité du terrain. Notre force repose sur : • un accompagnement humain de proximité ;, • une pédagogie tournée vers l’employabilité ;, • une forte culture de l’alternance et de l’immersion en entreprise ;, • des valeurs simples, pragmatiques et tournées vers l’humain. Dans un contexte de structuration et d’évolution de nos outils et de nos pratiques, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable des Systèmes d’Information. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du système d’information de l’organisme afin d’en garantir la performance, la sécurité et l’évolution. Véritable interlocuteur(trice) transverse, vous accompagnez les équipes dans leurs usages quotidiens, leurs projets d’évolution et la transformation digitale de l’organisation. Vos responsabilités 🔹 Stratégie & pilotage du SI • Définit et pilote la feuille de route des systèmes d’information ;, • Identifie les besoins d’évolution et les leviers d’optimisation ;, • Garantit la cohérence de l’architecture applicative et technique ;, • Accompagne les directions métiers dans leurs projets et besoins. 🔹 Gestion opérationnelle & support • Supervise le bon fonctionnement des infrastructures et applications ;, • Garantit la disponibilité et la performance des outils informatiques ;, • Assure le suivi des incidents et met en place les actions correctives ;, • Veille à la continuité d’activité sur l’ensemble des sites. 🔹 Management & coordination • Encadre et anime l’équipe informatique ;, • Organise les priorités et coordonne les activités ;, • Accompagne la montée en compétences des collaborateurs ;, • Développe une culture de service et d’amélioration continue. 🔹 Projets & transformation digitale • Pilote les projets IT et les évolutions applicatives ;, • Coordonne les prestataires et partenaires techniques ;, • Contribue à la modernisation des outils et des processus internes ;, • Assure le suivi des délais, budgets et objectifs. 🔹 Sécurité & conformité • Garantit la sécurité du système d’information ;, • Veille à la protection des données et à la conformité réglementaire ;, • Met en place les bonnes pratiques et les actions de prévention des risques. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +4 / Bac +5 en informatique, systèmes d’information, réseaux et infrastructures, cybersécurité, gestion de projets IT, école d’ingénieur ou transformation digitale. Vous disposez : • d’une expérience significative en gestion ou pilotage de systèmes d’information ;, • d’une solide culture IT généraliste (infrastructure, applicatif, réseau, sécurité) ;, • d’une expérience confirmée en gestion de projets et coordination transverse ;, • d’une capacité à évoluer dans un environnement polyvalent et multisites ;, • d’un excellent relationnel et d’une aptitude à accompagner des interlocuteurs non techniques. Compétences clés • Bonne culture IT généraliste (infrastructure, réseau, applicatif, sécurité) ;, • Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination transverse ;, • Capacité à piloter des prestataires et accompagner les métiers ;, • Sens du service, pédagogie et capacité d’adaptation. Ce que nous vous proposons • CDI – Statut cadre ;, • Rémunération de 40 K€ annuel sur 13 mois., • Télétravail, • Mutuelle prise en charge à 75 % ;, • Titres restaurant, CSE, • Un environnement à taille humaine avec des projets variés et transverses. Envie de relever ce challenge ? Rejoignez une organisation engagée, où l’humain, l’innovation et la montée en compétences occupent une place centrale. 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement 1 Responsable d’agence transport en CDI pour son terminal multimodal situé à Valenton (94). PROFIL RECHERCHE : • Expérience significative en matière de management opérationnel au sein d'une société de transport route ou messagerie ou chez un transitaire, • Expérience significative en management et pilotage de la performance (gestion d'un compte de résultat, reporting d'activité...), • Très bonne connaissance de l'univers du transport routier et/ou ferroviaire LES PRINCIPALES MISSIONS : • Le/la Responsable d'agence pilote les différentes activités transport (route, ferroviaire, commerce, facturation, recouvrement...) qui sont gérées soit en propre par nos équipes, soit sous-traitées à différents prestataires., • Il/elle veille également au management, tant RH qu'opérationnel, des différentes équipes métier et support au sein de l'agence (planning collaborateurs, revues de performances, élaboration du plan de formation, entretiens annuels...) ainsi qu'au pilotage de la sous-traitance (cahier des charges, réunions de suivi et de contrôle...)., • Responsable, pour son agence, du compte de résultat et de la production du reporting mensuel de l’activité, il/elle s'assure continuellement de l'adaptation des ressources et se montre force de proposition pour améliorer les performances de son activité, notamment dans un contexte particulier d’ouverture d’agence LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, • Statut cadre, • 13ème mois, • 28 CP + RTT, • Véhicule de fonction, • Prime de vacances, • Prime annuelle sur objectifs, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • La gestion d’équipements routiers Vos missions : • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire, • Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels Un poste à fort impact, des projets innovants et un vrai rôle stratégique Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL), • Garantir la performance des dispositifs de régulation sur le terrain Un poste opérationnel, technique et stratégique dans un environnement stimulant Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable informatique DATA/BI, vos missions sont de : • Assurer la Maitrise d'Oeuvre des Projets qui lui sont confiés, • Recueillir et Qualifier les Besoins Métiers/Utilisateurs et assurer la bonne adéquation avec les solutions en place et évolutives, • Rédiger les Spécifications fonctionnelles et techniques correspondantes, et les soumettre aux Centres de Réalisation internes et/ou externes, • Maitriser les Modèles de Données, d'interfaces et Datas Mapping associés, • Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat, • Respecter les Standards Normes & Méthodes présentes dans le Groupe, en s'appuyant sur les Centres de Compétences TERACT et INVIVO, • Etre le Garant des Solutions mises en oeuvre vis à vis des Métiers, • Participer à la mise en oeuvre du schéma de simplification des SI TERACT, • Assister le Responsable de Domaine/Pôle dans le Pilotage transverse des Projets en délégation partielle ou totale, • Assurer l'ensemble des Reporting standards DSI auprès du Responsable de Domaine/Pôle, • Assurer la part de RUN/MCO selon le rôle du Domaine/Pôle sur les Applications en service. (N1/N2/N3) Profil : De Formation minimum BAC+4 (Informatique, Datas, BI, Ecole Ingénieur ou équivalent), vous présentez une expérience d'au moins 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Datas, BI Vous avez de très bonnes connaissances des Domaines MDM Articles, Fournisseurs, Structures Organisationnelles. jusqu'à la Data Gouvernance et une bonne connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Marketing, Supply, Ecommerce, Ventes Attendus : • Compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données, • Egalement une forte Capacité d'analyses et de synthèse et un bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages, • Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client Télétravail à 50% Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable informatique du pôle Finance, vous êtes en charge de : • Assurer la Maitrise d'Oeuvre des Projets qui lui sont confiés, • Recueillir et Qualifier les Besoins Métiers/Utilisateurs et assurer la bonne adéquation avec les solutions en place et évolutives, • Rédiger les Spécifications fonctionnelles et techniques correspondantes, et les soumettre aux Centres de Réalisation internes et/ou externes, • Très bonne connaissance des Règles comptables et financières, dont la mise en conformité réglementaires des outils, notamment de la réforme de la facturation électronique., • Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat, • Respecter les Standards Normes & Méthodes présentes dans le Groupe, en s'appuyant sur les Centres de Compétences TERACT et INVIVO, • Etre le Garant des Solutions mises en oeuvre vis à vis des Métiers, • Participer à la mise en oeuvre du schéma de simplification des SI TERACT, • Assister le Responsable de Domaine/Pôle dans le Pilotage transverse des Projets en délégation partielle ou totale (coûts, délais, qualité, risques, arbitrages), • Assurer l'ensemble des Reporting standards DSI auprès du Responsable de Domaine/Pôle, • Assurer la part de RUN/MCO selon le rôle du Domaine/Pôle sur les Applications en service. (N1/N2/N3), • Si nécessaire, accompagner le changement et former les Utilisateurs, selon le rôle défini dans le Projet. Profil : De Formation BAC+4 (Informatique, Finances, Ecole d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Finances • Très bonne connaissance des Processus Financiers, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité), • Bonne Connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Ventes, et Frais Généraux., • Compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données, • Connaissance des Solutions de type ERP, principalement des versions/modules de SAP, • Forte Capacité d'analyses et de synthèse, • Bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client sont attendus. Télétravail à 50% Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.

Intégré au domaine IS/IT d'ingénierie, votre mission consiste à piloter et gérer les tests fonctionnels et les tests de non régression liés aux évolutions du PLM ORANO. Elle s'articule autour de plusieurs axes : * Elaborer et faire évoluer en collaboration avec l'équipe de

Missions principales : BUILD - pilotage des évolutions et de la roadmap Accompagner les chefs de projet dans les phases de cadrage, pré-études et « Build To Run », notamment pour les évolutions des applications métier Structurer et challenger l'expression de besoin métier, en

L’équipe pilote la TMA SAP ECC et prépare la transition vers SAP S/4HANA. Référent technico-fonctionnel EPM : Intervenir sur les modules EPM (BPC, SAC, Group reporting) Garantir la cohérence des flux de données (interfaces, datawarehouse, E

Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat. De Formation BAC+4 (Informatique, Finances, Ecole d'ingénieur ou équivalent), vous disposez

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