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QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un International E-commerce Market Manager IBERIA (Portugal, Espagne) F/H. Au sein de la Direction Digital, le.la International E-commerce Market Manager IBERIA pilote et développe l'activité e-commerce de JJA sur les marchés portugais, espagnol. Expert.e de ce marché, il.elle identifie les leviers de croissance, apporte sa connaissance des consommateurs locaux et accompagne le développement des marques Atmosphera, Hespéride et 5five, ainsi que des activités Marketplace et Decoration Brands. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Développement de la connaissance marchés Portugal/Espagne : • Réaliser des audits réguliers des marchés portugais, espagnol afin d'identifier les opportunités de croissance et les axes d'amélioration de la performance digitale ;, • Analyser les comportements consommateurs, les parcours d'achat et les attentes spécifiques des clients portugais, espagnols ;, • Assurer une veille concurrentielle permanente des acteurs e-commerce, marketplaces et marques de référence sur les marchés portugais, espagnols ;, • Identifier les écarts de performance et d'usages entre les marchés portugais, espagnols et les autres marchés du Groupe ;, • Produire des analyses permettant d'alimenter les réflexions stratégiques du Digital B2C. Pilotage de la performance e-commerce Portugal/Espagne : • Assurer le suivi des principaux indicateurs business et e-commerce des marchés portugais, espagnols (trafic, acquisition, conversion, chiffre d'affaires, panier moyen, fidélisation, rentabilité) ;, • Identifier les leviers de croissance permettant d'améliorer les performances des sites Atmosphera, Hespéride et 5five sur les marchés portugais, espagnols ;, • Construire des plans d'actions visant à optimiser l'acquisition, la conversion et la rétention client ;, • Participer à la définition des priorités business et des roadmaps e-commerce liées aux marchés portugais et espagnols ;, • Mesurer et suivre l'impact des actions déployées. Recommandations business et pilotage par la donnée : • Exploiter les données e-commerce, CRM, marketplaces et consommateurs afin d'identifier les opportunités de développement des marchés portugais et espagnols ;, • Construire et présenter des recommandations stratégiques aux équipes métiers et à la direction ;, • Réaliser des business cases permettant d'évaluer le potentiel de croissance des projets et initiatives identifiés ;, • Prioriser les opportunités selon leur impact business et leur ROI potentiel ;, • Participer au développement d'une culture de la décision fondée sur la donnée au sein du Digital B2C ; Représentation des marchés portugais et espagnols auprès des équipes Groupe : • Être le représentant des attentes consommateurs et des spécificités des marchés portugais et espagnols auprès des équipes centrales ;, • Challenger les dispositifs e-commerce, CRM, acquisition et animation commerciale afin d'assurer leur pertinence locale ;, • Accompagner les équipes dans l'adaptation des parcours clients, contenus, offres et services aux attentes des marchés portugais et espagnols ;, • Participer à la définition des stratégies de développement international du Groupe. Développement des activités Marketplace et Decoration Brands : • Identifier les opportunités de croissance et d'expansion sur les marketplaces des marchés portugais et espagnols ;, • Accompagner le développement des activités Decoration Brands dans la zone IBERIA ;, • Recommander les adaptations nécessaires en matière d'assortiment, de contenus, de services et d'animation commerciale ;, • Partager les meilleures pratiques et opportunités de marché identifiées. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Université ou équivalent) ;, • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans les domaines du digital, de l'e-commerce, du retail ou du développement international ;, • Expérience significative sur les marchés portugais et espagnols, avec une bonne compréhension des spécificités culturelles, linguistiques et des comportements d'achat de cette zone ;, • Une expérience dans les secteurs de la maison, de la décoration, du mobilier, du lifestyle ou du retail constitue un atout. Compétences professionnelles requises : • Solide expérience en e-commerce, digital business ou développement international, avec une forte culture e-commerce B2C ;, • Excellente maîtrise des KPI commerciaux et digitaux, des outils d'analyse web (Google Analytics ou équivalent), ainsi que des outils de reporting et de data visualisation., • Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de construction de recommandations stratégiques, incluant l'élaboration de business cases ;, • Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en coordination de parties prenantes ;, • Bonne compréhension des leviers de performance digitale (CRM, SEO, acquisition de trafic et optimisation de la conversion) ;, • Bonne connaissance de l'écosystème des marketplaces allemand ;, • Maîtrise du portugais et ou espagnol (bilingue, langue maternelle ou niveau professionnel) et de l'anglais professionnel. Savoir être : • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes et des partenaires sans lien hiérarchique ;, • Forte orientation résultats et sens du business ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie et prise d'initiative ;, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;, • Aisance relationnelle, capacité d'influence et force de conviction ;, • Curiosité intellectuelle ;, • Goût pour les environnements en forte croissance, en transformation ou en construction. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Attaché Promotion du Médicament / Responsable de Ventes Secteur F/H Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Départements du secteur : 75, 60 & 80 NOUS VOUS PROPOSONS : Guerbet recrute un Responsable de Ventes de secteur Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous recherchons un Responsable de Ventes de Secteur pour accompagner le développement de nos activités en imagerie médicale et contribuer à notre ambition d'excellence auprès des professionnels de santé. Rattaché(e) à un Directeur de Région, le Responsable de Ventes Régionales est responsable du développement de son secteur dans le respect des exigences réglementaires et des standards de conformité applicables à la promotion du médicament. Il pilote son activité à travers une approche orientée performance, analyse des données, gestion des parties prenantes et création de valeur pour les établissements de santé. Les principales responsabilités incluent : • Définir et mettre en œuvre un plan d'action territorial aligné avec la stratégie nationale., • Développer les relations avec les acteurs clés des établissements publics et privés., • Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités de croissance., • Contribuer à la gestion des appels d'offres, des contrats et des comptes stratégiques., • Développer une approche de « Solution Selling » visant à répondre aux enjeux médicaux, organisationnels et économiques des clients., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicales, KAM, Service Client et Application. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation requise – avoir un des diplômes suivants : • Diplôme de Visite Médicale (DU ou Licence Professionnelle Visite Médicale) ou équivalence reconnue, • Licence professionnelle scientifique (bac+3),, • Titre de visiteur médical (passerelle métier ou VAE)., • Un Diplôme Universitaire de Visiteur Médical,, • Une licence pro Métiers de la promotion des produits de santé,, • Ou Un Master scientifique. Vos compétences / Atouts • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Sens du développement commercial et de la négociation., • Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité., • Rigueur, analyse et esprit d'initiative., • Capacité à développer un réseau solide auprès des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement innovant au service des professionnels de santé et des patients., • Une fonction terrain à forte dimension relationnelle et commerciale. Des missions variées associant expertise scientifique, développement commercial et accompagnement client. Rejoindre Guerbet, c'est intégrer un groupe international reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation médicale et contribuer au développement de solutions qui améliorent la prise en charge des patients dans le monde entier.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Envie de piloter des projets d’envergure de A à Z au sein d'une entreprise en pleine croissance ? 🚀 Depuis 2009, notre partenaire s'est imposé comme un acteur incontournable de l'agencement d'intérieurs et de l'aménagement de bureaux. Leur force ? Une expertise technique reconnue, un concept innovant de cloisons amovibles en aluminium et une maîtrise parfaite des macro-lots. Après avoir conquis le nord de la France et plusieurs régions clés, l'ambition est claire : déployer leur savoir-faire à l'échelle nationale. Pour porter ce développement dans l'Île-de-France, nous recherchons leur futur(e) Chargé(e) d’Affaires TCE. Votre Terrain de Jeu 🎯 En chef d'orchestre, vous pilotez vos affaires avec une autonomie totale, de la prospection commerciale jusqu'à la livraison finale du chantier. • Conquête & Relation Client : Prospecter, fidéliser, répondre aux appels d’offres et négocier des contrats stratégiques., • Chiffrage & Technique : Analyser les besoins, réaliser les métrés, élaborer les devis et sécuriser les marges., • Gestion de Chantier : Coordonner les équipes internes et sous-traitants, piloter les plannings et garantir la qualité/sécurité sur le terrain., • Pilote Financier : Suivre la rentabilité de vos projets, gérer la facturation, les situations de travaux et les encaissements. Ce qui va vous séduire • Remunération très attractive : Package à 70k€+ (Fixe brut : 40-50 k€ + variable déplafonné à +30-40 k€ pour récompenser vos performances !)., • Avantages complets : Véhicule de service, tickets restaurant, intéressement et avantages CE., • Autonomie & Impact : Des projets stimulants et une réelle liberté d'action. Le Profil Idéal 🫵 • Formation : Bac +2 minimum en bâtiment / génie civil ou filière technique., • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion de travaux et/ou développement commercial dans l'aménagement d'intérieur ou le BTP., • Mindset : Vous êtes doté(e) d’une forte fibre commerciale, d'une rigueur technique et du sens de la négociation. Souhaites-tu adapter le ton pour un canal spécifique (annonce LinkedIn, cabinet de recrutement, site carrière) ?

CONTEXTEAu sein de la Direction Recherche & Innovation d'Hermès Maroquinerie Sellerie, et rattaché(e) au Responsable Coordination du Pôle Projets Innovation et Partenariats stratégiques, le/la Chef de projet innovation senior a la charge de piloter et mener à bien des projets stratégiques à fort enjeu dans un environnement transverse et multidisciplinaire.Véritable catalyseur de la performance collective, il/elle assure la structuration, le pilotage et la réussite des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite collaboration avec les responsables scientifiques, les parties prenantes clés et les sponsors.DIMENSIONS DU POSTE ET ACTIVITES PRINCIPALES(1) Catalyseur de projet – Pilote & Coordinateur de l'avancée de projets stratégiquesEn lien avec le responsable scientifique associé, il/elle définit et met en œuvre le cadre de pilotage des différents projets stratégiques : Vision, Objectifs, Contrat, Planning, KPIs, Gouvernance Il/elle assure le management transversal d’équipes pluridisciplinaires – il/elle anime le collectif du groupe projet tout en veillant à la motivation et la performance collective. Proactif(ve), il/elle anticipe les risques, propose des scénarios d’arbitrage et formule des recommandations pour faciliter les prises de décisions éclairées. En charge de la communication sur l'avancement du projet, il/elle anime les instances de gouvernance et assure un reporting régulier auprès des sponsors.(2) Garant de l’Excellence Opérationnelle En lien avec la Responsable coordination, il/elle structure et pilote les processus, méthodes et outils permettant d'optimiser le suivi, le pilotage et la performance projets.Il/elle accompagne la transformation des pratiques en favorisant l'adoption des outils et des nouvelles méthodes de travail, dans une logique de conduite du changement et d'amélioration continue.Il/elle pilote le dispositif de mesure de la performance : élaboration des KPIs, mise en place des tableaux de bord, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration et communication régulière auprès des parties prenantes.(3) Anime des chantiers transverses : Il/elle est amené(e) à gérer des projets structurants transverses visant à améliorer le fonctionnement et l’organisation de l'équipe.En lien avec la Responsable coordination, il/elle définit la stratégie et le plan d'action à mener pour la mise en place de ces projets stratégiques de transformation.Plusieurs déplacements à prévoir – environ 1 par mois (France, Europe) PROFIL Issu(e) d’une formation Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité innovation et/ou gestion de projet, vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un domaine R&D/Innovation ou dans la chefferie de projets ou programmes R&D.Vous avez une bonne maîtrise de conduite de projet à forts enjeux. Une première expérience réussie en innovation est un plus.Reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit entrepreneurial, vous savez analyser des situations complexes et trouver les solutions adaptées pour les débloquer. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise, ainsi que la maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet.Temps pleinPosting Date: 2026-08-11

Éléments de contexte :HERMES MAROQUINERIE SELLERIE (HMS) est la division du groupe dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre. Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d’innovation et de qualité, HMS amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information. Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d’Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe (HDTI), de concevoir et de maintenir un système d’information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités. Dans le cadre de la transformation Groupe, un programme a été engagé d’implémentation d’un nouvel ERP afin de couvrir l’ensemble des activités amont des 16 métiers (y compris HMS). La DSI HMS est structurée en 6 pôles majeurs dont le pôle ERP & FINANCE pour lequel elle est à la recherche de son futur Responsable. Dans ce contexte et pour mieux accompagner les utilisateurs, le poste de « Responsable Pôle ERP & FINANCE » a été créé. Il sera rattaché au Directeur des Systèmes d’Information HMS. Le poste est basé à Pantin (93). Principales missions et activités :Missions : Vos principales missions seront les suivantes : Piloter et animer avec la DSI Centrale (HDTI) les activités de projets et support de la solution ERP actuelle.Piloter et animer les activités Projets et Support FINANCE au sens large pour le compte de la Direction Financière HMS incluant toutes les solutions logicielles utilisées (BI avec PowerBI, ERP, EPM IBM Planning Analystics, Workflow etc.) Piloter et coordonner l'intégration de la nouvelle solutions ERP au sein de la DSI d’HMS. Il (elle) sera l'interlocuteur(trice) principal(e) entre la DSI HMS, les équipes métier HMS, les équipes centrales Groupe HDTI qui auront la maitrise d’œuvre du projet dans son ensemble. Structurer et maintenir le reporting interne à la DSI HMS des activités du pôle ERP & FINANCE en étroite collaboration avec les équipes Gouvernance. Principales activités : Pilote et coordonne des activités liées à la maintenance et à l’évolution des systèmes actuels Pilote et coordonne du déploiement du nouvel ERP et de son intégration dans l’écosystème HMS. Garantit la cohérence fonctionnelle et technique en lien avec les standards du Groupe. Assure l’interface et la communication entre les équipes métiers HMS, les équipes techniques DSI HMS et les équipes centrales Groupe HDTI Consolide le reporting de l’avancement de son périmètre sur l’aspect Budget, développement des ressources, risques et avancement des activités Profil recherché :Diplômé Bac+5 Ecole d’ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 15 ans d’expérience professionnelle avec au moins 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements complexes et industriels. Certification type PMP, Prince2 serait un plus.Vous avez une expérience confirmée au sein de grands programmes de transformation digitale ou de modernisation IT/ERP/Data.Vous avez une expérience dans le domaine FINANCE dans des grands groupes.Une expérience dans le secteur manufacturier serait un plus.Compétences clés : - Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, internes et externes.- Culture générale des processus d'entreprise majeurs : gestion de production, finance, supply chain etc. - Excellentes capacités d'écoute et d'analyse des besoins.- Capacité à prendre de la hauteur et à raisonner dans une vision long terme.- Forte orientation Business et résultats.- Bonne connaissance des environnements ERP et des systèmes d'information connexes Anglais professionnel requis .Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Description de l'entrepriseEgis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : Immobilier, Infrastructures & MobilitésTerritoires & Villes Durables (TVDRéunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :Aménagement urbain et territorialPerformance environnementale et énergétiqueTransitions climatique, écologique, sociétale et numériqueAccompagnement stratégique des acteurs publics et privésLe Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).Description du posteLe / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée, notamment en matière d’engagements commerciaux et contractuels.Le / la Directeur(trice)du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine, selon les objectifs suivants :Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privésAttractivité, fidélisation et développement des talentsPerformance commerciale, activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiquesContribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du GroupeSes principales misssions seront les suivantes : 1. Management et organisationPorter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVDEncadrer, animer et fédérer les directeurs d’activité et les managers du domaine dans une posture de manager-coachGarantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du ConseilDéfinir et faire évoluer l’organisation du domaine (activités, responsabilités, interfaces)Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes2. Stratégie de développementÉlaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD, en cohérence avec :Les évolutions des politiques publiques territorialesLes marchés de la ville durable, de l’énergie et des transitionsLes objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe EgisDécliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes3. Développement commercialDéfinir et piloter le plan d’action commercial (PAC) du domaine TVDRenforcer le positionnement du domaine sur :L’aménagement urbain et territorialLa performance énergétique et environnementale,Les stratégies de transition et de résilience des territoiresAppuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :Arbitrage go / no goRevues d’offresEchanges clients stratégiquesEntretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnelsGarantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM, outils, reporting)4. Ressources humaines et développement des talentsAnticiper et piloter les besoins en ressources :Prévisions de chargeAdéquation compétences / besoinsRecrutements stratégiquesDéployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisationStructurer et piloter les parcours de montée en compétences, notamment sur :Transitions énergétiques et climatiquesTransformation des politiques urbainesConseil stratégique et aide à la décision5. Production, expertises et innovationGarantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisésPiloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction clientAppuyer les équipes sur les projets complexes ou sensiblesDévelopper et structurer les expertises du domaine TVD :Aménagement et projets urbainsPerformance et transition énergétiqueStratégies territorialesAcculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseilEncourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique6. Performance économique et pilotageDéfinir, suivre et analyser les KPI du domaine TVDPiloter la rentabilité et les encaissementsSuperviser les budgets RH, commerciaux et métiersContribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil7. Relations internes, externes et rayonnementDévelopper les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du GroupeStructurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVDParticiper à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associéesQualificationsDe formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale. Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions. Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.Informations supplémentairesNous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: DirectorIndustry: Design

Description de l'entrepriseElioth est une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, d’architectes, de designers et d’experts en simulations avancées, intervenant en maîtrise d’œuvre bas carbone ainsi qu’en conseil et R&D pour la transition des villes et territoires.Ce rassemblement unique d’une soixantaine de personnes concrétise notre souci de fédérer l’ensemble des compétences techniques et créatives possédant une relation intime avec l’architecture et le design. Elioth concentre tous les savoirs scientifiques visant à réduire l’empreinte écologique de tout projet et à toute échelle. Nous pouvons ainsi offrir à nos clients et partenaires des solutions globales, innovantes et réalistes. Elioth est une entité du groupe Egis. Elioth est basé à Paris.Elioth concentre des expertises pointues sur les structures et les géométries complexes, sur l’ingénierie des façades ainsi que sur les enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux à l’échelle du bâti, de la ville et des usagers.Description du posteDans le cadre de son développement, Egis Concept recherche un(e) responsable du pôle Environnement.Vous êtes architecte et/ou ingénieur(e) et justifiez d'une solide expérience de plus de 10 ans dans la conception environnementale et la direction de projets. Vous incarnerez l'expertise, la créativité et l'innovation en matière d'environnement et de décarbonation auprès de nos partenaires. Vous accompagnerez également l'équipe Environnement d'Egis Concept dans son développement.Vous serez directement rattaché(e) à la Direction d'Egis Concept.Votre excellente capacité de communication et votre agilité vous permettront de convaincre vos interlocuteurs internes et externes et de faire rayonner les savoir-faire d'Egis Concept.Curieux(se), malin(e), investi(e) et professionnel(le), vous saurez mettre ces qualités au service de vos missions au sein de l'équipe Environnement et de la Direction d'Egis Concept. Telles sont, entre autres, les qualités requises pour vous épanouir pleinement sur ce poste.RÔLERattaché(e) à la Direction et membre du CODIR d'Egis Concept, vous contribuez également aux actions transversales portant sur les enjeux environnementaux de la BL Énergies et Villes Durables d'Egis.Elabore la stratégie du pôle environnement d’Egis Concept et participe activement à la stratégie globale d’Egis ConceptDécline la stratégie et pilote l’atteinte des objectifs de pôle (chiffre d’affaires, rentabilité, prise de commande)Assure la direction du pôle environnement et participe activement à la direction d’Egis Concept avec le directeur généralReprésente le pôle environnement et incarne le savoir-faire et les expertises, propose les actions de communication et de notoriété des activités du Pôle et d’Egis Concept.MissionsDévelopper des liens étroits avec les cabinets d’architectes, maitrises d’ouvrage publiques et privées et partenaires indispensables aux projetsÉlabore la stratégie du pôle en lien avec celle d’Egis ConceptPropose et met en œuvre en lien avec le directeur général toutes les actions et stratégies nécessaires pour l’atteinte des objectifs du pôle dont il a la responsabilité (chiffre d’affaires, rentabilité des projets, prise de commande, SMP, communication)Propose en collaboration avec le responsable du développement commercial, la politique commerciale nécessaire au développement de l’activité du pôle dans le but d’atteindre l’objectif de prise de commande annuel, développe les nouvelles offresAssure la direction du pôle et la direction des activités du pôleApporte une valeur ajoutée innovante et technique aux projetsOrganise et développe les talents du pôleDéfinit les objectifs annuels des collaborateurs et participe aux entretiensAnime l’équipe (rythmes managériaux, cohésion de l’équipe)S’assure du bon déroulement des projets/contrats du pôle en respectant les coûts, qualité, délais, moyens et le niveau de marge du contratDéveloppe et renforce les liens et les rapprochements avec les autres entités d’Egis (SL bâtiment IDF et autres régions, SL Environnement, BL Transports, BL Conseil, …Assure la direction de projets à forts enjeux commerciaux et techniques, en garantissant l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de coûts et de délais.Conseil et guide les équipes sur les sujets techniquesContribue au développement des compétences du pôleAnticipe et propose les actions de communication et de notoriété des activités du Pôle en lien avec le directeur généralAssure et coordonne la veille technologique sur les méthodes et les outils concernant les métiers du PôleContribue activement au rayonnement d’Egis Concept et du Pôle (réseaux sociaux, conférences, publications, …) à l’extérieurAmbassadeur et représentant d’Egis Concept dans le cadre de groupes de travail ou de réunions internes avec d’autres acteurs EGISRenforcer la synergie entre les pôles d’Egis Concept ; facilite les échanges et la coopération entre les équipes et participe activement à créer une dynamique collaborative entre les pôlesQualificationsExcellente communication orale/écrite ;Goût prononcé pour les innovations et la construction durable et l’architecture Anglais écrit et parlé exigéCapacités de management confirmées Autonomie et prise d’initiatives Aptitudes à la négociationGestion économique des projets et du pôleOrganisation, rigueur, exigence et excellence opérationnelleConnaissances juridiques/contractuellesQualités personnelles : Vision et analyse stratégique, anticipation, esprit de synthèse, conduite du changement, maitrise de soi, négociation, décision, écoute, délégation, organisation, esprit d’équipe, adaptable, réactif, curieux, bon communicant.Bonne connaissance des spécialités : urbanisme, architecture, études afin d'être en mesure de comprendre les arguments des différents acteurs d'un projetFORMATION & experienceIngénieur ou architecte-ingénieur ayant acquis de l'expérience en développement commercialNombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 10 ans d’expérience en lien avec le domaine SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: DirectorIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseEgis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Egis poursuit un plan de développement ambitieux, avec de forts enjeux de croissance. Pour soutenir ce développement, un plan de transformation de l’informatique du Groupe a été lancé. Ce plan de transformation est un levier de performance fort et un relais de croissance de toutes les initiatives métiers.Dans ce cadre, plusieurs programmes de déploiement de solutions applicatives ont été lancés, en particulier eProd, qui vise à implémenter une application de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion.Description du posteVous êtes intégré.e à l’équipe projet eProd, programme stratégique de déploiement d’une solution de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion, à l’échelle du Groupe. Le Chef de Projet IT senior / Directeur Produit eProd est responsable de la cohérence globale de la configuration, de la structuration du modèle de delivery, du planning (en cohérence avec le déploiement) et de la stabilité de la solution dans la durée. Il/elle reporte directement au Directeur de projet eProd pendant la durée du projet (prévu sur plusieurs années) et sera rattaché.e au Head of IT Project Delivery au sein de la Direction Business & Core Application de la DISIT (Direction Digitale SI et IT Groupe). Dans un contexte de build, de montée en maturité des pratiques projet et de déploiement progressif auprès de différents métiers et géographies, il/elle pilote l’équipe Build eProd et manage directement le Scrum Master / Build Manager, le Product Owner, les paramétreurs Planview et les équipes de test. Il/elle travaille en étroite coordination avec le Directeur de projet eProd, ainsi qu’avec les parties prenantes métier, les équipes déploiement et les équipes IT Groupe (architectes, middleware, support) et externes (relations fournisseur et éditeur). Le rôle vise à mettre en place une équipe de build autonome et structurée et responsable, capable de prendre des décisions opérationnelles et techniques dans un cadre partagé de qualité, sécurité et conformité. Il/elle est garant(e) du planning global, des méthodes de delivery, du bon cadencement des releases, de la qualité des arbitrages, de la validation des choix techniques structurants et du bon fonctionnement de la solution tout au long de son déploiement. Au-delà du pilotage projet, le poste porte une responsabilité forte sur la pérennité de la solution : scalabilité, maintenabilité, performance, exploitabilité, efficience du modèle de delivery et maîtrise de l’effort de run sur le long terme. Il/elle doit s’assurer que les choix de configuration, de développement, d’intégration et d’organisation permettent de construire une solution robuste, soutenable et évolutive, compatible avec les ambitions de déploiement international du Groupe.Missions :Manager l’équipe en charge de la configuration et de l’intégration de la solution eProd, composée notamment du Scrum Master / Build Manager, du Product Owner & business analysts, des paramétreurs Planview et des testeurs, en clarifiant les responsabilités, les interfaces, les attendus et les circuits de décisionStructurer et faire vivre le modèle de delivery cible : gouvernance, rituels projet, processus de qualification, règles de priorisation, gestion des risques, suivi des décisions et articulation entre produit, delivery, déploiement, QA, support, run et gestion des parties prenantes métiersÊtre garant.e du planning global de livraison, de la cohérence des milestones, du cadencement des sprints et du rythme des releases, en lien avec les priorités du programme, les dépendances et la stratégie de déploiementÊtre garant.e du backlog produit et s’assurer avec les équipes fonctionnelles de la qualité des user stories, des spécifications et des plans de test, (documentation, niveau de priorité, cohérence des processus métiers) avant engagement en développementSuperviser le processus de release de bout en bout et industrialiser la transition vers le run : définition du scope, séquencement des versions, gestion des environnements, tests de non-régression, UAT, release notes, user guides, critères de Go / No Go, préparation du passage en production, documentation projet, fonctionnelle, technique et opérationnelle, traçabilité des décisions, outillage Jira / Teams / reporting, indicateurs d’avancement et de qualité, monitoring, procédures de support et montée en compétence des équipes runValider ou faire valider les choix techniques structurants avec les architectes, les équipes d’intégration, les équipes techniques et les partenaires éditeurs, en veillant à leur cohérence avec l’architecture cible du SI Groupe et à leur compatibilité avec les exigences de scalabilité, maintenabilité, performance, sécurité, exploitabilité et coût de runSécuriser les interfaces avec l’écosystème Earth, notamment ERP, SIRH, data platform et systèmes interconnectés, en s’assurant que les flux, environnements, tests, responsabilités et points de contrôle sont clairement définisPiloter les relations avec l’éditeur, les intégrateurs et les paramétreurs externes, d’un point de vue opérationnel, relationnel et contractuel : suivi des engagements, arbitrage des priorités, gestion des escalades, coordination des interventions et contribution au suivi des contrats, commandes, prestations et livrables attendusContribuer au pilotage budgétaire du projet en coordination avec la Directrice du programme et le management Business & Core Application : suivi des consommés, prévisions de charge, arbitrages capacitaires, optimisation des coûts, anticipation des besoins de renfort et préparation des éléments nécessaires aux décisions budgétairesProduire un reporting clair, synthétique et orienté décision à destination du Directeur de projet eProd, de la gouvernance programme et des parties prenantes DISIT / métiersQualificationsVotre parcours ?5 ans ou plus d’expérience en direction de projet digital ou IT delivery management dans un environnement complexe, multi-parties prenantes et internationalExpérience avérée dans le pilotage de projets de build et de déploiement d’applications métier critiques, avec management d’équipes pluridisciplinaires incluant Product Owner, Scrum Master, développeurs / paramétreurs, testeurs, business analysts et contributeurs techniquesVos atouts ?Bonne maîtrise des méthodes agiles et hybrides, ainsi que de la structuration d’un modèle de delivery complet : backlog management, sprint planning, refinement, release planning, gouvernance, rôles, circuits d’arbitrage, indicateurs, priorisation, gestion des dépendances et pilotage des risquesBonne compréhension des architectures applicatives intégrées, des interfaces et des environnements de développement, test, préproduction et productionCapacité à challenger les choix de configuration, développement, intégration et architecture sous l’angle de la scalabilité, de la maintenabilité, de la performance, de la sécurité, de l’exploitabilité et du coût de runExpérience dans la structuration de processus de release management et de QA : définition du scope, gel de périmètre, tests de non-régression, UAT, Go / No Go, release notes, guides utilisateurs, stratégie de test, automatisation progressive, suivi des anomalies et traçabilitéMaîtrise d’outils de pilotage et delivery tels que Jira et ServiceNowExpérience du pilotage de fournisseurs, éditeurs, intégrateurs ou prestataires externes, incluant le suivi des engagements, la gestion des escalades, la coordination contractuelle et la contribution au pilotage budgétaireExpérience sur Planview Project Advantage, Sciforma ou une solution PPM équivalenteCertification PMP, Prince2, SAFe, Scrum, ITIL, ISTQB ou équivalentMaîtrise courante de l’anglais nécessaireVos avantages à nous rejoindre ?Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c'est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l'un des acteurs incontournables du crédit à la consommation.

Education pilote sous l'égide du/ de la directeur.

Activités / Tâches spécifiques du poste /h3 h3Le Responsable de Secteur Immobilier Réseaux pilote avec les Chargés de Projets Immobiliers tout ou partie des missions de /h3 ul liMaîtrise d'ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaména

En tant qu'Ingénieur / Ingénieure Sûreté de Fonctionnement - Coordinateur / Coordinatrice HP ETCS, vous intervenez comme pilote du 1er regard sécurité.Système Haute Performance ETCS, en assistance à maîtrise d'ouvrage, sur le périmètre du système global intégré (VSM).À ce titre, vous

Le Responsable Informatique & Data pilote la chaîne de données (gouvernance, flux ETL, systèmes, réseaux) pour assurer une exploitation fiable et sécurisée.

Le Responsable d'Exploitation pilote et garantit la performance globale d'un périmètre d'exploitation, gérant les aspects organisationnels, humains, économiques et techniques.Il veille à la culture sécurité, encadre les équipes, coordonne les moyens et contribue au développement

Ingénieur OPC junior recherché pour piloter et coordonner des projets de construction aéroportuaire.

Responsable de planification dans l'aéronautique pour assurer la cohérence de la réponse au PDP, organiser des plans de rattrapage et optimiser les outils.Recherche rigueur et autonomie.

Responsable du suivi opérationnel et financier de contrats multitechniques dans le domaine de l'énergie, coordination d'équipes et satisfaction client.

Expleo recherche un pilote développement logiciel à Montigny-le-Bretonneux pour piloter opérationnellement les développements, coordonner les fournisseurs et suivre les livrables.

Nous recherchons un pilote de projets industriels pour un poste à Roanne.

Rejoindre Portalp Railway en tant que Pilote OPC pour assurer la planification, la coordination des équipes et la gestion des plannings sur des projets ferroviaires complexes.

Le Responsable pilote le développement de l'offre en collaboration avec la direction et gère les équipes, avec une bonne compréhension des enjeux sociaux et sanitaires.

Le responsable webmarketing pilote la stratégie digitale, augmente la notoriété, accroît le trafic et développe les ventes pour les clients d'une agence web marseillaise.

Le Business Developer chez DocTripper pilote les projets stratégiques, développe les relations commerciales et contribue à l'expansion de la startup.

Ce poste consiste à gérer les applications d'une entreprise, en faisant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques, et en accompagnant les changements.

Ingénieur en planification pour projets industriels et ferroviaires, responsable de la structuration des plannings et du bon déroulement des travaux.

Poste transverse dans une PME industrielle pour piloter et améliorer les systèmes de management QSE, audit interne/externe, et accompagner les équipes dans un environnement multi-normes.

Superviseur de la planification logistique, ce poste coordonne la production, l'approvisionnement et les besoins clients pour optimiser les flux et les stocks.Il gère les imprévus et analyse les indicateurs.

Piloter les développements logiciels, coordonner les activités et garantir les coûts, la qualité et les délais pour Expleo Group.

Conduire et optimiser une ligne de production automatisée, assurer la maintenance de premier niveau et participer à l'amélioration continue du processus de fabrication.

Conducteur de flux logistique avec création de dossiers, planification, suivi et gestion des livraisons et des problèmes de transport.

Le stagiaire optimisera l'approvisionnement des centres de distribution et pilotera les capacités de stockage.

Gestion de projets de construction en structures métalliques en Normandie, pilotage des opérations sur site en collaboration avec un Chargé d'Affaires.

Assurer la cohérence de la planification et organiser les plans de rattrapage.Participer à l'amélioration continue, gérer les outils de planification et construire le planning de production.

Recherche d'un pilote technique en automatisme et robotique pour programmer des automates et intégrer des robots.

Pilote qualité projets dans le secteur automobile, vous assurez la conformité des pièces en développement et en série, gérez les projets et optimisez les processus qualité.

Ce poste consiste à coordonner les flux de production pour des clients bancaires et assurances, en assurant le respect des cahiers des charges, la gestion des litiges et le suivi client.

Gestionnaire des stratégies de prix et de l'analyse de la performance commerciale, nécessitant une expertise en modélisation financière et analyse de données.

Ce poste à Valenciennes consiste à piloter des lignes de production mécanique, assurer la qualité des pièces et participer à l'amélioration continue.

Le rôle consiste à piloter l'excellence opérationnelle du service client, motiver les équipes et assurer une organisation fluide.Une expérience en animation d'équipe est requise.

Gestion et mise à jour des données logistiques, suivi transport et optimisation supply chain européenne.Rédiger modes opératoires, créer articles et traiter demandes ERP Oracle.

Pilote d'études mécaniques expérimenté pour concevoir des machines spéciales dans les secteurs nucléaire et défense, de l'appel d'offres à la réalisation.

Rejoignez une PME dynamique à Saint-Malo pour gérer la paie et l'administration du personnel.Une équipe accueillante et un cadre agréable vous attendent.

Gestionnaire d'affaires en BTP, responsable de la prospection, du développement client et de la gestion complète des projets, notamment en coffrage et échafaudage.

Le candidat retenu dirigera des études techniques de sous-ensembles mécaniques et électriques, élaborera des solutions et suivra les développements.