Offres sous chef à DrancyCreate job alerts

Membre d'une équipe de 5 cuisiniers et 7 aides-cuisiniers, sous la responsabilité d'un chef de cuisine, pour production de 160 couverts en moyenne par service: - Préparation des repas en liaison chaude ou froide selon les indications du

Chef de service éducatif (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en management et en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens ?. En tant que Responsable d'Équipe Pluridisciplinaire, sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe

Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur SAP dans un environnement industriel. Nous recherchons pour le département informatique un chef de projet SAP, rattaché au DSI et localisé au siège social situé à Fontenay Sous-Bois. Recueillir et analyser les besoins ainsi que les pratiques des

Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine pour produire des prestations culinaires haut de gamme destinées à une clientèle corporate exigeante.

MAISON MIAM (anciennement Monsieur Saucisse) recherche un.e chargé.e de développement produit - offre food pour agrandir les rangs de sa toute jeune équipe Marketing ! Mais qui sommes-nous ? Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour tous les événements d’entreprise. Nous confectionnons sous les yeux des convives nos délicieuses recettes issues de la street food. Notre objectif : faire vivre une véritable expérience à chacun de nos clients ! Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 2 ans, nous sommes en train de changer de GAME : nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais de rejoindre cette aventure unique et de faire briller notre marque partout, sur tous les supports et sur tous les canaux de communication ! Tes missions : En tant que chargé.e de développement produit - offre food, ton rôle central sera d’accompagner notre Responsable Marketing sur toute la partie stratégie, création, pilotage et déploiement de toutes les nouveautés du catalogue et hors-catalogue en symbiose avec l’équipe Marketing / Brand et selon les demandes Sales et les contraintes opérationnelles. Tu veux en savoir un peu plus ? Voici la liste des missions non exhaustives qui te seront confiées : • Développement Produit - Offre Food Avec le Responsable Marketing, • Gérer et piloter la feuille de route Développement Produit, l’alimenter, la tenir à jour et s’assurer de son bon suivi par les équipes selon le processus établis, • Contribuer à l’enrichissement de notre Répertoire des Réjouissances, • Monitorer les idées et brainstorming afin de construire une stratégie viable et adaptée à notre activité en adéquation avec nos stratégies marketing et commerciale, • Canaliser les demandes entrantes, notamment sur la partie hors catalogue, afin d’assurer la faisabilité et l’expérience client, • Création et pilotage des sessions de test, • Organiser les sessions de test des nouvelles recettes en suivant le processus établie et avec les différentes parties prenantes, • Pendant ce testing, l’animer et se porter garant de la bonne prise en compte de toutes les informations nécessaires à l’établissement des fiches produits, • Avec notre alternant Chef de projet Marketing, rédiger les fiches produits afin d’assurer le bon déploiement selon les processus établis, • Brand et scénographie, • Avec l’équipe marketing, participer à l’ensemble de projets qui toucheront à la fois à l’image de marque et le produit : recherche de nouveaux packaging, nouveauté offre, organisation d’événement Maison Miam …, • Se porter garant du bon respect de notre identité de marque sur chaque détail de nos nouvelles recettes, • Accompagner l’équipe marketing dans la mise à jour des éléments marketing à chaque sortie de nouveaux produits, • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation, • Déploiement opérationnel et Hors Catalogue, • Participer au déploiement sur événement au côté de notre équipe opérationnelle en trio avec notre Chef de Projet Marketing et notre Responsable Marketing en fonction des projets, • Gérer au côté des équipes toutes les demandes qui sortent de notre catalogue : recherche de prestataires annexes, rendez-vous fournisseurs, coordination Sales / Opé / Marketing, déploiement terrain Pourquoi ça sera toi ? Tu penses être LA bonne personne pour rejoindre notre équipe ambitieuse et déterminée ? Si tu as les qualités suivantes, n’hésite pas et fonce : • 3 ans d’expérience sur le développement de produit et la gestion de projet, • 1 an d’expérience dans l’événementiel et la food, • Un intérêt très prononcé pour la food et la cuisine (si tu sais cuisiner c’est un gros plus) mais aussi pour le marketing ! Le produit et l’offre sont tes drivers au quotidien !, • Des compétences relationnelles au top, tu es joviale, tu aimes travailler en inter-équipe mais aussi avec nos clients et nos fournisseurs., • Le SMILE, l’énergie et surtout la minutie ! L’excellence se cache dans les détails et tu es prêt.e à prendre en main chaque petit détails de notre catalogue des réjouissances. Alors tu es convaincu ? N’hésite pas et postule !

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Premier bailleur social en Seine-Saint-Denis, nous recrutons deux Responsables Techniques (H/F) pour notre direction du patrimoine : • un poste basé à l’agence de La Courneuve, • un autre à l’agence Ouest Placé-e sous la reponsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande,, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine,, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3/4/5 ou possédez un niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. Vous maîtrisez également les techniques du bâtiment avec une expertise confirmée. L’opportunité est à pourvoir en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 50 000 €.

Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon Electricité recrutent pour un de leurs clients, un :.Monteur électricien courants faibles (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipement

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En tant que Responsable Fonctionnel, vous serez amené à :. Vous évoluerez au sein de la division SC1 du Département MOTEC de la DGNUM sous la responsabilité directe du chef de projet / responsable applicatif. En tant que Responsable Fonctionnel, vous serez amené à :.

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Sous la responsabilité du Responsable de portefeuille, l'Assistant Chef de Projets ANMR se voit confier, dès la fin de l'émergence et jusqu'à la réalisation, l'assistance au pilotage des projets d'adaptation de l'infrastructure ferroviaire pour l'arrivée de ces nouveaux matériels roulants. So

Nous recherchons une personne pour épauler le chef de cuisine.

Sous Chef – Fish Station | Luxury Cruise Line. As Sous Chef – Fish Preparation, you will lead a dedicated team of 2–3 professionals in managing the entire fish process—from filleting and portioning to precision cooking and final plating at the ship’s main fine-dining venue. Opportunities: