Offres sous chef à SannoisCréer des alertes d'emploi

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité. Réaliser des sessions de sensibilisation cybersécurité à destination des agents du Groupe SNCF à la cybersécurité avec les chefs de projets sur le terrain en France.

Le poste de Chef de projet Durabilité France F/H. Sous la direction du Head of Sustainability France, le Chef de Projet Durabilité France est chargé de planifier, coordonner et piloter les initiatives de durabilité au sein de MBDA France, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les obje

Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaires. Votre mission en tant que Chef de projet mécanique est le développement et la qualification d'équipements ou sous-systèmes mécaniques. Pour les p

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. Le poste de Chef de projet Radar multivoies A

Sous l'encadrement d'un chef de chantier, nous te proposons un stage 100% terrain afin de découvrir les métiers d'ouvrier et de chef de chantier. Tout au long de ton stage, tu assureras les missions suivantes :.

Missions : En tant que technicien datacenter et supervision, vous intégrez sous la responsabilité du chef de section l’entité en charge des centres de données, des transmissions sécurisées ainsi que de la supervision des infrastructures et des services applicatifs et techniques. Vos missions consistent sur le périmètre du datacenter et de la supervision à : • Implémenter des solutions sur votre périmètre en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) (mises en baie, câblage, configuration de base (IPMI)…) ;, • Assurer le suivi des prestataires externes sur votre périmètre en cas d’intervention sur site ;, • Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des centres de données conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction (enrôlement des cartes d'accès, contrôle des entrées/sorties dans les centres de données, remplacement composant hardware défaillant,...) ;, • Exécuter les traitements périodiques (lancement de routines, transferts de données, …) ainsi que les tests périodiques sur votre périmètre dans le cadre du PRI/PCI ;, • Veiller au suivi, au monitoring et au reporting (GTC, supervision applicative et technique, ...) ;, • Assurer les appels supports pour les remplacements de matériels ;, • Assurer le support N1 sur incident (application des premières actions de diagnostic), le cas échéant à assurer l’escalade au support N2/N3 ;, • Contribuer à la tenue de l'inventaire matériels et logiciels (DCIM, inventaire des fins de maintenance,...) et à la documentation produite par votre entité (validation de fiches réflexes, alimentation de la main courante,...) ;, • Assurer l’assistance utilisateur sur sollicitation en HNO. Profil recherché : Vous avez des connaissances en composants hardware de serveurs (CPU, RAM, Disques, Interfaces réseaux, …) ainsi qu'en concepts liés à la virtualisation, le stockage et les réseaux. Vous disposez de compétences sur au moins un outil de ticketing et/ou d'inventaire (GLPI, Jira, DCIM) Vous avez des connaissances de base en climatisation (circuit d'eau glacé...) et en circuits courants forts (onduleurs, TGBT...). Une habilitation électrique initiale et de manoeuvre HO BO BE BS serait appréciée. Une habilitation électrique basse tension BT B1V B2V BR BC serait un plus. Vous avez des connaissances sur les OS Linux et/ou Microsoft (Installation de base d’un OS, ouverture de session RDP/SSH, …). Vous avez des connaissances générales sur les actifs réseaux (commutateurs, routeurs, cablâge fil/cuivre...) et éventuellement des protocoles associés aux niveaux 2 (VLAN) et 3 (TCP/IP) ainsi que sur les équipements de sécurité (firewall, composants DMZ...) dans le périmètre LAN datacenter. Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Data analyst (H/F) Île-de-France Disponibilité : selon préavis Le Groupe Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec plus de 3 400 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Cette complémentarité permet au groupe d’accompagner ses clients de bout en bout, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation. Missions Au sein d’une équipe projet et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez sur des projets data à forte valeur ajoutée. A ce titre, vos principales missions sont : • Recueil et analyse des besoins métiers, • Extraction, transformation et analyse des données, • Construction et automatisation de reportings et tableaux de bord, • Mise en qualité et fiabilisation des données, • Analyse des indicateurs de performance et recommandations associées, • Participation à la définition et au suivi des KPI métiers, • Rédaction de documentations fonctionnelles et techniques, • Particapipation aux échanges avec les équipes métiers et techniques Stack & pratiques • Langages : SQL, Python, • Visualisation : Power BI, Tableau, Excel avancé, • Data : ETL, bases relationnelles et NoSQL, • Cloud & environnement : Azure, AWS ou GCP, • Outils : Git, Jira, • Méthodologies : Agile, Data Quality, Data Governance Accompagnement & évolution Vous bénéficiez d’un suivi régulier par votre manager ainsi que d’un accompagnement par votre chargée de recrutement afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences. Votre implication et vos résultats pourront vous permettre d’évoluer vers différents parcours : • Expertise Data, • Pilotage de projet Data / BI, • Data Engineering, • Management d’équipe, • Conseil métier & transformation digitale Pourquoi nous rejoindre • Projets à forte dimension technique, • Environnements modernes (Microservices, cloud, streaming), • Possibilités d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage, • Intégration dans un groupe structuré et reconnu Votre profil • Formation supérieure en informatique, statistiques ou data (bac +5, école d’ingénieur ou université), • Expérience d’au moins 4 ans en analyse de données, • Très bonne maîtrise de SQL et des outils de visualisation, • Bonne connaissance de Python pour le traitement et l’analyse de données, • Sens analytique et capacité à vulgariser les résultats, • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques

Votre mission Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en qualité de paysagiste concepteur / chef(fe) de projets pour la création ou le réaménagement de parcs et liaisons vertes départementales, en tant que maître d’œuvre ou assistant à maîtrise d’ouvrage. Vos activités principales • Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des services gestionnaires :, • réalisation et/ou pilotage d’études pré-opérationnelles et de programmation (schémas directeurs, plans de gestion, expertises techniques) ;, • Assurer la maîtrise d’œuvre paysagère :, • conception des projets, études de faisabilité technique et financière,, • production des pièces techniques et graphiques,, • suivi technique, financier et qualitatif des chantiers ;, • Organiser, coordonner et contrôler les missions confiées à des bureaux d’études extérieurs ;, • Assurer le suivi administratif des opérations : commande publique, budget, aspects juridiques et réglementaires.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur majeur du secteur du Clos Couvert, spécialisé dans les projets de grande envergure. Au sein d’une agence reconnue pour son expertise technique en couverture, plomberie, étanchéité et fumisterie. Nous recherchons un(e) Chargé d’Affaires Couverture pour piloter des opérations de A à Z en couverture/toiture en Île-de-France et les départements limitrophes. Le poste est basé à Clichy (92). Rattaché(e) au Chef de Service/Responsable de pôle, vous êtes le garant de la réussite technique et financière de vos chantiers, avec une autonomie totale sur le terrain. À ce titre, vos missions sont les suivantes : – Assurer le pilotage complet de vos affaires en couverture, depuis les relevés techniques et le chiffrage jusqu’à la réception des travaux. – Organiser, planifier et coordonner les chantiers afin de garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution. – Encadrer les équipes travaux, compagnons et sous-traitants tout en assurant un rôle de référent technique sur les opérations. – Réaliser les devis, suivre la rentabilité des chantiers et piloter les aspects financiers : achats, débours, facturation et suivi des marges. – Gérer et développer la relation client auprès de syndics, copropriétés, administrations et professionnels en apportant des solutions techniques adaptées. – Consulter et sélectionner les fournisseurs en veillant à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des matériaux. – Garantir le respect des règles de sécurité, des normes techniques et des procédures qualité sur l’ensemble des chantiers. → Une maîtrise des travaux de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc) est indispensable. 💶Les Avantages • Primes annuelles, • Scooter/Véhicule de service 🎯Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une expérience terrain significative de 5 à 8 ans en clos couvert. Vous disposez impérativement d’une expérience terrain significative en couverture (ancien couvreur, chef d’équipe ou chef de chantier) et êtes opérationnel sur des projets de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc). Une bonne maîtrise de la lecture de plans, du suivi de chantier et de la relation client est attendue. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : antoine.peres@iyuno.com ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to: antoine.peres@iyuno.com

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil / Ouvrage d'art (H/F) pour des clients publics et privés. Les missions Vous serez en charge de : • Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le Conducteur de Travaux, • Encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, chefs d’équipe, conducteurs d’engins) 2 à 3 équipes de 7 personnes, • Planifier les tâches quotidiennes et coordonner les différents corps d’état, • Assurer le suivi de l’exécution des travaux de génie civil (terrassements, ouvrages béton, réseaux visitables…), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts du chantier, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement, • Contrôler la qualité des ouvrages et corriger les non-conformités, • Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients, sous-traitants et partenaires locaux, • Réaliser le suivi administratif : rapports journaliers, pointage du personnel, suivi des heures et des rendements Le profil • Formation BTP / Génie Civil (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier en génie civil ouvrage d'art ou réhabilitation d'ouvrage (pas VRD), • Bonne maîtrise des techniques de construction (béton armé, terrassement, réseaux, voirie), • Compétences solides en management d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Leadership terrain et capacité à prendre des décisions, • Connaissance des normes de sécurité en vigueur, • Maîtrise des outils bureautiques de base, • Permis B requis Conditions et avantages • Rémunération entre 48k et 60k sur 13 mois, • Forfait jour, statut cadre, • RTT, • Véhicule de fonction, • Poste stable en CDI au sein d’un groupe reconnu du BTP, • Projets variés à forte technicité, • Possibilités d’évolution au sein du groupe, • Environnement de travail basé sur la confiance et la fidélité des équipes

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs), • Structuration des réponses : o architecture de solution (fonctionnelle et technique) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 1. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 1. Structuration et amélioration du bid management • Mise en place et amélioration des méthodes de bid management : o templates de réponse o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 1. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité d’un Chef Comptable, vous occupez un poste complet de façon autonome dans un environnement multi sociétés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la tenue des opérations comptables pour les entités de votre périmètre., • Assurer l’imputation et la vérification des pièces, la saisi en comptabilité générale et analytique., • Préparer les demandes de mise en paiement., • Assurer l’analyse et la justification des comptes., • Être l’interlocuteur principal des commissaires au compte pour entités de votre périmètre, • Assurer la gestion des intercos, ainsi que le suivi et la gestion des immobilisations., • Réaliser des écritures d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels., • Réaliser des déclarations fiscales : DEB, TVA, DAS, IS, CFE, CVAE, IFU et RCM., • Participer activement aux activités du service, • Assurer le remplacement ponctuel du trésorier : équilibrage de comptes ; suivi des prévisions d’encaissement et de décaissement ; gestion des devises étrangères. Compétences requises: • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Comptabilité ou DCG, • Anglais courant (lu, parlé et écrit) et, idéalement, la pratique de l’italien, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable, • Connaissance et maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (Sage X3, infor M3) et de bureautique (dont Excel), • Notions sur la gestion des devises étrangères, • Autonomie, rigueur, qualités d’analyse, sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout CDD à pourvoir en Juillet 2026

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 01/07/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Société d’assurance de 200 collaborateurs, notre partenaire recherche un nouveau Développeur Cobol/AS400 pour remplacer un départ en retraite. Dans une DSI composée d’une cinquantaine de collaborateurs, le profil sera rattaché au pole SI Gestion et Finance de la direction des Etudes et des Développements, une équipe dédié aux outils gérant les contrats assurances et aux systèmes comptables. Les missions Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable SI Gestion et Finance, dans une équipe de 4 personnes composée de Chef de Projet et Développeur. Vous avez pour missions : • Maintenance, maintient en bonne condition, • Définir et analyser les besoins avec les utilisateurs, • Rédiger les spécifications techniques et prendre en charge les phases de conception et développement, • Réaliser les tests unitaires, • Support utilisateur, • Partager les informations avec les utilisateurs, • Réaliser les tests unitaires, • Produire la documentation des livrables Profil recherché Expérience en programmation Cobol sur AS400 natif obligatoire. Une expérience dans le secteur Assurance/Mutuelle serait un plus. Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Salaire : 55000 – 60000€ brut annuel + variable, • Intéressement - participation, • 9j télétravail sous forme de forfait mensuel (évolue à 12j après 60ans), • Intéressement PP enveloppe environ un mois de salaire minimum, • TR – Mutuelle – Prévoyance – 6ème semaine de CP Localisation Courbevoie (92)

Entreprise Notre client est un leader dans le secteur du fret. Description de la mission La satisfaction client repose sur une excellence opérationnelle sans faille et une coordination fluide entre les métiers. L'Opérationnel Key Account Manager (OKAM - Chargé de compte clients) est au cœur de cette dynamique. Véritable chef d'orchestre, il veille à la performance des opérations, anticipe les attentes du client et défend ses intérêts en interne. Son rôle est stratégique : il garantit la qualité de service, le respect des engagements et la cohérence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre client. En tant qu'OKAM, vous serez le point de contact privilégié du client et le relai clé entre les équipes métiers et la direction. Vous interviendrez sur la supervision des flux, l'analyse de performance, la coordination des acteurs et l'animation des business reviews. Votre objectif : transformer chaque interaction en levier de performance et de fidélisation. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel et coordination • Superviser l'ensemble des opérations liées au client sur tous les métiers., • Garantir le traitement efficace et conforme des dossiers selon les standards de qualité., • Assurer un reporting quotidien au client sur l'avancement des dossiers., • Surveiller le lead time à chaque étape du processus et anticiper les points de blocage. 1. Référent client et communication • Agir comme interlocuteur unique du client pour toutes les questions opérationnelles., • Maintenir une communication fluide entre le client et les équipes internes., • Défendre les intérêts du client au sein de l'organisation tout en veillant à l'équilibre entre performance et faisabilité opérationnelle. 1. Analyse et business review • Collecter et analyser les données de performance locales et interpays., • Préparer, rédiger et animer les business reviews, en formulant des recommandations concrètes d'amélioration., • Identifier les tendances, points faibles et opportunités d'optimisation. 1. Amélioration continue • Collaborer avec les équipes internes pour corriger les dysfonctionnements et améliorer les processus., • Proposer des solutions innovantes pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client., • Contribuer à la standardisation et la capitalisation des bonnes pratiques au sein du réseau. Profil De formation supérieure (logistique, commerce, management ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes clés ou dans des fonctions opérationnelles à fort enjeu client. Vous recherchez un rôle à impact, où la rigueur opérationnelle, la communication et la vision client sont les clés du succès. Soft skills & hard skills (Ce dont vous aurez besoin pour réussir) • Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client., • Solide capacité d'analyse, de synthèse et de présentation de données., • Maîtrise de la coordination inter-services et de la gestion de projet., • Bonne connaissance des processus opérationnels (transport, logistique, supply chain)., • Capacité à travailler sous pression, à prioriser et à prendre des décisions rapides., • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment lors des business reviews., • Esprit d'anticipation, réactivité et culture de la performance.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Égalité des chances Sous la Direction RH Centrale HOUSE OF ABY, vous pilotez les projets RH à l’échelle Groupe pour accompagner la croissance et la performance de l’ensemble des filiales. Véritable architecte des projets SIRH et des processus de performance à travers l’exploitation des datas, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Quel sera votre rôle ? Pilotage des projets SIRH Groupe • Être le chef de projet des sujets SIRH, • A court terme, Identifier l’outil du Groupe pour traiter les EA/EPP/recueil des besoins de formation …, • Devenir l’expert fonctionnel des outils (Lucca, Simus, Elevo) et ainsi le point focal des prestataires, • Piloter la bascule de sujets RH sous un angle SI et garantir la prise en main des outils par les fonctions opérationnelles, • Gérer les interfaces et impacts sur les autres outils et process (L&D, ADP, Finance …) Cartographie des projets RH • Être garant d’une co-construction efficace et efficiente pour tous les projets du Groupe impliquant un sujet RH, • Cartographier l’ensemble de ce type de projets menés dans le Groupe, • S’assurer qu’il n’existe pas de doublons et que tous les pans du projet, sous l’angle RH, sont couverts Pilotage de la performance et data RH • Définir et suivre les KPIs RH clés avec le Compensation and Reporting Officer, • Exploiter les outils SIRH et Talent Management pour produire de la data et des analyses, • Identifier sur la base de ces KPIs des actions/projets à mener Actions en lien avec la satisfaction des collaborateurs • Challenger les enquêtes de satisfaction existantes pour s’assurer de leur capacité à identifier tout type de sujets pour construire un plan d’action lié, • Construire, piloter et promouvoir ce plan d’actions en embarquant toutes les parties prenantes, • Identifier une stratégie autour d’un label RH Garantir un cadre RH équitable et conforme • Veiller au respect des obligations légales (Egalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE…), • Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs, • Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Qui êtes-vous ? Avec un parcours de 7 à 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expertise confirmée en Management de projets RH, SIRH et pilotage de la performance. Familiarisé avec les métiers du conseil en ingénierie, vous avez déjà piloté le déploiement de SIRH. Une expérience en environnement Groupe ou multi-sites sera très appréciée. Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste • Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne, • La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain, • De la méthode, de la précision et de l’autonomie, • D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe, • Un environnement dynamique en transformation, • Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision, • La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15 min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH. La politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Venez nous rejoindre ! Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service afin de répondre notamment aux problématiques de stationnements gênants ainsi que ceux relevant de la salubrité publique. Il est également chargé de veiller à la sécurisation des différents parcs et jardins de la Ville. Il est force de proposition dans l’organisation et le suivi de l’activité de son service. Il apporte également une expertise technique dans son secteur d’activité et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service. Management du service et du personnel : • Assurer le management quotidien des différentes unités du service placées sous son autorité et assurer la coordination avec les autres responsables de service de la DSPL ;, • Transmettre les directives aux chefs de brigades et veiller à la l’application et l’exécution des missions ainsi qu’à leur suivi ;, • Rendre compte à la hiérarchie de tout fait, établir des tableaux de suivi (statistiques) et assurer le suivi ainsi que le contrôle des écrits professionnels liés à l’activité du service ; • Veiller à l’application des directives de la Direction, et de la bonne tenue des agents comme du poste ;, • Assurer la gestion administrative du service et du matériel ; Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique : • Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt ainsi qu’au stationnement et du suivi des relevés d’abusifs effectués par les agents du service ;, • Veiller à la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement, etc… (propreté des voies publiques) ;, • Veiller à la mise en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ;, • Assurer l’application du lien de proximité avec la population ;, • Veiller à la coordination du Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des gardiens des parcs et Jardins : • Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;, • Veiller à l’application des directives transmises par la hiérarchie concernant la sécurisation des parcs et jardins ;, • Veiller aux respects des horaires de fonctionnement des différents sites ;, • Assurer la coordination avec les différents services de la Direction Générale des Services Techniques Profil recherché : Savoirs/diplômes : • Connaissances statutaires et techniques liées à la fonction., • Connaissances juridiques et réglementaires ( Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.. ) Savoirs faire : • Aptitude au management, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R,…..), • Bon relationnel, • Aptitude à transmettre l’information, • Polyvalence, • Bonne capacité rédactionnelle, • Capacités à gérer des situations conflictuelles, • Capacités organisationnelles, • Capacité à travailler dans l’urgence Qualités relationnelles exigées : • Sens du travail en équipe, • Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs, • Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations Obligations réglementaires : • Veiller au respect des consignes et au cadre réglementaires, • Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges, • Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession d’ASVP Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (38h/semaine) 25 jours de congés + 18 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

QUI SOMMES NOUS ? LAFI, fournisseur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI est par exemple titulaire de marchés nationaux tels que UNIHA, UGAP, CAIH… LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPRO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par 105 collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Ainsi, afin de conforter notre croissance, nous développons nos équipes et recrutons un(e) : INGENIEUR COMMERCIAL (H/F) De formation supérieure en commerce, vous possédez une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques avec une bonne connaissance technique (produits et service) ainsi que des acteurs de notre marché (constructeurs, éditeurs, partenaires). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, professionnalisme, votre sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des capacités d’adaptation ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous savez adapter l’offres et les services aux besoins des clients. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ? Rattaché(e) à la direction commerciale, vos principales missions et responsabilités seront de : • Gérer et développer un portefeuille client et prospecter activement sur un territoire confié., • Effectuer les rendez-vous commerciaux., • Identifier les besoins clients et participer à la rédaction des propositions commerciales en adéquation avec les orientations de la société, par exemple offres de services, O365, DAAS., • Faire de la veille technologique, être en contact avec les différents partenaires (constructeurs, éditeurs, etc..). Négocier les prix d’achat directement avec eux lorsque c’est possible., • Travailler en collaboration avec les différents intervenants (chef de projet, avant-vente, adv, atelier, etc.), • Piloter et suivre l’activité : compte rendu de rdv, opportunité, prévision,, • Intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des projets des clients., • Participer à la stratégie de développement du compte (fidéliser les clients existants en étant présent chez eux, diversifier les projets en proposant les nouveautés ou promos), • Réponse aux appels d’offres. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 25 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, Avec l’esprit d’équipe, Prêt pour de nouveaux challenges, alors postulez maintenant !

Contexte Dans le cadre de projets d’informatique industrielle à fort enjeu (systèmes temps réel, environnements critiques, interfaçage IT/OT), nous recherchons un Chef de Projet capable de piloter des déploiements de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service sur site. Vous interviendrez sur des projets clients multi-acteurs (équipes internes, fournisseurs, sous-traitants, clients finaux) dans des contextes industriels exigeants. Missions principales • Piloter l’exécution de projets IT industriels (planning, budget, risques, qualité)., • Être l’interlocuteur principal des clients et partenaires techniques., • Coordonner les équipes internes (techniques, administratives) et les prestataires., • Organiser les phases de déploiement, installation et mise en service., • Gérer les achats, sous-traitances et contrats fournisseurs., • Superviser les recettes techniques et la validation fonctionnelle., • Suivre les indicateurs projet (avancement, coûts, reste à faire)., • Gérer les aléas, priorités et situations de crise., • Participer aux réponses à appels d’offres et à la négociation d’avenants., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process projet. Environnement technique • Informatique industrielle / systèmes embarqués / temps réel, • Réseaux & télécoms industriels, • Environnements IT/OT, • Contraintes industrielles (production, sécurité, disponibilité) Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets techniques / industriels., • Capacité à piloter des projets complexes multi-intervenants., • Forte appétence pour les environnements techniques (IT/industriel)., • À l’aise avec les clients, les fournisseurs et les équipes terrain., • Structuré, orienté résultats, capable de gérer l’imprévu.

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

(92 - Hauts-de-Seine) - OFFRE D’EMPLOI : Psychologue CDI (80% - 4 jours semaine, Lundi - Mardi - Jeudi & Vendredi) - (60% - 3 jours semaine, Mardi - Mercredi - Vendredi), France Victimes 92, victimologie - psychologie d'urgence, SAVU, temps partiel, Nanterre. Structure : Le SAVU-92 dépend de l’association d’aide aux victimes d’infractions pénales (ADAVIP 92), elle-même faisant partie du réseau FRANCE VICTIMES. L’ADAVIP 92 est une association loi 1901, agréée par le Ministère de la Justice. Siège de l’association : Nanterre, 92000 Type de Contrat : CDI à temps partiel de (80% - 28 hrs) - (60% - 21hrs) Horaires du service : • Matin : 09h45 - 16h45 (Nanterre), • Milieu : 11h00 - 18h00 (Nanterre), • Soirée : 16h30 - 23h30* (TT/Hybride), • Vendredi (roulement Journée / Milieu / Soirée) *Les soirées se font en astreinte avec la possibilité d'intervenir ou de réaliser des entretiens par téléphone/Visio. Diplôme : Master 2 en Psychologie - Autorisation de faire usage du titre de psychologue en France. Expérience souhaitée : une expérience professionnelle ou justifiant d’une formation en psycho-trauma /victimologie Permis B : souhaité Missions : Nos interventions auprès des victimes se font principalement à la demande de la Police Nationale, du parquet de Nanterre ou bien des structures partenaires. Nous proposons une intervention sous forme de consultation unique afin d'offrir rapidement un soutien, une évaluation psychologique et une orientation aux victimes d'infractions, d'accidents ou encore de catastrophes naturelles. À l'issue de l'entretien et pour les saisines Police-Parquet, nous versons dans la procédure un bilan des symptômes à l'attention du Procureur. Charge de travail habituelle : 2-3 entretiens par service. Types d'entretiens : · Individuel / débriefing collectif · Présentiel / téléphonique ou Visio · Accompagnement au procès (tribunal) · Accompagnement aux avis décès (sur les lieux des faits en présence de la police) Les entretiens peuvent être émotionnellement exigeants. On réalise nos entretient en structure ou encore au commissariat. La capacité de pouvoir accueillir avec empathie un vaste spectre de récits et de situations violentes est primordiale. Qualités recherchées pour notre équipe : · Appétence pour les interventions en situation de crise · Le respect des procédures du service et des instructions · Réactivité et communication · Solidarité envers ses collègues · La volonté d'enrichir sa clinique et celle du service. · Appétence pour la sensibilisation des partenaires (police, parquet, assos) à la prise en charge psychologique des victimes. Ce que la structure propose aux employé.e.s : · 5 semaines de congés - 6 semaines à partir d'un an d'ancienneté · Prime Ségur · Supervision avec une psychologue externe (8-10 séances par année). · Un soutien dans sa pratique et des procédures par son responsable. · Intervisions et réunions d'équipe. · La possibilité de réaliser le service de soirée depuis chez soi et/ou intervenir directement depuis son domicile (16h30-23h30). · Prise en charge du taxi aller-retour pour les interventions d'urgence en soirée. · Prise en charge du taxi retour pour les interventions planifiées en soirée. · Une formation par an en lien avec les compétences du poste auprès d'organismes externes et de France Victimes. Rémunération : · (80% - 28 hrs) - 1660 € brut (psychologue débutant) + Ségur 190 € brut · (60% - 21 hrs) - 1245 € brut (psychologue débutant) + Ségur 190 € brut Poste à pourvoir : · A partir de juin 2026 Candidature et disponibilités pour un entretien à envoyer à l'intention du chef de service : Monsieur PARASKEVA paraskeva.adavip@gmail.com

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un collaborateur comptable pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Sous la responsabilité de son chef de mission ainsi que du directeur de mission, la mission du collaborateur comptable est de gérer un portefeuille de tenue et révision en exécutant les opérations courantes comptables, fiscales et de reporting et en garantissant leur fiabilité. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) • Gestion autonome d’un portefeuille dans le respect des normes en vigueur -Assurer la tenue complète de la comptabilité pour un portefeuille de sociétés ou de clients à partir de notre outil DEXT -Superviser la saisie et l’imputation des écritures (achats, ventes, banques, opérations diverses) sur notre logiciel comptable FULLL -Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables • Révision et analyse des comptes, • Déclarations fiscales et obligations légales, • Production des états financiers, • Conseil et accompagnement, • Reporting et suivi, • Devenir un maillon essentiel dans la relation client/cabinet VOUS ETES : • Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…), • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comprise)., • Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison., • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RIE, • Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai), • RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception: • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons 1 Formateur(trice) Bar Multisites H/F en CDI Au sein de la Direction des Achats du Groupe vous intervenez sur les missions suivantes : Faciliter et assurer la bonne mise en œuvre des cartes: • Participer activement aux réunions d’élaboration des cartes sous la direction du Chef Barman Exécutif et en lien avec les services marketing, R&D, Cost-Control, • Organiser les dégustations de carte avec les Chef(fe)s Barman(id) de chaque établissement, • Participer aux tests produits/recettes avec le Chef Barman Exécutif, • S’assurer du bon déroulement et du suivi des lancements de cartes (commandes, formations, fiches techniques, systèmes d’encaissement,…), • Assurer une présence dans chaque établissement le jour du lancement de carte selon le planning défini, • S’assurer de la mise à jour des modèles de commandes dans les bases de chaque établissement avant les lancements de carte Contrôler la qualité de l’offre liquide: • S’assurer du respect des fiches techniques et du support de formation, • S’assurer du respect de l’art de la table selon les directives, • S’assurer du respect des produits de l’enseigne à utiliser Contrôler la sécurité alimentaire et les règles d’hygiène: • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire sur les établissements, • Contrôler l’entretient des machines et des espaces de travail des établissements selon les règles en vigueur et définies par le service hygiène & qualité du Groupe, • S’assurer du respect de la politique RSE du Groupe Animer et former les équipes: • Contrôler le niveau de chaque barman/barmaid et proposer des formations régulières, • Animer des sessions de formation dans les établissements avant chaque lancement de carte, • Briefer et débriefer chaque service pour mobiliser les équipes bar et améliorer la qualité de service au quotidien, • Mettre en avant le travail des équipes bar et veiller à la cohésion en les impliquant dans l’élaboration de recettes cocktails Veiller à la théâtralisation du bar et optimiser l’envoi • Optimiser les espaces de travail, les implantations et la mise en place d’avant service en fonction du débit de l’établissement et en lien avec les directives, • Contrôler la mise en avant des produits et du facing bar, • Veiller à la mise en avant des supports et des références dans le cadre d’activation marketing Contrôler les coûts: • Effectuer des contrôles inopinés à la livraison des marchandises (un contrôle par mois et par site) avec report au Chef Barman Exécutif, • Optimiser les buffets en collaboration avec les directeurs de site : achat de matériel et verrerie, • Veiller au respect des dosages selon les fiches techniques, • Contrôler la bonne réalisation des inventaires dans le respect des règles du groupe au sein de chaque établissement Missions spécifiques • Ouvertures de nouveaux sites, • Mise en place de programmes de formation dédiés, • Missions spécifiques liées au bar dans le cadre d’activations marketing Profil attendu: Diplômé(e) d'un bac+ 2/3 vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou à un poste de manager en hôtellerie-restauration avec une expérience au bar. Vous démontrez un réel goût pour l’opérationnel et une véritable passion pour l’hospitalité. Une expérience sur des missions transverses est un plus. Vous maîtriser les outils de gestion back-office (à minima Pack Office). Votre capacité d'adaptation et votre sens de la communication seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES • Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe, • Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour, • Remboursement Titre de transport : 60%, • Compte épargne temps, • Avantages CSE, • Rosaly ( acompte salaire ), • Accès salles de sport / réseau Gymlib Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 250 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales,…) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau voire 1er niveau (ferroviaire) de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (plus de 250 000 m² d’entrepôts principalement et quelques immeubles de bureaux) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions: Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Exploitation et Travaux (SET), l’intéressé(e) aura pour missions : • Monter, piloter et suivre les opérations d’investissement ou d’entretien du patrimoine portuaire (principalement en VRD, ouvrages d’assainissement, ouvrages portuaires et dragage, voies ferrées, espaces naturels, contrôles d’accès et vidéoprotection), de leur initiation à leur réalisation,, • Préparer les études et projets d’aménagements d’opération d’investissement ou d’entretien : diagnostic préalable, faisabilité, opportunité avec l’éventuel appui d’une AMO. Rédiger un programme et désigner un maître d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) puis piloter et contrôler les missions du MOE., • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, de la qualité (notamment vis-à-vis des partenaires et clients du port) et de la conformité réglementaire (loi MOP, commande publique, code de l’environnement, code de l’urbanisme) de tout projet conduit ; en faire un reporting régulier., • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, la réception et la garantie., • Participer à la prévision et au suivi budgétaire du service en relation avec le SAF, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’exploitation et d’entretien du patrimoine portuaire. Définir les priorités d’intervention, planifier les actions de maintenance et d’investissement, et proposer les budgets associés., • Participer au sein du SET au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (reporting et fiches infrastructures, tableaux de bord, cartographie, GMAO…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le/la concerne., • Contribuer à la dynamique d’équipe en partageant son expertise technique et en apportant son appui opérationnel dans la gestion du patrimoine portuaire, • Participer aux différentes missions confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience : Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du génie civil, aménagement, infrastructures ayant une première expérience, ou à un chargé d’affaires génie civil, aménagement ou infrastructures expérimenté. Une expérience dans la conception et le dimensionnement d’ouvrages et réseaux d’assainissement serait un plus. Une expérience en bureau d’études ou dans une structure publique serait un plus. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités : • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien d’ouvrages de Génie Civil, VRD, ouvrages fluviaux, assainissement, ferroviaire, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan global d’entretien et d’exploitation, • Connaissance des normes, procédures et réglementations en matière de commande publique, loi MOP, environnement, urbanisme et sécurité., • Maîtrise de la gestion budgétaire,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Polyvalence et capacité à travailler en transversalité, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative., • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtriser les fondamentaux de la CAO/DAO.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Chef de Projet Supply Chain EDI & Data H/F en Alternance ! Au sein de la Direction End-to-End Supply Chain, rattachée à l’entité Duty Free & Fashion, tu interviendras sur des projets stratégiques liés à la digitalisation des flux logistiques et au pilotage de la performance. Le poste offre une vision transverse des enjeux Supply Chain, combinant gestion de projet, data, performance opérationnelle et coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Tu travailleras en interaction avec les équipes Supply Chain, IT, fournisseurs ainsi que les différentes entités à l’international. Ton rôle et tes missions : Déploiement des solutions EDI • Participer au pilotage des projets de déploiement EDI auprès des fournisseurs, • Contribuer au cadrage et à la structuration des projets avec les équipes internes, • Définir et formaliser les cas de tests, • Participer aux phases de tests et de validation avec les différents acteurs, • Assurer la documentation des projets, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions Analyse & pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), • Construire et faire évoluer des tableaux de bord (notamment sous Power BI), • Analyser les données et identifier des axes d’amélioration, • Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des reportings Projets Supply Chain & amélioration continue • Participer à des projets logistiques (entrepôts, flux, pays, points de vente), • Contribuer à l’optimisation des processus Supply Chain, • Participer à des projets de transformation et d’amélioration continue Et si on parlait de toi ? • Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en Supply Chain, data, logistique ou gestion de projet, • Tu disposes idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou projet académique) en supply chain, logistique, data ou gestion de projet, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et la data (Excel avancé, Power BI apprécié), • Curieux.se, rigoureux.se et autonome, tu fais preuve de proactivité et d’esprit d’analyse, • Tu apprécies travailler en équipe et évoluer dans un environnement international, • Tu maîtrises l’anglais courant, te permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Votre rôle de Consultant EPM (Anaplan, Board ou Pigment) sur nos projets :Au sein d’une équipe projet EPM et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :Sous la supervision d'

Tout au long de ton stage, tu assureras les missions suivantes :. Sous l'encadrement d'un chef de chantier, nous te proposons un stage 100% terrain afin de découvrir les métiers d'ouvrier et de chef de chantier. Tout au long de ton stage, tu assureras les missions suivantes :.

Au sein de la Direction Textile, et sous la responsabilité du Chef de Produit Nuit et Sport Femme, vous participerez aux différentes étapes de construction de l'offre et de développement produit.

Sous l’autorité d’un(e) Directeur(trice)-adjoint(e) responsable du pôle MADO (Maison Appartement Domicile), le(la) Chef(fe) de Service (CDS) des Hébergements assure l’organisation et le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de

Le chef de cuisine travaillera sous la responsabilité de sa Direction dans une cuisine neuve qui permettra à son équipe de travailler dans les meilleures conditions et de proposer une carte qualitative qui saura plaire à la clientèle Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE : Le chef de cuis

Le sous-chef assiste le chef dans la gestion de la cuisine, assurant l'excellence culinaire et la gestion des stocks, en plus de diriger l'équipe.

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Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chef. Le sous-chef de cuisine joue un rôle crucial dans la supervision de l'ensemble de la cuisine. Notre futur sous-chef de l'Aventure.

POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUSLa Maison : Un 5★ confidentiel au cœur de Saint-Tropez, une identité forte, loin du blingLe challenge : Être le relais direct du Chef, structurer, accompagner, tenir le niveau au quotidienL’équipe : Une brigade d’une douzaine de personnesLe cadre : Un li

Pas de cuisine au hasard iciL'ouverture : Des missions ponctuelles lors d'événements extérieurs prestigieux, en France et à l'international2/ VOS MISSIONSConduire les essais et le développement de nouvelles techniques culinaires et créations innovantes pour l'ensemble du groupe

MISSIONS : Assister le Chef dans la création, l’évolution et la mise en place des menusSuperviser la mise en place et garantir le bon déroulement des servicesEncadrer, former et faire évoluer la brigade en cuisineAssurer la transmission des informations entre la direction et l’équipePartici

Notre futur sous-chef de l'AventureExpérience :Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chefExpérience en gestion d'équipe et en supervision des opérations culinaires dans un établissement de restauration de standingCompétences tec

Dans le cadre du renforcement d'une DSI en pleine transformation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI expérimenté(e) pour accompagner l'évolution et la structuration d'un système d'information à dimension internationale.

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Beaumarly recherche un sous-chef de cuisine pour le Thoumieux, un établissement prestigieux à Paris.

Le Sous-Chef de Cuisine est recherché pour un restaurant gastronomique à Paris, il participera à la création des menus et encadrera une équipe.

Le poste de Sous-Chef implique la participation à la production de plats bistrot et tapas, en collaboration avec le chef, et la gestion de la brigade en son absence.

Centerparcs recherche un Sous-Chef de Cuisine pour Villages Nature Paris, où vous contribuerez à offrir une expérience culinaire mémorable tout en garantissant l'excellence de nos prestations.