Offres étudiant à SannoisCréer des alertes d'emploi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CORMEILLES EN PARISIS pour 10 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, jeux, toilette, activités… Si vous ave

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente) et vous recherchez un stage vous permettant d'évoluer à l'interface entre stratégie et technologie.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯Votre rôle Dans un environnement international, vous évoluerez au cœur de projets très variés, mêlant créativité, développement produit, enjeux techniques, coûts, qualité et délais, et rejoindrez notre équipe Account Project Management (APM). 🛠️ Vos missions Au sein de l’équipe Account Project Management, vous accompagnerez nos chefs de projets dans la gestion quotidienne de projets de développement pour nos clients, du brief initial jusqu’au suivi de production. Vous serez notamment amené(e) à : • Assister les APM dans le suivi quotidien des projets et la coordination de leurs différentes étapes ;, • Participer à l’analyse et au lancement des briefs clients auprès des équipes internes ;, • Contribuer au suivi des développements produits : prototypes, commentaires et validations clients ;, • Participer à la préparation des offres commerciales et des devis ;, • Mettre à jour les outils de suivi et les plannings projets ;, • Contribuer à la préparation des réunions et présentations clients ;, • Accompagner le suivi des commandes et des productions en cours ;, • Collaborer au quotidien avec de nombreux interlocuteurs : équipes commerciales, développement produit, qualité, logistique ainsi que nos équipes internationales. Une alternance pour découvrir le métier d’Account Project Manager. Cette alternance vous permettra d’être au cœur du développement de produits pour de grandes marques et de découvrir l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du brief client à la production. Vous découvrirez progressivement les différentes dimensions du métier d’Account Project Manager : coordination, développement produit, relation client, coûts, délais, qualité et performance. Au fil de votre alternance, vous gagnerez en autonomie et pourrez progressivement prendre en charge certaines étapes ou sujets projets, accompagné(e) par l’équipe. 🧩Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5, en école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, commerce ou développement produit. Vous : • avez un réel intérêt pour la gestion de projet, le développement produit et l’univers du Luxe / de la Beauté ; • êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise pour gérer plusieurs sujets simultanément ; • aimez travailler en équipe, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les sujets ; • avez un bon esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres ;, • êtes curieux(se), proactif(ve) et n’hésitez pas à poser des questions ;, • avez un bon relationnel et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • maîtrisez l’anglais, indispensable dans notre environnement international ;, • maîtrisez Excel et la suite Office. 💡Ce que nous vous apportons Au-delà des missions, nous souhaitons faire de cette alternance une véritable expérience d’apprentissage et de montée en compétences : • Une immersion dans le développement de projets pour de grandes marques internationales ;, • Une vision concrète et complète du développement d’un produit, du brief à la production ;, • Un accompagnement par des chefs de projets expérimentés et une montée progressive en autonomie ;, • Un environnement de travail international, dynamique et collaboratif ;, • Une prise en charge du transport à hauteur de 50 % et de 60 % de la carte ticket restaurant ;, • La possibilité de bénéficier d’un abonnement WellPass En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

PALMER est un cabinet de conseil en management et organisation à taille humaine, qui accompagne les directions générales et opérationnelles dans leurs projets de transformation, sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services. Nous nous distinguons par une forte proximité avec nos clients et nos collaborateurs, ainsi que par un environnement où les associés sont accessibles et où chacun peut avoir un impact concret. Chez PALMER, nous sommes également engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et veillons à promouvoir un environnement de travail respectueux et ouvert à tous. Aujourd’hui, nous souhaitons accélérer notre transformation autour de l’Intelligence Artificielle générative et agentique. Si vous êtes passionné(e) par les agents IA, l’automatisation et les nouveaux usages de l’IA, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à cette transformation. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre de l’accélération de notre transformation interne et du développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle générative et agentique, nous recherchons un(e) Stagiaire Intelligence Artificielle – IA Générative, Agents & Adoption pour une durée de 6 mois. Votre mission principale sera d’accompagner les collaborateurs de PALMER dans leur montée en compétences sur les outils d’Intelligence Artificielle, tout en contribuant à identifier, concevoir et expérimenter de nouveaux usages reposant sur des agents IA et des workflows automatisés. Vous interviendrez comme un véritable référent IA interne, capable d’identifier les besoins des équipes, de tester des solutions, de transformer les usages métiers en cas d’usage IA concrets et de transmettre ces nouvelles pratiques de manière simple et pédagogique. L’un des enjeux majeurs du stage sera de faire évoluer les usages du cabinet d’une logique d’IA conversationnelle vers une logique plus avancée d’IA agentique, dans laquelle des agents peuvent utiliser plusieurs outils, exploiter différentes sources d’information et enchaîner plusieurs actions pour atteindre un objectif défini. Vous travaillerez directement avec les consultants et les fonctions internes afin d’identifier les opportunités d’automatisation, développer des prototypes et contribuer progressivement à la construction d’un véritable écosystème IA interne PALMER. À ce titre, vos responsabilités incluront : Développement des agents IA et automatisation • Identifier les processus internes pouvant être optimisés grâce à des approches agentiques, • Concevoir et tester des agents IA capables d’exécuter des séquences de tâches structurées, • Définir les objectifs, instructions, règles de fonctionnement et périmètres d’action des agents, • Concevoir des workflows combinant recherche d’information, raisonnement, génération de contenu et exécution d’actions, • Tester des approches mono-agent et multi-agents selon les cas d’usage, • Intégrer des mécanismes de validation humaine selon une logique Human-in-the-Loop, • Cartographier les workflows actuels et identifier les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée, • Développer des automatisations s’appuyant sur plusieurs outils, modèles ou sources de données, • Explorer des solutions no-code / low-code et des plateformes d’orchestration, • Tester la robustesse, la fiabilité et la pertinence des solutions développées, • Mesurer les gains de temps, de qualité et de productivité obtenus Développement de cas d’usage pour les métiers du conseil • Identifier les applications concrètes de l’IA générative et agentique dans les missions de conseil, • Développer des assistants permettant de rechercher, consolider et synthétiser des informations, • Tester des agents capables de structurer ou challenger une analyse, • Concevoir des workflows permettant d’accélérer la préparation de supports, comptes rendus ou livrables, • Explorer les usages autour des propositions commerciales et réponses à appels d’offres, • Développer des assistants spécialisés autour de certains domaines d’expertise PALMER, • Identifier les usages potentiels pour les fonctions Finance, RH, Business Development ou Talent Acquisition, • Transformer les cas d’usage pertinents en solutions simples et réutilisables par les collaborateurs Knowledge Management, RAG et exploitation de la connaissance interne • Participer à la structuration de la connaissance interne du cabinet afin de la rendre exploitable par l’IA, • Identifier les sources documentaires pertinentes pouvant alimenter des assistants ou agents internes, • Explorer les approches de Retrieval-Augmented Generation – RAG, • Participer à la création de bases de connaissances internes, • Tester des assistants capables d’interroger des corpus documentaires PALMER, • Travailler sur la pertinence des informations récupérées ainsi que sur les enjeux de droits d’accès et de confidentialité, • Évaluer la qualité des réponses produites à partir des différentes sources de connaissance Formation et montée en compétences des collaborateurs • Concevoir et animer des sessions de formation autour de l’IA générative et agentique, • Former les collaborateurs aux principaux outils IA et aux bonnes pratiques de prompting, • Expliquer les différences entre chatbot, assistant, workflow automatisé et agent IA, • Organiser des démonstrations et ateliers pratiques autour de cas d’usage concrets, • Adapter les formations aux différents niveaux de maturité des équipes, • Accompagner les collaborateurs dans la transformation de leurs méthodes de travail, • Favoriser leur autonomie dans l’utilisation des outils IA Veille, expérimentation et ressources internes • Réaliser une veille active sur les évolutions de l’IA générative et agentique, • Suivre les principaux modèles de langage, plateformes d’agents et outils d’automatisation, • Tester les nouvelles solutions pertinentes pour les usages du cabinet, • Explorer les frameworks et plateformes d’orchestration d’agents, • Produire des synthèses régulières sur les évolutions du marché, • Concevoir une bibliothèque de prompts, cas d’usage, agents et workflows réutilisables, • Produire des tutoriels, guides et fiches pratiques, • Capitaliser sur les expérimentations et contribuer à la création d’une communauté interne autour de l’IA Gouvernance, sécurité et IA responsable • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de confidentialité et de protection des données, • Participer à la définition de règles internes d’utilisation de l’Intelligence Artificielle, • Intégrer les enjeux de sécurité dans la conception des agents et workflows, • Mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation, • Sensibiliser aux risques d’hallucination et aux limites des modèles, • Contribuer à une utilisation responsable, maîtrisée et sécurisée de l’IA au sein du cabinet Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en fin de cursus, idéalement en Master 2, dernière année d’école d’ingénieur, école spécialisée en Data / IA ou formation universitaire équivalente, • Vous disposez d’une très bonne compréhension de l’IA générative et des Large Language Models, • Vous avez une réelle curiosité pour les agents IA, l’automatisation et les architectures agentiques, • Vous comprenez les principes de tool calling, d’orchestration de workflows et d’interaction entre un modèle et des outils externes, • Vous avez déjà expérimenté ou souhaitez approfondir des approches de type RAG, • Vous maîtrisez les principes du prompt engineering, • Une première expérience avec des outils tels que n8n, Make, Power Automate, LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou équivalents constitue un plus, • Des connaissances en Python, API, JSON ou intégration de services seront particulièrement appréciées, • Vous êtes capable de transformer un besoin métier en solution technique simple et pragmatique, • Vous aimez expérimenter, prototyper et tester rapidement, • Vous êtes capable d’évaluer la qualité et la fiabilité des résultats produits par un modèle, • Vous êtes à l’aise pour expliquer des sujets techniques à des personnes non techniques, • Vous aimez transmettre vos connaissances et animer des formations ou ateliers, • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’esprit d’initiative, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de confidentialité, de cybersécurité et d’utilisation responsable de l’IA Nous recherchons avant tout un profil curieux, autonome et déjà fortement acculturé aux sujets IA, capable non seulement d’utiliser les outils existants, mais également de réfléchir à la manière de les assembler pour construire de nouveaux modes de fonctionnement. Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Une mission au cœur de la transformation IA du cabinet, • La possibilité de travailler sur des problématiques d’IA générative et agentique concrètes, • Une grande liberté d’expérimentation et de proposition, • L’opportunité de développer et tester vos propres agents et workflows, • Un accès direct aux besoins métiers des consultants, • Une forte exposition auprès des managers et associés du cabinet, • La possibilité de mesurer directement l’impact des solutions développées, • Un environnement dans lequel vos connaissances IA pourront être immédiatement mises en pratique, • Un cadre permettant de développer simultanément vos compétences techniques, métier et pédagogiques Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien autour de vos connaissances et expérimentations en IA, • Mise en situation pratique autour d’un cas d’usage : imaginer ou prototyper un agent / workflow IA répondant à un besoin métier, • Présentation et discussion de votre approche avec un consultant ou un manager, • Entretien final avec un associé du cabinet

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

🚀 [Recrutement] Graphiste en Alternance - Dessine-moi un néon 🚀 Tu es étudiant(e) en design graphique et tu cherches une alternance pour exprimer ta créativité, apprendre auprès d'une Directrice Artistique et développer ton talent en webdesign ? Dessine-moi un néon t’attend pour une aventure lumineuse ! Tes missions : 🎨 Réaliser des maquettes personnalisées pour nos clients (néons et enseignes sur-mesure) 🎨 Concevoir des supports de communication visuelle (print et digital) 🎨 Créer et mettre à jour des éléments graphiques pour notre site web sous Shopify et nos campagnes digitales (bannières, landing pages, newsletters) 🎨 Participer activement à la réflexion créative pour faire évoluer l’identité visuelle de la marque Ton profil : ✨ Étudiant(e) en design graphique, communication visuelle ou webdesign ✨ Bonne maîtrise des outils Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ✨ Compétences en webdesign et connaissance de Shopify indispensables ✨ Une première expérience sur Figma, Webflow ou d'autres CMS est un plus ✨ Sensibilité esthétique, créativité et rigueur ✨ Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement créatif et bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un cadre de travail stimulant, créatif et humain ✨ Des projets variés mêlant création sur-mesure et communication digitale ✨ Une réelle implication dans la construction de l'image de marque Intéressé(e) ? Envoie ton CV et ton portfolio à recrutement@dessinemoiunneon.fr On a hâte de découvrir ton univers ! #Alternance #Graphisme #Webdesign #Shopify #Recrutement #DessineMoiUnNeon

Chez VINCI Facilities, nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Développement des Richesses Humaines ! Sous la responsabilité de la Responsable du Développement des Richesses Humaines et en lien avec l’équipe DevRH, vous contribuez à la mise en œuvre des Politiques Recrutement, la Gestion de carrières, le Développement des compétences et aux projets de développement du service. 🚀 Vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer à la mise en œuvre du processus Recrutement des deux Directions, relations écoles et partenaires, • Apporter un appui concernant la planification des évènements, la communication et le reporting, • Assurer en lien avec la Responsable Formation la mise en œuvre et le déploiement du Plan de Développement des Compétences, assurer l’organisation des sessions de formation (reporting, suivi des actions, gestion financière et administration, relation OPCO, inscription …), participer à la campagne des alternants (relation écoles et OPCO, gestion des cerfas…), • Contribuer à la mise en place et au suivi de projets de Développement RH (Accords, Diversité, BDSE, Dialogue social …), • Participer aux groupes de travail, • Contribuer à la réalisation des activités transverses du Service DevRH, • Participer à la réalisation des notes, outils, rapports, études ou projets 🧠 Votre profil : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Formation en Ressources Humaines ⚒️ Vos compétences : • Aisance rédactionnelle, • Esprit de synthèse et d'initiative, • Réactivité, • Confidentialité, • Pédagogie, • Qualité relationnelles, • Maitrise des outils de bureautique 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, le/la stagiaire apporte un appui transversal à l'activité du cabinet. Il/elle participe à la préparation des dossiers de la Présidence et de la Direction Générale et contribue au suivi des dossiers stratégiques. Vos missions principales seront : Préparation des interventions du Président • Préparer et coordonner les dossiers en amont des réunions, rendez-vous, prises de parole et déplacements : notes, éléments de contexte, biographies, points de situation, • Rédiger des éléments de langage et des trames d'intervention., • Réaliser des recherches et des veilles sur les sujets économiques, institutionnels et territoriaux., • Participer à la préparation des déplacements, rendez-vous et événements institutionnels. Appui au suivi des activités du Président • Accompagner la cheffe de cabinet dans ses missions d’aide à la décision et d’appui du Président, • Aider au traitement du courrier signalé, des sollicitations et des demandes d'intervention., • Assurer le suivi des sollicitations et contribuer à la bonne circulation de l’information entre le cabinet et les directions de CCI France., • Participer au suivi des engagements et actions décidés lors des réunions., • Veiller, en lien avec la Direction de la Communication, à la bonne visibilité des interventions du Président. Veille et analyse • Assurer un suivi de l’actualité économique, politique et institutionnelle. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes : • Étudiant(e) en Master (IEP, affaires publiques, économie, droit public, école de commerce ou cursus équivalent)., • Intérêt marqué pour les enjeux économiques, institutionnels et territoriaux et bonne connaissance de leurs enjeux., • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens de la discrétion., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets, • Réactivité et sens des priorités, • Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

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