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Vous serez formé par un expert-comptable spécialisé en paie et une gestionnaire en paie expérimentée. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en tant que cabinet comptable et audit, un(e) assistant(e) de paie en altern

Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables). Mise à jour des tableaux de suivi permettant l’élaboration de la paie. Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie.

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions de paie et de gestion des ressources humaines. Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur HCR. Compétences techniques : Maîtrise d

Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage. Vous avez une première expérience en entreprise sur le volet paie.

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 �...

Alternance Gestionnaire de paie - Saint-Denis (F/H).

Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Alerter et rendre compte de son activité aup

Responsable de l’offre Paie et RH. Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.

Intégré(e) une équipe dynamique dédiée à l'excellence dans la gestion de paie, vous contribuez activement à :. La prise en charge du processus de paie pour votre portefeuille selon le niveau d'accompagnement de vos clients. Vous possédez une expérience significative sur un ou plusieurs logi

Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur HCR. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, notamment SILAE, et bonne connaissance des conventions collectives et de la législati

Vous travaillerez en équipe avec les autres gestionnaires Paie, les pôles d’expertises RH et vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de votre périmètre métier ainsi que des managers et directeurs. Récolter, calculer et préparer les éléments de paie (heures s

Bonne maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives. L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous pren...

Gestion de l'ensemble du processus de la paie (250/300 paies), des variables de paies au contrôle des bulletins de paies pour un portefeuille diversifié. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 6 gestionnaires Paie et avez pour principales missions:. Gestion des interfac

Rattaché(e) au Pôle Social, vous travaillerez en collaboration avec les référents comptables du cabinet et interviendrez en tant que Superviseur Paie au sein d'une équipe de plusieurs collaborateurs. Gestion autonome d'un portefeuille de 250 à 350 paies sur SILAE. Profil recherché Formation B

Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. Effectuer les acomptes et compléments de paie ;. En formation dans le domaine paie / finance d’un niveau Bac +2/+3 , vous êtes reconnu(e) pour votre :.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. La préparation et le traitement des bulletins de paie pour les employés de nos clients. La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.

Contrôle des paies avec le gestionnaire de paie ;. Établissements des paies pour les 850 salariés ;. Traitement des éléments variables de paie et absences.

Gestion de la Paie dans son intégralité pour 130 collaborateurs France et Europe via le logiciel SIRH LUCCA. Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (absences, congés, bonus, etc. Titulaire d’un Bachelor ou un Master en ressources humaine

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. La mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des absences, congés et autres éléments variables de la paie. Compétences techniques : Maîtrise des l

Vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d’un portefeuille de consultants et salariés (compris entre 400 et 600 paies/ mois). Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum comme gestionnaire de paie. En tant que gestionnaire paie confirmé, vo

Poste : Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :. Profil : Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Alerter et rendre compte de son activité aup

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Au sein d'une belle équipe, vos principales missions seront : - Gérer la paie de A à Z - Préparer les bulletins de paie - Saisir les éléments variables.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optim

Au sein d'une belle équipe, vos principales missions seront : - Gérer la paie de A à Z - Préparer les bulletins de paie - Saisir les éléments variables.

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

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Idéalement vous maitrisez Coala paie. Nous recherchons pour un client, un cabinet d'expertise comptable d'une centaine de salariés; un(e) gestionnaire de paie (H/F). Gestion de la paie de A à Z + DSN.

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Vous montrez une bonne maîtrise informatique, vous êtes à l'aise sur le Pack Office, les outils collaboratifs Google & Apple, les outils de paie (NIBELIS). Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Responsable paie et ADP.

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Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :. Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales. Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’éta

Réaliser et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies/mois), établir les soldes de tout compte ;. Le département Paie et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Participer à l’amélioration des processus de paie, à l’automatisation et au développement des o

Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Profil : Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Nous recrutons pour notre cabinet de Saint La

Titulaire d’un diplôme supérieur en paie, finance ou comptabilité, avec une expérience métier de 6 ans minimum en tant que Responsable Paie et SIRH. Vous maîtrisez le cycle complet de paie et vous avez pratiqué la paie en contrôle de masses. Vous êtes le garant du bon déroulement mensuel

Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable ou entreprise dans le domaine de la paie. Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un

Paie : superviser l'ensemble des bulletins de paie et déclarations sociales des entités en France dans le cadre d'une paie externalisée (environ 420 paies) et en Belgique (15 paies) ; procéder à l'intégration en paie des salariés issus des acquisitions. Notre client, un grand groupe dans le s

Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Profil : Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Nous recrutons pour notre cabinet de Porto-Ve

Rattaché·e au service des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle paie et administration du personnel et travaillerez en binôme avec une autre Gestionnaire paie et administration du personnel. Gestionnaire paie et administration du personnel. Assurer le

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans sage paie ainsi que gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Élaboration des fiches de paie - préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les inform

Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre équipe et prendre en charge la gestion complète de la paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines. Traitement de 300 bulletins de paie, gestion des soldes de tout compte, déclarations

Formation : Bac+2/3 en gestion de paie ou ressources humaines. Expérience : Minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur industriel. Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (type Sage, ADP) et solides connaissances en droit social.