Paie jobs in NiceCrear alertas

Une entreprise partenaire basée à Nice recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour renforcer son service RH et contribuer à la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie. Collecter, vérifier et saisir les variable

Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi…) . Vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion de la paie et acquérir une expertise solide dans un domaine clé des ressources humaines ? Vous aimez manipuler les chiffres autant

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines et en paie recrute pour son client un.Nous accompagnons une entreprise en forte croissance, engagée dans la structuration de sa politique RH et le développement des talents.Dans ce contexte, l'entreprise crée un poste de Responsable

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F. Vous êtes un(e) gestionnaire de paie avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes un(e) gestionnaire de paie avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Au sein du pôle social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel : * Établissement des bulletins de paie * Gestion des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance) * Administration du personnel (contrats, ruptures, attestations) * Conseil courant auprès des c

Vous êtes en charge de la production d'environ 250 paies. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable et souhaitez rejoindre un cabi

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

En tant que Responsable du pôle Social, vous supervisez une équipe de Gestionnaires de paie et êtes garant de la qualité des missions sociales auprès de la clientèle TPE/PME multi-secteurs : * Management d'une équipe de 3 à 6 collaborateurs * Supervision de l'établissement des

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour notre agence de NICE / SAINT-LAURENT-DU-VAR.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 9 400 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC recrute un.e Assistant(te) Ressources Humaines (F/H). Poste en CDD à temps complet situé sur le Campus de Nice. Disponibilité immédiate. La mission Vous aurez pour missions principales : Gestion de l’administration du personnel (CDI, CDD, etc.) : • Récolte des éléments variables de paie, • Gestion et suivi des visites médicales, • Gestion et suivi des absences et congés, • Préparation des actes d’administration du personnel (DPAE, demande pour les travailleurs étrangers, procédure d’immigration), • Archivage et gestion des documents administratifs, • Assistanat de direction (note de frais, courriers, factures..) Gestion des vacataires : • Soutien sur l’ensemble du processus de gestion des contrats vacataires : contrôle des données, établissement des DPAE, édition automatique des contrats et avenants des vacataires (sous l’outil ERP existant), vérification des autorisations de travail, relances et suivi des retours., • Réponse aux sollicitations des vacataires: interlocuteur pour les demandes de premier niveau., • Gestion des relations avec les parties prenantes en lien avec la gestion des vacataires. Support à la gestion du quotidien RH du campus : • Être interlocuteur/trice sur les demandes de premier niveau sur la partie absence, congés etc de la part du personnel, • Participer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs (présentation des outils rh) Le profil Formation niveau licence ou master spécialisé en Ressources Humaines/Droit social 2/3 ans d’expérience professionnelle dans une mission similaire, dans le secteur du service ou institutionnel de préférence, avec une expérience démontrée en administration du personnel. La connaissance du secteur de l’enseignement supérieur est un plus. Savoir-faire requis : • Maîtrise de la réglementation sociale, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Anglais professionnel Savoir être requis : • Rigueur, • Autonomie, • Réactivité & gestion des priorités, • Diplomatie, • Capacité à travailler en équipe, • Force de proposition

La CCI Nice Côte d’Azur est un établissement public à caractère administratif qui œuvre au développement des entreprises azuréennes, gère des infrastructures portuaires et gère également des établissements d’enseignement. Pour notre école ICS, Institut du Commerce et des Services, spécialisée dans les métiers du commerce, de la vente et de la distribution, nous recherchons un(e) coordinateur (trice). Le/la Coordinateur(trice) pédagogique est le garant de la fluidité des parcours de formation. Sa mission est d’assurer la mise en œuvre des programmes, la planification des activités pédagogiques et le suivi des apprenants, tout en favorisant la communication entre les équipes, les entreprises et les apprenants. Il/elle contribue activement à la qualité des formations et à la réussite des apprenants, en incarnant le lien entre la pédagogie, l’organisation et la vie scolaire. Vos missions : Accueil et relation clients Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les courriels. Identifier les besoins des interlocuteurs (entreprises, apprenants, etc.…) et orienter vers le bon service. Participer au positionnement des futurs apprenants Suivi administratif et pédagogique des apprenants Assurer le suivi pédagogique des apprenants Suivre l’assiduité, les retards et absences, informer les entreprises. Collecter et saisir les notes, finaliser et publier les bulletins scolaires. Affecter les tuteurs écoles et coordonner le suivi. Suivre les enquêtes de satisfaction et relancer les apprenants. Assurer la rédaction des courriers pédagogiques et la diffusion des documents pédagogiques. Accompagner à l’utilisation des outils (Ypareo, NetYpareo, Moodle…). Participer au respect du règlement intérieur et à la discipline. Gestion des évaluations et examens Organiser les inscriptions aux examens (collecte des justificatifs, saisie des données). Préparer et coordonner les modalités d’évaluation : convocations, affichages, surveillance, tests, jurys… Planification et coordination pédagogique Contribuer à la planification des emplois du temps et des plans de charge des formateurs, les saisir dans Ypaero Assurer la mise à jour des outils pédagogiques (NetYpareo, Moodle, cahier de textes) en lien avec les formateurs. Participer aux réunions pédagogiques et à la coordination des activités des programmes (rentrée, cours, événements, partenariats). Assurer la communication auprès des apprenants et des entreprises. Gestion administrative et RH liée à l’équipe pédagogique Suivre les éléments variables de paie, arrêts de travail, visites médicales. Assurer la rédaction de différents courriers Communication et événements Contribuer à la notoriété des programmes : JPO, salons, réseaux sociaux. Participer à l’organisation des événements liés à la filière. Profil • Titulaire d’un Bac + 3 minimum, • Connaissance des dispositifs de formation et de l’apprentissage, • Maitrise si possible de l’ingénierie pédagogique, • Expérience dans la coordination pédagogique, • Maitrise de la planification des emplois du temps. La maitrise du logiciel YPAREO est un atout, • Maitrise de la suite office, • Capacité relationnelle et rédactionnelle, • Travail en multi projets : gestion des priorités Aptitudes • Bonne communication, • Capacité d’adaptation, • Autonomie, • Travail sous pression : gestion du stress, • Esprit d’équipe., • Polyvalence, • Organisé(e) et proactive, • Adaptabilité, • Organisation et capacité d’anticipation, • Prise de hauteur

La production de 300 à 320 bulletins de salaire en fonction de la saisonnalité. TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un :. Vous assistez et conseillez les clients dans la gestion courante de leur personnel.

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et d'une formation qualifiante en paie vous justifiez au minimum 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en environnement Multi-conventionnel.

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et d'une formation qualifiante en paie vous justifiez au minimum 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en environnement Multi-conventionnel.

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et d'une formation qualifiante en paie vous justifiez au minimum 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en environnement Multi-conventionnel.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC est un centre de formation privé &a

Sous la supervision du responsable paie ou du service RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : . Collecte et vérification des éléments variables de paie.

Pour postuler, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, spécialisé en paie ou en comptabilité, et justifier d'au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. WINSEARCH recherche actuellement un Gestionnaire de paie

Pour postuler, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, spécialisé en paie ou en comptabilité, et justifier d'au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. WINSEARCH recherche actuellement un Gestionnaire de paie

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessai

Assistance à l'établissement des bulletins de paie. Support aux gestionnaires de paie sur le portefeuille clients. Envie de monter en compétences sur la gestion de la paie.

Tenue d’un portefeuille clients (multi-conventions, récolte et saisie des variables paie, déclaration CCSS, assistance au recrutement, calcul et documents liés aux fins de contrat, etc. Expérience en ressources humaines et gestion de la paie d’au moins 5 ans.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et d'une formation qualifiante en paie vous justifiez au minimum 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en environnement Multi-conventionnel.

Conseil et accompagnement des clients sur les sujets paie et social. DOMINO STAFF, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et gestion, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable basé à Antibes, un(e) gestionnaire de paie autonome dans le cadre de son développem

Diplômé d'un bac+2 ou équivalent et d'une formation qualifiante en paie vous justifiez au minimum 5 ans d'ancienneté sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en environnement Multi-conventionnel.