Trabajos paie en MontpellierCrear alertas

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

À l'accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches RH. À l'amélioration des processus et outils du service RH. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien.

Votre mission sera de participer, au sein d'une équipe RH, à la gestion de la paie et de l'administration du personnel, en appui aux collaborateurs et aux managers. À la mise à jour des dossiers individuels et des outils RH. À l'accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches RH.

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir immédiatement jusqu'à fin décembre.

ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Nous recherchons pour notre client, grand groupe basé à Montpellier, un Gestionnaire de

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Garantie de la fiabilité des paies et du respect des échéances. Parking gratuit Iss

Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un Responsable paie et administration du personnel H/F, basé à Castries (34). Vos missions Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs ,rattaché(e) au pôle administratif et financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du groupe (600 salariés), vos principales missions sont : Administration du personnel (avec le soutient de 2 assistantes) • Gérer les dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie ;, • Assurer le suivi des aides à l'embauche, • Assurer le traitement de dossier par le classement et l'archivage, • Rédaction des courriers administratifs, procédures disciplinaires, • Formalisation des contrats de travail et avenants, • Gestion et suivi des dossiers maladie et prévoyance : traitement, contrôle des IJ de sécurité sociale ; contrôle des versements,…, • Affilier, vérifier et suivre les dossiers de mutuelles, • Suivre les échéances : période d'essai, contrats à durée déterminée, titre de séjour etc. Paie : en autonomie • Établissement des bulletins de salaires avec supervision du calcul de l'ensemble des éléments variables (absences, maintien de salaire, indemnités de CP ) ;, • Assurer le paiement des charges sociales via la DSN, • Vérifier et intégrer les OD de salaire, • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur des sujets en droit social, paie, mutuelle, prévoyance, congés etc. Profil recherché Titulaire d'une formation en paie/gestion du personnel/RH et justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en entreprise. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI - temps plein Salaire brut minimum : 35000€/an Salaire brut maximum : 40000€/an

Vous êtes en charge des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc. Vous êtes un(e) expert(e) en paie et souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine qui valorise vos compétences et votre expertise ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé au cœur de Parc 2000, recherche un(

Il recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour intégrer une structure conviviale et dynamique. Le poste repose sur l'utilisation d'Open Paie, avec une large autonomie, un encadrement léger et bienveillant, et une forte dimension de conseil social auprès d'une clientèle fidèle. Gérez u

Envie d'évoluer dans un environnement structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement ? Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Montpellier, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer son équipe.

Etablir les bulletins de paie en conformité avec les règles sociales et contractuelles. Être garant de l'application de la législation changeante en matière de paie Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'

Structure humaine avec outils et méthode des grands. D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons ! LEA Recrutement présente une offre d'emploi, pour le compte de son partenaire. Relevez un nouveau défi professionnel au sein du cabinet d'expertise comptable de notre parten

Ouest de Montpellier, recherche un gestionnaire de paie Silae pour renforcer son pôle social au sein d'une équipe soudée et engagée. Production des bulletins de paie sous Silae. D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons ! N'hésitez pas à postuler pour que l'on puisse

Un cabinet d'expertise comptable partenaire, composé de 3 associés, recrute un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son pôle social, au sein de locaux modernes et agréables. L'établissement des bulletins de paie sous Silae. D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons

Hanson Regan recherche un consultant technique fonctionnel SAP HCM pour un poste à temps plein en télétravail. SAP HCM Paie : planification, analyse, conception, définition des besoins, conception fonctionnelle, développement, tests et implémentation de solutions informatiques. Configuration d

Au sein d'une équipe de 3 personnes.Administration du personnel et de la paie.Gestion de l’administration du personnel des permanents.DPAE, affiliations, suivi des périodes d’essai, etc.Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.Gestion de la paie semi externalisée (perma

Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale. CCI France est la tête de réseau des CCI :. CCI et en appui de CCI France sur les domaines suivants : finances, social, achat, audit et compliance.

Tenue et révision comptable : intégration et saisie des pièces comptables, lettrage, rapprochements bancaires, analyse et justification des comptes. Nous intervenons dans les domaines de l’audit, le conseil, le social, l’expertise comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. L

Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH. Mise en place et amélioration des processus du pôle social. Formation en paie, droit social ou ressources humaines.

Au contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociaux. Admis(e) au sein d'une formation supérieure Bac +2/+3 ou Licence en Ressources Humaines, Paie, Administration du personnel ou équivalent. Votre mission sera de participer, au sein d'une équipe RH, à la gestion de la paie et

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable situé à Baillargues, recherche un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une équipe dynamique et investie. L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. La veille réglementaire et l'optimisation des process paie.

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Mauguio, recrute un gestionnaire de paie H/F afin de renforcer son pôle social dans un environnement de travail structuré et stable. Établissement des bulletins de paie sous Silae. Horaires sur base 39h avec paiement 37h donnant droit aux RTT.

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en paie, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie en cabinet et maîtrisez le logiciel Silae. Notre partenaire, cabinet installé à Frontignan, recherche un Gestionnaire de paie H/F bilingue en anglais pour soutenir sa croissance et renforcer son

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie. Établissement et contrôle des bulletins de paie. Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

Bac +2/3 en ressources humaines spécialité paie, avec une première expérience opérationnelle en gestion de la paie/GTA (>. Répondre aux questions des salariés et les accompagner dans la compréhension de leurs bulletins de paie et de leurs compteurs de temps. Assurer le bon fonctionnement du

Issu d’une formation supérieure en paie, gestion sociale ou ressources humaines (Bac+3 à Bac+5 minimum), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie dans des environnements à faibles marges et idéalement dans le transport. Vous recherchez un environnement porteur de

Réaliser le calcul et le paiement des charges sociales mensuelles. Contribuer à l’amélioration continue des processus paie (fiabilisation, optimisation, simplification). Vous êtes issu(e) d’une formation paie et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Vos missions :Contrôler la réalisation de la paie et des déclarations sociales : Contrôler les bulletins de paie (Absences, heures supplémentaires, primes, avantage en nature, prime d’intéressement, subrogation IJSS…)Contrôler les DSN (montants, anomalies, prélèvements,. Suivre les cont

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Responsable Adjoint Rémunération et Avantages SociauxAccompagne les gestionnaires sur les problématiques liées à la paie, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les é

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :À la préparation et au suivi des éléments variables de paieAu contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociauxÀ la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. Prêt(e) à releve

Au sein de la DRH, pour un périmètre d'un peu moins de 1000 paies et sur le logiciel ADP Decidium pour la paie & Kelia pour la GTA, vous managez 2 gestionnaires de paie en poste et vous êtes garant de la bonne qualité de la paie tous les mois. Talents Paie est un cabinet de recrutement s

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer :À la préparation et au suivi des éléments variables de paieAu contrôle des données paie et au suivi des tableaux de bord sociauxÀ la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés. Votre mission sera