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Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet indépendant reconnu pour la stabilité de ses équipes et sa culture d'entraide, recherche un chargé de cl

The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. En rejoignant notre cabinet, passe à la vitesse supérieure en intégrant un acteur économique régional, pour accompagner les entreprises qui font le dynamisme de nos territoires. Le poste de Superviseur Restructuring est à pourvoir au sein de notre bureau de Montpellier. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’un bureau très convivial et à taille humaine, tu participeras au développement de l'activité Restructuring en région Sud. Tu réaliseras : • Des missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives : analyse de la situation financière, analyse de prévisions de trésorerie, modélisation d’hypothèses de travail, revue critique ou élaboration de business plan, participation aux réunions avec les partenaires bancaires, production de rapports « IBR »., • Accessoirement des missions en Transaction Services de due diligence financière : à l’achat ou à la vente, pour le compte de clients Corporate ou de fonds d’investissement, sur des opérations small et mid cap. En tant que Consultant Senior / Superviseur, tu pourras intervenir avec autonomie sur les missions (travaux, plan de travail, échanges avec les dirigeants et conseils de l'entreprise), tout en bénéficiant d'un encadrement local et du coaching de l'équipe Restructuring nationale. Tu participeras à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs juniors. Tu seras appelé à te déplacer en Région Sud (arc Méditerranéen de Nice à Perpignan) et éventuellement dans d'autres régions en renfort ponctuel. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mise à disposition d’une voiture de fonction pour les directeurs et managers, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. TON PROFIL Titulaire d’une formation supérieure de type école de commerce, université ou Science Po, tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans en restructuring ou équivalent. Tu maitrises l’analyse comptable et financière, tu es à l’aise avec Excel. Tu disposes de capacités d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles. Autonome, rapide et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et tu aimes travailler en équipe. Tu as le sens du service et tu es sensible à la satisfaction des clients. Tu sais travailler avec des collaborateurs à distance. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Montpellier pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Description de la Société : Fondée en 1987 à Hawaï, Maui Jim est l’une des plus grandes marques de lunettes de soleil au monde, reconnue pour son design exceptionnel et sa technologie de pointe. Chez Maui Jim, vous retrouverez une culture d’entreprise unique, une marque reconnue et l'opportunité de grandir au sein d'une société jouissant d'une excellente réputation. Nous offrons un environnement de travail inclusif, collaboratif et "hautement personnalisé", qui valorise les membres de notre « ‘Ohana ». Nous travaillons dur pour faire grandir nos leaders qui, à leur tour, développent leurs membres d'équipe afin qu'ils atteignent leur plein potentiel, et nous sommes déterminés à construire une équipe axée sur un service client solide. Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV rigoureux(se), orienté(e) client et doté(e) d’un esprit d’équipe pour assurer la qualité de nos services et la satisfaction de nos clients (B2B et B2C). Missions principales : • Réception et qualification des colis clients entrants, • Expertise et réparation des produits selon les standards de qualité Maui Jim., • Expertises techniques précises et argumentées auprès de nos revendeurs et clients particuliers, • Réalisation des règlements et opérations administratives, • Gestion des retours, recherche de prix et émission des avoirs., • Démontage / récupération des composants / entrée en stock, • Suivi et gestion des stocks de pièces détachées, réalisation d’inventaires, • Respect des process et application rigoureuse de la politique commerciale, des conditions de garantie et des procédures internes. Qualités et compétences requises : • Polyvalence et adaptabilité, à l’aise avec le multi-tâche, • Motricité fine : Précision et dextérité pour les réparations et manipulations., • Rigueur : Suivi méthodique des dossiers et respect des délais., • Aisance informatique : Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, CRM et système de tickets., • Communication : Bonne expression écrite et orale, courtoise et sens du service client., • Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les équipes SAV, logistique, commerciale et comptabilité., • Capacité à travailler sur ordinateur de manière prolongée et à gérer plusieurs tâches. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maui Jim, nous sommes passionnés par la création des meilleures lunettes de soleil au monde et par un service client comme vous n'en avez jamais vu. Nous travaillons avec diligence pour attirer et retenir les individus les plus brillants de notre secteur et pour favoriser un environnement qui encourage le développement professionnel, la pensée créative et la croissance. L'esprit Aloha est le pilier de notre culture, qui repose sur le respect, la confiance, l'intégrité et la créativité.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Rejoignez l’équipe Contrôle Financier International, composée de 7 collaborateurs, en charge du suivi et de l’analyse de la performance des filiales à l’international. L’équipe veille à la fiabilité des données financières et au respect des normes comptables. L’organisation repose sur des reportings réguliers, des échanges avec les filiales et des missions d’audit ponctuelles. La collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles est essentielle pour assurer une gestion financière rigoureuse et efficace. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Le / la Contrôleur(se) financier(ère) stagiaire aura pour missions : • Le suivi, l’analyse et la mise à jour du reporting financier / budgétaire des filiales ;, • La vérification de la bonne application des procédures groupe dans les filiales (respect et harmonie des méthodes comptables et analytiques) ;, • La participation à la mise en place de la politique comptable groupe ;, • La participation à la mise en place du nouveau logiciel de reporting groupe. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Vous préparez une formation Bac +5 en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou audit ;, • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel) ;, • La maîtrise de l’anglais professionnel est requise à l’oral comme à l’écrit pour travailler dans un fort contexte international ;, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et à l’aise au contact d’interlocuteurs multiples en français et en anglais (travail en équipe), sur des sujets variés. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • Curiosité, esprit critique et aisance relationnelle sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions au quotidien. Avantages Titres restaurant à 9,50 € TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Montpellier, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Rémunération fixe + part variable + intéressement et participation. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? • Dans une équipe paie et social de 10 personnes vous serez en charge des paies de nos clients, • Intervenir sur environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, gérer des dossiers de paye sur différentes conventions collectives,, • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…, • Accompagner nos clients et répondre à leurs questions. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie,, • Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise,, • Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae, • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion,, • Goût pour le travail en équipe,, • Des connaissances en droit social seront bienvenues. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Montpellier pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Business Development Manager (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a Business Development Manager in our Business Development team. The position is primarily responsible for supporting business development in technology evaluation collaborations, product and technology out-licensing, and co-development partnerships where appropriate. Key responsibilities fall into two major roles (i) search and evaluation activities and (ii) early partnering activities. Keys responsibilities Search and evaluation activities include: • Identify and research potential pharmaceutical or biotech partners that correspond to MedinCell’s business development strategy, • Determine therapeutic areas where MedinCell and potential partners could operate effectively together, • Perform high-level screening of assets in R&D pipelines and products on market, • Conduct in-depth research to understand the corporate strategy and strategic needs of potential partners, • Gain a thorough understanding of the business operations, organizational culture, history, etc. of potential partners, • Ensure a regular update of the BD dashboard (CRM) to maintain alignment across teams Early partnering activities include: • Identify the key decision makers of potential partners and initiate contact and engage them in discussions, • Coordinate internal stakeholders to provide the potential partner with the necessary information package, • Contribute to drafting CDAs, MTAs, Research Agreements and Feasibility Agreements, • Build and expand network, and enhance MedinCell visibility in the drug delivery space, • Represent MedinCell at relevant partnering, scientific and investor conferences, positioning the company as a partner of choice, • Prepare product out-licensing decks where appropriate and collect partnering insights from potential partners Profile & Qualifications • Minimum Bachelor’s degree in life sciences field, Business degree (MBA) a plus, • Previous business development experience, including experience with evaluation activities such as market assessments and business case development, • Good knowedge of non-clinical, CMC, clinical and regulatroy development process, • Energetic, results-driven self-motivated team player with ability to think strategically and analytically, • Comfortable in a fast-paced environment with minimal direction and able to adjust workload based upon changing priorities, • Positive can-do attitude, • Able to travel as needed for partnering meetings and conferences, • Fluent English (spoken, written, comprehension) required Medincell is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful workplace. We welcome applications from all backgrounds and believe that diversity strengthens our teams and drives innovation.

Notre client, un excellent groupe multisectoriel non industriel, basé à 30 minutes de Montpellier et à deux pas de la Méditerranée recherche son futur Contrôleur de gestion groupe. • Activités principales :, • Processus budgétaire : Dans un environnement multiactivité, définir et appliquer les procédures de construction budgétaire, collecter et analyser les données des départements opérationnels, produire les documents de synthèse budgétaire, et ajuster les prévisions financières en fonction de l'évolution de l'activité, • Analyse et reporting : Recueillir les informations financières, mettre à jour les tableaux de bord, analyser les performances de l'entreprise, rédiger des synthèses de commentaires, et présenter les résultats à la Direction générale., • Suivi des procédures de gestion : Définir les contrôles et indicateurs, concevoir les tableaux de bord, améliorer les procédures et les outils de gestion, veiller au respect des procédures, et participer à l'implémentation des nouveaux logiciels de gestion., • Clôtures comptables : Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats des reporting, fournir les éléments extracomptables à la comptabilité, et contrôler l'affectation comptable et analytique des écritures., • Prévisions financières : Définir les objectifs financiers, établir des prévisions de fin d'année, construire les états financiers sur plusieurs années, et réaliser des études économiques et financières sur des projets futurs., • Amélioration des performances : Anticiper les dérives budgétaires, mener des actions correctrices, et identifier les zones d'optimisation., • Compétences Techniques :, • Maîtrise avancée d'Excel (niveau souhaité élevé) indispensable., • Aisance avec les outils de présentation (PowerPoint, canvas), • La connaissance de logiciels comptables (SAGE) est un atout., • Solide culture comptable et financière, • Compétence en analyse de données et esprit de synthèse., • Aptitudes Professionnelles :, • Aisance relationnelle pour dialoguer avec divers interlocuteurs, qu'ils soient comptables ou opérationnels non-financiers, afin de collecter les informations nécessaires., • Disponibilité et forte capacité de travail., • Capacité d'organisation et de planification., • Anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant impacter l'entreprise., • Adaptabilité aux évolutions régulières des technologies et des normes., • Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions., • Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres., • Persuasion et capacité à faire entendre son point de vue auprès des responsables fonctionnels et opérationnels.

Leader reconnu du SaaS spécialisé dans la facturation électronique et l’automatisation des processus financiers, cette entreprise innovante rassemble plus de 400 collaborateurs et accompagne ses clients à l’international dans leur transformation digitale. En forte croissance, elle accélère son développement, avec des solutions à la pointe de la technologie. 🤖 En tant qu’Account Executive, ce rôle est central dans l’expansion commerciale sur le marché international, avec pour mission principale de convertir les opportunités qualifiées en succès clients durables. 🎯 💌 Rémunération : 50 000 € package (variable déplafonnable) ✨ Responsabilités • Transformer les leads qualifiés générés par le marketing en nouveaux clients., • Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de proposer une solution adaptée., • Réaliser des démonstrations et présentations produits auprès d’interlocuteurs variés (C-level, directions financières, directions IT…)., • Conduire les négociations commerciales jusqu’au closing et accompagner les clients dans les premières étapes de mise en œuvre., • Collaborer avec les équipes internes (marketing, customer success, produit) afin d’assurer une expérience client optimale., • Maintenir un reporting précis de l’activité et un suivi rigoureux du portefeuille prospects dans le CRM., • Remonter les informations marché et contribuer à l’optimisation continue du processus commercial. ✅ Profil recherché • Diplôme Bac +5 ou équivalent dans le domaine commercial, business ou management., • Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la vente complexe BtoB, idéalement dans l’univers SaaS ou technologique., • Excellentes compétences en négociation, persévérance et orientation résultats., • Autonomie, capacité à gérer des cycles de vente longs et multiples parties prenantes., • Une culture IT et digitale est un atout différenciant.

Vous avez l’instinct commercial, aimez les challenges et avez envie d’aller chercher vos propres victoires ? Vous recherchez un environnement structuré, bienveillant, où vos résultats seront reconnus et valorisés ? Vous êtes peut-être le ou la prochain(e) Ingénieur(e) d’affaires de notre agence de Montpellier ! Nous recrutons actuellement un profil commercial pour renforcer notre agence et contribuer activement à notre croissance. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en dénichant les perles rares pour mener à bien ces projets IT ! Intégré à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez notamment une double casquette : Celle d’un commercial : -Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH,) en menant une prospection B to B -Détecter des besoins en prestations dans l’univers IT -Construire une relation de confiance dans la durée, pérenne et professionnelle -Négocier et conclure des accords commerciaux Celle d’un chasseur de tête : -Sourcer les bons profils IT -Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physiques -Mettre en adéquation les talents avec les besoins de vos clients -Accompagner candidats et clients tout au long du process Votre Profil : -Vous avez l’âme d’un développeur de business (même sans expérience en ESN) ? -Vous êtes tenace, à l’aise au téléphone, et avec un attrait pour la prospection ? -Vous avez une appétence pour l’univers tech/IT ou l’envie de le découvrir ? -Vous avez envie de travailler dans un cadre humain, formateur, ambitieux ? -Que vous soyez junior ou déjà expérimenté(e), c’est votre mentalité qui compte le plus : persévérance, dynamisme, curiosité et implication ! Les avantages du poste : -Un parcours d’intégration complet : formation aux outils, à la vente, à la culture IT • -Un accompagnement au quotidien par un manager expérimenté -Une structure à taille humaine mais avec plus de 30 ans d’existence -Une équipe soudée, qui valorise la collaboration, le feedback et la progression -Des commissions non plafonnées + fixe selon expérience -Carte restaurant Edenred (9€/jour, prise en charge à 50 %) -1 jour de RTT/mois Poste basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun ou voiture. Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Rejoignez la Direction Juridique de Qair France, composée de 4 personnes et placée sous la responsabilité de la Responsable Juridique France. En tant qu’Assistant(e) juridique en Droit des Sociétés, vous contribuez à la gestion juridique des sociétés françaises du groupe, acteur du secteur des énergies renouvelables. Vous assurez le suivi administratif et juridique du portefeuille de sociétés, en appui à la responsable juridique et en lien avec les autres services internes. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Vos principales missions, la gestion de la vie juridique des sociétés françaises du groupe : • Rédaction des actes juridiques liés à la vie des sociétés (approbation des comptes, constitutions, modifications statutaires, dissolutions, cessions, restructurations, etc.) ;, • Réalisation et suivi des formalités légales ;, • Mise à jour des registres légaux : mouvements de titres, décisions des associés, décisions du Président, etc. ;, • Reporting juridique : collecte et diffusion des informations juridiques des sociétés, via les outils internes, en lien avec les services finance et comptabilité ;, • Participation à l’amélioration des modèles contractuels, veille juridique et diffusion des bonnes pratiques en droit des sociétés ;, • Coordination avec les commissaires aux comptes et autres conseils du Groupe ;, • Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés sur SharePoint ;, • Enregistrement et suivi des factures liées aux formalités juridiques (INPI, journal d’annonces légales) dans Sage : création des bons de commande et de réception ;, • Réalisation des démarches auprès des services fiscaux pour l’enregistrement des actes, en veillant au respect des délais légaux. Missions ponctuelles sur le périmètre Qair France : • Rédaction et mise à jour des délégations de pouvoirs ;, • En lien avec le financement de projets, participation à la préparation des dossiers KYC pour les partenaires financiers (centralisation des documents corporate, organigrammes) ;, • Dans le cadre des partenariats, vous participez à la mise en place de tableaux de suivi des joint-ventures et à la rédaction de fiches de gouvernance, afin d’assurer une gestion centralisée et conforme des engagements ;, • Gestion des échéances liées aux baux des bureaux ;, • Rédaction de contrats divers : contrats intra-groupe, conventions d’avances en compte courant d’associés, etc ;, • Participation aux audits de conformité (ex : application des règles anti-corruption). Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;, • Bonnes connaissances en droit des sociétés et en gestion administrative juridique grâce à une expérience significative sur le poste ;, • Capacité à suivre des procédures établies et à travailler en coordination avec la responsable juridique ;, • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formalités légales ;, • Qualités rédactionnelles soignées et fiabilité dans le traitement des dossiers. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • Discrétion, méthode et respect de la confidentialité ;, • Esprit d’équipe et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs internes. Ce poste ne correspondra pas à vos attentes si vous n’appréciez pas la gestion rigoureuse de dossiers dans un environnement dynamique mais encadré. Avantages • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ; TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Expert(e) Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Apporter une expertise technique lors des phases d'avant-vente., • Encadrer techniquement une équipe et assurer leur suivi., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 6-10 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Business Development et people Development Mindset, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Motivé(e) à encadrer, inspirer et faire grandir les équipes tout en assurant une relation client de proximité sur Paris et sa région. Les 'Must To Have' : • Expertise forte en technologie Uipath : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! MISSIONS L’Assistant(e) Chef de Projet assistera le Chef de Projet sur les missions suivantes : ▪ Participer à la prospection foncière à partir des outils développés par le Groupe, assister les développeurs fonciers pour la signature des promesses de baux et des baux ; ▪ Prendre en charge la conception des projets, depuis les avants projets, les implantations, le productible, le raccordement, les études environnementales, etc. ▪ Prendre en charge l’élaboration, la rédaction et le suivi des dossiers administratifs en vue de l’obtention des autorisations ; ▪ Participer à l’élaboration des études techniques et de toutes actions de développement de projets : cartes, plans, calculs, rédaction de dossiers, réunions de concertation … ▪ Participer aux appels d’offres (CRE – Corporate PPA – etc.) ; ▪ Participer au financement et au lancement des travaux ; ▪ Collaborer avec les services supports internes et les autres chefs de projets ; ▪ Participer à la contractualisation et au suivi des prestataires et de leurs missions. PROFIL De formation Bac +5 (Ingénieur/Master 2, dans une école d’ingénieurs (Mines, Centrale, IFPEN, Agro, ...), école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC,...) ou dans une Université (Dauphine, IEP…), ayant un véritable intérêt pour le développement durable et les énergies renouvelables en particulier. Elle/Il a de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Elle/Il est à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels comme AUTOCAD, Arcview, QGis (SIG) ou encore des logiciels de planning est un plus. En outre Elle/Il est rigoureux(se), méthodique et apprécie le travail en équipe, et doté(e) d’une très forte motivation pour participer à la transition énergétique. La connaissance du milieu agricole constitue un réel atout. AVANTAGE Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Devoteam ouvre ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Job Description • Comprendre le besoin et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes,, • Participer à la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales,, • Mener le développement et l’intégration grâce à aux langages de développement web,, • Veiller à la qualité de l’intégration du code ainsi qu’au respect des normes et standards,, • Procéder aux corrections et optimisations nécessaires,, • Effectuer une veille technologique régulière,, • Au besoin, accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs Nos Projets : Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Fnac Darty, Air Liquide, Accor, OUI.sncf, Carrefour, Adecco, Terega, Edenred, Transdev, Engie, Rentacar, Enedis, Crédit Agricole et bien d’autres. La confiance qu’ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d’implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés. Qualifications • Vous disposez à minima de 3 années d’expérience en développement Front (Javascript, HTML, CSS, Angular, NodeJS …) et êtes reconnu(e) pour votre exigence qualité., • Passionné(e) de développement, vous recherchez en permanence à monter en compétences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre équipe à progresser au sein d’un projet., • Les challenges vous motivent et vous inspirent l’envie de produire des architectures modernes, maintenables et adaptées. Votre parcours vous a amené à rencontrer diverses problématiques métiers et techniques et vous en êtes ressorti(e) grandi(e). Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F) Lieu : Lunel Télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 8 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 8 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Vos missions principales 1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution. Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres). Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes. Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.). 2. Construire la feuille de route de livraison Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés. Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques. 3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement. Définir le modèle de support des solutions Digital Factory. 4. Développer les compétences internes Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques. Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.). Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.). Profil recherché : -Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications. Outils de modélisation d’architecture d’entreprise, de la cartographie des capacités (par exemple LeanIX), ainsi qu’une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation (CPG) et de la transformation digitale — à la fois sur les systèmes centraux (comme S/4 HANA, OMS, OMP) et les systèmes périphériques (comme e-commerce, CRM, service client, chaîne d’approvisionnement). -Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles. -Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique. -Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau. -Expérience de travail en méthodologie Agile. -Certifications en architecture appréciées ( ex TOGAF) -Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Ingénieur.e Écologue - Énergies Renouvelables (Photovoltaïque & Agrivoltaïsme) 📍 Montpellier 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un.e Ingénieur.e Écologue pour l’un de nos clients : un acteur international majeur des énergies renouvelables, pionnier du développement de parcs éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques, reconnu pour son expertise et sa croissance rapide en France. Poste basé à Montpellier. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure qui maîtrise toutes les étapes du projet ENR : identification, développement, construction, exploitation., • Un environnement qui bénéficie d’une culture d’entreprise familiale, avec une organisation agile, réactive et tournée vers l’humain. Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un acteur reconnu depuis plus de vingt ans et participer à des projets concrets, structurants et ancrés dans la transition énergétique. Vous rejoignez une équipe passionnée, en effervescence, où votre expertise écologique aura un impact direct sur la réussite des projets. 🎯 Votre rôle : expert.e écologue et acteur.trice clé de la qualité environnementale Vous serez l’interlocuteur.trice de référence sur les enjeux écologiques et paysagers des projets photovoltaïques et agrivoltaïques. Véritable garant.e de la conformité et de la pertinence des dossiers, vous intégrerez l’écologie dès la conception des projets et challengerez les études externes pour optimiser coût, délai et robustesse. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner les chefs de projet dans l’intégration des enjeux écologiques et paysagers à chaque étape du développement., • Expertiser les dossiers réglementaires : études d’impact (photovoltaïque, agripv, stockage), loi sur l’eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc., • Proposer des mesures ERC adaptées, pragmatiques et alignées avec les enjeux scientifiques et opérationnels., • Rédiger les éléments de réponse dans le cadre des démarches publiques (enquêtes, consultations, avis)., • Challenger les bureaux d’études externes afin de garantir des livrables robustes, pertinents et optimisés., • Contribuer à la cohérence écologique globale des projets en lien avec les autres équipes internes (environnement, développement, construction). Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation spécialisée en environnement / écologie / milieux naturels (Master ou école d’ingénieur)., • 4 à 5 ans d’expérience en bureau d’études ou chez un développeur ENR., • Solide maîtrise des enjeux environnementaux appliqués aux projets photovoltaïques et/ou agrivoltaïques. 🧠 Vos qualités humaines • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Dynamisme, réactivité, sens de la pédagogie., • Excellent relationnel et esprit collaboratif. 🌍 Langues • Anglais indispensable., • L’allemand constitue un réel atout. 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Un rôle stratégique au cœur des projets photovoltaïques et agrivoltaïques., • La possibilité de structurer l’approche écologique d’un portefeuille en pleine croissance., • Une vision transverse : du développement à la construction., • Une entreprise innovante, dynamique et bienveillante, où la qualité scientifique est valorisée., • Une grande autonomie dans vos recommandations et décisions écologiques. 💡 Conditions de travail & avantages : • Formation continue, • Rémunération attractive selon expérience, • Prime annuelle (participation / intéressement), • Titres-restaurant, • Remboursement transport à 50 %, • Événements d’équipe et d’entreprise (concerts, séminaires, théâtre, fêtes saisonnières…) 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets EnR en France., • Vous n’appréciez pas l’analyse d’études réglementaires., • Vous ne souhaitez pas challenger des bureaux d’études ou renforcer la qualité écologique des projets. 📩 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !

Nous recherchons un(e) Responsable Activité Maintenance Multitechnique (H/F) pour notre agence basée à Montpellier. En tant que Responsable d'Activité Maintenance, vous pilotez et développez un portefeuille d'affaires de 10 M€ dans le domaine de la maintenance Multitechnique (CVC, électricité, SSI, sûreté : anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance...). Vous êtes le garant de la performance opérationnelle et financière de votre périmètre, tout en veillant à la satisfaction client, à la sécurité des interventions et à la montée en compétences de vos équipes. Vos responsabilités : • Sécurité et prévention des risques : Vous êtes moteur et un acteur clé de la culture sécurité du centre de maintenance de Toulouse en pilotant et animant les sujets Santé - Sécurité et Prévention des Risques auprès des équipes et des clients. Garant de la mise en oeuvre des procédures et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail. • Pilotage stratégique et financier : Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion (marge, rentabilité, KPIs, suivi des coûts, etc.) en appui de vos Chargés d'Affaires. Superviser l'élaboration et le suivi des bilans financiers et prévisionnels des affaires traitées, ainsi que les bilans annuels. Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de votre périmètre. • Gestion opérationnelle et organisationnelle : Superviser une équipe de Chargés d'Affaires pluridisciplinaires et une centaine de collaborateurs sur l'ensemble des métiers de la maintenance Multitechnique. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des contrats, en fixant des objectifs clairs et mesurables à vos équipes. Assurer la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels. • Développement commercial et appels d'offres : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants. Entretenir et renforcer la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié pour assurer satisfaction et fidélisation. Participer activement à la réponse aux appels d'offres des contrats de maintenance aux côtés du directeur et de notre cellule commerciale. • Performance énergétique et environnementale : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue en matière d'énergie et d'environnement, en conformité avec les certifications ISO 14001 et ISO 50001. Piloter des actions concrètes pour optimiser la consommation énergétique des installations et réduire l'empreinte environnementale des prestations. • Amélioration continue et innovation : Définir et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des contrats et la satisfaction client aux côtés de notre équipe méthodes. Mettre en place et suivre un plan d'actions structuré pour assurer l'organisation et le développement durable et profitable de l'activité à court et moyen terme. • Qualité et Image de marque : Garantir le respect des procédures et exigences QSSE de SNEF, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des interventions. Promouvoir l'image de marque de l'entreprise et assurer l'application du système de management en vigueur. Vous participez activement aux côtés de vos responsables d'affaires au recrutement de nos encadrants et techniciens.