Culture jobs in MontpellierCrear alertas

Culture Intérim recrute pour son client un ou une Coffreur-boiseur / Coffreuse-boiseuse.Réaliser des coffrages bois et planchers sur chantiers neufs et/ou en rénovation.Effectuer la pose de bandeaux en arrondi avec une grande précision.Travailler sur des coffrages fins et propres, garantissant u

L'agence CULTURE INTERIM VAR recrute pour son client un ou une Agent / Agente d'entretien et de nettoyage urbain.Nettoyage du mobilier urbain : lampadaires, panneaux de signalisation, abribus, caméras, enseignes.Entretien des façades et vitrages accessibles depuis la voie publique.Utilisation de p

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un manœuvre H/F.Nettoyer et maintenir le chantier propre et sécurisé.Aider les équipes sur différentes tâches de base (manutention, rangement, préparatio

Culture Intérim, agence de travail temporaire en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts, un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste en Création et Entretien H/F. Effectuer diverses tâches liées au métier de paysagiste.

Adoptez le meilleur de la culture finlandaise!.Rejoindre KONE France, c’est avancer et évoluer avec nous, c’est aussi donner du sens à votre avenir.De la Tour First à la Défense à la Tour Oxygène à Lyon, en passant par l’Opéra Garnier de Paris, KONE fournit des solutions innovantes et

Culture Interim, une agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le bâtiment, un coffreur plancher polyvalent H/F.Préparer et installer les moules pour le coffrage des planchers,.Mettre en place les armatures en acier pour renfo

Culture Intérim, agence de travail temporaire en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'aménagement paysager, un(e) Chef d'Équipe Entretien / Création Espaces Verts H/F.Encadrer et accompagner une équipe sur les chantiers d'entretien et de création.Organiser

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du nettoyage, un Cordiste H/F ;.Réaliser des travaux de nettoyage et d'entretien de surfaces vitrées ou façades en hauteur.Intervenir sur cordes pour acc�

L'agence CULTURE INTERIM VAR recrute pour son client un Miroitier ou une Miroitière.Découpe et façonnage du verre : utilisation d'outils spécifiques (diamant, machines à commande numérique).Assemblage : insertion du verre dans des châssis (aluminium, bois, métal, PVC).Pose sur chantier : ins

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin.Encadrer et fédérer une équipe de 5 à 20 conseillers de vente : organisation des plannings, anim

Culture Interim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du nettoyage, un Vitrier H/F.Nettoyer et entretenir les surfaces vitrées (fenêtres, baies, vitrines, vérandas, etc.Utiliser les techniques adaptées (racle

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le Bâtiment, un coffreur ferrailleur H/F.Lire et interpréter les plans de coffrage et de ferraillage.Préparer les moules et installer les coffrages.Mettre en place l

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, reconnu dans le secteur du BTP, un Coffreur-Bancheur H/F expérimenté(e).Coffrage : Réaliser des coffrages pour les ouvrages en béton armé (murs, dalles, poutres, etc.Banchage : Inst

L'agence Culture interim recrute pour son client un(e) CONDUCTEUR DE MINI PELLE POLYVALENT dont les missions seront:.Conduire une mini pelle pour travaux de réseaux électriques (tranchées, terrassements, enfouissement de câbles).Réaliser les ouvertures et remblais dans le respect des plans et d

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la restauration, un Cuisinier H/F.

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, un magasinier H/F.Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.Préparer les commandes et assurer les sorties de matériel.Gérer les entrées et sorties de stock (informatique

Portée par des équipes animées par la passion de la détection et du géoréférencement des réseaux enterrés, l'entreprise s'est affirmée comme un acteur national reconnu, au cœur du.Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d'entreprise forte o�

Culture Intérim, une agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Secrétaire administratif(ve).

Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients, expert en fondations profondes et travaux souterrains, un Maçon finition H/F.Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface.Réaliser et/ou reboucher les réservati

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet indépendant reconnu pour la stabilité de ses équipes et sa culture d'entraide, recherche un chargé de cl

The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

Culture Interim Var recrute pour son client un ou une Mécanicien / Mécanicienne de garage automobile.Diagnostic et suivi des véhicules.Réaliser l'examen complet du véhicule.Inscrire et suivre les prestations dans le système informatique.Prendre en charge les réparations complexes : embrayage,

Culture Intérim, agence de travail temporaire en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la menuiserie, un(e) Menuisier H/F. Participer à diverses tâches liées au métier de menuisier.

Business Development Manager (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a Business Development Manager in our Business Development team. The position is primarily responsible for supporting business development in technology evaluation collaborations, product and technology out-licensing, and co-development partnerships where appropriate. Key responsibilities fall into two major roles (i) search and evaluation activities and (ii) early partnering activities. Keys responsibilities Search and evaluation activities include: • Identify and research potential pharmaceutical or biotech partners that correspond to MedinCell’s business development strategy, • Determine therapeutic areas where MedinCell and potential partners could operate effectively together, • Perform high-level screening of assets in R&D pipelines and products on market, • Conduct in-depth research to understand the corporate strategy and strategic needs of potential partners, • Gain a thorough understanding of the business operations, organizational culture, history, etc. of potential partners, • Ensure a regular update of the BD dashboard (CRM) to maintain alignment across teams Early partnering activities include: • Identify the key decision makers of potential partners and initiate contact and engage them in discussions, • Coordinate internal stakeholders to provide the potential partner with the necessary information package, • Contribute to drafting CDAs, MTAs, Research Agreements and Feasibility Agreements, • Build and expand network, and enhance MedinCell visibility in the drug delivery space, • Represent MedinCell at relevant partnering, scientific and investor conferences, positioning the company as a partner of choice, • Prepare product out-licensing decks where appropriate and collect partnering insights from potential partners Profile & Qualifications • Minimum Bachelor’s degree in life sciences field, Business degree (MBA) a plus, • Previous business development experience, including experience with evaluation activities such as market assessments and business case development, • Good knowedge of non-clinical, CMC, clinical and regulatroy development process, • Energetic, results-driven self-motivated team player with ability to think strategically and analytically, • Comfortable in a fast-paced environment with minimal direction and able to adjust workload based upon changing priorities, • Positive can-do attitude, • Able to travel as needed for partnering meetings and conferences, • Fluent English (spoken, written, comprehension) required Medincell is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful workplace. We welcome applications from all backgrounds and believe that diversity strengthens our teams and drives innovation.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! MISSIONS L’Assistant(e) Chef de Projet assistera le Chef de Projet sur les missions suivantes : ▪ Participer à la prospection foncière à partir des outils développés par le Groupe, assister les développeurs fonciers pour la signature des promesses de baux et des baux ; ▪ Prendre en charge la conception des projets, depuis les avants projets, les implantations, le productible, le raccordement, les études environnementales, etc. ▪ Prendre en charge l’élaboration, la rédaction et le suivi des dossiers administratifs en vue de l’obtention des autorisations ; ▪ Participer à l’élaboration des études techniques et de toutes actions de développement de projets : cartes, plans, calculs, rédaction de dossiers, réunions de concertation … ▪ Participer aux appels d’offres (CRE – Corporate PPA – etc.) ; ▪ Participer au financement et au lancement des travaux ; ▪ Collaborer avec les services supports internes et les autres chefs de projets ; ▪ Participer à la contractualisation et au suivi des prestataires et de leurs missions. PROFIL De formation Bac +5 (Ingénieur/Master 2, dans une école d’ingénieurs (Mines, Centrale, IFPEN, Agro, ...), école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC,...) ou dans une Université (Dauphine, IEP…), ayant un véritable intérêt pour le développement durable et les énergies renouvelables en particulier. Elle/Il a de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Elle/Il est à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels comme AUTOCAD, Arcview, QGis (SIG) ou encore des logiciels de planning est un plus. En outre Elle/Il est rigoureux(se), méthodique et apprécie le travail en équipe, et doté(e) d’une très forte motivation pour participer à la transition énergétique. La connaissance du milieu agricole constitue un réel atout. AVANTAGE Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d’une quinzaine d’employés, basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un Technicien / une Technicienne de validation - Testeur / testeuse en CDD Missions principales : Anticiper et préparer les tests à venir : • Participer à l’écriture et à la mise en place de procédures de tests (plans de tests / test scénarios, …)., • Mettre en place des « bancs de tests » sur des sous-ensembles ciblés. Réalisation et suivi des tests : • Réaliser des tests de fonctionnalité, de performances, d’endurance, de répétabilité., • Réaliser des tests génériques et pluridisciplinaires (tests de modules unitaires, tests d’intégration, tests de la machine complète, …)., • Décrire et remonter précisément les incidents et problèmes constatés., • Participer au suivi et à la mise à jour de l’étalonnages des instruments de mesures utilisés. Conclusions / Analyses des résultats des tests : • Rédiger des rapports de tests / Mettre en forme et documenter les résultats obtenus., • Emettre des hypothèses et participer à l’analyse des résultats de tests et des données sur les différentes causes des problèmes rencontrés (fonctionnalité, performances, bugs, log d’erreurs, …)., • Faire les retours d’expérience sur l’utilisation et le fonctionnement des « bancs de tests » et de la machine (expérience utilisateur). Compétences / Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, de formation en Mesures Physiques / Biotechnologie / Robotique, ou équivalent. Expérience : 3 minimum dans le test de machines, dans des domaines techniques pluridisciplinaire et idéalement dans le secteur des appareils médicaux. Capacité à formaliser les expérimentations effectuées et les résultats obtenus. Capacité de rédaction de rapports précis et détaillés. Expertise technique requise : • Connaissances techniques générales (mécanique, électronique, software, biotechnologie, …)., • Familier avec les appareils de mesures divers (alimentation de laboratoire, capteurs divers, datalogger, oscilloscope/multimètre, …)., • Bonnes connaissances et des process de tests de machines., • Capacité à identifier et diagnostiquer des problèmes., • Maîtrise suite Office 365. Expertise technique facultative : • Connaissance des normes médicales., • Expérience en industrialisation et mise en production de produits., • Utilisation d’un logiciel de suivi et remontée de bug (bug tracking). Anglais professionnel lu et écrit. Aptitudes professionnelles : Rigueur et autonomie. Sensibilité technique. Curiosité et créativité. Force de proposition et d’implication. Profil terrain et capacité de travailler en équipe. Esprit critique. Conditions de travail Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d’un groupe international à l’esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Mutuelle familiale et avantageuse (100% prise en charge). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Salaire : A partir de 29K, négociable selon profil et expérience. Contrat : CDD

La/le Regional Compliance Officer interviendra notamment sur les éléments suivants :Sur le système de management de la conformité où il/elle :Assistera le Chief Compliance Officer et le Head of Compliance dans la conception du cadre d’éthique et d’intégrité des affaires du Groupe, le tout dans le respect des textes législatifs et réglementaires et de leurs évolutions,Pilotera le déploiement, la mise en œuvre du cadre d’intégrité et d’éthique des affaires dans sa région afin de promouvoir la culture de conformité au sein du Groupe,Rendra compte de la mise en œuvre et de l’efficacité du cadre d’intégrité et d’éthique dans sa région et définira et/ou suivra toute action d’amélioration le cas échéant.Sur la mise en œuvre des programmes de conformité :Contrôlera le déploiement du cadre d’intégrité et d’éthique des affaires, vérifiera la conformité des processus locaux avec celui du Groupe et s’assurera de son application et de son bon fonctionnement,Sera le point de contact des Local Compliance Officers et de toute autre fonction exposée pour sa région,Participera aux Comités éthiques de sa région et participera au suivi des indicateurs de déploiement du plan d’action Compliance,Participera aux enquêtes internes sur son périmètre, à l’élaboration des cartographies de risques, à l’évaluation des tiers, à la formation des cadres et employés exposés, ainsi qu’à la définition et la mise en œuvre des contrôles notamment comptables. Ces missions ne sont pas exhaustives et couvrent notamment l’éthique des affaires, la lutte contre la corruption, le droit de la concurrence, la protection des données personnelles, ainsi que les sanctions et le contrôle des exportations. Profil requis : Expérience requise de 3 ans minimum dans le domaine de la compliance, dans le secteur industriel international.La/le candidat est une personne autonome, rigoureuse et ayant le sens de l’organisation.La/le candidat possède des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes compétences de communication et une expertise en matière de contrôles notamment comptables (incluant notamment l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de contrôle, ainsi que la collecte, l’analyse et l’élaboration d’un plan d’amélioration). Le candidat dispose d’un esprit d’équipe et est capable de travailler en mode projet. Français et anglais bilingue minimum, la maîtrise professionnelle d’une troisième langue serait un plus. De formation Bac+5 minimum L’affectation de la région du candidat dépendra de son expérience, de ses capacités et de sa technicité. La région d’affectation et le périmètre pourront être modifiés à tout moment en fonction des besoins et des risques identifiés.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur Cybersécurité (H/ F) Lieu : Montpellier Télétravail : hybride Expérience : 5 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur Cybersécurité avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vous intégrez une équipe d'experts dédiée à la création de produits de sécurité opérationnelle et de solutions pour anticiper les menaces. Votre rôle sera crucial dans la transformation de leur capacité de réponse aux incidents . Vous évoluerez en tant qu’expert(e) sur la plateforme SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response) et serez le moteur de l'automatisation au sein de notre pôle. Le profil recherché a une expérience de minimum 3 à 5 ans dans le domaine de la Sécurité Opérationnelle, avec une expérience significative dans le déploiement et l'exploitation d'une solution SOAR. Vos missions si vous les acceptez : Construire et faire évoluer la plateforme SOAR • Conception et Déploiement : Participer au choix, à la conception et au déploiement de notre solution SOAR (ex: Shuffle.io, Cortex XSOAR, Splunk Phantom, D3 Security, etc.). • Intégration : Réaliser l'intégration technique de la plateforme SOAR avec les autres outils de sécurité (SIEM, EDR, Threat Intelligence, pare-feux, solutions IAM, etc.). • Maintenance : Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution technique de la plateforme SOAR. Automatiser et Optimiser la Réponse aux Incidents • Automatisation de Playbooks : Proposer, développer et maintenir des playbooks d'automatisation pour les cas d'usage sécurité (triage des alertes, enrichissement des données, confinement, réponse aux menaces courantes). • Orchestration : Orchestrer les actions entre les différents outils de sécurité pour réduire les délais de détection et de réponse. • Pilotage de la performance : Mesurer et optimiser le taux d'automatisation et l'efficacité des playbooks pour libérer du temps aux analystes du SOC. Culture de l'Innovation et IA/DevOps • Intelligence Artificielle : Explorer et proposer l'intégration de capacités basées sur l'IA (Machine Learning, LLM) pour améliorer la classification des alertes, la chasse aux menaces (Threat Hunting) et l'aide à la décision des analystes. • Pratiques DevOps SecDevOps : Appliquer les meilleures pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code) pour la gestion des playbooks et des connecteurs (versioning, tests automatisés, déploiement continu). Vous serez amené(e) à évoluer dans un cadre de travail agile où l'expertise technique, la curiosité et l'autonomie sont essentielles. Compétences Techniques • SOAR : Expertise Impérative. Expérience avec au moins une plateforme (Shuffle.io, Cortex XSOAR, Splunk Phantom, Swimlane, etc.). • Scripting / Code : Développement de playbooks, scripts d'intégration et connecteurs., • DevOps / CI/CD : Bonnes connaissances de Git, GitLab (CI/CD), Kubernetes (un plus), Docker, Ansible., • Sécurité Opérationnelle : Solides connaissance du domaine et notamment autour du SOC, du VOC et de la réponse sur incidents. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Title: Head of People / Group HR Director Location: Montpellier or Paris (hub-based, hybrid) Contract: Full-time, permanent SeqOne is looking for a driven, business-oriented People leader to design and scale its global people strategy across ~125 employees and multiple international entities. As the guardian of SeqOne’s values and key behaviours, you ensure they are embedded in how the company hires, onboards, develops, rewards and makes tough decisions, so that growth never comes at the expense of culture, quality or patient impact. About SeqOne SeqOne is a fast-growing genomic software scale-up on a mission to make precision medicine accessible by providing advanced bioinformatics and cloud solutions to clinical laboratories and hospitals. With more than 125 team members across four subsidiaries and over 10 countries, SeqOne combines deep scientific expertise, modern SaaS technology and regulated healthcare operations to support cancer and rare disease diagnostics worldwide. The company is entering a new scaling phase: structuring leadership layers, harmonising practices across entities, and accelerating international expansion while maintaining high standards for quality, compliance and innovation. The Head of People plays a central role in this journey, acting as a strategic partner to the CEO and leadership team. Our values and key behaviours : At SeqOne, values are not slogans; they describe how decisions are made and how people are expected to behave every day. The Head of People is directly accountable for translating these values into concrete processes, leadership habits and rituals across the organisation. • Unstoppable Positivity – We approach challenges with energy, resourcefulness and a solution-first mindset, turning constraints into opportunities instead of getting stuck in complaints. We value people who learn from setbacks, iterate quickly and keep moving forward even when things are ambiguous or hard., • Customer Pulse – Our customers operate in healthcare, and their work has a direct impact on patients’ lives, so understanding their reality and anticipating their needs is central to our mission. We build long-term, trust-based relationships, react quickly to issues and keep quality and regulatory expectations at the heart of what we do., • Excellence Explorers – We are driven by curiosity, high standards and measurable impact, treating excellence as an ongoing journey rather than a fixed target. We prioritise what really moves the needle, rely on data to guide decisions, and challenge the status quo to reach world-class levels in our products, services and operations., • Open Heart, Hands-On – We combine kindness, humility and direct feedback with a strong sense of ownership and reliability. We help each other succeed, speak up honestly even when conversations are uncomfortable, and follow through on our commitments because everyone’s work is interconnected. As Head of People, you are expected to role-model these values, help managers internalise them, and ensure they are reflected in hiring criteria, performance reviews, leadership development and recognition practices. Key Responsibilities : o Advise the CEO and executive team on organisation design, leadership structure, succession and change management across entities. o Harmonise core People policies and frameworks across countries while respecting local legal and cultural specificities. o Own the global talent strategy: workforce planning, senior hiring, internal mobility, and talent reviews to maintain a high talent density. o Shape culture by turning SeqOne’s values and behaviours into clear expectations for managers and teams, and by building rituals that reinforce them. o Ensure robust, scalable HR operations (contracts, benefits, documentation) and supervise payroll providers to guarantee accuracy and compliance in all countries. o Design compensation, benefits and variable remuneration frameworks that are competitive for tech/biotech profiles and consistent with SeqOne’s stage and values. o Monitor and ensure compliance with employment regulations, social bodies and health & safety requirements in each jurisdiction. o Support M&A, restructuring and international expansion by planning and executing the people and culture components. o Own the performance and development cycles, ensuring they drive clarity, accountability and improvement rather than bureaucracy. o Set up listening mechanisms (surveys, qualitative feedback) and lead follow-up actions to strengthen engagement and alignment to values. o Partner with external counsel and internal stakeholders to anticipate and mitigate people-related risks, including during due diligence processes. o Develop and maintain People analytics dashboards (headcount, attrition, hiring, engagement, diversity) to guide decisions and demonstrate impact. Profile and what we offer SeqOne is looking for a driven leader, not just an HR administrator. The right person is a builder who wants to leave a mark on how a mission-driven tech company scales. You bring : • 10+ years of progressive HR / People experience, including several years partnering directly with C‑level leaders in a fast-growing tech, software or deep‑tech company., • Proven experience in an international context (France plus at least one other major geography), comfortable working with different labour law frameworks via local advisors., • A track record of designing and implementing people systems (organisation design, performance, compensation, L&D) that support rapid growth without over‑engineering., • Strong business acumen: you understand how people decisions affect revenue, execution, quality and patient outcomes, and you can engage confidently with finance and operational metrics., • Bilingual French and English, with the ability to negotiate, influence and handle sensitive topics in both languages., • High personal ownership and courage: you are willing to have difficult conversations, challenge leaders when needed, and stand for SeqOne’s values in complex situations. SeqOne offers : • A central leadership role at the intersection of advanced genomics, software and healthcare, where your work directly enables better care for patients worldwide., • The opportunity to architect and scale a modern People function almost from scratch, with strong executive sponsorship and room to experiment., • A collaborative, values‑driven culture that combines ambition, scientific rigour and hands‑on teamwork., • Competitive compensation and benefits, with a hub-based hybrid model between Montpellier and Paris that respects both impact and work-life balance. If you recognise yourself in this description and want to build the people and culture engine of a mission‑driven tech scale‑up, SeqOne would be glad to meet you.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Expert(e) Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Apporter une expertise technique lors des phases d'avant-vente., • Encadrer techniquement une équipe et assurer leur suivi., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 6-10 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Business Development et people Development Mindset, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Motivé(e) à encadrer, inspirer et faire grandir les équipes tout en assurant une relation client de proximité sur Paris et sa région. Les 'Must To Have' : • Expertise forte en technologie Uipath : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

We are supporting a global leader in consumer goods with operations in more than 80 countries and over 150,000 employees worldwide. Known for its strong values and long-term commitment to quality, safety, and sustainability, the company continues to invest in innovation and operational excellence across its international network of factories. An opportunity has arisen for an experienced Technical Manager to join one of their largest European production sites in Southern France. Producing around 190,000 tonnes annually across more than 1,500 SKUs, this facility is a cornerstone of the business’s European supply chain. The role sits on the factory leadership team and carries responsibility for the performance, reliability, and development of all technical systems. Key Focus Areas: • Safety & Compliance - Champion site-wide compliance with hygiene, safety, and food safety standards (ISO, HACCP), while driving a culture of continuous improvement in health, safety, and environmental practices., • Leadership & People Development - Lead, mentor, and grow a technical function of 6 direct and 32 indirect reports, building long-term capability to meet future site needs., • Maintenance & Reliability - Shape and deliver the site’s maintenance and reliability strategy to minimize planned and unplanned downtime at optimal cost., • Capital Projects - Oversee and deliver complex capital projects valued above $1M, supporting capacity expansion, refurbishment, and innovation programs., • Collaboration – Act as a key member of the factory management team, partnering with Operations, HSE, R&D, and global engineering teams to share best practices and deliver against long-term objectives. Ideal Candidate Profile: • Degree in Engineering or a related technical field., • 6–8 years’ leadership experience in a manufacturing or industrial setting., • At least 3 years managing engineering or maintenance teams (FMCG background advantageous)., • Proven record of delivering major capital projects ($1M+)., • Previous experience as a Maintenance Supervisor., • Strong communicator with proven ability to engage cross-functional teams and external stakeholders. What’s on Offer: • The opportunity to join a purpose-driven, values-led global business., • A visible leadership role with influence over both day-to-day operations and long-term site strategy., • Comprehensive development opportunities and access to world-class training resources., • A competitive salary, bonus, and extensive benefits package. If you're a seasoned engineering leader ready to take your next step in FMCG, we'd love to hear from you! Apply today or reach out directly for a confidential discussion.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – MONTPELLIER (34) Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet orienté pilotage et coordination, intervenant en appui direct auprès de l’un de nos partenaires. Véritable facilitateur, vous interviendrez comme un bras droit opérationnel, au cœur des enjeux financiers, projets et métiers sur Montpellier (34). Vos missions principales : • Au sein de plusieurs projets, vous intervenez sur les périmètres suivants :, • Pilotage et suivi budgétaire des projets (prévisionnel, suivi des coûts, alertes, reporting), • Assistance à la gestion de projets transverses, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs du partenaire, • Coordination des acteurs projets et facilitation des échanges entre les différentes parties prenantes, • Préparation et animation de comités de pilotage, • Suivi des plannings, des risques et des plans d’actions, • Contribution à l’amélioration des processus de pilotage et de gouvernance projet, • Rôle de bras droit du partenaire dans le suivi opérationnel et l’aide à la prise de décision Compétences recherchées : • Formation Bac+3 à Bac+5, • Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou pilotage budgétaire ; background technique apprécié, • Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel avancé, outils de gestion de projet), • Capacité à évoluer dans des environnements multi projets et transverses, • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de priorisation, • Excellent relationnel et posture de facilitateur Localisation : Montpellier Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Démarrage : Début année 2026 Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons ! Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Lieu : Montpellier | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Vous trouverez plus d'informations sur notre site internet : ___ Nous renforçons actuellement notre équipe à Montpellier. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 23 consultants, dans le Sud-Est. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : • Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage,, • Définir les besoins utilisateurs et réglementaires, • Suivre le système qualité pour les SI,, • Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations,, • Rédiger la documentation qualité,, • Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Développement de carrière • Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée,, • Opportunité de participer à la formation interne et externe,, • Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice,, • Possibilités d’évolution vers les postes d’auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe. Profil recherché • Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT,, • Connaissance de l’Annexe 11 et du GAMP5,, • Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d’entreprise • Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges,, • Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse,, • Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024),, • Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages • Salaire brut annuel : 44-51K€, • Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux), • Télétravail possible en alternance avec le présentiel,, • CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,, • Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Processus d’intégration • Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys, • Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

EMPLOI Valence du Groupe ATOLL vous connecte aux meilleures opportunités de carrière, grâce à son expertise locale et sectorielle.Basée à Valence, célèbre pour son patrimoine historique et sa culture vibrante, notre agence vous offre un accompagnement personnalisé et réactif.Entreprise sp�

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn

Description : Culture Interim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur du nettoyage, un Vitrier H/F.Les missions : Nettoyer et entretenir les surfaces vitrées (fenêtres, baies, vitrines, vérandas, etc.Utilise

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagn

Description : Culture Intérim, une agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Secrétaire administratif(ve) Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion des mails et du courrier (réception, tri, diffusion, archivage). Profil : -

Description : Culture Intérim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur du nettoyage, un Cordiste H/F ; Les missions : Réaliser des travaux de nettoyage et d’entretien de surfaces vitrées ou façades en haut

Culture Intérim, agence de travail temporaire en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les énergies renouvelables, un(e) Poseur / Installateur de Panneaux Photovoltaïques H/F.