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Notre client évolue dans le secteur Informatique, au sein d'une structure dynamique spécialisée dans la conception et l'intégration de solutions logicielles sur mesure.L'entreprise se distingue par sa culture collaborative, son esprit d'innovation et sa volonté de proposer des environnements te

Expérience confirmée en gestion de projets, en études, ou en conduite en entreprise générale, idéalement sur des projets industriels. Vous aimez comprendre, challenger, sécuriser un projet avant qu'il ne démarre sur le terrain. Rennes et Nantes, avec une forte culture projet et un lien étro

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire, l'entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un (h/f) : « DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL en IMAGERIE VETERINAIRE» Secteur : OUEST (Bretagne / Pays de Loire / Normandie / Centre) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez pour mission de prospecter votre secteur, promouvoir la gamme de matériel auprès des cliniques et cabinets vétérinaires et assurer le développement du chiffre d’affaires. Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. En totale autonomie sur votre secteur, vous pouvez vous appuyer sur le support ponctuel d’un ingénieur d’application du fabricant d’échographes. Votre Challenge ! · Promouvoir et vendre les matériels et services attachés auprès des vétérinaires · Une large gamme d’équipements techniques de pointe, en imagerie vétérinaire destinée aux petits et grands animaux : échographe, ... · Faire les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Conseiller et orienter les vétérinaires dans leur choix d’achat (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Assurer la mise en service des machines · Former les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Collaborer avec les référents techniques et le SAV · Répondre aux demandes téléphoniques des clients pour les matériels · Conseiller vos clients sur l’entretien et les bonnes pratiques d’utilisation des équipements · Garantir un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne · Assurer un reporting des interventions, des ventes et du suivi de parc installé · Remonter les informations terrain et les évolutions de structures des clients : investissements, spécialisations, regroupements… · Veille concurrentielle terrain · Participer aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience commerciale itinérante idéalement en santé vétérinaire ou humaine. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie et radiologie) est attendue. · Vous êtes à l’aise avec la prospection et les techniques de vente. · Capacités à conjuguer performance commerciale et crédibilité technique. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, doté d’une écoute active, vous êtes réceptif aux challenges commerciaux et avez la culture du résultat. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Ouest. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Rennes, Angers, Le Mans. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2617-DTCIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

L'Institut National de l'Audiovisuel un stagiaire commercial (F/H) (orienté stratégie commerciale/marketing digital) au sein de la Délégation régionale de Rennes pour une durée de 3 à 6 mois. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Sous la responsabilité directe de la déléguée régionale, vous assisterez l’équipe de la délégation dans les démarches de prospection de l’INA (images animées et archives sonores) en vue de la distribution et valorisation des contenus auprès de différents types d’acteurs audiovisuels et culturels. Vous serez amené/e à : • Analyser l’environnement dans un but de prospection commerciale, • Cartographier et analyser le marché, • Déterminer des cibles pertinentes, • Réfléchir à notre stratégie et méthode de prospection (discours et éléments de langage), • Mener des prospections par téléphone et/ou par mails pour valoriser les archives et les différentes missions de l’INA, • Développer un réseau de contacts et tenir un tableau de suivi, • Effectuer un reporting des activités auprès de la hiérarchie, • Contribuer à la représentation de la délégation lors d’évènements et manifestations, le cas échéant Profil : Vous êtes étudiant en BAC +4/5 et préparez actuellement un diplôme en marketing, communication et/ou développement commercial. Compétences et aptitudes : • Sens du contact et appétence relative à la négociation commerciale, • Capacité à mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre ses objectifs, • Capacité à rendre compte, • Sens du travail en équipe, • Bonne culture générale et maîtrise de la langue française, • Qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Wordpress, Netvibes, réseaux sociaux, LinkedIn, • Maitrise des outils de prospection (hubspot et/ou autres), • Organisation, méthode et rigueur, • Bonne connaissance des technologies de l'information, • Une connaissance du secteur industriel, économique et touristique régional serait un plus Modalités du poste : • Début du stage : dès que possible, • Localisation : Rennes (Bretagne)

Description du poste Nous recherchons un Responsable d’Activités pour piloter, développer et sécuriser un périmètre stratégique dédié aux études réseaux. Véritable chef d’orchestre, vous portez la vision opérationnelle et commerciale de votre activité : structuration de l’organisation, animation des équipes managériales, performance économique, qualité des livrables et relation client. Vous intervenez sur un périmètre multi-services avec un haut niveau d’autonomie. Vous arbitrez, décidez, organisez et accompagnez la transformation continue des méthodes et des process. Votre rôle contribue directement à la pérennité de l’activité et à la satisfaction des clients. Missions principales Pilotage stratégique et performance économique • Définir et décliner la feuille de route opérationnelle de votre activité., • Piloter les indicateurs économiques : chiffre d’affaires, marge, productivité, capacités et dérives., • Mettre en place des rituels de pilotage : portefeuille, risques, qualité, charge et rentabilité., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et privés., • Contribuer aux réponses à consultations : stratégie, organisation, moyens, chiffrages, notes méthodologiques., • Identifier les opportunités de croissance : extensions, nouveaux marchés, partenariats., • Encadrer et accompagner les Responsables de Service dans leurs objectifs et leur montée en compétences., • Structurer l’organisation : rôles, responsabilités, processus et circuits de validation., • Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs, en lien avec les équipes RH., • Définir et faire respecter les standards de qualité, de traçabilité et de conformité., • Piloter les plans d’amélioration continue : audits, non-conformités, actions correctives., • Maîtriser les risques opérationnels, techniques et contractuels., • Industrialiser la production : standardisation, bibliothèques, templates, automatisations., • Déployer les outils permettant de fiabiliser charge, temps et avancement., • Conduire le changement pour renforcer la maturité opérationnelle., • Comités de pilotage hebdomadaires : charge, jalons, risques, décisions., • Comités clients : performance, qualité, priorités, escalades., • Revue économique mensuelle., • Revue qualité/QSE : audits, actions, non-conformités., • Suivi RH : recrutements, compétences, intégration. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en électricité, énergétique ou réseaux, ou expérience équivalente., • Expérience confirmée en pilotage d’activité, management multi-équipe et relation client., • Capacité avérée à structurer une organisation et à piloter la performance économique. Compétences métier • Solide culture des études réseaux (HTA/BT)., • Maîtrise des enjeux qualité, traçabilité et contractualisation., • Pilotage économique (CA/marge/productivité)., • Analyse d’écarts, mise en place de KPI, planification capacitaire., • Animation de managers : délégation, feedback, responsabilisation., • Structuration d’organisations, gestion du changement., • Leadership, sens des responsabilités, fiabilité., • Assertivité et diplomatie dans les situations sensibles., • Orientation résultats, pragmatisme, sens du service.

🔎 Cushman & Wakefield Rennes recrute un(e) Négociateur / Négociatrice – Immobilier d’Entreprise Commerce. Dans le cadre du développement de son activité, l’agence Cushman & Wakefield Rennes renforce son équipe et recherche un(e) Négociateur / Négociatrice spécialisé(e) en immobilier commercial. 📍 Poste basé à RennesVos missions principales : • Accompagner enseignes, investisseurs et propriétaires dans leurs projets immobiliers, • Identifier, valoriser et commercialiser des actifs commerciaux (boutiques, retail parks, emplacements n°1), • Conseiller les clients dans leur stratégie d’implantation et de développement, • Conduire les négociations et assurer le suivi des transactions jusqu’à leur concrétisation, • Participer activement au développement de l’activité commerce sur la métropole rennaise et sa région Votre profil : • Formation supérieure (immobilier, école de commerce ou équivalent), • Expérience en immobilier commercial, transaction ou développement commercial appréciée, • Forte culture du résultat, sens de la négociation et orientation client, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissance du marché immobilier local appréciée Pourquoi rejoindre Cushman & Wakefield ? Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 60 pays. Vous évoluerez au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, dans un environnement stimulant, au cœur d’un marché dynamique. 📩 CandidatureMerci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation en message privé ou par email : . #Recrutement #ImmobilierEntreprise #Retail #Commerce #Rennes #CushmanWakefield

ABOUT THE COMPANY A fast-growing international industrial group is seeking new talent to support its continued development. We work on large-scale technical projects requiring expertise, innovation, and cross-functional collaboration. Our organization values commitment, operational excellence, and teamwork within a dynamic and structured environment. ABOUT THE ROLE The ideal candidate will have a proven track record as a Head of FP&A or in a similar senior finance role within a high-growth, multi-national environment. S/he will demonstrate strong technical accounting expertise, process improvement skills, and leadership capabilities. The Head of FP&A will support the CFO in shaping the financial strategy of the organization and providing insights to drive decision-making and business performance at the global level. We are seeking a highly skilled and experienced Group Head of Financial Planning & Analysis (FP&A). The successful candidate will be responsible for overseeing P&L consolidation, financial planning and analysis, managing budgeting and forecasting processes, analyzing performance and key performance indicators (KPIs), supporting strategic decisions, and ensuring alignment with Group financial objectives. RESPONSABILITIES Strategic Planning and Analysis • Lead the Financial Planning & Analysis function, providing strategic insights to support growth and operational performance., • Oversee budgeting and forecasting processes, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with the Group’s strategic plan., • Deliver forward-looking financial analysis to support decision-making and drive long-term profitability., • Monitor and assess the effectiveness of financial strategies and initiatives. Management Reporting • Oversee Group Management Reporting (P&L and full financial statements) for the Company and its subsidiaries, ensuring accurate monthly and cumulative reporting., • Provide performance analysis versus prior year and budget, delivering clear commentary on business activity, financial position, and key variances., • Design and improve reporting frameworks to enhance clarity and decision-making at the executive level., • Ensure alignment of financial reporting across business units and geographies. Business Performance Management • Analyze financial performance and KPIs, conducting variance analysis to identify trends, risks, opportunities, and areas for improvement., • Support the Group’s value creation strategy by assessing the financial impact of synergies, cost optimization initiatives, and operating model evolution., • Develop and maintain dynamic financial models to support strategic decision-making (investments, acquisitions, and operational improvements). Team Leadership and Development • Build and lead a high-performing FP&A team, fostering a culture of excellence, innovation, and continuous improvement., • Mentor and develop team members to strengthen analytical capabilities and business acumen. Post-Merger Integration, Process Improvement and Technology Enablement • Lead the financial integration of newly acquired entities, ensuring alignment of reporting, processes, systems, and organization with Group standards., • Drive the implementation and optimization of finance systems (ERP, EPM, dashboards), ensuring data consistency, reliability, and automation of planning and reporting processes., • Standardize financial processes and methodologies across the Group, ensuring scalability, policy alignment, and effective cross-functional collaboration. Stakeholder Engagement • Act as a trusted advisor to the CFO, CEO, and executive team by providing financial insights and strategic guidance., • Collaborate with cross-functional teams, including Operations, Commercial, and IT, to optimize business processes and ensure financial alignment., • Prepare presentations and reports for the board of directors, investors, and other key stakeholders. YOUR PROFILE • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA or relevant professional certification (e.g., CFA, CPA) is preferred., • Minimum 10 years of proven experience in financial planning and analysis, preferably in a construction / engineering multinational organization developing buy-and-build strategies., • Strong experience of long-term projects controlling (construction and services)., • Strong knowledge of financial principles, practices, and regulations., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Proficiency in financial modeling and forecasting techniques., • Strong communication and presentation skills., • Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment., • High level of integrity and professionalism. Required Skills • Leadership and team management skills., • Advanced proficiency in financial software and tools., • Strong attention to detail and accuracy., • Ability to think strategically and provide actionable insights., • Excellent organizational and time management skills. Benefits • Competitive salary and benefits package. Opportunity to work in a dynamic and international environment., • We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial — France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proximité,, • Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la durée,, • Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurrence,, • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts,, • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre,, • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise,, • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous ? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT, intéressement et participation, • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

About the Company At Synamedia, we’re a global team of 1,700+ trailblazers across 20 countries, revolutionizing how the world is entertained and informed. With a legacy of protecting our long-time customers, we’re laser-focused on driving growth and leading the charge as the industry shifts from Pay-TV to IP and streaming. We are the pioneers in next-gen media cloud services who power the viewing experiences of billions of people on Earth with our best-in-class live streaming, distribution, ad tech, cloud platforms, and more. Our solutions, built over three decades and trusted by 1,000+ customers, fuel giants like Disney, NBA, The Olympics, Astro, Comcast, Tata Play, and many more. Ready to grow with us and shape the future of media and entertainment solutions? Let’s do it together! About the Job : Senior Lead Software Engineer Join our dynamic R&D organization as a Architect and play a key role in defining and evolving the architecture of our advanced, video-centric Content Delivery Networks. At Synamedia, we develop and operate a large-scale CDN product deployed across multiple countries, designed to serve millions of users per market and sustain multi-terabit-per-second traffic peaks. Our CDN is a critical component of the video delivery chain, directly impacting the end-user entertainment experience. As a CDN Architect, you will drive the technical vision and architecture of the platform, from Edge caching and traffic control to observability and data analytics. You will work closely with R&D, operations, network, and product teams to ensure the platform is scalable, resilient, secure, and observable by design. You will join a compact, international, and highly skilled team where architects and engineers are hands-on contributors. The open culture of the organization allows you to influence product direction, interact with customers when needed, and contribute to a production-grade, state-of-the-art CDN solution. Compensation will reflect seniority, experience, and market standards for this role. Key Responsibilities: • Define and own the end-to-end architecture of the CDN platform, from Edge to control plane and data plane, • Work closely with the Product team to design new CDN offerings and demonstrate their technical feasibility through architecture studies, prototypes, and proof-of-concepts., • Architect and operate traffic steering, routing, and configuration workflows, • Analyse and optimize network performance by implementing advanced caching solutions, data compression, and other improvement techniques., • Ensure secure communications by managing certificates and implementing appropriate access controls., • Provide high-level technical support to resolve issues related to CDN performance or configuration., • Work closely with development, network infrastructure, and security teams to ensure smooth integration of services. Required Skills and Qualifications: • Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or equivalent, • 5+ years of experience designing and building large-scale distributed systems, • Strong expertise with Apache Traffic Server (ATS); experience with Apache Traffic Control (ATC) is a major asset, • Solid understanding of CDN architectures, Edge computing, and traffic management, • Proven experience with observability platforms, especially Prometheus, • Proven experience with containers, Kubernetes, and virtualized environments, • Experience with video streaming technologies (DASH, HLS, CMAF, codecs such as H.265, VP9) is a strong plus, • Experience with Cloud IaaS, Edge Processing, and elastic architectures, • Excellent knowledge of the network stack: IP, TCP/UDP, HTTP/HTTPS, and modern protocol optimizations, • Open-source contributions are highly appreciated, • Fluent in English, written and spoken. Personal Attributes: • A can-do mentality!, • Curious mindset, eager to challenge existing designs, explore new ideas, and continuously improve the platform, • Comfortable working in a highly collaborative, cross-functional, and international setup, • Strong communication skills, able to clearly articulate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders, • High level of rigor, attention to detail, and commitment to building reliable, production-grade systems, • A motivation to bring new ideas and to contribute to a better product Growth Opportunities When welcoming new talent into the team, we are always looking for opportunities to bring in new ideas, those who ask challenging questions and have the curiosity to learn. These qualities are important to us as we nurture a culture of innovation, seize more opportunities to partner with our customers and make a difference as we transform the future of video. To further support your growth and that of our talent pool, Synamedia offers an exhaustive library of skill enhancement resources from AWS, SkillSoft and other partners to help you upskill while on the job. Be it data analytics that piques your brain or content creation, there’s something for every kind of mind. Pay range and compensation package • Flexible working arrangements., • Competitive pay hikes and bonus packages., • Skill enhancement and growth opportunities., • Equal opportunity employment., • Health and wellbeing programmes., • Collaborative work with a truly global team. Equal Opportunity Statement Synamedia is committed to promoting a diverse, inclusive and equal opportunity community - a place where we can all be ourselves and succeed. Our values connect us, and we love to win together. We work with a bias to action, have a bold approach and encourage being deeply curious to grow and evolve, as a team. In our aim to foster a people-friendly environment, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, engagement activities and services to support all our colleagues across our 20 office locations. Synamedia regularly organises community events that promote cohesion and diversity among colleagues. We are proud of our mental health wellbeing initiatives, our Pride month awareness campaign, our cancer awareness programme and much more. More information If this role sparks your interest or any questions, or if you require any accommodations to be made to help you through your application, please reach out to our recruitment team, who would be happy to help. .

OXXEO est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) Renno-Rennaise créée en 2017 avec un modèle centré sur ses collaborateurs. Acteur local de la transformation numérique, nous accompagnons nos clients dans la conception et le développement de leurs projets informatiques. Nos valeurs : la passion, l'esprit d'équipe, l'épanouissement, la proximité et la transparence ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d’affaires en Alternance. Tu rejoindras l’équipe composée : • Du fondateur et dirigeant de l’entreprise : Arnaud,, • De notre ingénieur d’affaires : Etienne,, • De notre chargée de recrutement et des RH : Heloïze. Sans oublier nos 40 ingénieurs qui partagent nos deux passions : l’IT et la gourmandise ! Nous attendons que notre futur(e) collègue partage nos valeurs : la bonne humeur, l’esprit d’équipe et le collaboratif, la transparence et l’honnêteté ! Ton rôle et les missions confiées : En tant que véritable entrepreneur au sein de notre société, ton rôle est de développer ton centre de profit auprès des clients du secteur. Aussi, tu auras les responsabilités suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre des stratégies de comptes et identifier de nouvelles opportunités d’affaires ., • Prospecter et développer un portefeuille de clients ;, • Analyser et comprendre les besoins des clients ;, • Négocier les contrats. Recrutement & Management des Ingénieurs Consultants : • Recruter les meilleurs talents ;, • Mener un processus de recrutement ;, • Identifier les compétences et aptitudes des candidats ;, • Suivre et accompagner les consultants. Participation au développement d’Oxxeo : • Marque employeur ;, • Marque employé ;, • Evènements, communication, … Tu bénéficieras d’un accompagnement au quotidien, facteur essentiel de ta réussite, qui te permettra une montée en compétences rapide. Ton profil : Tu intègres un master à la rentrée 2026 en école de commerce ou d’ingénieurs pour deux ans ? Tu as un excellent relationnel client, une forte culture du résultat et de l’excellence, ainsi qu’une véritable fibre entrepreneuriale. Tu apprécies le travail en équipe et tu as le sens du service ? Alors rencontrons-nous !

Au sein d’une société de conseil en ingénierie en croissance, vous êtes un acteur clé du développement. Votre rôle consiste à identifier, attirer et recruter des profils ingénieurs et experts techniques pour accompagner les projets de nos clients industriels. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec les responsabilités suivantes : • Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers, • Définition des meilleures stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés, • Identification et approche directe des candidats via LinkedIn, • Préqualifications téléphoniques et entretiens face à face ou en visio, • Évaluation des compétences techniques, • Suivi des candidats jusqu’à leur intégration, • Participation aux relations école et au développement de la marque employeur Votre profil De formation Master (RH, école de commerce ou équivalent), vous possédez une première expérience en recrutement, idéalement en société de conseil. Vous faites preuve d'une bonne compréhension des environnements techniques ou industriels et d'un goût prononcé pour le challenge et la culture du résultat

Créée en 1974, le Centre de Diffusion de l'Édition (CDE), est une structure de diffusion (équipes de vente, relations avec environ 900 libraires) pour les éditeurs du groupe Madrigall (Christian Bourgois Éditeur, Globe, Les Éditions de Minuit, P.O.L., La Table Ronde…) et pour d’autres éditeurs clients. Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Représentant(e) commercial(e) pour la région Ouest (poste à pourvoir en CDI dès avril 2026). Votre périmètre couvre les départements suivants : 14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 85 Sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous assurez la prospection et la vente sur le 1er niveau de clientèle pour l’ensemble des catalogues des éditeurs diffusés. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Entretien et développement du portefeuille clientèle du secteur ;, • Conseil et suivi de l’actualité des clients ;, • Présentation des programmes de nouveautés ;, • Présentation des opérations, animation du fonds et travail sur le réassort ;, • Suivi des politiques éditoriales et commerciales des éditeurs ;, • Vérification de la mise en place des actions négociées en Centrales (référencement, opérations, merchandising…) ;, • Utilisation des données et statistiques de ventes auprès des librairies ;, • Établissement de rapports de visites. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience dans un poste analogue. Grand lecteur(trice), vous disposez d’une très bonne culture générale et vous faites preuve d’une véritable appétence pour l’histoire, les Sciences Humaines et la Littérature. Autonomie, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe sont indispensables pour la réussite dans ce poste.

Passionné par le domaine de la Data, vous souhaitez développer une dimension collaborative pour accompagner nos équipes. Missions et responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants en utilisant les technologies Big Data mentionnées., • Assurer l’intégration, la transformation et la qualité des données dans un environnement Cloudera., • Participer activement aux phases de RUN : surveillance, optimisation et résolution des incidents pour garantir la disponibilité des systèmes., • Accompagner et former les équipes internes sur les outils et les bonnes pratiques, en favorisant le partage de connaissances., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’évolution des plateformes., • Documenter les processus, assurer un reporting régulier et veiller au respect des standards de sécurité et de conformité. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure en informatique et justifiez d’une expérience confirmée de 4 à 5 ans en tant que Data Engineer. Vous maîtrisez les environnements Big Data et les technologies clés telles que Cloudera, Talend, Kafka et Spark, et savez les mettre en œuvre dans des contextes complexes. Une connaissance approfondie des architectures distribuées et des bonnes pratiques de traitement des données est attendue. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2026 pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Rejoindre l'unité Cloud Public au sein du groupe CPTO. En tant que SRE Cloud Public spécialisé dans l'IAM (Keystone), vous jouez un rôle central dans la sécurisation, la fiabilité et l'évolution de nos services d'identité basés sur OpenStack. Vous êtes le garant de la confiance numérique : assurer la disponibilité et la robustesse des services d'authentification pour des milliers d'utilisateurs., • Vous intégrez une équipe internationale où la sécurité n'est pas une contrainte, mais un moteur d'innovation, en utilisant l'automatisation et l'IA pour redéfinir la gestion des accès à l'échelle. Vos principales responsabilités • Faire évoluer les déploiements Keystone pour garantir une haute disponibilité et un niveau de sécurité "state-of-the-art" sur l'ensemble de l'infrastructure., • Concevoir et implémenter des modèles RBAC avancés (fine-grained permissions, scopes multi-régions) pour répondre aux besoins business les plus pointus., • Transformer les normes ISO 27001 et HDS en politiques as code, en utilisant l'IA pour l'audit, la détection d'anomalies et le renforcement proactif., • Promouvoir des standards élevés de qualité de code et des pipelines CI/CD sécurisés, enrichis par des boucles de feedback rapides., • Expérimenter avec des outils d'IA pour modéliser des flux d'identité complexes, simuler des politiques d'accès et accélérer le troubleshooting., • Collaborer avec la communauté OpenStack et infuser une culture de veille constante sur la fédération d'identité (OIDC, SAML) au sein du groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Appréhendé l'écosystème Keystone et établi une collaboration fluide avec vos binômes Engineering et Sécurité., • Contribué à vos premières améliorations ciblées sur les mécanismes d'authentification et les pipelines de déploiement., • Maîtrisé nos flux de travail internes et les standards de conformité spécifiques au Cloud Public Et dans 1 an • Devenu le référent interne incontournable sur les sujets IAM, RBAC avancé et fédération d'identité., • Livré des fonctionnalités majeures de la roadmap identité, de la conception à la mise en production., • Automatisé les contrôles de sécurité à faible valeur ajoutée grâce à l'IA générative et au vibe coding., • Inspiré l'équipe par une veille constante sur la gouvernance des accès et les architectures Zero Trust. Compétences requises : • OIDC, SAML et LDAP font partie de votre ADN. Vous savez modéliser et tester des flux d'identité complexes, idéalement aidé par des outils IA., • Une compréhension profonde de l'architecture Keystone et de la gestion des identités à grande échelle (multi-domaines, multi-projets)., • Expert en Python (ou Go), vous prônez l'itération rapide et le prototypage continu. Vous utilisez déjà l'IA pour booster votre workflow de développement et de revue de code., • Expérience des architectures HA (HAProxy), du dépannage d'infrastructures critiques et de l'observabilité guidée par les métriques., • Vous comprenez les enjeux ISO 27001 / HDS et savez transformer des exigences réglementaires en solutions techniques élégantes. C'est un + • Vous êtes un contributeur actif (ou souhaitez le devenir) auprès de la communauté OpenStack Keystone., • L’utilisation de l’IA pour la détection de menaces ou l'analyse de logs vous passionne.

Depuis plus de 39 ans, Sonowest est la référence en sonorisation, éclairage scénique et instruments de musique en Bretagne. Notre showroom de 1 000 m² à Vezin-le-Coquet accueille chaque jour particuliers et professionnels, dans une atmosphère familiale et passionnée. Sonowest fait partie du Groupe Sonowest, qui comprend également La Cité du Son (location événementielle) et ISA France (intégration scénique et AV). Notre SAV est agréé RCF, Yamaha, Roland et Casio. LE POSTE Nous recherchons un(e) passionné(e) pour couvrir nos deux rayons phares : sonorisation et éclairage scénique. Vous serez l'interlocuteur(trice) de référence pour prestataires, DJs, techniciens, organisateurs d'événements, musiciens et professionnels du spectacle vivant. SONORISATION – Conseil et vente : enceintes, caissons, systèmes colonnes, micros, tables de mixage... – Conception de solutions sur mesure (dimensionnement, DSP, câblage) – Démonstrations en showroom – SAV ÉCLAIRAGE SCÉNIQUE – Conseil et vente : lyres LED, lasers, contrôleurs DMX, machines à effets... – Construction de solutions complètes, du premier effet à l'installation pro – Démonstrations lumière en showroom, explication des bases DMX TRANSVERSAL – Suivi devis, commandes, satisfaction client – Mise en valeur des rayons et veille produits – Collaboration avec La Cité du Son et ISA France – Contribution ponctuelle à la boutique en ligne sonowest.fr – Gestion de stock PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une double culture sono et lumière, acquise sur le terrain ou en vente spécialisée. Une vraie base technique sur chacun des deux domaines suffit, l'envie de progresser fait le reste. Compétences sono : systèmes actifs/passifs, DSP, tables de mixage analogiques et numériques, câblage XLR/Jack/Speakon. Marques : Yamaha, RCF, Electrovoice, FBT, HK Audio, Shure... Compétences lumière : protocole DMX, Moving Heads, LED, lasers, machines à effets. Marques : Chauvet, Mac Mah, BoomToneDJ, Audiophony... Savoir-être : sens du contact, pédagogie, rigueur, curiosité, esprit d'équipe et commercial. Les profils issus du spectacle vivant, de l'événementiel ou les autodidactes solides techniquement sont les bienvenus. CE QUE NOUS OFFRONS – Une maison reconnue depuis 39 ans, référence du secteur en Bretagne – Un showroom de 1 000 m² avec matériel dispo à la démo en permanence – Un catalogue parmi les plus complets de la région – Une équipe soudée dans une atmosphère familiale et bienveillante – L'accès à l'écosystème complet du Groupe (vente, location, prestation, intégration) – Des perspectives d'évolution – Rémunération selon profil et expérience COMMENT POSTULER ? Envoyez CV + message de motivation à : Objet : « Vendeur(se)-conseil spécialisé(e) Sono & Lumière 2026 » Ou présentez-vous directement : Sonowest, 15 rue du Lieutenant-Colonel Dubois , 35132 Vezin-le-Coquet 02 99 23 72 72

About the Company At Synamedia, we’re a global team of 1,700+ trailblazers across 20 countries, revolutionizing how the world is entertained and informed. With a legacy of protecting our long-time customers, we’re laser-focused on driving growth and leading the charge as the industry shifts from Pay-TV to IP and streaming. We are the pioneers in next-gen media cloud services who power the viewing experiences of billions of people on Earth with our best-in-class live streaming, distribution, ad tech, cloud platforms, and more. Our solutions, built over three decades and trusted by 1,000+ customers, fuel giants like Disney, NBA, The Olympics, Astro, Comcast, Tata Play, and many more. Ready to grow with us and shape the future of media and entertainment solutions? Let’s do it together! About the Role As the Media Streaming R&D Manager, you will lead and develop an international team of software engineers responsible for building cutting‑edge video streaming technologies across the entire media processing chain, from ingestion and transcoding to caching and delivery. You will operate at the heart of a global R&D organization, working daily with distributed teams across multiple countries and time zones. This role requires strong technical leadership, excellent organizational skills, and the ability to communicate clearly and effectively in English, both written and spoken. You will ensure that your team runs efficiently, delivers robust and high‑quality solutions, and collaborates seamlessly within the broader international R&D ecosystem. Beyond day‑to‑day management, you will foster innovation, drive engineering best practices, and help shape the strategic evolution of the company’s media streaming technologies. Team Leadership & People Management • Lead a multicultural and distributed team of engineers., • Structure, prioritize, and coordinate development activities to meet delivery commitments., • Establish clear processes, KPIs, and reporting routines for progress, quality, and risks., • Work closely with architecture teams to shape the streaming platform’s evolution., • Ensure scalability, reliability, observability, and cost‑efficiency of media streaming components., • Collaborate with various R&D teams to ensure alignment on design, interfaces, and delivery plans., • Communicate efficiently across cultures and teams, adapting to diverse communication styles., • Ensure effective documentation and information sharing within the global organization. Required Profile You are a collaborative, curious, structured, and internationally‑minded leader, comfortable managing both people and complex technical topics. You thrive in multicultural environments and communicate naturally in English with global teams. Qualifications • Proven experience in managing software development teams., • Solid background in software engineering., • Strong communication skills, with the ability to build trust across cultures and geographies., • Strong organizational skills: planning, prioritization, reporting, and steering multi-team projects., • Fluency in English (spoken and written), enabling efficient daily collaboration with global teams., • Experience with Agile methodologies and cross-functional project management. It would be even better if you have: • Proven experience managing or leading software development teams, ideally in a distributed or international context., • Knowledge of OTT video systems and streaming protocols (HLS, DASH, CMAF)., • Familiar with video delivery technologies (CDN, distributed caching, edge optimization)., • Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure), Kubernetes, microservices Preferred Skills • Growth Opportunities When welcoming new talent into the team, we are always looking for opportunities to bring in new ideas, those who ask challenging questions and have the curiosity to learn. These qualities are important to us as we nurture a culture of innovation, seize more opportunities to partner with our customers and make a difference as we transform the future of video., • To further support your growth and that of our talent pool, Synamedia offers an exhaustive library of skill enhancement resources from AWS, SkillSoft and other partners to help you upskill while on the job. Be it data analytics that piques your brain or content creation, there’s something for every kind of mind. Pay range and compensation package • Flexible working arrangements., • Competitive pay hikes and bonus packages., • Skill enhancement and growth opportunities., • Equal opportunity employment., • Health and wellbeing programmes., • Collaborative work with a truly global team. Equal Opportunity Statement Synamedia is committed to promoting a diverse, inclusive and equal opportunity community - a place where we can all be ourselves and succeed. Our values connect us, and we love to win together. We work with a bias to action, have a bold approach and encourage being deeply curious to grow and evolve, as a team. In our aim to foster a people-friendly environment, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, engagement activities and services to support all our colleagues across our 20 office locations. Synamedia regularly organises community events that promote cohesion and diversity among colleagues. We are proud of our mental health wellbeing initiatives, our Pride month awareness campaign, our cancer awareness programme and much more. More information If this role sparks your interest or any questions, or if you require any accommodations to be made to help you through your application, please reach out to our recruitment team, who would be happy to help. .

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un environnement grand compte du secteur public, vous intervenez dans le cadre de la gestion et de l’optimisation de la plateforme Ivanti EPM. Vous rejoignez une équipe en charge de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles de l’environnement poste de travail. Vous assurez la surveillance, l’administration et le support des composants du périmètre, tout en contribuant à l’amélioration continue de la plateforme et au transfert de compétences. Vos responsabilités : Gestion du patching des postes de travail Sauvegarde des objets du CORE Contrôle et mise à jour des composants de la solution Supervision et maintien en conditions opérationnelles Diagnostic, analyse et résolution des problématiques techniques Ouverture et suivi de tickets auprès de l’éditeur Contribution aux évolutions techniques et aux actions d’amélioration continue Participation au transfert de compétences et à la documentation L’environnement technique : Ivanti Endpoint Manager (EPM), environnement Microsoft Poste de Travail, Windows 10/11, Active Directory, outils de gestion et de déploiement poste de travail, patch management, scripting. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation chez client grand compte en région Rennaise (35) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience significative en administration poste de travail et en gestion d’outils de déploiement/patch management, avec une expertise confirmée sur Ivanti EPM., • Technical skills : Administration des infrastructures on-premise et cloud, Automatisation et scripting, déploiement de la solution IVANTI, Production de la documentation, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à évoluer sur un rôle technique avancé. Vous avez le sens du service, un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur innovant et diversifié : Le Groupe Télégramme. Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros, le groupe Télégramme se développe autour de trois branches d’activités : Médias et Communication; Emploi, Recrutement & Formation; Evénementiel Sport & Culture. Rejoignez la Direction Générale groupe sur des fonctions de Responsable de Mission Finances. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse et le contrôle des informations opérationnelles et financières de nos filiales et contribuerez à nos projets réguliers de croissance externe. Vos missions principales • Interface stratégique : Devenez le point de contact privilégié des branches d'activités et accompagnez leurs équipes tout au long de l'année, • Analyse et audit : Réalisez des audits approfondis des données financières et extra-financières, analyses de rentabilité, recommandations stratégiques., • Controlling : Assistez et challengez nos filiales dans la mise en œuvre et l'animation de reportings périodiques, de leurs budgets et BP prévisionnels., • Croissance externe / M&A : Participez aux analyses d'opportunités d'investissements et aux processus d'acquisitions de sociétés (analyse business model, juridique, montage financier..) Vous collaborez étroitement avec les équipes dirigeantes et financières basées en France (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris) et à l'étranger (Lausanne), et reportez directement à notre Directeur du Controlling Groupe. Issu(e) d'une formation en École de Commerce/IAE ou École d’Ingénieur avec une spécialité finance, vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience en : • Cabinet de conseil et audit (audit externe, transactions, advisory), • Fonction finance/controlling au sein d’un environnement corporate, • Fonctions d’analyse/controlling dans le secteur financier Compétences recherchées : • Excellente aisance relationnelle, qualité d’expression écrite et orale, • Forte capacité d'analyse et de synthèse, • Socle solide de connaissances financières et comptables, • Intérêt marqué pour les métiers du digital et de l’innovation, • Curiosité, proactivité et capacité à travailler de manière autonome, • Maîtrise de la suite Office, des outils de consolidation et de reporting., • Anglais courant (environnement international) Ce poste offre une grande variété de missions et une faible récurrence des tâches, garantissant un environnement riche et stimulant. Nous recherchons un profil polyvalent capable de maîtriser les détails techniques et les enjeux micro-économiques tout en conservant une vision stratégique et macro-économique. Poste basé à Rennes. Déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris, Lausanne, périmètre pouvant évoluer). Ce que nous vous proposons : • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, • Des opportunités de développement, • Un environnement de travail challengeant et stimulant, • Un package de rémunération annuel brut compris entre 57 et, • 62 K Euros, • 6 semaines de congés + RTT Processus de recrutement : • Premier contact téléphonique avec Camille, en charge de ce recrutement, • Entretien manager avec Quentin, Directeur analyses controlling groupe, • Passation d’un questionnaire de personnalité à distance et moment d’échange en visio sur les résultats avec Camille, • Entretien direction générale groupe, • Proposition

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers our Rennes region. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focused account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Fluent in French and English, • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to Headquartered in Montreal and operating in 150 locations in 40 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. The company’s success is largely built upon its commitment to maintain close business partnerships with suppliers and customers, coupled with the strength of its commercial and technical competencies through all stages of the design-production cycle. Future Electronics is globally integrated, supported by one IT infrastructure which provides real time inventory availability and access, while enabling full integration of operations, sales and marketing worldwide. Future Electronics boasts the most knowledgeable sales team and provides the most advanced engineering/design capabilities and technical solutions, award-winning customer service, best-in-class global trade compliance program, and the largest available-to-sell inventory in the world. Offering the industry’s highest level of overall service, including customer-specific programs and processes, and worldwide e-commerce support, the company’s mission is always to Delight the Customer®. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Pourquoi postuler ? • Intégrer un groupe de presse emblématique, dont le savoir-faire ancestral dans l'impression est reconnu ;, • Piloter et structurer une activité stratégique au sein du premier groupe de presse quotidienne régionale en France, doté d'une forte culture d'entreprise et d'un ancrage territorial puissant, • Mobiliser vos ressources managériales pour accompagner et faire monter en compétences les managers de proximité sur leur rôle . Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel aguerri souhaitant relever un challenge managérial et opérationnel d'envergure, tout en contribuant activement à la transformation d'un acteur majeur de la presse et de l'édition Vos missions Rattaché au Responsable du département Impression, vous managez 6 cadres de production et supervisez une cinquantaine d'ouvriers au plus fort de l'activité. Vous pilotez l'exploitation et garantissez la fluidité des opérations au sein d'un environnement complexe et exigeant. À ce titre, vos missions principales seront de : • Manager l'équipe : Animer l'équipe, favoriser la collaboration, transmettre les informations, veiller à la santé, sécurité et au développement des compétences de chaque membre., • Accompagner la montée en compétences des managers opérationnels : Leur apporter un appui quotidien, les aider à prendre de la hauteur et à adopter une posture plus délégative, tout en leur donnant les clés pour assumer pleinement leurs responsabilités., • Garantir une production de qualité : Piloter le processus de production, assurer la qualité de l'impression, du conditionnement et de la distribution, optimiser les consommables et gérer les stocks., • Contrôler l'activité de production : Optimiser les moyens de production, suivre les plannings, résoudre les problèmes opérationnels et maintenir une bonne communication interservices., • Maîtriser les coûts : Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget, maîtriser les coûts et sensibiliser l'équipe à leur gestion., • Impulser l'amélioration continue : Contribuer aux projets d'amélioration continue, contrôler la qualité du conditionnement et participer à l'installation de nouveaux équipements. Ce poste nécessite un équilibre entre présence sur le terrain et prise de recul stratégique, avec la capacité à s'adapter aux aléas de production tout en déployant une vision à long terme. Votre profil De formation supérieure (Bac+5, ingénieur ou équivalent par acquis d'expériences), vous présentez un parcours significatif dans la gestion des opérations et des flux industriels, idéalement dans un environnement de production ou de distribution à forte volumétrie. Votre parcours vous a permis de développer une expertise en gestion d'exploitation, avec une forte orientation amélioration continue .Doté d'un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à donner du sens et à insuffler une dynamique participative et collaborative. Votre approche analytique et votre sens aigu des priorités vous permettent de structurer l'activité tout en garantissant agilité et réactivité. Vous savez aussi désamorcer les tensions et instaurer un climat serein, en assurant un dialogue fluide et constructif entre les équipes. Une expérience avec des machines automatisées et des notions d'automatisme sont indispensables pour appréhender les enjeux techniques du poste. Votre futur employeur Ouest-France est le premier quotidien français, ancré dans une tradition d'information de proximité et d'engagement auprès de ses lecteurs. Fort de son leadership, et avec plus de 23,1 millions de lecteurs print et web, le groupe développe ses activités en s'appuyant sur des valeurs de rigueur, d'éthique et d'innovation. En intégrant Ouest-France, vous rejoignez une entreprise qui porte une mission essentielle : informer, éclairer et accompagner ses lecteurs dans un monde en mutation. Conditions • CDI - Statut cadreTemps de travail : Forfait principalement en horaires de nuit modulable selon l'activité, • Poste basé à Rennes (35)Rémunération selon profil et expérience, • Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement ..., • Conformément à la politique de diversité, d'inclusion et de handicap, ce poste est ouvert à toutes les candidatures.

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en forte croissance, portée par un produit différenciant et positionnée sur le marché de l'IA en plein essor ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants, avec l'ambition d'intégrer progressivement des agents IA (dont AI Voice Agents) dans les produits ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, où l'IA transforme les pratiques d'ingénierie et nourrit une dynamique d'amélioration continue ;, • Participer et déployer l'évolution des pratiques d'ingénierie à l'heure de l'IA générative : structurer l'usage des outils d'IA dans les pratiques de développement et contribuer à l'intégration progressive de fonctionnalités IA dans les produits ;, • Occuper un rôle tremplin pour un profil ayant déjà une première expérience d'encadrement, souhaitant s'inscrire dans un environnement technique exigeant, proche des équipes et alliant exécution opérationnelle et vision stratégique. En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Encadrez et animez une équipe d'une dizaine de personnes en charge du Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, Ruby on Rails, VoIP temps réel, architecture SaaS cloud), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Participez à l'intégration progressive de briques d'IA dans les produits et dans les pratiques de développement (AI-assisted coding, automatisation des tests, etc.) ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Intéressé par les nouvelles pratiques d'ingénierie augmentées par l'IA (AI-assisted coding, automatisation des tests, intégration d'API IA), vous souhaitez contribuer activement à leur déploiement dans un contexte produit SaaS. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont une première expérience réussie en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. En interface directe avec la Direction et le Comité de Direction, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques. Autonome et engagé, vous vous impliquez pleinement dans les projets que vous portez et savez jouer un rôle moteur dans la structuration et la dynamique de l'équipe Engineering. Sensible à l'expérience utilisateur et aux enjeux clients, vous travaillez en proximité avec les équipes Produit pour clarifier les besoins et orienter les priorités techniques. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client Votre futur employeur Dexem est un éditeur français de logiciels SaaS permettant aux entreprises de mieux maîtriser et valoriser leurs appels téléphoniques. La plateforme combine call tracking, automatisation des appels, analytics et intelligence artificielle pour transformer les appels en levier de performance marketing et commerciale. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Organisation de travail hybride.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur-se fullstack, intégré(e) à une équipe projet dans nos locaux ou directement chez le client, vous aurez pour principales responsabilités : • Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins, • Contribuer au choix des technologies et à la définition des architectures, • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes, • Participer activement aux rituels Agiles de l'équipe, • Collaborer aux revues de code afin de garantir la qualité et de partager les bonnes pratiques, • Réaliser des tests et assurer la fiabilité des livrables avant leur mise en production. Environnements techniques : Java - Angular - Python - Eclipse - IntellJ - Visual Studio Code Votre profil : • Titulaire d’une formation en informatique (Bac+4/5), • Vous disposez d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans en tant qu'ingénieur(e) Full Stack Java/Angular, • Bonne maitrise des fondamentaux du développements web, • Vous appréciez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie et aimez proposer des idées, • Permis B requis Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

🚗 Agent Commercial Indépendant (H/F) – Automobile 📍 WeeCars Rennes Ouest Dans le cadre de son développement, WeeCars Rennes Ouest recherche un(e) agent commercial indépendant(e) pour renforcer son équipe. 🎯 Votre mission • Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs, • Estimer les véhicules, • Gérer les rendez-vous et les négociations, • Suivre les dossiers jusqu’à la signature, • Participer au développement de l’agence 👉 Aucune prospection à prévoir : les mandats sont fournis. Vous vous concentrez sur le commerce et la performance. 💼 Profil recherché • Indépendant(e) (ou prêt(e) à le devenir), • Fibre commerciale forte, • Goût du contact et sens de la négociation, • Autonomie et culture du résultat 💰 Rémunération Modèle attractif et évolutif. 👉 Nous sommes ouverts à discuter du pay plan : votre performance doit être justement récompensée. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Zone à fort potentiel autour de Rennes Ouest, • Structure sérieuse et cadre clair, • Ambition forte de développement, • Véritable opportunité de revenus pour profil performant Vous aimez vendre, convaincre et performer ? Échangeons. 📩 Message privé bienvenu. WeeCars Rennes Ouest

A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à f