Culture jobs in RennesCreate job alerts

Notre client est un groupe agroalimentaire français indépendant, organisé autour de plusieurs sites industriels et de marques reconnues en France comme à l'international.Il s'appuie sur une culture de bienveillance et de bon sens, une organisation agile et une attention constante portée à la q

Vous challengez le pricing du catalogue existant, construisez les budgets et analysez les résultats selon la typologie de clients, identifiez les effets mix-prix-volume, challengez les équipes Sales en insufflant une culture gestion.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps pour intégrer les équipes de nos clients. Vous interviendrez sur des sujets tels que l'architecture cloud, l'automatisation, l'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) et la promotion de la culture DevOps. Favorisez l'émergence et le développ

DevOps modernes : automatisation, industrialisation, monitoring et culture produit. Contribution active à la culture DevOps (amélioration continue, métriques/KPI, transparence). Un rôle clé au sein d’équipes DevOps modernes, avec un réel impact sur les projets de nos clients 💬.

Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour notre centre de Rennes. Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise te

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Rennes, Etrelles et Laval 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Yves-Marie notre Responsable d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Au sein des Ressources Humaines de Rennes sur deux sites de 110 et 145 personnes, vous avez la responsabilité RH de la population. Votre périmètre couvre le site de Rennes R&D avec une population composée essentiellement de cadres et le site de Rennes Back End avec une population composée d’une majorité d’opérateurs et de techniciens et d’un quart de cadres. Sous la responsabilité du DRH du site (basé à Tours), vous assurez auprès des opérationnels et des managers un rôle de conseil et participez aux orientations stratégiques de l’organisation dans la gestion de son capital humain. Dans ce cadre vous agissez en tant que support au quotidien du management de votre périmètre sur l’ensemble des aspects RH notamment : • La gestion du changement : culture d’entreprise et accompagnement des organisations à la croissance, • Le recrutement et son optimisation en matière de temps de cycle et qualité des candidatures, • Animez la gestion des carrières et facilitez les mobilités en étroite collaboration avec les autres sites du groupe, • L’optimisation des campagnes pour votre périmètre : politique salariale, plans de formation, revue des plans de successions, de performance, entretiens de développement, • Le pilotage d’une GPEC opérationnelle des effectifs de ce périmètre et le management des compétences, • Animation en collaboration avec le DRH des relations sociales (CSE, CSSCT et autres…) Vous êtes également garant du respect de la législation sociale, de l’application des accords d’entreprise et d’établissement ainsi que du règlement intérieur. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en RH dans le secteur industriel sur site ou en multisites. Vous avez un réel intérêt pour les actions de terrain et êtes doté.e d’une agilité à vous adapter a des contextes organisationnels très différents. Vous avez un fort esprit d’équipe mais vous devez savoir gérer votre quotidien en toute autonomie. Vous établissez facilement le contact et pratiquez l’écoute active. En plus de vos compétences de généraliste et opérationnelles RH, vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d’autorité naturelle, de capacités rédactionnelles et l’anglais est nécessaire.

CLEPER est un cabinet de conseil RH qui accompagne dirigeants, managers et experts de PME, ETI et Grands Groupes à chaque étape de leur parcours. Forts de notre expertise et de notre professionnalisme, nous proposons des solutions concrètes et adaptées : • L’évaluation des compétences, notamment dans le cadre de mobilités internes ;, • Le développement en management, soft skills et pratiques RH, à travers des formations, workshops et coaching, • L’accompagnement des transitions professionnelles, grâce à nos dispositifs d’outplacement. Notre mission : révéler et développer durablement les potentiels, afin de créer un impact direct et humain sur le développement des organisations. Votre rôle : Nous recrutons un·e consultant·e spécialisé·e en outplacement pour rejoindre notre bureau de Rennes. Vous serez au cœur de l’accompagnement des transitions professionnelles, en aidant chaque bénéficiaire d’un outplacement à transformer une étape clé de sa carrière en opportunité de développement. Vos missions principales • Accompagner une introspection structurée à l’aide de tests, questionnaires et outils innovants, pour révéler valeurs, motivations et caractéristiques de personnalité clés., • Évaluer et valoriser les compétences (savoir-faire, expertises, soft skills, parcours et réalisations), afin d’identifier ressources et talents différenciants., • Co-construire un projet professionnel réaliste, cohérent et porteur de sens, aligné sur les aspirations individuelles et les dynamiques du marché., • Transmettre une méthodologie simple et pragmatique, pour planifier et structurer efficacement les actions à court, moyen et long terme., • Accompagner les bénéficiaires dans les techniques de recherche d’emploi (CV, préparation aux entretiens, approche réseau). En tant que consultant·e référent·e, vous accompagnez les bénéficiaires tout au long de leur transition professionnelle, en collaboration avec des experts spécialisés (communication orale et digitale, recrutement, création d’entreprise, psychologie du travail, coaching en leadership). Leur intervention aux moments clés garantit un accompagnement complet, alliant profondeur, expertise et personnalisation. Vous pouvez intervenir ponctuellement sur d'autres missions du cabinet CLEPER en lien avec votre expertise et votre expérience (assessment, développement du leadership, coaching). Vos atouts pour réussir • Évaluations & diagnostics : maîtrise des outils psychométriques et capacité d’analyse fine des résultats., • Entretiens & analyse de parcours : exploratoires, de restitution, mise en perspective des expériences, identification des compétences et axes de progression., • Collaboration professionnelle : esprit de co-construction, neutralité, exigence et bienveillance., • Accompagnement & conseil : posture équilibrée entre écoute, objectivité et exigence, avec recommandations concrètes au service du développement professionnel des bénéficiaires. Au-delà de votre maîtrise des outils et méthodologies, vous disposez d’une solide culture du monde de l’entreprise et de ses métiers. Vous justifiez d’une expérience en bilan de compétences, outplacement, recrutement ou évaluation des compétences, qui vous a permis de développer une véritable expertise en évaluation des compétences, analyse des parcours professionnels et posture de conseil alliant exigence, bienveillance et orientation résultats. Notre processus de recrutement Chez CLEPER, nous pensons que le recrutement est avant tout une rencontre humaine : • Un premier échange pour mieux se connaître., • Un entretien métier pour partager vos expériences et explorer vos expertises en outplacement et assessment., • Une mise en situation pratique pour découvrir votre approche et vos réflexes professionnels., • Un dernier échange avec la direction pour valider l’alignement avec notre culture d’agilité, bienveillance, courage et engagement. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’une entreprise en pleine expansion., • Une culture d’entreprise basée sur l’agilité, la bienveillance, le courage et l’engagement., • De réelles opportunités d’évolution et de formation continue., • Une équipe collaborative et passionnée., • Un développement permanent de vos compétences Rejoignez CLEPER et contribuez à révéler les potentiels et accompagner les organisations dans leur développement durable et humain !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet pluridisciplinaire et dynamique, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en Droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Bonne maitrise de l’anglais,, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

The Director of Operations will lead our client’s EMEA manufacturing operations, driving operational excellence, safety, quality, delivery, and continuous improvement. This role is accountable for implementing best-in-class processes, strengthening customer experience, improving supply chain resilience, advancing manufacturing capabilities, and fostering a culture of innovation, accountability, and teamwork. Core Responsibilities • Lead and optimize daily operations across EMEA manufacturing sites to achieve safety, quality, delivery, cost, and productivity targets., • Own financial and operational performance, including throughput, KPIs, cost management, and working capital (inventory, A/R, A/P)., • Implement daily accountability systems to monitor performance and address issues in real time., • Ensure successful product launches by aligning manufacturing and supply chain requirements with engineering and commercial teams., • Build flexible, build-to-order supply and production capabilities to support customer demand., • Develop high-performing teams through inclusive leadership, talent development, and proactive labor relations., • Collaborate across HR, Finance, Engineering, Sales, and Marketing to ensure execution of business plans., • Champion continuous improvement, Lean Six Sigma, digital manufacturing, and data-driven decision-making., • Proven leadership of engineered-to-order manufacturing operations within matrix organizations., • Progression from plant-level to multi-site operational leadership roles., • Strong KPI and results orientation with experience building transformational roadmaps., • Expertise in Lean Six Sigma, Agile, digital manufacturing, and operational financials., • Inclusive leadership style; demonstrated success in building high-performing teams., • Bachelor’s degree in Engineering preferred., • 15+ years of global operations experience in manufacturing, OEM, or B2B environments., • Strong strategic and executional capabilities., • Hands-on, servant leadership style with presence on the shop floor (Gemba)., • Proficient in English; strong communication, problem-solving, and decision-making skills.

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l’environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l’exclusion et les discriminations,… Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l’aventure collective à Unis-Cité – et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d’équipe, professionnalisme… et beaucoup d’enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d’engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d’innover pour qu’il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt·e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Missions Au sein de l’équipe, vos principales missions sont : • Assurer la suite du suivi administratif du recrutement des volontaires;, • Accompagner et encadrer entre 20 et 30 jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires ;, • Coordonner la mise en œuvre des projets d’intérêt général menés par les volontaires sur les programmes suivants : protection de l'environnement, sobriété énergétique et ambassadorat de la santé mentale ;, • Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation);, • Préparer et animer les formations des volontaires. Profil • Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission., • Une expérience de 3 ans est exigée dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets., • Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution., • Connaissance du tissu associatif et institutionnel réunionnais, • Avoir effectué un service civique serait un plus, • Permis B et véhicule indispensable CONDITIONS Contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31 octobre, reconduction possible selon nécessité. Temps plein Rémunération : 2160,59€ brut mensuel + Prime plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Poste basé à Rennes Date de prise de poste : dès que possible Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Unis-Cité est une association handi-accueillante.