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Position: Internal Sales Representative Job Description: As Arrow Global Components(AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn't quite exist yet - the world of Five Years Out.Five Years Outis the tangible future where practical meets possible. Reporting to the Internal Sales Manager, we are looking for an Inside Sales to sell our products, services and solutions to new and existing customers. Together with your Inside Sales colleagues you ensure that all customers receive their requested products on time. In customer contact, your communication skills and commercial knowledge come in handy and we ask you to identify sales opportunities. Accountabilities: • Deliver solutions and find new opportunities, • Answering questions about prices and products., • Preparing and answering quotation requests., • Processing incoming orders., • Act as a point of contact for customers., • Proactively liaise with customers on ongoing quotation requests., • Follow up on sales activities, • Built trust, maintain and expand sales with existing accounts and long-term relationships, • Communicate with staff from various other departments within the organization, such as FSR, Credit Management and Customer Services ... Job requirements: • Minimum 2 - 3 years of experience in a similar position, • Experience in electronics distribution industry preferred., • You are customer focused and have the company objectives in mind., • Accuracy and customer-oriented attitude, • Excellent selling, negotiation and communication skills, • Prioritizing tasks., • Good English level. What we offer you: Stable employment (permanent contract with base salary and bonus scheme) An enthusiastic and a supporting team Arrow is part of a global distribution organization where new technologies are constantly being introduced or existing solutions are being improved. A culture where you are challenged to develop yourself and where you are expected to contribute ideas and initiative. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

Chez PageGroup, le développement des talents est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :. Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer

Entreprise française fondée en 1992, notre client est un éditeur de solutions SaaS spécialisées dans le pilotage RH et financier. Il accompagne plus de 300 entreprises grands comptes. Reconnu pour la robustesse de ses outils, l’expertise de ses consultants et la sécurité de son cloud privé, il se positionne comme un acteur de référence en matière de solutions RH personnalisées et conformes aux standards les plus exigeants. L’environnement de travail allie innovation, agilité et forte culture du service client. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Consultant Implémentation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions personnalisées pour les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour comprendre les besoins des clients et déployer les solutions avec succès. • Recueil du besoin auprès des clients grands comptes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Paramétrage et configuration de la solution,, • Formation des utilisateurs,, • Accompagnement et suivi du client : établir une relation client durable dans une logique de partenariat et être force de proposition sur les évolutions possibles,, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,, • Partager l'expertise technique et les développements au sein de l'équipe afin de capitaliser sur les connaissances. Pourquoi les Rejoindre • Travaillez avec des Technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance, • Opportunités de développement personnel et de formation continue, • Culture d'entreprise dynamique, beaucoup d'autonomie et de liberté, • Turnover quasiment jamais, • Rémunérations attractives et avantages sociaux compétitifs LE PROFIL IDÉAL De formation supérieure en informatique niveau bac+5, vous avez une forte appétence pour la technique et êtes capable d'accompagner vos clients en intervenant de bout en bout sur les différents projets qui vous sont confiés. Cet éditeur recrute actuellement plusieurs profils, le poste est aussi bien ouvert pour des jeunes diplômés (avec une première expérience en alternance) que des personnes plus expérimentées (5-10 ans d'XP). Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée, rejoignez l'entreprise dans cette aventure technologique où l'innovation est le moteur de tout. Faites partie du succès de notre client en contribuant au vôtre. Postulez maintenant pour faire partie de l'équipe

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de montée en charge de ses plateformes cloud et de diversification des usages (applications cloud‑native, data, IA / GPU), AntemetA renforce son équipe R&D et recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Platform Engineer. Au sein de l’équipe R&D, vous intervenez sur la conception et l’industrialisation des plateformes cloud d’AntemetA. Votre mission est de structurer le cycle de vie applicatif et de fournir des plateformes DevOps et IA-ready, en combinant CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code et Platform Engineering. Kubernetes constitue un socle majeur, au même titre que l’automatisation, la sécurité et la performance des plateformes. Vos principales responsabilités : Accélération et fiabilisation de la mise en production des applications • Structuration et industrialisation du delivery applicatif pour réduire le time-to-market, • Amélioration de la qualité des mises en production et garantie de déploiements fiables, reproductibles et sécurisés à l’échelle de l’entreprise Construction et évolution de plateformes cloud robustes et durables • Conception de plateformes techniques sécurisées, disponibles et scalables, reposant sur l’automatisation et les bonnes pratiques d’ingénierie de plateforme, afin de soutenir la croissance des usages tout en maîtrisant les coûts et les risques opérationnels Expertise stratégique, performance et diffusion des bonnes pratiques • Appui aux décisions d’architecture, • Support expert des environnements critiques, • Optimisation des performances (y compris IA et calcul intensif), • Accompagnement des équipes pour renforcer l’excellence opérationnelle et la culture DevOps au sein d’AntemetA Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps ou Platform Engineer, acquise dans des environnements cloud et de production, où les enjeux de fiabilité, sécurité et scalabilité sont centraux. Vous évoluez avec aisance sur des plateformes Kubernetes et des environnements conteneurisés, appuyé·e par de solides pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalent), de CI/CD et de GitOps. Les environnements Linux, les problématiques réseau et d’exploitation font partie de votre quotidien. Vous avez idéalement travaillé sur des plateformes à forts enjeux de performance, intégrant des workloads IA et/ou des ressources GPU. L’observabilité, l’optimisation des coûts et la fiabilité des plateformes sont des sujets que vous maîtrisez. À l’aise dans des environnements techniques évolutifs, vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’une réelle capacité de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, data, R&D). Enfin, votre curiosité technique et votre proactivité vous permettent de contribuer activement à l’évolution des plateformes et des pratiques.

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un environnement multi‑projets et multi‑technologies, nous renforçons notre équipe R&D et recrutons un(e) Proxy Product Owner (PPO) pour accompagner les équipes de développement au plus près du terrain. Véritable relais opérationnel du Product Owner, ce rôle est central dans la fluidité du delivery, la clarté du backlog et la qualité fonctionnelle des livraisons, au sein d’un cadre Scrum structuré. Au cœur des échanges entre le Product Owner, les équipes de développement et les parties prenantes métiers, le Proxy Product Owner contribue directement à la sécurisation des livraisons et à la bonne compréhension des besoins fonctionnels, avec une forte proximité terrain. Vos principales responsabilités : • Représenter le Product Owner auprès des équipes de développement, • Préparer, maintenir et prioriser un backlog clair, cohérent et actionnable, • Rédiger, affiner et challenger les user stories et leurs critères d’acceptation, • Répondre aux questions fonctionnelles tout au long des sprints, • Participer activement aux cérémonies agiles (refinement, planning, review), • Contribuer à la qualité fonctionnelle des livrables, • Faciliter la coordination entre équipes, Product Owner et parties prenantes, • Assurer la continuité du delivery en cas de disponibilité réduite du Product Owner Votre profil : Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Proxy Product Owner, Product Owner ou Scrum Master, acquise au sein d’environnements techniques et agiles, idéalement en contexte multi‑équipes. Cette expérience s’appuie sur une bonne culture technique (front, back, APIs, services, flux) et une aisance dans des environnements DEV / RECETTE / PREPROD / PROD. Les enjeux de RUN, la gestion des bugs et de la dette technique font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez les outils de gestion de backlog et de tickets tels que Jira, GitLab ou équivalent, et savez transformer des besoins fonctionnels en user stories claires et exploitables. Ce poste s’inscrit dans un environnement évolutif, dans lequel vous saurez prioriser et vous adapter aux enjeux du delivery. Votre autonomie et votre réactivité seront essentielles pour répondre aux sollicitations des équipes et sécuriser les livraisons. Vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute faciliteront les échanges avec des interlocuteurs multiples. Le travail collaboratif et transverse structurera naturellement vos missions, porté par une communication claire et efficace. Enfin, votre proactivité et votre curiosité technique vous permettront d’accompagner les équipes dans la durée.

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chef de Projet Infrastructure Linux / Obsolescence (H/F) Localisation Vélizy-Villacoublay (78) Présence sur site requise – Télétravail limité ⚠️ Nationalité française obligatoire dans le cadre du contexte Défense ⚠️ Contexte Défense Dans le cadre d’un vaste programme de remédiation d’obsolescence sur une infrastructure critique du secteur Défense, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure disposant d’un solide bagage technique Linux afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation et de sécurisation du SI. Le programme porte notamment sur : • des migrations Linux RedHat / AlmaLinux,, • des montées de versions applicatives,, • la réduction de dette technique,, • la sécurisation et standardisation des infrastructures critiques. Contexte : • environnement sensible,, • forte exigence sécurité,, • infrastructures complexes,, • programme pluriannuel,, • multiples équipes techniques impliquées. Vos missions Pilotage de projet • Piloter les projets de remédiation d’obsolescence infrastructure, • Construire et suivre les roadmaps de migration, • Planifier et coordonner les différents chantiers techniques, • Prioriser les actions selon les risques et contraintes de production, • Assurer le suivi des upgrades OS et applicatifs Coordination & Gouvernance • Animer les ateliers techniques et comités projets, • Assurer l’interface entre équipes techniques, sécurité et management, • Suivre les risques, dépendances et points de blocage, • Produire les reportings projet et indicateurs d’avancement, • Participer aux COPIL / COPROJ Expertise Infrastructure • Challenger les solutions techniques, • Accompagner les équipes dans les phases de migration, • Participer à la sécurisation et standardisation des environnements Linux Profil recherché • Expérience significative en gestion de projets infrastructure, • Solide culture Linux / RedHat-like, • Expérience de projets de migration ou remédiation d’obsolescence, • Bonne compréhension des environnements critiques et sécurisés, • Capacité à structurer et piloter des sujets complexes, • Aisance dans les environnements à forte dette technique Environnement technique • Linux RedHat / AlmaLinux, • Infrastructure critique, • Ansible / Terraform, • Jenkins / GitLab, • Sécurité & hardening, • Automatisation / scripting, • Cloud / IaaS, • Environnements legacy Informations complémentaires • Mission longue durée, • Démarrage ASAP, • Présence sur site requise, • Télétravail limité, • Contexte Défense, • Nationalité française obligatoire, • Habilitation sécurité appréciée

CIS bio international appartient au Groupe CURIUM, leader mondial en matière de produits radiopharmaceutiques. Fruit de nombreuses années d’expérience, il allie un héritage éprouvé à une approche pionnière permettant l’innovation, l’excellence et un service sans égal. Curium consacre toute son énergie à assurer la livraison personnalisée de nos produits vitaux à plus de 35 000 patients qui nécessitent un diagnostic et un traitement décisifs chaque jour. Rattaché(e) au Responsable du service réexamen, vous aurez pour mission principale de contribuer au maintien et à l’amélioration continue du niveau de sûreté et des performances globales des installations. Votre rôle : sécuriser l’exploitation, optimiser les processus et ancrer une culture de performance durable au service de la sûreté et de l’efficacité opérationnelle. Votre temps se partage entre le pilotage de projets : • de maintien et d’amélioration du niveau de sûreté de l’installation,, • de performance et d’amélioration continue (OPEX). Vous interviendrez notamment sur des activités de : Contribution : • Définir des orientations du prochain réexamen de sûreté (examen de conformité, réévaluations de sûreté) et la rédaction du dossier associé., • Décliner les orientations du prochain réexamen de sûreté. Pilotage pour les projets liés : • à la protection des intérêts (EIP) (révision des contrôles et essais périodiques, analyses de vieillissement et d’obsolescence des équipements),, • à la surveillance du site (traçabilité des actions de surveillance, gestion des alarmes, conduite en cas de situation dégradée, formation des personnels). Suivi : • D’un ou plusieurs secteurs physiques ou thématiques de l’installation. Diagnostique et définition de levier de performance : • Piloter et animer les chantiers d’amélioration continue, • Accompagner le changement et structurer la culture de performance Profil Formation et expérience • Diplôme Bac+5 (Master 2) en sûreté nucléaire, gestion des risques, génie industriel ou équivalent., • Une première expérience dans l’exploitation d’une installation nucléaire est un atout., • Certification Lean Six Sigma appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des exigences réglementaires en matière de sûreté nucléaire., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC…)., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance avec les outils d’analyse de données et de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs…).

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Technicien Qualité F/H en CDI. Date de démarrage : 4 Mais 2026 Sous la responsabilité de la direction qualité et en interaction quotidienne avec les équipes production, maintenance, industrialisation, BE et Supply Chain. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : • Gestion des non-conformités (Internes et Externes), • Résolution de problèmes et Amélioration continue, • Contrôles, Audits et Recettes, • Essais et Expertise technique, • Suivi des dérogations et Veille Compétences Techniques (Savoirs) • Maîtrise normative : Connaissance approfondie des normes de management ISO 9001 et de la réglementation applicable aux produits et services., • Culture technique : Maîtrise des bonnes pratiques de préservation des produits, notamment pour les composants électroniques., • Outils informatiques : Utilisation courante de la bureautique (Excel, Word) et des outils de gestion de production de type MES/ERP. Compétences Méthodologiques (Savoir-faire) • Outils de résolution de problèmes : Expertise dans l'utilisation des outils qualité tels que 8D, Ishikawa (5M), QQOQCP, AMDEC et PDCA., • Analyse et rédaction : Capacité à réaliser des expertises structurées, à mener des analyses de causes et à rédiger des rapports 8D rigoureux., • Animation et audit : Aptitude à animer des groupes de travail transverses et à réaliser des audits ou contrôles qualité., • Gestion des essais : Capacité à analyser, exploiter et fiabiliser les données issues des tests et essais. Qualités Personnelles (Savoir-être) • Rigueur et Méthode : Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à prioriser les tâches., • Esprit Analytique : Faire preuve de pensée critique pour résoudre des problématiques complexes., • Communication : Pédagogie, clarté dans l'expression et sens du dialogue pour interagir avec les différents services (Production, BE, Clients)., • Éthique professionnelle : Respect strict des règles QHSE et de la confidentialité. Avantages : Rémunération proposée : 38K€ annuels bruts selon profils Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Rejoignez-nous ! Descriptif du poste Auprès de la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du spectre de la fonction ressources humaines, afin d’accompagner, de façon très opérationnelle, la croissance et les ambitions de la marque, dans le respect des valeurs de la Maison et des dispositions réglementaires. Vous veillez à optimiser les ressources et les process, tout en proposant des idées novatrices pour porter le projet. Vous pilotez la fonction RH dans une logique de service et d’approche client des opérationnels auprès desquels vous exercez un véritable rôle de conseil. Missions proposées Recrutement / Formation / Développement : • Adapter les stratégies de recrutement aux évolutions des métiers et de la structure, • Mise à jour des fiches de poste, • Support aux opérationnels dans le process de recrutement, • Construction et mise en œuvre d’un plan de formation, • Coordination des exercices d’évaluation de la performance et de définition des objectifs Administration du personnel et paie : • Préparation, supervision, pilotage et contrôle des process de paie (en collaboration avec les prestataires à l’international et saisie des éléments pour la France) – éléments variables / remontées des plannings…., • Gestion de l’administration du personnel : entrées, évolutions, courriers divers, sorties…, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité, • Gestion des organismes sociaux : prévoyance, médecine du travail, etc… Communication Interne : • Structurer la communication à destination des salariés, • Travailler en collaboration avec l’équipe Communication Projets : • Accompagner la conduite du changement, • Coordonner et mettre en œuvre les aspects RH lors des ouvertures à l’international, • Porter la culture de l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe, • Entretenir et développer les relations écoles Gestion contentieuse : • Prévient, conseille et accompagne la Direction dans la gestion des sujets disciplinaires et contentieux, • Coordonne les actions de gestion contentieuse avec le Conseil Profil recherché : • De formation supérieure en management des ressources humaines et/ou en droit social, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 années dans l’univers du retail sur une fonction généraliste., • Vous disposez d’une bonne culture économique et financière, de compétences en psychologie du travail, d’aptitudes à la communication et êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion., • Vous savez travailler en toute autonomie, avec un sens des responsabilités et du relationnel qui vous permettra d’être force de proposition et d’accompagner les équipes dans leur évolution., • Vous faites preuve d’agilité, de réactivité, de disponibilité, avec une forte capacité d’adaptation à des environnements changeants., • Vous savez passer d’un sujet à un autre en gardant votre rigueur et en vous appuyant sur un sens aigu de l’organisation., • Une profonde passion pour votre métier vous anime et une appétence pour la mode constituera un atout., • Niveau d’anglais courant et maîtrise de Payfit impératifs.

SDR en alternance (H/F) Notre mission : Accompagner les entreprises en leur fournissant des solutions de Smart Data B2B, pour optimiser leur prospection et leur stratégie commerciale et marketing. Votre rôle : En tant que Sales Development Representative, vous aurez pour mission d’aider à la commercialisation de notre solution de prospection auprès d’une clientèle exclusivement B2B. Vos missions : ✅ Prospecter et identifier de nouvelles opportunités auprès de Directions Générales, Commerciales et Marketing. ✅ Détecter des besoins et décrocher des démos ou RDV pour notre équipe Sales ✅ Participer aux actions commerciales collectives de l’équipe (sessions calling, challenge commercial, participations salons, etc.) ✅ Suivre votre pipeline de prospects dans le CRM ✅Participer aux démos avec les Business developers de l’équipe Ce qui vous fera briller dans ce poste : 🚀 Un vrai tempérament de chasseur : vous aimez prospecter et convaincre de nouveaux clients. 📈 Un esprit analytique et stratégique : vous comprenez les enjeux de ciblage et les enjeux commerciaux de vos prospects, en fonction de leur secteur d'activité 📞 Aisance relationnelle : vous êtes à l’aise au téléphone et en visio. 💡 Une forte appétence pour le digital, le marketing et le growth hacking. 🏆 Une envie de performer et d’évoluer rapidement dans un environnement bienveillant et stimulant. Votre profil : 🎓 De formation Bac+3 minimum en commerce ou marketing digital, vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise si possible dans le domaine commercial et si possible en B2B. Ce que nous vous offrons : 📚 Un accompagnement pour booster vos performances et un onboarding des SDR rodé pour faciliter votre intégration 💻 Des outils performants pour faciliter votre mission au quotidien. 📈Un poste formateur qui permet de monter en compétences rapidement dans le domaine de la data intelligence et des Salestech ✨Rémunération selon grille de salaires alternants 🎉 Une culture d’entreprise dynamique et conviviale : baby-foot, BBQ sur le rooftop dès qu’il fait beau, et une équipe Sales soudée qui aime performer !

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Contribuer à la définition des standards d’architecture et d’urbanisation des infrastructures. Sécurité, conformité et résilience • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue de la posture cyber. Exploitation et support niveau 2 / 3 • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation. Projets et transformation • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Assurer une veille technologique sur les infrastructures, le cloud et la cybersécurité. Documentation et gouvernance • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle, • Capacité à transmettre, documenter et travailler en équipe Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A / Parking à disposition

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de continuité de service et de PRA / PCA. Sécurité et conformité • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la posture cyber. Exploitation et support niveau 2 / 3 • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Collaborer étroitement avec les équipes applications, sécurité, qualité et métiers. Projets et amélioration continue • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Réaliser une veille technologique sur les systèmes, réseaux et solutions d’infrastructure. Documentation et gouvernance • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre, • Autonomie maîtrisée et sens des priorités Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A / Parking à disposition

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Le Trade support a pour mission d’apporter un soutien quotidien au Front Office afin de lui permettre d’assurer dans les bases de gestion, l’intégrité et la conformité des opérations de marché initiées par le front office en harmonisant et mutualisant les pratiques de contrôle pour réduire les risques opérationnels (PnL, Risques,..) et d’effectuer un suivi de la lutte anti-fraude. Tâches : • Gestion quotidienne de l’outil PIRUM remontant les écarts de booking sur l’activité de Prêts / Emprunts (P/E), • Résolution des écarts PIRUM, • Mise à jour des templates, agreement par contrepartie dans Sophis, • Traitement des anomalies de booking, de PnL, sur cette filière produit dans Sophis, • Paramétrages SOPHIS : créations de contreparties, conventions et templates, • Validation quotidienne du reporting d’activité sur les tâches accomplies en J, • Gestion quotidienne des rapprochements SFTR (sujet réglementaire), • Analyse à mener sur toutes les types de breaks PIRUM ou SFT Etre sollicité(e) pour être force de proposition pour l’optimisation des outils, des process sur le périmètre Donner de la visibilité à la ligne hiérarchique en effectuant des états des lieux réguliers (via des KPI commentés) La prestation nécessite la possession d'une formation supérieure et une solide expérience dans un service de support au FO (Opérations ou autres) sur les produits Equity (Repos, P/E) et des notions sur les produits de taux seraient un plus. La connaissance des SI utilisés SOPHIS et PIRUM serait un atout réellement apprécié. o Bonne compréhension des activités et des produits de marchés o Bonne connaissance de la chaîne de traitement F/O to B/O o Forte Culture du contrôle et des risques opérationnels Langues : Un bon niveau d’expression écrite et orale en anglais est indispensable Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Dans le cadre du développement de notre activité, tu intégreras notre équipe applicative qui regroupe les secteurs des télécoms, de l’automobile, du service public ou encore du retail. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🧰En tant que recetteur fonctionnel de maintenance, tes missions au quotidien seront : Coordination et suivi • Contribuer activement aux daily meetings pour le domaine fonctionnel dont tu es responsable, • Contribuer aux travaux de capitalisation pour la recette, • Assumer la responsabilité de la recette lors des Go/NoGo, • Présenter les tableaux de bord pour mesurer l’avancement Stratégie et conception • Contribuer à la définition et à la déclinaison de la stratégie de recette, • Concevoir les plans de tests (à partir de l’existant ou ad hoc) et préparer les jeux de données, • Animer les ateliers avec les parties prenantes (concepteurs, équipe dev…), • Produire les plans de tests, • Définir les actions à mener pour permettre la production des jeux de données, y compris ceux permettant de faire des tests bouchonnés, durant les phases d’exécution Exécution et gestion des anomalies • Vérifier les prérequis avant de lancer l’exécution des tests (plans de tests validés, données disponibles, environnements disponibles, systèmes partenaires disponibles, équipes partenaires disponibles…), • Exécuter les plans de tests prédéfinis selon le planning prévu, • Remonter les anomalies via l’outil de gestion des anomalies, • Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation de leur résolution avec les parties prenantes concernées 🎯 Compétences / connaissances attendues • Autonomie, rigueur et méthode, • Suivi et planification des activités de recette, • Outils de tests (Squash, Jira…), • La maîtrise des méthodes de définition de stratégie de test est un plus, • Autonomie dans l’usage des outils SI pour le test, • Connaissance du domaine de la maintenance, • La connaissance du progiciel IBM Maximo Asset Management (7.6.x +) est un plus, • Expérience requise en recette fonctionnelle, maintenance applicative et support utilisateurs avec analyse d’incidents. 🔍 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre recruteuse, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À propos de l’offre d’emploi Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseur (H/F) orienté vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la qualité des produits et services fournis par les fournisseurs, contribuant à l'excellence globale des opérations. • Évaluer et contrôler les performances des fournisseurs en termes de qualité, de coûts, de délais et d'efficacité globale., • Mener des audits de qualité auprès des fournisseurs afin de garantir la conformité avec les normes de l'industrie aéronautique, spatiale et de la défense., • Gérer les incidents liés à la qualité et mettre en œuvre des plans d'action correctifs et préventifs, • Collaborer avec les équipes techniques pour valider les processus industriels des fournisseurs et garantir la qualité des produits, • Suivre les indicateurs de qualité et participer à l'amélioration continue des processus de production des fournisseurs, • Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin de favoriser une culture de la qualité et de l'amélioration continue., • Analyser les données relatives à la qualité et préparer des rapports complets à l'intention de la direction, • Participer aux projets de développement, en veillant à ce que la qualité des fournisseurs soit intégrée dès les premières étapes, • Se tenir au courant des normes et réglementations du secteur et mettre en œuvre les changements nécessaires. Qualifications • Diplôme d'ingénieur obligatoire., • Expérience de 1 an minimum, alternance comprise, • Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes telles que 8D et AMDEC, • Solides compétences en matière d'audit de la qualité et maîtrise des outils de gestion de la qualité, • Excellentes capacités de gestion de projet et souci du détail, • Compétences avancées en matière d'analyse de données et d'établissement de rapports, • Maîtrise des pratiques de gestion des relations avec les fournisseurs, • Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez concevoir des écosystèmes technologiques de pointe qui simplifient la vie des développeurs au sein de grands groupes ? Rejoignez-nous et participez à la construction de plateformes scalables, sécurisées et automatisées. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les technologies Cloud Native et opportunités de certifications de haut niveau., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Platform Architect Expérimenté, votre objectif est de bâtir et de piloter la "Platform Engineering" pour offrir une expérience fluide et industrialisée aux équipes produits. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Design de la Plateforme (IDP) • Concevoir l'architecture de la plateforme interne (IDP) en vue d'offrir des services "as-a-service" (Database, Networking, Compute) aux développeurs., • Définir les standards de "Golden Paths" pour réduire la charge cognitive des équipes de développement., • Assurer la cohérence entre les couches d'infrastructure, de middleware et les services applicatifs. 1. Industrialisation et Engineering • Piloter le déploiement et l'orchestration des clusters Kubernetes à grande échelle., • Automatiser le cycle de vie des ressources via des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane) et de GitOps (ArgoCD, Flux)., • Développer ou intégrer des portails de gestion de plateforme (Backstage ou solutions propriétaires). 1. Gouvernance, Fiabilité et Sécurité • Définir et implémenter les politiques de sécurité (Policy as Code) et de conformité au sein de la plateforme., • Garantir l'observabilité globale (Logs, Metrics, Tracing) et la mise en place de standards SRE pour assurer la résilience des services., • Optimiser les ressources et les coûts (FinOps) liés aux services managés de la plateforme. 1. Product Management & Accompagnement • Adopter une approche "Platform as a Product" : recueillir les besoins des développeurs (vos clients internes) pour faire évoluer la roadmap., • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux services de la plateforme via de la documentation et des ateliers de formation., • Agir en tant que leader technique pour résoudre les problématiques architecturales transverses. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum d'expérience, dont au moins 3 ans sur des problématiques d'architecture de plateforme ou de socle technique Cloud., • Compétences clés :, • Maîtrise experte de Kubernetes et de son écosystème (Service Mesh, Ingress Controllers, Operators)., • Solide expérience en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et outils GitOps., • Connaissance approfondie des fournisseurs Cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à coder/scripter pour automatiser la plateforme (Go, Python, ou Bash)., • Compréhension des enjeux de développeurs (Frameworks, API, gestion de secrets)., • Soft skills : Vision produit, fortes capacités relationnelles, esprit de synthèse et curiosité technologique., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes convaincu(e) que l'excellence opérationnelle passe par une plateforme robuste et automatisée ? Postulez dès maintenant !

Nova, l'agence qui fait grandir le B2B Depuis 13 ans, Nova accélère le développement commercial des entreprises B2B. Nous accompagnons nos clients – PME, ETI et grands groupes (exclusivement en B2B, conseil, tech, industrie) – via des stratégies de visibilité digitale opérationnelles : ateliers stratégiques, création de contenus, cold email, Google Ads, LinkedIn Ads, SEO. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de Projet Inbound et Outbound B2B pour piloter la production, garantir la qualité des livrables et coordonner l'ensemble des campagnes — le tout dans un environnement tech-driven où l'IA est un outil du quotidien. Nos valeurs et notre fonctionnement Nous croyons en 4 principes clés : entraide, humilité, intégrité et excellence. Au quotidien, cela se traduit par une exigence forte dans l'exécution, un esprit collaboratif et une volonté permanente d'innover. Vous travaillerez directement avec l'équipe dirigeante dans une équipe resserrée de 5 personnes, et vous piloterez une équipe de freelances de confiance avec qui nous collaborons depuis des années. Vos missions 1. Piloter la production et coordonner les équipes ⚙️ Vous êtes le chef d'orchestre de la production : vous attribuez les briefs, vous suivez les deadlines, vous coordonnez les freelances (rédacteurs, intégrateurs, SDR téléphonique) et l'équipe interne (Data, Growth Marketing, Directrice Artistique). ⚙️ Vous structurez l'onboarding des nouveaux clients : kick-off, recueil des besoins, planning de production. ⚙️ Vous construisez les process et les templates pour que l'équipe livre mieux, plus vite, et de manière plus autonome. 1. Garantir la qualité de tout ce qui sort ✅ Rien ne part chez le client sans votre validation : séquences outbound, messages de prospection, lead magnets, PPT, emailing. Vous comprenez l'outbound B2B et le SEO suffisamment bien pour challenger ce que vous validez — pas juste relire. ✅ Vous préparez et animez les ateliers stratégiques (persona, messages, positionnement) — c'est là que se construit la stratégie avec le client. ✅ Vous pilotez les comités de pilotage clients : présentation des résultats, analyse des KPIs, validation des orientations. 1. Suivre la performance des campagnes 📊 Vous supervisez l'ensemble des campagnes clients : outbound (Lemlist), SEO (Search Console, Data Studio), SEA (Google Ads, LinkedIn Ads). L'exécution technique est assurée par les experts — vous pilotez la performance et les décisions. 📊 Vous alertez proactivement quand les résultats sont en-dessous des objectifs. Vous proposez des ajustements, vous ne les constatez pas. 📊 Vous briefez et suivez notre SDR pour garantir l'alignement avec la stratégie client et la qualité des appels. Le profil idéal 🎯 Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets B2B — en agence ou en freelance. 🎯 Vous venez d'agence ou d'un environnement multi-clients. Vous savez ce que c'est de gérer 10 à 15 projets en parallèle, de jongler entre les priorités, de livrer sous pression. Nous ne recrutons pas de profil qui n'a connu qu'un seul client ou un seul produit. 🎯 Vous êtes à l'aise face à des décideurs (DG, CMO, DRH). Vous savez animer un COPIL, cadrer un atelier et dire non quand la qualité n'est pas au rendez-vous. 🎯 Vous maîtrisez le SEO et le SEA. Vous savez lire une Search Console, piloter un Google Ads, analyser des données sur un Data Studio. Vous n'êtes pas là pour déléguer à l'aveugle — vous comprenez ce que vous pilotez. 🎯 Vous avez une vraie culture outbound B2B. Cold email, séquences, ciblage — vous n'exécutez pas les campagnes, mais vous validez les messages et les stratégies parce que vous comprenez le sujet. 🎯 Vous êtes méthodique et structuré(e). Process, templates, checklists — ça ne vous fait pas peur, ça vous fait plaisir. C'est comme ça que vous faites monter une équipe en autonomie. 🎯 Maîtrise des outils suivants : ClickUp, HubSpot (avancé), Google Data Studio, Search Console, ChatGPT/Claude (usage quotidien). 🎯 Force de proposition sous pression : vous voyez les tâches comme des actions à mener, pas comme des problèmes à subir. Et quand quelque chose ne va pas, vous le dites avec tact. Pourquoi rejoindre Nova ? 🚀 Un CDI avec 42-48K€ fixe + variable 🏡 Télétravail 1 à 2 jours/semaine — le reste du temps au bureau à Rueil-Malmaison RER A 💳 Mutuelle + tickets restaurant + 50% du pass Navigo pris en charge 💻 MacBook Pro, iPhone, double écran 🤖 L'IA au cœur du quotidien : chez Nova, l'IA n'est pas un buzzword — c'est un outil de production que vous utiliserez chaque jour pour préparer vos COPIL, analyser vos campagnes et produire plus vite. 👥 Une équipe de 5 personnes où chaque rôle est clé, où vous avez un impact direct sur le business, et où chacun contribue vraiment au résultat. 📈 À terme, une entrée possible au capital de la société Un recrutement rapide et efficace • Entretien découverte (30 min en visio) : votre parcours, votre vision de la relation client en agence B2B, • Cas client (1h en visio) : démontrer votre approche sur un scénario concret de pilotage multi-campagnes, • Test de personnalité en ligne : valider l'adéquation avec le poste et l'équipe, • Rencontre en immersion dans nos locaux pour finaliser le recrutement Vous vous reconnaissez ? Échangeons pour savoir s'il y a un match 🚀 !

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Responsable planification, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Collaborer étroitement avec le Senior Tender Leader. En phase Exécution : • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 8 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Vous rêvez d'un stage de fin d'études qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études. En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis La stage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – _ 📍 LinkedIn – _ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Le groupe AMETRA est un groupe d’ingénierie composé de 450 personnes. Au sein de ce groupe, AMETRA Simulation est un bureau d’études en calcul en mécanique et en structure (30 personnes). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l’occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d'études calcul bénéficie d'une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire et de la défense. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA, MBDA, Thales, Naval group..) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul et garantit à nos collaborateurs une grande diversité de sujets traités et des opportunités de montée en compétences. Notre recrutement est rigoureux et sélectif. Il se fait sur la base d'un examen d’aptitude permettant de valider le niveau de connaissances et la capacité d’apprentissage du candidat. Son taux de réussite est d'environ 10%, c'est une bonne occasion pour venir se challenger ! Les ingénieurs réussissant ce test intègrent donc non seulement, un bureau d’étude, mais aussi une équipe solidaire. Votre challenge : Au sein de l’entité AMETRA Simulation, et sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous réalisez les analyses correspondantes aux cahiers des charges : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d’assemblage (visserie, soudure). Vous serez amenés à traiter des affaires dans les domaines suivants : • Engins, cuves sous pression et tuyauterie,, • Levage et manutention,, • Défense et transports. Vous avez en charge la rédaction des rapports d’études. Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable Technique. Vous aurez à moyen terme la charge de faire l’analyse critique des besoins clients ainsi qu'interpréter les résultats. A long terme une perspective d’évolution tournée vers la gestion de projet est possible. Vos atouts : Diplômés d'Ingénieurs, de Jeunes Diplômés à Expert(e) avec : • Une bonne culture Mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis,, • De bonnes bases en RDM et en MMC,, • Des connaissances en traitement du signal,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Manpower Experts Engineering Toulouse représente un groupe français de référence dans les services techniques aux bâtiments, spécialisé dans la prévention, la protection et l’amélioration des environnements de vie et de travail. Présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau dense d’agences, il intervient sur plusieurs domaines clés liés à l’hygiène des bâtiments, à la sécurité et à la qualité des installations. Avec plus de 1 500 collaborateurs et une organisation structurée, elle offre à ses salariés un environnement stimulant, inclusif et de réelles perspectives d’évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : Technico-Commercial·e BtoB – Habitat Collectif Poste CDI – Rattaché à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux (78) Après une période d’intégration vous permettant d’appréhender les services, les outils et l’organisation, vous prenez en charge le développement de l’activité commerciale sur votre secteur. Rattaché(e) à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux, au sein d’un équipe de 8 Technico-commerciaux vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires tout en veillant à la rentabilité et à la qualité des prestations proposées. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant, • Proposer des prestations complémentaires adaptées aux besoins des clients, • Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales sur le marché de l’habitat, • Mener des actions de prospection, • Assurer le reporting de votre activité et établir des prévisions commerciales fiables, • Coordonner les échanges entre les équipes techniques et les clients, • Répondre aux appels d’offres La clientèle est composée principalement de syndics de copropriété et de bailleurs sociaux. Le secteur est basé en Île‑de‑France, vous résidez de préférence dans le 94 ou le 78. Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) BtoB, impérativement dans le secteur des prestations de services techniques. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le développement de relations durables avec vos clients et savez évoluer dans un environnement structuré et en croissance. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pour intégrer un groupe solide et reconnu, engagé pour des environnements plus sains et plus sûrs, offrant un cadre de travail structuré, des outils performants, une culture inclusive et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Et si ton prochain projet te permettait de vraiment faire la différence? 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique 📋Ayant un rôle d’appui MCO pour les différentes versions de l’application, tant sur le volet Build que sur le volet RUN, tes missions au quotidien consisteront à : • Appuyer les activités du PO; Formuler et prioriser les besoins (fonctionnels et non fonctionnels); Préparer et animer les sessions métier; Produire, faire valider et pondérer les US; Contribuer à l’animation des sessions d’arbitrage/consolidation de backlog sprint et version ; Contribuer aux daily avec les équipes de réalisation., • Contribuer aux recettes des applications : Contribuer à la planification des phases de recette et alerter en cas de problème de capacité ; Contribuer à l’arbitrage et à la priorisation des anomalies issues de la recette et à la capacité à produire les correctifs et/ou évolutifs; Participer à l’activité de recette en déroulant les cas de tests en appui de l’équipe recette., • Assurer le support utilisateur N3 : Analyser les tickets utilisateurs ;Identifier les anomalies et les demandes d’évolutions ; Produire et injecter les US; tickets dans les backlogs des applications concernées pour arbitrage. 🎯 Tes soft skills & hard skills : 🔹 Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique🔹 Tu maîtrises les outils, méthodes et processus agiles : Scrum, Kanban, Jira, Confluence🔹 Tu es à l’aise avec les cérémonies agiles et la conception d’User Stories🔹 Tu connais les activités de conception et le support N3🔹 Tu sais mener des entretiens, animer des sessions de travail, rédiger des US et analyser des incidents🔹 Tu as une bonne connaissance du domaine de la maintenance🔹 Si tu maîtrises le vocabulaire et les processus SNCF Réseau, c’est un vrai plus 🔹 Tu connais le progiciel Maximo🔹 Et si tu as une expérience avec SAFe, c’est encore mieux 🔍Ton expérience attendue : 🔹 Tu as déjà travaillé sur des activités de conception et de support N3 dans un environnement multi-assets (BO / FO / Mobile)🔹 Tu possèdes une solide expérience dans le domaine de la maintenance🔹 Une première immersion dans un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe) serait un vrai plus 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu., • Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel., • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière., • Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité., • Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Votre rôle : Au sein de la Direction des Ingénieurs d’Avenir Conseil, vous interviendrez en tant que Consultant(e) Proxy PO. Missions principales : • Animer les ateliers métiers afin de recueillir et analyser les pains points et les besoins fonctionnels des utilisateurs,, • Formaliser les processus AS-IS et TO-BE,, • Construire les solutions en lien avec les équipes de développement et avec la roadmap de développement produit,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, valider la couverture du besoin, rédiger les méthodologies pas-à-pas, et formaliser la stratégie de tests,, • Piloter les évolutions fonctionnelles et suivre les livraisons en lien avec les équipes techniques, exécuter les tests fonctionnels,, • Organiser les ateliers de démonstration / prise en main avec les Key Users,, • Accompagner les équipes Formation et Assistance, et assistance aux end-users pour la prise en main de la solution. Votre profil : Formation et expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, avec une solide culture technique et métier,, • Expérience minimale de 3 ans dans l’implémentation de la 3DEXPERIENCE,, • Atout différenciants : expérience en environnement industriel automobile ou aéronautique, ainsi qu’une première expérience en environnement 3DX Cloud,, • Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) fortement valorisées. Compétences techniques : • Analyse de besoins, rédaction de cahiers des charges optimisés (OOTB / paramétrage),, • Orientation solution et valeur ajoutée pour favoriser l’adoption par les utilisateurs,, • Maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes, notamment la partie Web (3DDashboards, Data Perspectives …) ainsi que la Maquette Numérique,, • Compétences sur les outils Agile (Jira, Confluence). Qualités personnelles : • Écoute active, capacité d’analyse et esprit d’équipe,, • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives,, • Agilité, et orienté solution. Langues : • Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel. Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

Dans le cadre du développement de son activité, mon client, basé à Voisins le Bretonneux, recherche un Lead Developer pour structurer et accompagner les projets techniques au sein de l’équipe Customer Project Development. Ce que vous ferez au quotidien : Vous pilotez les projets de développement, accompagnez techniquement l’équipe et participez à la mise en œuvre de solutions robustes, innovantes et évolutives. Vos missions incluent : • Concevoir les architectures logicielles, • Accompagner les développeurs et débloquer les situations, • Garantir la qualité du code (revues, tests, documentation), • Intégrer les projets dans un environnement DevOps / DevSecOps, • Participer aux estimations et à l’avant-vente avec les chefs de projet, • Encourager les bonnes pratiques et le partage d’expérience Contexte & cadre de travail : • Poste basé à Voisins-le-Bretonneux (3 jours sur site, 2 en télétravail selon accord groupe)., • Salaire jusqu'a 70 000€ par an, • Intégration dans une équipe technique soudée, à taille humaine, engagée dans des projets à forte valeur., • Environnement DevSecOps, cadre Agile, documentation partagée, culture du feedback. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou équivalent en ingénierie logicielle., • Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous maîtrisez impérativement .NET (C#), et avez de bonnes connaissances sur Java, les bases de données, le front-end, ainsi que les architectures backend., • Vous êtes à l’aise avec les concepts de modélisation (UML, BPMN, Merise) et les environnements Agiles., • Soft skills recherchés : pédagogie, leadership technique, exemplarité, esprit collaboratif., • Langues : Anglais B1+ / Français courant, excellente expression écrite et orale. Envie de contribuer au développement d’une équipe d’experts en ingénierie logicielle ? Postulez dès maintenant !

Ingénieur(e) Génie Civil / Bâtiment – OPC / Pilotage de projets de construction VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES Derrière chaque projet livré avec succès, il y a une organisation maîtrisée, des méthodes solides et une planification capable de transformer la complexité en performance collective. Entité experte bâtiment du Groupe Verticalsea, Builders accompagne depuis 2011 maîtres d’ouvrage, investisseurs et acteurs publics dans la réalisation de projets immobiliers ambitieux, en neuf comme en réhabilitation en intervenant là où les projets deviennent exigeants (interfaces multiples, contraintes techniques fortes, plannings tendus, coordination d’acteurs variés, enjeux d’exploitation, qualité d’exécution et maîtrise des délais). Nous pilotons des projets plus sobres, plus durables et plus utiles, capables de répondre aux nouveaux usages des territoires et aux enjeux environnementaux de demain. Ce qui nous anime ? Une ingénierie concrète, collaborative et engagée, des équipes qui avancent ensemble et des projets qui ont du sens autant par leur technicité que par leur impact. VOTRE ROLE : ORCHESTRER LA PERFORMANCE DES OPERATIONS DE CONSTRUCTION Au sein du pôle OPC, vous intervenez sur des projets de construction et de rénovation ambitieux. En tant que Responsable de Projet OPC, vous pilotez l’ordonnancement, la coordination et le suivi opérationnel des études et des travaux, de la préparation jusqu’à la livraison. Votre mission : sécuriser l’avancement des opérations, fluidifier les interfaces et garantir une exécution maîtrisée. En phase études, vous : • Définissez l’organisation générale du projet et coordonnez les interfaces,, • Élaborez les stratégies de phasage et les méthodologies d’exécution,, • Construisez les macro et micro-plannings,, • Structurez les études d’exécution et anticipez les risques techniques et logistiques,, • Produisez les documents d’organisation chantier et les PIC. En phase travaux, vous : • Pilotez et actualisez les plannings études/travaux,, • Coordonnez les différents corps d’état et suivez le chemin critique,, • Anticipez les aléas, identifiez les points de blocage et mettez en œuvre les actions correctives,, • Animez les réunions OPC et assurez le reporting opérationnel,, • Garantissez la bonne coordination des acteurs jusqu’aux OPR et à la livraison. Vous évoluez dans des environnements exigeants où votre capacité d’anticipation, votre vision globale du chantier et votre sens de l’organisation font la différence. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de fédérer les équipes, d’apporter des solutions concrètes et de porter la dynamique des projets sur le terrain. QUI ÊTES-VOUS ? • · Vous disposez d’une solide culture technique du bâtiment et d’une réelle appétence pour le pilotage opérationnel de projets complexes., • · Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, Master spécialisé bâtiment, construction ou génie civil), vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience en OPC, maîtrise d’œuvre d’exécution, conduite de travaux ou coordination de projets bâtiment., • · Une expérience acquise en entreprise générale, maîtrise d’œuvre, AMO ou environnement projet exigeant sera particulièrement appréciée., • · Familiarisé(e) avec les fondamentaux du pilotage de chantier, de la coordination multi-intervenants, vous maîtrisez les outils de planification comme MS Project, mais surtout, vous savez utiliser le planning comme un véritable outil d’anticipation et d’aide à la décision Nous recherchons avant tout un profil : • rigoureux et organisé ayant la capacité d’analyser, structurer et ajuster son projet,, • attiré par le terrain et le travail collectif en appréciant le travail ayant une dimension multi-intervenants,, • capable d’anticiper et de gérer les priorités et faire remonter et redescendre l’information.,, • appréciant les environnements de projets complexes et dynamiques. REJOINDRE BUILDERS ET LE GROUPE VERTICALSEA C’EST : • Rejoindre un Groupe en plein croissance dans une environnement dynamique et stimulant, où les synergies entre métiers permettent de travailler sur des projets complexes et variés., • Participer à des projets à impact positif, qui contribuent à la réduction de notre impact environnemental et à la création de lieux durables et utiles., • Développer votre autonomie et votre expertise, en pilotant des missions stratégiques et en intervenant sur des projets diversifiés et ambitieux., • Bénéficier de larges possibilités de mobilité interne et d’avantages attractifs : prime vacances, participation, télétravail…

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre de la transformation des activités de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de Projet Transverse / Change Manager Senior pour piloter des projets d'envergure et accompagner la conduite du changement au sein d'environnements complexes. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) aux directions de programmes ou PMO de nos clients grands comptes pour des missions de longue durée, vous orchestrez les projets de bout en bout et sécurisez l'adoption des transformations par les équipes. Vos responsabilités incluent : • Pilotage de Projets Transverses : Cadrer, planifier et piloter les différentes phases de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes (IT, Métiers, Directions)., • Stratégie de Conduite du Changement : Concevoir et déployer des plans d’accompagnement au changement (analyse des impacts, plan de communication, plan de formation, gestion des résistances)., • Gouvernance & Animation : Animer les comités de pilotage (Copil) et techniques (Cotech), suivre les budgets, les plannings et sécuriser les livrables., • Gestion des Risques : Anticiper, identifier et piloter les risques projets ainsi que les freins au changement pour proposer des plans d'action correctifs., • Postures Product Owner / Agile : Selon le contexte, porter la vision produit, maximiser la valeur métier et faire le pont entre le business et l'IT. 🧠 Le profil recherché Leader naturel, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'impact, vous savez naviguer dans des organisations matricielles complexes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Entre 7 et 10 ans d'expérience en gestion de projet transverse et/ou conduite du changement., • Certifications obligatoires : Vous êtes impérativement certifié(e) Prince2 ou PSPO (Product Owner)., • Secteurs clés (Le gros plus) : Une expérience significative dans les secteurs de la BFA (Banque, Finance, Assurance) ou de l'Énergie sera fortement valorisée., • Soft Skills : Leadership, diplomatie, excellente communication écrite et orale, esprit d'analyse et capacité à embarquer des équipes vers un objectif commun. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client).

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Rédacteur technique F/H. Descriptif de la mission : • Rédiger et mettre à jour des documents techniques conformément aux normes S1000D, S2000M et S3000M., • Élaborer des manuels de maintenance, des fiches techniques et des guides u utilisateurs., • Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de projet pour garantir l'exactitude et la pertinence des documents., • Assurer la cohérence et la qualité des documents en respectant les standards de l'industrie de la défense., • Participer à des réunions de revue de documentation et intégrer les retours des parties prenantes. Profil recherché : • Diplôme en ingénierie, en rédaction technique ou domaine similaire., • Expérience confirmée en rédaction technique, idéalement dans le secteur de la défense., • Maîtrise des normes S1000D, S2000M et S3000M., • Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais., • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe., • Connaissance des outils de gestion de contenu et de publication technique. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu., • Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel., • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière., • Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité., • Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Votre rôle : Consultant(e) en Gestion de Configuration, acteur(trice) clé de la transformation digitale Au sein de la Direction des Ingénieurs d’Avenir Conseil, vous intégrerez l’équipe de Gestion de Configuration chez notre client, et interviendrez en tant que Consultant(e) en Gestion de Configuration, pour piloter la configuration et accompagner nos clients dans leur développement produit. Missions principales : • Gérer activement l’arborescence produit dans la plateforme PLM (3DX, Teamcenter, Windchill …),, • Développer et mettre en œuvre le processus de gestion de configuration (gestion du dictionnaire de configuration, application des effectivités …),, • Vérifier et rendre compte de l’exhaustivité et de la qualité des données projet dans la structure,, • Gérer le processus d’échange/intégration de données fournisseurs dans l’arborescence,, • Centraliser et traiter les demandes de changement (évaluer les demandes reçues, animer les comités de pilotage, suivre les actions),, • Être le point focal de l’équipe des équipes d’ingénierie impliquées, s’aligner avec ces équipes sur les actions nécessaires à mener pour garantir la tenue de l’engagement sur les baselines produit,, • S’impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d’offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement,, • Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d’expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir. Votre profil : Formation et expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, avec une solide culture technique et métier,, • Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel incluant des expériences significatives en gestion de projet et en gestion de configuration produit,, • Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) ou en gestion de projet (Agile, PMP, Lean) fortement valorisées. Compétences techniques : • Bonne autonomie sur une des solutions PLM du marché : Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill),, • Connaissance des processus industriels de développement produit, connaissance de la norme ISO 10007,, • Bonne connaissance des enjeux de la gestion de configuration, et capacité à s’approprier le portefeuille produit et les roadmaps de développement en lien avec les jalons stratégique,, • Capacité à collaborer et communiquer avec de nombreux acteurs (R&D, Qualité, Production, Supply Chain) et transmettre une vision claire du produit et des différentes baselines. Qualités personnelles : • Réactivité, agilité, capacité d’analyse et esprit d’équipe,, • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives,, • Esprit d’engagement pour incarner le changement,, • Envie de contribuer à la croissance de l’entreprise. Langues : • Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel. Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Pharmacien en Pharmacovigilance F/H. 🎯 Vos missions principales • Recueil et saisie dans la base de données des cas de pharmacovigilance, • Surveillance et suivi des cas de pharmacovigilance, • Classement, stockage et archivage des données de pharmacovigilance, • Référent interne de la base de données, • Garant de la qualité (délais, nombre de cas, indicateur de suivi…) de la base de données, • Adaptation et évolution de l’outil en fonction des évolutions de la réglementation, • Formation des nouveaux arrivants aux outils interne, • Participation à la rédaction des manuel administrateur, • Formation des équipes à la pharmacovigilance et à la gestion des risques, • Veille réglementaire, • Vous formerez aussi de nouveaux collaborateurs Profil recherché : 👨 🎓 Diplôme d'Ingénieur ou de Pharmacien ⚕️ Vous avez au moins 3 ans d'expérience. ❤️Vous avez une facilité d’adaptation constante à un environnement changeant, bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler en transverse avec les personnes internes ou externes 🧑 ⚕️ Vous avez le sens de l'éthique (respect du patient et de la confidentialité des données) 💻Vous savez utiliser les bases de données de pharmacovigilance 📖Vous connaissez la réglementation et les procédures nationales et internationales 💭Anglais opérationnel 💻Vous avez des connaissances des GMP / BPF Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Business Owner Micropaiement H/F en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'accélération du développement du chiffre d’affaires payant de la plateforme. Votre Terrain de Jeu Vous êtes responsable de la performance et du développement des revenus liés aux offres payantes et micropaiement sur TF1+. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur — de la stratégie à l’exécution — avec un objectif clair : maximiser la conversion, l’ARPU et la valeur long terme des utilisateurs. Dans un environnement à forte transversalité, vous jouez un rôle clé pour faire avancer les sujets, aligner les équipes et transformer les opportunités business en initiatives concrètes. Au coeur de la stratégie de TF1+, avec un terrain de jeu unique combinant AVOD, SVOD et micropaiement. Vous portez un impact direct et mesurable sur le revenu d’une plateforme à très grande échelle, tout en contribuant à construire un modèle de monétisation nouvelle génération dans le streaming. À la fois stratégique et opérationnel, ce poste offre une forte exposition et des interactions régulières avec le top management. Ce rôle s’adresse à des profils capables d’allier exigence business et pragmatisme opérationnel, à l’aise dans des environnements complexes nécessitant coordination, influence et priorisation. Vos principales missions : Piloter la performance business : • Porter la performance des offres payantes (abonnement, paiement à l’acte, offres hybrides), • Suivre et optimiser les KPI clés : conversion, ARPU, LTV, churn, revenus incrémentaux, • Construire et piloter le business plan associé Optimiser et faire évoluer les offres : • Faire évoluer les offres existantes (pricing, packaging, bundles, promotions), • Développer des stratégies de cross-sell, upsell entre offres gratuites et payantes, • Maximiser la récurrence d’achat et la fréquence d’usage des offres payantes, • Identifier et prioriser les opportunités de croissance à fort impact Tester et innover : • Concevoir et lancer de nouveaux modèles (micropaiement, early access, contenus premium, etc.), • Mettre en place une logique de test & learn (A/B tests, expérimentations pricing), • Analyser les performances et itérer rapidement Optimiser les parcours de conversion : • Améliorer les funnels d’achat (in-app, web, big screen, CRM), • Réduire les frictions de paiement et maximiser la conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Tech Piloter en transverse : • Coordonner les équipes Produit, Tech, Data, Marketing Edito, • Maximiser la visibilité des offres sur les temps forts (live, grands programmes de divertissements), • Aligner les priorités et assurer l’exécution des initiatives, • Porter la vision monétisation auprès des parties prenantes Match : • 5+ ans d’expérience en monétisation, growth ou pricing, idéalement dans des environnements freemium, média ou plateformes digitales, • Expérience sur des modèles freemium / abonnement / paiement à l’acte / micropaiement, • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle Ce poste conviendra particulièrement à des profils ayant déjà évolué dans des environnements mêlant enjeux business, produit et organisationnels. Must-have : une expérience en scale up ou au sein d'un grand groupe digitailisé. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Responsable de niveau en Pastorale - Collège Vous avez le désir de transmettre aux jeunes qui nous sont confiés, par les projets, par l’action et par l’engagement, la foi qui vous anime ? Vous êtes ouvert, à l’écoute, dynamique et créatif ? Vous souhaitez aider des jeunes esprits à grandir en intelligence et en humanité ? Rejoignez-nous dès septembre 2026 ! Fiche de poste : Sous la responsabilité de l’adjointe en Pastorale, le responsable de niveau en Pastorale anime et coordonne la Pastorale de deux niveaux d’étude et participe à la vie pastorale du collège et de l’établissement. Concernant les niveaux d’élèves : 5e et 4e • Anime les séances de culture religieuse, telles que définies, de ses niveaux., • Coordonne la gestion des catéchistes de ses niveaux : accompagnement pédagogique, envoi des programmes des séances, soutien organisationnel et matériel, remplacement à gérer en cas d’absence, appel des élèves en classe…, • Constitue les groupes d’élèves de culture religieuse des classes de ses niveaux, gestion de l’emploi du temps, affectation de salles, pédagogie., • Participe aux conseils de classe de ses niveaux sur les deux premiers trimestres., • Prépare les temps forts et temps liturgiques de ses niveaux en concertation avec l’APS, et les CPE : retraites, pèlerinages, sorties, messes, réunions, rencontres. Coordonne et gère les dossiers administratifs, l’organisation matérielle, les réservations, lien avec les services comptables, et autres, relations avec les familles et les élèves., • Se concerte et travaille en lien direct avec les aumôniers de ses niveaux., • Collabore avec les CPE et les assistants d’éducation., • Relation et communication avec les professeurs. Concernant la vie pastorale de l’établissement • Participe à l’animation des événements et temps forts de l’établissement : messes, prières, sacrements, retraites, pèlerinages, réunions, rencontres., • Assure une dotation de séances pastorales sur les 4 niveaux d’études., • Participe aux réunions de rencontre et d’information aux parents., • Siège en conseil pastoral de collège et d’établissement., • Collabore avec la pastorale de l’école pour les événements communs. Qualités attendues du Responsable de niveau en Pastorale : • Gestion, encadrement et animation de groupes de jeunes, • Capacité d’organisation et de communication, • Travail en équipe, adaptabilité, souplesse, • Disponibilité, écoute, • Capacité à exercer une autorité juste, structurante et adaptée aux jeunes dans un cadre éducatif et pédagogique., • Garantir un cadre éducatif respectueux pour un épanouissement humain et spirituel Temps plein : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h10 - 17h avec une césure de déjeuner d’1h Mercredi : 8h10 - 15H. Vacances scolaires. Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à college@dupanloup.net

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu., • Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel., • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière., • Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité., • Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Votre rôle : Expert(e) PLM, acteur(trice) clé de la transformation digitale Au sein de la Direction des Ingénieurs d’Avenir Conseil, vous interviendrez en tant que Consultant(e) Expert(e) PLM, pour piloter des projets stratégiques et accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Missions principales : • Définir et piloter la feuille de route de déploiement des briques fonctionnelles PLM en lien avec les enjeux métiers de nos clients., • Accompagner le déploiement des solutions PLM (Dassault Systèmes, Siemens, PTC, etc.), du cadrage à la mise en service, en collaboration avec les éditeurs., • Modéliser les processus métiers (BPMN), prioriser les besoins et concevoir l’architecture et le modèle de données de la solution cible., • Rédiger les dossiers d’architecture et les spécifications fonctionnelles, et maîtriser le plan de déploiement., • Participer à la structuration du plan de formation et des besoins pédagogiques, et assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’application., • S’impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d’offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement., • Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d’expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir. Votre profil : Formation et expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) généraliste, avec une solide culture technique et métier., • Expérience minimale de 7 ans en environnement industriel incluant des expériences significatives sur des outils PLM, et une participation active au déploiement d’au moins une solution PLM., • Atouts différenciants : spécialisation en gestion de configuration, gestion des modifications ou en conception., • Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) ou en gestion de projet (Agile, PMP, Lean) fortement valorisées. Compétences techniques : • Maîtrise d’au moins une des solutions PLM du marché : Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill)., • Capacité à animer une équipe, définir et piloter une feuille de route de déploiement., • Modélisation de processus (BPMN), cadrage, analyse et priorisation des besoins, et proposition d’architectures optimisées (OOTB)., • Sensibilité aux enjeux industriels (time-to-market, robustesse et coûts des produits, traçabilité des informations) et aux défis liés au déploiement d’une solution PLM., • Orientation solution et valeur ajoutée pour favoriser l’adoption par les utilisateurs. Qualités personnelles : • Écoute active, capacité d’analyse et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives, • Esprit d’engagement pour incarner le changement, • Envie de contribuer à la croissance de l’entreprise Langues : • Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel. Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé d'études techniques F/H. 🎯 Vos missions principales : • Piloter les projets de la conception à la mise en service, • Réaliser des études de faisabilité et analyser les besoins industriels, • Définir les solutions techniques en intégrant les contraintes GMP/BPF, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications du besoin (URS), • Proposer et sélectionner la solution technique ainsi que les fournisseurs, • Superviser les activités de qualifications (QI/QO/QO, FAT/SAT), • Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, pharmacie industrielle…), • 😉Expérience similaire de 2 à 5 ans minimum dans un environnement industriel pharmaceutique, • 📑Anglais technique requis Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Pharmacien Assurance Qualité F/H. 🎯 Vos missions principales : • 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels, • 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité., • 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement, • 📃 Vous menez les revues annuelles produits, • 💻Vous encadrez les analyses de risques, • 📌 Vous participez aux audits internes et inspections, • ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : • 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien et thésé., • 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents., • 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux). Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Rejoignez-nous ! Objectif du poste : Accompagner le développement technique des collections lingerie LIVY avec un niveau d’exigence élevé, en garantissant des produits justes, bien construits et fidèles à l’identité de la marque. Le poste demande une expertise technique forte, une excellente compréhension du produit lingerie et une capacité à travailler dans un environnement agile, exigeant et à fort volume de développement. Missions principales : • Développement & modélisme lingerie : – Mise en volume des modèles à partir des croquis du studio style – Réalisation de patronages et gradations – Suivi des fittings et ajustements techniques – Contrôle du bien-aller, des proportions et du confort produit – Garantir le respect de la signature fit et de la “main” LIVY • Suivi technique & commentaires produits : – Rédaction et suivi des commentaires techniques avec les usines – Échanges quotidiens avec les fournisseurs et équipes de développement en Chine – Analyse et correction des prototypes et têtes de série – Suivi des tableaux de mesures et validations techniques • Collaboration avec le studio style : – Travail étroit avec les stylistes afin d’assurer la bonne interprétation des créations – Participation active au développement des collections – Accompagnement de la cohérence produit et du niveau d’exigence de la marque • Encadrement & accompagnement : – Supervision et accompagnement d’une modéliste junior – Transmission des méthodes et standards techniques Profil recherché – Minimum 15 ans d’expérience en modélisme lingerie – Expertise technique lingerie indispensable – Expérience dans des maisons de lingerie traditionnelles premium – Maîtrise du patronage et du commentaire technique de patronage – Capacité à gérer aussi bien le développement complet d’un modèle que le suivi et la correction de patronages réalisés par les usines – Expérience avec la Chine indispensable – Profil rapide, agile, autonome et très opérationnel – Capacité à travailler dans des rythmes de développement soutenus – Sens aigu du détail, du fitting et du produit – Anglais professionnel technique obligatoire Organisation : – Freelance accepté – Temps partiel ou temps plein envisageable

L’entreprise TPo-Partners est un cabinet de conseil de 20 personnes spécialisé dans l’accompagnement des entreprises des secteurs Grande Consommation, Santé Grand Public et Pharmacie sur leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous collaborons avec des leaders de l’industrie tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown-Forman ou Euralis, en France comme à l’international. Alors que nous déployons notre empreinte EMEA, que nous ouvrons notre nouveau siège parisien en juin 2026 et que nous continuons à construire notre présence au Royaume-Uni, nous recrutons un(e) Head of Operations qui prendra la responsabilité opérationnelle du quotidien du cabinet — bureau, administratif, support finance et RH — et deviendra le point d’entrée unique pour ces sujets entre nos équipes parisienne et londonienne. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Managing Partner, vous êtes le pivot opérationnel du cabinet. Vous travaillez en lien avec l’associé en charge du Close to Cash, et vous êtes l’interface du quotidien avec notre cabinet comptable, notre solution EOR, notre banque et notre bailleur. Vos responsabilités s’articulent autour de trois piliers : Support administratif & finance • Émettre les factures clients sur instruction des lead missions et en assurer le suivi (envoi, archivage, relances simples)., • Réceptionner et catégoriser les factures fournisseurs dans Pennylane, valider les IBAN, préparer les paiements pour validation par le Managing Partner., • Tenir le suivi des notes de frais de l’équipe et garantir une piste d’audit propre : zéro paiement sans justificatif., • Préparer les pièces pour la clôture mensuelle avec notre cabinet comptable, répondre à ses questions du quotidien et escalader au Managing Partner ou à l’associé Close to Cash lorsqu’une décision est nécessaire., • Gérer la relation fournisseurs et prestataires : assurances, IT, abonnements SaaS — renouvellements, suivi des contrats, sortie de contrat., • Répondre aux demandes de compliance des clients (attestations URSSAF, RC Pro, DPA, plateformes Ariba / Coupa). RH ops & effectif international • Piloter la logistique HR Ops du quotidien : contrats de travail, contrats freelance, conventions de stage via outil de signature électronique, employee record, suivi des absences., • Administrer notre solution EOR pour notre effectif international (Royaume-Uni, Pays-Bas, Italie) : EOR quotes, contrats, approbation des congés, documents de conformité, onboarding et offboarding., • Préparer mensuellement les variables de paie pour la France : congés et RTT, notes de frais, primes, régularisations ; boucler le cycle dans les délais chaque mois., • Appuyer le plan de recrutement 2026-2027 (objectif : 10 recrutements) en binôme avec les associés en charge du recrutement : logistique des entretiens, signature des offres, onboarding Jour 1 (matériel, accès, buddy, plan 30/60/90 jours)., • Maintenir à jour les artefacts de conformité RH et déclencher les renouvellements avant échéance (titres de séjour, mutuelle, prévoyance). Office management & expérience workplace • Gérer le quotidien du bureau parisien : fournitures, hospitalité, badges d’accès, sécurité et IT de base., • Appuyer le Managing Partner sur la transition immobilière vers nos nouveaux locaux prévue au 30 juin 2026 : coordination avec le bailleur actuel pour la résiliation, suivi du déménagement, coordination avec les prestataires d’aménagement., • Organiser les événements internes et partenaires à Paris (séminaires, offsites, TPo Vision 2030, afterworks) en lien avec l’équipe basée à Londres et à Amsterdal pour les événements UK., • Contribuer à l’expérience TPo-Partners : créer un lieu où l’on a envie de venir travailler et où les clients sont bien reçus. Compétences et expérience requises • Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, comptabilité, RH ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience pertinente comme Resp administratif et financiers, Operations Manager, Office Manager senior, Assistant(e) de direction, Office ou Chief of Staff junior, idéalement en cabinet de conseil, start-up, agence ou scale-up de moins de 100 personnes., • Bonne maîtrise des outils du quotidien : suite bureautique (Excel notamment), un outil de tenue comptable (Pennylane ou équivalent) et un outil de paie ou de SIRH., • Bases solides en comptabilité fournisseurs (réception facture, rapprochement, préparation paiement) et notions de droit social français (contrats, congés, mutuelle)., • Français courant impératif ; Anglais courant impératif — interactions quotidiennes avec l’équipe UK et nos partenaires internationaux., • Vrai sens de l’ownership et du service : vous prenez la main, vous rendez le quotidien fluide pour 20 personnes, vous rendez compte simplement., • Pragmatisme avant process : la culture TPo est délibérément lean — pas de sur-contrôle de petites dépenses, pas de reconstruction d’outils qui marchent déjà., • Très haut niveau de discrétion : le poste voit passer rémunérations, contrats, situations personnelles., • Basé(e) à Paris, avec quelques déplacements ponctuels à Londres ou Amsterdam. Ce que nous offrons • Un poste pivot dans un cabinet à taille humaine : rattachement direct au Managing Partner, interaction quotidienne avec l’ensemble du collège des associés., • Un vrai mandat d’ownership : vous pilotez le quotidien du cabinet de bout en bout et vous posez vos process., • Un projet concret dès le premier jour : la transition vers nos nouveaux locaux au 30 juin 2026., • Un package aligné avec le poste : base 45 à 55 K€ selon profil, bonus de performance, mutuelle prise en charge à 50 %, transports remboursés à 50 %., • Un circuit de décision court et sans bureaucratie, dans une équipe collaborative et entrepreneuriale.

Dans le cadre de notre développement international, Mondassur, spécialiste de l’assurance santé internationale depuis plus de 20 ans, renforce son organisation commerciale et recrute un(e) Team Leader Commercial. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la responsabilité de piloter, structurer et faire monter en performance une équipe de commerciaux intervenant sur des marchés B2C et B2B internationaux. Votre mission sera à la fois stratégique et opérationnelle : • Encadrer et animer l’équipe commerciale, • Définir et suivre les indicateurs de performance, • Développer une culture d’excellence et de responsabilité, • Former aux produits d’assurance santé internationale, • Garantir un haut niveau de conformité (réglementaire et médicale), • Optimiser les process, le CRM et le pipeline commercial 👤 Profil recherché Nous recherchons un manager expérimenté, capable d’allier leadership, rigueur et culture du résultat. Expérience • Minimum 5 à 10 ans en développement commercial (+ minimum 3 ans en management d’équipe commerciale), • Expérience en assurance, courtage, services financiers ou secteur réglementé, • Exposition à des environnements internationaux appréciée Compétences clés • Pilotage de KPI et performance commerciale, • Structuration d’équipe et amélioration continue, • Forte capacité pédagogique, • Aisance avec des produits techniques, • Vision stratégique et capacité d’exécution Qualités personnelles • Leadership naturel, • Autorité bienveillante, • Exemplarité, • Orientation résultats, • Esprit analytique 🌍 Pourquoi rejoindre Mondassur ? • Entreprise internationale en croissance, • Produits à forte valeur ajoutée, • Environnement multiculturel, • Impact direct sur la structuration d’un pôle stratégique, • Projets d’expansion à l’international 💼 Rémunération • Package attractif composé d’un fixe compétitif et d’un variable indexé sur la performance collective et individuelle, • Évolution possible vers des responsabilités élargies 📩 Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur QHSE (F/H). Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78140). Hybride (Télétravail partiel) Vous contribuez à la performance de l’entreprise en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques QHSE et la robustesse du système de management, tout en soutenant une culture de prévention, de qualité et d’amélioration continue. VOS MISSIONS Qualité • Participer au déploiement, à l’animation et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ)., • Suivre les non‑conformités, piloter les plans d’actions correctives et préventives., • Contribuer aux activités de contrôle qualité, validation des phases projets, analyses 8D et reporting., • Assurer la conformité aux exigences clients, normatives et internes (ISO, procédures, standards groupe). Hygiène, Sécurité & Environnement • Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux (chimique, physique, ergonomique, organisationnel)., • Déployer et suivre les indicateurs HSE, analyser les incidents / presque‑accidents et proposer des actions de prévention., • Participer à la mise en conformité réglementaire, à la veille HSE et à la rédaction/mise à jour des procédures., • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les pratiques HSE et les obligations légales. Amélioration continue & support métier • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des processus., • Préparer et rédiger des documents QHSE (procédures, instructions, rapports, supports de formation)., • Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences QHSE. Interfaces • Interne : services, ingénierie, projets, ventes, formation, marketing, juridique, management, RH, achats, services généraux, IT., • Externe : clients, fournisseurs, organismes de contrôle, auditeurs, autorités réglementaires. VOTRE PROFIL Diplômé Bac+3 à Bac+5 (Qualité, HSE, QHSE, ingénierie ou équivalent), Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en environnement industriel ou technique. Intérêt marqué pour la prévention des risques, la qualité et la conformité réglementaire. Compétences techniques • Anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé), • Systèmes de management QHSE (Qualité, HSE, conformité réglementaire)., • Analyse de données, reporting., • Bonne maîtrise des standards et réglementations applicables., • Outils bureautiques / informatiques (Excel, Word, Power Point, outils de suivi). Compétences comportementales (savoir‑être) • Capacité à gérer la complexité, rigueur et sens de l’analyse et de synthèse (capacités rédactionnelles)., • Esprit collaboratif, sens du conseil et de la communication., • Autonomie, adaptabilité, fiabilité et sens des priorités., • Force de proposition et respect des délais. Visitez notre page LinkedIn _

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons Développeur Full Stack .NET / Angular / IA‑Augmenté– H/F en CDI pour intégrer une équipe de développement qui conçoit et développe les fonctionnalités des applications liées aux produits publicitaires du groupe TF1. Le pôle Produits Publicitaires (PPP)se découpe en 7 produits majeurs : • Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc., • Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc., • Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation, • Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc., • Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc., • Portail client : Front de digitalisation de la relation client, • Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données Votre Terrain de Jeu 💻 Environnement technique • Backend : C#, .NET, APIs REST, • Frontend : Angular, • Tests & Qualité : xUnit, SonarQube, Snyk, • Cloud & DevOps : Azure, Azure DevOps (CI/CD), • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS, • Infra as Code : Terraform, • Base de données : SQL Server, PostgreSQL IA : APIs LLM (Azure OpenAI, OpenAI), patterns RAG, résumé / génération / classification de contenus, outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot ,Claude Code Vos missions 🔧 Développement Full Stack • Participer au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage., • Concevoir et développer des fonctionnalités front‑end Angular et back‑end .NET / C# performantes et maintenables., • Collaborer avec les membres de l’équipe pour délivrer des fonctionnalités de haute qualité., • Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions efficaces et pérennes., • Identifier, gérer et réduire la dette technique. 🚀 Qualité, DevOps & Delivery • Assurer la qualité du code via les tests unitaires et les revues de code., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour garantir des mises en production fluides et sécurisées., • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps., • Appliquer les standards de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx)., • Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l’équipe. 🚀 Développement accéléré par l’IA • Intégrer l’Intelligence Artificielle comme levier d’accélération du développement au quotidien :, • Génération et amélioration de code, • Aide à la conception technique, • refactoring et documentation assistée, • Utiliser de manière avancée des outils tels que GitHub Copilot ou Claude code pour optimiser la productivité sans compromettre la qualité du code., • Explorer et proposer des cas d’usage IA applicables aux produits publicitaires (automatisation, aide à la décision, traitement de données)., • Développer des agents intelligents., • Participer à des micro‑PoC IA pour tester rapidement des idées à valeur métier., • Connaitre les forces & faiblesses des principaux modèles LLMs disponibles aujourd'hui., • Contribuer à la veille technologique IA / DevTools et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe. 🤖 IA & usages innovants • Connexion et intégration d’APIs LLM : Azure OpenAI, OpenAI…dans des applications .NET existantes via des APIs sécurisées et performantes., • Proposition d’usages IA innovants visant à :, • Améliorer l’expérience utilisateur des outils internes et du portail client, • Accroître l’efficacité opérationnelle et l’aide à la décision pour les équipes métiers, • Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée., • Contribution à la veille technologique IA et au partage des bonnes pratiques avec les équipes. Match : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Full Stack (.NET / Angular)., • Vous maîtrisez les principes du software craftsmanship (qualité, tests, revues de code)., • Vous avez une expérience des méthodologies Agile., • Vous êtes à l’aise avec les architectures orientées APIs REST., • Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD, DevOps et cloud Azure., • Vous êtes autonome, curieux·se, force de proposition et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez l’usage avancé de l’IA appliquée au développement logiciel (outils, intégrations, agents) et savez en faire un levier structurant de performance et de fiabilité On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et Studio TF1. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Durée estimée du process : 4 semaines

A propos Afin de soutenir son plan d’accélération digitale, le Groupe TF1 consolide son expertise en matière de collecte, gestion et traitement de la data ainsi qu’en matière d’AdTech grâce à la Direction DaTech, positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC (TF1+) regroupant : • Les activités de collecte, de traitement et d’ingénierie liées au patrimoine de données utilisateurs, • Les activités de data science et de data analyse, • Les activités Ad Serving & Optimisation de la régie publicitaire, • Les activités Développement et coordination des partenariats Adtech ou technologiques, • Les activités d’Ad Decisioning, • Les activités de Machine Learning et IA Le pôle Gouvernance Data et IA & Engagement, intégré à la Direction Datech, est le point de contact privilégié de la direction Datech pour les autres directions du Groupe TF1. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Partner AdTech & Data – TF1PUB (BtoB). Il/elle contribuera activement à la gestion de la relation entre Datech et TF1PUB et participera à la priorisation des projets AdTech et Data et à l’alignement des roadmaps transverses. Votre Terrain de Jeu Objectif : Votre rôle au sein de l’équipe sera donc : • Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction BtoB pour le recensement, la priorisation, le suivi des projets à destination de la Datech et agir comme un partenaire stratégique., • Participer à la collecte des besoins, et coordonner le développement des projets entre les différentes équipes de développement., • Collaborer à la mise en place de la gouvernance et des outils de pilotage., • Contribuer aux structures de communication ascendantes (équipe vers management) et descendantes (management vers équipe). Compétences : • Formation supérieure en gestion de projets, marketing digital, data, ou domaine équivalent., • Première expérience (2–3 ans) dans l’un des environnements suivants : AdTech, Data marketing, régie digitale, agence média, produit digital, ou marketing tech., • Compréhension des pratiques du secteur de la publicité digitale : programmatique, data activation, tracking, mesure de performance, privacy., • Intérêt marqué pour les problématiques AdTech, Data, gouvernance et produit., • Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité., • Bon sens de l'organisation et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (tech, produit, business, juridique…)., • Excellente communication orale et écrite., • Une familiarité avec les méthodes agiles est un plus. Match : L’esprit d’équipe et l’enthousiasme, ainsi que le sens du relationnel, sont vos atouts. Vous savez vous adapter aux différentes situations et groupes de personnes pour vous inscrire comme un-e facilitateur-trice. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de connaissances concernant les outils de gestion de projets. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté-e business. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries to innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals: free European banks and fintechs from legacy core banking systems, so they can finally deliver modern, modular, real-time banking experiences, without compromising on compliance or robustness. Our ambition is to build the pan-European leader in modern Core Banking. Over the next five years, our ambition is to become the platform of choice for European financial institutions to: • modernize their infrastructure, • scale their operations, • rapidly launch new banking services [Job Description] 💡Context We are recruiting a Senior Account Manager to help structure the Account Management function and take over the management of a portion of Skaleet’s portfolio including Strategic accounts. 👉Your future missions The Senior Account Manager will be in charge of structuring and executing a plan, for each customer, across 3 streams listed below : 1/ Customer intimacy The Account Manager will be responsible: • for engaging C-level stakeholders and develop/maintain strong and trust-based relationships, • building a strong understanding of the Skaleet products integration into the customer ecosystem and use cases 2/ Lifetime value The Account Manager will be instrumental in maximize revenue, ARR and customer lifetime : • managing end-to-end upsell/cross-sell opportunities while overseeing overall company engagement with the customer, • partnering closely with ExCo members on strategic initiatives to ensure company alignment, allocation of resources and executives 3/ Contract ownership In close collaboration with the legal team, the Senior Account Manager is: • the owner of the contractual framework underpinning the relationship between Skaleet and its customers, • in charge of ensuring that contracts properly the services/products rendered by Skaleet in a risk controlled environment [Desired Profile] ✨ You are a great match if : • Ideal candidate has a background in Consulting (Financial Services), • 8-12+ years of experience, • Track record managing commercial relationships in complex B2B set-up, • Strong knowledge on IT basics (application, infrastructure, API…), • Preferred experience in Banking/Payments/Fintech, • Ability to evolve in highly ambiguous set-ups (internally and externally), • Fluency in English is a must, • Rigorous, analytical and team player This is not a commercial only role. It requires strong technical expertise (IT/Banking), interpersonal skills and above willingness to deep dive into highly complex problems in dense ecosystems with various stakeholders (integrators, adjacent solutions, …). 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year., • The perfect health insurance : Alan Blue 🦭, • Lunch Matters : We provide a Swile card to cover your meals on workdays🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit, • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to Metro Line 10. 🏢 [Recruitment Process] • A first video call with Juliette from the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with Geoffroy, General Secretary, to dive deeper into the specifics of the role (60’)., • A final meeting at our offices in Boulogne with Martin, our CEO (60’). We look forward to discovering your profile !

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !