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AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Engineering Operation (DCEO) Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the DCEO Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center. • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience A day in the life About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. About the team Please ensure you apply with your CV in English. • Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center., • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience, • Communicate complex technical information to a non-technical audience Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre de l’organisation du Groupement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F. MISSIONS • Garantir la conformité des plans de chantier aux normes (Eurocodes) et aux procédures internes, • Définir, structurer et optimiser les méthodes d’exécution et d’installation, • Concevoir les plans d’installation, phasages et plans minute, • Optimiser les délais et les ressources pour améliorer la performance des projets, • Piloter la qualité et la conformité de la documentation technique, • Coordonner avec le CET et les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions, • Contribuer activement à la coordination technique et à la revue des plans, • Identifier les risques techniques et apporter des solutions efficaces et durables PROFIL RECHERCHÉ Formation : Ingénieur(e) Bac+5 en Génie Civil / Travaux Publics / BTP Expérience : 8 ans d'expériences, idéalement sur ouvrages souterrains et projets complexes d’infrastructure Compétences techniques : • Réalisation de plans d’installation de chantier, phasages et plans minute., • Suivi et gestion de la documentation projet., • Résolution de problèmes techniques et optimisation des méthodes., • Bonne connaissance des normes de construction et des environnements chantier Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, vision globale projet, aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible, sur notre magasin Cleor situe à Thiais sur le centre commercial Belle Epine. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise/de l'organisme Dans le cadre de sa nouvelle quotidienne diffusée sur W9, H2O Productions recherche un stagiaire éditorial pour une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir à partir du 17 AOUT 2026 Description du poste Sous la responsabilité de la cheffe d’édition, le/la stagiaire aura pour missions principales : • La recherche d’illustrations visuelles, en lien avec les sujets abordés pendant l’émission., • La vérification des droits de diffusion des contenus utilisés., • La collaboration avec les équipes éditoriales et les journalistes pour bien illustrer leurs sujets., • La diffusion technique de ces images à l’antenne pendant l’émission depuis la régie de l’émission., • La rédaction ponctuelle de fiches à destination de l’animateur., • Une veille quotidienne de l’actualité pour alimenter la réflexion éditoriale. Description du profil recherché • Curieux, autonome, capable de réagir aux aléas du direct, • Travail d’équipe., • Horaires flexibles et disponible le soir pendant l’émission pour assurer son travail en régie., • Curiosité éditoriale, culture générale et connaissance de l’univers télévisuel, de l’actualité et du divertissement. Description de l'expérience recherchée • Une expérience dans une société de production ou rédaction TV est un plus Date de prise de fonction 17 août 2026 Rémunération envisagée Minimum légal + tickets restaurant + 50% navigo Lieu Boulogne-Billancourt (92) Adresse postale du recruteur H2O Productions 88 Rue Thiers 92100 Boulogne Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante uniquement a.contact@h2o-productions.com

Responsable HSE (H/F) Gennevilliers (92) | CDI Notre client, acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement technique exigeant, recherche son futur Responsable HSE afin de piloter et développer sa politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la démarche HSE du site et accompagnez les équipes dans le déploiement des actions de prévention et d'amélioration continue. À ce titre, vous : • Définissez, animez et déployez la politique HSE de l'entreprise ;, • Assurez la veille réglementaire et garantissez la conformité aux exigences légales ;, • Mettez en place et pilotez les plans de prévention des risques professionnels et environnementaux ;, • Assurez la sécurité des collaborateurs, des installations industrielles et de l'environnement ;, • Sensibilisez et formez les collaborateurs aux bonnes pratiques HSE ;, • Réalisez des audits internes et externes et assurez le suivi des plans d'actions ;, • Gérez les non-conformités et coordonnez les actions correctives ;, • Représentez l'entreprise auprès des organismes de contrôle et autorités compétentes ;, • Assurez le suivi des indicateurs HSE et réalisez les reportings réglementaires ;, • Pilotez les déclarations réglementaires et obligations annuelles (GEREP, GIDAF, registre des déchets, REACH, etc.) ;, • Contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des conditions de travail. Profil recherché • Formation Bac+3 minimum en HSE, QHSE, management des risques, environnement ou équivalent ;, • Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire en environnement industriel ;, • Maîtrise de la réglementation HSE et des obligations légales associées ;, • Bonne connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001 ;, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise ;, • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et force de proposition. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Un poste à fort impact au sein d'un environnement industriel exigeant ;, • Une fonction stratégique avec une large autonomie ;, • L'opportunité de porter et développer une véritable culture HSE ;, • Une entreprise engagée dans une démarche d'amélioration continue et de performance durable.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis 130 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Qualité, Groupe (H/F), dans le cadre d’une alternance au sein de notre siège social à Gennevilliers (92) pour travailler sur le projet Company Management System support & Digitalization. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Support à l’amélioration continue du système de management (le rendre plus efficient, supporter le management à l’amélioration de certains processus de l’entreprise, rendre les outils plus « friendly user » , les intégrer aux nouveaux outils collaboratifs autant que possible…), • Aider à l’intégration et /ou modification des standards existant de l’entreprise, en étant en relation directe avec tous les départements demandeurs, en analysant leurs demandes et en s’assurant de la bonne adéquation et intégration dans le système existant, • Supporter les projets de digitalisation liés au système de management (Maximiser la mise en place des nouveaux outils collaboratifs pour rendre certains systèmes plus efficaces, plus faciles, plus intuitifs… Maximisation des possibilité d’utilisation de Sharepoint et des outils permettant de l’automatisation des taches via les outils Microsoft (Suite M365 applicative + Copilot) et d’Oracle (ERP entreprise), • Mise en place de supports de formations pour les utilisateurs et /ou pour les équipes Qualité des différentes divisions du groupe, • Aide a l’analyse d’impact des modifications éventuelles Normatives (ISO 9001, IATF 16949…), • Mise en place et/ou amélioration par une meilleur automatisation des tableau de bord Votre profil : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 avec l'une de ces spécialisations : Amélioration continue; Automobile; Electromécanique; Génie Electrique; Génie Industriel; Gestion de la production; Instrumentation - Automatisme - Robotique; Mécanique – Génie Mécanique; Métallurgie, • Vous maîtrisez la langue anglaise et avez des connaissances en espagnol, avec une volonté de s‘améliorer, • Vous avez une première expérience réussie dans une usine de production, de service qualité ou d’amélioration continue, • Vous avez une certaine appétence pour l’utilisation d’outils de communication tels que le développement de sites, blogs ou autres, • Vous avez une certaine appétence pour l’utilisation d’outils informatiques de base permettant de simplifier les taches régulières et répétitives (Tableau de bord, reporting, work-flows décisionnels…), • Vous avez une certaine expérience dans l’utilisation de l’outil SharePoint, • Vous êtes autonome et avez une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs Nous venons de vous décrire ? Alors postulez !

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant que Product Manager ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produites. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Product Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Solutions avec notre partenaire CISCO. Le Product Manager est responsable du chiffre, de la marge et du stock de son périmètre produit. Afin de stimuler les ventes, il est en support et travaille étroitement avec nos équipes commerciales et leurs clients revendeurs. En tant que Product Manager, vous êtes le point de contact de tous les fournisseurs que vous représentez, et définissez avec eux la stratégie commerciale à mettre en place. Vous identifiez les besoins commerciaux tant du côté fournisseur que du client, et vous vous assurez que tous les processus sont en place pour atteindre les objectifs de vente, de marge et de stock. Vous définissez et adaptez la stratégie de prix de vos produits. Rôle et description de poste : • Mettre les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs trimestriels qui vous sont fixés en termes de chiffre d’affaires, marge et niveau de stock., • Mise en place d’un plan marketing en adéquation avec vos objectifs., • Définition de la stratégie commune à mettre en place avec vos fournisseurs afin de développer le chiffre et l’adressage client sur votre périmètre., • Suivi et analyse des ventes et parts de marché., • Prévision des ventes et des stocks., • Gestion quotidienne des produits et de leur mise en avant sur notre site web via les différents outils., • Veille concurrentielle, positionnement sur le marché et adaptation de la stratégie prix. Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Fournisseurs (tous les jours), • Chefs de produit européens (hebdomadaire), • Régional Lead (quotidien) Qualifications et compétences • De formation acheteur et/ou marketing., • Généralement 2-5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des différentes catégories de produits dans l’IT et dans les ventes informatiques et une connaissance approfondie de la distribution, de la vente de canaux et du marché informatique en France, idéalement dans un environnement internationalCapacités d’analyse avec une bonne compréhension du business (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et les différents services), • Solides compétences en matière de vente et négociation, • Esprit d’équipe, adaptabilité et intégration à un environnement européen, • Créativité, ouverture d’esprit et prise d’initiative, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et possédant la culture du résultat, • Aisance dans la communication et les négociations, • Indépendant et proactif, • Anglais impératif. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite. Nous sommes impatients de vous rencontrer : catherine.huynh@also.com

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

YSO CORP lance un incubateur de startups avec, à date, deux sociétés incubées : Domoxa et Bavi. Domoxa est une startup spécialisée dans la rénovation énergétique, les travaux d’installation et la domotique. La société a récemment obtenu une certification structurante pour accélérer son développement. Bavi est une marque de compléments alimentaires pour les femmes, avec un enjeu fort autour de l’acquisition digitale, de la performance e-commerce et de la stratégie créative. Nous recherchons un profil opérationnel, ambitieux et analytique pour prendre en main l’acquisition transverse des deux sociétés. OBJECTIF DU POSTE : Construire, piloter et optimiser la machine d’acquisition des startups incubées. Le rôle consiste à transformer des budgets d’acquisition limités en apprentissages concrets, puis en croissance rentable : tester, mesurer, apprendre, itérer et scaler progressivement les campagnes qui fonctionnent. La priorité initiale sera Domoxa, avec un fort enjeu Google Ads, performance, génération de leads qualifiés et optimisation du CPA/CPL. Le second périmètre sera Bavi, avec un enjeu Meta Ads, creative strategy, tests créatifs et performance e-commerce. MISSIONS PRINCIPALES : • Lancer, configurer et optimiser les campagnes paid acquisition sur Google Ads, Meta Ads et autres canaux pertinents., • Piloter les KPIs de performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, CTR, taux de conversion., • Structurer une logique test & learn : hypothèses, campagnes, analyse, décisions, itérations., • Suivre la qualité des leads générés pour Domoxa et connecter les performances ads à la réalité commerciale., • Tester différents messages, offres, audiences, landing pages et angles créatifs., • Pour Bavi : piloter les tests Meta Ads, briefs créatifs, hooks, formats UGC et analyse des performances créatives., • Mettre en place un reporting hebdomadaire simple, clair et actionnable., • Collaborer avec les équipes internes, freelances ou agences externes si nécessaire., • Identifier ce qu’il faut couper, améliorer ou scaler. PROFIL RECHERCHE : Nous cherchons un profil avec 2 à 4 ans d’expérience en acquisition digitale, paid media ou performance marketing. Le profil idéal est encore très opérationnel, mais capable de prendre rapidement de l’autonomie. Il ou elle aime tester, analyser, apprendre vite et construire des systèmes simples avant de les scaler. Ce poste est adapté à quelqu’un qui veut évoluer dans un environnement startup / incubateur, avec beaucoup d’ownership et une forte proximité avec les enjeux business. Compétences prioritaires • Expérience concrète en paid acquisition : Google Ads et/ou Meta Ads., • Bonne culture performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, conversion rate., • Capacité à configurer, suivre et optimiser des campagnes de manière opérationnelle., • Esprit analytique et logique test & learn., • Autonomie, rigueur et capacité à avancer dans un environnement encore peu structuré. Compétences secondaires ou à développer • GA4, Google Tag Manager et suivi des conversions., • Looker Studio ou reporting dashboard., • Meta Ads creative testing., • Landing page optimization., • Shopify, Klaviyo ou outils e-commerce., • CRM, lead nurturing et qualification de leads., • TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres canaux d’acquisition., • Brief créatif, UGC et copywriting orienté conversion. Nous cherchons quelqu’un qui sait faire concrètement : lancer les campagnes, lire les résultats, apprendre vite, améliorer les performances et construire progressivement une machine d’acquisition scalable. Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Dans le cadre de projets industriels d’envergure dans le domaine gazier, nous recherchons un(e) Ingénieur Sûreté des Procédés pour renforcer nos équipes études et sécurité industrielle. Le poste inclut également des interventions au sein de laboratoires, en appui aux activités de R&D et d’essais. Intégré(e) aux équipes projets et en interface avec les disciplines procédé, instrumentation et HSE, vous interviendrez sur : • Les études de sûreté des procédés sur installations gazières (onshore/offshore selon projets), • La réalisation et/ou animation d’analyses de risques : HAZID, HAZOP, • La définition et le suivi des barrières de sécurité (techniques et organisationnelles), • La revue de la conformité réglementaire et normative (ATEX, IEC, ISO, API), • L’analyse des scénarios accidentels (incendie, explosion, fuite gaz), • L’appui sûreté des procédés aux activités de laboratoires (essais, bancs pilotes, manipulations gaz), • La rédaction de livrables sûreté (rapports, matrices de risques, recommandations) Formation Ingénieur en génie des procédés, sécurité industrielle ou équivalent Expérience confirmée (minimum 5 ans) en sûreté des procédés, idéalement sur projets gaziers Bonne connaissance des projets EPC et de leurs contraintes (coûts, délais, interfaces) Solide culture process safety Capacité à intervenir dans des environnements techniques variés (industriels et laboratoires) Autonomie, rigueur et sens du collectif « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entrepri seNotre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologi e. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliq uée.Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant techni • que.Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reportin, • g,…)Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadr, • erezVous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commerc, • ial)Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&a, • mp;DVous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents p ays. Votre prof il : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo- saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri).Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzym ologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct.Vous avez une excellente maîtrise de l ’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos o bjectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est p our vous !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre client, filiale d'un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, Spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, l'entreprise s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et place l'humain au cœur de son projet : accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs dans un environnement responsabilisant, dynamique et tourné vers la performance collective. Avec : • plus de 2 000 collaborateurs,, • 100 implantations en France,, • et 200 M€ de chiffre d’affaires, Le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Stains (93). Votre mission : piloter, fédérer, développer Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux. 1. Développer la performance de votre agence Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique : • Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité,, • Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts,, • Organisation et optimisation des tournées des techniciens,, • Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels,, • Développement et fidélisation de la relation client,, • Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés. Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité. 1. Manager et faire grandir vos équipes Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes, ainsi que les fonctions support de l’agence. À ce titre, vous : • animez et fédérez vos collaborateurs,, • accompagnez leur montée en compétences,, • participez aux recrutements et à la gestion RH,, • développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance. Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation. 1. Être un acteur clé de la dynamique du groupe Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence : • animation des démarches qualité,, • mise en place d’actions correctives et préventives,, • prévention des risques et sécurité des biens et des personnes,, • accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles. Le profil que nous recherchons Vous disposez : • d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit,, • idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership terrain,, • votre sens de l’organisation et des priorités,, • votre capacité à prendre des décisions,, • votre orientation résultats et satisfaction client,, • votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence. Ce que nous vous proposons : ✅ CDI – Statut Cadre ✅ Poste basé à Stains (93) ✅ Déplacement uniquement sur la région 93 ✅ 38h/semaine ✅ Rémunération attractive : 50 à 55 K€ + variable ✅ Participation ✅ Tickets restaurant ✅ Véhicule de fonction ✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance ✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste : • un vrai challenge managérial,, • des responsabilités concrètes,, • la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur,, • et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain. Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ? Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffr

Vous participerez aux missions suivantes :Vous assurer de la compréhension et de la mise en application de la culture agile par l’ensemble de l’équipe<

Porté par une culture de lexcellence, léquipe Delivery joue un rôle clé dans la réussite des projets clients. Excellente capacité de gestion de projet. Chef de Projet Technico-Fonctionnel.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes au cœur de la transformation data du service. Accompagner les équipes dans une culture data-driven. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), avec une spécialisation en Supply Chain,

Au sein du département Ressources et rattaché à la Direction des finances, le Contrôleur de Gestion H/F est le garant de la mise en œuvre d’une culture de gestion au sein de l’organisme.Il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :.Piloter l'élaboration budgéta

Votre pôle/direction : Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c’est la garantie de s’investi

With 40 years of experience, innovation is integral to Ingenico’s approach and culture, inspiring our large and diverse community of experts who anticipate and help shape the evolution of commerce worldwide. We are looking for a hands-on apprenticeship with real exposure to how a global organisati

Entretien final avec le CEO autour de la culture d’entreprise, des valeurs et de la validation finale.

Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries ….

Appétence pour les sujets liés au Tourisme, Patrimoine, Culture.

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation. Représenter et amplifier la marque VO2, animer les communautés internes et fédérer les équipes autour d'une culture commune. Une cul

AAP " Transition numérique de la culture et appropriation de l'IA ". Le stage est proposé au sein du pôle " culture et éducation " composé de 8 personnes. Le/la stagiaire participe aux temps d'échanges avec le ministère de la culture et le SGPI (Secrétariat général pour l'investissement),

Overview /h3 pMoncler is offering an amazing opportunity to join our dynamic and ambitious EMEA teams in Paris as HR Business Partner France, Belgium and Geneva.Reporting to the EMEA HRD and partnering with our Retail Director France, Belgium, Geneva and Middle East, the HRBP manages an attractive s

Une société de conseil renommée recherche un(e) consultant(e) avec 7 à 10 ans d'expérience pour développer son Pôle Culture Advisory.

Vroomly, entreprise leader dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, recherche un(e) Chief People Officer pour rejoindre son équipe à Paris.Le candidat idéal aura environ 15 ans d'expérience en ressources humaines, en particulier dans un contexte de croissance rapide.Le r�

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The Sales Manager will execute and scale a sales engine, reporting to the Head of Culture Sales, and work closely with other teams.

Interencheres, le site n°1 en France qui démocratise les ventes aux enchères.Interencheres est le site incontournable pour participer aux ventes aux enchères en France et dans le monde.De l'œuvre d'art d'exception, à la pièce design ou l'objet déco, en passant par les véhicu

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieurdiplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur.Poste en Freelance/CDI6 à 8 ans minimum en agenceAnglais requis - Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / t

MissionsIntégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions :Prise de brief auprès des clientsParticipation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiquesElaboration de pré-budgetsBrief des prestataires/négociationC

Profil recherchéVous avez : - au minimum 7 ans d’expérience en développement PHP ; - plusieurs années d'expérience très solides et récentes avec Laravel ; - une vraie autonomie dans la conception et la livraison de fonctionnalités ; - la capacité de formaliser clairement une d�

Le comptable est chargé de la gestion comptable, fiscale et légale de l'entreprise.Il assure la saisie, le contrôle, et la préparation des documents financiers.

Le responsable du secteur commerce dirigera les rayons et les services, gérera une équipe et veillera à la satisfaction de la clientèle.

Le Conseiller Commercial sera responsable de conseiller et accompagner les clients dans l'achat de produits multimédias et culturels, en mettant en valeur l'offre et en garantissant la satisfaction client.

Le responsable gère les rayons et l'équipe commerciale à Toulouse, développant la satisfaction client et la performance des magasins.

L'assistant comptable effectue la comptabilité, prépare les salaires et gère les finances, en plus d'autres tâches administratives.

Responsable de la conception et de l'animation d'activités artistiques et culturelles pour les vacanciers dans un village vacances.

Le Workplace Culture & Office Manager est responsable de la gestion du bureau, de la culture d'entreprise et de l'organisation d'événements.

Gérer et encadrer une équipe pour la culture du houblon bio, participer aux travaux manuels et agricoles, et entretenir les rangs.