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Account Development Representative (H/F) - Juniper Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un/une : Account Development Representative (H/F) - Juniper En tant qu’Account Development Representative (H/F), vous allez rejoindre l’équipe commerciale HPE, basée à Paris (Courbevoie), composée de commerciaux sédentaires et de Business Developers. En tant qu’un Account Development Representative (H/F), vous aurez pour mission la génération de leads en coopération avec les Business Developers. Au travers de campagnes outbound via emails ou appels téléphoniques, votre mission sera de créer des listes de prospects pertinents. Parmi vos responsabilités, vous allez retrouver aussi : • assurer le coté opérationnel des ventes, • établir les cotations, répondre aux appels des clients, leur donner des informations sur les prix et les produits, • Garantir un suivi des affaires auprès de nos partenaires sur les affaires en cours, • Communication régulière par téléphone ou par email avec les partenaires, • Répondre aux interrogations des partenaires sur des sujets divers (certifications, niveau de partenariat, compréhension du pricing, post sales,…), • travailler en binôme avec les Business Developers, • Développer une excellente connaissance des produits et des solutions du coté éditeur et Arrow (participation à des formations/séminaires/webinars organisés par l’éditeur ou/et Arrow) Votre profil : • Issu(e) d’une formation de type Bac+4 ou Ecole de Commerce, vous justifiez déjà d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le même secteur d’activité (ventes IT/ cybersécurité, • Doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique, • Véritable âme de chasseur(se), vous aimez la prospection et le contact avec le client, • Vous disposez d'une très bonne élocution, d'un sens de l'écoute, d'une réelle capacité à convaincre et d’une réelle aisance téléphonique, • Connaissance d’outils de CRM serait un atout Avantages : • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d’évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque Dell. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 10 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Nicolas GAUTREAU, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Pilotez la relation avec Dell, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Capacité à analyser le marché et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque RedHat. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 13 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Quentin BIALEC, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Développez et pilotez le business RedHat, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Simplifiez l'expérience client en favorisant l'utilisation de nos services et outils digitaux. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce ou équivalent., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Connaissance du marché et capacité à l'analyser et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets., • Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement rapide, en constante évolution. Vous savez prioriser vos missions, vous êtes méthodique. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Nos services s'articulent autour de l'avant-vente, démonstrations de solutions, proof of concept et transfert de compétence. Vous agissez en tant que soutien interne à la direction commerciale du fournisseur afin d'accroître la part de marché à travers l'exécution du plan économique et la gestion du pipeline. Vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Medhi Kenzari, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez le contact commercial privilégié de nos clients en créant une relation de confiance, solide et durable pour les marques Veeam, VMware et Object First. En quoi cela consiste exactement ? Animé par votre goût du challenge, vous développez le chiffre d'affaires TD SYNNEX. Votre maître mot : la satisfaction client ! Vos missions, si vous les acceptez, seront : Devenez acteur du développement de TD SYNNEX : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en assurant leur fidélité et en développant leur rentabilité. Stratégie et négociation : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes, négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX. Développez des relations solides : Collaborez efficacement avec les clients clés lors de vos rendez-vous, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir le succès commercial. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques. Soyez acteur du changement : Participez activement à l'élaboration de la stratégie commerciale tout en assurant un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Adoptez une approche digitale : Promouvoir nos services, répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacement à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. S'ajoute à cela votre connaissance de l'écosystème IT, l'univers de l'infrastructure et de la sauvegarde de données. Vous apporterez votre expertise métier. Pour assurer des échanges internes dans le Groupe, un niveau B2 en anglais est nécessaire. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;. Chez PageGroup, le développement des talens est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos resp

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

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Le poste est rattaché à la Direction Talent & Better Together, qui accompagne les filiales de la branche EP dans l’adoption d’une culture managériale et collective alignée avec les enjeux de transformation énergétique. Chargé de projets Culture managériale Débutant - H/F. Chargé de pro

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L?HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d?utilité publique.Créée en 1906 et dotée d?une forte culture d?entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients fran�

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs cap

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs cap

Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data). Formation Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou digital. En tant que Consultant (e) Clienteling, vous serez en charge d'accompagner nos clients du secteur luxe dans l

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Vos Missions En tant qu'Ingénieur d'Affaires Data & IA secteur Luxe H/F vous aurez la charge de : • Créer et développer de nouvelles relations d'affaires avec des clients potentiels et des partenaires stratégiques du Luxe, • Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché pour nos produits et services, • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure pour nos clients du secteur du Luxe, • Prévoir les tendances du marché du Luxe et anticiper les besoins des clients pour façonner notre stratégie de croissance, • Représenter JEMS lors d'événements, de conférences et de réunions pour élargir notre réseau et renforcer notre présence sur le marché, • Garder un œil sur la concurrence et élaborer des stratégies pour rester en tête Avantages à travailler chez JEMS : • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière, • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, • Une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'innovation et la croissance personnelle, • Un package de rémunération compétitif avec des avantages exceptionnels, • Un soutien continu pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière, • Des séminaires d’intégration inoubliables Pour Postuler Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre équipe en tant qu’Ingénieur d’Affaires chez JEMS, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation convaincante qui montre pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Montrez nous votre passion, votre détermination et votre vision pour l'avenir. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez JEMS, nous croyons que les meilleurs candidats sont ceux qui partagent notre passion pour l'innovation et notre engagement envers l'excellence. Rejoignez notre équipe et soyez prêt à changer le jeu ! Votre Profil Vos compétences • Un esprit audacieux et créatif, prêt à repousser les limites et à explorer de nouveaux territoires, • Une passion pour la vente, la négociation et la création de partenariats solides, • Une compréhension profonde des tendances du marché dans notre industrie et dans le Luxe, • D'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement en équipe, • Une attitude intrépide et une détermination à atteindre des objectifs ambitieux Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle commerciale réussie dans le secteur du Luxe. La maitrise de l’anglais est indispensable.

Le poste : Nous recrutons un Consultant Data / Data Engineer qui évoluera au sein d un environnement Data & Analytics, d une culture DevOps et des contextes fonctionnant en mode Agile. En tant que Consultant Data, vous intervenez sur des problématiques métiers autour de la gestion des données. En collaboration avec les architectes data, les data analysts, les teams DevSecOps, infra et cloud, vous serez amené à mettre en place des solutions et des plateformes data (datahub, datalake, streaming platform, event-driven pipeline, ), développer, déployer et maintenir des chaines de transformations data. La règle d'or : collecte et intégration, stockage, traitement et stockage, mise à disposition pour analyse et reporting. Vous maitrisez java, python et/ou scala et avez une expérience significative sur un projet data. Véritable adepte des pratiques devops et cloud, la maitrise de kafka serait un atout. Votre profil : • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire,, • De nature curieuse avec une soif d apprendre,, • Capacité à s adapter et à travailler en équipe,, • Bonne aisance technique et relationnelle,, • Etre force de proposition de solutions techniquement innovantes et fiables.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a DevOps Engineer - Ansible & Automation to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview: This position focuses on designing, implementing, and maintaining scalable DevOps solutions in a cloud-centric environment. The engineer will automate infrastructure, manage CI/CD pipelines, and ensure the reliability and performance of cloud-native applications. Collaboration with development, operations, and security teams is essential. Responsibilities: • Design, deploy, and manage cloud infrastructure using Kubernetes and Docker, • Automate configuration management and deployments with Ansible, • Develop and maintain CI/CD pipelines leveraging GitHub Actions or similar tools, • Implement and optimize monitoring and logging solutions with Elastic Search, • Write automation scripts and tools in Python to streamline operations, • Collaborate with development teams to ensure best practices in code integration and delivery, • Troubleshoot and resolve issues across the DevOps toolchain, • Ensure security and compliance in cloud environments, • Experience working in an Agile environment (Scrum, SAFe framework), • Knowledge of infrastructure as code (Terraform, CloudFormation), • Exposure to security best practices in DevOps, • Experience with additional automation tools (e.g., Jenkins, Puppet), • Familiarity with microservices architecture and container orchestration, • Ability to support incident response and root cause analysis Mandatory Job requirements • Proficiency with Ansible for configuration management and automation, • Hands-on experience with Kubernetes and Docker in production environments, • Experience with Elasticsearch for monitoring/logging or search solutions, • Strong Python scripting skills for automation and tooling, • Expertise in using GitHub for version control and CI/CD, • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), • Fluency in French and English Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries to innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry ! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals : free European banks and fintechs from legacy core banking systems, so they can finally deliver modern, modular, real-time banking experiences, without compromising on compliance or robustness. Our ambition is to build the pan-European leader in modern Core Banking. Over the next five years, our ambition is to become the platform of choice for European financial institutions to: • modernize their infrastructure, • scale their operations, • rapidly launch new banking services 💡 Context As we continue to scale and support increasingly demanding Tier-1 financial institutions, we are strengthening our Software Factory to drive the evolution of our core banking platform. As a Software Engineer, you will directly contribute to the development and resilience of a modular banking platform running in production within mission-critical environments. Your role will go beyond feature implementation: you will actively participate in building a reliable, scalable, and sustainable technological foundation supporting real financial flows with high business impact. You will operate in an environment where code quality, performance, and system stability are not optional — they are fundamental requirements. 👉 Your future missions You will play a key role in ensuring the quality, reliability, and long-term evolution of our platform, contributing to developments with strong business impact. 1. Contribute to a robust and scalable technology foundation Develop and deliver critical features while adhering to high standards of quality, maintainability, and performance. Work primarily on backend development (≈80%), while also contributing to frontend evolutions (≈20%), maintaining an end-to-end understanding of product behavior. Ensure clarity, testability, and long-term sustainability of the codebase, helping control technical debt and support continuous platform evolution. Actively contribute to technical discussions and propose architectural or design improvements when relevant. 2. Elevate engineering excellence (Software Craftsmanship) Apply and promote best development practices: clean code, rigorous code reviews, meaningful documentation, and automated testing. Contribute to strengthening our testing pyramid (unit, integration, end-to-end) to improve release reliability and reduce production risk. Actively participate in continuous improvement initiatives, reinforcing a culture of technical excellence within the team. Operate in an Agile framework with strong attention to specification quality and deep understanding of business constraints. 3. Operate in mission-critical and high-impact environments Build and maintain features used in production by financial institutions, where performance, resilience, and availability are essential. Collaborate closely with Product, QA, and Delivery teams to translate complex functional requirements into robust technical solutions. Participate in incident analysis, root cause investigations, and resilience improvement initiatives to continuously strengthen platform reliability. Take part in on-call rotations, contributing to service continuity and operational excellence. 4. Contribute to team dynamics and engineering maturity Share knowledge and continuously learn from peers in a culture of collective progression. Actively engage in technical discussions and contribute to strategic engineering decisions. Support the ongoing maturation of our Software Factory by bringing structure, rigor, and pragmatic engineering thinking to complex challenges. 🛠 Technical environment You will primarily work with: Core backend: PHP 8.2 / MariaDB Nice to have: DevOps & infrastructure tools: Docker / Elastic Stack / RabbitMQ / OpenShift ✨ You are a great match if : • Education: Master’s degree from a top-tier engineering school., • Experience: minimum of 3 years experience as a Software Engineer., • Languages: Fluency in French and English, both written and spoken., • Interpersonal skills: Strong ability to collaborate with diverse teams, an excellent team player., • You thrive on challenges, have an entrepreneurial mindset, and enjoy the energy of scale-ups., • Bonus Points: Previous experience in an international or European setting is a plus. 🎯 What this role offers • The opportunity to work on real-world banking systems running in production, • Direct impact on a platform used by major financial institutions, • An environment where engineering quality and ownership are valued, • The chance to help build a long-term, scalable technological foundation 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year., • The perfect health insurance : Alan Blue 🦭, • Lunch Matters: We provide a Swile card to cover your meals on workdays 🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit, • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to Metro Line 10. 🏢 Recruitment process • A first video call with the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with Jean-Baptiste, Staff Engineer to dive deeper into the specifics of the role (60’)., • A peer-programming exercise to test your knowledge (90’)., • A final meeting at our offices in Boulogne with Martin, our CEO and Victor, our Chief of Staff (60’). We look forward to discovering your profile !

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a Senior Windows Systems Engineert to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. You will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions.= Tasks and Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Job Requirements +5 years of experience as a Senior Windows Systems Engineer/Administrator. Mandatory Skills • Windows Server (recent versions + migrations),-Active Directory (users, GPO, authentication, trusts), • Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS), • Experience with VMware, Hyper-V, • Knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS), • Patch management, antivirus/EDR, system hardening strategies, • Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Desirable skills • Scripting & Automation: PowerShell, Deployment tools (SCCM/Intune), • Monitoring & Operations: Monitoring tools, analyze and resolve performance issues, • Support & Incident Management: Level 2/3 ticket resolution, advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer), • Documentation & Procedures: Documenting configurations, operational procedures, and support guidelines, • Cross-Team Collaboration: Working with network, security, and application teams in ITIL environments (incident and change management), • Technology Watch & Evolution: Migration/modernization projects, Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced ITIL Problem Management Expert to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Responsibilities • Drafting of post-mortem documents and analysis reports on production quality monitoring indicators, • Reporting on the monitoring of service management processes, in particular problem management, • Minutes of production quality monitoring sessions and business continuity exercises, • Problem trend analysis and recommendations for continuous improvement, • Documentation of known errors and associated workarounds, • Root cause analysis reports for recurring problems and major incidents Job Requirements • 8+ years of experience in a similar role across diverse IT environments., • Strong knowledge of ITIL processes, with practical experience in applying ITSM best practices., • Proven ability to identify, analyze, and report on problem trends across IT services., • Experience in managing Known Error Databases (KEDB) and maintaining accurate documentation., • Skilled in root cause analysis (RCA) methodologies and tools to investigate recurring incidents., • Excellent technical communication skills, able to translate the technical impact of changes for both IT teams and business stakeholders., • Solid infrastructure awareness, with an understanding of system architecture, dependencies, and risk areas., • Highly disciplined and methodical, with strong problem-solving and analytical capabilities., • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Analyste Support SAP H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, tu intégreras l’équipe SAP Support, en lien avec nos activités Retail internationales. Ton rôle sera clé pour assurer la continuité de service sur SAP S/4 HANA et FIORI, en support de nos boutiques et restaurants situés dans les aéroports et gares du monde entier. Tu seras le point de contact privilégié pour les incidents complexes, tout en contribuant à l’amélioration continue et au déploiement de projets. Ton rôle et tes missions • Tu assureras le support de niveau 2 sur SAP, en lien avec l’équipe offshore de niveau 1., • Tu analyseras les incidents complexes et récurrents pour en identifier les causes racines., • Tu enrichiras la base de connaissances (Confluence) et assureras la montée en compétences des équipes., • Tu superviseras l’intégration du chiffre d’affaires et les écarts de caisse dans SAP., • Tu piloteras les flux d’Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d’archivage., • Tu paramétreras les nouvelles boutiques dans SAP et accompagneras leur cycle de vie., • Tu participeras aux tests des évolutions et projets avant mise en production., • Tu assureras la coordination transverse entre les équipes IT et métiers, en France et à l’international. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur SAP., • Tu maîtrises les modules MM/SD, eWM, PP et FIORI., • Tu as déjà travaillé dans un environnement Retail et sur SAP S/4 HANA., • Tu es à l’aise avec la coordination transverse et le pilotage d’équipes offshore., • Tu sais utiliser des indicateurs de performance pour améliorer la qualité de service., • Tu parles anglais couramment et tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Mise en place de la stratégie d’automatisation et à sa mise en œuvre dans les pipelines de fabrication, • Promouvoir les bonnes pratiques autour d'une démarche DEVOPS (culture, automatisation, lean, métriques, partage), • Participer à des projets de migration en intégration et déploiement (Azure Devops, Jenkins, Gitlab, Kubernetes,…), • Veiller à l’amélioration continue des pipelines mis en place., • Mise en place et améliorations des process existants (CI/CD), • Participer à la stratégie de migration vers les solutions Saas et Cloud, • Mise en place de la démarche DevSecOps en intégrant les meilleures pratiques de sécurité comme partie intégrante de la démarche DevOps tout en maintenant l'efficacité du pipeline, • Contribuer à la construction d’assets méthodologiques sur les pratiques de tests agiles comme le BDD, • Prendre en charge la mise en place et l'exploitation au quotidien, avec une responsabilité de bout en bout (Build & Run), • Revue des choix d'architectures techniques, participation aux chiffrages de ces solutions, • Accompagnement des équipes QA Profil recherché : • 3ans d’expérience au minimum, • AZURE, • Azure Devops, • Git/Gitlab, • Gitlab-ci, • Jenkins Compétences appréciées • AWS, • Docker, • Kubernetes, • Ansible, • Terraform, • Sonarqube, • Selenium, • Nightwatch, • DevSecOps, • Python Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Nous recherchons un Développeur Web Full Stack pour rejoindre une équipe innovante en charge de concevoir, industrialiser et déployer des solutions technologiques qui accélèrent la transformation digitale. Vous participerez au développement et à l’évolution de plusieurs projets Web pour différents métiers, dans un environnement stimulant et agile. Missions • Collaborer avec les équipes métier pour recueillir les besoins et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques., • Concevoir et développer des applications Web modernes avec React, TypeScript, .NET et Node.js., • Participer à l’architecture, aux revues de code et aux phases de tests., • Contribuer à plusieurs projets en parallèle (Build & Run)., • Assurer le support N3 et la maintenance des solutions hébergées sur Azure., • Participer aux rituels agiles et à la planification de la roadmap produit., • Réaliser une veille technologique et partager les bonnes pratiques. Profil recherché • Maîtrise de React, Node.js / NestJS et .NET C#., • Expérience solide sur Azure et bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, E2E)., • Connaissance d’Azure DevOps., • Atouts : CI/CD, Terraform., • Bonne compréhension des architectures Web et des APIs REST., • Français et anglais courants., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sensibilité UX/UI, culture cybersécurité et intérêt pour l’innovation/IA.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein de notre Département Règlementaire, Sécurité et Sûreté, nous recherchons notre Responsable Sûreté en charge de piloter la sûreté physique de nos data centers et contribuez activement à la protection de nos infrastructures et données sensibles. Vos missions principales : • Piloter les dispositifs de contrôle d’accès multi-niveaux (badges, biométrie, sas sécurisés) et garantir la traçabilité des accès aux zones sensibles, • Superviser la vidéoprotection, assurer la conformité RGPD et coordonner les alertes avec les équipes NOC/SOC, • Définir, rédiger et maintenir les procédures de sûreté (intrusion, incidents physiques, gestion de crise), en lien avec les dispositifs BCP/PRA, • Contribuer aux audits et certifications (ISO 27001, HDS, LPM) et suivre les plans d’actions associés, • Piloter les prestataires sûreté, animer les comités de suivi et participer aux appels d’offres, • Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie, Exploitation et Maintenance Votre profil : Profil bac+3/+5, vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en sûreté dans un environnement critique (data center, sites sensibles, infrastructures stratégiques). Vous avez une excellente maîtrise des technologies de contrôle d’accès, vidéoprotection et alarme intrusion, et une très bonne connaissance des normes ISO (notamment ISO 27001). Des certifications sûreté/sécurité physique (APSAD, CSE ou équivalent) sont un vrai plus pour votre candidature. Rigueur, forte culture de la confidentialité, aisance relationnelle et forte capacités analytiques sont des atouts que l'on vous reconnait. Votre leadership vous permet de gérer et piloter les prestataires et de faire appliquer des règles strictes. Vous avez un bon niveau d'anglais.

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Incident Management Expert to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in the Paris Region. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Tasks and Responsibilities • Management of major production incidents until resolution, • Problem management and post-mortem analysis, • Weekly reporting on production incident tracking, • Compliance with ITIL processes for actions defined during meetings, • Accuracy of incident reports (including all actions and decisions taken with agreement from contributing and impacted entities), • Tracking and managing all incidents within a single central repository, • Support for weekly incident reviews, • Ensuring service continuity, • Contribution to incident management during infrastructure events occurring on certain weekends, • Improvement of tools and automation of daily tasks through development and maintenance of tools primarily written in Python, • Enhancement of service quality, • Optimization of activities to reduce management costs, • Implementation of KPIs to provide reports on workload and service quality, • Project management related to incident activity or continuous improvement, • Change management Job Requirements Experience 8+ years of experience in a similar IT/ITIL environment. Mandatory skills • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Microsoft Power BI, • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions., • Experience with ITSM / Incident Management Tools, • Database & Reporting Skills, • Networking & Infrastructure Knowledge, • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Au sein de cette organisation, la Direction Cybersécurité recherche un(e) Chargé(e) de Sensibilisation Cybersécurité pour renforcer la culture cyber du Groupe et accompagner tous les collaborateurs dans la maîtrise des risques numériques. Vous serez rattaché(e) opérationnellement au Responsable GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) au sein de la Direction Cybersécurité. Votre Terrain de Jeu Vous serez responsable de la conception, du pilotage et de l’animation de l’ensemble des actions de sensibilisation du Groupe, notamment : 1. Sensibilisation, communication et acculturation Conception des programmes et campagnes • Concevoir et déployer le programme annuel de sensibilisation (stratégie, calendrier, contenus, KPIs)., • Animer les campagnes de phishing : conception des scénarios, pilotage technique, communication, reporting et accompagnement des équipes., • Piloter la CyberWeek : agenda, animations, ateliers, conférences, coordination avec les métiers et prestataires. Création de contenus et pédagogie • Créer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (vidéos, infographies, guides, newsletters, modules e-learning, etc.)., • Développer une approche pédagogique moderne (nudge, gamification, storytelling…). Communication et engagement • Gérer la communication cyber interne : articles, messages d’alerte, campagnes affichage, contenus intranet., • Renforcer l’engagement via des approches innovantes : quiz, challenges, jeux, podcasts., • Accompagner les directions dans l’acculturation cyber de leurs équipes. 2. Formation des collaborateurs • Construire et mettre à jour les parcours de formation cybersécurité obligatoires et métiers, en lien avec la RH., • Organiser des ateliers et sessions interactives (sensibilisations, crash tests, retours d’incidents, démonstrations…). 3. Gestion de crise et pilotage Gestion et amélioration continue • Garantir le maintien en condition opérationnelle du dispositif de gestion de crise., • Piloter les exercices de crise, décrire et partager les retours d’expérience, et garantir l’amélioration continue du dispositif de gestion de crise. Suivi et reporting • Définir les indicateurs de maturité et d’adoption des formations et campagnes., • Suivre la progression des équipes via des dashboards, analyses et recommandations., • Assurer un reporting régulier auprès du management et du RSSI. 4. Collaboration et expertise • Travailler en lien étroit avec la GRC, les équipes techniques, la communication interne et la RH., • Contribuer aux démarches cybersécurité du Groupe Bouygues., • Assurer une veille sur les tendances pédagogiques et les menaces pour maintenir l’efficacité des contenus. Match : • Vous êtes pédagogue, créatif(ve) et passionné(e) par la transmission., • Vous aimez travailler en équipe, de manière collaborative et agile., • Vous êtes rigoureux(se), avec un sens aigu de l’organisation et un très bon rédactionnel., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux cyber (ISO 27001, bonnes pratiques, risques numériques, etc.)., • Vous disposez d’une formation en cybersécurité, communication, ou domaine connexe., • Une première expérience en sensibilisation, communication interne ou GRC est un plus., • Vous êtes disponible pour travailler depuis Boulogne-Billancourt, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

LA SOCIETE Une entreprise internationale de premier plan, spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion de l'énergie et des infrastructures électriques. Avec une forte présence en EMEA, elle met l'accent sur la transformation numérique et l'optimisation des services IT. C’est aussi : • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires, • 25 000 collaborateurs à travers le monde, • Un groupe en croissance organique et financière 🎯LE CONTEXTE Au sein d’un grand groupe industriel international en pleine transformation digitale, la Direction des Systèmes d’Information renforce son équipe Performance IT. L’objectif : accroître l’efficacité opérationnelle et l’alignement entre les équipes IT locales et la stratégie globale du Groupe. C’est dans ce cadre que nous recherchons un PMO IT / Chef de Projet IT Performance pour piloter les initiatives transverses de gouvernance, de performance et d’optimisation à l’échelle internationale. 🧭 VOTRE ROLE Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance de la DSI. Votre mission consistera à structurer, harmoniser et piloter les processus IT en collaboration avec les DSI locales et les fonctions support (RH, Achats, Gouvernance). Vos principales responsabilités : • Accompagner la Responsable Performance IT dans la coordination entre les entités locales et le Groupe ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) à l’échelle internationale ;, • Piloter des projets transverses de gouvernance et d’outillage (ServiceNow, Jira, Power BI), • Contribuer à la communication interne au sein de la DSI pour renforcer la culture “One Team IT”, • Participer à la gestion et à la rationalisation des partenariats IT globaux ;, • Soutenir le plan de développement des compétences de la filière IT. 🚨 Déplacement à prévoir au siège situé en province : 1 fois par mois sur 2/3 jours. 🧩 VOTRE PROFIL • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, gouvernance ou performance organisationnelle ;, • Solide compréhension du fonctionnement d’une DSI (Build / Run / ITIL) ;, • Expérience transverse ou multi-projets (type PMO, performance ou consulting) ;, • À l’aise avec les outils : ServiceNow, Jira, Power BI, Excel, PowerPoint ;, • Anglais courant (environnement international), • Curieux, organisé et vision ROIstes 💼 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 💰 Rémunération : 65/70K€ selon profil + intéressement/participation • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..), • Paris + 2j de TT 🌍 Perspectives : forte visibilité au sein du staff du CIO et possibilité d’évolution

Depuis plus de 20 ans, ACENSI accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’international. Notre force : un modèle humain, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Les plus : • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance, • Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement, • Un package attractif (fixe + variable) et des perspectives d’évolution rapides, • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’échange et le développement des talents Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques (IT et Broadcast) soutenant l’activité du Groupe TF1 : Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Intégré à la Direction Technique, au sein de la Direction des Projets SI, le Pôle Produits News & Production Interne (PPN) met en œuvre les projets informatiques et broadcast à destination de la Direction de l’Info, de la Newsfactory, de TF1 Prod et des Sports. Ces directions sont en charge des émissions récurrentes et des événements du groupe TF1 (“Bonjour, la Matinale TF1”, “Le 13h“, “Le 20h“, LCI, Editions Spéciales d’information, Magazine, Sports). Nos systèmes s’articulent autant autour de progiciels (Dalet, VizRT, Disguise, Pixotope…) que d’applications développées en interne. Dans le cadre de son développement, le PPN recherche un(e) Product Manager / chef(fe) de projets Broadcast en CDI. Votre Terrain de Jeu Le Pôle Produits News & Prod. Interne est structuré en 3 pôles : • Planification et Contribution : Planification, Tournage, Documentation, Fact Checking …, • Fabrication : Acquisition, Montage, Mixage, Infographie, construction du conducteur, Habillage On Air…, • Production : Régies, Plateaux, Prod. Interne, Direction Artistique, Vidéo mobile, Habillage On Set En tant que PM Broadcast, vous rejoindrez le pôle Production, composé de différents profils : Product Owner, coordinateur métier, tech lead, intégrateur, OPS. L’équipe est modulable en fonction des besoins et peut-être renforcée de profils experts (Réseau, cloud, UX&Change …). Vous travaillez en lien étroit avec les équipes d’intégration ainsi que les équipes Support qui assurent la maintenance et la supervision des systèmes. Vous serez aussi en contact régulier avec nos référents Achat et Juridique. Le pôle a en charge tous les projets liés aux régies de production, aux plateaux ainsi que le programme de Transformation des Productions (IP2110). Vos missions principales seront les suivantes : Être garant de la vision produit • Définition de la roadmap produit qui doit être conforme à la trajectoire du Pôle et de l’entreprise, • Organiser et animer les comités et rituels agiles Explorer • Collaborer avec les experts UX pour proposer et améliorer les parcours utilisateurs, • Rencontrer les utilisateurs finaux afin de comprendre leur besoin et leur problématique, • Créer et suivre des indicateurs métiers afin de piloter l’atteinte des objectifs, • Analyser les feedbacks utilisateurs et les métriques d’usage afin d’identifier les axes d’amélioration continue Délivrer • Alimenter et prioriser le backlog produit avec les besoins fonctionnels collectés sous forme de user-stories, • Collaborer en lien étroit avec nos référents Achat et Juridique lors d’appel d’offre auprès des fournisseurs, • Challenger les parties prenantes dès que l’expression de leurs demandes n'apporterait pas de valeur (bénéfice utilisateur) ou incompatible avec la stratégie globale., • Challenger les orientations techniques pour s’assurer qu’elles soient compatibles avec la valeur utilisateur attendue, • Suivre l’intégration des solutions et assurer l’interface avec les fournisseurs externes;, • Veiller au respect des engagements en termes de qualité, de charges et de délais, • Définir les cas de tests, piloter les recettes, accompagner la mise en production, • Piloter les déploiements et l’assistance auprès des utilisateurs, • Soutenir le run dans l’analyse et la résolution d’incidents complexes. Mettre en place une dynamique d'amélioration continue • Driver les différents collaborateurs de l’équipe afin de mettre en plage une dynamique d’amélioration continue et d’homogénéisation des bonnes pratiques Agile, • Définir, faire vivre et partager en toute transparence un dashboard du produit (KPI sur la valeur et sur la qualité), • Participer à la simplification des process et des applications La connaissance des technos et environnement broadcast est indispensable (SDI, Dante, ST2110). Avoir déjà travailler avec des éditeurs du marché est un plus : SSL, VIZRT, Sony, Panasonic, Grass Valley, Disguise, EVS Match : De formation Bac+5 audiovisuel / produit (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires sur du pilotage de sujets Broadcast. Vous avez déjà assuré un rôle de Product Manager en autonomie et vous maitrisez les méthodes agiles. Vous aurez à gérer des travaux nécessitant une forte coordination avec différents acteurs métiers et techniques. Tourné(e) vers le client, fort(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif, vous faites preuve d’autonomie, d’écoute et de curiosité. Vous démontrez un grand sens de l’organisation (anticipation, méthode, rigueur), d’une aptitude à synthétiser des idées à l’oral et par écrit. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), êtes doté d’une aisance rédactionnelle et parlez un anglais courant. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Qui sommes-nous ? 📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de___, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de___ en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle 🎯 Votre mission : Structurer, piloter et valoriser la donnée comme levier de décision et de performance business. Vous aurez pour mission d’être garant de la cohérence de la vision data, de l’équipe data, et de la transformation des données en insights actionnables pour le produit. Missions et Responsabilités ✅ • Réaliser un état des lieux complet de la donnée (qualité, tracking, architecture, accessibilité, conformité)., • Rendre la donnée accessible et exploitable par toutes les équipes (produit, marketing, direction) via des outils structurés., • Définir, fiabiliser et suivre les KPI business et produit pour piloter la performance et orienter les décisions., • Fournir à la direction des analyses claires, synthétiques et actionnables, avec un suivi d’impact mesurable., • Identifier des leviers d’optimisation (conversion, engagement, rétention, monétisation) à partir de l’analyse des données et proposer des plans d’action., • Industrialiser et automatiser les analyses via Tableau, Quicksight, Amplitude, GSheet ou d’autres outils à déployer., • Construire et piloter une roadmap data (architecture technique, IA, prédiction, optimisation produit)., • Manipuler et modéliser la donnée au quotidien (SQL, Python, AWS, ETL) avec un fort engagement opérationnel., • Lancer, analyser et itérer des expérimentations data-driven pour améliorer la performance produit., • Manager et faire monter en compétence l’équipe data, • Accompagner les équipes internes dans l’adoption de la data et instaurer une culture de Data Driven Development. Compétences ⭐ Hard Skills • 7+ ans d’expérience dans la data, avec un rôle de leadership ou de construction de modèle data., • Maîtrise de langages de programmation tels que Python, SQL, • Maîtrise de la manipulation de données, y compris la collecte, l'organisation, la transformation, la visualisation et l'analyse de données, • Maîtrise des KPI business et produit (acquisition, conversion, rétention, revenus, churn, LTV…), • Analyse de cohortes, funnels, A/B tests, • Maîtrise d’outils de data visualisation / BI (ex : Tableau, Quicksight, Amplitude, …), • Présentation d’analyses et d’indicateurs stratégiques au COMEX Soft Skills • Capacité à fédérer et à engager les équipes autour d’une vision commune., • Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à rendre la donnée accessible et à influencer grâce à des éléments factuels., • Esprit de transformation, capable d’initier le changement et de faire évoluer les pratiques de manière progressive et durable., • Forte sensibilité business, avec une compréhension claire de l’impact de la data sur la performance produit, la croissance et la rentabilité. Avantages • Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel., • Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (10%)., • Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien., • Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise., • Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme., • CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping)., • Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau., • Prime vacances, • Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. Processus De Recrutement • Entretien RH, • Entretien technique avec le CTO, • Test technique, • Entretien avec le CEO et le Consultant Stratégique et Opérationnel Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

Rejoignez FLEUR DE METS et participez à une aventure stimulante! Nous vous offrons l’opportunité d'intégrer l'équipe Recherche et Développement pour un poste de Chef R&D en charge du développement produit et des tests. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever ! Ce qui nous distingue : Autonomie et responsabilités : Chez FLEUR DE METS, vous aurez la liberté de gérer votre travail, avec un réel impact sur l'entreprise. Un cadre de travail stimulant et humain : Vous rejoindrez une équipe soudée, composée de professionnels passionnés par l'événementiel et la gastronomie, avec une culture d'entreprise centrée sur l'excellence et l'autonomie. Chez Fleur de Mets, chaque membre de l'équipe contribue au succès collectif et les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Vos missions principales : Au sein de l’équipe R & D, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’offre et en collaboration avec l’équipe composée d’un directeur de la création culinaire, d’une cheffe exécutive pâtissière et d’une chargée de développement, vous êtes en charge de : • Concevoir les cartes et les produits « hors carte » en collaboration avec l’équipe R & D., • Élaborer les fiches techniques, en lien avec la chargée de développement R&D., • Superviser la présentation des nouveaux produits et validation de la carte en interne., • Coordonner les relations avec les chefs extérieurs pour la réalisation de repas signatures., • Former les équipes internes lors des lancements de nouvelles cartes/nouveaux produits., • Se déplacer lors des prestations pour veiller au respect des fiches techniques et des standards de la Maison. Vous êtes Ambassadeur Fleur de Mets sur les tests et les présentations clients. Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire ou proche, Compétences requises : Maîtrise des normes HACCP, connaissance minimum des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, flexibilité, créatif, esprit d’équipe, capacité à gérer des environnements exigeants et à répondre à des situations d’urgence. Aisance relationnelle, capacité à parler en public et à adapter son discours et sa posture selon son interlocuteur, sens de la pédagogie. Informations pratiques • Poste basé dans le 92, • Déplacements réguliers, à Paris et en Île-de-France Chez Fleur de Mets, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons un Analyste SOC Senior / Réponse à incidents (H/F) en CDI pour accompagner l’ensemble des équipes du Groupe TF1. Vous serez rattaché à l'équipe Cyberdéfense au sein de la Direction CyberSécurité du groupe TF1. Votre Terrain de Jeu 💻 Connaissances techniques : (formation, maitrise d’outils spécifiques et autres compétences précises) • Connaissance d’un outil de SIEM (de préférence ELK), • Maîtrise des outils de sécurité (IDP/IPS, NDR, EDR, etc.), • Bonne connaissance des protocoles réseau et de systèmes d’exploitation, • Analyse Forensique et investigation numérique, • Une certification orientée réponse à incidents (équivalent GCIH du sans Institute) serait un plus. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser les alertes de sécurité provenant du SOC N1/N2, • Identifier et qualifier les incidents de sécurité en fonction de leu impact et de leur criticité, • Coordonner la réponse aux incidents avec les équipes internes et les clients, • Mettre en œuvre les mesures correctives pour limiter l’impact des incidents et éviter leur récurrence., • Documenter les actions entreprises et rédiger des rapports détaillés pour chaque incident traité, • Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures de réponse à incidents., • Participer à des exercices de simulation et des tests réguliers pour améliorer notre posture de cyberdéfense., • Assurer une veille sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque., • Partager les connaissances acquises lors des incidents avec les autres membres de l’équipe et participer à des sessions de formation. Match : Vous êtes méthodique et possédez un fort esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome et organisée. Votre expérience ainsi que votre capacité analytique vous permettent de concevoir des stratégies efficaces de gestion des incidents et de contribuer à l'amélioration continue des procédures.Vos compétences en communication tant écrite qu'orale sont excellentes, et vous maîtrisez l'anglais technique. Vous détenez un diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe (École d'ingénieur, Université ou équivalent). Vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion et réponse aux incidents de sécurité informatique. Vous êtes prêt à travailler sur site à Boulogne Billancourt, avec une flexibilité pour le télétravail 2 à 3 jours par semaine. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Créée en 2004, Invivoo est une société de conseil historiquement spécialisée dans la finance de marché. Elle exploite ses expertises technologiques et métiers pour accompagner ses clients dans le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance, pour la réussite de leurs projets. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir. En tant que Recruteur(se), vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Vous participerez activement à l’identification, l’évaluation et l’intégration des meilleurs talents qui feront la réussite de nos projets et de nos clients. Vos principales responsabilités : • Comprendre les enjeux stratégiques de nos clients pour identifier les bons profils., • Définir et suivre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales., • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée., • Réaliser des entretiens structurés., • Coordonner les étapes du processus de recrutement avec rigueur et proactivité., • Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour offrir les meilleures opportunités à vos candidats., • Partager et maintenir à jour votre pipe candidat dans notre outil CRM., • Assurer un suivi candidat de qualité jusqu’à l’intégration. Ce que nous vous offrons : • Une entreprise qui valorise la progression, l’autonomie et l’impact., • Un environnement stimulant et exigeant. Une équipe soudée et ambitieuse., • Des outils performants et innovants (Licence LinkedIn Recruiter, un CRM conçu pour les recruteurs), • Une culture de collaboration entre les recruteurs, commerciaux et consultants., • Une politique de formation continue et de développement de vos compétences. | PROFIL RECHERCHE A la suite d'une expérience réussie en recrutement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil IT/finance, vous possédez : • Une excellente maîtrise des outils de sourcing et d’évaluation des talents, • Un sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe et goût du challenge, • Une bonne compréhension des métiers IT / finance de marché, • La capacité à incarner et diffuser l’ADN Invivoo : progression, excellence, esprit collaboratif | REMUNERATION Salaire annuel brut : 35K€ à 45k€ fixe + primes au succès | VOS AVANTAGES • Notre programme d'entreprise, Grow Together, permet une montée en compétence et un accompagnement tout au long de votre carrière., • Un poste transverse avec une vision 360° sur l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil et un management transversal., • Un remboursement de 100% des frais de transport., • La carte Swile, donne accès à des titres restaurant et des dizaines de deals à disposition sur l’app dédiée : cinéma, parcs d’attractions et plus encore...., • Un partenariat avec Wellpass (Gymlib) pour bénéficier de + 300 activités sport et bien-être chez + 4 000 partenaires à des prix réduits., • Un cabinet soucieux du bien-être de ses collaborateurs (baromètre social, sondages internes, un jour de télétravail par semaine), • Une vie interne riche | Le processus de recrutement • Une pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH, • Deux entretiens visant à vous faire rencontrer les responsables des équipes Recrutement / Commerce Invivoo s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

___ recrute pour un groupe industriel français de premier plan, possédant des marques iconiques comme William Saurin, Garbit et Panzani, un(e) Chef de projet fonctionnel BI. 1. Contexte et Entreprise : Stabilité et Transformation Vous rejoignez une structure à la stabilité financière remarquable, reconnue pour être une entreprise où il "fait bon vivre". Ici, la culture est basée sur la bienveillance, la transparence et une communication directe, sans jeux politiques. Le groupe vit un tournant majeur sous l'impulsion d'un nouveau DSI : le passage de deux instances SAP cloisonnées vers une instance unique SAP S/4HANA. Ce projet, lancé en juillet 2024 avec un "Go-live" prévu le 4 janvier 2027, est une opportunité rare de participer à une refonte complète des processus métiers (Commerce, Finance, Industrie). 2. Vos Missions : Entre le "Run" et le "Build" Rattaché au Pôle Études de la DSI, vous devenez le pilote interne du décisionnel, assurant le lien entre les besoins métiers et la réalisation technique. Gestion du quotidien (Run) : Vous supervisez la fiabilité de 150 à 200 rapports hebdomadaires. En cas d'incident, vous analysez si l'erreur provient d'une mauvaise alimentation de données par les métiers ou d'un bug technique. Analyse et Conseil (AMOA) : Vous recueillez les besoins des directions fonctionnelles (Contrôle de gestion, Commerce, ADV) et imaginez des solutions de reporting pertinentes dans l'environnement actuel (Cognos) et futur (SAP SAC/Datasphere). Pilotage de prestataires : Pour les correctifs techniques et les nouveaux développements, vous briefez et coordonnez une société de maintenance (TMA) externe. Transition technologique : Vous assurez la pérennité du reporting pendant la migration vers S/4HANA. 3. Profil recherché et Critères obligatoires Ce poste s'adresse à un profil fonctionnel BI et structuré, capable de comprendre les processus d'une industrie. Expérience : Entre 3 et 5 ans en gestion de projet fonctionnel et décisionnel. Background SAP : Une connaissance de SAP est souhaitée car 80 % des données sources proviennent de l'ERP. Compétences BI : Expérience en reporting et BI "classique". La maîtrise de Cognos est un plus. Connaissances : • Compétences avancées des outils d'analyse de données (Cognos, SAC BI, SAC Planning, PowerBI), • Expérience d’implémentations de solutions de BI., • Connaissance des pratiques de gestion de bases de données et de data warehousing (SQL a minima, SAP Datasphere est un plus)., • Connaissance des principes et des techniques de l'analyse de données., • Familiarité avec les techniques d'ETL (Extract, Transform, Load), notamment Microsoft SSIS., • Capacité à comprendre et à utiliser des API pour intégrer différents systèmes et bases de données. Compétences transversales : • Compréhension des processus métiers et de la manière dont les données peuvent les soutenir., • Familiarité avec les réglementations concernant la protection des données et la sécurité de l'information, • Compréhension des principales métriques commerciales et financières, • Capacité à créer des rapports et des indicateurs pertinents, • Compréhension des objectifs stratégiques de l'entreprise et de leur lien avec la gestion des données. Compétences transversales additionnelles : • Compétences en communication et en présentation pour traduire les informations complexes en termes simples., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Grand sens de l'analyse et aptitude à résoudre les problèmes., • Attitude proactive, avec la volonté de chercher de nouvelles façons d'utiliser les données pour soutenir l'entreprise., • Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément et à respecter les délais., • Capacité à maintenir la confidentialité et à respecter les normes d'éthique lors du traitement des données sensibles. 4. Intérêts RH et Rémunération Salaire : Entre 40 000 € et environ 60 000 € brut annuel selon profil et lieu géographique. Avantages : Statut cadre, prime sur objectifs de 2 000 €, participation et intéressement. Télétravail : 2 jours par semaine, avec flexibilité selon les besoins. Localisation : Au choix à Boulogne (92) ou Capdenac (12). Pourquoi postuler ? Pour la rareté du projet SAP S/4HANA et la qualité d'un environnement humain sain et stable. Note importante : Si vous êtes basé à Boulogne-Billancourt / IDF, vous serez sûrement à Capdenac les 6 premiers mois pour monter en compétence avec l'équipe d'experts en place. Adaptez votre CV, le fonctionnel / MOA BI est notre priorité.

Le Senior Product Owner CPQ/CRM porte la vision produit d’un des piliers les plus stratégiques du programme de transformation de nos outils : l’ensemble du cycle commercial – depuis la gestion des comptes jusqu’à la génération des devis et l’activation des campagnes. Son rôle est décisif pour : • Structurer un moteur CPQ performant, cohérent et fiable, capable d’adresser les besoins commerciaux actuels et futurs., • Définir et maintenir un catalogue unifié, scalable et gouverné, incluant règles de pricing, remises, bundles, options et contraintes., • Clarifier et stabiliser les règles métiers transverses (offres, enseignes, rétroplannings, solutions digitales / print…)., • Garantir des intégrations fluides avec ERP (NetSuite), Opérations, Marketing, Data et partenaires., • Accélérer la maturité produit du domaine CRM/CPQ et améliorer l’efficacité commerciale., • Conduire la transformation en assurant gouvernance, priorisation, cadrage et qualité des livrables. Le Senior PO contribue ainsi directement à la croissance commerciale, à la simplification de l’offre et à la modernisation de l’écosystème Médiaperformances. Mission principale Définir, structurer et faire évoluer le produit CRM / CPQ Salesforce, en garantissant : • La vision fonctionnelle long terme et la cohérence du domaine., • L’expression des besoins métier, priorisés et structurés avec précision., • La qualité des règles CPQ (catalogue, pricing, contraintes, options)., • L’alignement avec les autres produits SOTA (ERP, Opérations, Data, Intégrations)., • La réussite des sprints, des UAT et la satisfaction des utilisateurs finaux., • Le pilotage du delivery et la coordination avec équipes Tech, métier et prestataires. Responsabilités principales Vision & Stratégie Produit • Porter la vision CRM & CPQ, articulée autour de l’efficacité commerciale et de la cohérence des offres., • Définir la roadmap stratégique : règles CPQ, catalogue, pricing, campagnes, options, workflows., • Construire et maintenir un modèle d’offres scalable et gouverné (print, digital, DOOH…)., • Piloter la gouvernance du catalogue, des règles métier et de leurs impacts SI. Cadrage fonctionnel & conception • Rédiger les Expressions de Besoin, user stories, critères d’acceptation., • Conduire les ateliers de conception avec les équipes commerciales, opérations, finance., • Définir les règles CPQ : bundles, remises, contraintes produits, compatibilités, actions automatiques., • Co-construire les solutions avec les Tech Leads (Java, Salesforce) et l’Architecture. Pilotage du Delivery • Gérer et prioriser le backlog (système, métier, dette fonctionnelle)., • Valider les US avant intégration, participer à la QA et piloter les UAT., • Suivre l’avancement des sprints, arbitrer les priorités, garantir la qualité du delivery., • Assurer la disponibilité et la qualité des données nécessaires (catalogue, pricing, référentiels). Intégrations & Transversalité • Assurer la cohérence des flux CRM ↔ CPQ ↔ NetSuite ↔ Opérations ↔ Data., • Définir les règles de transformation : devis, produits, remises, solutions, campagnes., • Anticiper les impacts business et techniques lors des évolutions., • Contribuer aux arbitrages inter-produits dans SOTA. Excellence Produit & Amélioration Continue • Structurer les process de gestion du catalogue et du cycle devis., • Suivre les KPIs clés : taux d’erreur devis, temps de génération, adoption CRM, qualité des données., • Proposer des optimisations UX et workflows., • Conduire les RCA métier lors des incidents fonctionnels, proposer des solutions robustes. Compétences techniques Salesforce / CRM • Très bonne connaissance de Salesforce Sales Cloud : comptes, contacts, opportunités, activités, reporting., • Maîtrise des règles CPQ :, • configurations de produits, options, bundles, • pricing complexe, remises, contraintes, • règles d’exclusion, actions automatiques, • Compréhension avancée des flux inter-systèmes (CRM ↔ ERP ↔ Opérations ↔ Data)., • Connaissance des API (REST), modèles de données multi-plateformes., • Connaissance des modèles analytiques (CA client, performance devis, stats pipeline)., • Agile / Scrum., • Jira, Confluence, outils de maquettage / BP, datavis., • Backlog management, story mapping, user journey. Compétences humaines • Leadership fonctionnel naturel, capacité à fédérer autour d’une vision., • Excellent sens analytique, structuration et rigueur., • Grande clarté dans la communication (direction, commerce, tech)., • Capacité à arbitrer, décider et prioriser dans des contextes complexes., • Orientation business forte et compréhension des enjeux commerciaux., • Diplomatie, pédagogie, écoute active. Profil recherché • Minimum 6 / 8 ans d’expérience dont une part significative en CRM & CPQ., • Expérience solide en gouvernance catalogue, pricing, devis complexes., • Bonne compréhension du fonctionnement Salesforce (Sales Cloud, CPQ)., • Expérience transverse avec ERP, opérations, marketing, data., • Expérience dans un contexte multi-produits, multi-acteurs, à forte volumétrie., • Un background en conseil, intégration CPQ ou pilotage d’équipe produit est un atout majeur., • Certifications appréciées : Salesforce Admin, CPQ Specialist. Poste en CDI, freelance/consultant non acceptés. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : 🚗Automobile ⚡Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 260 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un QA Engineer spécialisé en Intelligence Artificielle. Quelles missions au quotidien ? Dans le cadre d’une mission au sein d’un acteur majeur du secteur de l’assurance, vous interviendrez au sein d’une équipe IA dédiée au développement et à l’amélioration d’une plateforme interne de solutions d’Intelligence Artificielle. En tant que Stagiaire QA IA, vous participerez à : 1️⃣ Conception & Exécution de Tests Analyse des besoins fonctionnels et techniques spécifiques aux cas d'usage IA. Rédaction des plans et cas de tests détaillés. Exécution des tests manuels sur la plateforme. Validation de la conformité et de la pertinence des comportements des modèles. 2️⃣ Qualité & Documentation Documentation précise des résultats et suivi des anomalies détectées. Mise à jour de la base de connaissances QA. Production de rapports de test et suivi des indicateurs qualité (KPIs). 3️⃣ Automatisation & Industrialisation Contribution à l’automatisation du cycle de test (scripts, pipelines, frameworks). Pilotage des tests de non-régression (TNR). Force de proposition sur les outils et processus QA dédiés aux modèles d’IA. 4️⃣ Collaboration & Support Interface privilégiée avec les équipes Data, Produit et MLOps. Validation des nouvelles releases de la plateforme. Participation active aux ateliers d’amélioration continue. A propos de vous ? ✅ Expertise QA Fondamentaux : Maîtrise de la stratégie, des plans et des cas de tests. Outils : Pratique de Jira, Xray (ou équivalents). Analyse : Capacité pointue à identifier les anomalies système complexes. 🤖 Culture & Appétence IA Technique : Intérêt marqué pour les modèles LLM et le RAG. Skills : Notions en Python et concepts de Machine Learning. Curiosité : Envie de décortiquer le fonctionnement technique des modèles d'IA. 🧠 Soft Skills Rigueur & Autonomie : Un sens aigu de la qualité et du détail. Communication : Aisance rédactionnelle et excellent relationnel (esprit collaboratif). Agilité : Forte capacité d'apprentissage sur des technos mouvantes. 🎓 Formation Niveau : Bac+4/5 (Ingénieur, Université ou école spécialisée). Spécialités : Informatique, Data, QA ou Génie Logiciel. Beelix c’est aussi une structure qui propose : Accompagnement de proximité Culture de l’apprentissage Vie d’entreprise

Votre quotidien En tant qu’administrateur OpenShift, vous serez amené à : • Administrer et opérer des clusters OpenShift en environnements de développement, test et production, • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance de la plateforme, • Concevoir et piloter des projets de sécurité sur OpenShift, • Mettre en œuvre des politiques de sécurité, • Gérer les contrôles de conformité, les audits et les exigences réglementaires, • Industrialiser la gestion des vulnérabilités, • Déployer et maintenir les mécanismes de contrôle automatiques, • Implémenter une approche GitOps pour tous les changements, • Créer et maintenir des templates standardisés pour les équipes, • Contribuer à la conception et à l’évolution d’un portail développeur, • Améliorer la qualité de service fournie aux équipes applicatives, • Réduire le time-to-market via l’automatisation et la standardisation, • Collaborer avec les équipes sécurité, conformité et gouvernance, • Travailler en proximité avec les développeurs pour comprendre leurs besoins, • Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place des actions correctives, • Documenter les usages, standards et bonnes pratiques, • Participer à l’amélioration continue de la plateforme Votre environnement Notre équipe OpenShift est répartie entre Paris et Tunis, dans un modèle de collaboration multi-sites. Vous évoluez au sein des équipes IT Ops et travaillez en étroite coordination avec la Software Factory, l’équipe d’architecture, l’équipe sécurité ainsi que l’ensemble des autres équipes IT Ops. Cette collaboration transverse permet un alignement continu sur • les priorités opérationnelles, • les attentes des développeurs et les utilisateurs Les compétences que vous développerez • Expertise avancée OpenShift et Kubernetes, • Mise en place d’une plateforme GitOps à l’échelle, • Conception de modèles réutilisables pour les équipes, • Automatisation des règles techniques et sécurité, • Approche plateforme orientée développeurs, • Architecture résiliente et scalable, • Collaboration transverse et culture produit Compétences Requises • Très bonne maîtrise d’OpenShift et Kubernetes, • Expérience concrète avec Argo CD et GitOps, • Maîtrise de Git (et Azure DevOps), • Connaissance des outils de templating, • Excellente connaissance en, • Bon niveau en automatisation et scripting, • Sens de la fiabilité, de la sécurité et de la qualité, • Esprit collaboratif et orienté amélioration continue Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.