Directeur commercial jobs in ColombesCreate job alerts

ED Consulting recrute pour une filiale en forte croissance, d'un groupe international un(e) superviseur commercial(e) sédentaire export h/f (produits techniques), CDI. Rattaché(e) au directeur commercial, vous participez au développement des ventes des produits techniques industriels (portefeuill

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Directement rattaché au Directeur des Ventes, vous serez le moteur du développement commercial en Il

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

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Entretien présentiel avec Nicolas Chevrot, votre futur Manager commercial, et avec Stéphane Danaire, votre futur Directeur Commercial. Entretien présentiel avec Nicolas Chevrot, votre futur Manager commercial, et avec Stéphane Danaire, votre futur Directeur Commercial. Le poste de Commercial Com

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est cons

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérim

Assister sur le suivi stratégique et opérationnel de l’ensemble des clients (en collaboration avec le directeur commercial),.

Suivre et analyser les performances commerciales à travers les indicateurs clés, en mettant en place les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour adapter l'offre et les campagnes commerciales aux attentes des clients

Luxe Talent recherche un Directeur commercial France H/F dynamique et expérimenté pour gérer et développer les ventes d´une marque spécialisée dans la fourniture de diamants de haute qualité. Compétences relationnelles et commerciales éprouvées dans des cycles de vente longs et confidenti

En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela

Description des missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial de la région Ile de France et basé à l'agence de Cormeilles-en-Parisis, nous recherchons un Technico-Commercial itinérant H/F chargé(e) de développer, d'animer et de fidéliser une clientèle de distributeurs en matériel électr

Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points d vente viendra conclure le processus. Au coeur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi de : Gestion et développement commercial - Assurer la gestion économique d

QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

Le Directeur de projet urbain a la responsabilité globale de la gestion du projet urbain dénommé ECO QUARTIER DES BERGÈRES composé de deux ZAC dans tous ses aspects (conception (projet au stade opérationnel), technique, juridique, commercial, administratif, financier et environnemental) Il est

En tant que Responsable Commercial Régional de l'activité Equipements & Industrie du Groupe SOCOTEC, vous êtes rattaché au Directeur Commercial et collaborez en étroite relation avec lui au quotidien.

Vous serez amené à : - Elaborer et piloter la stratégie commerciale de la société, - Manager une équipe de responsables grands comptes nationaux et animer l'ensemble des responsables du développement commercial régionaux de la société en France - Piloter l'élaboration des grandes offres

Le directeur commercial du groupe est chargé de définir et de diriger la stratégie commerciale mondiale du groupe, qui couvre les entreprises, les agences de voyages d'affaires (TMC), les consortiums, les agences de voyages en ligne (OTA) et les grossistes. UNIK&CO recrute pour l'un de ses client

Rattaché(e) au Directeur Europe centrale et sud, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie commerciale et business development sur le marché français. Manager et accompagner l'équipe commerciale locale (4 personnes) en favorisant une culture de performance et de service clien

Vous aurez pour missions : - Définir la politique commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise et la décliner en objectifs chiffrés, - Mettre en oeuvre de la politique commerciale en région et piloter des KPI des managers commerciaux, - Accompagner les Directeurs Commerciaux sur leur

Vous avez l'esprit entrepreneurial ? Vous avez fait vos preuves dans le développement commercial dans un environnement scale-up ? Alors, rejoignez notre client, spécialiste de la formation DPC pour les métiers de la santé, en tant que Directeur commercial H/F en CDI à Paris. À ce titre, vos mi

En tant que Directeur Commercial & Produits, vos principales missions seront : * Vous prenez la responsabilité du pôle commercial et produits, en report direct à la Direction Générale, * Vous définissez la stratégie de développement commercial et établissez la feuille de route produits

Pilotage de la performance commerciale - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Expérience confirmée en tant que Responsable ou Directeur Commercial dans le secteur de l'assurance, avec une vision claire des évolu

Wc) avec la Direction Générale - Superviser le directeur du développement des projets sols & agri, le directeur du développement des grands projets toitures, le directeur du bureau d'études et la force commerciale (interne et externe) - Mettre en oeuvre la diversification du groupe vers des

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les CEE, un directeur commercial CEE. Vous maîtrisez le dispositif et savez voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau. Vous managez et pilotez un pôle commerciale, c

Apporter un support à l'analyse commerciale des ventes ;. ASSISTANT COMMERCIAL & ADV H/F. CDI ? à pourvoir dès que possible : Proche de Courbevoie (Nanterre, 92400 ? Île-de-France) Dans un environnement international et rattaché au Directeur commercial France, vous jouerez un rôle clé dans l

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Vous êtes un expert en développement c

Vous êtes passionné par le développement commercial et vous aimez relever des défis d'envergure dans le secteur du BTP ? Nous vous proposons de mettre votre expertise au service de projets ambitieux et stratégiques en Île-de-France pour notre client, acteur majeur du secteur de la construction

Le/La Directeur(rice) Commercial(e) est responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la cybersécurité. Principales missions : - Définir la stratégie commerciale en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise

Pour le compte de notre client du secteur du transport, nous sommes à la recherche d'un directeur commercial et stratégique HF pour une mission de transition : - Piloter la réorganisation et l'optimisation des activités - Réaliser l'analyse et le suivi des performances commerciales - Assurer u

En tant que Directeur Commercial, vous aurez les responsabilités suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs du Groupe (croissance, rentabilité, durabilité), * Animer, coacher et développer une équipe de Key Account Managers : Accompagneme

Piloter la performance commerciale : suivre, analyser et challenger les KPI des campus (taux de conversion, remplissage, leads, ruptures, abandons).Détecter les campus en difficulté et proposer des plans d'action correctifs efficaces.Animer les équipes commerciales via les directeurs de campus :

Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Cette offre de Directeur c

Vous saurez piloter la performance commerciale, développer les ventes (y compris hors média), faire progresser les parts de marché et animer vos équipes avec exigence et bienveillance. Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, - Vous proposez, mettez en oeuvre

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Société du groupe IFP Energies nouvelles, IFP Training, leader mondial de la formation professionnelle pour les industries de l'énergie et des nouvelles techniques de l'énergie, donne aux professionnels les clés pour exceller à chaque étape de leur carrière. En favorisant l’innovation, la sécurité et la performance, IFP Training joue un rôle essentiel dans la transformation du secteur, contribuant activement à un avenir énergétique plus sûr et plus durable. (___) Dans le cadre du développement de nos activités en France et à l’international, nous recherchons: Un / une Juriste Rattaché/e au Directeur Commercial & Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos opérations commerciales, partenariales et institutionnelles. Vos missions seront les suivantes : Support juridique international : • Accompagner le montage juridique des filiales à l’étranger : rédaction des statuts, pactes d’actionnaires, formalités locales ;, • Assurer le suivi juridique des entités existantes ;, • Participer à la négociation et à la rédaction de contrats internationaux ;, • Gérer les contentieux (impayés, propriété intellectuelle, agents) ;, • Relire et mettre en conformité les CGV, CGA et contrats types ;, • Participer à la contractualisation avec les clients et partenaires (appels d’offres, NDA, négociations) ;, • Mettre à jour les délégations de signature et de pouvoirs ;, • Accompagner les équipes internes dans leurs démarches juridiques ;, • Contribuer à la protection de la marque et des droits de propriété intellectuelle ;, • Assurer la veille juridique générale et accompagner les responsables dans la compréhension des textes ;, • Soutenir le Secrétariat Général sur les sujets fiscaux et administratifs ;, • Collaborer avec la Responsable RQHSE sur les sujets de conformité (SAPIN II) ;, • Développer les procédures internes, coordonner les audits, réaliser les analyses de risques ; Secrétariat juridique et gouvernance (en lien avec le secrétaire général) : • Organiser les réunions statutaires du conseil (CA ou CS) ;, • Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions ;, • Gérer les formalités administratives et réglementaires (statuts, dépôts de comptes, greffe). Gestion des assurances • Gérer les contrats d’assurance (Auto, Cyber, Fraude, RC, RCMS, Tous Risques sauf) ;, • Assurer le suivi des échéances, la déclaration et le traitement des sinistres ;, • Coordonner les assurances des filiales pour garantir la cohérence des garanties. Profil recherché Formation : Master en droit international ou droit des affaires. Expérience : Confirmé/e (10 ans d’expérience) de préférence acquises dans des environnements internationaux challengeant et mouvant, idéalement dans le domaine de l’énergie, qui lui ont permis de comprendre les enjeux business et d’accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais juridique (rédaction et négociation). Soft skills : • Rigueur et autonomie, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Sens du relationnel et du travail en transversalité, • Posture de Business Partner, • À l’aise dans des contextes multiculturels et pluridisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des enjeux internationaux d’une entreprise dynamique, avec des interactions transverses et une forte autonomie. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) par mail à sous réf : DCM/Juriste-2510

Qui sommes-nous ? G2V conçoit et réalise des projets d’aménagement haut de gamme pour des boutiques, hôtels, résidences privées et bureaux. Le conducteur de travaux pilote l’ensemble des opérations — coordination des corps d’état, gestion des plannings et contrôle qualité afin de garantir un niveau d’exécution irréprochable, conforme aux standards d’excellence et de finition attendus par la clientèle G2V. Sous la responsabilité du Directeur Pôle Aménagement&Travaux vos missions seront les suivantes : En étroite collaboration avec le Directeur Pôle Aménagement & Travaux, le pôle commercial et les Architectes, Le conducteur de travaux a pour principales missions : • D’organiser, planifier et encadrer les chantiers en tenant compte des besoins identifiés auprès du client,, • D’encadrer l’ensemble des aspects financiers relatifs aux chantiers dans une perspective de Marge Brute,, • D’être le garant de l’aspect administratif propre à la réalisation de chantiers (permis de construire, déclaration de travaux etc.) Identification des besoins et élaboration des projets : • Accompagner l’architecte pour présenter le pôle travaux, recueillir et analyser les besoins,, • En étroite collaboration avec l’architecte, apporter une vision technique lors de l’élaboration des plans projets architecturaux et coprésenter les offres définies,, • Identifier les prestataires : Réalisation d’appels d’offres, identification des offres retenues, encadrement des prestations,, • Réaliser les montages de dossiers clients dans leurs aspects techniques et financiers,, • Être l’interface avec les fonctions supports administratives (auprès du client) ou les experts compétents (mairies, bureaux de contrôle etc.) Gestion des chantiers : • Elaborer les plannings détaillés permettant la planification des précises de chaque tâche,, • Organiser et encadrer les interventions de chaque prestataire,, • Organiser et encadrer les différentes réunions de chantiers (prestataires, clients etc) avec rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux,, • Faire face aux imprévus,, • Gérer les approvisionnements,, • Être le garant de la sécurité sur les chantiers pour l’ensemble des intervenants,, • Collecter l’ensemble des documents requis (DOE, plans d’exécution, fiches produits etc.) Améliorer les organisations : • Analyser les dysfonctionnements rencontrés et proposer des axes d’amélioration,, • Analyser les non-conformités et les transmettre à sa hiérarchie,, • Suivre et appliquer les process, normes et règlementation Output (produit) : • Devis détaillés (Trade), • Planning (Oteam), • Comptes-rendus de réunion (Oteam), • DOE (Dossier des ouvrages exécutés), • Signalétiques et documentations de chantier (classeur sécurité etc.),, • Différents outils de reporting. Profil : H/F justifiant de minimum 5 années d’expérience, vous êtes une personne rigoureuse, proactive et dotée d’un fort sens des responsabilités. Leader naturel, capable de motiver ses équipes et de prendre des décisions rapides sur le terrain. Bon communicant, organisé, réactif et orienté solutions, avec une réelle passion pour le travail bien fait et le suivi opérationnel. Nous vous remettons un ordinateur avec logiciels adaptés à l’activité et un véhicule de service.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

A propos Nous recherchons un Directeur de groupe digital - Performance & Acquisition (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, vous serez responsable du développement commercial des offres digitales orientées performance, en particulier autour de notre plateforme de streaming TF1+ et de notre solution technologique Graph ID. Votre mission: accélérer l’acquisition digitale, développer des partenariats stratégiques, et créer de nouveaux leviers business dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos responsabilités • Piloter et structurer l’activité commerciale sur les environnements digitaux à forte valeur ajoutée., • Manager une équipe d’experts en charge de portefeuilles clients et d’offres digitales., • Identifier et développer de nouveaux streams business : partenariats data, ciblage avancé, clean rooms, solutions d’attribution, etc., • Travailler en collaboration transverse avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing, Tech, Planning stratégique) pour co-construire des offres performantes et innovantes., • Renforcer la présence de TF1+ dans les environnements d’achat digitaux (DSP, plateformes d’attribution, outils de mesure de performance)., • Structurer l’approche commerciale : frameworks, méthodes de prospection, monitoring des KPIs, plans d’action., • Assurer le suivi des performances et l’atteinte des objectifs business. Match : • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Expérience solide en régie publicitaire, Adtech ou chez un acteur de la performance digitale., • Maîtrise des environnements programmatique, data-driven, attribution/contribution, DMP/CDP, clean rooms., • Capacité à négocier, convaincre et fédérer autour de projets ambitieux., • Leadership affirmé, sens du business, esprit entrepreneurial., • Capacité à travailler en mode projet, en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires., • Minimum 10 ans d’expérience dans l’univers digital ou 5 ans sur un poste similaire. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute son/sa Directeur/trice des Opérations sous la responsabilité de la Fondatrice et Présidente. Vous êtes responsable mettre en place des stratégies pour optimiser le chiffre d’affaire et vous participez activement au développement de l’activité en anticipant les évolutions du marché. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Pilotage Opérationnel : • Définir et implémenter les différents budgets des départements et suivre les dépenses, • Établir la feuille de route des actions à mener pour garantir le développement de l’activité et l’atteinte des objectifs., • Mettre en place et animer un rythme de travail régulier : réunions hebdomadaires et mensuelles, ordre du jour, comptes rendus, décisions et suivi des plans d’action., • Assurer la coordination avec la Présidente : remonter les sujets clés, préparer les arbitrages, fournir un reporting clair et des recommandations concrètes., • Définir et tenir à jour la cartographie des responsabilités entre Retail, Achats, E-commerce, Wholesale, Style, Production, Finance et RH. Store développement : Omnicanal et expérience après-vente : • Coordonner les services qui relient magasins et e-commerce (retrait en boutique, expédition depuis boutique, retours)., • Améliorer l’expérience après l’achat : préparation des commandes, emballage, délais de livraison, retours et remboursements. Flux produits, logistiques et stock: • Revue des retroplanning et optimisation des timings de cycle de création et de mise à disposition des produits avec les différents services. Process et amélioration continue : • Cartographier et standardiser les processus clés (développement, production, distribution, vente, post achat), • Décrire les étapes de travail essentielles de bout en bout et les faire appliquer dans les temps impartis., • Construire des chantiers d’amélioration continue, identifier les freins au développement, définir les plans d’action et mesurer les résultats (qualité, délais, coûts) de manière qualitative et quantitative., • Etablir et suivre les KPIs pour évaluer et suivre la performance opérationnelle. Lancement et calendrier commercial : • Coordonner le calendrier des collections et opérations commerciales avec Style, Production, Achats, E-commerce, Retail, Wholesale, Finance et RH., • Respecter les deadlines définies : produits, prix, contenus, visuels, formation des équipes, politique d’échanges et de retours. Données, outils et suivi de la performance : • Travailler avec les équipes d’Etam pour faire fonctionner correctement les outils métiers (gestion des stocks, entrepôts, points de vente, commandes, tableaux de bord)., • Mettre en place des tableaux de suivi et des alertes, et animer des points réguliers pour piloter la performance. Equipes et culture d’exécution : • Animer et développer les équipes., • Encourager la coopération entre directions, le partage de bonnes pratiques et un état d’esprit orienté résultats et service. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent (commerce, ingénierie, supply/ops) ou expérience significative. Vous avez 8 à 12 ans d’expérience en opérations dans la mode, le luxe, le retail ou une marque digitale, idéalement à l’international. Vous maîtrisez des sujets logistiques, stocks, organisation des flux et coordination de projets transverses. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques et de pilotage (tableurs, outils de suivi). Vous avez du Leadership, le sens du terrain, de la rigueur, une capacité à expliquer et à décider. Vous parlez anglais couramment ; une autre langue est un plus

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Directement rattaché(e) au directeur du bureau d’étude, vous intégrerez notre usine de production implantée dans le département des Yvelines (78) où vous serez amené à produire des dessins de présentation et des plans d’éléments de mobilier. A ce titre, vos missions seront les suivantes : en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes commerciales, vous réaliserez différents types de dessins ou vues 3D de brief et de schémas de principe. A ce titre il/elle devra : Assister au brief commercial et/ou consulter les chefs de projet/les équipes commerciales afin d’appréhender les objectifs et les attentes de réalisation, Etudier les documents de support (dossiers de brief) afin de déterminer et de définir les orientations d’ensemble, Rechercher toute solution technique permettant de simplifier la réalisation, Analyser et traduire les conceptions en produits réalisables dans des conditions optimales de coût et de simplicité en lien avec les besoins de la production, Consulter et échanger avec les unités de production pour réaliser les plans selon les préconisations émises par celles-ci, Comprendre et appliquer les techniques d’assemblage et de montage transmises par les équipes de production, Respecter les standards de dessin et les échéanciers établis, Via SolidWorks ou Rhino, modéliser en trois dimensions les agencements ou PLV, ceux-ci pouvant contenir des assemblages et des pièces spécifiques, S’assurer que les plans transmis sont complets et permettent aux équipes de production de réaliser les agencements. Profil du candidat Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un DUT en design, dessin technique, arts appliqués ou similaire, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans sur une fonction similaire. Vous êtes parfaitement autonome et vous avez de l’appétence pour la polyvalence des taches que vous dirigez. Vous maitrisez parfaitement les univers en 3D. Vous avez déjà travaillé dans le domaine du retail ou du travel retail ou du trade ou de l'event Vous êtes rigoureux, minutieux et vous avez le souci du détail. Vous savez faire preuve d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de l’esthétisme. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. Efficace et organisé(e), vos connaissances en matière de menuiserie et d’agencement seraient fortement appréciées. Des connaissances en tôlerie/ structure en tubulure métal / mécanosoudure / matériaux plastiques / découpe laser / commande numérique seraient également un gros plus. Maitrise impérative du logiciel SolidWorks ou Rhino Poste ouvert en CDI

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.