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Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Nos services s'articulent autour de l'avant-vente, démonstrations de solutions, proof of concept et transfert de compétence. Vous agissez en tant que soutien interne à la direction commerciale du fournisseur afin d'accroître la part de marché à travers l'exécution du plan économique et la gestion du pipeline. Vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Medhi Kenzari, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez le contact commercial privilégié de nos clients en créant une relation de confiance, solide et durable pour les marques Veeam, VMware et Object First. En quoi cela consiste exactement ? Animé par votre goût du challenge, vous développez le chiffre d'affaires TD SYNNEX. Votre maître mot : la satisfaction client ! Vos missions, si vous les acceptez, seront : Devenez acteur du développement de TD SYNNEX : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en assurant leur fidélité et en développant leur rentabilité. Stratégie et négociation : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes, négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX. Développez des relations solides : Collaborez efficacement avec les clients clés lors de vos rendez-vous, les équipes internes et les fournisseurs pour garantir le succès commercial. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques. Soyez acteur du changement : Participez activement à l'élaboration de la stratégie commerciale tout en assurant un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Adoptez une approche digitale : Promouvoir nos services, répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacement à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. S'ajoute à cela votre connaissance de l'écosystème IT, l'univers de l'infrastructure et de la sauvegarde de données. Vous apporterez votre expertise métier. Pour assurer des échanges internes dans le Groupe, un niveau B2 en anglais est nécessaire. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque Dell. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 10 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Nicolas GAUTREAU, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Pilotez la relation avec Dell, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Capacité à analyser le marché et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En lien avec le manager de la ligne de service et le responsable du domaine applicatif Relation Client, identifier les moyens humains et techniques nécessaires au build et au run de l'application. En tant que Responsable d'application Relation Client SI TGV, vous serez amené à :. Piloter la mise

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement de Medadom, la société française numéro 1 en téléconsultation, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement de Medadom, la société française numéro 1 en téléconsultation, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons un service de téléconsultation en ligne

Michael Page Banque accompagne, dans le recrutement des cadres confirmés, l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintec

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à: Assistant(e) de Publicité H/F CDI en présentiel – Poste basé à Clichy (92) Salaire : 28 K€ sur 13 mois Description du poste Dans un secteur en pleine évolution, les Éditions Larivière poursuivent leur développement en diversifiant leurs contenus et leurs supports : magazines, sites web, applications mobiles, événements… Notre objectif : répondre toujours mieux aux attentes de nos lecteurs et de nos partenaires. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Publicité print et digital. Métier polyvalent et opérationnel, ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel. Vos missions • Assurer l’accueil téléphonique et le suivi courant des clients annonceurs,, • Saisir et mettre à jour les propositions commerciales dans le CRM,, • Suivre le cycle complet des insertions publicitaires (print & web) : saisie des parutions dans les fiches d’exécution, relance des visuels, suivi des modifications et échanges avec les clients et le studio, validation et envoi des bons à tirer,, • Coordonner la mise en ligne des campagnes digitales : récupération des éléments auprès des clients/agences, transmission au service web, suivi de la diffusion et envoi des rapports,, • Réaliser la facturation avec le logiciel SAGE et mettre à jour les fichiers clients,, • Envoyer les justificatifs de parution aux clients, gérer les abonnements gracieux,, • Contribuer au suivi des campagnes Facebook et à la veille concurrentielle digitale. Cette description reprend les missions principales mais n’exclut pas d’éventuelles évolutions selon votre profil. Profil recherché • Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT assistanat, gestion ou équivalent),, • Première expérience réussie (stage ou alternance compris) en assistanat commercial, gestion ou communication,, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et le CRM,, • Connaissance de WordPress et/ou SAGE appréciée,, • Qualités attendues : rigueur, réactivité, organisation, sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe. Conditions • CDI – poste basé à Clichy,, • Bureaux faciles d’accès (5 min du RER C et proche ligne 14 – station Saint-Ouen à 5 min), Présentation de l’entreprise Créées en 1968, les Éditions Larivière regroupent aujourd’hui 50 marques (magazines, sites web et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes chaque mois. De la moto à l’automobile, du bateau au vélo, de la musique à la chasse, du camping-car au camping… toutes nos activités ont un dénominateur commun : la passion. Notre succès repose sur la diversification de nos marques, la qualité de nos contenus et l’organisation d’événements emblématiques comme le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair ou encore le meeting aérien Air Legend. Par des passionnés, pour des passionnés : telle est la recette de notre réussite !

Stage rémunéré au sein du pôle Booking & Coordination PWP Agence Stage 6-8 mois minimum (pas d'alternance) La personne chargée de Production logistique est le point central avec les chefs de projet, les équipes sur le terrain et les clients. Elle réalise le planning des équipes de notre dépôt en relation permanente avec le responsable. Elle assure un soutien en amont des événements avec les chefs de projets sur l’aspect technique et de faisabilité et assurera le suivi complet des opérations en commençant par briefer nos intervenants, du matériel à prévoir s’assurer du bon dérouler de nos évènements à l’analyse des retours d’animation Sous la responsabilité de la Responsable Production, la mission du Chargé de Production et Logistique consistera à réaliser les tâches suivantes : • Gestion du matériel et suivi des stocks, • Vérification et suivi des processus interne, • Réservation des véhicules pour les prestations, • Gestions et commandes du matériel et des ingrédients pour les événements, • Gérer, organiser et prévoir les besoins logistiques, • Anticiper les collaborations avec les établissements et clients, • Superviser les événements sur le terrain, • Reporting et tableaux de bord, • Gestion et coordination avec le dépôt PROFIL : Si vous avez : • De la méthodologie, • Un 6ème sens pour l’organisation, • Une bonne gestion du stress, • L’esprit d’initiative, • Une aisance téléphonique, • Un bon rédactionnel, • De la rigueur et ténacité N'hésitez pas à postuler en ligne et/ou envoyer votre CV à

🎓 Nous Recherchons notre futur Chargé(e) d’Admission en ALTERNANCE 🚀 À propos de notre École, Nous sommes l'école TALIA une école 100% en ligne qui accompagne les apprenants de demain vers des métiers porteurs grâce à des formations professionnalisantes, accessibles et orientées employabilité. Notre mission : révéler les talents et accélérer l’insertion professionnelle grâce à un accompagnement humain, exigeant et personnalisé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Admissions pour rejoindre notre équipe. 🎯 Vos missions 1️⃣ Développement & Admissions • Contacter les prospects (leads entrants qualifiés) par téléphone, • Comprendre leur projet professionnel et analyser leur adéquation avec nos formations, • Les conseiller et les orienter vers le parcours le plus adapté, • Les accompagner jusqu’à leur inscription, • Prospection de nouveau candidats via les plateformes de recrutement ( Linkedin, autre.. ) 2️⃣ Gestion administrative • Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats, • Contrôler le respect des prérequis d’entrée en formation, • Assurer la conformité des dossiers dans le respect des procédures internes 3️⃣ Coaching & Employabilité • Accompagner les candidats dans la rédaction de leur CV et l’optimisation de leur profil LinkedIn, • Les coacher dans leur stratégie de recherche d’entreprise (autoplacement), • Préparer les apprenants aux entretiens avec les recruteurs, • Suivre leur progression jusqu’au placement, • Afficher chaque jour les postes disponible en alternance dans la région via LinkedIn 4️⃣ Collaboration interne • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises secteurs lyonnais, • Faciliter et accélérer le placement des candidats chez nos partenaires, • Contribuer à l’amélioration continue des processus admissions & placement 5️⃣ Collaboration Externe • Collaborer avec les missions locales, agence d'emploie, lycées 6️⃣ Pilotage & Performance • Suivre quotidiennement votre activité via les KPIs de performance, • Assurer un reporting précis via nos outils CRM, • Participer à la fidélisation des étudiants et favoriser leur réinscription

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Product Manager Equipement & Outillage en CDI. Opportunité basée à Levallois-Perret. Station de métro : ligne 3, arrêt Pont de Levallois. Véritable poste stratégique au sein du groupe, voici l'ADN du poste en tant que Product Manager chez Alliance Automotive Group : 🎯Piloter et développer nos gammes de produits autour de l'équipement et outillage en assurant leur pertinence et leur performance sur le marché. 📈 Analyse & Veille : Analyser les performances produits et surveiller les tendances marché pour adapter l’offre et renforcer la compétitivité. 📊 Gestion Transversale : Le Product Manager est le chef d'orchestre, il communique au quotidien avec tous les services : équipes commerciales, marketing et logistique afin de garantir une cohérence et la rentabilité de nos gammes. 🤝Performance & Croissance : Savoir dynamiser au quotidien les ventes et la satisfaction client en ajustant en permanence l’offre aux besoins du marché. Profil recherché : • Expérience Minimum 3 ans sur un poste similaire de Product Manager dans l'équipement outillage, • Niveau Bac+5 avec un diplôme d’écoles de commerce idéalement avec une option gestion, et/ou marketing, • Maitrise d’Excel, idéalement en niveau Expert, à minima au niveau Intermédiaire à 100%, • Maitrise de Power Point (niveau opérationnel), • La maîtrise de l’anglais est indispensable Informations complémentaires : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 2 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 €, • pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Nous recherchons un Digital Executive en CDI . Sous la responsabilité du Digital Group Manager, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Stage 6 mois à 1 an: GALBEE Paris est une maison de haute parfumerie française qui réinvente l’élégance contemporaine en alliant excellence, émotion et naturalité. Inspirée par deux symboles puissants, le cœur (« Galb ») et l’abeille (« Bee »), la marque incarne une vision unique : créer des parfums d’exception qui parlent à l’âme tout en respectant la nature. Fabriqués en France, nos parfums sont conçus comme de véritables nectars précieux : des compositions unisexes, riches en huiles parfumées ( concentration à 25% ), offrant intensité, longévité et signature olfactive remarquable. Chaque création raconte une histoire, pensée pour sublimer les moments forts de ceux qui les portent. GALBEE Paris se distingue également par une approche e-commerce innovante et haut de gamme : • Une boutique en ligne premium, optimisée pour une clientèle mondiale., • Des services exclusifs tels que la gravure personnalisée et les échantillons offerts à chaque commande. En rejoignant GALBEE Paris, vous aurez l’opportunité de contribuer à : • La communication digitale de la marque, raconter l’histoire de GALBEE, ses valeurs, son univers sensoriel, pour séduire une clientèle sensible au luxe et à l’émotion. Tu participeras activement à la gestion, l’optimisation et la performance des RS de la marque. Ton rôle sera clé pour garantir une expérience fluide sur le site, optimiser la conversion et soutenir la stratégie digitale globale de la marque. 1. Gestion du site e-commerce (Shopify) • Gérer au quotidien le site Shopify : fiches produits, collections, visuels, bannières, pages de contenu, etc. 2. Réseaux sociaux & contenus • Piloter la stratégie éditoriale sur Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube., • Créer des contenus engageants (photos, vidéos, stories, motion design, infographies…)., • Gérer le calendrier éditorial, la programmation et la publication des posts., • Animer les communautés, modérer, interagir et développer la notoriété de GALBEE., • Identifier et gérer des partenariats influenceurs et marques., • Organiser des concours et opérations spéciales. 3. Campagnes digitales et communication • Participer à la stratégie d’acquisition et de rétention client., • Très bonne connaissance des outils : Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Search Console, Meta Ads Manager, Google Ads., • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, de la culture digitale et des outils de création., • Esprit analytique, rigoureux(se), force de proposition, Créatif(ve) et autonome., • À l’aise avec les outils de reporting, programmation, veille, design et gestion de contenus web., • Curieux(se) du secteur de la parfumerie et de la cosmétique., • Excellente expression écrite en français et en anglais. Poste basé à ERMONT – EAUBONNE ( 95120 ) • Date de début : dès que possible Durée du contrat : 6 à 12 mois Avantages :

ACTUAL recherche pour un grand groupe en forte croissance au niveau national, un(e) chargé(e) de sourcing, de recherche intégré au sein de la direction des ressources humaines. Vos Missions : L'Art de Connecter les Talents En véritable pilier de notre stratégie RH, vous pilotez l'intégralité du cycle de recrutement, de l'expression du besoin au suivi des intégrations : • Diffusion Stratégique : Mise en ligne et gestion de l'ensemble de nos annonces d'emploi sur les plateformes et jobboards pertinents., • Sourcing Proactif : Déploiement d'une stratégie de sourcing complète (réseaux sociaux, bases de données, événements, chasse...) pour identifier les meilleurs profils., • Sélection rigoureuse : Réalisation du tri, de la présélection des candidatures , pré -qualification téléphonique pour évaluer l'adéquation profil/poste., • Partenariat Opérationnel : Transmission des candidatures qualifiées et organisation des entretiens avec les managers., • Suivi et Reporting : Assurer le suivi des dossiers de candidatures et la mise à jour régulière des tableaux de bord et indicateurs de recrutement. Votre Profil : Un(e) Expert(e) en sourcing • Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ( 3 ans minimum)ou sur un poste similaire au sein d'une structure interne (groupe, ETI)., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils de gestion des candidatures (ATS)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre réactivité., • Votre capacité d'analyse et votre proactivité vous permettent d'anticiper les besoins et de proposer des solutions efficaces. Ce que Nous Vous Offrons • Un Cadre de Travail Privilégié : Intégrez nos bureaux modernes en plein cœur de la Défense, • Impact et Responsabilité : Un rôle central et stratégique dans la croissance de l'entreprise., • Développement Professionnel : Des opportunités de formation et d'évolution au sein d'un groupe de 6000 salariés., • Rémunération : 34000 à 36000€ sur 12 mois + 20% (CDD), • Contrat : CDD 6 mois, • Avantages Groupe Prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence ? Postulez dès maintenant !

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description En tant qu'Ingénieur Support Technique Solutions Digitales, vous rejoignez une équipe experte, dynamique et bienveillante qui vous accompagnera dès votre arrivée. Votre poste se compose de deux dimensions principales : l’accompagnement client sur nos solutions et la création de contenus. Votre Quotidien • Vous êtes le point de contact principal des clients pour les incidents liés à la soumission et à la transmission de factures via les plateformes partenaires., • Vous analysez les flux techniques (API, XML/UBL/CII, FactureX, intégrations ERP) et exploitez les logs afin d’identifier et diagnostiquer les anomalies., • Vous gérez les tickets de bout en bout jusqu’à leur résolution, en assurant une communication claire, réactive et pédagogique., • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les développeurs (PDP, OD…) pour résoudre les incidents et améliorer les processus., • Vous rédigez et mettez à jour les supports d’aide (tutoriels, FAQ, articles, documentation en ligne)., • Vous vulgarisez des sujets techniques et contribuez à la capitalisation des connaissances au sein de la base documentaire interne., • Vous remontez les problématiques rencontrées par les clients et proposez des axes d’amélioration produit afin d’optimiser l’expérience utilisateur., • Vous participez aux projets clients en intégrant les équipes projet, en définissant les prérequis et en accompagnant les phases d’intégration. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique, systèmes d’information, développement ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Vous avez une appétence pour le support technique, l’analyse de flux et la résolution de problèmes., • Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou occupé un premier poste dans le support, le développement ou les tests (un plus, mais pas obligatoire)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, méthodique et aimez chercher, comprendre et expliquer., • Vous maîtrisez la rédaction et êtes capable de synthétiser des informations techniques., • Une connaissance des API ou des formats XML/UBL/CII est un avantage — mais nous serons là pour vous accompagner si vous débutez., • Vous savez lire du code source, analyser des call stacks et avez une expérience en programmation de préférence en C# ou un autre langage orienté objet., • Vous connaissez au moins une base de données relationnelle et savez lire du SQL., • Vous comprenez les notions de reprise d'activité et de haute disponibilité concernant les bases de données., • Vous connaissez la stack réseau TCP/IP et en particulier HTTP (APIs REST). Vous avez des notions sur le fonctionnement d'un réseau d'entreprise Nous sommes ouverts aux profils débutants comme confirmés : ce qui compte avant tout, c’est votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Nous recrutons au sein de l’entité « Evidian » d’Eviden BDS Cybersecurity Products, Evidian est le leader européen des logiciels de gestion des identités et de contrôle des accès, avec une présence croissante aux États-Unis et au Japon. Plus de 5 000 000 d'utilisateurs dans plus de 900 organisations à travers le monde se connectent chaque jour à leur entreprise et gèrent leurs droits d'accès avec les solutions de gestion des identités et des accès d'Evidian. Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos produits en visitant notre site Web Envie de piloter des produits stratégiques en cybersécurité, visibles à l’international, au cœur des enjeux cloud, IAM et Zero Trust ? Chez Evidian, nous recherchons un(e) Product Line Manager passionné(e) pour faire grandir notre ligne de produit WAM en on‑premise et SaaS. Rattaché(e) à l’organisation Product Line, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie produit, en étroite collaboration avec les équipes R&D, marketing, ventes, partenaires et clients. Vous évoluerez dans un environnement agile, en utilisant des outils collaboratifs modernes (Jira, Confluence, Klaxoon, etc.) et des pratiques intégrant l’IA. Votre enthousiasme, créativité et capacité de persuasion seront des atouts clés pour développer et faire rayonner la ligne de produits. Responsabilités principales Stratégie Produit & Roadmap • Être un acteur clé dans la définition de la stratégie produit de l’entreprise, • Définir, avec la R&D, la vision produit et la roadmap pluriannuelle (on‑premise et As‑a‑Service), • Piloter le cycle de vie des produits afin de livrer des solutions de haute qualité Relation Clients & Marché • Interagir avec les clients pour collecter les besoins et promouvoir les produits, • Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique, • Développer une expertise approfondie sur les produits et leur écosystème Marketing & Promotion • Définir le catalogue de prix, • Produire et maintenir la documentation marketing produits et services (en collaboration avec le marketing), • Piloter les actions de promotion : salons, webcasts, réseaux sociaux, événements, • Gérer les relations avec les analystes (Gartner, KuppingerCole, Forrester, etc.) Support Avant‑Vente & Ventes • Participer aux réponses aux RFI / RFP (description produit, fonctionnalités, valeur ajoutée), • Contribuer aux présentations, démonstrations et proof of concept, • Participer à la création et à l’évolution des outils avant‑vente et commerciaux Partenariats & Écosystème • Gérer les relations avec les partenaires technologiques, • Piloter les certifications et contribuer à la construction d’un écosystème partenaires solide Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager, • Diplôme de niveau Master ou équivalent, • Français et anglais courants Connaissances techniques • Infrastructures on‑premise, Cloud, SaaS et sécurité IT, • Technologies Web et Cloud, • Protocoles de fédération d’identité : SAML, OpenID Connect, ADFS…, • Authentification multifacteur (Windows et Web), • Gestion des identités (NIH, SSID) Localisation : Les Clayes sous-bois / La Défense Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous assistez le responsable du pôle RH Travel Essentials & Food service. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Recrutement (périmètre stagiaires / alternants), • Recueil des besoins en collaboration avec les managers, • Diffusion des annonces et entretiens, • Relation avec les écoles (développement et suivi de partenariats, gestion des contrats / conventions), • Suivi de l’intégration, • Gestion de projets, • Vous soutiendrez les différents projets ou déploiement de processus RH en jouant un rôle de support tant sur la conduite et la structuration des projets que sur la production de livrables associés (supports & outils RH, communications, etc...), • Suivi des indicateurs RH Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale) Réalisation d'études et analyses Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 07/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en Master 1 avec une spécialité RH,, • Vous avez une première expérience au sein d'une Direction RH Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité, votre sens du résultat et votre capacité à formaliser des livrables de qualité, • Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre bonne maîtrise du pack Office vous permettront de mener à bien vos missions 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié. Vous bénéficierez de nouveaux locaux de Police municipale dès la rentrée 2025, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement. Affecté(e) en brigade au sein du Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI), vous renforcerez les équipes de journée et de nuit dans le cadre de la sécurité et la tranquillité publiques. Votre rôle consistera à : • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes, et de la salubrité publique, • Assurer la surveillance du domaine public communal et des espaces publics pour prévenir les infractions et maintenir l'ordre., • Effectuer des rondes de surveillance dans les différents quartiers pour prévenir les actes de délinquance et assurer une présence dissuasive., • Renforcer les équipes de jour et de nuit de la police municipale dans le cadre d’interventions complexes., • Relever les infractions dans le cadre de votre champ de compétence., • Contribuerez à la sécurisation des événements et manifestations de la commune Nous avons hâte de vous connaître ! Lauréat du concours de policier municipal, Gardien-brigadier, Brigadier-Chef principal. • Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, discernement, • Sens du travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Bonne condition physique, • Maitrise des procédures et qualité rédactionnelle, • Bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de Police municipale Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires sur une durée hebdomadaire de 36 heures, (3 jours de travail par semaine), heures supplémentaires le dimanche (payées ou récupérées), • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…), • Rémunération statutaire, part fixe à 30%, ISFE et primes semestrielles (13 mois et demi) Votre lieu de travail Direction de la Sécurité publique 43 rue Kléber 92300 Levallois Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France) Les postes sont à pourvoir dès que possible

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions : Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et vidéoprojecteurs), Information Display (Écrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Administration des Ventes H/F d’avril à septembre 2026. Missions Au sein de la division commerciale Eco Solutions et rattaché(e) au Directeur Produit de la division, le/la Responsable ADV a les responsabilités principales suivantes : Manager l’équipe ADV et Demand Planner de la BU composée de 4 collaborateurs • Assurer un rôle de manager de proximité auprès de l'équipe,, • Planifier, ajuster les portefeuilles, répartir les charges de travail,, • Animer la réunion d’équipe hebdomadaire,, • Animer, former et développer l'équipe. Gérer et superviser les opérations quotidiennes du service • Superviser et contrôler le bon déroulement des opérations liées à l'ADV de la BU (suivi des commandes en retard et non soldées, suivi de prises de rdv et de livraison, suivi de frais supplémentaires de livraison, suivi des litiges, etc.),, • Etre garant de l’exactitude des informations dans la base clients,, • Etre garant de la bonne gestion des impératifs de livraison,, • Valider les annulations de commandes,, • Intervenir en support de l’équipe en cas de litige,, • Superviser et contrôler le crédit client sur le périmètre (suivi des encours client, des impayés, relances de règlement, déblocage des commandes, etc.),, • Produire et analyser des statistiques, tableaux de bord sur l'activité du service,, • Coordonner les actions de l'ADV avec celles des autres services. Garder en propre la gestion opérationnelle d’un portefeuille • Réceptionner les devis et commandes clients,, • Garantir l'application des conditions contractuelles,, • Assurer la relation clientèle en lien avec le commerce et les services transverses,, • S'assurer du bon traitement du carnet de commandes dans les différents systèmes,, • Gérer les non-conformités éventuelles. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience managériale sur un poste similaire,, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement international et disposez d’un niveau d’anglais courant (le manager de ce poste est anglophone),, • Sens du service client, appétence pour les environnements multiculturels, • Bon relationnel, rigueur et capacité d’analyse Informations complémentaires • Poste ouvert en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, immédiatement jusqu'à septembre 2026., • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Entreprise innovante dans le domaine des services financiers. Basée aux portes de Paris, elle offre une plateforme SaaS de paiement rapide et sécurisée à ses utilisateurs. Fondée sur des principes de simplicité, de fiabilité et de commodité, elle facilite les transactions financières en permettant aux utilisateurs d'effectuer des paiements en ligne de manière pratique et sécurisée. Leur objectif : augmenter la productivité et améliorer la trésorerie des entreprises. Elle est à la recherche de leur premier(e) PO. DESCRIPTION DU POSTE Les missions principales : Pilotage Produit & Vision • Stratégie : Porter la vision produit et traduire les enjeux métier (Finance, Recouvrement) en décisions concrètes., • Backlog : Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog., • Binôme Tech : Travailler au quotidien avec une équipe de 6 développeurs et la Direction., • QA & Recette : Définir les critères d'acceptation et valider les fonctionnalités (tests fonctionnels et régression)., • Amélioration : Garantir la cohérence globale et être force de proposition sur l'UX et la performance., • Stakeholders : Analyser les retours utilisateurs et piloter les démonstrations clients. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • 1 er tour : visio avec le CEO (30-40min), • 2 ème tour : visio avec le CTO/Lead Dev - étude de cas (1h), • 3 ème tour : sur site - rencontre avec l’équipe (1h) PACKAGE Salaire : 50-55K selon expériences • Mutuelle, • Tickets restaus, • Navigo (remboursé à 100%), • RTT, • Remote : 2 jours/semaine (après période d’essai) PROFIL RECHERCHÉ Product Owner confirmé (min. 5 ans) avec une expérience significative en environnement SaaS/B2B. Votre expertise métier & technique • Culture Finance/SaaS : Vous comprenez les enjeux du Credit Management (DSO, lettrage, workflows financiers) ou vous avez une forte appétence pour les produits à haute complexité métier., • Maîtrise du Delivery : Les méthodologies Agiles (Scrum) n'ont pas de secret pour vous. Vous savez transformer une idée floue en User Story précise et testable., • Sensibilité UX : En l'absence de designer dédié, vous avez l'œil (et les outils) pour concevoir des wireframes intuitifs et modernes., • Postur de Challenger : Vous savez dire "non" avec diplomatie. Vous filtrez les demandes (CSM, Sales, Direction) pour garantir la cohérence de la roadmap., • Rigueur & Organisation : Vous apportez de la structure là où elle manque et garantissez une qualité de livraison irréprochable (QA fonctionnelle)., • Communication : Véritable pivot, vous savez adapter votre discours selon que vous parlez au CEO (stratégie) ou au Lead Dev (technique). Ce poste n'est pas pour vous si : • Vous cherchez un poste de pur "Chef de Projet" sans autonomie de décision., • La complexité des chiffres et de la data financière vous rebute.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein du Campus Formation et directement rattaché(e) à la directrice du Campus, vous gérez le déploiement des actions de formations sur toute la France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Participation aux actions de formation : • Suivi et animation de la plateforme e-learning dédiée à la formation : lancement des nouveaux parcours, suivi des statistiques…, • Actualisation et création de contenus digitaux (Canva, Sway…), • Dans le cadre de la certification Qualiopi, proposition d’amélioration de la formation continue en lien avec les retours des apprenants, • Animation de certaines journées de formation, • Animation de la plateforme de langues et actions de communication, • Participer aux projets du Campus formation selon l’actualité et l’activité Gestion administrative : • Organisation des sessions en présentiel : inscription, réservation des transports et hôtels, gestion et préparation des salles, envoi des convocations, actualisation des documents pédagogiques, • Participer au reporting de la formation et analyser les retours d’évaluation de formations réalisées, • Relations avec les Opérateurs de compétences Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat d'apprentissage : 12 mois à 24 mois, • Rythme souhaité : 1 semaine / 1 semaine, • Démarrage : 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) Master 1, spécialisation RH, • Une première expérience au sein d'une Direction RH (stage ou alternance) Principales compétences recherchées • Rigueur, • Organisation, • Esprit d'équipe & Relationnel, • Esprit d'analyse 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées, des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

À propos du poste Assurer le support technique en ligne des clients des différentes marques d’aides auditives Missions Support technique aides auditives • Répondre aux questions de nos clients ainsi que celles des différents services Prodition à propos des technologies et fonctionnalités des aides auditives (téléphone, email, Teams, Teamviewer), • Conseiller et aider l’audioprothésiste pour un appareillage, une adaptation, un réglage, • Renseigner le client sur l’utilisation des logiciels et interfaces de programmation, • Savoir acquérir de nouvelles connaissances techniques et les transmettre, • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT), • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Tester des appareils auditifs en fonction de la demande du client (questions, problématiques rencontrés, passage en chaîne de mesure) Support technique connectivité • Renseigner sur la compatibilité des téléphones avec les aides auditives ainsi que sur la disponibilité/existence des accessoires, • Apporter un support technique sur les problèmes de connectivité (téléphone, télévision, télécommande, etc.), • Renseigner sur les applications mobiles de nos différentes marques, • Tester le fonctionnement des accessoires, en fonction des problématiques rencontrées par le centre et par le patient, • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT) Missions diverses • Diplôme : BAC/BTS technicien électronique/du son et/ou expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle, • Langues : Anglais : niveau débutant (documents techniques et utilisation du logiciel), • Connaissances informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, savoir installer/désinstaller un logiciel sous Windows, • Autres (permis de conduire, mobilité ...) : Bonne élocution et niveau d’orthographe correct Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92230 Gennevilliers)

À propos de nous, Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 ___. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Webdesigner / UI Designer pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission, Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous jouez un rôle clé dans la performance du site en concevant des expériences digitales à la fois esthétiques, intuitives et orientées conversion. Votre objectif : améliorer l’expérience utilisateur et maximiser la performance commerciale du site. Vos responsabilités, 🎨 Design & expérience utilisateur • Concevoir des interfaces modernes, intuitives et responsives (site, landing pages, tunnels d’achat), • Réaliser wireframes, maquettes et prototypes (Figma ou équivalent), • Optimiser les pages clés (homepage, fiches produits, panier, checkout), • Participer à la mise en place de tests A/B, • Produire des assets visuels pour les campagnes marketing (bannières, visuels CRM, social ads…), • Décliner l’identité visuelle sur l’ensemble des supports digitaux, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes acquisition, CRM, data et technique, • Assurer la bonne intégration des maquettes avec les équipes de développement, • Assurer une veille sur les tendances UX/UI, e-commerce et design digital, • Être force de proposition sur les nouvelles pratiques (design, IA, personnalisation…) Votre profil, • Bac +3/5 en design digital, webdesign ou UX/UI, • 3 à 5 ans d’expérience en webdesign, idéalement en e-commerce, • Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite…), • Bonne compréhension des contraintes d’intégration web (HTML/CSS apprécié), • Créativité et sens du détail, • Esprit analytique et orienté résultats, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets, • Appétence pour les environnements data-driven Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de la performance e-commerce, • Un impact direct sur l’expérience client et le chiffre d’affaires, • Des projets variés et visibles, • Une entreprise en forte croissance, • Une équipe dynamique et experte

À propos de Talia : Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises afin de développer et gérer nos partenariats dans le cadre de nos programmes de formation. Vos missions principales : • Prospection et développement de partenariats o Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. o Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. • Accompagnement des entreprises et des apprenants o Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les besoins en compétences. o Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les apprenants. • Promotion de l'offre de formation o Présenter l'offre de formation de l'organisme aux entreprises. • Gestion administrative et suivi o Suivi administratif des contrats o Mettre à jour les bases de données entreprises. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du recrutement. Fortes capacités de communication, de négociation et de gestion de projets. Goût pour le challenge. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs partenariats en simultané. Sens relationnel, proactivité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : • Rémunération sous forme de commissions attractives basées sur la performance. -Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear et Stradivarius ! Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e de magasin afin de compléter notre équipe sur PULL AND BEAR LA DEFENSE - QUATRE TEMPS Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur ? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge de 60%, • Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d’entreprise effective dès ton arrivée, • Carte crédit personnelle offrant -25 % sur l’ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Jours exceptionnels : un jour anniversaire, congés endométriose et un jour de solidarité à consacrer à une action associative En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un/une Planificateur pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le/la Planificateur aura pour mission de préparer, assurer la cohérence et maintenir le planning contractuel en coordination avec le Directeur Construction, le CET et l’Ingénieur Méthodes, incluant le programme global d’exécution couvrant les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de fabrication et de montage. Missions principales • Préparer et mettre à jour hebdomadairement le planning d’avancement réel., • Établir, coordonner et maintenir, en liaison avec l’encadrement chantier, le planning interne de prise de décision ainsi que tous les autres plannings nécessaires au bon fonctionnement du site, • Produire et diffuser les courbes d'avancement, • Contribuer à la planification de l’allocation des ressources., • Analyser les retards et proposer des actions correctives., • Suivre les indicateurs de performance planning (KPI) et l’avancement global., • Assurer un reporting régulier auprès de l’équipe de gestion de projet., • Suivre les flux de matériaux et identifier les éventuelles pénuries ou contraintes d’utilisation. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie civil, planification/ordonnancement ,, • Expérience : 3 à 5 ans en planification ou conduite de travaux, • Compétences techniques : Connaissance des méthodologies de planification et les logiciels spécialisés, principalement Primavera P6, MS Project et TILOS. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Recrutement : • Rédaction et publication des offres de recrutement sur le réseau intranet de Lagardère Travel Retail Franc, • Suivi des candidatures et gestion du processus de recrutement pour offrir une expérience fluide aux candidats. Administratif : • Gestion et suivi des formations Butterfly (badge de circulation en aéroport) pour intégrer rapidement les nouveaux collaborateurs et renouveler les badges arrivant à expiration., • Suivi et renouvellement des licences de boisson pour les points de vente concernés, • Déclarations DDPP lors des ouvertures de points de vente, assurant conformité et réglementation., • Classement et archivage des contrats concédants, • Rédaction de courriers destinés aux Responsables de points de vente. Événements collaboratifs : • Organisation des réunions mensuelles et d’événements ponctuels pour renforcer la cohésion d’équipe. Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie selon l’évolution des activités Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 24 mois, • Démarrage 14/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Étudiant(e) en BTS SAM (Support à l’action managériale) privilégié Principales compétences recherchées • Vous possédez de solides qualités d’expression écrite et orale et faites preuve de rigueur et d’organisation., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre dynamisme., • Vous maîtrisez le Pack Office et les outils bureautiques 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur travaux TCE-BIM H/F pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Missions principales En tant qu'ingénieur travaux TCE-BIM H/F vos intervenez sur le pilotage et à la conception architecturale et la coordination BIM des projets de gares de métro : • Piloter les études Tous Corps d’État (TCE) des gares, en phase EXE et en phase chantier, • Assurer la gestion et la structuration des maquettes BIM (LOD, conventions BIM), • Garantir la conformité aux normes techniques, réglementaires et de sécurité (ERP, IGH, accessibilité, sécurité incendie), • Organiser et animer les réunions de synthèse technique et de coordination BIM, • Assurer le suivi des interfaces avec les systèmes (ventilation, structure, équipements ferroviaires), • Contribuer à l’optimisation des coûts et des délais du projet, • Produire, contrôler et valider les livrables (plans, maquettes, DOE numériques), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction de projet Profil recherché • Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment ou équivalent, • Expérience de 3 à 7 ans minimum en conduite de travaux ou en ingénierie TCE, idéalement sur des projets complexes (gares, infrastructures, ERP…), • Connaissance des processus BIM et des outils associés (Revit, Navisworks, BIM 360, Autodesk Construction, Mezzoteam ou équivalent), • Bonne compréhension des normes et réglementations (ERP, IGH, sécurité incendie, accessibilité), • Capacité à piloter des interfaces techniques et à coordonner plusieurs intervenants, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et aptitude à animer des réunions techniques, • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions d’optimisation (coûts / délais) Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Business Developer IT Confirmé (H/F) - Poste en CDI Contexte : FreelanceRepublik est la plateforme sélective des freelances de la tech, 6ème au Palmarès 2024 Great Place to Work, et Best Workplace for Women. Depuis 2015, nous accompagnons freelances et entreprises dans une double mission : Aider nos clients, des startups jusqu'aux grands comptes du CAC40, dans leur quête difficile des meilleurs talents de la tech, tout en permettant aux indépendants de s'accomplir personnellement dans les missions les plus passionnantes. En associant la puissance de Jemmo, notre Copilote IA maison, à l’expertise de nos équipes de Talent Advocates, nous identifions et sélectionnons sur-mesure et en temps réel pour nos clients des développeurs, chefs de projets, data engineers ou agilistes freelances. Forte de +100 000 Freelances Tech inscrits sur sa plateforme, FreelanceRepublik est aujourd’hui la plus belle communauté freelance 100% tech en France. Constituée de passionnés, adossée à une technologie forte, notre équipe cultive les valeurs de Bienveillance, de Partage et d’Engagement, dans l’objectif d’offrir à nos membres la meilleure expérience sur le marché. Descriptif du poste : Chez FreelanceRepublik, nous croyons que la meilleure relation commerciale est celle qui fait sens pour les deux parties🤝 Ce que tu vas faire : • Assimiler la Méthodo FreelanceRepublik et l’utilisation de nos outils “Métier”. Associés à ton expérience du métier et à tes talents commerciaux, ils garantissent ton succès., • Participer à créer avec l’équipe de Talent Advocates une relation de confiance avec les freelances de notre communauté., • Enrichir le portefeuille “prospects” de FreelanceRepublik et les convertir en nouveaux clients heureux… Être capable pour cela de nouer des relations fortes avec des CTO’s, Product Owners, Product Managers, Responsables Achats IT, etc…., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Talent Advocates pour répondre efficacement à tes clients et prospects., • Participer à l’optimisation des process admin et commerciaux de FreelanceRepublik dans une démarche d’amélioration continue partagée par toute l’équipe. Profil recherché : Profil confirmé, avec au moins 1 an d’expérience dans la vente de prestations IT (forfait ou régie) ou de solutions Tech. Très à l’aise sur le plan relationnel et doté d’un véritable tempérament commercial, tu partages avec nous le goût du challenge, de l’exigence et tu sais faire preuve de résilience. Organisé(e), autonome, force de proposition, tu es aussi un(e) véritable Team Player. Avantages : • Une organisation flexible avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine, • Locaux à 2 pas de la gare de Clichy - Levallois (ligne L) avec tout le matériel nécessaire, • 8 à 12 jours de RTT (forfait cadre 218 jours), • Une carte Swile pour tes repas, • Et une séance de massage par mois, parce qu’on prend soin de nos freelances, mais aussi de nos collaborateurs !

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un/une responsable mécanique génie civil et tunnelier pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le/la responsable mécanique génie civil et tunnelier aura pour mission d'assurer la fiabilité, la performance et la disponibilité des équipements mécaniques du tunnelier, en interface directe avec les équipes travaux et production. Missions principales • Superviser la maintenance mécanique du tunnelier., • Garantir disponibilité et performance du TBM., • Encadrement équipes mécaniciennes et techniciens., • Planifier maintenance préventive et curative., • Assurer interface entre production et maintenance., • Suivre indicateurs de performance machine. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, • Expérience : 8 à 12 ans en maintenance lourde , management d’équipe maintenance, • Compétences techniques : Connaissance systèmes hydrauliques, électriques et convoyage Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Directeur tunnel TBM pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le (la) Directeur tunnel TBM aura pour mission la gestion technique, opérationnelle et organisationnelle des travaux de creusement, en garantissant le respect des objectifs de production, sécurité, qualité et budget Missions principales • Gestion complète des opérations de creusement au tunnelier EPB, • Supervision du montage, mise en service et démontage du tunnelier, • Pilotage des équipes production, maintenance et logistique, • Interface technique avec MOE, MOA, sous-traitants et fournisseurs, • Suivi et analyse des paramètres de creusement, • Gestion des risques géotechniques et impacts en surface (tassements), • Contrôle des coûts opérationnels, • Application et suivi des exigences HSE conformément au Code du Travail français, • Reporting technique et financier auprès de la Direction de Projet Profil recherché Formation : • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent., • Expérience : 8-10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics., • Compétences techniques : Connaissance de l'environnement tunnelier Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur tunnel pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. L'ingénieur tunnel H/F participe à l’organisation et au pilotage opérationnel des travaux d’excavation et de soutènement, en coordination avec les équipes production, maintenance et méthodes. Missions principales • Organiser et suivre les travaux d’excavation et de soutènement., • Planifier les opérations en coordination avec maintenance TBM., • Encadrer chefs de chantier et équipes., • Suivre avancement, productivité et coûts., • Participer aux réunions MOE/MOA., • Assurer respect qualité et sécurité. Profil recherché Formation : • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent., • Expérience : 3 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics., • Compétences techniques : Connaissance de l'environnement tunnelier ou travaux souterrains Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) directement au Responsable des Risques de Fortuneo, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise du risque de fraude, en trouvant le bon équilibre entre sécurité et performance business. Vous pilotez et faites évoluer le dispositif de lutte contre la fraude dans un environnement bancaire digital en forte croissance (nouveaux produits, digitalisation, augmentation des volumes). Vos missions seront les suivantes : • Définir, piloter et faire évoluer la politique de lutte contre la fraude;, • Organiser l’identification, l’évaluation et l’analyse des risques de fraude;, • Construire et optimiser les dispositifs de détection et d’atténuation de la fraude (outils, scoring, modèles);, • Piloter les prestataires externes et l’externalisation des traitements;, • Manager, avec l’appui d’un superviseur, une équipe opérationnelle (6 à 8 collaborateurs);, • Arbitrer et prioriser les traitements selon les délégations de pouvoirs;, • Produire et consolider les reportings et indicateurs réglementaires et internes;, • Apporter votre expertise fraude en tant que business partner auprès des directions métiers;, • Contribuer aux projets et nouveaux produits. Vous devriez postuler si vous avez : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent);, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques ou criminalité financière, idéalement en banque, assurance ou services financiers;, • Vous avez déjà exercé un rôle de pilotage de dispositifs fraude et/ou de projets transverses;, • Vous avez une première expérience en management d’équipe;, • Vous êtes à l’aise avec les enjeux réglementaires, risques et conformité. Ce serait encore mieux si : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement fortement digitalisé ou en transformation;, • Vous avez piloté des prestataires ou des dispositifs externalisés;, • Vous êtes familier(e) des outils industriels de détection de fraude et des logiques de scoring. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • un rôle à forts impacts, au cœur des projets d’une banque digitale en croissance;, • une réelle autonomie et un rôle stratégique dans la maîtrise des risques;, • des enjeux larges mêlant management, expertise et pilotage transverse. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • Forfait jours avec à minima 23 jours de repos (équivalent RTT) 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 📝 Questionnaire de personnalité 👥 Entretien RH 💡 1 entretien avec les Responsables Risques (Fortuneo et Arkéa Direct Bank) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Acteur historique du courtage depuis 2004, AssurOne met l’innovation au cœur de sa démarche pour s’adapter aux besoins et aux usages du moment. La mission d’AssurOne ? Assurer toutes sortes de mobilités en anticipant les nouvelles formes de risques à travers ses différents canaux de distribution : le direct (via sa marque assuronline), le courtage de proximité (avec sa marque NetVox) et via ses partenaires prestigieux (constructeurs automobiles, banques, mutuelles…) en marque blanche. Réparti sur 3 sites en France (Asnières-sur-Seine (92), Pont-Audemer (27), Amiens (80)), AssurOne propose des solutions concrètes, couvrant toute la chaine des métiers de l’assurance : conception et distribution de produits, gestion de la relation client, indemnisation. Grâce à une exploitation des données combinées à une vision très prospective, les équipes d’AssurOne proposent des solutions adaptées à chaque client et embarquent tous leurs partenaires pour repenser ensemble l’assurance de demain. AssurOne fait partie du groupe Prévoir, groupe d’assurance familial et indépendant. En bref... Au sein de la Direction Marketing Opérationnel et Digital, le/la Web Analyst (H/F) conçoit, déploie et pilote l’ensemble des dispositifs de mesure de la performance digitale. Votre rôle est clé : garantir la fiabilité des données, analyser les parcours utilisateurs et éclairer les décisions marketing grâce à des analyses actionnables. Vous intervenez sur des environnements digitaux à forte volumétrie et sur des tunnels transactionnels complexes, avec un focus prioritaire sur le tracking et l’optimisation des performances marketing. En quoi consistera votre mission ? A ce titre, vos missions sont : 1. Pilotage de la performance digitale • Construire et maintenir des tableaux de bord de suivi de la performance (trafic, conversion, tunnels, sources, attribution)., • Analyser les comportements utilisateurs tout au long des parcours digitaux (devis, souscription, navigation)., • Identifier les points de friction et leviers d’optimisation marketing., • Produire des analyses claires et des recommandations directement exploitables par les équipes marketing. 2. Expertise tracking & qualité de la donnée • Définir et formaliser les plans de taggage en lien avec les objectifs business et marketing., • Implémenter, tester et maintenir les dispositifs de tracking via un TMS (Google Tag Manager)., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données collectées sur l’ensemble des canaux digitaux., • Travailler avec les équipes techniques sur les sujets de tracking avancé (server-side si nécessaire). 3. Contribution à l’optimisation marketing • Accompagner les équipes marketing dans la lecture et l’appropriation des indicateurs de performance., • Contribuer aux projets d’optimisation des parcours digitaux : UX/UI, A/B testing, attribution, tracking cross-device., • Être l’interlocuteur data/tracking des partenaires externes (agences SMA/SEA notamment) pour le suivi des KPIs. Votre Profil : Vous êtes un(e) Web Analyst (H/F) orienté(e) marketing et performance, à l’aise avec les environnements data-driven et les enjeux de mesure digitale. Compétences clés : • Excellente maîtrise des outils d’analytics web : Google Analytics 4, Matomo (apprécié)., • Solide expertise des TMS : Google Tag Manager (web, server-side apprécié)., • Bonne connaissance des outils de datavisualisation : Looker Studio, Power BI ou Tableau., • Expérience confirmée dans la mise en place de plans de taggage et le suivi de KPIs marketing., • Compréhension des enjeux liés au tracking : cookies, RGPD, consentement, data quality., • Capacité à analyser des parcours transactionnels complexes à fort volume., • Bac+5 en marketing digital, data, statistiques ou école d’ingénieur avec spécialisation digitale., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce ou transactionnel., • Une mutuelle à tarif unique (option famille gratuite), un contrat de prévoyance, • Une retraite capitalisée dans le cadre d’un ART 83, • Un forfait mobilité durable, • Des titres restaurants, • Les avantages du CSE d’AssurOne., • Un accompagnement individualisé sur le bien-être et la santé mentale avec l’application TEALE, • RFJ, • Télétravail (2j hebdomadaire recommandé pour ce poste) Notre chaîne YouTube : ___ Notre page LinkedIn : ___ Notre site internet : ___ • d’Informations Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) : Accessible via le RER C (Les Grésillons), la ligne 13 du métro (Gabriel Péri + Navette gratuite) ou la ligne 14 du métro (mairie de Saint-Ouen + Navette gratuite)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale NGE Fondations spécialisée en travaux géotechniques et de sécurisation, un Chef d'équipe mécanique H/F basé(e) sur le chantier de la Ligne 15 du Grand Paris Express.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp