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MEDADOM, c'est la référence en téléconsultation avec la promesse de consulter un orthoptiste puis un ophtalmologue en?ligne dans un délai moyen de 10 minutes. Par la suite, ce bilan est envoyé de manière synchrone à un ophtalmologue qui édite un compte rendu et une ordonnance.

Le Centre Hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud recherche pour ses services de pédopsychiatrie répartis dont la plupart de leurs unités se trouvent à Gentilly (15 mns du centre de Paris en RER B ou métro ligne 14), des médecins assistants.

Le Centre Hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud recherche pour ses services de pédopsychiatrie répartis dont la plupart de leurs unités se trouvent à Gentilly (15 mns du centre de Paris en RER B ou métro ligne 14), des médecins assistants.

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine.La mission pre

MEDADOM, c'est la référence en téléconsultation avec la promesse de consulter un ophtalmologue en?ligne dans un délai moyen de 10 minutes. Par la suite, ce bilan est envoyé de manière synchrone à un ophtalmologue qui édite un compte rendu et une ordonnance.

Le GHT Psy Sud Paris recherche pour ses services de pédopsychiatrie répartis dont la plupart de leurs unités se trouvent à Gentilly (15 mns du centre de Paris en RER B ou métro ligne 14), des médecins assistants.Les deux pôles de pédopsychiatrie assurent à la fois :.Des missions de secteur

Chez nous, vous ne serez pas un commercial comme les autres. Rejoignez-nous pour piloter la croissance de notre magasin et boutique en ligne en tant que commercial magasin. Animer commercialement le magasin : mise en rayon, coordination avec les achats, création d'opérations promotionnelles.

Le poste de CONDUCTEUR DE LIGNE H/F. Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd'hui deux conducteurs de ligne H/F en charge d'assurer le bon fonctionnement au quotidien d'une ou plusieurs lignes de fabrication / de conditionnement en respectant les enjeux de productivité, qualit�

Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne. Votre rôle est de garantir le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Organiser les activités de production en veillant à

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de 15 personnes composée de juristes spécialisés. Vos missions au sein de cette équipe seront d'accompagner des projets de transformation et des ambitions stratégiques de LCL. Pour cela, vous : • Etes en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail, • Accompagnez des managers opérationnels sur l’approche sociale de leurs dossiers ; sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l’élaboration des supports), • Préparez et participez à des réunions de négociation, rédaction de projets d’accords d’entreprise, • Préparez et participez à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale, • Suivez des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats. Ce poste est basé à Villejuif, et est éligible au télétravail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : M2 en Droit Social Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans des environnements opérationnels multisites ou dans un contexte de Réseau. Compétences recherchées • Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualité rédactionnelle, • Aisance à l’oral, • Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes, • Autonomie, • Pragmatisme Outils informatiques : Pack office LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et aujourd’hui, nous avons un vrai défi logistique à vous confier : Piloter et optimiser l’ensemble de notre affrètement international de véhicules. 🎯Asmaa, Team Leader, vous en dit plus sur vos missions : 🤝Contacter les transporteurs partenaires pour affréter un camion au départ d’un parc, d’une agence ou de chez un fournisseur 📊 Optimiser les camions et les circuits empruntés 💸Négocier les prix auprès de nos transporteurs 🚚 Piloter les conducteurs pour assurer la bonne réception et l’acheminement des véhicules sur nos parcs / agences 💡Être force de proposition sur des améliorations à apporter au service ou à l’activité Localisation du poste : Basé à Arcueil et 2J de télétravail 🏆Le profil parfait ? C’est peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, en transport et logistique ✅ Vous avez une première expérience (alternance incluse) dans l'affrètement ou la coordination logistique à l’international. ✅ Vous parlez anglais couramment (B2+/C1) ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, Excel et les systèmes de gestion transport (TMS). ✅ Vous aimez la rigueur autant que la réactivité, et savez garder votre sang-froid face aux imprévus. ✅ Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous aimez faire avancer les choses. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 33K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯Notre process de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement (téléphonique puis visio) 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager 3️⃣ Une journée d’immersion avec l’équipe 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 👉_

Le poste Un biopharma spécialisé en immunothérapie allergénique, basé en Île-de-France, recherche un·e Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire de ses soumissions internationales — à la fois sur le volet CMC et sur le volet clinique. Le ou la titulaire prend l'ownership end-to-end des modules CTD 2.5, 2.7 et M5 sur les dossiers en cours, et pilote les réponses Q&A en phases de questions agences (FDA, EMA, MHRA). Au quotidien L'activité couvre la rédaction personnelle d'un éventail de modules : CTD 2.5 (Quality Overall Summary, lié au M3 CMC), 2.7 (Clinical Summary), et M5 (Clinical Study Reports). Production de CSR cliniques, de Briefing Documents pour rencontres pré-soumission, et d'autres livrables réglementaires. Pilotage des réponses Q&A FDA, EMA et MHRA en phases de questions. Le poste implique une position transverse — entre CMC, R&D, cliniques et Affaires Réglementaires — avec une influence directe sur la qualité des soumissions internationales. Le ou la titulaire intervient en autonomie sur ses livrables, en coordination quotidienne avec les équipes scientifiques, biostatistiques et Affaires Réglementaires. L'environnement réglementaire Référentiels centraux : ICH M4 pour la structure CTD, ICH E3 pour les Clinical Study Reports. Soumissions multi-agences (FDA, EMA, MHRA) avec exigences distinctes selon les régulateurs. Site biopharma à fort pipeline international, dossiers en flux soutenu. Le profil 5 à 10 ans en medical writing biopharma régulé — CDI ou poste équivalent, pas freelance occasionnel, pas R&D non régulé. Pratique récente exigée : rédaction personnelle d'au moins un module CTD 2.5, 2.7 ou M5 sur soumission internationale dans les 24 derniers mois. Maîtrise opérationnelle des référentiels ICH M4 et E3, avec citations dans vos rapports récents. Le profil idéal est transverse — capable d'intervenir sur le volet CMC (modules 2.5 et sections M3) ET sur le volet clinique (modules 2.7 et M5). Si votre pratique est plus orientée sur l'un des deux volets, mentionnez-le explicitement dans votre candidature. Anglais C1 obligatoire — c'est la langue de travail des dossiers et des Q&A agences. Français courant. Constituent des plus appréciés : exposition à des Briefing Documents en première ligne (Type B / Type C meetings FDA, équivalents EMA / MHRA), background scientifique en immunologie ou allergologie (PhD, PharmD), pratique Veeva Vault, eCTD ou autres outils de rédaction collaborative. Conditions et processus CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline international. Démarrage ASAP, sous réserve de préavis. Mode hybride — bureau et télétravail selon le rythme convenu. Les candidatures sont lues dans la semaine. Si le profil s'aligne, premier échange téléphonique pour calibrer les attentes, puis présentation détaillée du mandat sous NDA et entretien avec le ou la responsable Medical Writing. Fabrice Cattant, Founder, Recrutis | Experts & Executive Search in Life Sciences and Health & Hospitals

Un acteur biopharma de référence en Île-de-France recherche un·e Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire de soumissions internationales sur un pipeline produit à fort enjeu. Le ou la titulaire prend l'ownership end-to-end de la rédaction CMC sur les dossiers de soumission, et contribue stratégiquement aux dépôts AMM / MAA au cycle de vie produit. Au quotidien L'activité couvre la rédaction des modules CTD 2.5 (Quality Overall Summary) et 2.7 (Clinical Summary), ainsi que les sections CMC associées du module M3. Production de CSR cliniques, Briefing Documents et autres livrables réglementaires. Coordination quotidienne avec les équipes CMC, cliniques et Affaires Réglementaires. Le poste implique une position transverse — entre CMC, R&D, cliniques et Affaires Réglementaires — avec une influence directe sur la qualité des soumissions internationales. Application opérationnelle des référentiels ICH M4 (CTD) et ICH E3 (CSR). Revue qualité et conformité des dossiers selon les exigences des agences (FDA, EMA, MHRA). L'environnement réglementaire Référentiels centraux : ICH M4 pour la structure CTD, ICH E3 pour les Clinical Study Reports. Soumissions multi-agences (FDA, EMA, MHRA) avec exigences distinctes selon les régulateurs. Site biopharma à fort pipeline international. Le profil 5 à 10 ans en medical writing CMC en environnement biopharma régulé — pas freelance occasionnel, pas R&D non régulé. La pratique doit être récente : rédaction personnelle d'au moins un module CTD 2.5 ou 2.7 ET d'un CSR sur soumission internationale dans les 24 derniers mois. Maîtrise opérationnelle des référentiels ICH M4 et E3, avec citations dans vos rapports récents. Anglais C1 obligatoire — c'est la langue de travail des dossiers et des échanges avec les agences. Français courant. Constituent des plus appréciés : exposition à des Briefing Documents en première ligne (Type B / Type C meetings FDA, équivalents EMA / MHRA), pratique Veeva Vault, eCTD ou autres outils de rédaction collaborative, background scientifique (PhD, PharmD ou équivalent). Conditions et processus CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline international. Démarrage ASAP, sous réserve de préavis. Mode hybride — bureau et télétravail selon le rythme convenu. Les candidatures sont lues dans la semaine. Si le profil s'aligne, premier échange téléphonique pour calibrer les attentes, puis présentation détaillée du mandat sous NDA et entretien avec le ou la responsable Medical Writing. Fabrice Cattant, Founder, Recrutis | Experts & Executive Search in Life Sciences and Health & Hospitals

Adecco Tech & Ingénierie recherche un(e) Responsable d'Atelier Electronique H/F pour un poste en CDI chez un client final. Notre client : PME filiale d'un groupe international spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité électroniques de prévention et de sécurité des risques électriques. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Production, vous avez la gestion de l’atelier électronique composé de 15 personnes, vous aurez pour missions principales : -superviser et coordonner les activités de l'atelier afin de garantir la production dans les délais et selon les standards de qualité. -être force de proposition pour optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. -gérer, motiver et développer les équipes. -collaborer avec les autres départements (Méthodes, Qualité, Logistique) pour garantir la fluidité des opérations. -suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. -veiller au respect des normes de sécurité, consignes de santé au travail et d’environnement. Votre profil : Technicien de formation en génie industriel, électronique ou équivalent, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en gestion d'atelier ou de production idéalement dans le domaine de l'électronique. Vous possédez donc de solides connaissances des composants et cartes électroniques. Vos atouts : -compétences avérées en management et en leadership. -adaptabilité et polyvalence -maîtrise des outils de gestion de production (ERP, pack office). -excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. -rigueur, organisation et capacité d’adaptation. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne

Une scale-up SaaS qui résout un vrai problème : les données clients des grandes enseignes sont éparpillées partout (achats en magasin, en ligne, appli mobile) et personne ne s'en sert vraiment. Leur plateforme unifie tout ça et permet aux équipes marketing d'activer des campagnes ciblées en temps réel, sans dépendre de l'IT à chaque étape. Les clients : Courir, Intersport, RATP, Louvre Hôtels. Des boîtes qui brassent des millions d'événements clients par jour. Ça, ça se retrouve dans le code. Fondée par les créateurs d'une solution revendue à Adobe, la boîte est aujourd'hui une centaine de personnes, déjà rentable, avec des bureaux en France, à Londres et à Boston depuis peu. La R&D, et notamment le backend, est le cœur du réacteur. Leur architecture distribuée (45 microservices, des milliards de records à traiter) est exigeante, et ils le savent. La R&D tourne aujourd'hui autour d'un VP Engineering qui descend encore sur des rôles de team lead. L'objectif : construire une vraie organisation en squads, et chercher les profils capables de la faire tenir. Les missions : • Piloter une squad backend de bout en bout : de la conception à la mise en prod sur Kubernetes, • Challenger l'architecture existante et proposer des évolutions concrètes, • Travailler les sujets de performance, scalabilité et observabilité, • Faire grandir 3 à 6 ingénieurs — code review, décisions techniques, montée en niveau, • Être l'interlocuteur technique du VP Engineering, du CTO et des équipes Produit Stack Go (100% côté back) · PostgreSQL · ClickHouse · Kubernetes · Docker · React Les must-have du poste : • 6 ans + en développement backend, • 4 ans d'expérience sur Go, • Une expérience de lead ou de management technique, même courte (tech lead, EM hands-on, principal engineer), • Systèmes distribués, performance, scalabilité : tu connais les vraies contraintes, pas que la théorie Les + • Parcours scale-up, cloud platform ou boîte à forte culture engineering (pas grand compte siloté), • Expérience DevOps / infra / observabilité, • Projet open source, contributions GitHub, ou un track record de boîtes reconnues techniquement, • Profil fondateur ou principal engineer dans une structure de 20 à 80 personnes Conditions • Salaire : 70k€ à 100k€ brut annuel selon profil, • BSPCE, • Télétravail : 2 jours/semaine et présentiel 3 jours à Cachan Qu'en penses-tu ? N'hésite pas à postuler pour qu'on s'en dise plus !

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant qu'AJUSTEUR MONTEUR H/F. Basé à Morangis (91). Rattaché au Responsable d'Atelier, vos missions dans ce poste seront les suivantes : MISSIONS • Le montage, l’ajustage, le réglage et la mise au point des sous-ensembles ou machines, • La mise en ligne et la préparation des équipements en vue de la réception client, • L’assistance au service mise au point en vue de la réception client, • Le démontage et la préparation à l’emballage des équipements, • La remontée d’information sur les améliorations envisageables, • La remontée d’information sur des anomalies constatées, • Le respect des objectifs et plannings fixés par la hiérarchie, • Le suivi et la remontée de ses temps d’imputation, • L’entretien du matériel de production et de manutention, • L’entretien du poste de travail ainsi que les locaux de la Division Machines, • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité, tant dans les locaux de la Société que dans les établissements que vous aurez à fréquenter, • Participer ponctuellement à l’installation de lignes en clientèle COMPETENCES NECESSAIRES • Parfaite maîtrise de l’ajustage et du montage mécanique, • Bonne connaissance en pneumatique, • Notions de base en électricité, • Parfaite maîtrise de la lecture des plans de détail ou sous-ensemble PROFIL • Niveau BAC – BAC PRO ou équivalent 30 à 35K12 mois selon expérience

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Technicien de Maintenance 3x8 (pas de changement de rythme hebdomadaire), poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 – FINALITE Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. 2 – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Maintenance 3 – MISSIONS • Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives., • Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur., • Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d’approvisionnement., • Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles., • Assister la production en cas de dysfonctionnement de production., • Etablir les schémas de réglage et gérer l’archivage des données., • S’assurer de la bonne transmission des informations auprès l’équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s’informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste., • Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l’activité du service., • Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences :  Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU).  Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance.  Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail.  Connaître les règles HSE du site. Profil : Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d’un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Savoir être : Avoir un sens aigu de l'observation Faire preuve de rigueur et d’organisation Avoir une bonne acuité visuelle Niveau licence ou expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la maintenance. Rémunération : 35K à 45K/12 mois - package. Avantages (tickets restaurant, prime de mobilité durable, gratification de performance...)

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Manon, Chef de Marque Véhicules Neufs / Purchasing Manager – New Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Devenez manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale pour son service de radiothérapie externe à Gustave Roussy Vos missions : • Accueillir, accompagner et prendre en charge les patients dans le cadre de leur traitement par radiothérapie externe, en leur offrant écoute, confort et bienveillance., • Réaliser les examens de simulation et les séances de traitements, en appliquant rigoureusement les protocoles définis. Veiller à la qualité des appareils de traitement en assurant des contrôles périodiques réguliers, • Contribuer activement à la vie du service : participation aux réunions de service, implication dans les projets d'amélioration continue, • Garantir la traçabilité et la sécurité des soins dans le respect des procédures en vigueur et maintenir à jour ses connaissances notamment via le plan de formation, • Intégrer, encadrer et transmettre ses savoirs aux stagiaires et étudiants, • Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation thérapeutique en participant à des projets de recherches, veille professionnelle. Prise en charge de traitement variés et spécifiques : • Irradiation corporelle totale, • Traitements pédiatriques, irradiation cranio-spinale, sous anesthésie générale, • Traitements synchronisés à la respiration, • Radiothérapie guidée par un système surfacique, • Séances de photobiomodulation Plateau technique Le service de Radiothérapie Externe est composé de plus de 10 machines de traitement de dernière génération : • 1NovalisTX, • 3VersaHD, • 1 Tomothérapie, • 1 Halcyon, • 1 appareil de contacthérapie Clerad Papillon+. Un plateau technique dédiée à la radiothérapie stéréotaxique : • 1 Cyberknife, • 1 ZAP-X, • 2 VersaHD avec système Exactrac et table 6D Un plateau technique dédié à la radiothérapie FLASH • 1 Flashknife, • 1 projet DeepFlashknife Plateau technique dédié à la simulation : • 1 Scanner SIEMENS " GO SIM ", • 1 IRM SIEMENS 3T Profil recherché : • Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, DTS ou Diplôme équivalent et reconnu en France, • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Débutant accepté, programme d'intégration personnalisé, • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Rémunération : • Un salaire en début de carrière de 3 872euros bruts mensuels au sein du service de radiothérapie, • Un salaire évolutif tout au long de la carrière et tous les ans pendant les 5 premières années, • Reprise de l'expérience professionnelle à 100%, • Prime à l'embauche de 3000euros bruts, • Une prime de fidélisation annuelle allant jusqu'à 3000 euros bruts et versée en décembre, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, Forfait mobilité durable ..., • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Pourquoi Rejoindre Gustave Roussy ? • Un environnement technologique et humain d'excellence, • La richesse du travail en équipe avec une expérience internationale, • Une politique de formation dynamique (congrès scientifiques SFRO/ESTRO/JNRT/ISRRT, Diplômes Universitaires ...), • Convention Nationale des Centres de Lutte Contre Le Cancer (CNCLCC), • Possibilité de mutation interne dans toutes les disciplines (médecine nucléaire, curiethérapie, radiologie interventionnelle, imagerie diagnostique...)., • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Comité Social et Economique d'entreprise (Chèques vacances, voyages, cinéma, événements culturels, chèque cadeaux...), • Crèche d'entreprise, • Self et cafétéria d'entreprise, • Proposition de logement à proximité de l'hôpital, • Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, massages...) Gustave Roussy est situé à 10 minutes du centre de Paris : • Desservi par la ligne 14 (station : Villejuif - Gustave Roussy) et prochainement par la ligne 15, • BUS 380, BUS 162, BUS 131, • Parking voiture et moto, • Parking sécurisé vélos et trottinettes Ref : 29092550

Environnement du poste Intégré (e) au sein d'un pôle de 35 personnes vous évoluerez dans un univers multi-sites au plus près de nos opérationnels que vous devrez accompagner au niveau comptable sur la gestion de leurs comptes de résultats. CDI basé à Créteil / Statut AM Rémunération : entre 28k et 34k selon profil Description de la mission Vous serez en charge d'un portefeuille de sites et devrez à ce titre veiller à l'exactitude des comptes communiqués par les opérationnels. Vos missions seront les suivantes: 1) Comptes d'exploitation: Vous assurez les fins de mois et la sortie des comptes d’exploitation dans les délais et niveau de fiabilité requis pour votre portefeuille de restaurants 2) Comptes de bilan: • Vous analysez et justifiez de manière continue/régulière les comptes de bilan dont vous êtes en charge., • Vous synthétisez les risques et opportunités et les remontez à votre hiérarchie., • Vous proposez des actions en cas d’écarts permanents et/ou réguliers. 3) Relations avec les opérationnels: • Vous entretenez et animez une relation collaborative avec la ligne opérationnelle., • Vous êtes le contact privilégié des restaurants. Vous orientez vers le bon service, la bonne expertise si nécessaire. Profil Vous avez un BTS Comptabilité, vous maîtrisez les outils de gestion et informatiques. Vous êtes à l'aise sur Excel et connaissez idéalement SAP. Vous faites preuve de rigueur, précision et méthodologie. En relation permanente avec nos opérationnels vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation sont un atout. Avantages : Convention collective de la restauration collective Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

🚀 Envie de révolutionner l’achat automobile en ligne ? Devenez Product Designer F/H chez Aramisauto 🚗💡 Chez Aramis Group, notre ambition est de devenir la plateforme de référence en Europe pour l’achat de voitures d’occasion reconditionnées. Avec nos marques Aramisauto, Cardoen, Clicars, CarSupermarket, OnlineCars et Brumbrum, nous sommes aujourd’hui leader européen de la vente en ligne de véhicules d’occasion reconditionnés, avec 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. Cette année, nous visons plus de 90 000 véhicules vendus, 80 millions de visiteurs, et un NPS de 71, soutenus par nos 8 centres de reconditionnement garantissant la qualité de notre offre. 🎯 Votre mission Au sein de la tribu Customer Digital Experience, vous jouez un rôle clé dans la réussite des initiatives produit, en équilibrant valeur utilisateur, expérience client et objectifs business. En collaboration étroite avec le reste de l'équipe vous serez au cœur de la stratégie et de l’exécution produit. Vos responsabilités principales : 🤝 Alignement stratégique • Collaborer étroitement avec le Head of Product et le Head of Customer Digital Experience, • Aligner la vision et les initiatives de l’équipe avec les objectifs globaux de la tribu 🛠️ Collaboration Produit & Tech • Travailler en synergie avec l’Engineering Manager et le Product Manager, • Améliorer en continu le process produit : discovery, delivery, amélioration continue, • Favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes de développement 🎯 Culture orientée valeur • Encourager une approche centrée sur l’impact et la livraison de valeur, • Prioriser les objectifs concrets plutôt que la simple production de features 🔍 User Research & Data • Mener des recherches utilisateurs spécifiques à votre périmètre, • Exploiter les insights pour guider les décisions produit, • Analyser les KPIs pour mesurer l’impact et ajuster la stratégie 🏆 Le profil idéal ? Peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelor ou Master en Business, Technologie ou domaine connexe 🎓 Une formation en data ou UX est un vrai plus ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Design 📜 Certification en gestion de produit ou méthodologies orientées valeur appréciée ✅ Vous maîtrisez le français (C1) et l’anglais (B2) à l’oral comme à l’écrit ✅ Vous avez de solides compétences en analyse, négociation et priorisation ✅ Vous êtes orienté(e) client, aimez le travail d’équipe et les environnements dynamiques 🚀 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? Chez nous, l’humain est la clé du succès ❤️ Vous évoluerez dans un environnement où : 🤝 L’esprit d’équipe est central “People are the solution” : on avance ensemble, on se soutient, on célèbre les réussites 🔄 L’initiative et l’amélioration continue sont encouragées Vos idées comptent et peuvent réellement faire bouger les lignes 📚 Le développement est permanent Formations, accompagnement, coaching terrain pour accélérer votre progression 🌍 L’égalité des chances est une réalité Inclusion, diversité et aménagements adaptés font partie de notre ADN 💰 Avantages & rémunération 💶 Rémunération attractive selon votre profil 📈 Intéressement & participation 🌟 Environnement “pro & sympa” où votre créativité fera la différence 🚀 Parcours de carrière évolutif dans un groupe en forte croissance 🧘 ♂️ Bien-être & avantages : • Mutuelle ++, • CE, • Aides logement & famille, • Offre auto, • Restaurant d’entreprise, • Événements internes… et bien plus ! 🌍 En savoir plus sur Aramisauto Aramisauto est le leader français de la vente de voitures en ligne, et l’entité française d’Aramis Group, leader européen du véhicule d’occasion reconditionné. 👥 +900 collaborateurs en France 🚗 1 voiture vendue toutes les 3 minutes 🌐 3 millions de visiteurs chaque mois sur _ 🏢 1 siège social, 37 agences, 2 centres de reconditionnement 📊 Une maîtrise complète de la chaîne de valeur grâce à la data & l’IA 🚀 Prêt à façonner des produits à fort impact dans un environnement en pleine croissance ? 👉 Rejoignez Aramisauto et participez à la transformation de l’expérience automobile ! À très vite 👋🚗✨

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Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Votre rôle : raconter l'Efrei et faire rayonner ses talents ! Intégré(e) à l’équipe Editorial & Digital Strategy, vous contribuez activement à la production et à la diffusion de contenus qui valorisent l’école, ses étudiants, ses programmes et son écosystème. Vous êtes au cœur de la stratégie éditoriale : vous écrivez, vous proposez, vous diffusez… et vous analysez l’impact de vos contenus. Production de contenus : • Rédiger des articles pour le site web : actualités, portraits, projets étudiants, recherche, vie de campus., • Concevoir des contenus pour les réseaux sociaux., • Participer à la rédaction d’emailings et newsletters., • Préparer et conduire des interviews (étudiants, alumni, enseignants, experts). Animation des plateformes digitales : • Mettre en ligne et actualiser les contenus sur le site (CMS)., • Contribuer à l’animation éditoriale des réseaux sociaux., • Assurer une veille sur les tendances digitales et les nouveaux formats. Contribution à la stratégie éditoriale : • Participer aux comités éditoriaux., • Contribuer à la planification du calendrier de contenus., • Suivre et analyser les performances (web & social media). Profil recherché : Vous préparez un Master en communication, marketing digital, médias ou journalisme, et souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux du numérique et de l’enseignement supérieur. À l’aise avec l’écriture, vous savez adapter votre ton et votre style en fonction des cibles et des canaux. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez transformer des sujets complexes en contenus accessibles et engageants. Vous évoluez facilement dans les environnements digitaux et les réseaux sociaux, et êtes idéalement familier(ère) avec un CMS type WordPress. Votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre intérêt pour les sujets liés à l’innovation feront la différence. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

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