Trabajos Sécurité en OrlyCrear alertas

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Depuis 1990, SCUTUM protège et maintient plus de 100 000 entreprises et particuliers en France et à l’international. Acteur global de la sûreté sécurité en Europe, SCUTUM apporte des solutions technologiquement innovantes à ces clients pour garantir leur sécurité. Par contre, niveau marketing RH, nous ne sommes pas à la pointe ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique mais pas innovante ? Travailler sur des projets structurants mais aussi se creuser sur les détails ? Notre offre de Chargé(e) de Recrutement et Marketing RH peut vous intéresser ! Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un profil capable de nous épauler sur deux axes majeurs pour le développement du groupe Scutum : l’animation de la politique du recrutement et la mise en place d’une véritable politique de communication RH ! Les missions principales (qui pourront évoluer avec votre profil) : La politique de recrutement : • Définir les besoins avec les managers et les directeurs de BU, • Mettre en place la stratégie de recherche : rédaction d’annonces « personnalisées » pour les postes, choix des canaux (approche directe via nos outils, cabinets, forums, réseaux…), • Former les managers aux outils de recrutement et les accompagner dans l’ensemble de leurs process, • Prioriser les postes en souffrance La gestion des intégrations : • Rédaction des propositions d’embauches, • Suivi du préboarding : envoi des dossiers d’embauche, création des salariés dans nos outils RH, suivi du salarié avant son arrivée, lien avec les managers et les services internes, rédaction des contrats…, • Suivi de l’onboarding : suivi des premières semaines avec les salariés, réaliser les entretiens de renouvellement/validation de période d’essais, animation de la Scutum Academy La communication RH : • Animation les réseaux sociaux professionnels et amélioration de l’image numérique du groupe, • Mise en place de communications internes régulières (portraits de salariés, présentation des métiers au sein du groupe…), • Participation aux forums emplois, journées portes ouvertes écoles… Pour postuler, veuillez envoyer votre plus beau CV, nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : • Excellentes compétences rédactionnelles, • Capacité à créer et à innover, voir même sortir des sentiers battus, • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités, • Esprit d’équipe, proactivité et sens du relationnel, • Expérience en recrutement appréciée (pour la persévérance)

Dans le cadre de son développement, Scutum France recherche un(e) Responsable Maintenance et Méthode. Sur ce poste, vous devenez une courroie essentielle de l'activité en supervisant l'ensemble de l'activité maintenance de la société. En lien constant avec les équipes technique , vos principales missions sont les suivantes : Pilote et mène l’ambition et la politique client donnée par la Direction Générale † Participe à la réalisation et au déploiement de la politique client en concertation avec la Direction Générale. †Créé les process, les met en place, mesure leurs pertinences, les suit et les adapte sur le long terme †Prend des initiatives et mène des projets pour améliorer durablement l’ensemble des processus de l’entreprise † Fait preuve de leadership auprès de ses équipes afin de les amener à la performance †Est présent et anime les équipes en région afin de mettre en place les objectifs définis, mesurer les résultats et établir des mesures correctives si nécessaire †Assure et déploie la politique RSE, les compétences, la gestion des talents et participe à la dynamique RH Management des opérations et garant des résultats économiques et de la qualité de prestation †Met en place un pilotage et un reporting de ses activités (KPI’s qualité) †Appui les grands projets clients †Identifie les actions d’amélioration de la performance opérationnelle †Mesure la satisfaction clients et apporte des mesures correctives selon les retours

Avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d'arrondissement :- 27 jours de congés et jusqu'à 22 RTT ; - Formation continue ;- Possibilité de mobilité et évolution de carrière ; - Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75

Une entreprise de cybersécurité recherche un Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) pour définir et piloter la stratégie de cybersécurité.Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience significative en cybersécurité et sera responsable de la conformité, de la

Encadrer et piloter les audits, tests d’intrusion et gestion des vulnérabilités, /li liSuperviser les partenaires cybersécurité (SOC, MSSP, CERT), /li liS’assurer de l’intégration de la sécurité dans les projets IT (security by design). Sécurité des données (Data Security) /h3 ul liD

Encadrer et piloter les audits, tests d’intrusion et gestion des vulnérabilités, /li liSuperviser les partenaires cybersécurité (SOC, MSSP, CERT), /li liS’assurer de l’intégration de la sécurité dans les projets IT (security by design). Sécurité des données (Data Security) /h3 ul liD

Chef de projet pour piloter l'amélioration de la performance et la satisfaction client, analyser les incidents et gérer les enquêtes.Travail dans un environnement innovant avec télétravail.

Avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : /b li 27 jours de congés et jusqu’à 22 RTT ;br /li li Formation continue ;br /li li Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;br /li li Remboursement partiel des frais de trans

Le poste de Cloud Security Engineer - H/F - CDI. Le service architecture Fortuneo poursuit son développement et recherche un Cloud Security Engineer pour l’accompagner dans sa démarche DevSecOps. Security As Code est votre mantra.

Votre profil Ingénieur Embarqué Safety & Cyber-Security (H/F)Vous souhaitez travailler sur la convergence safety/Cyber-security au niveau système et dans l’embarqué sur des architectures complexe

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Dans le cadre de la croissance de notre pôle Application Security, nous recherchons un Application Security Officer chargé d’accompagner nos clients dans la maîtrise des risques liés aux applications et à leurs architectureMissions<

Security & Risk Management.

Vous avez des compétences en architecture des environnements Cloud, solutions CNAPP, CSPM,CWPPAnglais opérationnel à l’écrit comme à l’oralVous disposez de capacités de rédactionVos certifications seront un plus ( AWS Architect, AWS

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