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Postulez dès maintenant et devenez Technicien(ne) Support Informatique avec l’ISCOD !. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Technicien(ne) Support Informatique en alternance. Cette alternance vous permet de préparer une forma

Votre mission principale sera de proposer et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre à des problématiques métier en utilisant vos compétences en Data Science. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 de type master en ingénierie, informatique, statistiques, mathématique

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute un(e) Technicien Support Informatique en alternance pour une entreprise partenaire.Tu interviendras à la fois sur le support utilisateur et sur l’accompagnement du Directeur Informatique, tout en prenant part à des missions tra

En tant qu'Assistant ou Assistante Sécurité et Production des Projets informatiques, vous contribuez au pilotage, l'organisation et la planification de la production au siège de l'unité de production. Vous serez le chef d'orchestre des projets de production, veillant à l'optimisation des ressou

Vous avez une expérience significative dans un service de développement ou de maintenance en informatique industrielle sur des installations complexes. Compétences requises :- Très bonnes connaissances en informatique industrielle. Le Groupe ADP

De formation supérieure (Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en développement embarqué dans un environnement industriel.

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, spécialiste des postes cadres, d'experts et de dirigeants, partenaire depuis plus de 18 ans des entreprises du secteur Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie.Ingénieur Informatique Industrielle - pôl

Up Skills IT La Défense, recherche pour son client, un Technicien support informatique F/H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à MassyDate de démarrage : dès que possible Rémunération proposée : 26/28kEURAvantages : carte restaurant + 50% des transports en commun.

Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :. Banque & Assurance - Finance & Comptabilité - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Informatique - Bâtiment & Construction - Industrie & Ingénierie - Transports & Logistique - Supply

Titulaire d'un bac +5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans une stratégie DEVOPS, ainsi que dans la mise en place d'infrastructures automatisées via AZURE DEVOPS. Bonne maîtrise Devops de Design/Concep

Formation en développement web ou informatique.

Diplôme Bac +3 minimum en électronique, informatique ou audiovisuel,. Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'audiovisuel professionnel,. Connaissance approfondie des équipements audiovisuels,.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Parmi les sept Départements scientifiques de l’ONERA, le Département Matériaux et Structures a pour missions de répondre aux attentes, d’anticiper les besoins et apporter son expertise aux industriels des domaines de l’aéronautique, de la défense et du spatial en termes de matériaux et structures. Les activités scientifiques du Département vont de l’atome à la structure, et portent sur tous les types de matériaux aéronautiques (métalliques, composites, céramiques). Le Département comprend environ 120 permanents et une cinquantaine de doctorants. Ses unités de recherche sont situées sur les sites de Châtillon, Palaiseau et Lille. Vous intégrerez l’unité « Modélisation et Simulation en Mécanique des Structures » (MS2) du DMAS, votre activité sera centrée sur le développement de méthodes numériques appliquées à la mécanique des matériaux et des structures. Votre activité s’inscrira dans le développement du code éléments finis de nouvelle génération A-set en collaboration avec l’École des Mines de Paris et SAFRAN Tech, et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous mettrez en œuvre des méthodes numériques à la pointe de l’état de l’art en mécanique ;, • Vous contribuerez à la définition de l’architecture logicielle et des interfaces en collaboration avec l’équipe de développement ; Profil Ingénieur, ou titulaire d’un master ou d’un doctorat en informatique scientifique, mathématiques appliquées ou mécanique numérique, avec une première expérience en développement logiciel Vous possédez idéalement une expertise en méthode des éléments finis. Vous avez de solides compétences en calcul haute performance (HPC), incluant le multithreading, le calcul distribué ou l’utilisation de GPU. Vous maîtrisez les outils de développement collaboratif ainsi que les environnements de compilation. Vous avez une bonne connaissance du langage C++, une maîtrise de ce langage serait un plus. Vous avez le sens du collectif, appréciez le travail en équipe et vous aimez partager vos connaissances et transmettre votre savoir. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Au sein du groupe Advans, société d'ingénieur(e)s, nous recherchons un.IT desservie sur toute la France,.Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de la DSI, dans une logique transverse.En tant qu’architecte et référent technique, vous accompagnez les utilisateurs

Nous recrutons pour le compte d'un client spécialisé dans le secteur informatique un TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE (F/H). Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent dans le secteu

Le Data Manager en charge de la gouvernance des données est responsable de la mise en place et de la gestion des politiques et des frameworks de gouvernance des données. De formation supérieure Informatique et ou Data, vous disposez d’une expérience significative dans un poste de gouvernance d

La majeure bio-informatique forme les étudiants à comprendre les données, les outils et enjeux de ce secteur et à développer de nouveaux logiciels adaptés aux progrès technologiques en bio-médecine et en informatique. PGE (Programme Grande Ecole ingénieur), l’enseignant-chercheur en bio-i

Vous dirigez une unité commerciale et logistique composée de 8 collaborateurs. Vous participez activement au commerce quotidien de l’agence : accueil et négociation commerciale directe des clients à l’emporté sur site en appui de l’équipe commerciale. Vous assurez la rentabilité commerciale du site, la satisfaction client dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous êtes garant du respect des règles de sécurité du site. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la mise en œuvre coordonnée, au niveau de l’unité, de la stratégie de l’entreprise • Communiquer la stratégie de l’entreprise, décliner et piloter les plans d’actions y afférent., • Etablir, en collaboration avec l’équipe commerciale, les plans de développement commercial ciblé et en garantir l’atteinte chaque mois., • Participer à l’élaboration du plan d’actions logistique de l’unité, et en garantir la réalisation et la pérennité., • Être garant de la culture sécurité et de la bonne application des process et standards par les collaborateurs et intervenants sur site. Management et développement commercial • Piloter l’équipe commerciale en réalisant des suivis réguliers pour garantir l’atteinte des résultats, en animant des réunions commerciales, des points fixes et en participant à des tournées., • Assurer la bonne maîtrise et le respect des processus du Groupe (tarification, crédit client, ERP, CRM), • Garantir la satisfaction client : Suivi des non-conformités clients, et des KPI de qualité, • Développer activement avec son équipe les parts de marché rentables de KDI sur son propre portefeuille clients & prospects, • Assurer le développement des ventes sur les gammes de produits (commodités & HVAB/HVAP) Connaissance marché et tactique commerciale • Identifier les forces en présence sur son marché (amont, concurrence, analyse SWOT & PESTEL), • Être pro-actif et avoir pour focus constant de développer activement l’empreinte commerciale de son périmètre (nombre de clients, industries clients et gammes de produits ciblées, gain de parts de marché, prospection active et structurée)., • Proposer et exécuter un plan d’action opérationnel structuré pour lui-même et ses équipes, en lien avec les directives commerciales du Groupe Management logistique • Assurer le management direct de l’équipe logistique et être garant du bon fonctionnement opérationnel du dépôt dans le respect des règles de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts attendus : réceptions, préparations, parachèvement, KPI logistique et livraisons, • Contribuer à l’organisation du dépôt et à la mise en place et l’amélioration des «5S» y compris dans la partie commerciale., • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Être garant de la bonne gestion des stocks : actualisation régulière du catalogue articles, traitement des anomalies de complémentation, correction, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes. Le profil que nous recherchons : • Formation de minimum Bac+2 en commerce ou management, • Une expérience commerciale notable et réussie, de préférence en distribution professionnelle BtoB, est attendue à ce poste., • Expérience significative validée sur un poste similaire de management d’unité, • Maitrise des règles de sécurité et qualité, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, • Anglais serait un plus, • Connaissance des produits métallurgiques appréciée Aptitudes comportementales • Sens du service client, qualités relationnelles,, • Force de négociation et persuasion, • Orienté résultats, attaché à la performance individuelle de ses collaborateurs, • Aptitude au leadership et à la formation de ses équipes, • Capacités managériales, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et discipline, respect des processus & normes Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée à Ivry-sur-Seine (94). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Non Alimentaire, rejoignez l'équipe Marketing MDD Bazar composé de 20 personnes. En tant que stagiaire – Analyste de données marketing H/F, vous aurez la responsabilité de garantir nos positionnements prix et d'étudier les performances de nos gammes en vue d'une amélioration continue. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? En soutien à l'analyste de données de l'équipe Marketing, les missions de ce stage seront : Stratégie et Analyse Pricing : • Veille concurrentielle et positionnement prix : Vous assurerez le suivi régulier de nos positionnements prix par rapport à la concurrence. Vous réaliserez et analyserez les relevés de prix pour en tirer des recommandations stratégiques., • Pilotage de la performance : Vous serez en charge de la mise à jour, du suivi et de l'analyse des KPI liés à notre politique tarifaire., • Harmonisation des prix : Vous assurerez le suivi des prix magasins / site internet pour un alignement, • Gestion de projet outils : En collaboration avec le département informatique (DSO), vous suivrez activement le déploiement et l'optimisation des nouveaux outils Analyse des Performances Produits : • Analyse des ventes : Vous mènerez des analyses approfondies des performances de nos gammes de produits, • Support aux équipes produit : Vous réaliserez des analyses spécifiques pour accompagner les Chefs de Produits dans leurs prises de décision et la gestion de leur portefeuille. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Votre appétence pour les chiffres et vos excellentes capacités d'analyse, • Votre rigueur dans le traitement des informations et votre organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d’une formation bac+4/5 en école de commerce ou en éco-gestion avec une spécialisation ou une forte appétence pour l’analyse de données, • Vous avez une maîtrise d’Excel niveau confirmé, • Vous avez eu une 1ère expérience en stage ou alternance sur une poste similaire. 💡 Bon à savoir • Stage de 3 à 6 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Non alimentaire, Siplec conçoit, achète et développe des produits Bazar sur les catégories Monde du sport et de l'enfant, Maison, Brico/Jardin/Auto/Animalerie, sous les marques de distributeur Sélection d'Experts et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient développés dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l'enseigne E.Leclerc (certification FSC, produits labelisés Ecocert...).

Description de l'entreprise La vocation de SIVAL SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé. Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe et est classée Seveso seuil haut. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau". Pour plus d'informations : Description du poste Rattach(é) au Directeur Général de SIVAL, vos missions seront les suivantes : Pilotage des activités relatives au SGS et à la sécurité industrielle réglementée : • suivre les mises à jour le manuel SGS et les procédures adaptées,, • suivre l’organisation de la Sécurité Industrielle et établir le plan de formation associé,, • définir la PPAM en concertation avec les Directions générales de SIAAP SAM et SIVAL,, • contrôler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances,, • suivre le bilan annuel du REX, des anomalies et des MMR,, • Suivre la rédaction des FAASE à destination du SIAAP,, • assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre,, • assurer le bon déroulé des exercices (PPI, POI, Cellule de crise, comptage, crue…),, • assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont,, • définir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Générale,, • assurer la bonne application de la Politique HQSE,, • définir l’organisation HQSE et prévention des risques,, • suivre et animer la mise en place du Système de Management Intégré,, • suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé,, • assister les managers dans la mise en place des actions de prévention,, • veiller à la réalisation et diffusion des "1/4 d'heure sécurité", "minutes sécurité", "causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité",, • participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (CSSCT),, • 1suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention et des Permis,, • suivi de la réalisation des audits chantier,, • piloter la mise en œuvre de la politique SMI (QSEé), SMA,, • passer les contrats auprès des organismes certificateurs,, • suivi de la planification des audits internes et de certification,, • suivi de l’animation des comités de coordination du Système de Management Intégré,, • veiller à la compréhension, la mise en œuvre et le maintien de la politique du SMI,, • faire réaliser des visites / audits prévention santé sécurité et conformité réglementaire sur le site,, • suivi des mises à jour des méthodologies de SdF en place (FAST, AMDEC, ARD),, • passer en revue les documents, études SdF, ARD,, • participer aux réunions mensuelles et trimestrielles d’amélioration de la sûreté de fonctionnement,, • proposer des recommandations et plan d’action en sûreté de fonctionnement,, • Suivi du contrat de réalisation des contrôles réglementaires du périmètre de l’usine,, • s’assurer du suivi des levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et périodiques,, • s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1,, • s’assurer de la disponibilité des Systèmes Informatiques de Gestion et des Systèmes Informatiques Industriels,, • mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés,, • définir les orientations de la politique informatique et cyber sécurité,, • s’assurer du pilotage et de la mise en œuvre des projets informatiques (réseau, applications, données...) et l'accompagnement du changement,, • s’assurer de la bonne collaboration des équipes de SIVAL, de Veolia et du SIAAP,, • s’assurer du respect des données à caractère personnel,, • s’assurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber sécurité,, • pilotage des équipes du laboratoire,, • s’assurer de la bonne réalisation des analyses et du lancement des alertes,, • s’assurer du respect des procédures établies,, • maintenir un niveau de performance compatible COFRAC,, • suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS,, • assurer la mise en œuvre et le suivi des actions préventives et correctives de la direction QSS,, • consolider des indicateurs de performance de l’ensemble des Services,, • déployer le management visuel (Lean) au sein des différents services et de la direction QSS,, • programmer les événements clefs de la direction QSS,, • rédiger les rapports d’activités à destination du COMEX et du CODIR,, • participer au CODIR, COMEX, aux audits et revues de direction,, • préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration,, • relayer les messages de la direction auprès des chefs de service lors des réunions de service,, • gérer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans d’action Sécurité et Sûreté,, • proposer des améliorations et participer aux audits et revues du Système de Management Intégré et SGS,, • proposer les objectifs de performance collectifs et individuels évaluer les performances individuelles,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines pour la direction QSS,, • établir conjointement le plan de formation de l’équipe,, • développer les compétences de ses collaborateurs,, • évaluer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines,, • valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction générale de SIVAL,, • établir et valider avec la direction générale de SIVAL le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS,, • suivre le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS. Qualifications Et vous ? Savoir-faire : Diplômes / expériences Formation Ingénieur (bac +5) avec des connaissances en matière de sécurité industrielle et de santé sécurité au travail, possédant une forte expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires. Compétences indispensables : Connaissances en sécurité industrielle, maîtrise de la réglementation des ICPE, expertise en HQSE et en prévention des risques. Une expérience dans le domaine industriel, notamment sur un site classé Seveso seuil haut, serait un véritable atout. Compétences souhaitées : Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, compréhension des obligations liées à la cybersécurité et au RGPD, connaissance des métiers du laboratoire ainsi que de l’informatique bureautique et industrielle. Savoir-être / aptitudes personnelles : Faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie. Informations supplémentaires LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! Avantages sociaux : • Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie, • Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois), • 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1, • 10 jours de RTT, • 2 jours de fractionnement pour une année complète, • Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends, • Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an, • Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Contexte Mews Labs (anciennement Eurobios) est une filiale de Mews Partners spécialisée dans la résolution de problèmes complexes issus de l’industrie, dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique. Dans le cadre de notre développement, et afin de renforcer notre équipe de développement transverse, nous recrutons actuellement un(e) Ingénieur(e) Développement Full Stack. *Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992. Mission Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction avec des centres de R&D industriels et académiques. Au sein d’un environnement stimulant (mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier), vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. À ce titre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent… … dispose d’un diplôme Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques. … possède une solide expertise back-end. … démontre des compétences avancées en systèmes et architecture logicielle : • Solide expérience en déploiement d’applications, • Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des approches microservices, event-driven architecture, et API management, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures scalables, résilientes et sécurisées, • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Suivi de la sécurité applicative et des bonnes pratiques DevSecOps … possède une solide maîtrise des technologies suivantes : • C# et .NET 8 / Java / Spring Boot / python, • ASP.NET Core, MVC, Web API, • Blazor (Server ou WASM), GraphQL, • Entity Framework Core ou tout autre ORM, • Visual Studio, Git, Gitlab-ci … applique les bonnes pratiques de développement logiciel : • CI/CD, TDD, DDD, CQRS, principes SOLID, • Conception d’architectures modulaires distribuées, • Sensibilité aux problématiques de performance, qualité de code, maintenabilité … est reconnu(e) pour ses qualités humaines : • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Bon esprit d’équipe et aisance en environnement Agile, • Capacité à s’approprier des problématiques complexes (bonne analyse et compréhension des enjeux métiers notamment), • Goût du challenge technique et curiosité intellectuelle, • Qualités relationnelles avérées Le processus de recrutement Il se déroule en 3 étapes : • Entretien avec l’équipe RH, • Entretien avec le Directeur technique de Mews Labs, • Entretien avec le Directeur Général de Mews Labs Informations complémentaires Poste en CDI basé dans les locaux de Mews Labs (au 191 avenue Aristide Briand, 94230 Cachan). Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !

L’Anses recrute Ingénieur Responsable maintenance des installations techniques Laboratoires de Maisons-Alfort (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94700) • Contrat à durée indéterminée de droit public, détachement, affectation -- Plus d’information sur notre page recrutement. Vos missions Dans le cadre de la restructuration des activités de maintenance et d’exploitation des installations des laboratoires de Maisons-Alfort, l’Anses recherche un ingénieur en bâtiment, exploitation et maintenance pour créer une nouvelle mission, au sein des laboratoires, dédiée à cette activité et en prendre en charge son pilotage. Actuellement hébergés sur le site de Maisons-Alfort, les laboratoires de sécurité des aliments (LSAl) de de santé animale (LSAn) disposent d’un appui pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments de laboratoire auprès d’un service à vocation nationale pour la gestion du patrimoine (SGPa). Dans un souci d’efficience et de pilotage plus fin des besoins spécifiques des laboratoires, il a été décidé de créer une mission intégrée aux laboratoires. L’ingénieur aura en charge la mise en place de cette mission, d’en définir le périmètre et l’organisation en étroite collaboration avec les deux directeurs de laboratoire et la mission biosécurité, et d’en prendre la responsabilité. Rattaché auprès de la direction de chacun des deux laboratoires, vous pourrez bénéficier dans un premier temps de l’accompagnement et du soutien de l’équipe de gestion du patrimoine (SGPa) de la direction technique et informatique (DTI), qui assume actuellement cette mission. Cet accompagnement doit vous permettre de bien appréhender les activités à couvrir, de prendre connaissance des processus et activités déjà en place, de piloter les acteurs existants, réfléchir à un mode de fonctionnement adapté et produire une feuille de route pour la mise en place de cette mission réintégrée au sein des laboratoires. Votre quotidien Vous assurez le pilotage des opérations d’exploitation et de maintenance des laboratoires pour les locaux scientifiques et les locaux tertiaires, localisés sur le site de Maisons-Alfort. Le parc immobilier des laboratoires de Maisons-Alfort, entrant dans le périmètre de vos activités, est composé de 15 bâtiments représentant 11500 m2 SUB. Les locaux scientifiques occupent la très grande majorité de ces locaux. On y trouve notamment des laboratoires de haute sécurité (niveau 3). Votre mission comprend notamment le/la : • Pilotage du marché de maintenance multi technique et son renouvellement le cas échéant ;, • Pilotage des vérifications règlementaires et périodiques ;, • Pilotage de l’ensemble des marchés et contrats liés à votre périmètre de responsabilité et leur renouvellement autant que de besoin ;, • Pilotage sur le terrain des prestataires associés et un suivi rigoureux de leurs travaux jusqu’à leur réception dans le respect strict de la sécurité des biens et des personnes ;, • Réalisation des visites de sécurité et des plans de prévention associés aux travaux réalisés ;, • Réalisation de point spécifique en cas d’incident et une forte mobilisation en cas de crise ;, • Le contrôle et suivi des consommations en énergie et fluides ;, • L’élaboration d’un plan annuel des opérations de maintenance et d’exploitation, ainsi que l’élaboration d’un budget prévisionnel qui permet de le réaliser ;. Par ailleurs, est inclus dans votre périmètre les maintenances curatives et préventives de certains équipements / réseaux : installations de gaz spéciaux (azote, CO2, …), système de sécurité incendie, équipements de protections collectives tels que PSM ou sorbonnes, les autoclaves, ainsi que le périmètre bâtimentaires telle que la maintenance des toitures et étanchéités des bâtiments. Vous êtes le garant technique des installations notamment devant répondre à des réglementations ou recommandations en matière de sécurité, biosécurité et environnement. Vous participez autant que de besoin aux inspections périodiques et certifications pour leur bon fonctionnement. Vous vous attachez à définir les solutions adéquates, à la fois respectueuses de ces réglementations et économes en énergie et fluides. Vous assurez une veille règlementaire et technique sur les aspects thermique, électrique et aéraulique. Votre équipe Pour vous assister dans vos fonctions, en complément de l’équipe du prestataire externe de maintenance des installations techniques des laboratoires, composée de 3 techniciens sur site (marché de prestations en cours), vous pourrez vous appuyer sur un technicien déjà en poste. Ces forces humaines seront la base de constitution de cette mission réintégrée aux laboratoires. Le service de gestion du patrimoine sera également amené à travailler avec vous sur les gros entretiens rénovation des installations dont il a la charge nationale ainsi que sur des travaux d’aménagement du site. Comme indiquez, vous travaillerez dans un premier temps en étroite collaboration avec ce service, localisé sur Maisons-Alfort, pour permettre un transfert de compétences et de connaissances du site. Vous travaillerez également avec la mission sécurité et sureté biologique présente au sein des laboratoires. Pour la passation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de votre mission de maintenance, vous aurez, dans un premier temps, l’appui du service de gestion du patrimoine en charge actuellement de ce budget de fonctionnement. Dès lors que le budget vous sera réattribué, le service des affaires générales des laboratoires, vous apportera son soutien. Les fonctions support du siège telles que le service des marchés et la mission hygiène, sécurité et sûreté sont également amenées à vous apporter tout leur soutien technique nécessaire. Une collaboration forte et étroite entre tous ces acteurs est essentielle pour le bon fonctionnement des installations et la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement. Enfin, vous pourrez être amené à valider les formations nécessaires au technicien de l’équipe, et assurerez la préparation des arbitrages éventuels en matière de fonctionnement et éventuellement d’investissement. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation initiale au minimum bac +5, en bâtiment, exploitation maintenance. Vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Vous disposez d’expérience dans l’encadrement fonctionnel et/ou hiérarchique d’une petite équipe et dans le pilotage de prestataires externes. Une expérience dans un environnement incluant des activités de laboratoires de haute sécurité constituerait un point fort. Vous disposez également de compétences vous permettant d’inscrire votre action dans le respect des règles des marchés publics. Vous avez le sens du service, êtes dynamique et force de proposition. Votre aisance à l’oral et à l’écrit sont aussi des atouts pour ce poste. Adresser au plus tard le 3 Octobre 2025, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2025-076 à L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F) (Cat A et B) Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ; Vos missions principales seront : • Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;, • Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;, • Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;, • Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;, • Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;, • Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction. Description des principales activités du poste : • Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;, • Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;, • Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;, • Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;, • Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur ;, • Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;, • Participation aux procédures de recrutement ;, • Accueil et suivi des stagiaires. Principales compétences requises par le poste : Compétences métier : • Encadrement d'équipe ;, • Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;, • Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;, • Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;, • Immersion dans une gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;, • Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;, • Connaissance et application des techniques documentaires ;, • Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;, • Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;, • Savoir traiter et synthétiser les informations ;, • Savoir coordonner et évaluer une action. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles ;, • Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;, • Capacité d’ordre et d’organisation ; rigueur ;, • Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;, • Capacité à gérer des projets transverses ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches. Compétences relationnelles : • Sens du travail en équipe ;, • Aptitude à la pédagogie, à motiver ;, • Méthodologie, organisation et autonomie ;, • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;, • Sens du service public ;, • Disponibilité. Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue. Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales. Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT) Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de l’armée de l’air et de l’espace, le Service Industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance des aéronefs militaires (avions de combat, de transport, hélicoptères) et de leurs équipements. Le SIAé dispose d’une direction (DS) et de 5 ateliers industriels de l’aéronautique (AIA) répartis sur 17 sites. Depuis 2017, le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) aéronautique militaire est réorganisé avec la création de la DMAé. Le SIAé participe via des contrats verticalisés, des partenariats avec l'industrie privée, et des collaborations avec les Forces. Les industriels développent des Systèmes d’Information (SI) pour le MCO, comme le programme BRASIDAS pour unifier les SI existants et le programme OPTIMAL de Dassault Aviation pour les flottes Rafale, ATL2 et M2000. Le SIAé doit interconnecter ses SI autour de son ERP SAPHIR et s'interfacer avec les SI industriels. Le programme "Transformation numérique" du SIAé vise à interconnecter, structurer et harmoniser les outils numériques, simplifier les processus, et mettre en place une organisation intégrée. Les objectifs sont d'améliorer la productivité et la performance, et de s'interfacer avec l'écosystème SI hors SIAé. Le programme est structuré en quatre phases : orientation (terminée fin 2023), préparation (actuelle), réalisation, et utilisation. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la politique générale de gouvernance des données en déclinaison des textes applicables ;, • Définir les principes de valorisation de la donnée au SIAé ;, • Définir le cadre de gouvernance des données et établir une stratégie pour réaliser l’instanciation de la gouvernance de données ;, • Participer à la feuille de route de la sous-direction des systèmes d’informations pour ce qui concerne la donnée ;, • Créer et entretenir le réseau des responsables métier du service et des utilisateurs de données;, • Créer et entretenir le réseau des propriétaires des SI extérieurs au service ;, • Accompagner les opérationnels et les équipes projets sur les bonnes pratiques et les cadres standards ;, • Assurer le respect et la cohérence de la mise en œuvre de la gouvernance des données entre les métiers, les sites et les partenaires ;, • Assurer le suivi de la qualité et la disposition de la donnée via la mise en place d’indicateurs ;, • Assurer la veille technologique pour maîtriser les dernières technologies relatives aux données; Profil recherché : Vous êtes : Ingénieur civil divisionnaire de la défense (ICDD ou ICDHC) / Agent contractuel de niveau 1 et disposez d’une expérience dans la mise en place de la gouvernance des données, l’urbanisation d’un SI. Vous connaissez les caractéristiques des flux de données via webservices, API, micro-service, middleware, les solutions de BI et de MDM. Vous êtes un expert dans la réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité en vue de la réalisation d’un système informatique et réalisez les tests en lien avec les spécifications de conception. Vous maîtrisez parfaitement les procédures d’achat public de rédaction d’un cahier des clauses techniques particulières et pouvez porter assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d’un système informatique. Vous êtes autonome dans la gestion d’un partenaire SI interne ou externe. Vous élaborez et de conduisez les plans de conception et de réalisation d’un système informatique. Vous connaissez parfaitement les méthodes d’ingénierie et de conduite de projets d’un SI. Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille de projets SI ou d’applications SI. La conduite du changement et la mise en œuvre de méthodes AGILES n’ont pas de secret pour vous. Une connaissance de l’environnement MCO aéronautique et une certification TOGAF seraient appréciées. Si vous vous reconnaissez, donnez un élan à votre carrière et rejoignez le Ministère des Armées ! Informations complémentaires : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable), • Possibilité de télétravail, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA - 18 RTT, • Rémunération : fourchette selon expérience 0-5 ans – 6-10 ans -10-15 ans - > 15 ans, • Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail, • Service de conciergerie, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Le ministère des Armées est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère des Armées sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH).

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Description IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Missions Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Prévention Régional(e) Ile de France pour rejoindre notre équipe. Sous l'autorité du responsable régional infrastructure, vous serez en charge d'organiser, mettre en œuvre et contrôler les actions en matière de sécurité et de prévention dans les établissements dont vous aurez la charge. Vous veillerez à la mise en application des procédures de santé, sécurité et environnement (SSE) en collaboration avec le bureau prévention DIA du siège et accompagnerez les établissements familiaux dans leur application. Responsabilités principales : • Mettre en place et exécuter les actions du programme annuel de prévention et risques relatifs à la santé publique (CVPO, amiante, plomb, légionellose, etc.), notamment en supervisant les MCI confiées à l'Igesa pour les établissements de votre périmètre géographique., • Assurer le suivi des actions correctives portées sur les anomalies identifiées dans les rapports, en veillant à leur traçabilité et à leur mise en conformité., • Garantir le respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements, en vérifiant l'application des procédures et en réalisant des contrôles., • Assurer le suivi des tableaux de bord sécurité des établissements, y compris ceux partagés avec les Directions des Etablissements Familiaux., • Organiser l'évaluation des risques professionnels, mettre à jour le DUerp et le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d’Amélioration des Conditions de Travail) et analyser les accidents de travail., • Participer à la préparation des Réunions Annuelles de Concertation budgétaire dans votre domaine de compétence. Profil En tant que candidat idéal, vous devriez posséder les compétences et qualités suivantes : • Autonomie, • Travail en équipe, • Organisation et méthodologie, • Pédagogie, • Sens de la rigueur et des responsabilités, • Disponibilité, • Sens relationnel, • Capacité d'adaptation, • Sens des priorités, • Force de proposition, • Sens de l'écoute, • Bac +2/3 HSE : Vous possédez une formation en santé, sécurité, environnement ou dans un domaine connexe, avec une connaissance des réglementations en vigueur., • Bonne maîtrise de l'outil informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants, tels que les logiciels de bureautique, les bases de données et les outils de communication électronique. Rémunération : 26000€/annuel brut selon expérience

EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client des Techniciens informatique - Support utilisateurs H/F en intérim. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de leur environnement info

A ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer les dépannages de matériel roulant durant les phases de support homologation/validation, réception et suivi en garantie conformément aux règles de l'art et aux meilleures pratiques - Assurer les saisies des interventions dans une base informatique

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Diplôme d’ingénieur ou Bac5 en systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle ou équivalent.

Nous recrutons pour le compte d'un client spécialisé dans le secteur informatique un TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE (F/H). Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent dans le secteu

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique ou télécommunications (école d’ingénieur ou bac+5 universitaire), vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle acquise dans des fonctio

Le Groupe DLSI et son agence de Beauvais recrutent pour un de leurs clients, un : .Câbleur en électronique filaire.Au sein de l’atelier du prestataire, vous serez chargé de la réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication :.Réaliser des faisceaux électriques tout en

Diplôme universitaire (commerce, marketing, informatique ou domaine similaire). Sens du service client et grande réactivité, excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe, à établir des relations de confiance avec les clients et à influencer des interlocuteurs de t

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Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Dans le cadre de la transformation de CDC Informatique et de la constitution de la filière SI avec la DSI (Direction du Système d'Information) de la

Technicien Support Informatique (h/f). Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, etc. BTS/DUT dans le domaine informatique.

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Au sein de la Direction des Services Opérationnels et Innovants, le service bio-informatique a pour principales missions de traiter les données de génomique, participer à la mise à disposition d'outils bio-informatiques et apporter son expertise bio-informatique à l'ensemble des collaborateurs

Titulaire d'un BAC+2 en informatique vous disposez d'une première expérience similaire en support informatique. Notre école supérieure d'informatique est située à Levallois-Perret et prépare depuis 2017 à la validation de 10 titres professionnels. Gestionnaire de parc informatique.

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