Offres informatique à NantesCréer des alertes d'emploi

Consultant ou Chef de projets Infor M3 ou autre expérimenté souhaitant évoluer vers la direction de projets. Vous gérez un portefeuille en base installée, avec un rôle clé de gestion de comptes + pilotage projet. Définir les objectifs, cadrer les missions et structurer la gouvernance proj

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur réseau informatique (H/F) Missions :.

Dans un contexte de croissance, il recrute son/sa futur Administrateur système H/F. De formation BAC+2/3/5 en Informatique, vous disposez d’une première expérience (alternance compris) sur un poste d’Administrateur système.

En tant que Project Manager Informatique, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe (5 à 10 personnes) pour garantir le bon déroulé des projets à engagement de résultats.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant qu’alternante/alternant en développement fullstack, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Construction d’applications performantes, évolutives et scalables, • Mise en place du continuous delivery sur diverses applications, • Conception, développement et optimisation des interfaces web jusqu’à la mise en production, • Développement back‑end et front‑end avec découverte de nouveaux frameworks, • Collaboration au sein d’équipe métier à taille humaine en méthodologie Agile, • Intégration à la communauté des Software Engineers : entraide, échanges, événements tech et retours d’expérience Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement informatique, • Disposant d’une première expérience ou d’un projet académique significatif en développement, • A l'aise avec l'anglais (Niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans, • Rythme de l’alternance : 3sm/1sm ou 2s/1s Raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L'Ingénieur(e) Systèmes avec appétence IA contribue activement à l'exploitation, l'automatisation et l'évolution de l'infrastructure Linux et Windows d'Infotel, tout en participant à l'intégration et à l'usage de l'intelligence artificielle dans les processus opérationnels. Il/elle est un acteur technique polyvalent : solide sur les bases système Linux, Windows et réseau, curieux(se) et expérimenté(e) avec les outils IA, capable d'automatiser ce qu'il/elle fait à la main. Ce poste s'inscrit dans la transformation numérique et IA d'Infotel et constitue un tremplin vers des responsabilités d'ingénieur systèmes senior ou d'architecte infrastructure. • Montée en compétences progressive vers l'architecture et l'automatisation avancée, • Exposition directe aux projets IA et infrastructure les plus structurants de la DSI, • Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance selon les résultats Vous aurez plusieurs responsabilités : 1. L’administration des systèmes Linux & Windows : • Participer à l'administration quotidienne des serveurs Linux (Ubuntu 24.04) et Windows Server sur 3 datacenters, • Gérer les comptes, permissions, services et mises à jour sur les deux environnements (Linux et Windows), • Contribuer à la gestion du parc postes Windows (1 300 postes) via SCCM ConfigMgr et Microsoft Intune, • Participer à la co-gestion Intune + SCCM — déploiement d'applications, politiques de conformité, Autopilot, • Rédiger des scripts Bash/Python (Linux) et PowerShell (Windows) pour automatiser les tâches répétitives, • Contribuer à la surveillance des systèmes via Azure Monitor et Microsoft Defender XDR, • Documenter les procédures d'exploitation et mettre à jour la CMDB GLPI 1. Automatisation — Linux via Ansible, Windows via SCCM/Intune • Prendre en main Ansible et AWX pour l'automatisation des serveurs Linux (périmètre exclusif Ansible), • Écrire et tester des playbooks Ansible pour les tâches récurrentes Linux — patches, comptes, conformité, • Contribuer à la gestion des déploiements Windows Server via SCCM (packages, mises à jour, baselines), • Participer à la configuration des politiques Intune (App Protection Policies, Conditional Access) pour les postes, • Contribuer aux pipelines CI/CD Azure DevOps — lint et syntax-check avant déploiement 1. Intelligence Artificielle — Compétence requise • Utiliser les outils IA au quotidien pour automatiser la documentation, le scripting, la résolution d'incidents, • Contribuer à la plateforme IA interne Infotel (OpenWebUI + LiteLLM + Azure AI Foundry), • Tester et documenter des cas d'usage IA concrets pour l'équipe Infrastructure (Linux et Windows), • Participer aux intégrations entre la plateforme IA et les outils DevOps (Azure DevOps, Ansible Lightspeed), • Contribuer à la veille technologique IA — LLM, agents, RAG, Copilot for M365 1. Support et documentation • Participer aux activités de support N2 pour les équipes Infrastructure (Linux et Windows), • Rédiger des guides techniques, procédures et runbooks opérationnels, • Suivre et traiter les tickets GLPI liés aux incidents et changements sur l'ensemble du parc Vous répondez aux critères suivants : • Vous avez un Bac+5 en informatique, réseaux, systèmes ou équivalent (école d'ingénieurs, master IT), • Vous avez des compétences en Systèmes & Réseaux : Linux (administration, services, droits), Windows Server (administration, GPO, AD), Réseaux TCP/IP (routing, DNS firexall),Scripting Bash, Python et/ou PowerShell, Git (branches, pull requests)., • Vous avez déjà une expérience sur des sujets liés à l’IA : usage régulier d’un LLM (ChatGPT, Claude, Copilot…), rédaction de prompts efficaces, notions sur le fonctionnement des LLM, expérimentations personnelles documentées, • Votre candidature serait un vrai plus si vous avez des compétences en : SCCM / Intune / Autopilot, Ansible ou automatisation IT, Azure / Cloud public, M365 E5 / Defender XDR, Docker / Kubernetes (notions)

Dans le cadre de l’évolution et de la performance de son système d’information, je recrute actuellement un Développeur ERP, D365 F&O (H/F) pour rejoindre un client final, en CDI, basé à Nantes, et intervenir sur les développements et les évolutions autour de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe IT/ERP, vous serez en charge des développements spécifiques, des intégrations et du maintien en condition opérationnelle de l’environnement Dynamics 365 F&O, en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et métiers. Vos responsabilités : -Réaliser les développements spécifiques sur Dynamics 365 Finance & Operations (X++, extensions, personnalisations) -Participer à la conception technique en lien avec les consultants fonctionnels -Développer et maintenir les interfaces avec les systèmes tiers (API, flux de données, web services…) -Analyser et corriger les incidents techniques (support niveau 2/3) -Optimiser les performances et garantir la qualité du code -Participer aux phases de tests techniques et aux mises en production -Rédiger la documentation technique et veiller au respect des bonnes pratiques Microsoft -Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration continue de l’ERP Profil recherché : -2 à 5 ans d’expérience en développement sur un ERP Microsoft -Expérience confirmée sur Dynamics 365 Finance & Operations ou Dynamics AX -Formation supérieure en Informatique ou Systèmes d’Information Compétences clés : -Maîtrise du développement en X++ et des environnements Dynamics 365 F&O -Bonnes connaissances des architectures techniques et des intégrations (Azure, APIs, SQL…) -Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à les traduire techniquement -Rigueur, autonomie et esprit d’analyse -Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers et fonctionnels -Bon niveau d’anglais (oral et écrit)

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Découvrez notre univers : • Rendez-vous sur notre site internet : _, • Le film L’Engagement : _, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : _, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : _ Santéclair s'engage activement pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et agile ? Nous recherchons un·e Software Engineer en CDI. Venez rejoindre la Tribu Office, de notre équipe MOE, composée de 18 personnes. Votre quotidien ? Intégré·e à la Direction des Systèmes d’Information, vous serez rattaché·e à notre Software Engineer Manager de la Squad Office. Vous participerez activement au développement de nos applications, qui accompagnent chaque jour des professionnels de la santé dans la réception, l’analyse et la transmission des flux de demandes de prise en charge de millions d’utilisateurs. Vous évoluerez au sein d’un écosystème technologique moderne basé sur Java et JavaScript, avec une stack comprenant notamment Spring Boot et React. Vous intégrerez une organisation agile structurée autour de six Produits, couvrant l’ensemble des métiers de Santéclair. Véritable artisan du code, vous aurez à cœur d'apporter de la valeur métier au Produit que vous accompagnerez. DevOps dans l'ADN, vous livrerez votre code en production et serez aux premières loges afin de constater les effets immédiats de votre travail et ainsi lui donner du sens. Rigoureux·se et exigent·e, vous aimez le code propre et maintenable, nous aussi ! 😉 Vous pensez à votre futur "vous" et vous êtes attentif·ve à correctement documenter et tester votre code. Curieux·se et soucieux·se de progresser, vous serez accompagné·e par une équipe de sachants et d'experts et profiterez pleinement des apprentissages des relectures réalisées par vos pairs jusqu'à devenir vous-même un·e relecteur·rice reconnu·e au sein des Tribus. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, agile et en constante évolution. Ainsi votre quotidien sera le suivant : • Comprendre, appréhender, challenger, concevoir et développer les initiatives apportant de la valeur métier., • Maintenir en condition opérationnelle l’existant, y compris la documentation., • Relire le code de ses pairs., • Accompagner le PO, les PPO et la SQA Team durant les recettes., • Accompagner les livraisons en production., • Suivre et corriger les anomalies de production. Vous assurerez une veille technologique sur l’IA générative et proposerez des cas d’usage concrets pour optimiser le développement logiciel et la qualité du code, dans un cadre conforme aux règlements IA de l’entreprise Quel profil ? • Bac +4/+5 idéalement Ecole supérieure (informatique, ingénieur), • Expérience d’au moins 3 ans en développement, incluant l'expérience acquise lors d'un cursus en alternance, • En lien avec l’environnement de l’entreprise, des compétences techniques sont attendues dans les domaines suivants : -Bonnes pratiques de développement (Design Pattern, Performance vs Maintenabilité, Green IT) -Gestion d'API (Rest, SOAP, ApiGateway, OpenAPI) -Bases de données SQL et langage SQL (MySQL, Postgresql) -Ecosystème JEE (Tomcat, Spring, SpringBoot, Vaadin, Hibernate, CXF, Lombok) -Ecosystème Javascript (React, Saga, HTML, CSS, Webpack, TypeScript) -Outils d'usine logicielle JAVA (Jenkins, Maven, Nexus, Confluence, JIRA, Sonar, Kibana, GitLab) -Conception et traitements de flux applicatifs (réception, transformation, transmission) • Connaissance sur les principes de sécurité des systèmes d'informations, • Connaissance des concepts DevOps, • Connaissance des organisations Agile, de la méthode Scrum et Kanban et du mode produit Nos avantages : • 📍Poste basé à Nantes, proche gare Sud,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 🚌 Prise en charge de 90% de l’abonnement aux transports en communs,, • 70% de la complémentaire santé prise en charge,, • 100% de la prévoyance prise en charge,, • 6 semaines de congés payés,, • 🏠 Télétravail 3 jours/semaine après période d’intégration,, • 💪 Accès à la salle de sport et aux cours collectifs,, • CSE.

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les acteurs majeurs régionaux dans le pilotage de leurs projets IT et métiers ainsi que dans la sécurisation des engagements. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet RUN / Change Manager H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et le maintien en condition opérationnelle des environnements de production, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter l’ensemble des processus ITSM (incidents, changements, problèmes...) en coordonnant les acteurs de l’équipe. Vous participez aux cellules de crise et contribuez au diagnostic et à la résolution d’incidents majeurs. Enfin, vous contribuez aux projets de build et veillez à assurer un build-to-RUN efficace afin de garantir une expérience utilisateur optimale. À l’interface entre les équipes projets, techniques et d’exploitation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des changements, la sécurisation des mises en production et le pilotage opérationnel des activités associées. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les incidents, les changements et les mises en production, • Organiser, préparer et sécuriser les opérations de mise en production dans le respect des processus en place, • Piloter l’activité administrative liée au run et assurer le suivi des actions associées, • Garantir la bonne application des méthodes, procédures et standards de production, • Piloter et contribuer aux projets techniques en phase de build jusqu’à leur mise en production, • Animer les échanges entre les équipes projets, infrastructures, réseaux, sécurité, exploitation et support, • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer les plans d’actions adaptés, • Assurer le suivi des changements, des validations et des mises en œuvre dans un souci de qualité et de continuité de service, • Produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité et à la visibilité des parties prenantes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de coordination, de changement et de mise en production Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, systèmes, réseaux ou gestion de projet, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, coordination de mises en production, change management ou pilotage d’activités techniques. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage d’activités RUN en environnement de production, • Expérience dans la coordination de changements et de mises en production, • Capacité à intervenir sur des sujets build et à suivre les activités administratives du RUN, • Bonne compréhension des environnements infrastructures, réseaux et sécurité, • Bonne connaissance des processus ITSM et des bonnes pratiques ITIL ; une certification ITIL constitue un véritable atout, • Connaissances techniques appréciées sur les sujets réseaux, switch, firewall et plus largement sur les environnements de production, • Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi et de pilotage, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer des interlocuteurs variés Une expérience dans des environnements complexes ou fortement interfacés sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48k-52k, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et du secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Nantes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Nantes.

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à NANTES, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : _ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

Dans le cadre d’un renfort de notre équipe Data, nous recherchons au sein de notre site nantais, notre futur·e : Développeur Décisionnel Data Confirmé (H/F) afin de rejoindre notre Direction Data Intelligence, Normes & Flux, composée d’une quinzaine de collaborateurs répartis au sein de deux services : Data Intelligence et Normes & Flux. Vous serez rattaché·e directement à notre Responsable Data Intelligence. Autonome dans les travaux d’analyse et de développement dont vous aurez la charge, vous accompagnerez le Responsable Data Intelligence ainsi que nos chefs de projet dans la mise en place des nouveaux projets et sur les opérations de maintenance et d’évolution de nos environnements Data. Intervenant dans un cadre innovant et laissant la place à l’initiative, vous interviendrez dans un contexte de transformation des usages et de fort développement des enjeux Data au sein de l’entreprise. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Mettre en place et faire évoluer les traitements d’intégration de données des entrepôts de données (Microsoft SQLServer et son ETL SSIS et Semarchy xDI), incluant les phases d’analyse, de conception et de documentation en collaboration avec les chefs de projet ;, • S’assurer de la qualité des données mises à disposition ;, • Mettre en place les tableaux de bord de l’entreprise (Tableau Software) ;, • Accompagner les équipes Métier dans la définition de leurs besoins et lors des phases d’appropriation des solutions mises à leur disposition ; Dans le cadre de ces fonctions, des échanges réguliers avec différents interlocuteurs Métier et IT sont requis. A ce titre, des capacités d’analyse et de formalisation des besoins sont attendues. Un projet de transformation de l’architecture Data est par ailleurs initié et amènera des évolutions dans les outils et méthodes de travail. Quel profil ? • Bac+3 en informatique dans une formation orientée sur le décisionnel idéalement, • Au moins 3 ans d’expérience en développement sur des environnements décisionnels, • Vous maîtrisez :, • SQL Server et l’ETL SSIS,, • la solution Tableau Software (version on premise), • Une connaissance de l’ETL Semarchy xDI est un plus, • Une expérience de travail dans un contexte d’agilité et connaissance des outils associés (Confluence, JIRA, SCRUM/Kanban, …) est un atout, • Une première expérience sur une architecture data cloud/hybrides est un plus, • Vous êtes autonome dans la réalisation des travaux confiés, • Vous êtes sensibles aux enjeux liés aux données de santé (qualité, sécurité, confidentialité) serait également un plus, • Capacité à intervenir sur des sujets complexes, tant sur le plan fonctionnel que technique, • Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale, • Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Nos avantages : • 📍 Poste basé à Nantes, proche gare Sud,, • 🏠 Accès avantageux au Télétravail,, • Statut cadre au forfait,, • 6 semaines de congés payés,, • 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT), • Prise en charge de 90 % de l’abonnement aux transports en communs 🚌,, • Titres restaurants à 10 € (prise en charge employeur à hauteur de 60 %),, • 70 % de la complémentaire santé prise en charge,, • 100 % de la prévoyance prise en charge,, • Accès à la salle de sport et aux cours collectifs 💪. "Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, Santéclair traite vos données personnelles (d’identification et de contact, diplômes, expérience professionnelle et, plus largement, toutes données que vous nous transmettez dans le cadre de votre candidature) pendant toute la durée du processus de recrutement, pour étudier et gérer votre candidature. Sauf opposition de votre part, ces données sont également conservées pendant une durée de deux ans dans notre CV-thèque et peuvent servir à vous recontacter pour vous proposer un autre poste. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles par Santéclair et sur vos droits, vous pouvez consulter notre charte de protection des données personnelles à l’adresse suivante : _ Lorsque vous postulez à une offre d’emploi via une plateforme de recrutement (LinkedIn, France Travail, Indeed…), vos données personnelles sont également traitées par la société qui édite cette plateforme, pour le compte de Santéclair et/ou pour son propre compte. Vous pouvez consulter directement informations délivrées par ces plateformes sur leur site internet (généralement en cliquant sur « vie privée », « confidentialité » ou encore « données personnelles »). "

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B2 Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l’expression des besoins métier et IT ;, • Organisation, animation et suivi des ateliers avec le client (fonctionnels, techniques, organisationnels) ;, • Rédaction et suivi des livrables de gouvernance projet : comptes-rendus, plans d’actions, tableaux de suivi, reporting d’avancement ;, • Suivi et mise à jour du backlog (user stories, spécifications fonctionnelles/techniques, priorisation) ;, • Accompagnement des utilisateurs, coordination de la conduite du changement et suivi des plans de formation. Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience en gestion de projet IT dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _/ *Capgemini, le futur que vous voulez

Embarquez pour une aventure éducative avec EDUSERVICES, second acteur majeur de l’enseignement privé en France. Situé à Nantes - St Herblain, notre campus vous ouvre les portes de Pigier, MBway, MyDigitalSchool, Win Sport School et IHECF, proposant des formations allant du bac+1 au bac +5, aux différents métiers du management, du commerce, de la communication, du digital, du sport et de l’expertise comptable. DESCRIPTION DU POSTE: Rattaché(e) au Directeur de l’une de nos écoles, votre rôle sera d’assurer l’accueil des différents publics de notre campus et la gestion administrative de la pédagogie. Vos Missions seront les suivantes : ACCUEIL · Accueil téléphonique (standard 4 lignes) : Filtrer, prendre les messages et/ou orienter les correspondants vers les bons interlocuteurs · Accueil physique (étudiants, stagiaires, formateurs, entreprises, visiteurs) et répondre aux demandes d’informations · Coordination des prêts de connectiques et ordinateurs portables · Identifier et transmettre l’ensemble des informations au bon interlocuteur et dans les délais compatibles avec le niveau d’urgence · Gestion du courrier sortant et des livraisons · Gestion des demandes diverses PEDAGOGIE · Gestion de l’assiduité des étudiants : billets de retards, récapitulatif des absences sur l’outil numérique, et envoi aux financeurs et étudiants · Création de tableaux synthèse et convocation des étudiants en accord avec la direction pédagogique • Envoyer les convocations au conseil de discipline, • Envoyer la restitution (sanction ou non) du conseil de discipline -Rendre compte de l’activité au N+1 via des tableaux de reporting · Soutien à l’organisation des examens : planification, accueil et gestion des surveillants, en binôme avec l’alternant(e) pédagogique campus · Soutien à la planification des salles Compétences et Expériences Requises : • Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute et savez-vous adapter rapidement., • Vous appréciez le contact humain et savez gérer les priorités avec calme et professionnalisme., • Vous faites preuve de discrétion., • Une bonne connaissance de l’outil informatique en général et du pack office et une maîtrise rédactionnelle (orthographe et grammaire) sont nécessaires. · Vous avez idéalement validé une formation bac +2. CARACTERISTIQUES DU POSTE: Type d'emploi : CDI - temps partiel (33h30 par semaine) Rémunération : 2 050,00€ BRUT par mois Planning : · Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30-13h30 · Mercredi : 7h30-12h30 et 13h30-18h Prêt(e) à vous laisser tenter ? En rejoignant notre équipe, non seulement vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission éducative porteuse de sens, mais vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages attractifs : · Une Carte Restaurant à 9,50€/ journée entière travaillée (dont 60% pris en charge par l’employeur) · Des Chèques Cadeaux à Noël · Une Prime de Participation · Une belle accessibilité : notre campus est idéalement situé, à seulement 5 minutes à pied de la ligne de tramway 3 et à 2 minutes à pied des lignes de Chronobus 8 et bus 50

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN, Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience. Mais… ! qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Basé à Nantes, Ouidou est une agence en plein développement, venez renforcer et développer vos compétences auprès d'experts ! Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : www.ouidou.fr

À propos de l'entreprise Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. À propos du rôle Dans un environnement de production critique au sein du secteur bancaire, Experis accompagne ses clients dans la gestion et l’amélioration continue de leurs services IT. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour piloter les incidents majeurs sur des environnements Réseau & Internet à forts enjeux de disponibilité et de qualité de service. Responsabilités • Gestion des incidents majeurs, • Prendre en charge et piloter les incidents majeurs de bout en bout, • Déclencher et coordonner les cellules d’incidents en responsabilité Réseau / Internet, • Organiser et animer les points de situation avec les équipes métiers, techniques et fournisseurs, • Rédiger les comptes rendus et piloter la rédaction des post-mortems jusqu’à validation et diffusion, • Amélioration continue des services, • Créer et suivre les problèmes liés aux incidents récurrents, • Enrichir la base de connaissances afin d’anticiper et maîtriser les incidents, • Veiller au maintien d’un stock d’incidents faible, • Organiser et animer les revues hebdomadaires d’incidents, • Qualité de service et relation partenaires, • Veiller au respect des engagements via les indicateurs de performance, • Garantir la qualité des tickets et des réponses apportées aux clusters/ pôles, • Assurer une communication claire, structurée et qualitative sur les incidents, • Vous participez aux instances et comités du périmètre, en collaboration étroite avec les Pilotes RUN et les Team Leaders RUN, et pouvez intervenir ponctuellement sur des activités transverses (backup Change Manager, pilotage RUN). Qualifications • Solide expérience en production informatique dans des environnements critiques, • ITIL V4 (Foundation, Intermediate RCV), • Maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNow, • Connaissances générales en infrastructures Réseau & Sécurité, • Forte appétence pour l’amélioration des processus et procédures, • Connaissance de la production CA-GIP appréciée Compétences requises • Excellent relationnel et sens de la communication, • Dynamisme, proactivité et sens du service, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Curiosité et force de proposition, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Déclaration d'égalité des chances Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. _ Nos avantages • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) comptable en CDD de 12 mois à compter du 15 septembre 2026 dans notre agence de Saint-Herblain. Rattaché(e) au responsable comptable et travaillant en lien étroit avec la gestionnaire administrative et financière, vous participerez à la production des comptes du groupe. Comptabilité fournisseurs et clients • Enregistrement des factures fournisseurs, • Rapprochement des factures avec les commandes et validation auprès des opérationnels, • Préparation des campagnes de règlements, • Lettrage des comptes, • Import des relevés bancaires et imputation comptable, • Relances clients Comptabilité générale et analytique • Participation à la tenue de la comptabilité générale et analytique, • Participation à l'établissement des situations mensuelles, • Travaux de révision des comptes, • Préparation des justifications des comptes de la balance, • Participation à l'établissement des états financiers annuels (bilan et liasse fiscale) Fiscalité • Participation à l'établissement des déclarations fiscales : TVA, TVS, CVAE, IS, DES, • Contrôles de TVA Comptabilité sociale • Intégration des écritures de paie, • Calcul et suivi des provisions de congés payés Profil recherché • Formation Bac pro ou BTS Comptabilité, • 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance incluse), • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Connaissance de logiciel comptable utilisé : Sage appréciée Conditions du poste • Contrat : CDD de 12 mois, • Date de prise de poste : 15 septembre 2026, • Lieu : 44800 Saint-Herblain, • Déplacements : 2 déplacements par mois à Paris au siège social, intégralement pris en charge., • Temps de travail : 35h, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport Modalités : • Poste à pourvoir en CDD dans nos bureaux de Saint-Herblain, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prise en charge à 100 % du Pass Naolib ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Participation, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition et un Manager, • Un entretien avec le chef comptable et la gestionnaire administrative et financière PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Agence Biotope Nantes Basée au sein de l’agglomération nantaise, l’agence rayonne sur le territoire. Notre équipe intervient sur tout type, toute taille et à toutes les étapes d’un projet, depuis des études très amont jusqu’à la mise en œuvre de mesures de réduction ou de compensation écologique : infrastructures de transports, immobilier, ENR, plan et programme, conservation, stratégie territoriale, … Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Leader de l’ingénierie environnementale, Biotope souhaite renforcer ses équipes sur la région Loire Bretagne. Sous la responsabilité du Directeur régional et des responsables d’agence, vous aurez pour mission principale de développer, structurer et animer le réseau commercial de ce secteur en appui du Responsable d’agence et des équipes en place. Il s’agira de développer et garantir le succès commercial de notre activité en environnement, biodiversité, conservation de la nature et de promouvoir de nouvelles offres de service. Vous serez le représentant de notre image au travers des différents échanges commerciaux et vous participerez à renforcer la connaissance de nos métiers/prestations. Vous aurez pour mission notamment de : • Mettre en place et mener à bien un plan d’action commercial sur votre secteur, en accord avec la stratégie régionale et nationale., • Entretenir et développer le portefeuille de clients par un plan de prospection et de suivi client approprié et performant,, • Prendre part à la rédaction d’offres commerciales et assurer leur suivi ;, • Utiliser votre réseau clients (aménageurs, prescripteurs, collectivités territoriales) et le développer pour initier de nouveaux lead et clients,, • Entretenir et développer un réseau de partenaires commerciaux pour la constitution de réponse commerciale complète et gagnante auprès de nos clients, • Entretenir et fidéliser les relations commerciales existantes,, • Utiliser les outils commerciaux existants, faire remonter les besoins d’amélioration ou besoin de nouveaux outils, être le garant des KPI de votre secteur et de la tenue des fichiers clients, • Réaliser un reporting régulier de vos actions, • Interagir avec les équipes de Biotope sur les aspects métiers et les enjeux biodiversité., • Participer aux réunions commerciales nationales d’échanges entre commerciaux Profil, connaissances et expériences recherchés • Vous êtes issu d’un cursus environnemental (BAC+5) avec une forte appétence pour la relation client et des expériences commerciales, ou êtes issu d’une école de commerce avec une véritable passion pour l’environnement et des expériences en ingénierie environnementale., • Vous n’êtes pas là par hasard, aider les organisations publiques et privées à la prise en compte de la biodiversité est pour vous également un objectif personnel., • Vous bénéficiez d’expériences réussies de suivi de comptes clients, d’apporteur de projets au sein d’entreprises de prestation de services et/ou de prestation intellectuelle dans le domaine de l’environnement., • Avoir une spécialité dans le domaine de l’environnement est un plus apprécié., • Votre connaissance du dynamisme économique de la région et de ces acteurs, des partenaires, des acteurs institutionnels de l’aménagement du territoire et de l’environnement de la Loire Bretagne et des départements limitrophes sera un réel atout pour votre réussite., • Vous avez idéalement des connaissances en conservation de la nature, écologie et études règlementaires., • Vous êtes à même de vous déplacer sur la région, et vos missions peuvent vous amener à participer à des évènements au niveau national ou international., • Vous possédez un bon niveau d’anglais. Qualités professionnelles requises Vitrine de nos services/métiers, initiateur d’affaires, vous avez un goût affirmé pour le commerce mais aussi : • Un excellent relationnel et beaucoup de dynamisme…pour animer/fidéliser/développer,, • Une capacité d’adaptation affirmée…pour bien négocier,, • De fortes qualités de leadership…pour s’affirmer,, • Un fort enthousiasme…pour positiver,, • De la créativité…pour proposer de nouvelles actions commerciales,, • Un esprit d’équipe…pour vous intégrer et travailler en mode projet. Votre capacité de travail et culture du résultat feront la différence. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de… • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez)., • La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), • D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT, • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, • De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, smartphone), • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle, • La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, • La possibilité de réaliser des missions à l’étranger, • Participer à des évènements en lien avec votre spécialité Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Notre équipe recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure En bref, vous l'aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprime votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière !

Le Planning Familial 44 recrute son/sa Directeur·rice Mouvement féministe et d'éducation populaire, l'association loi 1901 du Planning familial 44 milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité de genre et combat toutes formes d'oppressions, d'inégalités, de violences et de discriminations. Le Planning Familial 44 dispose de deux Centres de Santé Sexuelle à Nantes et Saint-Nazaire qui assurent des missions d’EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle, ex EICCF) et de CSS (Centre de santé sexuelle). Le PF44 est un acteur du développement territorial reconnu d'intérêt général et d'utilité publique. Adhérant à la Fédération Régionale du Planning Familial des Pays de la Loire, sa représentation lui permet de contribuer à la construction de la politique nationale du Planning Familial. Préalable Le Planning Familial 44 propose un poste à temps plein de Direction. Elle·il, sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association : • Pilote la mise en œuvre du projet de l’association, • Est responsable de la gestion des deux Centres de Santé Sexuelle (CSS) et EVARS., • Coordonne les missions du Planning: consultation, formation, animation et l’ensemble des veilles (juridiques, pédagogiques, partenariales, politique... ), • Pilote le positionnement stratégique de l’association, • Assure le pilotage budgétaire des projets et de la structure, • Dirige les équipes de salarié·e·s et de bénévoles, • Assure la représentation du Planning Familial 44 auprès des instances institutionnelles, des partenaires et du réseau du Planning Familial (Fédération, Confédération) Le Planning Familial 44 se compose d’une équipe de 15 salarié·e·s 6 CCF et EAV, 1 agente d’accueil, 3 médecins, 1 sage femme, 1 agente d’entretien, 1 assistant·e de gestion, 1 coordinateur·rice de projets, 1 directeur·rice. Missions principales • Mettre en oeuvre la stratégie et le développement de l’association, • Piloter la transformation de l'organisation et la conduite du changement, • Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques et les systèmes d’information de la structure, • Développer les dispositifs et les projets salarié·e·s avec appui d’une coordination, • Représenter l’association et développer les relations extérieures partenariales et institutionnelles Détails du poste - Fonctions principales Stratégie : développement et évaluation • Veiller au positionnement du PF44 dans le paysage politique et institutionnel, • Piloter la mise en œuvre du projet de l’association avec l’équipe des salarié·e·s et des bénévoles, • Assurer la veille stratégique et proposer des orientations, • Analyser le contexte, les ressources et besoins territoriaux, • Rédaction et suivi des conventions et accords-cadres, • Développer les relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tutelles et partenaires associatifs, • Représenter et développer la visibilité du Planning Familial 44, • Garantir une communication accessible et partagée des actions du PF auprès des usager·ère·s, des adhérent·e·s, des partenaires et des financeurs Politique RH et management des équipes • Manager les équipes de salarié·e·s, • Conduire l’activité de l’employeur et la politique de la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT), • Piloter et animer stratégiquement le dialogue social, • Accompagner les changements de pratiques et le développement des compétences (GEPP), • Suivre la comptabilité sociale en lien avec le cabinet social, • Représenter l’employeur dans les relations avec le CSE Pilotage financier • Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet politique : mettre en œuvre les moyens administratifs, budgétaires et logistiques pour garantir l’équilibre économique., • Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi du budget prévisionnel, demandes de financement, relation avec les financeurs, • Piloter la gestion comptable, en lien avec le cabinet d’expert comptable et l’assistant·e de gestion Compétences requises Adhésion indispensable aux valeurs du Planning Familial Compétences en direction d'équipe medico social, dans une démarche d’éducation populaire et féministe. Connaissance en droit du travail, gestion des ressources humaines et des obligations en matière de responsabilité employeur Connaissance du milieu associatif et du contexte institutionnel et politique Connaissance du secteur de la formation serait un plus Expérience de direction de structure serait apprécié Expérience solide de pilotage financier Capacité à comprendre, évaluer et proposer le développement d’outils de gestion, notamment informatique Capacités à communiquer, négocier et animer le dialogue entre les acteur·rices (salarié·e·s, adhérent·e·s, bénévoles, partenaires…) Compétences clés : communication, organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse. Conditions • Type de contrat : CDI, • Statut cadre, • Temps plein, • Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA., • Rémunération conformément à la grille de classification de la CCN ALISFA : salaire conventionnel + pesée de 295 points : 39 225,00 € brut annuel, • 5 semaines de congés annuels + congés supplémentaires conventionnels, • Poste basé à Nantes sud avec présence hebdomadaire à Saint-Nazaire, • Mutuelle d’entreprise contrat de base pris en charge 50% employeur, • Permis B obligatoire avec véhicule souhaité, • Diplôme niveau 6 minimum dans les champs du social, éducation populaire, gestion d’organisation, management Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 1er septembre 2026 Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mesdames les Membres du conseil d'administration avant le 15 juin 2023 par e-mail à : conseil-administration@planningfamilial44.com ou par courrier à l’adresse suivante : Planning familial 44, 3 rue du Docteur Zahmenhof, 44200 Nantes Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée et des entretiens pourront donc être organisés avant la date limite de candidature.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications : • Définition de l’architecture technique et fonctionnelle d’une application en lien avec la Production et le Chef de Projet ;, • Évaluation des charges et planification des développements ;, • Réalisation et intégration des différents modules d’une application ;, • Automatisation des procédures de gestion et des interfaces ;, • Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables ;, • Prise en charge des maintenances correctives et évolutives des modules ou applications Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit, PostgreSQL, Git, SVN, Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, React, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement., • Capacité d’adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017, Ouidou est une société de services numériques qui rassemble aujourd'hui plus de 250 experts dans 5 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg), accompagne plus de 150 clients et a réalisé 28 M€ de chiffre d'affaires en 2025. Nous concevons, développons et opérons des solutions numériques fiables et évolutives pour des PME comme des grands comptes. Avec le lancement de notre Digital Factory by IA et de notre méthodologie OuiBoost, l'intelligence artificielle est désormais au cœur de notre savoir-faire : développement logiciel IA-Powered, LLMOps, MLOps, intégration d'IA générative dans les applications métier. Chez nous, l'expertise technique est un moteur de carrière. Vous évoluerez dans une organisation en tribus et guildes(Java, DevOps, React, UX, IA…) qui structure votre montée en compétences, avec un accompagnement managérial de proximité et la Ouidou Academy pour vos formations et certifications. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, exigence et engagement de résultat. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : www.ouidou.fr

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vectura System développe des solutions logicielles et embarquées pour accélérer la décarbonation des mobilités professionnelles lourdes, avec un axe fort sur les navires de travail et la pêche. Startup franco-allemande, internationale et multiculturelle, elle combine jumeaux numériques, logiciel embarqué, optimisation énergétique et compréhension fine du terrain pour aider les filières industrielles à réduire leurs consommations et leurs émissions sans déconnecter l’innovation des réalités d’usage. Vectura System construit son développement autour de solutions SaaS et embedded software au service des usagers, des engins lourds et des navires professionnels. L’entreprise intervient dans des environnements très concrets, au contact de métiers de terrain tels que les marins pêcheurs, les acteurs des engins de carrières, les logisticiens, mais aussi avec des équipes scientifiques et industrielles internationales. L’équipe évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets collaboratifs impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Vectura System mène aujourd’hui plusieurs projets structurants de front, avec une forte dimension logicielle, scientifique, industrielle et internationale. Chez Vectura System, la technologie n’est pas pensée hors-sol : elle se construit au contact des usages, des équipements, des métiers et des environnements terrain. Cette approche est particulièrement importante pour le poste d’ingénieur / ingénieure logiciel embarqué proche hardware : il s’agit de faire fonctionner le logiciel dans des environnements physiques réels, au contact des machines, des calculateurs, des moteurs, des équipements de bord et des contraintes d’exploitation. POURQUOI CE RECRUTEMENT EST STRATÉGIQUE Le poste d’ingénieur / ingénieure logiciel embarqué proche hardware est un poste clé, car il se situe au point de passage entre la conception logicielle, les briques scientifiques, les calculateurs, les systèmes physiques et les tests en conditions réelles. VOTRE RÔLE Votre rôle consistera à faire le lien entre : • les développements logiciels ;, • les calculateurs et systèmes embarqués ;, • les moteurs électriques, moteurs thermiques et composants machines ;, • les données issues des systèmes physiques ;, • les briques de contrôle-commande développées avec des partenaires académiques ou scientifiques ;, • les tests terrain, notamment sur navires de travail. Le poste demande une vraie proximité avec les machines : comprendre les interfaces physiques, configurer un calculateur, faire communiquer les systèmes, tester, diagnostiquer, corriger et faire fonctionner la solution dans un environnement réel. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Développer et intégrer les briques logicielles embarquées Vous contribuerez au développement, à l’intégration et à l’évolution des briques de logiciel embarqué nécessaires au pilotage et à l’optimisation des systèmes de propulsion. • intégrer des briques logicielles dans un environnement calculateur ;, • faire communiquer le logiciel avec différents composants machines ;, • contribuer aux interfaces entre moteurs électriques, moteurs thermiques, batteries, capteurs ou équipements associés ;, • mettre à jour les logiciels au fur et à mesure des évolutions projet ;, • assurer la cohérence entre les développements embarqués et les contraintes terrain. 1. Interfacer le logiciel avec les machines et calculateurs Vous travaillerez au plus près des systèmes physiques. Votre rôle sera de permettre au logiciel de dialoguer correctement avec les équipements et machines concernés. • configurer des calculateurs ;, • préparer ou intégrer des datasets ;, • connecter les systèmes logiciels aux composants physiques ;, • participer aux phases de commissioning ;, • diagnostiquer les problèmes d’interface ;, • contribuer à la fiabilisation des échanges entre logiciel, calculateur et machines. 1. Contribuer aux projets d’hybridation et d’optimisation énergétique Vectura System travaille sur des projets visant à réduire la consommation et les émissions des mobilités professionnelles lourdes, notamment dans le maritime. • intégrer les briques nécessaires au pilotage de systèmes hybrides ;, • participer aux développements liés au contrôle du groupe motopropulseur ;, • contribuer à la mise en œuvre logicielle des stratégies d’optimisation énergétique ;, • travailler en lien avec les équipes impliquées sur les jumeaux numériques, la simulation et l’architecture logicielle ;, • faire le lien entre les besoins du terrain et les contraintes d’implémentation embarquée. 1. Travailler avec les équipes scientifiques et partenaires projet Vous collaborerez avec des équipes internes, des freelances, des partenaires académiques, des doctorants / doctorantes et post-doctorants / post-doctorantes, notamment dans le cadre de projets collaboratifs. • comprendre les livrables techniques issus des partenaires ;, • contribuer à leur intégration dans l’environnement Vectura System ;, • identifier les risques de compatibilité ou d’industrialisation ;, • travailler avec des profils scientifiques aux temporalités différentes ;, • assurer une continuité entre recherche appliquée, logiciel embarqué et terrain. 1. Participer aux tests en conditions réelles Le poste implique une forte dimension terrain. Vous pourrez être amené / amenée à participer à des tests en mer ou sur site pour valider le fonctionnement des briques logicielles et leur interaction avec les systèmes physiques. • préparer les phases de test ;, • participer aux essais terrain ;, • observer les comportements réels ;, • diagnostiquer les écarts entre simulation, développement et usage ;, • ajuster les solutions en fonction des retours terrain. 1. Dialoguer avec des interlocuteurs techniques et terrain Vous évoluerez dans un environnement où les interlocuteurs sont variés : équipes software, architecte logiciel / architecte logicielle, experts embedded, scientifiques, industriels, fournisseurs, marins pêcheurs, armateurs ou responsables de laboratoire. • adapter votre discours selon les interlocuteurs ;, • expliquer des contraintes techniques de manière claire ;, • écouter les retours terrain ;, • travailler avec des profils software et hardware ;, • contribuer à une culture commune entre développement, machine et usage. 1. Contribuer à la qualité et à la robustesse des développements embarqués Vous contribuerez à la qualité, à la maintenabilité et à la fiabilité des développements embarqués : • documenter vos développements et intégrations ;, • participer aux tests et validations ;, • contribuer aux bonnes pratiques d’équipe ;, • travailler en coordination avec l’architecte logiciel / architecte logicielle ;, • participer à la sécurisation des briques logicielles avant les phases terrain. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Vous êtes issu / issue d’une formation supérieure en informatique industrielle, logiciel embarqué, électronique, automatique, mécatronique, systèmes embarqués, robotique, énergie, mobilité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel embarqué, idéalement dans un environnement où le logiciel interagit avec des systèmes physiques, calculateurs, machines, bancs d’essais, véhicules, navires, équipements industriels ou systèmes énergétiques. Une expérience dans un ou plusieurs des environnements suivants serait particulièrement pertinente : • logiciel embarqué proche hardware ;, • commissioning de calculateurs ou systèmes industriels ;, • interfaces machines ;, • contrôle-commande ;, • électronique appliquée ;, • propulsion, hybridation, énergie ou mobilité ;, • tests terrain ou bancs d’essais ;, • environnement maritime, automobile, industriel, robotique, défense, aéronautique ou énergie. Compétences techniques attendues • développer et intégrer du logiciel embarqué ;, • interfacer un logiciel avec des machines ou composants physiques ;, • configurer ou contribuer au commissioning de calculateurs ;, • travailler avec des moteurs, capteurs, batteries ou systèmes de propulsion ;, • comprendre des schémas d’interface entre logiciel et hardware ;, • diagnostiquer des problèmes d’intégration ;, • participer à des tests en conditions réelles ;, • documenter vos développements ; Posture et soft skills Vous êtes autonome, structuré / structurée, curieux / curieuse, méthodique et orienté / orientée résolution de problèmes. Vous aimez comprendre comment les systèmes fonctionnent réellement et vous n’êtes pas uniquement à l’aise dans le code : vous savez aussi aller au contact des machines, des équipements, des tests et des utilisateurs. Vous savez travailler avec des interlocuteurs et interlocutrices variés : développeurs, scientifiques, industriels, fournisseurs, marins pêcheurs, armateurs ou responsables de laboratoire. Vous savez adapter votre discours, rester concret / concrète et conserver une posture professionnelle face au terrain. Langues et environnement international L’anglais professionnel est important pour évoluer dans l’environnement international de Vectura System. L’espagnol et/ou l’allemand constituent un plus, compte tenu du contexte franco-allemand de l’entreprise et des projets impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Conditions envisagées • Contrat : CDI temps plein., • Statut : Cadre, • Localisation : Nantes., • Organisation : travail hybride., • Télétravail : deux jours de télétravail flottants, selon l’organisation prévue., • Présentiel : lundi et vendredi en présentiel, plus un jour au choix en présentiel dans la semaine, selon le cadre prévu., • Déplacements : déplacements possibles, notamment en mer ou sur site, pour tests, observation ou intégration terrain., • Rémunération indicative : Rémunération indicative : 55-65 k€ brut annuel, à ajuster selon profil et expérience, • Environnement : startup franco-allemande en structuration, projets collaboratifs internationaux.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Back-end Java (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Tu seras amené à participer aux projets de build de nos clients, exclusivement nantais, sur la spec JEE. Tu travailleras au sein d'une équipe sur la partie back-end des applications en utilisant Spring et un framework de persistance comme Hibernate. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • des processus d'intégration continue avec Jenkins, • une usine logicielle qui pourra être constitué notamment de Sonar, Maven, Redmine, Gitlab, • des architectures microservices, • des environnements Cloud (AWS principalement) Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

À propos de l'entreprise ACTUAL TALENT SERVICES recrute pour son client, acteur de la transition numérique. À propos du rôle Vous êtes Responsable de projet et négoce sage x3 (f/h). Rattaché au Directeur de projets, vous avez pour mission principale de concevoir, préparer et piloter la réalisation des projets clients qui vous sont confiés. Responsabilités • Intervenir directement sur site pour mener les analyses fonctionnelles., • Réaliser des études d’adéquation., • Assurer les prestations de paramétrage et d'assistance., • Former les utilisateurs pour garantir le succès du déploiement., • Veiller au respect strict du planning, des budgets et des délais., • Être le garant des engagements de qualité pris par le client., • Apporter votre expertise technique à l'équipe commerciale pour répondre aux cahiers des charges., • Réaliser des démonstrations ciblées. Qualifications Expert(e) en informatique de gestion, vous justifiez d’une solide expérience de 5 à 8 ans en tant que Chef de Projet. Vous possédez une maîtrise approfondie de l’ERP Sage X3, idéalement avec une spécialisation sur les flux production et négoce. Compétences requises • Esprit d’analyse., • Capacité de synthèse., • Sens aigu du service client., • Excellent relationnel. Compétences préférées Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe de manière efficace et collaborative. Fourchette de rémunération et package de compensation Fourchette de rémunération : 55K / 62K. Pas de déplacement prévus. Télétravail possible. Un parcours d’intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre parcours professionnel. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Ingénieur QA – Nantes (F/H) Aubay Grand Ouest recrute un Ingénieur QA spécialisé en automatisation des tests pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes basé à Nantes centre (2 jours de télétravail par semaine). 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Tes missions • Construire des scénarios de tests., • Automatisation des tests fonctionnels., • Intégrer les automatisations dans les chaînes d’intégration continue., • Identifier, remonter, et suivre les anomalies tout au long du cycle de vie des tests., • Exécution des campagnes de tests, les tests de recevabilité et de Non-Régression., • Participer aux échanges de l’équipe Agile afin d’anticiper les risques. 💼 Ton environnement technique : JIRA - Squash - Postman - Javascript - SQL - Unix - Shell - Robot Framework - Jenkis - 👤 Ton profil • Tu as une formation en informatique, développement logiciel ou qualité logicielle, et une expérience confirmée en tests applicatifs., • Tu as déjà travaillé sur des stratégies de tests manuels et automatisés, idéalement dans des environnements Agile., • Tu maîtrises au moins un Framework d’automatisation de tests (par exemple Cucumber, Selenium, Robot Framework ou équivalent)., • Tu es à l’aise pour analyser le fonctionnement d’une application, identifier les risques qualité et structurer les validations nécessaires., • Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et tu as le sens du détail., • Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec les développeurs, PO ou autres QA pour faire progresser les pratiques qualité., • Une certification ISTQB constitue un plus. Chez nous, chaque test compte… et chaque personne aussi. Rejoins l’aventure ! 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Formations continues et accompagnement à la montée en compétences, • Package avantages jusqu’à 4 000 € net /an (participation, PERECO, primes diverses, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée bien-être (cellule d’écoute, mission handicap, événements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 📺 Découvre nos experts et nos retours d’expérience : • _ Solutec, • _, • _ Solutec, • _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons les aménagements nécessaires.

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les établissements publics dans la sécurisation de leurs engagements IT et la réussite de leurs transformations. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet Workplace H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et les environnements workplace, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter et coordonner des projets de déploiement, d’évolution, de transformation ou d’amélioration des services aux utilisateurs. Selon les contextes, vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi opérationnel, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Piloter des projets workplace dans leur globalité : cadrage, organisation, planification, coordination et suivi d’avancement, • Accompagner des projets de déploiement, d’évolution ou de transformation des environnements et services workplace, • Coordonner les différents intervenants du projet : équipes techniques, support, métiers, intégrateurs et prestataires, • Élaborer, suivre et ajuster les plannings afin de garantir l’atteinte des objectifs dans les délais fixés, • Participer au pilotage des charges, des budgets, des risques et du périmètre, • Préparer, organiser et animer les instances projets et les comités de suivi, • Garantir la qualité des livrables et la bonne application des méthodes et processus définis, • Assurer le reporting régulier des projets confiés et remonter les alertes en cas de dérive, • Accompagner les changements liés aux projets workplace et contribuer à la bonne adoption des solutions déployées, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de pilotage Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets liés aux environnements workplace. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage de projets IT, • Expérience sur des projets liés aux environnements workplace et aux services aux utilisateurs, • Capacité à coordonner des équipes internes, des prestataires et des interlocuteurs métiers, • Bonne compréhension des enjeux liés au déploiement, au support, à l’exploitation et à l’expérience utilisateur, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à fédérer autour des objectifs projet, • Bonne communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Une expérience dans des environnements complexes ou sur des projets de transformation des services utilisateurs sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48K - 55K selon expérience, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

Notre client est un acteur majeur européen reconnue pour son savoir-faire dans le domaine des solutions d’efficacité énergétique pour les bâtiments. Spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion technique et d’automatisation (GTB, GTC), cette entreprise se distingue par son approche sur-mesure et son engagement en faveur de la performance énergétique. Missions principales : • Développement du portefeuille client : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les relations existantes avec des installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants., • Stratégie commerciale : En collaboration avec la direction régionale, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer et à fidéliser la clientèle dans votre secteur., • Croissance du chiffre d’affaires : Vous aurez pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires dans la région qui vous sera attribuée, en capitalisant sur les relations existantes et en saisissant de nouvelles opportunités., • Élaboration des devis et recommandations techniques : Vous aurez la charge de la préparation des devis, en identifiant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre aux besoins des clients., • Promotion des produits : Vous organiserez et animerez des événements de présentation et des sessions de formation pour promouvoir les nouvelles gammes de produits de notre client. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage/ventilation. Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (Bac+2 ou plus) en automatisme, génie thermique, climatique ou informatique, avec une formation complémentaire en commerce. Une bonne maîtrise des outils ERP et CRM est requise. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative et votre dynamisme commercial sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Le secteur à couvrir est la région Bretagne, la Loire Atlantique. Vous résidez à proximité de Rennes ou de Nantes. Opportunité : Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un acteur de premier plan dans le domaine de l’efficacité énergétique, au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses solutions. Vous participerez à des projets d’envergure qui contribuent à la transformation durable des bâtiments, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Dans le cadre de son développement, l'agence Ewigo Vertou recrute un Agent Commercial (H/F) plein temps. Vous avez le goût du défi, le sens du relationnel et du service client ? EWIGO est aujourd’hui le n°1 des réseaux d’agences automobiles bientôt 200 implantations en France. Son cœur de métier est l’intermédiation dans la vente de véhicules d’occasion entre particuliers. EWIGO facilite et sécurise la transaction entre vendeur et acheteur, en proposant des services comme la simplification des démarches de vente ou d’achat, la sécurisation financière des transactions, la sélection rigoureuse des véhicules proposés, les extensions de garantie etc. Vous serez en charge des missions suivantes : ● Prospections de clients vendeurs (entrée de nouveaux mandats) ● Développement des ventes et du portefeuille clients (respect des objectifs) ● Suivi des mandats confiés jusqu’à la fin de la transaction ● Essais des véhicules confiés pour la vente et leur mise en main lors de la livraison ● Promotion de l’ensemble des services proposés ● Garantir la satisfaction de la clientèle Les qualités requises pour les mener à bien : ● Permis B valide indispensable ● Maîtrise de l’outil informatique ● Organisation, autonomie, forte capacité de travail ● Sens du contact, excellent relationnel ● Bonne expression verbale ● Une première expérience dans la vente est un plus Vous bénéficierez : ● D’une formation complète dès votre arrivée ● D'un lieu de travail optimisé dans un environnement valorisant ● D’outils informatique et de logiciels performants ● D’une rémunération attractive sans limite ● De possibilités d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances Vous pensez avoir le profil ? Rejoignez-nous ! Nous attendons vos candidatures avec CV et lettre de motivation à : vallin@ewigo.com Statut : Agent commercial (freelance / indépendant / auto-entrepreneur) Rémunération : Variable, à la commission et jusqu’à 7000€

Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Nantes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / proximité / VIP, • Technicien support applicatif / systèmes & réseaux, • Technicien d’exploitation Votre Stack de Jeu : • MS Office 365 / Google Workspace, • Windows / Linux / MacOS / iOS, • Active Directory, • VoIP / ToIP / Wifi / LAN / WAN, • PMAD, • Service Now ou autres outils de ticketing, • Applications métiers spécifiques aux clients, • Hardware (laptops, mobiles, périphériques, imprimantes, serveurs…), • Centreon / Zabbix, • VMWare / Hyper-V Vous : • Bac+2/+3 en informatique, • Connaissances en systèmes et réseaux, • Bonne expression orale et écrite, • Sens du service, esprit d’équipe, • Rigueur, dynamisme, force de proposition, • Excellent relationnel, • L’anglais est un plus Nos Plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées. Vos missions Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé : • Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix, • Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur, • Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore, • Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail Technical skills • Maîtrise des environnements Windows 11, • Très bonne connaissance de Microsoft 365, • Expérience sur les technologies suivantes :, • Citrix, • VMware, • Nutanix, • Intune, • Active Directory, • ServiceNow, • Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur, • Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc Soft skills • Sens du service client et de l’écoute, • Rigueur et capacité d’analyse, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé, • Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

CONTRAT : 1 MOIS - RENFORT ETE - PRISE DE POSTE IMPERATIVE AU 29/06/2026 IDENTIFICATION DU SERVICE LABORATOIRE L2R UF 9220 LABORATOIRE : BIOCHIMIE UF 9250 • Site Hôtel Dieu – UF 9101/ UF 9109 / UF 3592 / UF 9341 / UF 9035, • Site HGRL – UF 9301 DEFINITION DE LA FONCTION Fonction : Technicien(ne) de Laboratoire Fiche métier ENSP : technicien de laboratoire en biologie médicale (code métier : 05L10) Mission générale Assurer la réalisation des examens biologiques en garantissant la qualité de la réalisation des analyses dans les délais compatibles avec l‘attente des services de soins et l’intérêt du patient, ceci dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles d’hygiène et de sécurité et en conformité avec l’accréditation COFRAC. Missions permanentes Réception des échantillons Maintenance des appareils Réalisation des analyses Validation technique Gestion des examens urgents Transmission téléphonique des résultats urgents Gestion des stocks et commandes () (*) Gestion des déchets Respect des règles d’hygiène et sécurité Accueil et formation technique des nouveaux arrivants () (*) Participation à la démarche qualité dans le service et au sein du pôle L’exécution des analyses et leur validation technique se font sous la responsabilité des biologistes () Ne concerne pas les techniciens de nuit (*) Ne concerne pas les techniciens remplaçant Position dans la structure Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Le cadre de santé du service (ou celui présent sur le site), cadre supérieur du pôle. Liaisons fonctionnelles : chef de service, biologistes, ingénieurs, internes Formations et/ou qualifications requises La liste des diplômes ouvrant droit à la fonction de technicien(ne) de laboratoire dans une structure hospitalière publique est légiférée. Le diplôme est demandé lors du recrutement : Diplômes conformes aux arrêtés cf. (fiche d’emploi) Expérience professionnelle souhaitée • Expérience en analyses biochimiques., • Expérience en automatisation des analyses biologiques., • Expérience en informatique (logiciels d’application)., • Expérience dans une démarche qualité. Par la suite, la formation se fait en interne par les Biologistes et les techniciens du service puis complétée par la formation continue tout au long de la carrière. Qualités professionnelles requises • Sens des responsabilités et de la décision, • Esprit d’initiative, • Sens de l‘organisation et du travail en équipe, • Sens de la communication, • Objectivité – Intégrité, • Conscience professionnelle, • Gestion du stress en situation d’urgence, • Capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement MISSIONS DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES PAR POSTE Hôtel Dieu • Secteur Biochimie générale / L2R : Traitement Pré-analytique : 8100 (J81) Analyseur des Bilans Gazeux Analyseur de biochimie générale Techniques diverses : recherche de sang dans les selles, osmomètre… • Secteur biochimie spécialisée : Electrophorèse et immunofixation des protéines sériques et urinaires Dosages de protéines spécifiques • Secteur Oncogénomique : Extraction ADN (tissus et plasma) Recherche altérations génétiques • Secteur Hormonologie / RIA : Dosages d’hormones : • automatisés, • par méthodes RIA / ELISA, • par spectrométrie de masse, • Secteur Centre Régional de Dépistage Néo natal (CRDN) : Technique manuelle de fluorométrie Techniques automatisées d’immuno fluorimétrie Transfert d’échantillons Dosage par spectrométrie de masse HGRL • Secteur Biochimie générale : Analyseur des Bilans Gazeux Analyseur de biochimie générale Dosages des Hémoglobines glyquées Techniques diverses : recherche de sang dans les selles, osmomètre… • Secteur spécialisé : Electrophorèses des LCS Dosages des Neuro-marqueurs Recherche de Βéta2 transferrine sur liquide d’écoulement MISSIONS PARTICULIERES Un technicien peut avoir en charge une mission transversale : gestion documentaire, gestion des commandes, suivi de maintenances, réfèrent automate, qualité, métrologie… sous contrôle du cadre du service. () PARTICULARITES DU POSTE • Les risques professionnels du technicien de laboratoire ont été évalués et sont tracés sur le document unique, mis à jour régulièrement., • Port vestimentaire approprié au secteur, • Site HD : Polyvalence possible entre le secteur de Biochimie Générale et un autre secteur du service ou entre plusieurs secteurs spécialisés, après habilitation par le biologiste référent des secteurs concernés., • Site HGRL : Polycompétence entre les secteurs de Biochimie et d’hématologie après habilitation par les biologistes référents des secteurs concernés, selon les modalités du document Ennov 7180-DI-177, • Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement suivant planning établi par secteurs et par sites et remplacement ponctuel des techniciens de nuit en fonction des nécessités de service, • Technicien de nuit : réintégration régulière sur le planning de jour dans le cadre du maintien de compétences IDENTIFICATION DES PAILLASSES ET HORAIRES DE TRAVAIL La durée hebdomadaire de travail se conforme au référentiel temps de travail du CHU de NANTES. L’organisation des postes de travail du service avec l’horaire associé est décrite dans le document 9250-DI-218 pour l’HD et dans la fiche de poste spécifique pour l’HGRL 7180-DI-177. Le service fonctionnant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, la gestion de la continuité d’activité est définie dans le document 9250-MO-042. Merci d'envoyer votre candidature (CV et LM) à richard.latour@chu-nantes.fr - 02.44.76.87.08

Au sein d'une entreprise de diagnostic immobilier, vous effectuez les différents diagnostics (DPE, Amiante, Plomb, Electricité, Gaz, termites). Vous vous déplacez en deux roues. Vous maitrisez la langue française, êtes à l'aise en informatique et aimez être sur le terrain. Vous êtes impérativement titulaire de la Certification de Diagnostiqueur Immobilier

Nous recherchons des candidats ayant l'expérience ou la capacité à manager des consultants en assistance technique (informatique ou ingénierie), et qui a la culture d'un centre de services. Business Manager (F/H) afin de<strong&

Le Cabinet Manpower Expert digital recherche pour son client final un Gestionnaire Back Office H/F pour une mission en travail temporaire d'une durée de 3 mois minimum.

Notre client est une PME reconnue pour son savoir-faire dans le domaine des solutions d’efficacité énergétique pour les bâtiments. Spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion technique et d’automatisation (GTB, GTC), cette entreprise se distingue par son approche sur-mesure et son engagement en faveur de la performance énergétique. Missions principales : • Développement du portefeuille client : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les relations existantes avec des installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants., • Stratégie commerciale : En collaboration avec la direction régionale, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer et à fidéliser la clientèle dans votre secteur., • Croissance du chiffre d’affaires : Vous aurez pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires dans la région qui vous sera attribuée, en capitalisant sur les relations existantes et en saisissant de nouvelles opportunités., • Élaboration des devis et recommandations techniques : Vous aurez la charge de la préparation des devis, en identifiant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre aux besoins des clients., • Promotion des produits : Vous organiserez et animerez des événements de présentation et des sessions de formation pour promouvoir les nouvelles gammes de produits de notre client. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage. Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (Bac+2 ou plus) en automatisme, génie thermique, climatique ou informatique, avec une formation complémentaire en commerce. Une bonne maîtrise des outils ERP et CRM est requise. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative et votre dynamisme commercial sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Le secteur à couvrir est la région Bretagne, la Loire Atlantique et la Mayenne. Vous résidez à proximité de Rennes ou de Nantes. Opportunité : Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un acteur de premier plan dans le domaine de l’efficacité énergétique, au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses solutions. Vous participerez à des projets d’envergure qui contribuent à la transformation durable des bâtiments, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Dans le cadre de l’évolution stratégique de Cerfrance Loire-Atlantique vers de nouveaux outils informatiques et de nouvelles offres/services développés auprès de nos clients, nous recherchons un Data Manager H/F pour rejoindre notre équipe informatique.

Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'informatique.

Envie d'intégrer une entreprise à taille humaine, leader en France sur son marché, le relationnel client n'a pas de secret pour vous ?.Nous recherchons, un ingénieur software H/F orienté DevOps systèmes Linux et Cloud Et/Ou orienté DevOps solutions Mobiles Android, pour une entreprise constit

Maîtrise des outils informatiques :.

Vous avez une bonne culture informatique (ITSM/ ITIL/ Service Support/ GMAO/ ERP).

Une connaissance de l'environnement informatique ou des services numériques constitue un véritable atout.

Bac+4/5 en informatique, logistique ou système d'information.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Notre entreprise partenaire recherche un technicien support informatique qui assure la maintenance du parc informatique, et numérique, c'est-à-dire des ordinateurs, de la téléphonie, des écrans à affichage dynamique des différents logiciels et des périphériques. Il est respons

Manpower NANTES DIGITAL recherche pour son client un Consultant informatique - 44 Saint-Herblain (H/F) Missions et responsabilités