Secrétariat et Administration jobs in NantesCrear alertas

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Rattaché(e) à la Responsable Organisation et Finance de Saint-Gobain Campus Pro REZE, vous aurez pour mission de :.Contrôles et archivages des contrats de sous traitance.Rédaction et envoi de courrier.Gestion des conventions de mise à disposition en relation avec les Services RH.Participation a

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans.Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.Notre structure solide et notre visio

Embarquez pour une aventure éducative avec EDUSERVICES, second acteur majeur de l’enseignement privé en France.Situé à Nantes - St Herblain, notre campus vous ouvre les portes de Pigier, MBway, MyDigitalSchool, WIN Sport School, et Studio M, proposant des formations allant du bac+1 au bac +5,

Les Responsables Administratifs et Financiers des sociétés du pôle.

Au sein du service gestion individuelle (SGI) de la Direction administration des ressources humaines (ARH) et sous la responsabilité de la responsable d'unité, vous êtes en charge de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires ainsi que les contractuel

MissionsDans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé)Mise à jour

Nous recherchons pour notre client, basé au nord de Nantes (44), un(e) Responsable Administratif et Comptable (H/F) en CDI.

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office titres (H/F) Au sein du service, la personne en charge des opérations clients du HUB institutionnel est en charge du suivi des suspens comptables et de la mesure de la qualit�

Nous cherchons à renforcer nos équipes en intégrant un Administrateur Système Linux Confirmé (F/H) qui interviendra sur un projet chez l'un de nos clients sur le secteur de Nantes.

Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille humaine, spécialisée dans l’infogérance, la cybersécurité et le développement de solutions métiers pour des PME et collectivités.Elle accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur système

Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F). Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F). Le poste de Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F).

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) pour une mission de 7 MOIS, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Employé back office - Gestion des Assemblées Générales (H/F) Au sein du service, vous aurez pour mission d'assurer l'activité des assemblées générales. Découvrez l’entreprise Manpower NANTES TERTIAIRE.

Au sein du service Développement Commercial & Promotion de l'Offre (DCPO), vous contribuerez aux activités administratives et commerciales opérationnelles notamment auprès de la Chargée des Partenariats. De formation BAC+1 à BAC+3 en gestion administrative, développement commercial des organi

Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Tout d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH.Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines.Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO d’être toujou

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - 44 Nantes (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données.

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données.

Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT. Talent Acquisition et de Staffing.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont.Vos responsabilités comprendront, entre autres :.Mise en place et gestion des processus et.Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de ges

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille hu

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Dans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions

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Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un laboratoire pharmaceutique innovant et en forte croissance, à l’esprit start-up. Fort d’une expertise reconnue, ce laboratoire s’engage à développer et commercialiser une large gamme de médicaments essentiels, en France comme à l’international. Dans le cadre de son développement ambitieux, nous recherchons : Un délégué médical / Attaché à la promotion du médicament en Ophtalmologie (F/H). Sur le secteur : 44-49-79-85. Vos missions Vous occupez une fonction d’attaché à la promotion du médicament avec toutes les composantes inhérentes à la fonction : • Vous avez l’entière responsabilité de votre secteur en véritable gestionnaire de centre de profit, • Vous proposez la stratégie de développement, élaborez le plan d’action secteur, le mettez en œuvre afin d’assurer la promotion des produits auprès des ophtalmologues en ville et à l‘hôpital et quelques pharmacies afin d’assurer une information scientifique de qualité et la mise en place de partenariats privilégiés, • Vous assurez la présentation des produits du laboratoire afin de développer le chiffre d’affaires dans une perspective d’évolution sur le court, moyen et long termes, • Vous vous positionnez comme l’ambassadeur du laboratoire et intervenez en tant que tel pour développer sa notoriété auprès de l’ensemble des acteurs du secteur (organisation et animation de réunions professionnelles, de staffs sur le secteur et participation aux congrès), • En prenant en compte les résultats, vous identifiez des points à améliorer si besoin, • Vous analysez et suivez l’activité en fonction de la stratégie de l’entreprise, en recherchant les informations et en entretenant les contacts avec les leaders porteurs d’informations clés, • Vous disposez d’une expérience réussie en tant que e dans le domaine de l’industrie de la santé, de la nutrition ou du bien-être en tant que délégué pharmaceutique, APM ou médical…, • Vous disposez d’une forte appétence pour le domaine médical qui vous permettra de vous approprier rapidement les informations scientifiques afin d’adopter un discours de qualité au plus proche des besoins du professionnel de santé et des patients, • Vous maitrisez les outils informatiques professionnels (Pack Office notamment), • Vous êtes à l’écoute mais aussi force de persuasion auprès de vos interlocuteurs et avez le goût du challenge, • Vous avez la capacité à installer une relation client de qualité afin de développer un fort relationnel et un partenariat privilégié avec les médecins et pharmaciens de votre secteur, • Enthousiaste, autonome et organisé.e, vous avez une forte culture du résultat et de la performance associées à une ambition d’être patron de votre propre secteur Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV ainsi que vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client, acteur du secteur du mobilier, recherche un Responsable e-commerce (H/F). À ce poste stratégique, vous piloterez la performance du site, optimiserez l’expérience client et accompagnerez l’évolution de la plateforme sur les marchés français et internationaux. Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée, enthousiaste et créative ? Vous souhaitez contribuer avec une vraie liberté d’action au développement d’une belle entreprise nantaise à taille humaine et en pleine croissance ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Pilotage de la performance e-commerce • Suivre et analyser les KPIs clés, • Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations business, • Construire, prioriser et piloter une roadmap e-commerce trimestrielle, • Être garant de la performance mobile et de la logique « customer centric » 2. Expérience utilisateur & CRO • Analyser les parcours clients (GA4, outils de heatmaps, feedback clients), • Identifier les frictions majeures et proposer des optimisations pragmatiques, • Piloter les évolutions UX, • Travailler en étroite collaboration avec le Studio pour les déclinaisons visuelles, • Collaborer avec le pôle Produit sur les règles de configurateurs et les fiches produits 3. Catalogue, SEO & management • Manager la référente SEO, data et catalogue, • Superviser la qualité, la structure et la cohérence du catalogue produits, • Prioriser les mises à jour produits en lien avec le pôle Produit, • Coordonner et piloter la stratégie SEO, • Garantir l’alignement entre UX, SEO et offre commerciale 4. Acquisition & paid media (pilotage) • En coordination avec le Responsable Communication, définir la stratégie d’acquisition et suivre les budgets et la rentabilité, • Challenger et piloter les prestataires externes, • Optimiser les landing pages en lien avec le Studio et le Produit 5. Projets web & évolution de la plateforme • Cadrer les besoins digitaux et prioriser avec la direction, • Piloter les projets d’évolution du site (Prestashop actuellement), • Recetter les livrables, structurer la documentation et les process, • Participer à la réflexion sur l’évolution future de la plateforme 6. Dimension internationale • Adapter le site et les parcours aux marchés internationaux existants et futurs, • Travailler sur les déclinaisons linguistiques, les usages clients, les contraintes logistiques et de paiement, • Être force de proposition sur la stratégie e-commerce à l’international 7. Innovation & intelligence artificielle • Être en veille active sur les nouvelles technologies et usages e-commerce, • Identifier et proposer des cas d’usage concrets de l’IA, • Tester, prioriser et déployer des solutions réalistes adaptées à une PME, • Apporter une culture de curiosité technologique et d’amélioration continue Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Rejoindre une équipe engagée, enthousiaste et passionnée par son métier, • Travailler dans un environnement créatif, exigeant et humain., • Participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse, animée par une vision long terme et une vraie agilité décisionnelle., • Travailler dans une culture de partage et d’amélioration continue, où chaque idée compte, • Progresser aux côtés de personnes bienveillantes et à l’écoute, • S’épanouir dans un cadre qui valorise l’autonomie et la confiance, • Profiter d’un environnement de travail agréable, dans des locaux pensés pour le bien-être et l’inspiration Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience en pilotage de sites e-commerce et projets web, • Maîtrise du référencement naturel et payant, • Solide culture UX, CRO et analyse data, • Aisance avec Prestashop ou Shopify, • Capacité à piloter des prestataires et des projets transverses, • Sensibilité aux enjeux internationaux appréciée Qualités recherchées : • Sens analytique, prise de recul, grande appétence pour les chiffres et force de proposition, • Grande rigueur, précision et sens de l’organisation, • Forte curiosité intellectuelle et technologique, • Appétence marquée pour l’IA et les nouvelles solutions digitales, • Autonomie, polyvalence, réactivité, • Sens des urgences et des priorités, être orienté objectifs, délais et résultats, • Fibre business et pragmatisme, • Capacité à collaborer dans un environnement PME., • Leadership bienveillant et structurant, • Dynamisme et enthousiasme Expérience requise : Formation supérieure et expérience réussie d’au moins 5 ans d’expérience idéalement au sein d’un site marchand et/ou d’une agence. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : dès que possible, • Localisation : Périphérie nantaise (à 15 min du centre), • Intéressement Pour postuler, envoyez-nous votre CV 👉 Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Chargé(e) d’Appels d’Offres – Pôle Public Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Aujourd’hui, nous renforçons notre Pôle Public et recherchons un(e) Chargé(e) d’Appels d’Offres pour intervenir sur la gestion administrative et opérationnelle de marchés publics, au cœur de clients stratégiques et d’un environnement structuré. 👉 Si vous aimez les dossiers bien ficelés, les délais respectés et les process maîtrisés, vous êtes clairement au bon endroit. 🎯 Votre rôle au quotidien Vous êtes un maillon clé du bon fonctionnement du pôle et intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des appels d’offres et des marchés obtenus : • Veille et détection des marchés publics sur les plateformes dédiées, • Première analyse des consultations (exigences, critères, pièces attendues), • Constitution, saisie et dépôt dématérialisé des dossiers de candidature, • Suivi des marchés attribués et des demandes clients, • Traitement des boîtes mails dédiées et échanges avec les agences Synergie, • Rédaction de contrats d’intérim, courriers et envoi des documents, • Mise en signature et archivage rigoureux des dossiers, • Suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité 🧩 Le profil que nous recherchons Nous sommes faits pour travailler ensemble si : ✔ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ✔ Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et le suivi de dossiers ✔ Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) ✔ Vous avez un intérêt réel pour la commande publique ✔ Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil 🚫 En revanche, ce poste n’est pas fait pour vous si… ❌ Vous aimez l’improvisation plus que les process ❌ Vous n’êtes pas à l’aise avec les délais et les exigences formelles ❌ Vous cherchez un poste très créatif, sans cadre ni procédures Ici, la précision fait la différence. ⭐ Les petits plus appréciés • Une expérience en intérim, administration ou marchés publics (non obligatoire), • Une bonne qualité rédactionnelle et un œil attentif aux détails, • Une aisance avec les outils numériques et plateformes dématérialisées 💼 Ce que Synergie vous propose • Un salaire entre 27 K€ à 31 K€ selon profil et expérience, • Un contrat en CDI de 37h avec 12 RTT, • Un poste central au sein du Pôle Public, • Un environnement structuré et formateur, • Une montée en compétences rapide sur les marchés publics, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe Synergie 👉 Intéressé(e) ? Parlons-en.

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Nantes QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS – EGEN – PCL/JCL, Eclipse, Jenkins, Gitlab, ARCH/XRAY, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Chargé(e) d’affaire Environnement Loire Atlantique INOVALYS Direction Relation Clients Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de l’Environnement au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’État et accrédité pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) chargé(e) d’affaire dans le domaine de l’environnement. Le poste est basé en Loire Atlantique. Missions : Responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients sur son secteur, le Chargé d'Affaire développe et entretient des relations commerciales durables avec les clients. Il négocie les contrats et les conditions commerciales et répond aux appels d’offre. Autonome, il assure le suivi des projets, de la prospection à la réalisation, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT –poste à 100% CDD de 1an renouvelable Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC + 2 minimum en filière scientifique Compétences requises : • Connaissance dans le domaine de l’environnement (réglementation, traitement des eaux, Analyse), • Aptitude commerciale et qualité de négociateur, • Savoir être, sens de l’écoute, de la communication, • Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence, • Rigueur et d’autonomie Compétences appréciées : • Réponse aux appels d’offre, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 15/02/2026 à 12H dernier délai à :

À propos de l'entreprise Mon client est un réseau moderne et en pleine croissance de centres spécialisés dans les soins ophtalmologiques. Grâce à une équipe de professionnels expérimentés et un équipement à la pointe de la technologie, ils offrent une prise en charge de qualité pour les pathologies de la vision. À propos du rôle Engagés à améliorer la santé visuelle de leurs patients, ils recherchent un(e) Orthoptiste H/F pour un remplacement en CDD de mi-janvier à fin Avril 2026. Responsabilités • Conduire l’interrogatoire du patient et recueillir les informations nécessaires., • Réaliser des examens techniques et des mesures oculaires : réfraction, topographie, OCT, champ visuel, IOL, microscopie spéculaire, etc., • Collaborer étroitement avec les ophtalmologistes pour déterminer les conduites à tenir., • Effectuer des bilans orthoptiques pour des pathologies telles que l’amblyopie, les strabismes, ou les paralysies. Qualifications Poste en CDD possibilité de temps partiel. Compétences requises Rémunération : selon expérience : 30/36k€. Compétences préférées Avantages : tickets restaurants, primes trimestrielles ... Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.

Chez Synergie, nous mettons nos énergies en commun ! Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences et 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH : notre mission est claire, accompagner durablement les talents et les entreprises. Et aujourd’hui, nous recrutons en interne, pour renforcer nos équipes au sein de la Direction Immobilière du Groupe. Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d’orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux grands volets : 1. Gestion de flotte automobile : • Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules., • Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet – GAC., • Gérer les cartes carburant et les contraventions., • Suivre l’entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit’Air., • Gérer les sinistres avec l’appui du service juridique et coordonner les réparations., • Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2)., • Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance., • Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d’optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : • Piloter les relations avec l’agence de voyages (réservations avion/train/hôtel)., • Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements., • Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d’accès. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition., • Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V…) et savez produire des reportings fiables., • Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l’esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes., • Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce., • L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité., • Une appétence pour l’optimisation des coûts et la transition énergétique., • Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : • Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an, • Carte Tickets restaurant, • Télétravail 2 jours/semaine (après période d’essai), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé, • Un environnement stimulant, favorisant l’autonomie et l’initiative Et à l’avenir ? Des perspectives d’évolution concrètes au sein du Groupe Synergie, en France comme à l’international ! En intégrant Synergie, vous faites le choix d’un groupe engagé, qui valorise vos compétences et votre implication.

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents à haut potentiel. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous souhaitons élargir notre offre en développant une activité dédiée au Management de Transition. En tant que Partner, vous jouerez un rôle clé dans le lancement, la structuration et le développement commercial de cette nouvelle activité. Véritable intrapreneur, vos missions seront les suivantes : 1. Création et développement de l’activité • Participer à la définition de l’offre Management de Transition au sein du cabinet., • Construire les process, outils et référentiels nécessaires au pilotage des missions., • Mettre en place une stratégie de sourcing et d’animation de la communauté de managers de transition 2. Développement commercial • Identifier et approcher les entreprises ayant des besoins en management de transition (gestion de crise, remplacement temporaire, conduite du changement, transformation…)., • Développer un portefeuille de clients (ETI, PME, grands groupes) en lien avec les autres pôles du cabinet (Recrutement et Conseil RH), • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients. 3. Pilotage et suivi des missions • Qualifier les besoins des clients, identifier et sélectionner les managers adaptés., • Assurer le suivi des missions avec un haut niveau d’exigence et de réactivité., • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients comme des managers. Profil recherché : • Expérience significative en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB., • Bonne connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes)., • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client., • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.

Rattaché(e) à la Direction Finance & Pilotage de la Performance, vous intégrez le pôle Fiscalité et Réglementation. Votre défi ? Être le garant de la cohérence, de la fiabilité et de l’harmonisation des pratiques comptables pour l’ensemble des entités du Groupe. Véritable pivot entre les entités, vous ne vous contentez pas de suivre des règles : vous insufflez une culture d'amélioration continue et de modernisation des processus. Vos responsabilités clés Harmonisation & Pilotage : Vous animez les groupes de travail transverses pour unifier les méthodes financières du groupe. Référentiels & Process : Vous concevez, formalisez et maintenez à jour les "règles du jeu" (processus et référentiels financiers). Conduite du changement : Vous accompagnez les équipes sur le terrain (formation, communication) pour faciliter l'adoption des nouvelles pratiques. Expertise & Conformité : Vous assurez la veille réglementaire et pilotez le contrôle interne ainsi que la lutte anti-fraude. Croissance du Groupe : Vous gérez l'intégration comptable des nouveaux membres (diagnostic initial et plan d'actions). Audit : Vous coordonnez les relations avec les Commissaires aux Comptes et facilitez les audits annuels. Poste basé à Nantes Vous êtes un expert des chiffres, mais aussi un excellent communiquant. Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, Audit ou Finance). Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'audit, en consolidation ou en direction comptable au sein d'un groupe. Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et une rigueur à toute épreuve. Diplomate, vous savez écouter et convaincre des interlocuteurs variés. Vous êtes force de proposition et appréciez transformer des concepts complexes en solutions pédagogiques.

Developing and maintaining strong, long-term relationships with HR managers and decision-makers at target companies. A Staffing Business Development Manager identifies new client opportunities and builds strong relationships with them by understanding their staffing needs, pitching staffing solution

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de notre mission.Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI 44 est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les di

Rattaché(e) à la Responsable Organisation et Finance de Saint-Gobain Campus Pro REZE, vous aurez pour mission de :.Contrôles et archivages des contrats de sous traitance.Rédaction et envoi de courrier.Gestion des conventions de mise à disposition en relation avec les Services RH.Participation a

Dans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : .Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé).Mise à jour régulière de plugins et du CMS (sécurité, compatibilité, performance).Maint

Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille humaine, spécialisée dans l’infogérance, la cybersécurité et le développement de solutions métiers pour des PME et collectivités.Elle accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur système