Technologie de l'nformation jobs in NantesCrear alertas

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique ap

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Business Developer H/F.Notre client est un groupe de premier plan (550 millions de CA) intervenant, entre autres, dans l'univers du SaaS et des logiciels.Sa notoriété, la qualité de ses équipes, son sens de l'innovation ainsi que son orientation pronon

Acteur majeur de la tech en Europe, notre client accompagne la transition numérique de grandes organisations, notamment dans les secteurs de la santé, de l'emploi et des finances publiques.Présent à l'international, il conduit des projets stratégiques à fort impact sociétal.Dans le cadre du r

Le poste de Chargé de programme - Fonds européens (F/H).Vous souhaitez découvrir l'univers des programmes européens et participer à des projets concrets pour les territoires.Vous avez une expérience en gestion de dossiers et vous êtes attiré par les enjeux européens.Dans le cadre des progra

Pour notre client dans le secteur bancaire, vous intégrez une équipe de production en charge du MCO et de l’industrialisation d’environnements critiques, dans un contexte hybride mêlant Cloud privé (OpenStack) et systèmes legacy. Vous contribuez activement à la construction des environnements, à l’automatisation, et au développement de la chaîne DevOps (CI/CD, GitOps). Compétences techniques indispensables : Build / Run • Prise en charge du Build & Run, • Construction et configuration d’environnements sur OpenStack, • Gestion des demandes de flux (réseau, firewall, proxy), • Mise en production via pipelines CI, • DevOps, • Maîtrise de GitLab CI/CD, • Environnements Kubernetes, • GitOps via Argo CD, • Automatisation Ansible (playbooks), • Connaissance des architectures Cloud & microservices, • Run / Exploitation, • Traitement d’incidents N2/N3, • Suivi, analyse et résolution, • Supervision & Observabilité :, • Zabbix, • Dynatrace, • Analyse performance et optimisation, • Cloud, • Forte expérience en Cloud privé, • Contexte legacy + modernisation Cloud Missions principales : Build • Construction d’environnements OpenStack, • Industrialisation CI/CD (GitLab), • Automatisation via Ansible, • Gestion incidents N2/N3, • Suivi MCO, supervision, diagnostic, • Modernisation des environnements legacy vers le Cloud, • Ingénieur Production / DevOps confirmé, • Connaissance du secteur bancaire (fort plus), • À l’aise en environnements hybrides : Cloud + legacy, • Bonne communication, autonomie, esprit d’équipe

L’entreprise : Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs. Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports. Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative. Localisation du poste : Nantes Rattachement hiérarchique : Responsable de tribu « Plateformes digitales » Activités principales : Vos missions porteront sur plusieurs aspects au sein de la SQUAD KYC : • Référent technique du produit, • Spécification & Conception technique du produit, • Réalisation et encadrement des développements, • Mise en oeuvre de la stratégie de test, • Garant des pratiques de la squad (TDD, revues de code, pair programming, …), • Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad, • Mise en place des KPI de pilotage technique du produit, • Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit, • Définition de la roadmap technique du produit, • Support des équipes commerciales et des clients, • Veille technologique Profil souhaité : • Diplômes requis : formation Bac +4/+5 dans le développement informatique, • Au minimum une première expérience significative sur un poste similaire (> 5 ans), • Maîtrise des écosystèmes Java/J2E, Spring Boot, HTML5, CSS3, Javascript, REACT, Docker et de leurs bonnes pratiques, • Capacité à concevoir et architecturer des applications, • Expérience des pratiques agiles, • Connaissance et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité (ANNSI, Owasp), • Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (SQL, MongoDB, …), • Maîtrise des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, …) et de l’approche DEVOPS, • Avoir une expertise dans le management de projets techniques, • Bonne maîtrise de l’anglais technique, • Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, sens du relationnel, • Sens des responsabilités et de l’exemplarité, • Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés, • Capacité à faire preuve d’anticipation Pourquoi nous rejoindre ? • Accord télétravail : 2 jours / semaine, • Accompagnement à la mobilité géographique, • Process d’intégration dès la prise de poste, • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations), • Environnement agile, • Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien en tant que Business Analyst : • Accompagnement du Product Owner dans la définition et évaluation de la complexité des User Stories, • Analyse des besoins du métier dans le but de faire évoluer le SI avec les solutions adéquates et durables en cohérence avec le plan stratégique, • Analyse des impacts fonctionnels et techniques dans le Patrimoine applicatif, • Mise à jour du backlog produit avec le PO, • Contribution à la définition de la stratégie de recette, • Définition des solutions fonctionnelles et techniques, • Maintien des documents spécifiques, • Participation aux différentes cérémonies agiles, • Support RUN sur les incidents bloquants/critiques Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles., • Vous avez le sens de la communication et un bon relationnel tant pour les échanges avec les clients internes que vers les autres squads pour assurer une bonne coordination des travaux., • Votre passion pour les métiers de l’informatique et votre sens du service sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission et d’évoluer.

Votre mission ? PROXIAD OUEST recherche pour notre client des ingénieurs d'études et développement .NET / ANGULAR (H/F), basé à Saint-Herblain. Vous aurez en charge : • L'analyse et la rédaction des spécifications techniques, • La conception et le développement d'applications, • Les tests, la recette, l'intégration et la mise en production, • La maintenance corrective et évolutive des applications Le profil que nous recherchons ? Proxiad recrute et reconnaît tous les talents. Nous recherchons des ingénieurs ayant 4 ans minimum d’expériences sur un poste similaire et maîtrisant les environnements technologiques suivants : Vos compétences sont axées sur .Net / ANGULAR. Environnement technique du poste : ASP.NET, C#, WPF, WCF, Entity Framework, Angular, .NET Core Bases de données SQL Méthodologie : Cycle en V ou Agile en fonction des projets Pourquoi choisir Proxiad ? Ok, Proxiad est une ESN ! Encore une, vous allez nous dire… Oui c’est vrai mais la grande différence de Proxiad c’est son écoute et le suivi régulier de ses collaborateurs. Pour faire simple, le leitmotiv de Proxiad en quelques mots c’est le « bien-être de ses salariés » :)

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Vos missions en tant que data engineer Python GCP : • Accompagner et encadrer techniquement une équipe métier dans la maintenance évolutive, • Pipeline ETL de chargement des données dans des datalakes pour différentes entitées · Assurer l'intégrité, la sécurité des données et veiller à la conformité avec les règlementations en vigueur · Veiller au suivi des coûts (finops) Environnement fonctionnel & technique • Très bonne maitrise du Python/SQL, • Expertise en services GCP, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes., • Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes., • Esprit d'innovation et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants Le profil recherché Vous êtes fait pour ce poste si : En recherche d'un stage de fin d'étude ou année de sécure. Vous êtes un(e) véritable battant(e), motivé(e) par les défis, enthousiaste, dynamique et curieux, la vente est une réelle passion Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute afin d'identifier les besoins de nos clients, votre organisation, votre force de conviction et de proposition seront vos atouts déterminants pour ce poste

Notre partenaire conçoit, édite et maintient des solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Ses outils sont utilisés à grande échelle par des organisations publiques et privées, dans des secteurs variés, pour répondre à des enjeux opérationnels complexes. L’entreprise mise sur une expertise technique solide, une forte culture produit et l’innovation pour accompagner la transformation digitale. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un(e) Tech Lead Java pour renforcer ses équipes. Votre rôle Vous serez rattaché(e) à la direction technique et jouerez un rôle clé à la fois comme référent technique et manager d’équipe. Vous contribuerez activement au développement tout en encadrant et accompagnant vos collègues développeurs. Missions principales • Participer au développement et aux choix d’architecture, en appliquant les bonnes pratiques et standards de qualité., • Garantir la fiabilité et l’évolutivité des solutions techniques., • Animer l’équipe : revues de code, pair programming, rituels agiles, suivi technique., • Collaborer avec les équipes produit pour aligner besoins fonctionnels et contraintes techniques., • Soutenir la montée en compétences des développeurs et contribuer aux recrutements., • Promouvoir le partage de connaissances et l’amélioration continue. Environnement technique : Java, Angular, microservices, architectures distribuées, CI/CD, Cloud. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Un rôle équilibré entre leadership et développement concret., • Un environnement collaboratif et agile, avec une forte culture d’ingénierie., • Des projets à fort impact métier dans une structure en évolution constante. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience réussie en tant que Lead Developer/Tech Lead ou motivation pour évoluer vers ce rôle., • Maîtrise de Java et des pratiques CI/CD., • Leadership, esprit d’équipe et envie de faire progresser l’équipe., • Affinité pour les méthodes Agile et l’amélioration continue.

🛡️ Offre d’emploi – Agile Master / Coach Agile Cybersécurité (H/F) 📍 Contexte : Nous recherchons un(e) Agile Master / Coach Agile pour accompagner une équipe cybersécurité organisée en mode agile, structurée en plusieurs sous-équipes. Vous interviendrez dans un environnement stratégique, en lien étroit avec un RSSI (manager opérationnel) et un collectif de Product Owners, afin d’améliorer la performance, la coordination et la création de valeur des équipes. Télétravail : 2 jours à distance/ semaine Démarrage : ASAP Durée : 12 mois (temps partiel accepté) 🎯 Vos missions : Au cœur de l’organisation, vous aurez un rôle clé de facilitateur, coach et structurant : • Co-construire et mettre en place outils, méthodes et processus pour piloter l’avancement, la performance et l’atteinte des objectifs, • Définir et suivre des indicateurs de performance pertinents, • Concevoir et animer des ateliers, rétrospectives et temps de réflexion collective au service de l’amélioration continue, • Accompagner les équipes et le collectif des PO dans leur autonomisation et leur prise de hauteur, • Aider à lever les freins et obstacles opérationnels, en collaboration avec le manager opérationnel, • Coacher les Product Owners sur :, • la production de valeur, • la qualité du service, • l’appropriation des objectifs stratégiques, • la déclinaison en objectifs opérationnels, • Faciliter le pilotage de projets transverses et la gestion des dépendances entre équipes, • Être force de proposition en s’appuyant sur les pratiques Agile, Lean ou autres démarches adaptées, • Co-construire et garantir le respect du cadre de fonctionnement des collectifs 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en tant qu’Agile Master / Coach Agile, • Solide expérience dans l’accompagnement de Product Owners, • Excellente maîtrise des techniques de facilitation et d’animation collective, • Très bonne maîtrise de JIRA (pilotage stratégique, transversalité, dépendances), • Appétence pour les équipes “as a service” et pour le domaine de la cybersécurité, • Capacité d’adaptation, écoute, curiosité et sens du collectif, • Posture proactive et orientée solutions 📦 Livrables attendus • Formalisation du cadre de fonctionnement (rôles, règles, rituels), • Dashboard d’indicateurs de performance, • Backlog de suivi de l’amélioration continue, • Contribution à la roadmap / feuille de route en soutien des Product Owners 🛠️ Environnement • Équipe orientée service dans le domaine de la cybersécurité, • Outils : JIRA, Confluence, Miro, Google Workspace

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Ingénieur logiciel embarqué. Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et optimiser des applications embarquées en C++, • Développer des interfaces et applications Qt / QML pour équipements industriels., • Participer à l’architecture logicielle et aux choix techniques., • Implémenter des protocoles de communication (CAN, UART, IPC, Ethernet…)., • Suivre les bonnes pratiques : review de code, tests unitaires, optimisation., • Diagnostiquer, corriger et documenter les anomalies., • Améliorer en continu les performances, la stabilité et la sécurité des systèmes. 💻 Stack technique C, C++ Qt, QML Linux embarqué Agile, scrum 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en C++/ Qt. Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 38 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Vos missions : • Pilotage de projets nationaux : planification, organisation et contrôle des délais, plannings et livrables, avec reporting clair et régulier (ascendant et descendant)., • Gestion d’interventions de proximité dans le cadre d’infogérance matérielle et réseau : postes de travail, bornes Wi-Fi, switchs, salles multimédia., • Multi-clients : accompagnement de grands comptes au sein de l’agence SAN., • Projets variés : de 100 interventions sur quelques mois à plus de 4000 interventions à l’échelle nationale, représentant des budgets de 100 k€ à 2 500 k€., • Animation et coordination : organisation de réunions (COMOP, réunions ponctuelles), pilotage d’équipes projet (techniciens, équipes transverses PM/OSS, prestataires)., • Analyse et synthèse : compréhension des besoins clients, exploitation des données, rédaction de livrables clairs et structurés. • Vous avez avez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet : Excel et MS Project (ou équivalent, diagrammes de Gantt, planification)., • Idéalement, connaissance de ServiceNow (facultatif)., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI ou STT, avec un démarrage en janvier 2026. Localisation : prestation de client grand compte sur Nantes avec déplacements en national ; plus de 1500 sites possibles en France Déplacements ponctuels (1 à 2 fois pas mois) Poste hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Nous recherchons un profil Lead Dev fullstack (H/F) afin d’accompagner la croissance d’activité chez un de nos client du secteur bancaire. Dans le cadre de cette prestation, vos missions seront divisées en différents aspects : • 70% en mode projet avec la refonte intégrale des applications (Angular, Springboot, Docker, Microservices REST, …), • 10% de maintenance applicative, • 20% de support et maintien en condition opérationnel Vous contribuez donc au : • Développement Back et Front en mode projet, • Support et maintien en condition opérationnel, • L’assistance à la conduite du changement, • Conception d’architecture micro-services, • L’assistance aux développements des Utilisateurs VOTRE PROFIL Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : Angular, Docker, Hibernate, Java, Jenkins, Kubernetes, PostGreSQL, Rabbit MQ, REST, … Vous serez attendu sur votre expertise technique. Cette mission vous demandera de faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et de proactivité. VOTRE SUIVI Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer à leur niveau : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces trois rôles distincts vous permettent de progresser, avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière ! VOTRE EVOLUTION Rejoindre un groupe comme Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous vous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et pouvoir mener un projet à bien, dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Nous souhaitons accorder nos projets à votre besoin d’évolution, de formation et surtout d’équilibre vie pro/perso tout au long de votre carrière. Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences, ticket restaurant, prime de participation attractive NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un architecte logiciel. Directement rattaché au Practice Software Engineering, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Intervenir sur des missions d'expertise : définition d'architectures logicielles, migration vers le cloud, modernisation du SI,…, • Réaliser des audits d'architecture et qualifier techniquement et challenger les choix de nos clients en avant-vente., • Concevoir et définir l'architecture des applications Java selon les besoins fonctionnels et techniques., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité du code et la cohérence des choix techniques., • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances des systèmes. En outre de vos missions, du temps vous sera alloué pour animer nos communautés internes d'expertise et transmettre vos savoirs à travers différents événements tech internes et externes (talks, conférences, salons,…) Compétences techniques : • Java, spring boot, spring framework (Core, Security, Data, Cloud), • Conception d’architectures (Microservices, DDD, Clean Architecture, Hexagonale), • API REST, GraphQL, • Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, SonarQube 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 55 - 75K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Rejoins le cœur d’un programme stratégique ! Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, déployé sur 3 ans. Ta mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Tu seras amené à réaliser : • recueil du besoin, • ateliers avec les métiers, • rédaction des spécifications fonctionnelles, • analyse des impacts, études des risques, • rédaction de la stratégie de test, exécution des tests, • échanges avec les équipes de développement Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Idéalement, la personne recherchée a de l'expérience en banque, idéalement sur des projets de migrations. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie ou Elodie, nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 57 000€ brut annuel, selon expérience.

Apporteur d’Affaires IT – Nantes (H/F) Mission évolutive vers CDI – construction long terme Vous avez un solide réseau IT sur Nantes et aimez développer des projets ambitieux ? Rejoignez iPepper Atlantique comme Apporteur d’Affaires IT et participez activement à la croissance d’une ESN à taille humaine. Qui sommes-nous ? iPepper Atlantique est une ESN nantaise en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de ses clients sur leurs projets IT et digitaux. Notre état d’esprit Chez iPepper Atlantique, vous rejoignez : • Une structure familiale, avec une proximité directe avec les dirigeants, • Un environnement bienveillant, humain et sans lourdeurs hiérarchiques, • Une culture basée sur la confiance, l’autonomie et l’équilibre pro/perso, • Une vision long terme : nous construisons, nous ne testons pas Votre rôle & votre mission (6 mois – Apporteur d’Affaires) : Identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales IT, créer et développer votre portefeuille clients sur Nantes et sa région. Cette mission de 6 mois est conçue comme une intégration progressive, avec l’objectif clair de vous faire évoluer vers un rôle stratégique au sein de l’agence. Vous serez au cœur du développement de l’agence nantaise, avec une réelle autonomie et un fort impact. Vos responsabilités : • Développer de nouveaux clients sur le marché nantais, • Activer, entretenir et développer votre réseau local, • Identifier des opportunités business IT (régie, forfait, projets), • Mener des actions de prospection ciblée, • Participer activement à la stratégie de développement local Vous disposerez d’une autonomie réelle, tout en bénéficiant de l’accompagnement direct de la direction, afin de maximiser vos chances de succès. Évolution & vision long terme : CDI à la clé, basé sur des objectifs clairs, réalistes et définis ensemble dès le départ. Le passage en CDI n’est pas un flou ni une promesse vague : votre réussite sera mesurable et reconnue. À terme, une évolution vers un poste de Responsable d’Agence est possible. Nous cherchons LA personne pour construire durablement notre présence sur Nantes, pas pour un simple essai. Profil recherché : • Minimum 4 à 5 ans d’expérience sur le marché nantais, • Excellente connaissance de l’écosystème local, • Expérience confirmée en développement commercial IT / ESN, • Bonne compréhension des enjeux IT, • Goût du terrain, du réseau et de la prospection, • Esprit entrepreneur, autonome et orienté résultats Ce que nous proposons en CDI : • Véhicule de fonction, • Rémunération attractive (fixe + variable), • BSPCE, • Rôle stratégique dans le développement de l’agence, • Environnement de travail sain, humain, motivant… et où l’on rigole bien aussi !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Scrum Master. Directement rattaché au practice leader agile, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum., • Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité, de la culture produit et les piliers de transparence, inspection et adaptations, • Faciliter les événements Scrum (Sprint Review, Sprint Retrospective, ...) et autres ateliers ( Backlog Refinement, extreme quotation, REX, ...), • Former et aider le Product Owner pour une gestion optimale d'un Product Backlog, • Accompagner l'organisation à mieux comprendre l'agilité et poursuivre sa transformation, • Etre garant et exemple de l'amélioration continue 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Scrum Master. Vous avez une appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 40 - 55K 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Nous recherchons notre futur.e ingénieur.e infratructure sur Saint Herblain ! Allez, on vous en dit plus... Voici les missions qui vous seront confiées : • Assurer le traitement des incidents applicatifs en niveau 2 sur des plateformes distribuées (Windows,linux, AIX), • Améliorer / optimiser le fonctionnement des plateformes du périmètre., • Effectuer des reporting réguliers au travers de compte-rendu et/ou d’indicateurs., • Réaliser les installations de composants applicatifs (EAR, paramétrage, application de guides d'installation...), • Utilisation de XLD/XLR, VTOM, Zabbix, outils DevOps (Git, Github, Jenkins, Ansible,...), Openshift, Kubertenes Et si on parlait de vous ? Titulaire d'un bac+5 en informatique ou équivalent, vous témoignez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Environnements techniques impératifs : • Linux / Windows, • JBOSS / WAS, • Infrastructures Middleware/ IIS / TOMCAT, • OpenShift Français et Anglais impératif Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : • Paniers repas 6,30€ net / jour travaillé, • Prime de participation, • Prime de vacances, • Prime d'ancienneté, • Comité d'entreprise, • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications : • Définition de l’architecture technique et fonctionnelle d’une application en lien avec la Production et le Chef de Projet ;, • Évaluation des charges et planification des développements ;, • Réalisation et intégration des différents modules d’une application ;, • Automatisation des procédures de gestion et des interfaces ;, • Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables ;, • Prise en charge des maintenances correctives et évolutives des modules ou applications Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit, PostgreSQL, Git, SVN, Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, React, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement., • Capacité d’adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Basé à Nantes, Ouidou est une agence en plein développement, venez renforcer et développer vos compétences auprès d'experts ! Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture :

💡 Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? 🌐 Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique. Rejoindre Amiltone, c’est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs. 💜 Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu’une entreprise, un état d’esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !🙏 Nous avons à cœur de : • Vous accompagner au mieux au travers d’un suivi personnalisé, • Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, • Comprendre vos besoins et respecter nos engagements, • Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes, • Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c’est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... 💻 Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients vous interviendrez sur un projet en tant qu'Incident Manager. En tant que Référent.e sur la gestion des incidents, vous assurez les missions suivantes : • Coordonner la prise en charge de la résolution des incidents niv1, 2 et 3 (priorisation, rapports, actions correctives) ;, • Mettre en place des KPI de traitement et résolution d'incidents ;, • Ticketing / ITSM ;, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’optimisation des processus ITIL. Connaissances techniques demandées : • OS : Windows 7, 8, 10, Mac OS. Android et iOS ;, • Ticketing / ITSM ;, • Support utilisateur hardware/software ;, • Réseau et téléphonie ;, • MCO ;, • Backup ;, • Soft skills : Autonomie, Ecoute, Patience, Synthèse. Alors ? 🚀 Prêt à devenir Amiltonien ? N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : • Diplômé Bac+2/3 (BTS, DUT ou Licence), vous avez 5 ans d' expérience en tant qu'Incident Manager ou en support/exploitation IT., • A l’écoute des utilisateurs, vous leur apportez une réponse adaptée à leurs besoins., • Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Éditeur de logiciel de 100 personnes, un Lead / Architecte Logiciel .NET (HF) 🚩 Localisation : Saint-Herblain (jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine) Description du poste : Rattaché(e) à la Direction technique, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique composée de 2 architectes pour définir l’architecture des futures versions produits. A ce titre, vos missions, seront les suivantes : • Réaliser un audit des performances, de la sécurité et de la fiabilité, des systèmes existants,, • Analyser sur le plan technique, les dysfonctionnements et les points d’optimisation de l’architecture technique et logicielle,, • Mesurer les impacts stratégiques du projet et en déduire le plan d’action (objectifs, méthodes, procédures...),, • Proposer différentes solutions d’optimisation à intégrer dans les futures versions des produits,, • Concevoir une architecture modulaire des progiciels,, • Etudier la faisabilité et gestion des différents projets d’évolutions en réalisant des maquettes,, • Mettre à disposition des normes de développement et des « bonnes pratiques »,, • Effectuer le support et l’accompagnement des équipes de développement (environ 30 développeurs), • Assurer une veille technologique Stack Technique : Plateforme .NET, microservices, docker, flutter, Angular, Sql server, Oracle, Elastic search La rémunération sera à définir en fonction de votre profil : entre 55 et 65K€ D'autres avantages viennent compléter cette rémunération fixe comme la prime participation, prime de vacances, mutuelle, Tickets restaurants… Profil recherché : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire, en tant qu'Architecte, Expert Technique .NET. Vous maîtrisez tout ou partie des environnements techniques suivants : Plateforme .NET, microservices, docker, flutter, Angular, Sql server, Oracle, Elastic search Enfin, responsable et dynamique, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de capacité d'analyse.

Manpower Digital recrute pour un éditeur et intégrateur de solutions logicielles ( GMAO / ITSM ) à Saint Herblain, un architecte logiciel .Net h/f pour concevoir l'architecture et les développements des futures versions de produits. Stack technique : Plateforme .NET, microservices.Net, API rest, C#, Azure DevOps, automatisation sur infra cloud ou on premise Rattaché(é) à la direction technique et en collaboration avec deux homologues, vous travaillez sur des projets d'évolution de versions ou ajout de fonctionnalités. • Concevoir des architectures robustes et modulaires basées sur .Net pour répondre aux besoins de performance et d’évolutivité., • Déployer des solutions basées sur les microservices, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la cohérence technique des projets, • Suivre le développement pour assister le chef de projet et son équipe et veiller au respect du système modélisé., • Définir les normes d'architecture et guider les équipes dans leur mise en œuvre., • Assurer une veille technologique pour proposer des évolutions pertinentes dans l’écosystème .Net., • Expérience confirmée en conception d'architecte logicielle.Net dans des environnements complexes ( cloud et on premise), • Solide maîtrise sur Plateforme .NET, microservices, • Compétences en conception et optimisation d'architectures distribuées et scalables., • Excellente capacité d’analyse pour anticiper les besoins futurs et intégrer des solutions techniques durables., • Communication efficace avec les équipes techniques et métiers pour traduire les exigences en solutions concrètes.

L’agence Conseil & Expertise est une entité transverse au niveau de la région composée exclusivement de Managers et d’Experts. Nos différents rôles, au service des autres agences, se déclinent autour de nos 5 piliers : sécurisation du delivery, animation des experts, support avant-vente, innovation et évangélisation. Au sein de cette agence, vous occuperez le poste d’Expert Data Science et Intelligence Artificielle Votre rôle, basé sur les 5 piliers de l’agence sera de : Réaliser des missions de conseil et delivery • Être capable de concevoir et construire un projet à partir des éléments suivants :, • Un ou plusieurs environnement(s) Cloud (Azure, GCP, AWS, … ) et les services associés (Microsoft Fabric, VertexAI, … ), • Les principes DevOps / MLOps / LLMOps / …, • Un ou plusieurs langages / outils / services autour de l’IA Générative (Python, OpenAI, LangGraph, Qdrant, OpenWebUI, …), • Conseiller dans le choix des solutions et la création des algorithmes : chiffrage, analyse des impacts fonctionnels et techniques, • Coordonner les équipes et intervenir en support auprès des consultants Contribuer à l’animation des Experts • Animer et participer activement au développement de l’agence, au partage des bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au service des collaborateurs, • Piloter les montées en compétences et le passage des certifications de l’offre sur l’ensemble de la région, • Contribuer au recrutement des équipes du pôle Être en support avant-vente • Détecter les opportunités commerciales des projets sur lesquels vous interviendrez, • Accompagner les commerciaux lors des qualifications et des réponses aux appels d’offres, • Contribuer à la cohérence et la déclinaison régionale des partenariats avec les partenaires technologiques de l’offre IA Innover • Participer à la création d’offres régionales ou nationales, • Assurer une veille constante des évolutions technologiques, • Construire des démonstrateurs mettant en avant notre savoir-faire Evangéliser • Représenter Orange Business lors de différents évènements : salons, webinaires internes et externes, • Contribuer à la rédaction de livres blancs, articles, …, • Animer des séminaires / comités clients afin de les acculturer sur nos offres Qualifications : • De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 ans dans la mise en œuvre de projets IA, • Vous avez un leadership fort afin de porter une vision autour de l’offre IA Générative, • Vous possédez plusieurs expériences significatives autour de l'IA générative, • Vous vous sentez comme un chef d’orchestre qui facilite les interactions et encourage la dynamique des équipes en s’impliquant personnellement quand cela est nécessaire, • Attaché aux principes de l’IA éthique, vous êtes en mesure de conseiller la gestion des aspects opérationnels et stratégiques de l'utilisation de l'IA dans une organisation

Business Analyst (H/F) Description du poste : Nous recherchons un profil Senior (7 ans d’expérience minimum) pour renforcer notre équipe. Conditions : • Type : Temps plein, • Télétravail : 2 jours/semaine, • Démarrage : 05/01/2026, • Durée : 36 mois, • TJM : Entre 400 et 500€ selon l'XP Contexte : Vous intégrerez l’équipe en charge de la gestion du back office des magasins, avec pour objectif de maintenir et faire évoluer les applications pour répondre aux besoins métiers. Votre mission : garantir la disponibilité et la fiabilité des applicatifs tout en participant à un projet stratégique. Vos missions : • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Décliner ces solutions en analyses fonctionnelles, • Accompagner les équipes de développement, • Participer à la validation des solutions mises en œuvre Compétences clés : • Analyse, pragmatisme et esprit critique, • Qualités rédactionnelles et sens de l’écoute, • Force de proposition et esprit de consensus, • Partage des connaissances et accompagnement des équipes

Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans le monitoring et la supervision de réseaux mobiles privés. L'objectif du recrutement est d'intégrer un développeur C++ expérimenté, disposant de solides compétences en réseaux télécoms (4G/5G/MCX), afin de contribuer à des projets stratégiques dans le domaine des télécoms et de la sécurité publique. Liste de tâches principales à réaliser : • Concevoir et développer des modules logiciels en C++, • Rédiger et exécuter des tests unitaires, • Participer à la supervision et au monitoring de réseaux télécoms 4G/5G/MCX, • Collaborer avec l'équipe projet sous la responsabilité d'un chef de projet, • Contribuer aux cérémonies Agile Compétences techniques : • Maîtrise avancée du développement en C++, • Solide connaissance des protocoles réseau (TCP, UDP, HTTP), • Expérience en environnement Linux et en conteneurisation (Kubernetes, Docker), • Outils : Bitbucket, Jenkins, • Bases de données : Vertica (Clickhouse apprécié), • Réseaux & supervision : Wireshark, calcul de KPI, • Protocoles télécoms : SIP, Diameter, HTTP2Soft skills :, • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d'équipe, • Sens du service, • Capacité à évoluer dans des environnements critiquesCompétences appréciées :, • Expertise sur les protocoles télécoms (SIP, Diameter, MCX), • Expérience confirmée sur des projets 4G/5G et supervision réseau, • Localisation : Nantes - Présence sur site requise 5 à 6 jours par mois minmum, • Démarrage : ASAP (préavis acceptés), • Durée : Mission longue (12 mois), • Environnement : Équipe technique experte, méthodologie Agile (Scrum-like)

Nous recherchons un Développeur back-end H/F afin d’accompagner la croissance d’activité chez plusieurs de nos clients du secteur du banque et assurance, retail ... Dans le cadre de cette prestation, vos missions seront : • Participer à l’estimations des solutions, à leurs conceptions et à leurs mises en place., • Développer et de déployer des composants sur différents environnements., • Relire le code des évolutions réalisées par d’autres développeurs et de faire les retours adaptés., • Maintenir la stabilité et la qualité du produit (test unitaires, couverture de code, …)., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer aux diagnostics en cas d’incidents., • Participer aux cérémonies Agiles et à l’amélioration continue au sein de la Squad. Le profil recherché : • D’un point de vue technique, vous connaissez la stack Java sur des versions récentes (Json, REST, Springboot, …)., • La connaissance d’une autre techno (React, Angular, …) serait un plus., • Cette mission vous demandera de faire preuve d’esprit d’équipes, de partage, de curiosité et d’être force de proposition. VOTRE SUIVI Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer à leur niveau : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces trois rôles distincts vous permettent de progresser, avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière ! VOTRE EVOLUTION Rejoindre un groupe comme Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous vous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et pouvoir mener un projet à bien, dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Nous souhaitons accorder nos projets à votre besoin d’évolution, de formation et surtout d’équilibre vie pro/perso tout au long de votre carrière. Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences, ticket restaurant, prime de participation attractive, repos compensateurs,...

Dimood Group recrute pour son activité Enchères un Consultant ERP Solution Vente Aux Enchères. Nous recrutons un Consultant Solution Ventes aux enchères pour accompagner nos clients, maisons de ventes aux enchères, dans le déploiement et l’optimisation de leurs solutions métiers. En tant que Consultant, vous ne serez pas seulement un expert technique et fonctionnel : vous serez un interlocuteur clé pour nos clients, garant de la réussite de leurs projets et de l’adoption des solutions.Vous aurez l’opportunité de transformer leurs processus, d’assurer une adoption réussie des solutions et de contribuer à l’évolution de nos offres. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes : Déploiement et accompagnement : • Qualifier et analyser les besoins des maisons de ventes aux enchères., • Implémenter la solution et former les utilisateurs., • Assurer l’adoption et la bonne utilisation des outils., • Collaborer avec les équipes de développement pour la réalisation des solutions. Support et évolutions : • Analyser les demandes et réaliser un diagnostic précis., • Si nécessaire, chiffrer les évolutions et communiquer avec le client., • S’assurer de la bonne affectation et du suivi des demandes auprès des autres collaborateurs (technique, infrastructure, référent support, etc…)., • Proposer et/ou prendre en charge les améliorations nécessaires. Satisfaction et suivi : • S'assurer de la satisfaction client et le respect des engagements (SLA, budget)., • Garantir et coordonner les mises à jour récurrentes des environnements de production et de recette des clients pour les solutions. Votre parcours & expérience • Bac +3 à Bac +5, en informatique/gestion ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en tant que consultant technico-fonctionnel ou support ou expérience en maison de vente., • Une bonne connaissance des métiers des enchères est indispensable., • Notions des méthodes de diagnostic, conduite de projet et rédaction de procédures., • Des compétences en finance/comptabilité seraient un atout. Vos soft-skills qui feront la différence : • Méthode, rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et excellentes qualités relationnelles., • Sens aigu du service et proactivité., • Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Si vous êtes passionné par la transformation digitale, que vous aimez travailler au contact des clients et que vous souhaitez contribuer à l’évolution des maisons de ventes aux enchères, ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ? Agap2IT est un groupe européen de conseil informatique. Notre mission est d’accompagner nos clients dans le secteur industriel, de la banque, finance et des assurances et d’assurer la réussite de leurs projets en mobilisant nos équipes d’ingénieurs consultants. Agap2IT en chiffres : • 950 collaborateurs, 13 agences, 70M€ de CA en 2024 et plus de 200 clients Plus d’informations sur ___ Nous accompagnons nos clients à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation. En pleine expansion, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires Senior pour rejoindre notre équipe dans l'Ouest pour poursuivre le développement de l'activité notamment sur la Bretagne. Ce rôle clé consiste à piloter le développement commercial de nos activités et à renforcer notre équipe de d'ingénieurs consultants dans le secteur de l'IT. Vos principales missions : • Vous managez et gérez un périmètre de +/- 15 consultants experts en IT, du suivi des projets aux évolutions de carrière ;, • Vous pilotez la stratégie commerciale (AO structurante (RFI-RFP-Soutenance- Short list), RDV de qualification, négociation TJM, rentabilité) auprès de grands acteurs industriels, banques et éditeurs de logiciels. A ce titre vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de l'AT > 12 mois de prestation mais aussi dans la massification de l'AT (ATG / plateaux techniques) • Vous avez déjà recruter des ingénieurs consultants sur des postes de Chef de projet, PMO, Développeur C#/Java ou Intégrateur logiciels., • Vous avez une expérience dans le management d'un ou plusieurs ingénieurs d'affaires. Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs dans l'informatique, école de commerce, ou équivalent)., • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant qu’ingénieur d'affaires dans le domaine du numérique ou de l'IT, idéalement dans un environnement de conseil., • Excellente maîtrise des processus de vente en B2B et des enjeux techniques liés aux projets IT., • Autonomie, sens du relationnel et capacités de négociation., • Un esprit entrepreneur et un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transformation digitale., • Un grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez un éditeur de solutions SaaS composé de 850 personnes qui transforme les données en leviers de croissance pour les entreprises BtoB. Ce groupe intègre plusieurs plateformes spécialisées dans la prospection, la veille stratégique, les appels d’offres et la business intelligence. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Sales Développement Representative pour accompagner la croissance commerciale de l’entreprise. En lien direct avec les équipes commerciales, vous serez le moteur de la prospection et jouerez un rôle central dans la prise de contact avec les décideurs. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects à partir de la base de données (Salesforce), • Mener des campagnes de prospection téléphonique auprès de décideurs (BtoB), • Assurer le premier niveau de découverte et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial, • Gérer l’agenda des commerciaux en fixant des rendez-vous qualifiés, • Maintenir et enrichir les données CRM pour garantir leur fiabilité De formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience dans la prospection, dans le BtoB, idéalement autour de solutions SaaS. Vous êtes très à l’aise au téléphone, une excellente élocution et un bon sens de l’écoute. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous maitrisez les outils digitaux, avec une bonne culture web, CRM et SaaS idéalement. La rémunération est composée d’un fixe et d’un variable allant de 40 à 50 K€ à objectifs atteints. Ce poste est en Home Office.

ITAKAshop est la boutique en ligne de référence pour les pilotes amateurs et professionnels de karting. Portée par l’expertise du groupe Sodikart, leader mondial du karting, la marque propose une large gamme de produits techniques, équipements pilotes et pièces détachées. Dans un contexte de croissance et d’accélération de notre stratégie digitale, nous recrutons un Business Developer E-Commerce pour renforcer notre développement et optimiser l’expérience client. Missions : Rattaché(e) à la direction Marketing et en lien avec notre responsable E-Commerce, vous serez responsable de la performance commerciale du site E-commerce BtoC et jouerez un rôle central dans l’élargissement de notre offre BtoC et BtoB. Vos principales responsabilités : Pilotage du marketing digital • Assurer la coordination avec notre partenaire, agence SEO/SEA : suivi des actions, contrôle de la qualité, optimisation des performances, priorisation des besoins., • Définir les objectifs, challenger les recommandations et veiller à la bonne exécution des stratégies digitales., • Effectuer une veille concurrentielle régulière : prix, nouveautés, tendances e-commerce, UX., • Participer aux benchmarks produits pour identifier des opportunités et enrichir la gamme Itakashop., • Assurer la création et mise en ligne des produits : contenus, argumentaires, visuels, positionnement., • Etre garant du service client BtoC (hotline, messages entrants) avec une logique satisfaction & conversion.Contribuer à l’amélioration continue du parcours utilisateur (navigation, conversion, fidélisation)., • Contribuer à l’amélioration continue du parcours utilisateur (navigation, conversion, fidélisation)., • Analyser les performances e-commerce (trafic, taux de conversion, panier moyen, marges) et proposer des plans d’action. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire chez un E-commerçant, avec une maîtrise opérationnelle des leviers SEO, SEA, des réseaux sociaux et des outils d’analyse. Doté(e) d’une forte sensibilité produit et d’une solide culture E-commerce, idéalement dans l’univers du sport automobile, vous combinez rigueur, esprit analytique et capacité à prioriser. Orienté(e) service client et performance, vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et agile, et disposez d’un niveau d’anglais professionnel. Conditions : Contrat : CDI 35h à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil, accompagnée de primes de participation et d’intéressement Avantages : Tickets restaurant Localisation : Poste basé dans notre usine à Saint-Herblain (44) Pour postuler, envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire de litiges ADV (H/F) à Nantes. Les missions En contact permanent avec les services financiers des clients, vous êtes un acteur majeur de la relation globale avec le Client. Au sein du service recouvrement et sur le secteur Pays de la Loire, en relation étroite avec les clients et les autres interlocuteurs internes, vous veillez à réduire au minimum les créances échues et participez à la réduction du découvert, du DSO et du contentieux. A ce titre, vous : Aidez les agences à la résolution des litiges • En relation avec les services internes vous assurez de la bonne communication avec les agences, • Vous assurez du respect des conditions de paiement contractuelles, • Utilisez les fonctionnalités des outils à disposition (Google sheet, MyDSO) pour optimiser vos actions et la lisibilité de votre portefeuille clients, • Conseillez et assistez les équipes commerciales (préconisation, études, organisation de réunions, visite dans les agences…), • Assurez la tenue des dossiers, • Etes force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement du Service, • Appliquez, respectez, faites respecter et faites évoluer les procédures du Service Le profil Vous possédez idéalement une première expérience dans un service ADV ou en recouvrement. Vous avez une bonne aisance relationnelle (vis-à-vis des clients internes et externes) incluant l’aisance téléphonique. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l’organisation, méthode, ténacité et réactivité afin de solutionner des situations parfois complexes. Un package attractif : • Rémunération de 26K à 28K., • 13ème mois pour bien finir l'année, • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !, • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement, • Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches, • Carte restaurant pour garder la forme, • Deux séances d'osthéopathie offertes par an pour prendre soin de votre bien-être CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI Vous vous reconnaissez dans le profil requis et le poste vous motive ? Postulez !

Nous avançons rapidement, innovons en continu et remettons en question le statu quo. Nous accompagnons les organisations sur le cloud, la data & l’IA, les business applications, la cybersécurité et l’expérience digitale, avec un objectif clair : générer un impact business réel et humain. Nous accélérons aujourd’hui sur un marché en forte croissance : le mid-market, composé d’entreprises agiles et innovantes, prêtes à transformer leur activité grâce à Microsoft et à l’IA. Ce segment stratégique représente un important potentiel de développement, et nous recherchons des talents capables d’y jouer un rôle visible et déterminant. Enfin, Avanade propose un environnement flexible, inclusif et moderne, où la performance, le bien-être, la diversité et la collaboration internationale sont au cœur de nos pratiques. En tant que partenaire de confiance, Avanade conçoit, déploie et gère des solutions innovantes pour améliorer la performance, l’expérience client et la sécurité. Le rôle est centré sur une ou plusieurs expertises clés selon les secteurs d’Avanade. Responsabilités principales • Identifier et développer des opportunités de transformation à fort potentiel, • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, • Générer du chiffre d’affaires en développant de nouveaux comptes clients, • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour créer de nouvelles opportunités, • Construire et gérer un pipeline commercial (offres, contrats, SOW), • Développer des relations de confiance avec les clients et obtenir des recommandations, • Suivre les tendances du marché et les offres concurrentes Profil recherché • Expérience de vente sur plusieurs domaines de solutions : Apps & Infra, Modern Workplace, Biz Apps, Data & AI, • Expérience en collaboration avec Microsoft et d’autres partenaires, • Capacité à anticiper et lever rapidement les obstacles, • Solide profil de business developer « hunter » avec une forte capacité de closing, • Capacité à agir comme conseiller de confiance auprès des clients, • Expérience de vente de solutions complexes auprès de décideurs de niveau C-suite

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Nantes Date d’entrée en poste : Dès que possible

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

Envie de propulser votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons un(e) Business developer F/H. Intégrez une PME reconnue pour son expertise en conseil et formation, où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie. Au sein d'une équipe commerciale dynamique de 20 professionnels, vous prendrez une place stratégique en gérant le développement des relations avec les plus grands comptes français. Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous avez pour mission principale de développer et sécuriser un portefeuille de clients Grands Comptes. Développement et Acquisition (Chasse) : Vous identifiez et convertissez de nouvelles opportunités d'affaires en menant une prospection ciblée et structurée. Fidélisation et Croissance (Élevage) : Vous construisez des relations durables avec vos clients actuels, en comprenant leurs enjeux stratégiques pour leur proposer des solutions de services de formation sur mesure et à forte valeur ajoutée. Visibilité et Représentation : Vous assurez la présence et le rayonnement de l'entreprise lors des salons professionnels incontournables du secteur. Mobilité Stratégique : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les grandes métropoles françaises pour rencontrer vos interlocuteurs (DRH, Directions Opérationnelles, Achats) et négocier au plus haut niveau. Ce que nous vous offrons : Un Cadre de Succès Nous valorisons l'engagement et le talent de nos collaborateurs : Contrat : CDI, statut Cadre. Un package attractif et motivant, comprenant un salaire fixe compétitif et une partie variable. Intégrez une entreprise à l'expertise reconnue offrant un cadre de travail stimulant, propice à l'autonomie et au développement professionnel. L'ensemble de vos déplacements professionnels (train, avion, taxi) sont pris en charge, avec la mise à disposition d'un véhicule de service selon vos besoins. Plus qu'un CV, nous recherchons un(e) véritable Business Developer capable de porter nos ambitions et de s'intégrer à notre culture d'équipe. Formation & Expérience : Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative sur le terrain (5 à 10 ans) dans la vente de services en B2B. Fibre Commerciale : Votre âme de "chasseur(se)" est indiscutable. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Ouvrir de nouveaux marchés (Chasse) avec audace et méthode. Fidéliser et développer durablement des relations clients (Élevage). Compétences Stratégiques : Une expérience réussie auprès des Grands Comptes est un atout majeur. Vous savez évoluer au plus haut niveau et maîtrisez les cycles de vente complexes. Compréhension IT : Un attrait marqué pour l'IT et un "vernis" technique suffisant sont essentiels pour conseiller efficacement nos clients sur leurs enjeux de formation.

Notre client est une entreprise nantaise reconnue, spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception et la commercialisation de solutions web pour les grands comptes. Plébiscitée pour sa culture d'entreprise bienveillante et son faible taux de turnover, elle offre un cadre idéal pour l'épanouissement professionnel et le développement de carrière. Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle stratégique et serez en totale autonomie pour accélérer l'expansion de l'activité. Ce poste est taillé pour un(e) véritable Business Developer : • Développement Commercial (80%) : Prospecter activement de nouveaux marchés sur l'ensemble du territoire français tout en assurant la gestion et la fidélisation d'un portefeuille existant., • Pilotage du Cycle de Vente : Gérer l'intégralité du cycle, de la détection du besoin à la négociation des contrats et à la signature., • Conseil et Stratégie : Être force de proposition et d'expertise auprès des clients pour optimiser leur performance grâce à des solutions IT., • Évolution : Ce poste offre une perspective claire vers une fonction de Responsable Commercial à moyen terme. Votre Profil : L'Expert en Vente de Logiciels que nous recherchons Nous ciblons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée dans l'approche B2B et ayant une connaissance éprouvée du secteur : • Critère Impératif : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans la vente de logiciels, idéalement acquise chez un éditeur de solutions IT., • Compétences Techniques : Une forte appétence et une bonne compréhension des solutions web à forte valeur ajoutée sont indispensables., • Qualités Commerciales : Leadership naturel, autonomie complète, goût prononcé pour le challenge et excellentes compétences en négociation., • Mobilité : Une grande flexibilité et une mobilité régulière sur le territoire national sont requises. Ce que l'entreprise vous offre • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package très attractif comprenant un fixe compétitif, un variable performant et un "booster" non plafonné., • Avantages : Véhicule de fonction, PC, téléphone, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle., • Cadre de travail : Poste hybride (présence indispensable sur site le temps de la période d'essai).

🎬 [CDI] Responsable Technico-Commercial International / Cinéma & Technologies – Poste senior, expérience indispensable Société : PRIVIO 📍 Localisation : Rezé (sud de Nantes – 44) 🖥️ Télétravail : ponctuel possible après période d’essai ✈️ Déplacements : réguliers (France & international) 🌍 Langues : français & anglais courant indispensables 🕒 Prise de poste : février 2026 🔗 ⚠️ Information importante – merci de lire avant de postuler Ce poste s’adresse exclusivement à des profils expérimentés. Les candidatures en alternance, sorties d’école ou premiers emplois ne correspondent pas à ce rôle. 🎥 À propos de PRIVIO PRIVIO conçoit des solutions technologiques dédiées aux professionnels du cinéma et de l’audiovisuel : producteurs, distributeurs, ayants droit, festivals, laboratoires, plateformes et exploitants. Nos outils couvrent l’ensemble de la chaîne de gestion, de sécurisation et de diffusion des œuvres : validation, projection, livraison numérique, collaboration, archivage et exploitation des contenus. 👉 Chez PRIVIO, la technologie est pensée à partir des workflows réels du cinéma, pas l’inverse. Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par des professionnels en Europe et à l’international. Dans le cadre de notre croissance internationale, nous recrutons un Responsable Technico-Commercial International, poste clé, structurant et évolutif. 🎯 Le poste Ce poste est hybride et stratégique. Il combine : • développement commercial international B2B,, • compréhension fine des enjeux techniques cinéma,, • accompagnement client sur le long terme,, • présence terrain ciblée (festivals, rendez-vous, démonstrations), 🚀 Vos missions 1️⃣ Développement technico-commercial international • Développer et structurer un portefeuille clients internationaux, • (distributeurs, ayants droit, festivals, plateformes, laboratoires, exploitants)., • Comprendre les workflows techniques des clients, • (formats, DCP, KDM/DKDM, sécurité, livraison, projection, contraintes opérationnelles)., • Présenter, expliquer et adapter les solutions PRIVIO aux usages concrets., • Accompagner les clients existants dans l’évolution de leurs pratiques, • (upsell, cross-sell, nouveaux usages)., • Identifier des opportunités de croissance sur les marchés européens et internationaux., • Négocier, conclure et suivre les contrats avec rigueur., • Participer aux principaux marchés et festivals internationaux, • (Cannes, Berlin, Annecy, TIFF, AFM…)., • Réaliser des démonstrations techniques claires et pédagogiques., • Organiser des rendez-vous ciblés avec studios, laboratoires, festivals et partenaires., • Construire des propositions commerciales adaptées, • (offres sur mesure, packages, conditions spécifiques)., • Travailler en lien direct avec la direction sur la stratégie de développement international., • Structurer et suivre l’activité commerciale (CRM, process, reporting)., • Centraliser et analyser les retours clients pour alimenter l’évolution des produits., • Identifier des opportunités de partenariats ou de déclinaisons internationales. ⭐ Profil recherché – critères indispensables Ce poste nécessite une expérience professionnelle confirmée. • Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans au moins un de ces environnements :, • cinéma, audiovisuel, post-production, distribution, festivals, laboratoires, plateformes, solutions SaaS liées aux médias., • Profil technico-commercial : à l’aise à la fois dans la relation commerciale et la compréhension technique., • Capacité à expliquer simplement des sujets techniques complexes, • (formats, workflows, sécurité, livraison numérique, projection)., • Expérience commerciale B2B confirmée., • Anglais professionnel courant indispensable (échanges clients, négociation, démonstrations)., • Autonomie, fiabilité, sens de l’organisation., • À l’aise dans un rôle hybride mêlant bureau, échanges clients et déplacements ponctuels., • Envie de s’inscrire sur le long terme dans un projet structurant et en croissance. Si pour vous un DCP, une KDM, un DKDM, un laboratoire, un servicing ou une livraison salle ne sont pas des mots abstraits, et que vous pouvez en parler naturellement en anglais, alors votre profil sera particulièrement étudié. 🎁 Ce que nous offrons • Un poste central et structurant, directement rattaché à la direction., • Un environnement mêlant cinéma, technologie et réflexion produit., • Des solutions reconnues, utilisées par des professionnels exigeants., • Un équilibre entre travail de fond et présence terrain ciblée., • Une équipe à taille humaine, engagée et exigeante., • Une vraie autonomie et une capacité d’impact réelle., • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats. ✉️ Candidature Merci d’envoyer : • votre CV,, • quelques lignes précisant :, • votre parcours technico-commercial,, • votre lien avec le cinéma et/ou les technologies audiovisuelles,, • ce qui vous motive dans un rôle international hybride.

Vos missions : Vous intégrez une équipe de consultants et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisée sur le territoire Grand Ouest (Rennes, Brest, Nantes, Caen, Rouen), vous prendrez en charge le pilotage de l'activité Conseil & Audit de notre antenne de Nante

Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer senior.En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.Vous

Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un profil expérimenté sur les technos Spark et Scala !En tant que Data Engineer spécialisé sur les Modern Data Platforms, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimi

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