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Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Constructions, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers). Vos missions En qualité de Chargé(e) d'opérations d'assurances, vous prenez en charge et traitez les demandes de nos clients /intermédiaires du pôle Responsabilité Civile des Opérations Risques Entreprises selon différents canaux ( mails, bons, suspens, téléphone) : • Vous prenez les décisions nécessaires en toute autonomie sur les dossiers transmis par les intermédiaires en tenant compte des règles de gestion., • Vous assurez la gestion courante des contrats en portefeuille, • Vous apportez une aide par téléphone aux intermédiaires et répondez aux diverses demandes de renseignement, • Vous gérez la réponse aux mails en privilégiant les appels sortants pour faciliter la compréhension du dossier Profil recherché • Capacité d’organisation et gestion des priorités, • Capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, • Sens relationnel, • Compétences avérées en Responsabilité Civile Nous rejoindre, c'est : • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie, • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride, • construire sa carrière et développer ses compétences, • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre site internet : ___, • Le film L’Engagement : ___, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : ___, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : ___ Votre futur rôle chez Santéclair Au sein de la Direction Data Intelligence, Normes et Flux, vous prenez en charge un portefeuille de projets au cœur des enjeux de la santé et du tiers-payant tout en contribuant à un projet collectif. Vous accompagnerez par ailleurs une équipe d’une dizaine de collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre et la supervision des interfaces applicatives avec les acteurs de la complémentaire santé, en en prenant progressivement la responsabilité. Vous aurez ainsi la charge de : • Assurer le cadrage et la coordination des projets en lien avec les flux et le tiers-payant ;, • Garantir le déploiement optimal des services Santéclair et l’évolution des systèmes d’information associés, en phase avec la règlementation et les exigences clients ;, • Travailler en transversalité avec les directions métiers internes et les partenaires externes, dans un environnement tourné vers l’innovation et le mode projet/produit. Ce que nous attendons de vous Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’IT et/ou de l’Assurance avec au moins 12 ans d’expérience et des fonctions de direction de projet et de pilotage des engagements. Vous connaissez l’univers de l’assurance santé complémentaire. Vous démontrez de solides compétences dans la conduite de projets, dans des environnements complexes, multi-acteurs et innovants, qui vous ont permis développer votre autonomie, votre sens de l’anticipation, votre assertivité et votre sens du collectif. Vos fonctions de direction de projet vous ont conduit à piloter de façon opérationnelle des équipes projet et vous savez et aimez orienter et accompagner une équipe. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une entreprise innovante et à taille humaine. Nous vous formerons aux rouages fonctionnels et techniques du tiers-payant pour assurer votre montée en compétences sur un sujet au cœur du système de santé et de l’assurance complémentaire. • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

Vous rejoignez un cabinet d’affaires d’expérience comptant une dizaine d’avocats. Vous intégrerez le pôle droit économique du cabinet, composé de 3 associés, 2 collaborateurs et 1 assistante, et travaillerez spécifiquement avec l’associé en charge de ce pôle. Vous interviendrez sur une typologie variée de dossiers, en conseil et en contentieux, principalement en matière de : • Contrats commerciaux (français et internationaux) : contrats de vente BtoB et BtoC, contrats de prestations de services, etc., • Contrats de distribution (fournisseurs et réseaux de distribution français et internationaux), • Droit de la concurrence : pratiques restrictives de concurrence, ententes, concentrations, etc., • Contentieux : exécution contractuelle, rupture brutale des relations commerciales, pratiques anticoncurrentielles, concurrence déloyale, parasitisme, procédures devant l’autorité de la concurrence, procédures collectives, etc. Plus à la marge, vous aurez vocation à intervenir sur des problématiques connexes diverses comme le droit des marques et RGPD. Vous accompagnerez sur ces sujets une clientèle variée, composée de PME, ETI, grands groupes, français et internationaux, intervenant dans tous secteurs d’activité (industrie, agro-alimentaire, nouvelles technologies, mode, etc.). Compétences requises : • Formation en droit des affaires / droit économique, • Titulaire du CAPA, • Une expérience préalable d’un an minimum en droit économique / droit commercial, notamment en contentieux, est requise, • L’associé est prêt à former un collaborateur junior motivé et désireux d’apprendre, • Appétence pour le contentieux, • La capacité à travailler en anglais est un plus Rétrocession : 3.700 € HT à 4.500 € HT / mois Pour plus d'informations : ___

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Véritable référence sur le segment du Dommages aux Biens, son domaine d’intervention comprend aussi bien les entreprises industrielles que les sociétés de service, les propriétés viticoles, les immeubles… pour assurer le patrimoine et l’activité. Rejoindre le département Dommages aux Biens d’Albingia, c’est côtoyer au quotidien des experts, qui assurent les plus grandes entreprises françaises et les accompagnent dans leur développement. A ce titre, Albingia est un partenaire de l’économie française. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Nantes, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Dommages aux Biens en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participez aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, notamment sur le risque industriel, en compagnie d'assurance. Une expérience en courtage pourra également être appréciée. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

About Falk & Ross Falk&Ross is one of the leading textile wholesalers for promotional, merchandising, and workwear products in Europe. Our mission is to deliver quality, service, and reliability so that our partners can showcase their brands perfectly. With a strong international network, modern logistics, and a dedicated team, we are shaping the future of the textile industry. We are now looking for you to help drive our growth in field sales even further. Your Mission As a Field Sales Representative, your core mission is to drive new business. You are a proactive hunter—eager to identify, contact, and convert new resellers in your region. While maintaining and growing relationships and sales with existing customers, your top priority is to expand our market presence and build a thriving network of engaged, high-potential clients. You’ll be the face of Falk & Ross on the ground—passionate about our products, sharp on customer needs, and relentless in pursuit of growth. Key Responsibilities • Prospect, identify, and onboard new reseller accounts to expand your regional footprint and sales, • Plan and conduct regular in-person visits to both existing and potential customers—minimum 4 days per week in the field, • Use the CRM strategically to qualify leads, plan outreach, and track customer interactions and pipeline development, • Present and promote the full Falk & Ross portfolio with a strong focus on category growth, innovation, and seasonal opportunities, • Drive adoption of new products and promotions by understanding reseller needs and offering relevant solutions, • Monitor market activity, gather insights on competitors, and report on opportunities to gain a competitive edge, • Collaborate with internal teams to ensure a smooth onboarding process and high service levels for new customers, • Deliver regular reporting on sales pipeline, customer development, visit activity, and conversion rates, • Think „Service to customers“ Key Performance Indicators (KPIs) 1. Sales Growth: • Achieve a set percentage increase in regional sales within a specified timeframe (sales volume and value per customer), • Meet monthly, quarterly, and annual sales targets for the Falk & Ross portfolio. 2. New Business Development: • Number of new reseller accounts opened per quarter, • % growth in newly acquired customer revenue, • Volume of qualified leads converted through CRM pipeline 3. Field Visit Execution: • Conduct a minimum number of in-person visits to customers each week to ensure consistent relationship-building and commercial support. With an annual target of minimum number of visits., • Quality of visits measured by customer feedback and the conversion of visits into sales opportunities. 4. Product Promotion and Sales of Key Lines: • Drive sales of high-priority products and brands, with specific sales targets for these items. Ensuring the right level of margin for each sale., • Achieve set targets for introducing new products to clients and gaining buy-in for seasonal or promotional offers. 5. Customer Retention and Satisfaction: • Maintain a high level of customer satisfaction, measured through feedback, repeat business, and retention rates., • Achieve a target for customer retention 6. Market Intelligence and Competitor Insights: • Provide regular reports on competitor activity, market trends, and pricing adjustments, ensuring Falk & Ross stays competitive., • Track and report on market conditions, identifying new opportunities for sales growth.

Acteur majeur du transport recherche un responsable commercial régional Pays-de-la-Loire pour développer l'activité transport overseas. Rattaché à un directeur régional, vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi de la relation avec les clients du portefeuille, et contrôler l’adéquation entre l’offre proposée et les volumes traités, • Identifier les besoins complémentaires et développer l’activité des clients, • Suivre la qualité de la prestation réalisée, en relation avec les équipes d’exploitation et le back office commercial, et s’assurer du respect des conditions générales de vente et de facturation, • Prospecter de nouveaux clients dans région, • Elaborer des propositions innovantes et contrôler l’adéquation entre la proposition et les services traitées, • Structurer la mise en place des trafics gagnés avec les responsables opérationnels, • Suivre la qualité de la prestation réalisée, en relation avec les équipes d’exploitation, et s’assurer du respect des conditions générales de vente et de facturation, • Fidéliser et créer une relation de confiance avec la clientèle en veillant à un haut niveau de satisfaction Formation supérieure en commerce ou transport 1ère expérience commerciale en transport international Langues : Anglais et idéalement une seconde langue Outils bureautique: Pack Office – Excel – Powerpoint – Word Sens commercial et aisance relationnelle Sens de la négociation et capacité à conclure

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant commercial/approvisionnement F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vos missions principales seront de : • Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, …)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes et en suivant l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Suivi commercial ;, • Traitement de commandes et suivi des portefeuilles ;, • Organisation des activités logistiques ;, • Gestion des stocks ;, • Relation fournisseurs ;, • Qualité suivi portefeuille fournisseurs. Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, idéalement une expérience dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack Office et notamment Excel), les ERP et les process. De nature organisé(e), avec un sens des priorités, vous êtes rigoureux(se) et possédez un bon relationnel. Intégrer une équipe dynamique est de votre ressort et vous avez un réel gout pour le travail en équipe.

Le Responsable d'Equipe Commerciale H/F est rattaché à la Direction Commerciale de sa zone. Il adresse avec ses collaborateurs une clientèle exclusivement composée de professionnels type petites et moyennes entreprises. Ses missions principales sont les suivantes : • Manager une équipe commerciale et la gérer (recrutement, prise de poste, montée en compétences...),, • Mettre en place et animer la politique commerciale et marketing du groupe,, • Développer le chiffre d'affaire et conquérir de nouvelles parts de marché,, • Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et mène des actions de reporting auprès de sa hiérarchie. Idéalement titulaire d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience managériale réussie auprès de collaborateurs(trices) ayant des fonctions commerciales. Vous êtes confirmé(e) dans le développement de business, notamment auprès d'une clientèle de professionnels. Votre sensibilité au domaine du service et des solutions techniques à forte valeur ajoutée, votre sens de la satisfaction client, votre goût pour le challenge et l'animation commerciale ainsi que votre leadership et vos capacités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction. Avantage : • Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Management de proximité, • Parcours de formation personnalisé, • Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant, • Véhicule de fonction ou service en fonction du poste, • Avantages CSE, • Evolutions et mobilités internes, • Formations à nos métiers

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) à Nantes. Les missions -Gérer, développer et fidéliser un portefeuille existant en IARD et Vie -Conseiller les clients avec une approche experte et personnalisée -Identifier les opportunités commerciales et mener des actions de prospection ciblées -Réaliser les études de garanties, devis et comparatifs -Assurer le suivi administratif et commercial complet des contrats Le profil -Minimum 3 ans d’expérience en agence d’assurance (compagnie ou courtage) -Capacité à être autonome rapidement sur la gestion d’un portefeuille client -Aisance relationnelle, sens du service client et fibre commerciale affirmée -Organisation, rigueur et envie de s’inscrire durablement dans une équipe locale Le cabinet d’assurance nantais recherche un(e) conseiller(ère) clientèle expérimenté(e) capable d’être rapidement opérationnel(le) sur un portefeuille mixte (particuliers, pros, entreprises). Salaire et avantages Annuel, de 29 000 € à 36 000 € Salaire fixe + commissions, chèques déjeuner, prise en charge de la garantie prévoyance complète, participation à 60% pour la complémentaire santé

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Responsable Commercial Industrie – Ouest (H/F) Poste itinérant | CDI | Secteur industriel Vous avez le goût du terrain, un vrai sens du contact, et vous aimez vendre des solutions à forte valeur ajoutée dans un univers technique ? Ce poste est pour vous. Dans le cadre d’un développement stratégique, nous recrutons un Responsable Commercial en charge du développement d’une activité mêlant 60% de produits techniques et 40% de prestations industrielles. Le tout, auprès d’acteurs industriels exigeants et engagés. Vos principales missions : Sur votre secteur (Ouest de la France), vous serez responsable de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (PME, ETI, grands comptes), • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques sur-mesure, • Assurer une prospection ciblée et régulière pour générer de nouvelles opportunités, • Élaborer des offres commerciales en lien avec les équipes techniques internes, • Suivre les projets et garantir un haut niveau de satisfaction client Autonome dans la gestion de votre planning, vous êtes l’ambassadeur de l’entreprise sur le terrain, avec un vrai rôle de conseil et de développement. Le profil que nous recherchons : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente BtoB en environnement industriel. Vous avez une bonne capacité d’analyse, un excellent relationnel, et vous savez mener une négociation de bout en bout. Ce que nous attendons de vous : • Une vraie appétence pour les environnements techniques, • Une autonomie dans la gestion de vos affaires et de votre secteur, • Une capacité à convaincre, écouter et apporter des solutions concrètes, • Une approche orientée client et business Ce que notre client offre : • Voiture de Fonction, • Fixe : 50-55k + Variable (environ 10k), • Autonomie, • Produit de renom

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à temps partiel, un Agent de traitement d'eau (F/H) dont la mission principale sera de mesurer et surveiller la qualité de l'eau et faire un contrôle des installations afin d'assurer la sécurité, le confort des baigneurs et la bonne conservation des équipements de la piscine. Ces opérations se déroulent avant l'ouverture des piscines au public, avec des horaires pouvant être adaptés. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : En tant qu'agent de contrôle des eaux de piscine, vous assurez la surveillance et l'équilibrage de la qualité de l'eau, et vous alertez le cas échéant sur des mesures à prendre en correctif. Vous intervenez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Poste à temps partiel, nombre d'heures adaptable selon le profil, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Cursus de formation en chimie ou en traitement des eaux, • Une première expérience dans le milieu des traitements de l'eau, • Permis de conduire B

borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et Écologique en reliant les Hommes et les projets. Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs de la transition énergétique dans leurs Recrutements stratégiques. Notre client est un Groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques durables. Présent dans plusieurs pays, il se distingue par son engagement envers l’innovation, la performance et la transition énergétique. L’entreprise place la transparence, la diversité et l’équité au cœur de ses processus et accorde une importance particulière à l’expérience candidat. Sales Manager - Business dévelopment (H/F) Secteur : Energies renouvelables Type de poste : Business dev / Biogaz / Commercial Expérience : Au moins 7 ans d’expérience Localisation : Nantes Rennes ou Télétravail Type de contrat : CDI Responsable Commercial(e) Ouest ou Sud-Ouest (Secteur Énergie / Solutions Durables) Missions : Rattaché(e) à une équipe commerciale en pleine croissance, vous participez activement au développement des activités sur la région Ouest - Sud-Ouest. Vos responsabilités incluent : • Participer à la gestion complète du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature des contrats., • Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs :, • biométhane,, • biogaz (exploitations agricoles, élevages, investisseurs…),, • gaz naturel (industrie, collectivités, serres, O&G, entreprises commerciales)., • Contribuer aux négociations commerciales et contractuelles (solutions + services)., • Réaliser des études de faisabilité et préparer des offres techniques et commerciales., • Construire et maintenir un pipeline solide permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Assurer la mise à jour du CRM et favoriser la circulation d’informations au sein des équipes., • Participer à des salons, événements professionnels et actions de développement de réseau., • Analyser les dispositifs d’aides et de soutiens économiques applicables., • Prendre part au développement continu des compétences techniques et commerciales., • Préparer les réponses aux appels d’offres et la documentation associée. Profil : • Diplôme d’ingénieur (mécanique, électrique, énergétique) ou formation technique, • Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions techniques dans le domaine de l’énergie, de la cogénération, du biométhane ou du biogaz., • Solides compétences de négociation et capacité avérée à créer et développer des relations commerciales., • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute., • Maîtrise opérationnelle de l’anglais, • Motivation pour évoluer dans un environnement international et en forte croissance. Rémunération : Fixe selon profil + Part variable Référence : 6106

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale et sous la responsabilité du Directeur régional, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Risques Techniques en élaborant des solutions d’assurance sur mesure, dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en Risques Techniques. Vous avez un bon relationnel associé à des qualités de négociateur.rice. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe.

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à cinq ans, évoluer deux fois plus vite que les autres, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Alors échangeons ensemble sur ton plan de carrière Anaveo ! Ton rôle: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions de développer les comptes régionaux/nationaux sur Nantes et ses environs et de : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Monter les appels d'offres de bout en bout., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en développement commercial grands comptes/comptes nationaux., • Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : • Package salarial à 70-90K, à négocier selon expérience, • Variable déplafonné, • Carte restaurant, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de participation, Avantage avec notre CSE, • Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Notre client est une structure d’assurance spécialisée dans l’épargne-retraite qui est adossé à un grand groupe de Protection sociale. Reconnu pour la très bonne performance de ses produits et son engagement sociétal, il en pleine expansion (+50 % de croissance d’effectifs en trois ans). Il recherche aujourd‘hui, dans le cadre d’un remplacement, son futur : Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F/H 2 jours par semaine requis à Nantes Dans le cadre de vos responsabilités, vous managez une équipe composée de plusieurs Responsables commerciaux et d’un chargé de développement commercial avec pour objectif de développer de nouveaux partenariats de distribution (groupements de CGP, banques privées, courtiers grossistes…) et d’animer les partenaires existants dans le domaine de l’épargne retraite individuelle. A ce titre : • Vous veillez à leur montée en compétence dans un cadre de management hybride. Vous porterez également les enjeux de développement commercial auprès des autres directions de l’entreprise et du Groupe, en travaillant en mode projet et en mobilisant les équipes internes (offre, actuariat, DSI, juridique…) autour de la mise en œuvre de nouveaux produits. Diplômé d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction identique (Responsable développement/chasse de nouveaux Partenariats de distribution BtoBtoC sur des produits individuels de retraite ou de l’assurance vie. Les atouts de cette opportunité ? Intégrer une entreprise à mission en forte croissance, rejoindre un environnement engagé, agile et humain, au cœur des enjeux d’épargne responsable. Vous bénéficierez également de perspectives d’évolution concrètes au sein d’un grand groupe de protection sociale à l’issue du poste, tout en profitant d’un cadre de travail moderne à Nantes, propice à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : Saint-Herblain Vos missions principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le compte client via un plan structuré (stratégie, alignement interne, plan d’action, plan C-Level)., • Piloter les opérations commerciales : gestion du pipeline, négociation des contrats, lancement des nouvelles offres et initiatives marketing., • Identifier et développer des relations durables avec les interlocuteurs clés, y compris au niveau exécutif., • Animer et coacher l’équipe de compte pour garantir l’alignement interne et l’excellence opérationnelle., • Orchestrer les ressources ABB pour atteindre les objectifs commerciaux et piloter les initiatives stratégiques. Profil recherché • Formation Bac +5 ou expérience >10 ans dans la gestion de comptes stratégiques et la relation client., • Expérience confirmée en négociation de contrats, gestion des risques et stratégie commerciale., • Compétences clés : leadership, planification stratégique, networking, culture de la performance., • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et aisance avec les outils digitaux et CRM. Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive etc. ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory