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Spécialiste dans les travaux d'installations électrique, un(e) chargé(e) Commercial et Marketing en contrat d'apprentissage,.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé de Communication et Marketing un contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Parti

La présentation des résultats, l'accompagnement dans leurs interprétations et leurs synthèses avec l'équipe marketing ;. Le renseignement et l'accompagnement des équipes marketing et groupe ;. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Chargé d'études Marketing au

Nous recherchons un alternant pour un poste de Responsable des Ventes, Chef de Secteur, dans le cadre d'un contrat d'alternance pour une formation de niveau Bac+4/5. Mise en forme des données Circana : Préparer les revues enseignes en collaboration avec la Responsable Marketing, deux fois par an.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner une chef de produit dans le développement d'une marque de mode junior. En tant qu'alternant(e) chef de produit, tu seras intégré(e) à une équipe dynamique et interviendras sur plusieurs missions clés pour soutenir la croissance et l'innovati

Rejoins notre équipe marketing dynamique et innovante en tant qu'alternant(e) assistant(e) marketing international, et contribue activement au développement de nos produits surgelés à l'export.

En collaboration directe avec le Responsable Marketing et Communication, vous participerez au déploiement de la stratégie marketing et communication du laboratoire.

Rejoignez une entreprise conviviale, internationale (25 nationalités différentes) et à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels de la route.Intégrer notre équipe, c’est participer à une aventure locale qui place l’innovation et l’orientation client au

L'entreprise recherche un Chargé(e) de Marketing & Communication H/F en alternance pour participer activement à la promotion et la visibilité de la marque à travers divers canaux digitaux. Proposer des axes d'amélioration pour maximiser l'effi

Missions Principale : donner du goût à la stratégie de contenu.Rattaché·e à l’équipe marketing/communication, vous jouez un rôle clé dans le développement de la présence digitale de la marque.Vos responsabilit�

Sans profilage, ni pré-requis, la pédagogie de l’école web vise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique du digital, du web et du numérique tout en leur garantissant une ouverture d’esprit sur les environnements et métiers liés à cet univers : e-commerce, communic

Dans le domaine du marketing et CRM, en gestion de la relation client ou en service client digitalisé. Le Groupe, Division Bateau, accueille un(e) Chargé(e) de Relation Client en stage sur le site en Vendée (85). Au sein du service Client Experience, vous contribuez à l’amélioration de l’ex

Assistant Chef de Produit Marketing.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialiste dans les travaux d'installations électrique, un(e) chargé(e) Commercial et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

MISSIONSÊtre l’expert de l’outil d’envoi de campagnes « Marketing cloud » (Sales Force) Créer du contenu (newsletters et emailings) avec intégration dans l’outil pour ses propres campagnes ou pour les autres experts en marketi

Ads Google, Meta et Tiktok) ;Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing (digital, réseaux sociaux) ;Créer des contenus numériques attractifs (textes, visuels, photos et vidéos) pour &

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en Bachelor 3 Management Sport, en tant que chargé(e) de marketing sportif Le poste : Élaboration de stratégies marketing : - Concevoir et mettre en œuvre des plans marketing ad

Sans profilage, ni pré-requis, la pédagogie de l’école web vise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique du digital, du web et du numérique tout en leur garantissant une ouverture d’esprit sur les environnements et métiers liés à cet univers : e-commerce, communic

MISSIONSParticipation à l'élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing digital pour les clients Gestion de projets omnicanaux et pilotage de la relation client Analyse de données et optimisat

MISSIONSAssurer un rôle d’expert sur l’outil d’envoi de campagnes "Marketing Cloud" (Salesforce) pour l’équipeConcevoir et intégrer du contenu (newsletters, emailings) dans l’outil, tant pour ses propres campagnes que pour ce

Profil recherché Etudiant(s) admis(e) en MBA Direction Artistique DigitaleConnaissances dans l'utilisation des outils de création graphique (Canva, InDesign, Photoshop…) ai

VT Roland Garros, entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des professionnels, continue son développement et recherche un(e) chargé(e) de marketing et communication (H/F) en alternance. Type d'emploi : Temps plein, Alternance, contrat d'apprentissage.

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en Bachelor 3 Management Sport, en tant que chargé(e) de marketing sportif Le poste : Élaboration de stratégies marketing : - Concevoir et mettre en œuvre des plans marketing a

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant.e.s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur. 🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions Responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit, vous serez garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour vous ! En véritable chef d’orchestre, vous ferez le lien entre les différentes équipes (techniques, design, marketing…), vous concevrez et définirez un produit orienté API visant à apporter un maximum de valeur métier aux utilisateurs internes et/ou externes. Votre maîtrise des services REST, alliée à votre compréhension fine des enjeux produits, fera de vous un maillon clé dans le pilotage de notre plateforme. Concrètement, vous aurez l’opportunité de : • Créer et maintenir pour chacun des produits de votre portefeuille un Product Backlog orienté API, • Coordonner la stratégie produit autour des services REST, de leur conception jusqu’à leur mise en production, • Identifier les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes, les prioriser et les formaliser sous forme de User Stories claires et testables, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la cohérence des APIs, leur scalabilité et leur documentation, • Planifier les releases produit en lien avec la roadmap globale, • Participer activement aux rituels Agile : Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, • Garantir la qualité fonctionnelle et l’adéquation du produit avec les besoins utilisateurs, • Être l’interface entre les équipes produit, techniques, QA, et parfois clients externes ou partenaires 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur.rice. 🎓 Être formé.e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… 🚀 Profil recherché • Vous justifiez de minimum 6 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec une expertise avérée sur des projets orientés API / REST, • Vous êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes de développement sur des problématiques techniques (conception des endpoints, statuts HTTP, versioning, sécurité des APIs…), • Vous maîtrisez des outils tels que Swagger, Postman ou OpenAPI, et vous comprenez les échanges entre les couches front-end et back-end, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et êtes capable de maintenir une vision produit claire tout en restant à l’écoute des besoins métiers et techniques, • Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique avec une forte culture produit, dans un environnement où l’API est au cœur des enjeux, • Vous avez l’envie de progresser et d’évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, que ce soit sur une trajectoire d’expertise produit/API ou vers des responsabilités managériales Déroulement des entretiens ? 🙋 ♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 ♀️ Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 ♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Vous avez l’âme d’un développeur, le goût de la prospection et la rigueur d’un gestionnaire de comptes ? Rejoignez Dynabuy et contribuez à offrir aux TPE, PME et ETI les avantages des grandes entreprises grâce à notre centrale d’achat innovante, couvrant plus de 120 référencements dans des secteurs variés : intérim, véhicules, fournitures de bureau, cafés-hôtels-restaurants, BTP, et bien d’autres. En tant que Business Developer Partenariats Fournisseurs, vous intégrez le pôle Commercial Avantages Entreprises et jouez un rôle clé dans le sourcing, le développement et la gestion de nos partenariats, sous la responsabilité de la Directrice Commerciale Avantages Tarifaires. Vos Missions : 1. Prospection et Sourcing • Prospecter sur vos catégories en identifiant les fournisseurs pertinents et en mettant en place un suivi du prospect : étude de marché, mapping du compte fournisseur, prise de contact à froid, suivi du prospect., • Prospecter activement de nouvelles familles d’achat ou services pour enrichir notre offre en accord avec les besoins de nos clients (entreprises bénéficiaires en direct, remontées du service client et des grands comptes...)., • Tenir un compte rendu d’activité de prospection sur notre CRM., • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances et saisir de nouvelles opportunités. 2. Développement et Gestion de Partenariats • Présenter et savoir vendre les avantages du référencement sur notre centrale d’achats auprès de vos fournisseurs., • Négocier des conditions avantageuses pour nos adhérents et pour Dynabuy., • Élaborer la proposition commerciale et négocier avec le fournisseur les modalités du contrat de partenariat (aspects commerciaux et juridiques)., • Gérer les appels d’offres : rédaction de cahiers des charges, analyse des réponses et sélection des fournisseurs, • Suivre et analyser les performances des partenariats à l’aide de KPI (tableaux de bord, outils CRM) et proposer des actions de communication pour les fournisseurs en fonction des résultats., • Assurer le suivi relationnel avec les fournisseurs, pérenniser les accords en place, les optimiser si nécessaire et résoudre les éventuels litiges., • Collaborer de manière transversale avec les différentes équipes internes (Communication/Marketing, service clients, grands comptes notamment) pour mettre en place les accords négociés et les promouvoir à travers des différentes actions de communication., • Participer aux animations du réseau d’agences en lien avec les fournisseurs. Le profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou achats, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en négociation commerciale, prospection ou gestion de partenariats B2B. • A l’aise pour aller prospecter sur de nouveaux marchés, vous maîtrisez les méthodes de prospection B to B., • Vous excellez en négociation et avez un fort sens des résultats., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez bâtir des relations de confiance durables., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement plusieurs projets tout en étant force de proposition., • Vous savez travailler en transverse., • Vous avez un bon esprit analytique, maîtrisez Excel et les outils CRM. Rémunération entre 37 000 € à 45 000 € bruts annuels selon profil + primes sur objectifs jusqu’à 7000 euros bruts annuels Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement qui vous présentera le poste en détail et l’univers Dynabuy., • Un entretien avec notre Directrice Commerciale Avantages Tarifaires et notre RRH., • Un entretien avec notre Directrice Générale Adjointe. Avantages : • RTT, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos., • Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy, • Accès aux avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, réductions, etc. à partir de 1000€, • Événements : soirée annuelle, team building etc., • Prime d'intéressement

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Vous êtes garant(e) de la qualité de la réponse à l'appel d'offre en coordonnant les aspects juridiques, techniques, sociaux, marketing et économiques. Vous Avez Pour Principales Responsabilités • Piloter les études de dimensionnements techniques et économiques des installations en concertation avec la direction Ingénierie;, • Coordonner les différents intervenants (architectes et bureaux d'études) pendant l'élaboration des offres et la planification générale du projet depuis la prise en charge de l'appel d'offres jusqu'à la signature du marché;, • Assurer la production de l'offre dans le respect des procédures Groupe et des critères d'évaluation du cahier des charges ;, • Assurer le suivi d'exécution et gérer la relation avec les intervenants extérieurs tels que l'autorité adjudicatrice, les concessionnaires, les services instructeurs, les entreprises en charge des chiffrages travaux, etc…; E- laborer le business plan répondant aux critères de rentabilité de l'entreprise en concertation avec la Direction Financière; • Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions avec les bureaux d'études externes et les ressources internes, les réunions de coordination avec le maître d'ouvrage interne, la présentation de l'offre au comité d'engagement et d'investissement (CEI), le comité de relecture des offres, les réunions de négociation avec l'autorité concédante; Issu(e) d'une formation supérieure, type école d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans soit dans la réponse à appels d'offres sur des marchés publics, soit en ingénierie d'études. Excellent(e) communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour des déplacements occasionnels en France. Vous aimez présenter et participer aux soutenances de vos projets. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteurs. Très bonne maitrise du pack office. outils de gestion de projet et suite google. Véritable pilote de l'offre, vous avez envie de coordonner l'équipe projet interne et externe !

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet. Nous intervenons sur des recrutements multi-sectoriels et multi-métiers : tech, sales, marketing, finance, opérations, fonctions support… Et aujourd’hui, nous cherchons notre futur·e Talent Acquisition Specialist Tes missions • Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés, • Être garant·e de l’excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client, • Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l’équipe, • Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients... Le profil que l’on recherche Tu as une première expérience en cabinet de recrutement ou en Entreprise Tu combines sens du service client, rigueur et agilité Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats Ce qu’on t’offre Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis Une vraie marge de manœuvre et des perspectives d’évolution Un environnement où on valorise les idées, l’autonomie et la co-construction

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur Front-End confirmé, vous rejoindrez une équipe tech dynamique et passionnée, où l’innovation et la qualité du code sont au cœur des préoccupations. Votre double expertise Flutter et React vous permettra de contribuer activement à des projets hybrides (web + mobile), tout en garantissant des interfaces performantes, maintenables et orientées expérience utilisateur. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception et au développement d’interfaces utilisateur modernes et intuitives sur des projets mobiles (Flutter) et web (React), • Collaborer avec les UI/UX designers pour transformer des maquettes en interfaces réactives, fluides et pixel-perfect, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, back-end et QA dans un environnement Agile, • Participer aux choix d’architecture front-end et à l’industrialisation des projets (CI/CD, tests, documentation…), • Veiller à la performance, à l’accessibilité et à la maintenabilité du code sur l’ensemble des plateformes, • Mettre en place des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end) pour garantir la qualité des livraisons, • Effectuer une veille technologique régulière et proposer des améliorations continues sur les outils, frameworks et pratiques utilisées 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Front-End, avec une maîtrise confirmée de React (ou Next.js) ET de Flutter, • Vous avez déjà travaillé sur des projets mobiles cross-platform en Flutter et/ou des applications web complexes en React, • Vous connaissez les bonnes pratiques de développement front (component lifecycle, state management, performance, responsive design, accessibilité…), • Vous avez l’habitude d’utiliser des outils comme Git, Figma, Jira, et des plateformes CI/CD, • Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile, aimez partager vos idées et travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre ou à challenger vos propres pratiques, • Un plus : vous avez déjà travaillé sur du Flutter Web ou des projets en React Native Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur·se confirmé·e Java JEE / Angular, vous intégrerez une équipe technique engagée dans le développement d’applications robustes, performantes et orientées métier. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du back-end au front-end, avec une vraie sensibilité à la qualité, à l’architecture logicielle et à l’expérience utilisateur. Votre double compétence Java JEE côté back et Angular côté front vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques, à fort impact. Concrètement, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications, en étroite collaboration avec les équipes produit et les architectes, • Développer des API RESTful performantes et maintenables en Java JEE (Spring, JPA, Hibernate…), • Concevoir des interfaces web dynamiques et ergonomiques en Angular (versions récentes), avec une attention portée à la performance et au responsive, • Travailler sur des projets fullstack, dans un cadre Agile/Scrum structuré, • Assurer la qualité du code via des tests automatisés (unitaires, intégration, E2E), revues de code, documentation technique, • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture, des performances applicatives et des bonnes pratiques de développement, • Participer activement aux cérémonies agiles et à la veille technologique de l’équipe 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Java JEE et Angular, avec des réalisations concrètes en environnement professionnel, • Vous maîtrisez Java (Spring, JPA, Hibernate) et avez une bonne connaissance de la conception d’APIs REST, • Vous êtes à l’aise avec Angular (idéalement version 10+), Typescript, RxJS, et vous savez développer des interfaces responsives et performantes, • Vous avez l’habitude de travailler dans un cadre Agile / Scrum, avec des outils comme Git, Jenkins, Jira, Sonar, etc., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de comprendre des problématiques fonctionnelles complexes, • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la montée en compétence collective, • Un plus : vous avez déjà évolué dans un environnement DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

SMARTSKIN : " Mesurer, optimiser les écoulements ” SMARTSKIN est issu de la rencontre entre un chercheur de l’IETR et de l’équipe de la startup L’HYDROPTERE 2.0. Ensemble, ils ont imaginé un produit innovant, basé sur une technologie brevetée dont l’objectif est de contribuer à la transition énergétique. Cette équipe a su s’entourer des talents adéquats pour développer une instrumentation unique de micro-capteurs à la surface de pièces structurelles soumises à des écoulements, permettant ainsi la collecte d’informations en temps réel. LA TECHNOLOGIE : SMARTSKIN développe un revêtement révolutionnaire intégrant des micro-capteurs capables de détecter les écoulements de fluides type air et eau. Plusieurs brevets ont déjà été déposés et des POC en laboratoire sont en cours de développement. Une maturation technologique financée par la SATT Ouest Valorisation est en cours. SMARTSKIN bénéficie ainsi d'expertises pluridisciplinaires précieuses : • Ingénierie en matériaux souples, • Expertise en micro-capteurs et microélectronique, • Expertise en mécanique des fluides, • Expertise en logistique et supply chain LES MARCHES : PROPOSITION DE VALEUR, IMPACT POTENTIEL SUR LE MARCHÉ À ce jour, aucune solution ne permet de capter les écoulements en conditions réelles avec une très grande précision et sur de grandes surfaces. Par conséquent, les pales des éoliennes ou les nouvelles solutions de propulsion vélique des cargos sont, par exemple, orientées sur la base de données préalablement établies en soufflerie ou par simulation. Il en résulte une limitation du rendement et donc une efficacité réduite. SMARTSKIN permettra de connaître l’écoulement dans lequel l’objet évolue en condition d’utilisation, et autorisera de ce fait un réglage plus fin des pales ou des voiles pour un rendement maximisé. La solution SMARTSKIN fournira une vision en temps réel, et permettra d’ajuster et de mieux cibler l’usage ou l’entretien du segment équipé. Ces données obtenues en conditions réelles offrent des résultats fiables que les entreprises pourront exploiter par la suite. La solution SMARTSKIN permet de réduire/optimiser les coûts (en test R&D labos, en carburants, en modélisation …) et accompagne ainsi la transition écologique. SMARTSKIN envisage les marchés du nautisme, de l’aéronautique, de l’automobile, l’éolien ou encore de la défense. Le projet faisant déjà l’objet de nombreuses marques d’intérêt. SMARTSKIN est une startup Deeptech, cette notion inclue les aspects suivants : • Un temps long de structuration avant l’atteinte marché (actuellement, le projet est à TRL 3)., • Un développement R&D à accompagner autour de 2 à 3 années., • La notion de PI/brevet avec ses impacts sur les business modèle., • Des coûts élevés avant de pouvoir accéder au marché., • Une intensité/disruption technologique. L’ÉQUIPE : • GABRIEL TERRASSE : CEO de L’HYDROPTERE 2.0, entrepreneur, 20 ans d’expérience en gestion de projets, Supply Chain et IT., • LOÏC MAZAS : Directeur R&D de L’HYDROPTERE 2.0 : ingénieur en mécanique des fluides (hydro & aérodynamique), expert en simulation numérique (CFD), 10 ans d’expérience., • ÉRIC RAMBAUD : CTO de L’HYDROPTERE 2.0 : 35 ans d’expérience en matériaux composites et en manufacturing dans le monde de l’aéronautique., • MAXIME HARNOIS : PhD Ingénieur/Chercheur au CNRS (laboratoire IETR) en électronique flexible : 15 ans d’expérience. NOTRE BESOIN : SMARTSKIN cherche son/sa futur(e) Directeur(ice) des Opérations pour accompagner le projet dans la mise en place de la structure opérationnelle, administrative et financière de la startup, afin de : • Formaliser la stratégie et créer les premiers outils marketing, • Sécuriser des financements (subventions et levée de fonds), • Structurer les opérations et la gouvernance, • Gestion administrative et légale Le/la Directeur(ice) des Opérations possède une bonne compréhension de ce qu’est une startup en phase de création. Par ailleurs, le/la futur(e) Directeur(ice) des Opérations possède une expérience dans la structuration d’une startup. Vous participez à la structuration générale avec l’équipe fondatrice initiale. VOS MISSIONS : Pilotage opérationnel transversal : • Mettre en place et maintenir des outils de gestion, • Assurer la gestion quotidienne : contrats, assurances, RH, juridique de base., • Suivi et mise à jour des documents réglementaires (KBis, NDA, pactes, baux…)., • Coordination avec les cabinets comptables, juridiques et autres prestataires., • Co-construire la stratégie financière de SMARTSKIN pour permettre son développement et pouvoir atteindre son marché pleinement., • Préparer les dossiers de financement (BPI, aides publiques, subventions, concours), • Trouver un équilibre entre recherche d’investisseurs et vente de briques technologiques existantes., • Challenger différents scénarios de constitution financière dont ceux a l’international., • Être à l’écoute des dispositifs d’aide pour l’innovation, préparer la mécanique d’effet levier avec ces dispositifs (réponses aux appels à projets et concours pour projets innovants)., • Suivre la trésorerie et établir des prévisionnels de trésorerie simples., • Participer à la gestion des budgets de projets collaboratifs (ex. : ANR, PIA, France 2030)., • Formaliser les process internes (R&D, admin, finance, RH…)., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI)., • Identifier les besoins d’organisation en vue de la phase de croissance (TRL 5-6)., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour construire un back-office robuste., • Superviser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la productivité., • Mise en forme de la vision, • Développer des processus et des systèmes pour soutenir la scalabilité., • Assurer la conformité aux réglementations selon les marchés visés., • Développer les futurs services de l’entreprise et constituer les équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel des partenaires institutionnels, labos, incubateurs, etc., • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs., • Participer aux échanges avec les investisseurs ou financeurs publics. VOTRE PROFIL : Issu d’un cursus d’enseignement supérieur en ingénierie ou en gestion, vous avez par la suite développé vos compétences sur le terrain. Idéalement, vous avez déjà fondé (ou aidé à la structuration et au développement) une entreprise et maîtrisez les étapes et les enjeux associés. Vous appréciez la gestion de projets liés à des développements technologiques complexes et êtes motivé(e) par les défis qu’ils représentent. Plus particulièrement, vous connaissez les milieux industriels tels que le naval, l’aéronautique, l’éolien ou encore l’industrie automobile. L’atout de votre profil : Vous avez déjà étendu un business au niveau Européen ou International. Vous possédez un réseau activable pour faciliter une expansion internationale. Idéalement, vous avez déjà contribué à lever des financements/investissements au niveau International. Compétences recherchées : • Gestionnaire, vous savez piloter une activité au niveau de la direction générale, mais vous savez aussi redescendre à des tâches opérationnelles au besoin., • Suivi financier, vous proposez des prévisionnels et des business plans ayant des déclinaisons opérationnelles., • Vous possédez un esprit de synthèse et savez traduire en jalon la stratégie des fondateurs, • Anglais fluent requis, le poste possède une envergure internationale. Savoirs être : • Autonome, vous êtes capable de structurer, décider et faire avancer les opérations de manière proactive et fiable, sans dépendre au quotidien des fondateurs, tout en maintenant une communication fluide., • Technophile, vous avez une réelle appétence pour les sujets technologiques., • Orienté collectif, pour vous les notions de travail en équipe et de service aux autres doivent être présents chez tous les collaborateurs d’une entreprise., • Positif, vous êtes attentif aux ambiances de travail et savez entretenir la bonne humeur et créer des temps conviviaux., • Communiquant, vous appréciez l’exercice de démonstration/présentation devant un public (conférences, institutions, clients, prospects, partenaires, financeurs, investisseurs, équipe interne). CONDITIONS : • Le/la Directeur(ice) des Opérations intervient en consultant (indépendant ou via société de portage) pour amorcer le démarrage de la startup., • SMARTSKIN est un projet en développement, la création de la société se fera avec l’arrivée du/de la CEO par la suite., • Rémunération : 40k, • Lieu : Nantes, • Télétravail : Possible après une période de collaboration en présentiel – Au-delà d’un rythme précis, le travail à distance se fera en bonne intelligence en fonction des enjeux., • Mobilité : régulière en France et à l’international (moyen terme).

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à St Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé de Communication et Marketing un contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Forma

Curiosité, autonomie et appétence pour les environnements data et marketing. Vous êtes passionné(e) par le marketing et la relation client ? Vous avez envie de contribuer à des projets concrets tout en intégrant une grande entreprise du secteur de l'énergie ? Alors cette mission est faite pou

Vous êtes passionné(e) par le marketing et la relation client ? Vous avez envie de contribuer à des projets concrets tout en intégrant une grande entreprise du secteur de l'énergie ? Alors cette mission est faite pour vous !. Assistant(e) Marketing et Expérience. Dans le cadre du renforcement

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ORVAULT pour 5 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 2 ans, 4 ans, 6 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la t

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST SEBASTIEN SUR LOIRE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des rep

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LE PELLERIN pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie de crèche, sortie d'école, activités manuelles, sort

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST HERBLAIN pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à REZE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de soci

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SAUTRON pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, sort

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à VERTOU pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'évei

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à TREILLIERES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goû

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MONNIERES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de socié

Pact, réseau de groupements d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique.Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié.Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du m

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !.C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où.Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à STE LUCE SUR LOIRE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, activités manuelles, sorties

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LA HAYE FOUASSIERE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, aide à la toilette,

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BOUAYE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche