Offres marketing à OrlyCréer des alertes d'emploi

Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des fiches Google des gares et la contribution à la s

De formation Bac+ 2 minimum, vous justifiez d’une première expérience d’assistant marketing / commercial. Assurer l’assistanat du Chef de Produits Marketing et de l’Acheteur. Gérer le suivi administratif, contractuel, commercial et marketing lié au développement de produits (préparatio

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de Projet Marketing (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs q

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Monétique Porteur, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et la qualité de fonctionnement de l’ensemble de nos solutions pour les porteurs de cartes. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Chef de projet marketing et communication locale / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion avec un objectif ambitieux : atteindre 100 restaurants d’ici 2027. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation et recrutons un(e) : Chef de projet Marketing & Communication locale / Drive-to-Store (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance du réseau, en définissant et pilotant des stratégies marketing locales directement orientées trafic en restaurant et chiffre d’affaires. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : 1. Marketing local & acquisition · Définir la stratégie d’acquisition locale et les leviers de développement du trafic en restaurant · Construire et piloter les plans marketing locaux (ouvertures, relance, temps forts commerciaux) · Déployer des actions d’activation locale : agences, micro-influenceurs, partenariats (entreprises, associations), événements, animations en point de vente · Centraliser et prioriser les besoins des restaurants en matière de communication locale 2. Opérations marketing & offres commerciales · Proposer et concevoir des opérations commerciales et dispositifs marketing adaptés aux enjeux business · Rédiger les briefs à destination des prestataires (agences, IT, partenaires techniques) · Coordonner les déploiements et garantir leur bonne exécution · Analyser les performances des opérations et partager les bilans 3. Stratégie & pilotage des ouvertures · Définir la stratégie de lancement et les plans marketing d’ouverture (positionnement, offres, visibilité locale) · Piloter les actions de communication liées aux ouvertures : choix des prestataires, événements, inaugurations, activations terrain · Construire et orchestrer les plans d’animation avant et après ouverture (dont social media local) 4. Social media local & influence · Définir la stratégie social media locale en cohérence avec les enjeux business · Piloter les agences et/ou influenceurs dans le cadre des activations locales · Suivre les plannings éditoriaux et la bonne exécution des campagnes · Définir et piloter les budgets de campagnes paid locales (Meta, TikTok…) 5. Gestion de l’e-réputation · Piloter la relation avec le prestataire spécialisé · Définir la stratégie de gestion des avis clients (réponses, ton, priorisation) · Suivre la qualité des réponses et l’évolution de la réputation des restaurant 6. Plateformes de livraison · Valider les plans marketing proposés par les plateformes (Uber Eats, Deliveroo…) ou les consultants associés · S’assurer de la bonne exécution des opérations et du respect des engagements · Suivre la performance des campagnes menées via ces canaux 7. Suivi de la performance & reporting · Suivre les résultats des actions marketing (local, ouvertures, social media, plateformes) · Analyser les performances (trafic, CA incrémental, ROI des actions) · Produire des reportings structurés à destination de la Direction des Opérations · Identifier des axes d’optimisation et proposer des plans d’amélioration continue Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du retail, de la restauration ou d’un réseau multi-sites. Vous avez une forte culture business et êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à transformer une stratégie marketing en impact concret sur le terrain. Soft skills · Forte orientation business et culture du résultat (trafic, CA, performance terrain) · Excellent sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions basées sur la data · Très bonnes capacités de coordination et de pilotage de partenaires (agences, prestataires) · Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (franchisés, opérations, partenaires) · Esprit structuré, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle · Capacité à s’adapter rapidement à des contextes locaux variés · Proactivité et esprit entrepreneurial, avec une forte appétence pour le terrain Hard skills / Compétences techniques & créatives · Maîtrise des enjeux de marketing local et de drive-to-store · Capacité à construire des plans marketing locaux orientés performance (acquisition, activation, trafic) · Expérience en pilotage d’agences et gestion de prestataires · Bonne compréhension des leviers d’acquisition locale : paid media, influence, partenariats, événements · Capacité à analyser la performance des actions marketing (trafic, ROI, CA incrémental) · Expérience dans un environnement multi-sites ou réseau (franchise fortement appréciée) · Connaissance des outils marketing digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, outils de tracking, reporting…) · Bonne compréhension des enjeux liés aux plateformes de livraison et à l’e-réputation Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d'emploi : CDI – 39h Salaire : selon le profil Avantages : une mutuelle (60/40) + une carte tickets restaurants (la carte swile).

Rattaché(e) à la Responsable vie étudiante et vie associative au sein de la Direction Marketing & Communication, le/la chargé(e) de vie associative a pour mission d’accompagner les 65 associations et clubs étudiants de l’Efrei à travers 8 pôles : humanitaire, événementiel, sport, technologie, arts, culture et loisirs, professionnel et international. Vos missions sont les suivantes : 1/ Encadrement de la vie associative : • Suivre et accompagner administrativement les associations existantes : superviser la passation des bureaux, suivre les projets de chaque association ;, • Mettre à jour les chartes et les documents de travail existants (charte associative, soirée étudiante, courriers de déblocage de subvention, note de frais…) ;, • Gérer les locaux associatifs ;, • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec le service juridique ;, • Accompagner les nouvelles initiatives : création d’associations (conception, financement, réalisation, communication) et développement de projets au sein d’associations existantes ;, • Préparation des supports dans le cadre du séminaire annuel. 3/ Coordonner et accompagner les événements des associations : • Suivre l’organisation d’activités et événements associatifs (convoi humanitaire, spectacle de fin d’année, forums associatifs…) ;, • Encadrer et accompagner l’association WEI dans l’organisation du week-end d’intégration (900 étudiants) ;, • Piloter la semaine de campagne BDE (accompagnement des listes, lien avec les différents services de l’école et le BDE, organisation du planning…) ;, • Organiser un séminaire associatif pour former les nouveaux bureaux ;, • Mettre en place des mesures et des événements de sensibilisation en lien avec la personne référente santé et prévention : journée sport et santé, partenariat avec l’IFSI… 4/ Communication des activités étudiantes et associatives : • Valoriser la vie associative de l’école en lien avec la personne chargée de la communication étudiante : relais communication à travers les sites, les RP… ;, • Mettre à jour la vitrine associative ;, • Collaborer à la mise à jour du livret des associations en lien avec le studio créa ; Sur chacun de ces 4 domaines, votre action vise autant à accompagner et aider les étudiants qu’à les former afin de les rendre autonomes et responsables. Enfin, vous participez à l’évaluation de l’implication et de l’engagement des étudiants dans la vie de l’école et la prise en compte de ces éléments dans les cursus suivis par les étudiants. Le Profil Recherché : Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, vous connaissez bien le fonctionnement des associations et les règles qui leur sont applicables. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Polyvalent(e), vous savez gérer les imprévus et hiérarchiser les priorités. Vous avez une bonne capacité d’écoute et êtes capable de vous affirmer. Vous appréciez de travailler au contact et au service de jeunes adultes en cours de formation. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités qui enrichiront l’Efrei. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’école, de participer à la construction d’un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

· Intitulé de poste : Chef de Projet Marketing (H/F) · Lieu : Gentilly · Salaire : 3487.24€ brut mensuel · Temps de travail : Temps plein · Mode de travail : Sur site · Type de contrat : Intérim · Durée : 9 mois · Rythme de travail : Journée · Durée de la mission : 23/03/2026 au 31/12/2026 Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise · Transport remboursé à 80 %. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, vous serez un(e) acteur/actrice clé du déploiement de solutions d'intelligence artificielle au sein de la BU. • Contribuer au déploiement opérationnel d'outils IA auprès des équipes terrain, en assurant la formation et l'accompagnement au changement, • Promouvoir l'utilisation d'assistants IA au quotidien pour optimiser les processus business et accélérer l'accès à l'information, • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la transformation digitale, en partageant les bonnes pratiques et en facilitant l'adoption Dans un marché hématologique en forte évolution, vous contribuerez à la fiabilité et à la précision des prévisions commerciales. • Collaborer avec les équipes Insights & Analytics pour construire, affiner et challenger les modèles de prévision des ventes, • Assurer la coordination avec les équipes Global Hématologie pour aligner les hypothèses de forecast et contribuer aux exercices de planification globale, • Analyser les tendances du marché (parts de marché, impact des lancements concurrents) pour enrichir les projections, • Produire des livrables clairs et actionnables (dashboards, rapports, présentations) à destination du management local et global Vous contribuerez à des initiatives centrées sur l'éducation des professionnels de santé et l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soin. • Concevoir et déployer des outils éducatifs à destination des hématologues, • Collaborer avec les équipes médicales et marketing pour garantir la pertinence scientifique et réglementaire des contenus, • Assurer la diffusion et le suivi de l'impact de ces outils auprès des équipes terrain, • Participer au développement de supports d'accompagnement patient, • Contribuer à l'amélioration de l'expérience patient tout au long du parcours thérapeutique en hématologie Vous jouerez un rôle central dans le lancement d'une innovation thérapeutique majeure et dans la gestion d'un partenariat stratégique. • Participer activement à la taskforce de lancement, • Piloter la coordination opérationnelle d'un partenariat stratégique avec un autre laboratoire, • Être l'interface privilégiée entre les équipes internes (Brand, Medical, Sales) et les équipes partenaires, • Formation : Un double diplôme scientifique et commerce est souhaité - BAC + 5 scientifique (ex : biologie, pharmacien) + idéalement une formation en école de commerce comme l’ESSEC, HEC, ESCP, • Expérience : Expérience en marketing pharmaceutique (idéalement en oncologie/hématologie) 2 ans d’expérience minimum stage et alternance inclus, • Domaine d’activité : Une expérience en laboratoire pharmaceutique est requise Compétences : • appétence pour les outils digitaux et l'innovation, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, • Aisance dans les environnements matriciels et cross-fonctionnels, • Des compétences en communication, analyse et influence sont requises, • Langues : Maîtrise du français + de l'anglais professionnel À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés.

Vous rejoindrez la direction Développement des Paiements et des Flux (DDPF) en charge notamment de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). Le responsable qualité paiement assure la mise en place d’un suivi centralisé et homogène des incidents informatiques et de processus, pilote les incidents majeurs et les communications associés vers les clients / Marchés, suit la mise en place des plans de contournement, l’élaboration des post mortem avec la direction informatique et la régularisation des suspens qui peuvent être provoqués par ces incidents informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter les actions métier pour les incidents majeurs en lien avec les moyens de paiements (informatiques et processus) de l’identification à la résolution : • Organiser et piloter proactivement la gestion de crise (cellules de crise, mobilisation des parties prenantes etc.) ;, • Mettre en œuvre la communication à destination du réseau, au sein de LCL, vis-à-vis des acteurs extérieurs (prestataires etc.) et le cas échéant des clients ;, • Coordonner la remédiation des impacts des incidents au sein des back offices et des prestaires en lien avec les équipes informatiques ; 2. Suivre les incidents : • Alimenter un tableau de bord de suivi (quantitatif et qualitatif) ;, • Rédiger des post mortem métier et suivre la réalisation des post mortem et plans d’action par les équipes informatiques ;, • Définir et piloter un plan d’action pour l’amélioration continue de la gestion des incidents par le métier (écoute de la voix du client, amélioration des procédures et de l’organisation, exploitation des retours d’expérience, référencement de bonnes pratiques, etc.). 3. Mettre en place /améliorer les procédures de gestion des incidents et de gestion de crise par le métier: • Tenir à jour les procédures et les modes opératoires de l’activité ;, • Participer aux comités de maintenance/ comités incidents. Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation : Nous sommes ouverts à tous types de profil, ne vous censurez pas ! Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire (métier ou IT) et avez une expertise dans le domaine des moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise moyens de paiements et système d’information ;, • Esprit d’équipe / constructif et sens de l’écoute / relationnel ;, • Capacité à travailler dans un environnement contraint/ réactivité ;, • Capacité d’initiative, force de proposition, proactivité, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, organisation, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Orientation résultats / client, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) / Pédagogie. Outils informatiques : • Aisance avec Excel, Access,, • la manipulation de fichiers et d’outils informatiques,, • Le lancement de requêtes SQL serait un plus raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1905 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objet de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de de créer des objets en l’honneur de nos clients. Dans le cadre du développement de notre marque, nous recherchons Une Alternance en Chargé de Création Visuelle et Graphisme – H/F Rattaché(e) au Chef de projet Marketing, votre mission est de donner vie à notre image de marque à travers des contenus visuels percutants, élégants et modernes. Tandis que le Chef de projet pilote la stratégie et le rédactionnel, vous êtes le garant de l'esthétique et de l'exécution graphique sur tous nos supports. 🎯 Vos missions : Création Graphique (Print & Digital) • Création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : visuels uniques, carrousels dynamiques et stories engagées., • Conception de supports de communication variés : catalogues produits, affiches, flyers, kakémonos., • Déclinaison de la charte graphique sur l'ensemble des documents internes et externes. Photographie & Packshot • Réalisation de prises de vues de nos produits (insignes, médailles, trophées) en studio et sur site., • Mise en scène "lifestyle" et ambiances institutionnelles pour valoriser l'usage de nos objets., • Post-production complète : retouche colorimétrique, détourage complexe et optimisation des formats pour le web et le print. Vidéo & Motion Design • Captation et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, stories)., • Création de contenus animés simples pour dynamiser nos prises de parole digitales. 👤 Votre profil : Formation : Étudiant(e) en École de Design Graphique, Arts Appliqués, Communication Visuelle ou Audiovisuel (Bac+3 minimum). Compétences Techniques : • Maîtrise indispensable de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Maîtrise des outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent)., • Œil esthétique aiguisé : Vous avez un sens inné de la composition et du détail., • Créativité & Force de proposition : Vous savez transformer un concept en une image forte., • Autonomie & Rigueur : Capacité à respecter des deadlines serrées et des standards de qualité élevés. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Environnement technique moderne ✔ Projets variés et exigeants ✔ Entreprise à taille humaine Envie de participer à la notoriété de notre marque ? 📩 Envoyez-nous votre CV en message privé ou à

Contexte Au sein de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, direction en charge de la relation front avec les points de vente, tu intègreras l’équipe Marketing & Expérience Client pour renforcer le pôle Voix du Client et tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. En tant que Chargé Voix du Client, tu es l’interlocuteur privilégié des différents services de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, et tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d’écoute client, à l’analyse des feedbacks points de vente et à leur restitution auprès des équipes internes (support, opérations terrain, pilotage partenaires, qualité de service, directions métiers). Tu participes à diffuser une culture client transverse au sein de la DSI, en transformant les remontées terrain en enseignements exploitables. Tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. Ton rôle est clé dans la fiabilité des données, la lisibilité des irritants terrain et la fluidité de la boucle de retour client, dans une logique transverse DSI. Description du poste 1. Mesure de la satisfaction client • Organiser et harmoniser la collecte des feedbacks sur l’ensemble des parcours, en veillant à la qualité et à la robustesse des données., • Garantir la cohérence méthodologique et maîtriser le niveau de sollicitation des points de vente., • Piloter les évolutions du dispositif d’écoute, y compris les nouvelles études ad hoc, selon les enjeux et besoins identifiés. 2. Analyse et pilotage des résultats • Organiser le traitement des remontées des clients et mettre en place des méthodologies et des tableaux de bord harmonisés pour le suivi, • Analyser la perception des points de vente, identifier les irritants récurrents et signaux faibles., • Hiérarchiser les irritants et mettre en évidence les impacts opérationnels., • Identifier les points de vente en difficulté et contribuer au dispositif d’alerte. 3. Animation et suivi des plans d’action • Organiser et participer aux réunions de suivi hebdomadaires avec chaque service, • Partager les principaux enseignements et recommandations avec les équipes centrales et les équipes marketing 4. Restitution transverse & acculturation client • Restituer les enseignements Voix du Client auprès des équipes internes concernées, en assurant la mise à jour des tableaux de bord et la communication interne/points de vente., • Alimenter les équipes en charge du pilotage de la qualité de service et de la relation avec les métiers, • Contribuer à l’acculturation des directions de la DSI aux attentes et usages des points de vente. 5. Contribution à l’organisation des remontées terrain • Contribuer à structurer les remontées terrain dans une logique transverse DSI et à animer les instances dédiées (retours terrain, comités de service, clubs utilisateurs, etc.)., • Prendre en charge les réclamations points de vente : analyse, qualification, suivi et contribution à la rédaction des réponses. Qualifications • Tu es titulaire d’un Bac +5 et tu as une première expérience significative dans un poste similaire, • Tu es curieux(se), structuré(e) et à l’aise avec les outils digitaux ainsi qu’avec la manipulation de données., • Tu fais preuve d’une grande autonomie et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle en priorisant efficacement., • Tu maîtrises très bien Excel (analyses avancées, TCD, macros, scripts…)., • Tu connais, ou tu es prêt(e) à monter en compétence sur : Power BI (un vrai plus), Sphinx, Microsoft Forms., • Tu as une réelle appétence pour la relation client, les enjeux opérationnels et les interactions terrain., • Tu sais analyser, synthétiser et restituer clairement les enseignements clés auprès de différents interlocuteurs., • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et d’un véritable sens du collectif., • Tu possèdes un esprit analytique solide et une vraie culture du résultat. Et as-tu l'Esprit Mousquetaires ? Tu es force de proposition et reconnu pour tes qualités communicantes. Ces qualités te permettront de t'intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoins nous ! Informations supplémentaires Côté RH En intégrant la Stime, tu pourras bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • 13ème mois, • RTT, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec la Responsable UX & Parcours Client ainsi que d'une étude de cas. Localisation : Poste basé à Chatillon (92) #STIMETALENTS

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, une entreprise spécialisée dans la pièce automobile située à Arcueil 94, pour le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de formation (H/F) en CDI à pourvoir dès que vous serez disponible. Rémunération : 34/36 K€ selon profil et expérience Horaires : 37h30 hebdomadaires avec 12 jours de RTT par an - 1jour de RTT par semaine après la période d'essai. Accès au restaurant d'entreprise Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos missions dans le cadre d'une création de poste : Gestion administrative et logistique de la formation Assurer le suivi administratif des actions de formation (bulletin d’inscription, convention de formation, convocation, qualification des formations, facturation, reporting, questionnaire de satisfaction). Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, commande petit-déjeuner/déjeuner, accueil des formateurs et stagiaires, livret d’accueil formateurs, hébergement). Participer à la gestion du plan de développement des compétences et au conseil auprès des filiales et collaborateurs sur les dispositifs existants. Envoyer des enquêtes de satisfaction aux stagiaires. Comptabilité et gestion financière Saisir et contrôler les opérations comptables quotidiennes (demandes d’achats, factures, rapprochements budgétaires, suivi des paiements). Suivre les comptes fournisseurs et clients, relancer les impayés, préparer les clôtures mensuelles et annuelles avec les contrôleurs de gestion. Produire les tableaux de suivi et assurer la justification des comptes. Support RH et reporting Contribuer au suivi des indicateurs formation (absentéisme, taux de satisfaction, suivi du budget). Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes Le profil recherché Formation et expérience Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (BTS/DUT/BUT). Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'un grand groupe. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel (tableaux croisés dynamiques), Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion comptable. La maîtrise de Training Orchestra serait un plus. Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs de règles de gestion. Compétences comportementales Organisation, rigueur, esprit de synthèse et sens du détail. Qualités relationnelles, écoute, assertivité et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, agilité, discrétion, proactivité et gestion du stress. Notre client : En intégrant l'entreprise, vous aurez à cœur d’incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles le Groupe s’est construit : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement. Ces valeurs, déclinées en principes d’action, inspirent nos actes et nos interactions au quotidien. Les managers ont un rôle central dans le déploiement de ces valeurs et leur appropriation par les équipes en s’assurant qu’elles sont comprises et porteuses de sens. Les collaborateurs ont également un rôle important en incarnant ces valeurs dans leurs relations quotidiennes avec les collègues, les managers et nos clients.

Stage d'une durée de 6 mois à partir de juin 2026 Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous avez de l’expérience en gestion de projets et l’évènementiel vous passionne ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ? Vous aimez orchestrer et coordonner des acteurs multiples ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projet Salon Interclima 2026 (h/f), poste basé à Arcueil (94 – RER B Laplace), pour une mission CDD de 7 à 8 mois dès que possible. VOTRE CHALLENGE Au sein de l’équipe de Corinne Responsable Events& Salons Transverse, vous êtes en charge de la coordination globale du projet « Salon Batimat-Interclima 2026 », qui se déroulera du 28 septembre au 1er octobre 2026 à Paris Expo Porte de Versailles. LE salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ! En collaboration avec le standiste et les interlocuteurs des différents réseaux de la marque Atlantic, vous mettez en œuvre vos qualités de chef d’orchestre et : • participez à la réflexion stratégique de conception du salon et des évènements associés (visibilité de la marque, mise en avant des produits et services, storytelling associé), et faites des recommandations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle,, • co-pilotez l’appel d’offre avec la Responsable et en lien avec le service achat du Groupe Atlantic et réalisez les briefs,, • coordonnez les acteurs internes en garantissant l’alignement, la fluidité des échanges et le respect des délais et pilotez les prestataires externes (agences, standistes et partenaires) en assurant qualité d’exécution, respect du cahier des charges et optimisation des coûts,, • déployez les outils de communication liés au salon et aux événements associés (plateforme évènementielle, emailing, print, goodies, news internes, post Linkedin, …) et êtes garant des chartes appliquées,, • réalisez le suivi de vos actions (ROI, création ou optimisation de dashboards) et des budgets dédiés, • mesurez l’impact de l’ensemble des actions déployées (analyse du visitorat, du taux de participation aux évènements, questionnaires de satisfaction,…) et faites des préconisations. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat CDD 7 à 8 mois – Poste à pourvoir dès que possible, • Statut Cadre – Forfait jours, • Localisation du poste : à notre siège francilien d’Arcueil (94) - (___), • Prime de participation, • RTT, • Télétravail, • CSE • Vous êtes issu d’une formation supérieure en événementiel, communication, marketing ou gestion de projet et justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous avez l’expérience de la coordination de projets en transverse et maîtrisez les outils PAO (type Indesign), ainsi que les codes de la communication digitale (réseaux sociaux, culture web…),, • Votre sens du service clients et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec diplomatie et leadership avec des interlocuteurs variés (équipes internes, agences et prestataires externes),, • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous faites preuve d’initiatives et de proactivité et savez impulser, planifier et prioriser les actions,, • Vous savez prendre de la hauteur et le recul nécessaire pour gérer les aléas tout en respectant les échéances. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Basé à Arcueil, en proche banlieue sud de Paris, au sein de locaux conviviaux et modernes, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication de la division Home Heating, au sein d'une équipe d'environ 25 personnes. Vous êtes en charge de la communication et du marketing du pôl

Animer le processus budgétaire sur votre périmètre (notamment Marketing & Communication).

Intégré à la Direction Stratégie et Marketing , vous apporterez votre soutien à la fonction Product Marketing sur des missions de Marketing stratégique (veille, analyse de marché, compétition, etc), de Marketing de l'offre (proposition de valeur, stratégie de pricing, etc. Supporter les éq

Permobil est un leader mondial des technologies d'assistance, spécialisé dans la conception et le développement de fauteuils roulants électriques et manuels, ainsi que de solutions de positionnement et d'assistance à la mobilité.Fondée sur la conviction que l'indépendance est un droit fondam

Le poste de ALTERNANCE - 3 Assistants Chef de Produit Marketing (F/H). Participer à la mise en uvre du plan marketing opérationnel (mise en place des opérations consommateurs, argumentaire, suivi et bilan). Des formations régulières aux outils marketing.

Piloter le projet cible ?cross docking?, en assurant sa coordination et son bon déploiement avec les parties prenantes : Supply chain, IT, Entrepôts, Nike, Équipes internes, réseau d'adhérents. De formation supérieure (école de commerce ou équivalent en gestion, marketing ou logistique), vou

Le poste de STAGE - Assistant Category Manager - F/H. Possibilité d'intégrer notre « Graduate Program » à la fin de votre stage de fin d'études. Ce stage permet d'avoir une approche à la fois Commerciale et Marketing.

Formation en marketing, communication ou design graphique, avec une première expérience appréciée. Bonne maîtrise du marketing et de la communication, de la rédaction et de la conception graphique 2D/3D. Rattaché(e) à la direction Marketing, vos missions principales seront :.

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

VINCI Construction – Division Route France (anciennement EUROVIA) recherche ses futurs stagiaires PFE pour intégrer ses équipes en Ile-de-France et Normandie !.Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la comp

Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'audiovisuel et les projets de production, un(e) chargé(e) de communication digitale en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, dans le secteur de la santé, un Assistant Marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bache

Vous prenez en main le pilotage des coûts commerciaux et des investissements marketing, avec une forte dimension de structuration. À ce titre, vous : * Pilotez les cycles budgétaires et de forecast en lien étroit avec les équipes opérationnelles * Apportez une lecture analytique fine des d

Dans le cadre du développement de cette équipe, nous recherchons : un alternance chargé de communication et marketing EuroQuity F/H à partir de septembre 2025: Vous interviendrez sous la responsabilité de la responsa

Vous avez à cœur d’être embarqué dans de nouvelles aventures, tout en soutenant les équipes commerciales ? Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, un Assistant marketing digital & acquisition en contrat d'apprentissage, pour prépar

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un opération télécoms et expert en réseaux, un(e) Assistant(e) commercial(e) et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de n

Votre profil Étudiant en fin de Licence (Bac+3) ou en Master (Bac+4/5) dans les domaines suivants : économie / gestion, marketing, data & &eacut

Vous participerez en collaboration avec l'équipe Achat et Marketing sur la catégorie de produit jouet à :. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des industriels intervenant sur ces marchés et serez pleinement associé(e) à la démarche achat et marketing mise en place par les chargés de c

LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvemen

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution hiérarchiques (Chef de Groupe Marketing) ou transversales (métier du Commerce

Un poste pour ceux qui aiment écrire et optimiser.Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d'ici) et participe à une aventure humaine et responsable !.Ton quot

Tu as envie d'un rôle clé au coeur des marchés Frais, les plus passionnants de la grande distribution ? Tu as une sensibilité marketing et une appétence pour la gestion de projet ? Alors rejoins-nous en tant qu'Assistant·e Chargé·e de Projet Marketing en alternance. TA MISSION : Le développ

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre M1 ou M2 en marketing/marketing digital?.

Tu seras l'interlocuteur privilégié auprès des différents services et entités de l'entreprise (équipe offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Coordonner les échanges avec les équipes internes (offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…).

Piloter nos catalogues : en lien avec l'équipe communication, tu suivras la création de nos catalogues, de la première ébauche à la relecture finale ;. Tu suis une formation supérieure en Commerce ou Marketing,. Prêt·e à relever le défi ? Rejoins-nous pour un stage de 6 mois en tant qu'Ass

Tu es passionné(e) par l'univers du digital et des tendances web.

Gestion de projets : tu seras en contact direct avec tous nos partenaires directs (agences de communication, d'édition, de développement web, de graphisme et des freelances) ;. Devenir notre détective des tendances : tu mèneras une veille constante sur ce que fait la concurrence, que ce soit sur

Étudiant(e) Bac+4/5 Université ou école de commerce, spécialisation marketing digital.

Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en Communication en apprentissage à distance, et obtenez un MBA Communication (Niveau 7). Marketing & Communication en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Assistance sur divers missions de Marketing & Communication

Alternance Bachelor Marketing Digital en Contrat d'Apprentissage. Bachelor marketing digital en apprentissage à distance. Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

Head of Marketing Communications. Head of Marketing & Communicatio. Marketing & Communication function within ThrustMe’s Commercial Department.