Marketing jobs in VénissieuxCreate job alerts

RESPONSABLE EXPORT FOOD SERVICE H/F. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain, industrie et service clients afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Une expérience dans les secteurs de l'emballage, des produits de grande consommation, de la resta

Responsable Marketing conçoit, pilote et déploie la stratégie marketing régionale pour l'ensemble du périmètre. W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, un Responsable Marketing H/F. Il joue un rôle clé d’animation et de coordination

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, un Responsable Marketing H/F.Il s’agit d’un poste en CDI, situé à Lyon.Le Groupe réalise plus de 3 milliards d'euros de chiffres d'affaires dans des.B2B techniques, exigeants avec des cycles d’

Opérer dans le respect des politiques commerciales et du budget défini par la Direction Commerciale et Marketing et par le Responsable de zone. Accroitre les ventes et gagner des parts de marchés dans le secteur attribué et selon les politiques commerciales. Superviser le processus de gestion de

Déployer le plan marketing opérationnel : concevoir et mettre en œuvre des actions terrain pour maximiser la visibilité et la rotation des produits. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dont 3 ans en tant que Chef de produit opérationnel OTC. Analyser les performances (sell-in / sell-o

Rattaché au Directeur Marketing, le Responsable Trade Marketing participe à l'accélération des ventes des familles en developpement et de notre marque de distributeur. Vous exploitez tous les leviers marketing : veille produits couplée à l'évolution des besoins de nos clients, plan d'animatio

En suivant la formation Assistant Marketing à distance, vous vous formerez à l'exercice de ce métier en entreprise ou en agence. À la fois créatif et analytique, l’Assistant Marketing est un acteur essentiel du développement et de la visibilité d’une entreprise. En véritable relais des �

Intégré et accompagné au sein d'une équipe mixte en commerce et marketing, vous saurez développer et mettre en œuvre vos qualités :. En cours de cursus d'études supérieures en commerce/marketing, vous avez pu déjà bénéficier de quelques stages en vente ou en commerce.

FIDUCIAL recherche pour la rentrée de septembre 2026 une assistante administrative pour l'équipe Communication & Marketing du groupe.

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Notre client est un acteur majeur de son secteur, reconnu pour la qualité de son offre, son expertise métier et ses ambitions de développement. Dans un contexte de transformation, de croissance et de renforcement de ses équipes de direction, nous recrutons un Directeur Achats et Category Management afin de piloter un périmètre stratégique à fort enjeu de performance et de développement. Rattaché à la Direction de l'Offre, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et êtes garant de sa performance économique, de sa compétitivité et de son développement. À ce titre, vous définissez la vision et la feuille de route de votre activité, en vous appuyant sur une compréhension fine des marchés, des attentes clients et des enjeux de rentabilité. Vous pilotez l'ensemble des leviers de création de valeur, depuis la définition de l'offre jusqu'à la performance commerciale, en passant par les achats, le référencement fournisseurs, la négociation, le pricing et l'innovation. En proximité avec les équipes commerciales, marketing, finance et supply chain, vous contribuez activement au développement de catégories stratégiques et à l'amélioration continue de la performance de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de votre activité., • Piloter l'offre, les achats, le sourcing et les relations fournisseurs., • Développer la compétitivité de vos catégories et améliorer durablement leur performance économique., • Construire une offre attractive et différenciante répondant aux besoins du marché et des clients., • Identifier les opportunités de croissance et porter les projets de transformation de votre périmètre., • Collaborer étroitement avec les fonctions commerciales, marketing, finance, supply chain et opérations., • Participer aux projets structurants menés à l'échelle du groupe, notamment dans un environnement international., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de managers et d'experts. Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans le food service, la distribution alimentaire, le retail alimentaire ou l'industrie agroalimentaire. Vous avez déjà exercé des responsabilités en achats, offre, category management, business development ou direction d'activité, avec une exposition à des enjeux de croissance, de rentabilité et de management. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un leader capable d'embarquer les équipes, de challenger l'existant, de porter une vision ambitieuse et de contribuer activement au développement de l'entreprise. Votre capacité à fédérer, à influencer dans des environnements complexes et à transformer les idées en résultats concrets sera déterminante pour réussir dans cette fonction. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Tu vas être en charge du sourcing des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l’équipe d’Ingénieurs d’Affaires : ✔Définition des parcours, ✔ Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d’emplois, job boards…), ✔ Tri des candidatures, ✔ Qualification téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, ✔ Incarnation de notre Marque Employeur auprès des candidats, ✔ Représentation d’Oméa lors des salons, forums et événements, Les plus du poste ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es actuellement en formation de Bac+4/Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, de la Communication, du Marketing ou équivalent ? Tu aimes relever des défis, tu as un excellent sens du relationnel et une motivation à toute épreuve ? Alors n’attends plus, envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de la fraude dans les paiements. Nous aidons les entreprises à sécuriser leurs paiements et à fluidifier leur processus d'achat et de paiement. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Partner Success Manager expérimenté(e) pour accompagner le développement de son écosystème partenaires. Véritable pilier de la fonction, vous contribuerez à structurer les opérations et optimiser la performance du canal indirect. Lieu : Lyon Contrat : CDI - Forfait jours Salaire : 45 -50 fixe + 3k variable brut/an Vous aurez pour mission de : Développer et fidéliser le réseau de partenaires • Piloter un portefeuille de partenaires revendeurs et marque blanche., • Accompagner l'onboarding des partenaires et de leurs clients., • Animer la relation partenaire, présenter les nouvelles fonctionnalités et garantir leur adoption., • Identifier les risques et opportunités afin de maximiser la satisfaction, la fidélisation et la croissance du canal indirect. Structurer et piloter l'activité Partner Success • Suivre la performance des partenaires à travers des indicateurs clés et des reportings HubSpot., • Mettre en place ce suivit structuré dans Hubspot et le faire évoluer, • Mettre en place les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires à la montée en puissance de l'activité., • Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les méthodes de travail et l'expérience partenaire. Manager et faire grandir l'équipe • Accompagner et faire monter en compétences l'équipe existante., • Piloter les KPIs de l'équipe, • Participer aux recrutements et à la construction d'une future équipe Partner Success. Contribuer à la stratégie de croissance • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Alliance, Customer Success Manager, Marketing et Product., • Porter une vision du développement du réseau partenaires., • Accompagner la structuration de la fonction dans un contexte de forte croissance. Votre profil : • 5 ans d'expérience minimum en Customer Success, Partner Success, Alliances ou Channel Management dans un environnement SaaS, Tech ou Scale-up., • Expérience en management ou Team Lead., • Solide maîtrise de HubSpot (Création de workflow et process dans dans hubspot obligatoire, • Anglais niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant, • Une vraie montée en compétences (coaching, outils, méthodes), • Des objectifs ambitieux et stimulants, • Des perspectives d’évolution, • Une équipe soudée où ton impact sera réel dès le début Venir travailler chez Sis ID c'est : • Avoir des Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur, • Avoir le 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société et de 11 jours de RTT,, • Bénéficier de 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté), • Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur. L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes. ----------- Sis ID, an Eftsure Group company, is a global leader in payment fraud prevention. We help organizations secure their payments while streamlining their procure-to-pay processes. As part of our continued growth, we are looking for an experienced Partner Success Manager to support the development of our partner ecosystem. As a key pillar of the function, you will help structure operations and optimize the performance of our indirect channel. Location: Lyon, France Contract: Permanent Contract (CDI) – Executive Working Time Agreement (Forfait Jours) Compensation: €45,000–€50,000 fixed annual salary + €3,000 annual variable bonus Your Mission : Develop and Grow the Partner Network • Manage a portfolio of reseller and white-label partners., • Support the onboarding of partners and their customers., • Drive partner engagement, present new product features, and ensure their adoption., • Identify risks and opportunities to maximize satisfaction, retention, and growth within the indirect channel. Structure and Drive the Partner Success Function • Monitor partner performance through key KPIs and HubSpot reporting., • Build and continuously improve a structured partner management framework within HubSpot., • Implement processes, tools, and best practices to support the scaling of the function., • Act as a driving force for improving organization, workflows, and the overall partner experience. Lead and Grow the Team • Support and develop the existing team., • Monitor and drive team performance through KPI management., • Participate in recruiting and building the future Partner Success team. Contribute to Growth Strategy • Collaborate closely with Alliance, Customer Success, Marketing, and Product teams., • Help shape the vision and growth strategy for the partner network., • Support the ongoing structuring of the function in a fast-growing environment. Your Profile • At least 5 years' experience in Customer Success, Partner Success, Alliances, or Channel Management within a SaaS, Tech, or Scale-up environment., • Previous experience in a management or Team Lead role., • Strong expertise in HubSpot, including the creation of workflows, processes, and reporting frameworks (mandatory)., • English proficiency at C1 level or above. Why Join Us? • A dynamic and supportive work environment., • Real opportunities for professional development through coaching, tools, and best practices., • Ambitious and stimulating goals., • Strong career growth opportunities., • A close-knit team where your impact will be visible from day one. Joining Sis ID means: • Receiving €9 meal vouchers, 60% funded by the company., • Enjoying the first Friday afternoon of each month off, plus 11 RTT days per year., • Benefiting from 2 remote working days per week (after 2 months of service)., • Most importantly, working with a welcoming team in a positive and collaborative atmosphere. Sis ID is committed to equal opportunities and promotes diversity and inclusion in all its forms.

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, spécialisé en marketing, un : Chargé de paie & ADP (h/f) Votre profil • De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction similaire, • Vous maîtrisez les techniques de la paie, DSN, ADP ainsi que les principes de comptabilité sociale ; Bonnes connaissances de la convention SYNTEC & d'un outil SIRH, • Doté d'un bon esprit d'équipe, vous aimez travailler en collaboration avec l'ensemble des salariés de votre société & êtes curieux et force de proposition Vos missions • Piloter l'ensemble du cycle paie (de la préparation des EVP jusqu'aux clôtures mensuelles), • Coordonner l'ADP en binôme avec l'Assistant administratif (embauches, sorites, affiliations, visites médicales...), • Collaborer avec le service RH sur les évolutions légales, accords collectifs, épargne salariale..., • Construire & suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, effectifs, absenteïsme...)... Bon à savoir • CDI temps plein, • Travail hybride : 2 jours fixes de télétravail hebdomadaire (au choix du collaborateur) + prime d'installation du poste à domicile, • Rémunération fixe de 35 à 38 k€ annuel brut selon profil + mutuelle prise en charge à 75% + Participation & plan d'épargne salariale + Carte restaurant

Vous recherchez un stage de 6 mois dans lequel vous pourrez mettre en pratique vos connaissances. Vous avez à cœur d’être embarqué dans de nouvelles aventures, tout en soutenant les équipes commerciales ? Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et

Prêt(e) à façonner le futur du Content Marketing ? 🚀 Rejoins Semji, la plateforme agentique qui aide les grandes marques (Allianz, Fnac, Leroy Merlin, Groupe Seb...) à propulser leur visibilité SEO/GEO et leur business. Avec une équipe de 60 personnes (dont 15 en R&D) basée à Lyon et une forte ambition internationale, nous plaçons l’IA au cœur de notre quotidien. Chez Semji, nos Product Managers ne font pas que rédiger des specs : ils prototypent directement via l'IA. Si tu cherches un environnement où l'IA est un outil concret de discovery, de delivery et de décision, tu es au bon endroit. 🎯 La mission : révolutionner la productivité éditoriale En tant que Product Manager de la Squad AI Productivity, ton objectif est d'aider les content marketers à passer à une production de contenu premium pilotée par les agents IA de Semji. Concrètement, tu travailleras sur les agents IA, la génération de contenu, la planification éditoriale et l'intégration de Semji dans le quotidien de nos clients (MS Teams, MCP, etc.). Au quotidien, tes responsabilités : • Roadmap & Priorisation : Tu construis et portes la vision de ta squad, en arbitrant habilement entre volume de contenus, qualité éditoriale et adoption., • Discovery & Delivery : Tu mènes les entretiens clients et analyses la data pour dérisquer les paris produit. Tu rédiges les spec produit et pilotes les releases en continu avec les développeurs., • Leadership en trio : Tu co-pilotes la squad en mode "3-amigos" avec ton Product Designer et ton Tech Lead., • Prototypage IA & Qualité : Tu matérialises tes concepts avant cadrage grâce aux outils IA. En lien avec notre AI Lab, tu fais de la qualité éditoriale des LLMs un enjeu produit majeur., • Go-To-Market : Tu lances les nouvelles fonctionnalités main dans la main avec les équipes Marketing, Sales et CSM. 🛠️ Le profil Ce que nous recherchons : • Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Culture IA & Tech : Tu as une excellente compréhension des LLMs, des agents IA et des enjeux de qualité. Tu as envie de prototyper (via Claude, Claude Code) voire de mettre les mains dans la codebase., • Soft Skills : Tu es pragmatique, autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Ta communication te permet d'embarquer aussi bien les devs que les clients., • Langues : Un excellent niveau d’anglais (écrit/oral) est indispensable pour notre développement international. Les gros "plus" pour ce poste : avoir déjà mis en production une feature IA (LLM, RAG, agents) ou posséder un background en SEO / Éditorial. 💼 Ce que nous offrons (The Perks) • Un stack de pointe : Tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions (Linear, Mixpanel, Figma, Notion, LLMs avancés)., • Accès à l'expertise : Un accès direct à notre AI Lab interne et aux Skills Claude Code pour accélérer ton quotidien produit., • Du temps pour innover : Une semaine d'innovation par trimestre dédiée à un projet libre, totalement en dehors de la roadmap !, • Une équipe de passionnés : Une collaboration directe avec Nicolas (Co-fondateur & CPO) et une équipe R&D ultra-stimulante.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1 minimum) et idéalement allemand de façon professionnelle., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

The Product Certification, Performance & Lab Engineer based in Lyon plays a dual role: internally, ensuring product certification, testing, performance and standardization requirements are effectively managed across Dextra’s product portfolio; externally, building and maintaining relationships with certification bodies, regulatory authorities, testing laboratories, engineering consultants and industry stakeholders to support product approvals, certification, technical validation and market access across Europe, while progressively influencing international codes, standards, and industry practices. Working closely with Product Management, R&D, Manufacturing, QHSE, Sales and Business Development teams, as well as Dextra’s Certification and Product Engineering & Performance teams, the role serves as Dextra Europe's technical interface for product certification, testing, standardization, and regulatory compliance activities. It supports product development and qualification, technical investigations and complex customer applications and the successful introduction of new products in the European market. The role combines technical expertise, regulatory knowledge, testing capabilities and stakeholder engagement to strengthen Dextra's position as a trusted technical partner in the European construction market and contribute to continuous product improvement, standardization and research activities. The position requires regular travel across Europe to support certification activities, technical committees, research collaboration, customer engagement and industry events. 1.Product Certification & Regulatory Compliance • Coordinate product certification activities in Europe in collaboration with Dextra's Certification Team based in Thailand., • Support the development and implementation of certification roadmaps for new products and market expansion within Europe., • Manage relationships with certification bodies, notified bodies, regulatory authorities, and testing laboratories, acting as Dextra’s technical liaison on certification matters, • Coordinate internal and external testing programs required for product approvals, certifications and project-specific acceptance in European markets., • Support the preparation, review, and submission of technical documentation, certification dossiers, and approval applications., • Coordinate and monitor external manufacturing and processing partners operating Dextra equipment in Europe to ensure compliance with applicable certification schemes, including CE Marking requirements, Factory Production Control (FPC), and other relevant regulations., • Participate in audits, inspections, surveillance audits, certification reviews, renewals and technical assessments as required by certification and approval bodies., • Support the planning and monitoring of certification budgets and testing expenditures for the European region., • Monitor changes in regulatory frameworks, certification schemes, and applicable standards that may impact Dextra products, certifications and market access. 2.Testing, Investigation & Technical Support • Operate internal test equipment for tensile, fatigue, slip, cyclic, and other investigative testing activities., • Coordinate testing programs and technical investigations together with the team in Thailand to support certification projects, product development, quality assessments, regulatory submissions, and the validation of new products within Europe., • Provide technical expertise to support complex customer applications, project approvals and product qualification., • Promote Dextra’s technologies to contractors, designers, and consultants by providing technical presentations, training, and specification support., • Collaborate with Business Development and Sales teams to secure product inclusion in project specifications., • Support Product Management and R&D by providing technical feedback from certification activities, testing programs, consultants and customers. 3.Product Specification, Standardization Support & Research Collaboration Engineering • Support the development of DEXTRA products in coordination with the DEXTRA Group Engineering Department. Standardization • Prepare technical inputs supporting DEXTRA's positions in standardization committees, including technical studies, literature reviews, testing evidence, and position papers., • Support internal and external research collaborations related to standardization activities. Research & Innovation • Develop collaborations with universities, research centers, and technical partners on research and technical studies., • Identify and secure funding opportunities for research and innovation projects., • Promote the application of research outcomes to standards, products, and business development. 4.Continuous Improvement & Knowledge Building • Analyze trends in design codes, specifications, certification requirements and market needs to identify opportunities for continuous improvement., • Document best practices, maintain technical documentation and deliver training to internal teams on standards, certifications and regulatory developments., • Support R&D and product development with specification, standardization and certification insights, contributing to the successful introduction of new products., • Analyze specification success rates and certification performance, recommending improvements to certification processes, product documentation and technical practices., • Prepare reports on specification wins, standardization progress, certification activities and code-influence initiatives., • Share technical knowledge and lessons learned across regional and global teams. Qualification Requirements: • Bachelor’s degree minimum in Civil, Structural, or Mechanical Engineering., • 5+ years of experience in product engineering, certification, specification management, technical marketing or regulatory affairs within the construction products industry., • Proven experience engaging with certification bodies, testing laboratories, • Experience supporting commercial teams through technical specification, product qualification and market access activities., • Excellent technical communication and presentation skills., • International and multicultural working experience is an advantage. Technical Knowledge • Strong knowledge of construction industry standards and regulatory frameworks, including Eurocodes, CE Marking, European Technical Assessments (ETA/EAD), ISO standards, and structural materials and reinforcement technologies., • Good understanding of structural design principles and reinforced concrete design., • Knowledge of sustainability frameworks (e.g. Environmental Product Declarations (EPDs), environmental regulations and circular economy initiatives) would be an advantage., • Fluent English (Mandatory)., • French preferred., • Additional European languages are an advantage., • Technical documentation management systems., • Experience using AI-assisted productivity tools., • Data analysis and reporting tools. Other Skills & Competencies: • Strong technical and commercial acumen., • Excellent communication, presentation, and influencing skills., • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills., • Ability to build relationships and collaborate across functions and cultures., • Strategic, proactive, and customer-oriented mindset., • Self-driven, innovative, and results-oriented., • High level of integrity and professionalism.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. 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