Offres marketing à VénissieuxCréer des alertes d'emploi

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, le marketing et l’analyse des performances. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste dans l'accompagnement de développement de projets entrepreneuriaux en combin

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la solution de contrôle climatique,.Chargé de communication et marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez

Chef de projet marketing digital / E commerce, en contrat d'apprentissage.

Rattaché(e) au Directeur Innovation & Marketing, vous êtes le/la garant(e) du déploiement opérationnel de la stratégie marketing sur les différents marchés et canaux de distribution. Expérience significative (5 ans minimum) en marketing opérationnel / trade marketing, idéalement dans un un

La création du poste de Responsable Marketing Southern Europe s’inscrit dans cette ambition : structurer une vision marketing régionale forte, capable de traduire les enjeux marchés et la stratégie Groupe en propositions de valeur claires, différenciantes et génératrices de croissance durab

En tant que Responsable Programmes Marketing Europe, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de l'exécution et de la coordination des programmes marketing en France et en Europe, tout en agissant comme partenaire stratégique pour l'un des marchés prioritaires de l'entreprise. Nous recherch

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Le profil idéal devra présenter : - Une formation supérieure en Marketing, Commerce ou Gestion, complétée par une expérience significative en Trade Marketing ou Marketing opérationnel. Nous recherchons un(e) Trade Marketing Manager rigoureux(se), créatif(ve) et proactif(ve), capable de trava

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans l'industrie Chimi

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société d'informatique, un Assistant marketing et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Nous recrutons un Chargé de marketing digital (h/f) en stage de 2 mois à Lyon.

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Rattaché(e) au Directeur de marché, vous élaborez le plan marketing Produits et Service de vos familles, et êtes responsable de sa mise en oeuvre opérationnelle (Sélection d'offre, Lancement produit, Positionnement tarifaire, Animation digitale, Promotion, Communication) en accord avec la stra

Au service de grandes marques internationales et de jeunes entreprises en pleine croissance, nous concevons et déployons des solutions de performance commerciale et marketing terrain. Assurer l'application de la politique commerciale de la marque. GMS en tant que délégué commercial ou promoteur

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les produits haut de gamme, sonChef de projet marketing digital / E commerce, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat d

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste dans l'accompagnement de développement de projets entrepreneuriaux en combinant investissement, expertise stratégique, commerce et marketing digital, un(e) chargé(e) de communication

En suivant la formation Assistant Marketing à distance, vous vous formerez à l'exercice de ce métier en entreprise ou en agence. À la fois créatif et analytique, l’Assistant Marketing est un acteur essentiel du développement et de la visibilité d’une entreprise. En véritable relais des �

En cours de cursus d'études supérieures en commerce/marketing, vous avez pu déjà bénéficier de quelques stages en vente ou en commerce. Intégré et accompagné au sein d'une équipe mixte en commerce et marketing, vous saurez développer et mettre en œuvre vos qualités :.

Dans le cadre des projets ou évolutions applicatives, il est demandé de contribuer au pilotage de la partie IT en appliquant la méthodologie projet et les standards de Sodiaal :. Intégré(e) au sein du pôle applicatif Commerce, Marketing et Collaboratif de la DSI du groupe, vous participez au c

Job description At Semji, we believe in the importance of continuous growth and professional development. As part of our scale-up journey, we are looking for a Senior Account Executive – Enterprise to help us accelerate our expansion among strategic and large enterprise accounts. This is a key role to help our clients truly leverage SEO positioning, GEO and Agentic solutions in a very competitive and dynamic momentIn a highly competitive and evolving landscape, this pivotal position is crucial for enabling our clients to truly capitalize on SEO positioning, GEO targeting, and Agentic solutions. From your very first day, you will benefit from a comprehensive and personalized onboarding program over 3 months, designed to help you: • Master every aspect of Semji’s value proposition and product features,, • Understand our clients’ strategic challenges and how Semji creates impact at scale,, • Adopt our commercial methodology and get up to speed with our sales tools and processes. During this period, you’ll evolve in a stimulating and collaborative environment, where you’ll quickly take ownership of your Enterprise territory and start building a qualified pipeline of opportunities. Once your onboarding period is complete, and after demonstrating your ability to drive deals autonomously, your responsibilities will expand to include: • Managing the entire enterprise sales cycle (+1000 employees )., • Engage with C-level and senior decision-makers to close deals and create long-term value", • Analyzing and understanding customer needs and proposing the appropriate solutions, running custom platform demos, managing negotiation and closing, • Defining, together with SDRs and Marketing, the account development strategy for your territory., • Ensuring smooth handoffs with Customer Success and Account Management teams for signed clients., • Mapping and developing strategic accounts, engaging multiple stakeholders and decision-makers., • Actively contributing to the improvement of Semji’s sales playbook, sharing insights, and optimizing processes. Throughout this journey, you’ll be supported by the Head of Sales, who will provide personalized coaching and guidance to help you reach your goals. Your growth and performance will be our priority — we’ll give you all the tools, support, and freedom you need to succeed and make a real impact. And to help you get there, you’ll benefit from state-of-the-art sales tools, an ambitious team, and a company culture that values initiative, ownership, and collaboration. You have • 5+ years of successful experience in SaaS or digital solution sales, ideally in complex or enterprise environments., • A C1/C2 level in English proficiency, • Proven yourself in an international environment, working with multi-site clients and stakeholders from diverse national backgrounds., • Proven track record in managing long and multi-stakeholder sales cycles and closing strategic, high-value deals., • Strong business acumen and consultative selling skills., • Experience with prospecting, pipeline management, and modern sales tools (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Sales Engagement, etc.)., • A data-driven mindset, and the ability to analyze performance and adapt your strategy accordingly. You are • A true hunter and an exceptional closer., • Autonomous, structured, and results-oriented., • Capable of quickly understanding business challenges and adapting your pitch to different audiences, from operational users to C-level executives., • A strong communicator, both written and verbal, with excellent presentation skills., • Passionate about digital, content, S/GEO, and the impact of AI in marketing., • Motivated by growth, performance, and teamwork.

Responsable Commercial de l'équipe SDR / Inside Sales – Éditeur de logiciel SaaS B2B #Leader sur son marché. Rejoins l’un des leaders Français de la Proptech ! 🥇 Nous avons créé la 1ère solution tech qui fluidifie la vente d’immobilier neuf comme réhabilité, qui connecte promoteurs et commercialisateurs. Créée en 2020, notre entreprise compte d’ores et déjà 800 clients (dont 6 000 utilisateurs) 42 collaborateurs et a généré un CA de 10 M€ en 2025. (30% de croissance)💪 Notre logiciel clé en main intègre tous les outils dont les professionnels ont besoin pour vendre de l’immobilier neuf (portail immobilier, CRM, simulateurs financiers). Dans le cadre de notre évolution et afin de soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Team Leader SDR / Inside Sales. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle consiste à manager et développer l’équipe de 4 SDR et 2 Inside Sales pour atteindre les objectifs fixés conjointement avec votre direction. Vos principales missions : Management de l’équipe SDR / Inside Sales : recrutement, coaching, formation et suivi quotidien des équipes. Suivi de l’alignement des discours et actions entre le service marketing et commercial. Montée en compétences des membres de l’équipe. Stratégie outbound : définition des cibles et des messages, automatisation des workflow de prospection, accompagnement lors des call, pilotage des performances globales et des taux de transformation : lead, MQL, transactions, deal. Onboarding : votre équipe assure l’onboarding et le suivi des clients sur le segment prescripteurs. Vous accompagnez vos clients vers le succès pour garantir un niveau d’usage et de satisfaction élevé. Ventes upsell : vos 2 Inside Sales s’appuient sur leurs parcs clients pour développer le NRR en proposant de nouvelles versions, des add-on etc. Véritable force de proposition, votre équipe aide les clients de la société à augmenter la valeur générée par le logiciel. Vous connaissez parfaitement la vente de Saas et accompagnez votre équipe lors des visios pour atteindre les objectifs. Sales enablement : création et suivi des supports commerciaux et argumentaires, réécoute des calls, visionnage des visios et mise en place d’ateliers pour accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe. Analyse et reporting : définition des KPI’s, suivi de la performance individuelle et collective, suivi quantitatif et qualitatif des opportunités générées, NRR, upsell… Optimisation des performances globales : force de proposition sur les outils, les discours et les optimisations dans l’organisation Qualité de la donnée : suivi de la bonne tenue des données prospects et clients dans le CRM (Hubspot). Expérience attendue : Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d’un service commercial chez un éditeur Saas B2B en croissance avec idéalement une première expérience managériale. Ce poste est fait pour vous si : • Vous adorez contribuer à la performance commerciale de l’entreprise., • Votre dynamisme se propage au sein votre équipe., • Atteindre les objectifs commerciaux est une source de motivation., • Vous appréciez former, partager et faire monter en compétences vos collaborateurs et collègues., • Vous cherchez en permanence à automatiser les processus répétitifs et êtes toujours en quête d’une organisation plus efficiente., • Vous êtes convaincu que délivrer le bon message, au bon moment, au bon interlocuteur est essentiel pour être performant., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente B2B et les étapes du funnel de vente., • Vous partagez naturellement avec votre directeur commercial, le service marketing et client., • L’immobilier et la gestion de patrimoine vous intéressent Les outils à votre disposition : HubSpot, LinkedIn Sales navigator, La Growth machine, Aircall, Fathom, Notion, Pharow, Lusha… On vous propose : • De travailler au sein d'une équipe à taille humaine sympa, motivée et ambitieuse !, • Un package attractif fixe + variable non plafonné, • 7 semaines de CP, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle prise en charge à 100%, • Bureaux à Lyon Part-Dieu, • Excellente ambiance de travail !

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la distribution d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe s’appuie sur sa Digital Factory, créée en 2021, qui regroupe plus de 40 experts (Product Owners, développeurs, UX/UI, DevOps…). Cette équipe conçoit et fait évoluer les solutions digitales du groupe, avec un fort enjeu autour d’une plateforme e-commerce B2B multi-marques et multi-pays, en cours de déploiement à l’international. Organisée en 5 squads agiles, la Digital Factory travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers (logistique, marketing, commerce, IT, data) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur business. Localisation : Lyon 2ᵉ Rémunération : 45 000 à 52 000 € bruts annuels + 1 mois de variable Avantages : restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation Télétravail : 1 jour par semaine Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet technique pour intervenir en relais du Product Owner et piloter le delivery et la coordination technique au sein d’une squad. Vos missions : • Piloter l’activité de développement et de tests au sein de la squad, • Organiser et suivre les sprints (planning, priorisation, avancement), • Préparer les sujets en amont afin qu’ils soient “ready to dev”, • Coordonner les échanges entre développeurs, QA, Lead Tech et Product Owner, • Participer à la conception technique et au cadrage des besoins, • Suivre les développements et garantir la qualité des livrables, • Piloter les phases de recette, de mise en production et les releases, • Assurer le suivi des indicateurs projet (vélocité, planning, qualité, reporting) Profil recherché Votre profil : • Vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des projets digitaux, dont une expérience en gestion de projet., • Une appétence technique est attendue pour échanger avec les équipes de développement., • Vous êtes à l’aise en environnement agile, idéalement sur des projets e-commerce ou à fort enjeu business., • Organisé, proactif et bon communicant, vous savez piloter des sujets complexes et fédérer les équipes. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Description du poste Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Citroen et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activites • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Citroen soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Profil Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

Vous êtes diplômé(e) Bac +5, scientifique (pharmacien /ingénieur / biologiste / chimiste) avec spécialisation marketing ou école de commerce avec expérience significative en santé ? Vous êtes sans doute le talent que nous recherchons. EVER Pharma France, laboratoire pharmaceutique à taille humaine (25 pers.), filiale du groupe Autrichien EVER Pharma, recherche un(e) Chef(fe) de Produits motivé(e) et agile pour un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès septembre 2026 basé au siège sur Lyon 4. EVER Pharma France, créé en 2016, connait depuis une croissance importante et commercialise à ce jour plus d’une trentaine de médicaments et dispositifs médicaux associés. EVER Pharma propose des médicaments en neurologie et urologie ainsi que des spécialités injectables complexes dans les domaines tels que l’oncologie, l’anesthésie-réanimation, les soins intensifs… Vous serez rattaché(e) à la Directrice Marketing et interviendrez sur les missions suivantes afin de soutenir le développement des produits existants et accompagner les lancements à venir : 🔹 Interface stratégique Avec les équipes corporate (Allemagne, Autriche) et nos partenaires internationaux, vous jouez un rôle clé dans la co-construction et le déploiement de la stratégie produits sur le marché français. 🔹 Outils marketing & appels d’offres Vous concevez et déployez des outils marketing et supports promotionnels adaptés aux différentes cibles, ainsi que les documents marketing aux réponses d’appels d’offres, en lien avec les enjeux stratégiques du laboratoire. 🔹 Veille marché et analyse concurrentielle Vous assurez une veille concurrentielle continue afin d’anticiper les évolutions du marché, identifiez les opportunités et ajustez les stratégies marketing. 🔹 Pilotage et optimisation des appels d’offres Vous analysez les résultats des appels d’offres (gagnés/perdus), identifiez les leviers d’amélioration et formulez des recommandations pour renforcer la compétitivité de l’offre. 🔹 Formation et accompagnement des équipes Vous formez et informez les équipes internes sur les produits, les messages clés et les campagnes marketing afin de garantir leur bonne appropriation sur le terrain. 🔹 Collaboration étroite avec la force de vente Vous entretenez une relation de proximité avec les équipes commerciales (tournées duo, échanges réguliers, réunions des ventes, séminaire) afin d’aligner les actions marketing avec les réalités terrain. 🔹 Relations avec les leaders d’opinion Vous développez et entretenez des relations avec les leaders d’opinion (KOL) afin de soutenir la visibilité et la crédibilité des produits. 🔹 Formation des professionnels de santé Vous concevez et animez des sessions de formation auprès des Professionnels de Santé, incluant des présentations produits et des immersions terrain (ex. bloc opératoire pour dispositifs médicaux). 🔹 Organisation d’événements & congrès Vous préparez et participez à l’animation de congrès nationaux, symposiums et réunions médicales (visites usine, workshop, etc.). Votre savoir-faire • capacité à interagir dans un environnement international (corporate, partenaires), • capacité à travailler en transverse avec différentes fonctions (réglementaire, ventes), • bonne compréhension de l’environnement réglementaire et des contraintes du secteur santé, • anglais professionnel requis (échanges réguliers, supports, réunions) Votre savoir-être • rigueur, organisation, • autonomie, agilité, • proactivité, force de proposition, curiosité, • aisance relationnelle, esprit d’équipe, bienveillance Informations complémentaires • rémunération fixe et variable attractive, • avantages : repos compensatoires, tickets restaurant, remboursement abonnement transports 75 %, mutuelle avec option prise en charge par l’entreprise, télétravail possible (1 journée/semaine après 6 mois de présence), intéressement, compte épargne entreprise, compte épargne temps, • lieu de travail : Lyon 4, • accessibilité : aux personnes à mobilité réduite, par bus, place de stationnement à disposition, local à vélo, • statut Cadre au forfait jours

Au sein de notre service Commercial, passionné(e) par l’univers des spiritueux, vous êtes en charge du suivi et du développement des clients CHR et grossistes de votre périmètre. Rattaché(e) au Responsable Commercial Grands Comptes et CHR, vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires de votre secteur, • Conseiller et assurer le suivi commercial des clients CHR & Grossistes de votre périmètre dans la construction de leurs gammes de whiskies et de spiritueux : les informer sur l’évolution de nos produits, participer à leur formation, etc…, • Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes internes (approvisionnements / ADV / logistique) et être garant de la qualité du service fourni aux clients au quotidien, • Etoffer votre portefeuille de clients à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients, • Participer avec le Trade Marketing à l’animation d’événements à destination des clients CHR : événements BtoB, animations, soirées dédiées, • Organiser les tournées commerciales sur le terrain, • Organiser et animer des dégustations avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits, • Gestion de METRO, • Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 à 3 ans sur une fonction commerciale dans le domaine des spiritueux auprès de clients CHR, idéalement comptes stratégiques et avec des grossistes, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Capacité à travailler en autonomie, sens pratique, sens commercial, • Excellente capacité d’organisation, très bon esprit d’analyse et de gestion, • Passionné(e) par l’univers des Whiskies et des Spiritueux, • Intérêt pour l’univers de la mixologie et l’univers du bartending, • Dynamique, autonome, curieux, réactif(ve), • Approche analytique et maîtrise de la bureautique (CRM, pack office), • Anglais conversationnel DEPARTEMENTS COUVERTS : 01, 05, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 71, 73, 74 Hotspots : Lyon et stations de ski POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Afin d'accompagner notre croissance et nos ambitions e-commerce, nous plaçons l'expérience mobile au cœur de notre stratégie de vente. Pour ce faire, nous recherchons un Product Manager App (H/F) talentueux(se) pour piloter l'évolution de nos applications mobiles (iOS & Android) et offrir une expérience utilisateur fluide, performante et innovante ! ✅ Rattaché(e) au Lead Product Manager Front, vous êtes le garant de la vision, de la conception et de la performance de nos applications mobiles. Votre expertise de l’écosystème d'applications (iOS et Android) est un atout majeur. Vous pilotez le cycle de vie du produit, de la découverte des besoins utilisateurs jusqu'au déploiement technique, avec un focus particulier sur l'optimisation des parcours d'achat et l'engagement client. Vous participez activement à la pénétration de l’application dans le business global de l’entreprise et formez pour ce faire un duo à toute épreuve avec le responsable marketing digital. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vision et Stratégie Produit Mobile : -Définir et porter la roadmap APP en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise -Identifier les opportunités de croissance spécifiques à l’APP -Assurer une veille technologique constante sur les usages mobiles et les évolutions des stores (App Store & Play Store) • Conception et Discovery : -Récolte des besoins auprès des différents acteurs de l’entreprise et auprès des clients BtoC et BtoB -Analyser les parcours de conversion mobiles pour réduire les frictions au global -Collaborer avec l'équipe UX/UI pour concevoir des interfaces intuitives respectant les standards iOS et Android • Pilotage du Développement : -Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles détaillées -Piloter le backlog et prioriser les développements en fonction en se basant sur leur RICE -Travailler au quotidien avec les développeurs (intégrateur externe) -Gérer les phases de recette (QA), les béta-tests et le processus de soumission sur les stores. -Pilotage et optimisation des process et outils de Mise en production (CI/CD) • Analyse et Performance : -Suivre les KPIs clés de l'App avec les outils mis à disposition : des fonctionnalités lancées, du Taux de conversion, Rétention, Temps de session, Install Désinstallation, Churn -Monitorer les crashs et les performances techniques avec les équipes de développement. -Analyser les avis stores et les retours clients pour alimenter les futures itérations • Collaboration Transversale avec les équipes : -de développement, en partie externalisée chez un intégrateur -UX/UI pour garantir la meilleure ergonomie possible -Service client et Opérations Marketplace, qui sont les utilisateurs finaux de certains outils -Marketing pour la promotion et l'activation des nouveaux services -Animer des ateliers de co-construction avec les différents stakeholders internes et externes. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. A propos de vous ? • Formation : Bac+4/5 (École de commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire)., • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Product Management mobile (App native ou hybride)., • Expertise Technique : Une expérience sur des projets React Native est un atout majeur pour comprendre les enjeux de performance et de déploiement multi-plateforme., • Méthodologie : Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum/Kanban), des outils de tracking mobile (Firebase, AppsFlyer, etc.) et de l’optimisation de la mise en avant des applications dans les stores., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie, essentielles pour comprendre clients et vendeurs., • Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement en forte croissance. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Franchissez le pas en ouvrant votre propre agence APEF, comme l’ont déjà fait 85 % des franchisés issus du salariat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Lyon et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K EUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de mon activité digitale dans l’univers du voyage, je recherche des personnes souhaitant se lancer dans une activité indépendante en ligne, flexible et accessible à toute personne souhaitant développer un projet à son rythme, en parallèle d’un emploi ou dans le cadre d’une reconversion. L’activité est principalement basée sur la communication digitale et le partage d’informations. ✈️ Le concep t Ce business permet :D • ’accéder à des avantages voyag, • eDévelopper un revenu complémentaire (selon implication, • )Travailler où et comme on le souhait, • eConstruire une activité en ligne à son rythm, • eDévelopper une présence en ligne via les réseaux, • Informer et accompagner les personnes intéressée, • sCréer et gérer les échanges avec une clientèl, • eDévelopper des compétences en marketing de réseau et communicatio n👤 Profil recherch é Je recherche des personnes • :Motivées et ouvertes à l’entrepreneuria, • tIntéressées par le voyage, les réseaux sociaux et la communication digital, • eEn quête d’un projet complémentaire ou d’une reconversio n 👉 Aucune expérience ni formation préalable exigé e👉 Une formation et un accompagnement sont prévu s 🌟 Ce que cela peut apporte r Plus de liberté dans son organisation, de nouvelles compétences, des rencontres enrichissantes, et la possibilité de construire une activité indépendante dans un secteur dynamique .

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de croissance de nos activités Infrastructure, Cloud et Services Managés, nous recrutons un Architecte Avant‑Vente H/F pour renforcer notre équipe basée à Lyon. Au sein du pôle Avant‑vente et rattaché·e au Directeur d’Agence, vous intervenez comme référent et architecte transverse, en accompagnement des équipes commerciales, afin de concevoir et valoriser des solutions sur mesure pour nos clients et prospects. Vous intervenez sur l’ensemble de notre catalogue : infrastructures on‑premise, cloud, hybridation, services managés et solutions d’externalisation. Vos missions : Qualification et conseil • Analyser les enjeux métiers, techniques et organisationnels des clients, • Qualifier les besoins, contraintes, risques et attentes en amont des projets, • Conseiller clients et équipes internes sur les bonnes pratiques d’architecture et de design Conception des solutions et offres • Concevoir des architectures SI complètes (Infrastructure, Cloud, Services Managés), • Définir les offres de services associées : périmètre, SLA, engagements, RUN, responsabilités, • Élaborer les propositions techniques et commerciales en lien avec les partenaires, • Réaliser des PoC techniques lorsque nécessaire Réponses aux appels d’offres et soutenances • Rédiger et piloter les réponses aux AO, RFI / RFP, • Construire les supports de présentation (architectures, value proposition, chiffrage), • Participer aux soutenances et défendre les propositions auprès des clients Engagement et delivery • Garantir la cohérence entre la solution proposée et sa mise en œuvre (charges, prérequis, périmètre), • Accompagner le passage en production des solutions validées, • Être support technique de niveau 3 auprès des équipes projets Amélioration continue • Contribuer au développement et à l’évolution des offres, • Assurer une veille technologique active, • Participer aux événements techniques et marketing de l’entreprise Votre profil : Issu·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste d’Architecte ou Ingénieur Avant‑Vente, idéalement dans un environnement intégrateur / MSP / VAR. Vous possédez de solides compétences en : • Infrastructures serveurs et stockage, • Solutions Cloud et architectures hybrides, • Conception et vente d’offres de Services Managés et d’externalisation IT Reconnu·e pour votre capacité d’analyse, votre sens du service client et votre aisance relationnelle, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets complexes et structurants. Le poste est basé au sein de notre agence de Lyon (Lyon 3ᵉ), avec des déplacements ponctuels à prévoir en région Auvergne‑Rhône‑Alpes. La connaissance de l’écosystème local constitue un véritable atout pour ce poste à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les enjeux business et territoriaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur d’une agence en plein développement, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (R&D IA, Product Management,...) ? Si cette perspective résonne avec votre projet professionnel, nous serions ravis d’échanger avec vous autour de cette opportunité.

🚀 The Mission At Semji, we don’t just “do marketing”; we build growth engines. We are looking for a Senior Growth Manager to architect the “plumbing” of our acquisition machine. You aren’t just managing campaigns; you are using code and automation to scale outreach, enrich data, and ensure leads flow seamlessly from discovery to HubSpot. 🛠️ Key Responsibilities & Achievements • Outbound Engineering: Build and maintain fully automated outbound sequences using enrichment APIs and n8n to deliver hyper-personalized prompts directly to Lemlist., • Data Architecture: Develop custom dashboards in BigQuery/Looker Studio to track and analyze lead conversion rates across various experimental segments., • Lead Flow Optimization: Ensure the data pipeline—from initial scraping or lead capture to HubSpot—is robust, enriched, and scalable., • Rapid Prototyping: Leverage Claude Code and AI tools to script quick solutions and automate repetitive growth tasks. You are a “mission-driven” builder with an autodidact mindset. You don’t wait for a manual; you find the documentation and solve the problem yourself. Hard Skills (Required): • Data & SQL: Expert-level SQL (specifically BigQuery)., • Workflow Automation: Advanced n8n workflow design., • Development Tools: Experience with GitHub for version control and Claude Code for rapid script prototyping., • CRM Mastery: Deep understanding of HubSpot CRM architecture. Soft Skills: • Problem-solving Orientation: You see technical friction as a challenge to overcome, not a roadblock., • Independence: You are comfortable working in a fast-paced environment where you define the technical “how.” Experience: • Strong preference for candidates with Startup/Scale-up backgrounds or previous Technical Roles (Growth Engineer, Data Ops)., • Note: We value hands-on execution. Former consultants will only be considered if they demonstrate a strong match with the technical requirements above. Recruitment process • Screening with Grégoire (TA), • Hiring manager interview with Yannick (Chief Ops Officer), • Use case with Arnaud (revops) and Yannick, • CEO fit itw with Bertrand (CEO)

ALTERNANCE - MASTER 2 UNIQUEMENT À partir de septembre 2026 Poste basé à Lyon 7 - Métro Saxe-Gambetta QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 40 ans, Adjectif accompagne ses clients avec passion dans toutes leurs démarches de communication, de la stratégie à l'opérationnel. Au fil du temps, l'agence s'est forgée une expertise solide et reconnue dans les secteurs d’activités propres au cadre de vie, de l’immobilier résidentiel à l’immobilier d’entreprise en passant par l’équipement d’intérieur. Ce qui nous rend uniques ? Notre équipe. Une vingtaine de talents réunis dans une agence à taille humaine, où se croisent chaque jour des profils complémentaires : chefs de projet, créatifs, experts du web... Une ambiance conviviale, de la bonne humeur, et une vraie culture du collectif. Nos clients font confiance à notre savoir-faire depuis des années : Kaufman & Broad, Cogedim, Eiffage, Sogeprom, BNP, UTEI, Care Promotion... VOS MISSIONS : Aux côtés d'un chef de projet, vous participez à la réflexion, à l’élaboration et au suivi des campagnes de communication 360° de nos clients ne pré. Vous intervenez de l'élaboration du plan média jusqu'au suivi de création et de fabrication d’outils supports tels que : brochures commerciales, tracts, signalétique, emailing, presse, spots radio, etc. VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en communication/marketing. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome., • Vous êtes d’une nature curieuse, capable de vous adapter à toutes les situations et à même de prendre des initiatives., • Vous faites preuve d’une certaine aisance commerciale et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles., • La connaissance et l'utilisation d'Indesign/Photoshop et de logiciels d'envoi d'emailing (type mailjet, brevo) et un vrai plus. Télétravail : non Gratification selon profil • Ticket restaurant

Job Description Eurocert is seeking an experienced engineer to help develop our business model. In this role, you will join our development team, managing projects from concept to completion. Our ideal candidate is a creative thinker who will promote Eurocert’s inspection and certification activities locally and on worldwide basis. Objectives of this Role • Develop our company by introducing new clients, • Perform inspection/audits, • Meet Eurocert’s quality standards while maintaining working knowledge of relevant technologies and best practices, and upholding federal and state regulations, • Develop, train, and educate junior engineers, guide technical direction, and act as a technical liaison between customers, • Maintain system functionality, • Build professional skill through continued training, education, and networking events Skills and Qualifications • Bachelor’s degree in electrical engineering from an accredited institution, • 5+ years’ experience as an engineer or Lead Auditor of other Certification Body, • Strong marketing capabilities, • Strong understanding of manufacturing processes, • Strong focus on quality control Preferred Qualifications • Professional Engineer certification, • Auditing/surveying experience, • Strong project/team management capabilities

L’Agence EMC recherche son ou sa prochaine stagiaire en relations médias & influence à partir de septembre 2026. Installée à Lyon 9e, EMC accompagne ses clients en relations médias, relations publiques, influence, sur des secteurs variés : événementiel, food, beauté, culture, immobilier, industrie… Ce stage est une vraie immersion dans le quotidien d’une agence RP : rechercher les bons angles, rédiger les outils presse, constituer des fichiers médias, participer aux relances journalistes, suivre les retombées, accompagner des événements et contribuer à des missions social media. Nos dossiers durant la période du stage : Le Mondial de la Praline, Epoqu’auto, Vivlio, boho green beauty, fête des bannières, Bru, Thomas Dura… Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en communication, relations presse, journalisme, marketing digital ou équivalent, avec l’envie d’apprendre, une bonne plume, curieux, et rigoureux. Lyon 9e – Métro Valmy Début : septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois Gratification selon le minimum légal en vigueur + 50 % de l’abonnement transports Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans les relations médias à Mathilde Billon : mbillon@agence-emc.com Vous connaissez un profil qui pourrait être intéressé ? Vos partages et recommandations sont les bienvenus.

Inside Sales Representative Location: Lyon, France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We’re seeking a driven Inside Sales Representative to support and accelerate our growth in the EU market. This role offers the opportunity to make a measurable impact by managing the full remote sales cycle—from lead qualification to closing—within a fast-growing global tech company that combines scale with startup agility. Your Impact • Generate new business opportunities across Europe through proactive outreach and lead follow-up, • Drive revenue growth by managing a strong remote sales pipeline, • Strengthen SUNMI’s market presence through consistent customer engagement, • Collaborate with an international team in a fast-paced, digital-first environment Key Responsibilities • Manage inbound and outbound sales activities (calls, email, virtual meetings), • Qualify leads and identify customer needs and business opportunities, • Conduct remote product presentations and solution demos, • Build and maintain relationships with prospects, partners, and existing customers, • Prepare proposals, quotations, and support deal negotiations, • Maintain accurate pipeline tracking in CRM systems, • Collaborate with marketing on lead generation campaigns, • Provide customer feedback, market insights, and competitive intelligence Your Profile • Good English (additional languages are a plus), • 1–3 years of experience in inside sales, sales development, or B2B remote selling, • Experience in IT hardware, SaaS, or technology solutions (POS experience is a plus), • Strong communication skills, • Comfortable using CRM tools and digital sales platforms, • Ability to quickly understand and explain technical products, • Bachelor’s degree or equivalent experience What Makes You Stand Out • Experience selling remotely into the Europe market, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Familiarity with POS, Auto ID, mobility, or retail technology, • Strong pipeline management and forecasting skills Your Characteristics • Self-motivated and proactive, • Results-driven with strong ownership mindset, • Excellent communicator and relationship builder, • Organized and comfortable working in a fast-paced environment, • Collaborative and adaptable What We Offer • High-impact role in a rapidly scaling global tech company, • Dynamic, multicultural work environment, • Cutting-edge technology solutions, • Collaborative and supportive team culture, • Competitive compensation package with performance incentives, • Opportunity to grow your career in tech sales If you’re passionate about technology, enjoy building relationships, and thrive in a target-driven environment, we’d love to hear from you.

À propos de Neowood Neowood est une marque française experte du bois composite, un matériau biosourcé issu à 100 % de la valorisation de déchets bois et plastiques, dédié à l’aménagement extérieur : terrasses, bardages et clôtures. Nos produits répondent aux exigences actuelles en matière d’esthétisme, de durabilité et de responsabilité environnementale. Notre ambition : des clients 100 % satisfaits et des collaborateurs 100 % épanouis. Le poste Dans le cadre de la refonte de notre blog et du développement de notre visibilité digitale, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing Digital & SEO pour une durée de 3 mois environ. Rattaché(e) à l’équipe Marketing & Communication, tu participeras activement à l’amélioration de notre stratégie de contenu et de notre présence en ligne. Tes principales missions • Participer à la refonte et à l’optimisation du blog Neowood, • Travailler sur la stratégie SEO et l’optimisation des contenus, • Rédiger et mettre à jour des contenus web, • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX), • Réaliser des recherches de mots-clés et analyses concurrentielles, • Contribuer aux différents projets marketing et communication Compétences • Très bonne maîtrise du français écrit, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Sensibilité au digital, au contenu web et au SEO, • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils web Qualités • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Autonomie et proactivité, • Polyvalence et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque en forte croissance avec une vraie identité premium, • Des missions variées et concrètes avec un réel impact, • Un environnement stimulant mêlant design, digital et innovation, • Une équipe bienveillante, exigeante et passionnée Informations pratiques • Stage de 3 mois, • Localisation : Lyon 9ᵉ (proche arrêt de bus C6), • Gratification selon barème légal en vigueur Avantages • Tickets restaurant (carte Swile), • Participation à 50 % de l’abonnement TCL, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé, • Prise en charge du transport quotidien

Nous recherchons un/e store manager (responsable de magasin) dynamique pour intégrer notre équipe au sein de notre magasin MOIDA dés que possible. Vous serez responsable d’offrir une expérience client tout en promouvant des produits de beauté coréens. (Beauty of Joseon, Anua, COSRX, Mary & May....) Nous recherchons une personne en temps complet en CDI 35h par semaine pour l'ouverture de notre magasin à Lyon partir de Août 2026 Vos missions • Recruter, former et accompagner les vendeurs/vendeuses, • Organiser les plannings et gérer les absences, • Animer et motiver l'équipe au quotidien, • Fixer des objectifs et suivre les performances individuelles, • Suivre et analyser les chiffres de vente (CA, panier moyen, taux de conversion), • Garantir un accueil et un service client irréprochable, • Superviser la mise en place du merchandising et des vitrines, • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires, • Gérer les caisses et les remises en banque, • Être l'interlocuteur principal entre l'équipe et la direction, • Participer au développement de la notoriété locale du magasin, • Contribuer aux actions marketing et aux animations en magasin Expériences • Vous avez plusieurs années d'expérience en vente dans le secteur de la beauté., • Vous êtes passionné(e) par la cosmétique, en particulier les produits de beauté coréens., • Vous avez un excellent sens du service client et de la communication., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l’aise dans un environnement de travail rapide., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire Avantages • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% pris en charge par l'entreprise, • Tickets restaurant, • Mutuel d'entreprise, • Prime sur objectif, • Prime de fin d'année, • Dotation de produits tous les mois

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Les Opticiens Mobiles® est un des leaders de la santé à domicile. Nous portons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre expertise et notre savoir-faire font de nous le leader de la santé visuelle hors magasin. Notre ambition d’ici 3 ans, pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire, • Proposer notre service au plus grand nombre, • Lancer de nouveaux services Envie d'un travail plein de sens ? Un appétit pour le challenge ? Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ACCOUNT MANAGER H/F à LYON 6 (69006). Travailler chez Les Opticiens Mobiles 🏆 Nous t'offrons : • Une ambiance de travail conviviale avec des collègues passionnés par la mission de l'entreprise,, • Un bureau sympa en plein cœur de Lyon dans le 6e,, • des congés payés pour ancienneté : 5 jours de plus en 3 ans,, • des tickets resto SWILE à 8€/jour pris en charge à 50%,, • le café et des apéros réguliers ! Le poste: La direction des opérations a pour mission de développer le chiffre d’affaires tout en garantissant l’excellence opérationnelle de nos services. Tu contribueras au développement du chiffre d'affaires en assurant la prise de rendez-vous, le conseil, la vente de produits et services et le suivi des prestations : Prospection - conquête de nouveaux clients (50%) • Prise de RDV clients (B2B) au moyen d’actions de prospection ciblées dans l’univers médico-social ou des entreprises,, • Conseil et vente de produits et de services auprès des professionnels,, • Etablissement de propositions commerciales, suivi et relance, Service client, suivi et administration des ventes (30%) • Prise en charge de l'accueil téléphonique client (B2C) en lien avec le réseau, • Administration de la base de données CRM et garant du bon usage de l’outil, Coaching commercial des opticiens (20%) • Coaching commercial auprès de tes opticiens (posture, sketchs, ...), • Suivi dans le temps de la progression Tu es en relation constante avec les partenaires de l’entreprise au sens large et les différentes équipes : Opticiens Mobiles, responsables réseau, direction réseau santé, offre, marketing, logistique, etc. Tes interlocuteurs externes seront : • les directions, personnels soignants et encadrants des établissements médico-sociaux et de santé,, • les responsables des structures accueillant des personnes en situation de handicap,, • les directions des ressources humaines d’entreprises ou responsables de partenariat. Rémunération : suivant profil, salaire fixe + variable mensuel en fonction de la performance des RDV. Profil recherché De formation BAC+2/3 en commercial type BTS ou DUT en vente/commerce, sans expérience ou avec 2 ans d'expérience maximum, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise évoluant dans l’univers de la santé dotée d’une roadmap ambitieuse. On attend de toi : • l’adhésion aux valeurs des Opticiens Mobiles® et l’envie de faire grandir sa mission,, • de l’empathie,, • une aisance commerciale et relationnelle,, • du dynamisme et de l’engagement,, • de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation,, • le goût pour le travail en équipe,, • une orientation client sans faille,, • l’envie d’aller chercher la croissance et développer le business.

Account Executive New Business & Partenariats | SaaS B2B | 5+ yrs exp | Full Remote 💻 Rejoignez une scale-up innovante en pleine croissance et contribuez à transformer le secteur des experts-comptables ! La société 💼 💼 : Grâce à une plateforme de reporting et de data visualisation, notre client simplifie le quotidien des professionnels de la finance en leur permettant de visualiser leurs données de manière intuitive et efficace. Elle vise aujourd'hui à révolutionner le secteur à travers une approche collaborative et axée sur l'utilisateur. L’équipe 🫂 🫂 : Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement dynamique et agile, où votre impact sera significatif. Missions 🛋️ 🛋️ : En tant qu’Account Executive New Business & Partenariats, vous serez responsable de : 1. Présence aux événements : Vous participerez activement à des événements locaux pour établir des relations avec les experts-comptables et promouvoir la solution SaaS, 2. Prospection et Acquisition : Vous identifierez et contacterez de grands cabinets d'expertise comptable pour susciter leur intérêt et développer des relations commerciales, en vous concentrant sur la chasse de nouveaux comptes., 3. Partenariats internes : Vous travaillerez sur le réseau déjà existant et notamment la mise en place d'une synergie avec d'autres éditeurs pour maximiser les opportunités de collaboration. Environnement technique : Vous utiliserez des outils CRM tels que HubSpot, ainsi que des solutions de growth marketing pour enrichir vos contacts et gérer vos prospects. Package 💶 💶 : • Rémunération : Fourchette jusqu'à 45K€ fixe, package max à 70k., • Avantages : Full remote, participation à des salons, formation interne, culture d’entreprise transparente et collaborative., • Localisation : Lyon Profil recherché ✅✅ : Hard skills • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B, dans un environnement SaaS B2B complexe., • Maîtrise des techniques de prospection outbound (cold calling, social selling, email)., • Expérience en négociation et closing, avec une bonne maîtrise des outils CRM et du reporting commercial., • Une première expérience en fintech et de la cible des experts-comptables est très fortement appréciée. Soft skills • Esprit chasseur, autonome et orienté résultats., • Excellente communication orale et présentation., • Capacité d'analyse, écoute consultative et esprit entrepreneurial., • Proactivité et rigueur dans l'approche commerciale. Si vous êtes un profil débrouillard et que vous souhaitez participer à une aventure dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise innovante et contribuer à sa croissance.

ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients – technico fonctionnel H/F. En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement de nos solutions tech et data (apps, solutions Business Intelligence, flux et traitements data, API) chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions vendues. A ce titre, vous avez la charge de l’évaluation des développements, de la conception technique et du pilotage du projet jusqu’à sa mise en en production. Vos missions : • Intervenir dès l’avant-vente pour évaluer les développements et définir les solutions techniques adaptées,, • Piloter les projets de A à Z : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients,, • Participer à la conception et au paramétrage des solutions (CRM, data viz type Qlik, APIs…),, • Garantir la qualité des livrables, les délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes projets. Votre profil : • Bac + 5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation data / SI / développement., • Première expérience réussie en gestion de projets (idéalement en ESN),, • Appétence forte pour les environnements Tech & Data B2B,, • Connaissance Salesforce appréciée,, • Anglais professionnel. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Fourchette de rémunération : entre 52 et 60 k€.

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle Sous la supervision de la Responsable Communication Externe, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360°. Vous jouez un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et la création de contenus mais aussi dans l’organisation d’évènements. Votre contribution joue un rôle clé dans le rayonnement des marques du groupe. 1.Communication digitale (réseaux sociaux & contenus web) Objectif : renforcer la visibilité et l’attractivité de nos trois marques. • Aide à la gestion quotidienne des comptes LinkedIn de nos trois marques (agap2, INGEVA, agap2IT) ainsi que du compte Instagram agap2, dans le respect de leurs identités propres et des lignes éditoriales définies., • Création de contenus corporate et marque employeur engageants et variés (posts, visuels, stories, reels, carrousels…)., • Appui à la rédaction d’articles web corporate et marque employeur pour les sites web des 3 marques., • Participation à la veille sur les tendances digitales (formats, algorithmes, concurrents)., • Suivi des performances, analyse des données et remontée des points d’attention. 2.Événementiel interne Objectif : déployer la stratégie événementielle interne et garantir la réussite des événements. • Organisation d’événements pour l’agence de Lyon (jusqu’à 250 participants), en collaboration avec les parties prenantes internes (afterworks, animations d’agence), • Suivi des événements sur le périmètre Sud de la France : respect de la stratégie, suivi budgétaire et suivi de performance. 3.Gestion de la plateforme print et goodies Objectif : garantir le bon approvisionnement des équipes. • Gestion opérationnelle de la plateforme de commande (print et goodies)., • Suivi des stocks et des besoins des équipes. user Le profil recherché Profil recherché • Vous intégrez à la rentrée un cursus Bac+4/5 (Master) en école de communication/marketing ou école de commerce avec spécialisation communication., • Première expérience souhaitée (stages ou alternance). Compétences requises • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur orthographique et sens du détail., • Polyvalence dans la gestion de plusieurs sujets simultanés pour veiller au bon respect des échéances., • Sens du relationnel et intelligence situationnelle., • Curiosité, énergie et capacité à s’intégrer dans un environnement exigeant., • Notion sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop). Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner dans le développement de notre communication digitale et de nos contenus. Missions principales : • Gestion et publication de contenus sur YouTube, Instagram et LinkedIn, • Coordination des vidéos courtes avec les professeurs et le monteur vidéo, • Création de visuels sur Canva, • Rédaction et envoi de newsletters, • Suivi du blog et mise à jour du site web, • Suivi des performances marketing : vidéos, newsletters, réseaux sociaux, publicités, • Réponses aux messages / commentaires et transmission des demandes qualifiées à l’équipe Profil recherché : • Formation en marketing, communication ou digital, idéalement niveau Bac+4/Bac+5, • Contrat d’alternance à partir de septembre, • Bon niveau de français écrit (C1), • Bon niveau de chinois indispensable (HSK4), • Maîtrise de Canva ; CapCut / Premiere Pro est un plus, • À l’aise avec les réseaux sociaux, les newsletters et les outils digitaux, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et capable de respecter un planning, • Intérêt pour la langue étrangère et la communication interculturelle Lieu de travail : Lyon 6eme arrondissement Pour postuler : Envoyez votre CV et votre présentation à contact@topchinois.com 欢迎推荐🌷

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Rattaché(e) à notre siège social basé près de Lyon, vous intervenez principalement sur les régions Auvergne et Rhône-Alpes. Votre périmètre couvre également les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon ainsi qu’une partie de la région Midi-Pyrénées. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de nos solutions de gravure et de marquage intégrables et autonomes, auprès de comptes industriels variés. Vous êtes en mesure de gérer des cycles de vente courts comme des projets d’intégration complexes en lien avec nos équipes techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la promotion, le suivi et le développement des ventes directes (machines laser, micro-percussion), • Participer et/ou définir les budgets des zones géographiques dont vous avez la responsabilité, • Participer activement aux plans d’actions commerciales et marketing par gamme de produits sur votre secteur (salons, roadshows, prospection téléphonique et terrain, suivi des leads), • Organiser et reporter votre activité (CRM) et rendre compte de l’évolution des marchés, • Maintenir vos connaissances marché, technologiques et produits, • Suivre l’état des comptes clients Votre profil : • Expérience itinérante réussie en vente d’équipements à forte valeur ajoutée (machine idéalement), associée à un background technique (formation en électromécanique, mécatronique, optique et/ou expérience en SAV/support technique), • Analyse de cahier des charges techniques (projets industriels), • Expérience dans la gestion, la prospection et le suivi de comptes variés avec des interlocuteurs techniques (BE, achats, etc.), • Capacité à organiser ses tournées et ses visites clients en toute autonomie, • Aptitude à piloter simultanément plusieurs affaires, sur des cycles de vente courts et longs, • Utilisation et alimentation d’un CRM, aisance dans l’utilisation des outils informatiques Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, home office, bureaux et showroom à Rillieux-La-Pape (69140), rémunération sur 13 mois, part variable sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE.

Business Developer B2B – Protec􀆟on & Sécurité Industrielle (H/F) Lieu : 3 postes à pourvoir – un en Rhône-Alpes, un dans l'Ouest de la France, un dans le Nord de la France Vous venez de l'univers de l'EPI ? Donnez une nouvelle dimension à votre expertise. Vous maîtrisez les codes de la vente B2B technique dans la protecton individuelle, la sécurité ou l'industrie, et vous cherchez un terrain de jeu où votre savoir-faire devient un véritable levier stratégique ? Avec près de 30 ans d’expérience, ID GROUP est aujourd’hui l’un des leaders français du caoutchouc technique et des revêtements de sol. Vous rejoindrez ID PRO, sa division dédiée aux marchés professionnels : c’est le coeur de notre savoir-faire B2B, porté par une double expertise de la vente indirecte (négoces de matériaux, distributeurs spécialisés, revendeurs) et de la vente directe auprès de grands comptes industriels, sur les secteurs du Bâtiment, de l’Industrie et de la sécurité. ID PRO, c’est aussi un fort poten􀆟el de développement, en France comme à l’international. Notre ambition : poursuivre notre développement tout en déployant une politique RSE ambitieuse, afin de proposer des produits plus respectueux de l’environnement. Votre rôle : Conquérir et Rayonner Rattaché(e) au Manager de la Business Unit, vous n'êtes pas un simple commercial, mais un véritable stratège de terrain : Développement Hybride : Vous jonglez avec finesse entre la Vente Indirecte (anima􀆟on de réseaux de négoces et distributeurs) et la Vente Directe/OEM auprès de grands comptes industriels. Intelligence Situationnelle : Vous savez adapter votre discours, de l'atelier technique aux décisions C-Level, pour créer des partenariats durables. Capteur de tendances : Véritable "yeux et oreilles" du marché, vous orientez notre stratégie produit et notre politique RSE ambi􀆟euse. Ce que nous offrons : Un environnement entrepreneurial et stmulant, où vos idées comptent. Un poste pour les passionnés du contact direct : • Le plus souvent sur le terrain pour être au plus proche de nos clients et partenaires., • Des points d'ancrage réguliers à notre siège en Savoie pour infuser la stratégie et collaborer avec nos équipes expertes.  Package attractif  Contrat CDI, statut cadre forfait 214 jours  Rémunération : selon profil Vos missions : 1. Développement Hybride  Prospecter et développer de nouvelles opportunités sur les marchés cibles.  Accélérer la pénétration dans les secteurs du Bâtment et de l’Industrie (revêtements techniques, équipements de sécurité…).  Construire et piloter un pipeline solide en coordination avec le Manager BU.  Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques.  Élaborer des plans d’action par compte en collaboration avec le marketing et assurer un suivi régulier.  Identifier les acteurs industriels clés pour créer des partenariats OEM à forte valeur. 1. Intelligence Situationnelle  Comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs projets.  Construire une image professionnelle forte auprès de tous les niveaux d’interlocuteurs (distributeurs, C-level).  Servir de relais d’influence auprès des acteurs structurants du marché. 1. Capteur de tendances  Remonter régulièrement les besoins, tendances et signaux du marché.  Alimenter la stratégie interne et orienter la gamme produits.  Observer la concurrence, innova􀆟ons et évolu􀆟ons réglementaires.  Représenter l’entreprise lors des salons, visites terrain et événements professionnels. Votre profil : Compétences & Expérience  Une solide expérience en Business Development technique, idéalement acquise chez un industriel de l'EPI, de la protec􀆟on ou de la sécurité — ou dans l'univers du Bâ􀆟ment et de l'Industrie.  Un tempérament d'entrepreneur, autonome, rigoureux et résolument orienté résultats.  Agilité linguistique : Votre maîtrise de l'anglais ou de l'allemand sera un plus pour un développement européen selon votre talent et vos résultats. Qualités personnelles  Ouverture d’esprit et capacité d’adapta􀆟on.  Sens aigu du business, esprit entrepreneurial et orientation résultats.  Communication naturelle, assurance et diplomatie.  Autonomie et rigueur dans le reporting.  Curiosité et capacité à capter les signaux du marché. Candidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : rh@id.group Les candidatures seront étudiées avec attention. Seuls les profils retenus seront contactés.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Le Chef d'orchestre de la performance Marketing & Vente 🚀 Le pitch : Tu penses qu’un CRM n’est pas juste un carnet d’adresses, mais le moteur de croissance de l’entreprise ? Tu es convaincu(e) que le Marketing, le Commerce et le Service Client doivent arrêter de travailler en silos pour enfin générer du revenu ensemble ? Bienvenue dans l'univers RevOps (Revenue Operations). Nous cherchons notre futur(e) Chef de Projet pour piloter des transformations stratégiques chez nos clients. Ici, pas de simple "exécution" : tu seras le garant d'une méthodologie rigoureuse et l'architecte de la performance de la chaîne de revenus de nos clients,. 🎯 Ta mission : Piloter, Aligner, Délivrer Ton rôle est hybride. Tu portes la casquette de Pilote (garant du cadre) et celle de Consultant (garant de la solution). Tu aides nos clients à synchroniser leurs efforts pour générer des prospects, les signer plus vite et les fidéliser. 1. Le Pilotage & la Gouvernance (La rigueur avant tout). En t'appuyant sur notre méthodologie projet structurée, tu es le maître du temps et des ressources : • Gouvernance : Tu animes les instances clés (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et tu assures la relation client au quotidien., • Maîtrise des risques : Tu ne laisses rien au hasard. Tu maintiens la LUR (Liste Unique des Risques) et la LUA (Liste Unique d'Actions) à jour pour anticiper les blocages., • Suivi budgétaire : Tu pilotes la consommation du budget (Jours/Hommes) et la rentabilité du projet. Tu sais dire "non" ou proposer un avenant ("Change Request") quand une demande sort du cadre., • Contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV (Procès-Verbaux) de spécifications et de recette (VABF), déclencheurs de la facturation. 1. Le Conseil RevOps & la Conception (La valeur ajoutée). C'est ici que tu apportes la saveur "RevOps" pour casser les silos : • Design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support., • Architecture de données : Tu conçois un modèle de données cohérent (segmentation, scoring) pour que l'information circule sans friction entre les équipes., • Spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées. 1. La Réalisation & l'Adoption (Mettre les mains dans le cambouis) • Configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution (HubSpot majoritairement) et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client., • Conduite du changement : Tu accompagnes les équipes (Sales, Marketing) dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale. 🔎 Ton profil : Une main de fer dans un gant de velours Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un partenaire stratégique pour nos clients. • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT (en agence, ESN ou cabinet de conseil)., • La méthode : Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet (Cadrage > Conception > Réalisation > Recette > MEP). Les termes CoPil, VABF et KPIs font partie de ton vocabulaire courant., • La culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché (HubSpot est un gros plus, mais Salesforce ou Dynamics sont bienvenus). Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing., • Le savoir-être : Tu as l'assertivité nécessaire pour recadrer un projet qui dérive, tout en restant bienveillant et à l'écoute. Tu es organisé(e), curieux(se) et proactif(ve). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Business : Tu ne livres pas juste du logiciel, tu transformes la croissance de tes clients (PME, ETI, Grands Comptes)., • Excellence & Partage : Rejoins une équipe certifiée (Partenaire HubSpot Diamond) qui valorise l'entraide. Participe à nos "Rex Party" bi-mensuelles pour monter en compétences., • Cadre de vie : Télétravail flexible (notamment le vendredi), bureaux sympas, séminaires trimestriels et ambiance conviviale où l'on fête les succès., • Rémunération : Selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur. Prêt(e) à optimiser la machine à revenus de nos clients ? Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant !