Serveurs jobs in VénissieuxCréer des alertes d'emploi

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser.Nettoyer et redresser les tables après le départ des clients.Répondre aux différentes demandes pendant le service.

Présence sur site à Lyon : le prestataire devra assurer une présence physique sur le site situé à Lyon trois jours par semaine.Cette présence régulière permettra une meilleure coordination avec l'équipe locale, une gestion efficace des opérations terrain et une réactivité optimale face a

Teorhem recrute pour GALLIANCE, filière de Terrena, Coopérative agricole et 2ème acteur du marché de la volaille en France. ___, c’est 3200 collaborateurs passionnés et mobilisés dans un projet ambitieux, celui d’être un acteur engagé pour une alimentation responsable, pour tous, aujourd’hui et demain. Ancrée au cœur du Grand Ouest de la France autour de 13 sites, notre coopérative est un acteur incontournable de l’agriculture et de l’alimentation, mêlant savoir-faire et innovation pour développer des solutions durables. Nous rejoindre, c’est travailler au service d’une nouvelle agriculture, du conventionnel au bio, où l’innovation, la durabilité et l’esprit collectif sont au cœur de chaque action. GALLIANCE poursuit son développement à travers ses marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis. Rejoignez l’équipe Force de vente avec ses marques engagées et emblématiques ! CHEF DE SECTEUR GMS H/F Secteur de Lyon-St Etienne-Valence-Annecy (69-42-26-01-74 partiel) Descriptif du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes régional, véritable ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients, vous développez votre courant d'affaires auprès des hypermarchés, supermarchés et Drive de votre secteur. Vos missions : • Développer la présence permanente des gammes dans le respect des conditions négociées par enseigne., • Analyser les indicateurs de performance du secteur selon les priorités enseignes pour cibler et planifier les actions à mener., • Optimiser l’exposition des produits en linéaire grâce à des actions ciblées en rayons (recadrages et implantations)., • Référencer les innovations selon les actualités des marques., • Négocier et mettre en œuvre des actions promotionnelles avec les moyens associés., • Vendre et négocier des plans d’affaires annuels avec les clients majeurs du secteur (Volumes/Ca, assortiments, visibilité, activation plan promo et opportunités)., • Développer votre réseau et votre proximité auprès des clients (ELS, chefs de rayon, directeurs de magasins, adhérents ou associés)., • Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et une veille concurrentielle qualitative auprès de votre hiérarchie. Vos atouts pour réussir : • Excellent relationnel et sens du collectif., • Capacité d’adaptation, d’agilité dans un environnement en mouvement., • Sens de l’analyse, de l’organisation et de la priorisation., • Goût du challenge et pugnacité. Notre proposition : • Contrat : CDD, • Date de prise de fonction : mars 2026., • Statut : Cadre / Rémunération : Fixe 13 mois + variable + forfait repas., • Avantages : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, Smartphone., • Profil : jeune diplômé(e) (première expérience stage ou alternance dans la vente GMS) ou une personne disposant d’une expérience de vente réussie auprès de la GMS. Minimum Bac+2., • Formation de 4 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée via notre Académie des ventes., • Carrière : un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre parcours pour évoluer vers de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Comment se passe le processus de recrutement ? • Un premier contact téléphonique 📱 d’une 10aine de minutes avec Anne-Laure afin d’échanger sur votre projet professionnel et de valider l’adéquation de celui-ci avec l’opportunité., • Un entretien physique 🤝 ou en visio 🖥 avec Louise Emeriau : afin d’aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions., • Une première rencontre 🖥 🤝 avec la RH de Galliance et le Chef des Ventes du secteur, suivie d’une seconde rencontre avec le Directeur National des Ventes.

Stage non rémunéré Dans le cadre du développement de sa communication interne et de sa présence sur LinkedIn, le Groupe Aoste recherche un(e) stagiaire de 2 mois NON REMUNERE pour accompagner les équipes Communication et Ressources Humaines sur des projets créatifs, digitaux et internes. Ce stage est une opportunité idéale pour une personne souhaitant développer ses compétences en communication visuelle, réseaux sociaux et communication d’entreprise, avoir une expérience concrète en communication interne et digitale et participer à des projets visibles et valorisants dans un environnement dynamique, bienveillant et formateur Missions principales 1. Gestion du LinkedIn Groupe Aoste • Participation à la création et à la planification de contenus (posts, visuels, actualités RH, marque employeur), • Proposition d’idées éditoriales et créatives, • Mise en forme des visuels (Canva) 2. Communication interne (usines & siège) • Création d’affichages internes (sécurité, RH, événements, infos groupe), • Déclinaison des supports pour diffusion sur écrans TV internes et panneaux d’affichage, • Adaptation des messages aux différents sites industriels 3. Support Communication & RH • Appui sur des projets transverses (événements internes, marque employeur, culture d’entreprise), • Contribution à l’amélioration des supports visuels et messages internes Profil recherché • Étudiant(e) en communication, marketing, RH ou école de commerce, • Créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, • À l’aise avec les outils digitaux et la création de contenus, • Intérêt pour la communication interne, la marque employeur et les réseaux sociaux Compétences requises • Maîtrise de Canva (obligatoire), • Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), • Bon niveau rédactionnel en français, • Sens de l’esthétique, du détail et de la mise en page, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe Durée & conditions • Stage de 2 mois, • Stage non rémunéré, • Basé au siège du Groupe Aoste (Saint-Priest), • Début : à définir Envie de tenter l'aventure? Envoie ta candidature à